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Autores:
Joaqun Aguilera Alarcn
Andrea Ortiz Campos
Ana M Palma Seplveda
Profesor Gua:
Enrique Manzur Mobarec, PhD
Santiago, Chile
2006
Agradecemos a nuestro profesor gua por su disposicin y dedicacin durante el
desarrollo de nuestro seminario, por su paciencia y entrega de conocimientos. A
Alejandro por su buena voluntad y su tiempo. A Pablo por su gran ayuda y agudeza.
Quiero agradecer a mis padres, Luis Alberto y Gloria, los que al darme su ejemplo
y brindarme su confianza, enriquecieron mi visin de la vida, a mis hermanos
Nicols, Diego y Matas por su constante paciencia, a Alejandra por ese apoyo
incondicional y a mis amigos Felipe Eckholt y Felipe Medina quienes me
acompaaron en este proceso. Pero especialmente quiero agradecer a Dios por
siempre iluminar mis pasos
Agradezco a todas las personas que de alguna u otra manera estuvieron conmigo
durante este importante proceso, pero por sobre todas las cosas a mis padres que
han estado conmigo desde siempre dndome su apoyo constante y dulce
inspiracin. Gracias a Dios
1
RESUMEN
2
conciencia de este hecho, y se lleve a la prctica, los esfuerzos en esta direccin
tendrn prioridad en el marketing estratgico de los prestadores de salud.
INDICE
INTRODUCCION __________________________________________________ 6
CAPTULO I: LEALTAD Y PROGRAMAS DE FIDELIZACION ______________ 9
Relacin entre Satisfaccin y Lealtad _________________________________ 9
Conceptualizacin de Lealtad ______________________________________ 11
Condiciones de lealtad ___________________________________________ 12
Fases de Lealtad _______________________________________________ 13
Tipos de Lealtad ________________________________________________ 15
Similitud entre modelos___________________________________________ 17
Resumen de los Principales Modelos de Lealtad _______________________ 19
Relacin entre Rentabilidad y lealtad ________________________________ 20
Modelo RFM _________________________________________________ 20
Customer Value Matrix (CVM) ___________________________________ 22
Customer Lifetime Value (CLV)___________________________________ 23
reas de Fidelizacin ____________________________________________ 24
Programas de Fidelizacin ________________________________________ 27
Tipos de Programas de Fidelizacin _______________________________ 30
Implementacin de un Programa de Fidelizacin _____________________ 32
Cmo medir el xito de un Programa de Fidelizacin __________________ 36
Razones por las que fracasan los Programas de Fidelizacin _____________ 39
Caso Emprico: Programa de Fidelizacin implementado en una compaa de
comunicaciones inalmbricas ______________________________________ 41
Resultados __________________________________________________ 42
Factores del xito _____________________________________________ 42
CAPTULO II: PRESTADORES DE SALUD PRIVADA EN CHILE ___________ 43
Industria de los Prestadores Privados de Salud en Chile _________________ 43
Cambios en el marco normativo __________________________________ 45
Condiciones de demanda _______________________________________ 46
Principales Compradores _______________________________________ 47
3
Tendencia actual ______________________________________________ 48
Anlisis de los consumidores que enfrenta la industria de la salud privada _ 50
Variables de segmentacin ______________________________________ 51
Segmento y comportamiento ____________________________________ 52
Caractersticas del servicio ______________________________________ 52
Construir lealtad en el mercado de los prestadores privados de salud _______ 54
Estrategias para influenciar la lealtad de los pacientes _________________ 55
Fidelizacin en el sector de la salud privada en Chile __________________ 56
Clnica Alemana ______________________________________________ 57
Clnica Dvila ________________________________________________ 62
Clnica Vespucio ______________________________________________ 66
CAPTULO III: METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN _________________ 70
Objetivos de la investigacin ______________________________________ 70
Determinacin de los clientes Premium ______________________________ 71
Consideraciones acerca de la informacin __________________________ 73
Tipo de muestra y tamao muestral _________________________________ 73
Diseo de la investigacin ________________________________________ 74
Planteamiento de hiptesis ________________________________________ 75
CAPITULO IV: CASO APLICADO ___________________________________ 76
Anlisis emprico ________________________________________________ 76
Anlisis de los resultados por pregunta ______________________________ 76
Anlisis de los resultados cruzados _________________________________ 88
CAPITULO V: CONCLUSIONES E IMPLICANCIAS _____________________ 93
Implicancias ___________________________________________________ 93
Conclusiones __________________________________________________ 97
REFERENCIAS _________________________________________________ 100
ANEXOS ______________________________________________________ 105
Lineamiento general a tratar en entrevista con clnicas _________________ 106
Formato de Encuesta ___________________________________________ 107
Output de Tablas Cruzadas ______________________________________ 110
Variable Edad cruzada con Variable Programa _____________________ 110
4
Variable Sexo cruzada con Variable Programa ______________________ 111
Variable Expectativas cruzada con Variable Grado de Satisfaccin sin agrupar
__________________________________________________________ 112
Variable Expectativas agrupada cruzada con Variable Grado de Satisfaccin
__________________________________________________________ 113
Variable Expectativas agrupada cruzada con Variable Grado de Satisfaccin
agrupada ___________________________________________________ 114
Variable PM cruzada con Variable Programa _______________________ 115
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INTRODUCCION
6
tcticas de CRM. Una de las tcticas ms implementadas por las firmas es
establecer un programa de fidelizacin, el cual tiene dos objetivos principales: el
primero es incrementar los ingresos por venta ya sea aumentando los niveles de
compra y/o aumentar el rango de productos comprados por los clientes y el
segundo se refiere a construir un lazo estrecho entre la marca o institucin y los
clientes actuales con el fin de mantener una base de estos en el tiempo. La
popularidad de estos programas esta basada en el argumento que las ganancias
pueden incrementarse significativamente si se alcanza alguno de los objetivos
antes mencionados.
Cuando se habla de crear algn tipo de programa para fidelizar a los clientes, el
tema ms relevante viene dado por la seleccin de las personas que sean
rentables para dirigirles estos esfuerzos, ya que el costo debe ser de alguna
manera compensado por esa rentabilidad que nos otorgan los clientes.
7
La motivacin principal de la presente investigacin, dado lo anteriormente
mencionado, es descubrir como se enfrenta el tema de la fidelizacin de clientes
en la industria de los prestadores de salud privada en Chile y especficamente en
Santiago. Dicho anlisis estar basado en gran medida en el desarrollo de
entrevistas en profundidad. Sin embargo, el principal foco del estudio ser el
examen de un caso particular en el cual se determinarn los clientes ms
rentables por medio de la aplicacin del modelo RFM, con el fin de determinar sus
principales percepciones en relacin con el uso y valoracin del servicio otorgado
por la clnica, para determinar posibles cursos de accin que permitan aumentar la
lealtad de sus clientes y por ende la rentabilidad de la empresa.
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CAPTULO I: LEALTAD Y PROGRAMAS DE FIDELIZACION
Antes de realizar un juicio que nos permita concluir cul es la relacin que tienen
los conceptos de satisfaccin y lealtad, debemos definirlos de manera de contar
con respaldo terico.
9
Existen cuatro elementos que afectan la satisfaccin del cliente, estos son:
Los elementos bsicos del producto o servicio que los clientes esperan recibir
de todos los proveedores.
Los servicios bsicos de apoyo tales como la atencin al cliente o seguimiento
de los pedidos que hagan que el producto o servicio sea ms efectivo y su uso
ms fcil.
Un proceso de recuperacin para contrarrestar malas experiencias.
Servicios extraordinarios que sobrepasen de tal forma como cumplen las
preferencias del cliente
Por otra parte, muchas compaas han definido lealtad como el mantenimiento de
relaciones a largo plazo con los clientes ms rentables de la empresa, con quienes
se establecen slidos vnculos que permiten obtener un alto volumen de compra.
Es decir, existe un vnculo entre el vendedor y el cliente objetivo, que se ve
reflejado en que el cliente gasta consistentemente todo su presupuesto en el
vendedor (Juran Institute Espaa, S.A.).
10
los clientes que se dicen satisfechos no necesariamente repiten la compra, por lo
que es primordial tener claro que la meta principal no debe ser slo la satisfaccin,
sino que se debe ir ms all. Para lograr la fidelizacin debemos tener al cliente
plenamente satisfecho. Sin embargo, la satisfaccin del cliente no debe ser el
objetivo, sino una condicin necesaria para intentar fidelizarlos.
Conceptualizacin de Lealtad
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explica como la actitud desfavorable hacia una marca, por parte de un
consumidor, puede verse contradicha por la compra repetida de esa marca. Y, por
el contrario, se puede ver la contradiccin entre la actitud favorable hacia una
marca, aunque nunca se haya comprado efectivamente. Esta teora propuesta por
Ha (1998), dice que la lealtad de marca es una nocin que depende de las
influencias normativas, es decir influencias derivadas desde los propios pares. A
su vez, estas influencias se ven reflejadas en las consecuencias conductuales de
lealtad. Es por esto que aunque nunca se haya completado la compra de cierta
marca, el consumidor la promueve, la recomienda y hasta convence a otros de
comprarla.
Condiciones de lealtad
Dick y Basu (1994), sostienen que la lealtad est determinada por la fuerza de la
relacin entre actitud relativa y patrn repetido, y que tiene tanto elementos
actitudinales como conductuales.
Lealtad: esto significa una correspondencia favorable entre actitud relativa y patrn
repetido.
Lealtad latente: esta asociada con alta actitud relativa, pero bajo patrn repetido.
Lealtad falsa: representa una baja actitud relativa, con alto patrn repetido.
Ausencia de lealtad: esta asociada con una baja actitud relativa, combinada con
un bajo patrn repetido.
12
Las compaas buscan entender qu consumidores encajan en la categora de
leales, y muestran una alta actitud relativa y un alto comportamiento repetitivo
con respecto a sus marcas.
Patrn Repetido
Alto Bajo
Fases de Lealtad
Segn Oliver (1999) los consumidores comienzan a ser leales en primera instancia
en un sentido Cognitivo, luego en un sentido Afectivo, ms tarde en un sentido
Conativo y finalmente de manera Conductual la cual es descrita como Inercia de
accin.
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y es codificado en la mente del consumidor como cognicin y afecto. As tambin
como ocurre en la etapa Cognitiva, la lealtad en esta fase tambin esta sujeta a
cambios por lo tanto sera deseable que los consumidores fueran leales a un nivel
ms profundo de compromiso.
Dado que esta fase proviene de la concrecin de la lealtad cognitiva, se tiene que
uno de los puntos vulnerables corresponde a la insatisfaccin inducida desde
dicha etapa. Por otra parte, no solo se genera lealtad afectiva a una marca sino
que tambin aumenta la preferencia hacia las marcas de la competencia, quiz
mediante imgenes y asociacin. Adems, aumenta la bsqueda de variedad y
prueba voluntaria por parte del cliente.
Lealtad Conativa: Esta etapa del desarrollo de la lealtad corresponde a una fase
de intencin conductual que es influenciado por episodios repetidos de afecto
positivo hacia la marca. El estar en esta fase implica un compromiso para
recomprar una marca especfica que est ms ligado a la motivacin. Sin
embargo, el deseo de recompra puede ser slo una buena intencin y no
necesariamente una accin concreta.
En esta fase uno de los puntos ms vulnerables es la existencia de mensajes con
persuasin contra-argumentativa proveniente de la competencia. Adems, se
debe tener en cuenta que dado que es un juicio inducido mediante cupones,
muestras gratis, promociones etc. es posible que se genere un deterioro en el
desempeo que afecte esta fase de la lealtad.
Lealtad Conductual: En esta etapa los mecanismos por los cuales las intenciones
son convertidas en acciones se denominan como Accin Controlada. En la
secuencia de accin controlada la intencin motivada en las etapas previas de
lealtad es transformada en disposicin a actuar.
El paradigma de la accin controlada propone que la accin es acompaada por
un deseo adicional para sortear obstculos que puedan impedir el acto. La accin
es percibida como un resultado necesario de la unin de ambos estados. Si este
compromiso se repite, una accin inherente se desarrolla y, por lo tanto, se facilita
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la recompra. Por lo tanto, la disposicin a actuar y el sobreponerse a los
obstculos son conceptos anlogos a la definicin de lealtad propuesta por Oliver
(1999).
Dado que uno de los requisitos de esta fase es el sortear obstculos por parte del
cliente, se tiene que una de las principales desventajas es la falta de disponibilidad
inducida, por ejemplo, la compra del inventario total de un artculo por una firma
competidora. En este caso se aumentan los obstculos y existe un deterioro en el
desempeo.
Tipos de Lealtad
Lealtad por deseo: No existe al acto de compra, pero a diferencia del caso
anterior, el individuo muestra un alto nivel de apego relativo a la marca, as como
una fuerte disposicin positiva hacia la misma, la cual es desarrollada desde un
ambiente social. El individuo llega a simpatizar con la marca, aumentando el lazo
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emocional, es decir, la marca se vuelve una extensin de las propias percepciones
y personalidad del consumidor.
Es en este punto donde el consumidor verdaderamente confa y esta dispuesto a
recomendar la marca a sus pares, amigos o parientes, aunque debido a razones
que escapan del control del consumidor, la compra en s, nunca ocurre.
Lealtad por inercia: En este caso, el individuo compra la marca por hbito,
conveniencia o por alguna otra razn que no es consecuencia del lazo emocional
a la marca o un real motivo social. El consumidor puede elegir sistemticamente
una marca especifica sobre otras marcas, pero esta eleccin es de bajo
involucramiento emocional, baja inversin personal y nulo compromiso con la
marca. Por lo tanto, esta es una relacin muy frgil que puede ser terminada
fcilmente con la aparicin de un producto de la competencia que sea capaz de
romper el patrn de conducta habitual del consumidor.
Lealtad Premium: Este tipo de lealtad se caracteriza por mostrar un alto grado de
apego relativo a la marca, varias instancias de compra repetidas y parece ser
altamente influenciada por la presin social.
Los consumidores que muestran una lealtad Premium estn convencidos que la
marca escogida es, de alguna forma, la mejor eleccin de compra. Esta conviccin
suerte tanto de motivos personales como sociales. Variaciones en el precio de la
marca pueden afectar la cantidad comprada de sta pero no la marca escogida,
pues estos consumidores son los que estn realmente comprometidos con la
marca.
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En conclusin, la ausencia de lealtad carece de las tres perspectivas de
conceptualizacin de lealtad anteriormente mencionadas, es decir no existe una
actitud hacia la marca, tampoco se lleva acabo la accin de compra ni existen
influencias sociales que apoyen a determinada marca. Por otra parte, la lealtad por
deseo implica una actitud favorable hacia cierta marca, adems de influencias
sociales que ejercen presin sobre el individuo. La lealtad por inercia, slo incluye
factores conductuales. Por ltimo, la lealtad Premium contiene las tres
perspectivas, es decir, involucra tanto actitudes favorables, como la accin de
compra y existe un ejercicio de presin social inherente a este tipo de lealtad.
Cabe sealar que las condiciones de lealtad, de Dick y Basu (1994), se asemejan
en un grado no menor con los tipos de lealtad, de Gounaris y Stathakopoulos
(2004), en varios sentidos. Esto es tomando en cuenta las dimensiones que tratan
ambos modelos y su tratamiento de forma similar en el nivel de actitud y el patrn
conductual.
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Por otra parte, resulta complejo realizar un paralelo entre el modelo propuesto por
Oliver (1999) y los desarrollados por Dick y Basu (1994) y Gounaris y
Stathakopoulos (2004), debido a que el primer modelo bsicamente constituye una
estructura para la generacin de lealtad verdadera, es decir, cada uno de los
conceptos corresponde a fases que se tienen que completar para pasar al
siguiente nivel.
18
Resumen de los Principales Modelos de Lealtad
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Relacin entre Rentabilidad y lealtad
Cuando se habla de crear algn tipo de programa para fidelizar a los clientes, el
tema ms relevante viene dado por la seleccin de las personas que sean
rentables para dirigirles estos esfuerzos, ya que el costo debe ser de alguna
manera compensado por esa rentabilidad que nos otorgan los clientes.
Modelo RFM
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obtenido, mayor es la probabilidad de que el sujeto repita su compra. En cambio,
en el caso de Frecuency mayor frecuencia indica mayor lealtad. Por ltimo,
Monetary quiere decir que aumentos en la contribucin monetaria por parte de
los clientes, indica un mayor inters sobre los productos ofrecidos por la compaa
(Shih y Liu, 2003).
Existen distintos autores que proponen mtodos para evaluar el modelo RFM. Por
ejemplo Hughes (1994) dice que cada RFM debe ser dividido en quintiles, si el
puntaje obtenido es 1 quiere decir que la transaccin ms reciente fue realizada
hace mucho tiempo. La frecuencia de compra y el valor monetario tambin son
rankeados utilizando la misma frmula. Esto quiere decir que el mejor cliente
obtiene 5-5-5 y el peor 1-1-1 y, por lo tanto, a partir de esta segmentacin se
destinan distintas estrategias para cada grupo de clientes.
Por otra parte, Stone (1995) propone que los pesos de cada variable RFM varan
de acuerdo a las caractersticas de la industria en la que se encuentre inmersa la
compaa en estudio. Por ejemplo, Stone analiza el valor de los clientes de un tipo
de tarjeta de crdito con estas tres variables, tomando en cuenta Recency hasta
un ao, otorgndole un puntaje de 24 a los clientes que haban comprado en los
ltimos 3 meses, un puntaje de 12 si haban comprado en un perodo de entre 3 a
6 meses, un puntaje de 6 si la compra se haba realizado de 6 a 9 meses atrs, 3
puntos si la compra efectuada fue entre 9 a 12 meses atrs y para los que haban
comprado hace ms de un ao cero puntos. Para los valores de Frecuency, el
nmero de compras se multiplicaban por 4 para poder dejarlos en un mismo
mltiplo y, finalmente, en Monetary el monto de la compra se multiplicaba por
10%. Previamente se realizan encuestas y entrevistas en profundidad para
determinar la importancia de cada variable RFM, dentro de la empresa y del
ambiente en el que subsiste la compaa en estudio. De esta manera se
determinan los pesos relativos de cada variable RFM para poder realizar una
ponderacin de forma de reflejar la importancia que tiene cada una. Es decir,
21
Stone (1995) determina los pesos RFM en forma subjetiva sin el uso de un
enfoque sistemtico para determinar los puntajes.
Durante aos las compaas han utilizado el RFM y las innovaciones de ste
modelo para la segmentacin de consumidores. Sin embargo, existen mtodos
alternativos y que simplifican lo complejo que el RFM puede resultar en algunas
industrias dadas sus caractersticas.
22
las variables Frecuencia de Compra y Valor Monetario, es decir cuando alguna de
estas variables resulta de una combinacin lineal de la otra. Charles Edmundson
(1997), a fin de solucionar este inconveniente, plante cambiar el Valor monetario
por el Monto de compra promedio, eliminando con esto la colinealidad entre las
dos variables. Con el mismo objeto se cambia la Frecuencia de Compra a Nmero
de Compra. Sin embargo, estos cambios no resolvieron el contar con un nmero
elevado de segmentos lo que hace difcil tanto interpretar como trabajar con ellos.
m*rt r
CLV m*
t 1 (1 i)t 1 i r
r
Notar que el CLV es igual al margen (m) multiplicado por un factor , este
1 i r
factor es llamado margen mltiple, el cual es bajo cuando la tasa de descuento
(i) es alta y la tasa de retencin es baja, es decir en compaas riesgosas. Por el
contrario este mltiplo es alto para compaas menos riesgosas con alta tasa de
retencin de clientes.
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El margen promedio para cada cliente (m) es simplemente el ingreso anual menos
los costos operativos, dividido por el nmero de clientes. La tasa de retencin (r)
se calcula como el porcentaje de clientes de la firma existentes al inicio del ao
que se mantienen en la empresa al finalizar este. La tasa de descuento (i) utilizada
corresponde a aquella tasa que utiliza la firma para actualizar los flujos de caja
incremental, usualmente esta es obtenida a partir de la tasa de costo de capital
utilizada por la compaa.
Por otra parte, las compaas debieran entregar diferentes niveles de servicios
dependiendo del valor del cliente en el tiempo. La idea de la discriminacin de
servicios es similar al concepto de discriminacin de precios visto en muchas
industrias, como por ejemplo las aerolneas.
reas de Fidelizacin
24
Las reas de fidelizacin son bsicamente cuatro: servicio de atencin al cliente,
programas de fidelizacin, manejo de base de datos y Customer Relationship
Management (CRM).
Sugerencias.
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importancia, retenerlo en la organizacin y evitar que se vaya con la
competencia.
Manejo de Base de Datos: Existe una gran diversidad de tipos de datos que
resultan de gran utilidad a las compaas en sus esfuerzos por conocer las
necesidades de sus clientes, entre stos se distinguen: datos que determinen
comportamientos de compra, comportamiento posterior a la compra, aspectos
financieros, creencias, actitudes y percepciones, historial de comunicacin
postventa, entre otros.
Contar con una base de datos precisa de clientes permite identificar y definir
segmentos o clusters dada su rentabilidad a fin de establecer estrategias y
esfuerzos de marketing para cada uno de estos grupos.
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Programas de Fidelizacin
Una alta tasa de retencin se traduce en clientes leales que otorgan una mayor
rentabilidad a las compaas, pues como se sabe, el 20% de los clientes ms
importantes y rentables generan el 80% de las ventas de una compaa (regla del
80:20 de la ley de Pareto). Por ello es fundamental desarrollar instrumentos de
fidelizacin efectivos para este 20%.
27
especial consideracin. Segn Ral Abad (2004), existen 8 principios
fundamentales los cuales son:
Definir claramente los objetivos y costos del programa: Los objetivos del
programa deben estar integrados a los objetivos generales de marketing y
corporativos.
Adems se debe tener en consideracin que el programa debe resultar
rentable para la empresa, es decir, sus costos deben estar bien definidos,
estudiados y formar parte de la estructura general de los costos de la empresa.
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La eleccin del tipo de inscripcin depender de los objetivos previamente
establecidos.
Si bien estos principios son necesarios, no son suficientes para asegurar el xito
de un programa de fidelizacin. Es importante transmitir una cultura organizacional
centrada en la fidelizacin del cliente a todos los niveles de la organizacin,
incluso a aquellos mandos que se encuentran en la base de la organizacin, pues
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son estos quienes se encuentran en mayor contacto con el cliente y, por ende,
donde se generan una gran cantidad de momentos de verdad.
Plazo de la Recompensa
Inmediato Retrasado
Apoya Promociones del
Clubes de viajero
directamente el fabricante de la
frecuente de las
posicionamiento marca / minorista
aerolneas, cupones
del valor del (promociones en el
y obsequios
producto precio)
Tipo de Clubes de comprador
Recompensa Otros tipos Concursos y sorteos
frecuente de
indirectos de (loteras
multiproductos
recompensas instantneas)
(compras en el aire)
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Existen variados tipos de programas de fidelizacin, dada una revisin de la
literatura y de casos empricos, de los cuales los principales son:
31
individuo, utilizando las herramientas del Marketing One-to-One que permiten
que todo esto sea posible. Estos programas de fidelizacin hacen, de alguna
manera, que el cliente sienta un mayor vnculo con el programa y por lo tanto
participe de manera ms activa y entusiasta, pues los beneficios son mucho
ms interesantes cuando los clientes participan de estos.
La gran ventaja de un catlogo on-line es su flexibilidad, al poder actualizar y
modificar el mismo, en cualquier momento y tiempo prcticamente real, sin
costo alguno para el participante y mnimo para la empresa (Abad, 2001).
32
de los habitantes. Ms de 60 millones de consumidores participan de algn
programa de viajero frecuente. El 49% es poseedor de una tarjeta de fidelizacin,
y el 3% tiene ms de cinco tarjetas. Esto hace imperante que al momento de
implementar un programa este sea distintivo y diferenciado de tal manera que el
cliente le encuentre sentido y no se confunda con los programas de la
competencia. Es reconocido que los nombres de los programas terminan siendo
tan similares que los clientes tienen que fijar su atencin en el mensaje para poder
descubrir cul es la empresa que est haciendo la oferta.
Segn Daniel Cestau Liz las empresas que implementan nuevos programas no
pueden dejar de lado:
33
programa de fidelizacin apoyado por la estrategia y la tecnologa implementada
en el CRM profundizar de manera ms que significativa la relacin con los
mejores clientes y generar un canal para incentivar los comportamientos
deseados en diferentes segmentos de la cartera.
34
Disear incentivos y diferenciadores: los incentivos deben ser relevantes para
los clientes a los cuales esta dirigido el programa. Por otra parte, los
diferenciadores hacen referencias a elementos exclusivos y distintivos con que
debe contar el programa, de modo que el cliente pueda identificar el programa
y asociarlo con la compaa.
35
todas las reas de la firma, as como especificar lo que se espera y se
pretende conseguir de cada una de las unidades al interior de la compaa, de
forma tal que se brinde la mayor satisfaccin al cliente.
36
visin que tenga cada empresa. Por otro lado, resulta complicado aislar el efecto
concreto que tenga un programa dentro del buen desempeo de la firma, debido a
que este se puede deber a cambios en las preferencias de los consumidores,
efectos de la publicidad de competidores, cambios en los productos, entre otros.
Sin embargo, an cuando lo anterior es parte de la realidad con que los programas
de fidelizacin tienen que convivir, es posible mediante la observacin e
investigacin alcanzar una comprensin de los logros del programa. Para medir
los logros de un programa existen distintos tipos de indicadores, los cuales se
utilizarn de acuerdo a los objetivos del programa, ya que cuanto ms importantes
sean los objetivos, mayor ser la necesidad de medir los resultados.
Grupos de Control: consiste en tener dos grupos, de los cuales solo uno estar
afecto al programa y el otro corresponder al grupo de control. Ambos grupos
debern estar sometidos a las mismas actividades de marketing, actividades
de la competencia y a las mismas circunstancias de mercado, para
posteriormente comparar los resultados de ambos grupos identificando as los
efectos propios del programa.
37
mayor facilidad, por lo tanto existira un ahorro de costos en las distintas reas
de la empresa debido a la mejor focalizacin de los esfuerzos de marketing.
Uso de las bases de datos: se debe tener en cuenta que la base de datos
generada por el programa no es de uso exclusivo del departamento de
marketing, sino que sta puede ser utilizada por todas las reas de la empresa.
Por lo que, la intensidad en el uso de las bases de datos es un indicador para
medir el xito del programa de fidelizacin.
38
Razones por las que fracasan los Programas de Fidelizacin
39
Carencia de una base de datos adecuada: Hoy en da, prcticamente todas las
compaas cuentan con una base de datos de clientes actualizada en forma
permanente. Sin embargo, estas principalmente estn orientadas a las
necesidades de las reas administrativas y no a realizar un seguimiento del
cliente, para poder detectar sus preferencias, patrones de compra y cambios
en las necesidades.
Los puntos anteriores son algunas de las causas ms comunes por las que los
programas de fidelizacin fracasan en las empresas. No obstante, se debe tener
en cuenta que existe un sinfn de razones ms de acuerdo a cada caso particular,
por lo tanto se debe realizar un anlisis previo de la situacin de la empresa y
preguntarse si las caractersticas de los productos o servicios ofrecidos se prestan
a ser objeto de un programa de fidelizacin.
40
Caso Emprico: Programa de Fidelizacin implementado en una compaa de
comunicaciones inalmbricas
Como el programa no fue dado a conocer por cualquier va, sino que se realiz a
travs de e-mail a clientes especficos, fue posible llevar a cabo un test ciego de
la efectividad del programa de fidelizacin.
41
Resultados
Otro factor clave fue el otorgar premios de acuerdo a los intereses de los
clientes incluidos en el programa. Esto se llev a cabo tras dividir los premios
estndar en 4 categoras: deportes, restaurante, shopping y servicios
inalmbricos.
Otra caracterstica que hizo exitoso al programa fue la posibilidad de poder
ganar puntos adicionales a travs de socios en el programa de fidelizacin.
42
CAPTULO II: PRESTADORES DE SALUD PRIVADA EN CHILE
Entre los elementos que han sido beneficiosos para el desarrollo de las clnicas y
otras prestadoras de salud privada est el crecimiento econmico del pas, que se
traduce en un mayor gasto destinado a la salud, la incorporacin de nuevas
formas de gestin y la aparicin de los Institutos Previsionales de Salud (ISAPRE),
sistema de previsin que ha permitido acceder a la salud privada a un costo ms
moderado. En ese sentido, las Isapres constituyen una relevante proporcin del
sistema de financiamiento de los gastos en salud.
Cabe destacar que, mientras en los ltimos 15 aos la oferta del sector pblico ha
disminuido, la del privado ha aumentado, representando en la actualidad un 27%
43
del total de camas hospitalarias del pas (en 1985 esta cifra era cercana al 20%).
Adicionalmente, el sector privado cuenta con ms de 500 centros mdicos,
muchos de los cuales pueden realizar cirugas ambulatorias, lo cual se traduce en
menores costos.
Los prestadores de salud en Chile cuentan con un gran mercado. Se presume que
actualmente Chile tiene 42.500 camas hospitalarias, de las cuales alrededor de
11.500 corresponden a las aproximadamente 150 clnicas privadas del pas,
concentradas principalmente en Santiago. El gran nmero de clnicas pequeas, y
una cierta desaparicin de los lmites entre los servicios ofrecidos por las clnicas y
los centros de atencin ambulatorios, dificultan el clculo de las ventas totales de
las clnicas privadas; no obstante, las estimaciones sugieren que son del orden de
US$ 400 millones anuales.
44
Sebastin Piera y lvaro Saieh, junto al grupo Banmdica-, la clnica, de 223
camas, ha invertido un total cercano a los US$ 64 millones.
45
adquirir prestaciones al sector privado por cerca del 10% de su presupuesto, cifra
que en la actualidad alcanza a un 3%. Esto le entrega al sector privado holgura
para seguir incrementando sus servicios al sector pblico.
Por otra parte, debido a que el plan apunta a cubrir patologas, ms que
prestaciones mdicas, ser relevante para los prestadores privados, disponer de
redes que permitan entregar una atencin integral de salud.
Condiciones de demanda
Adems un fenmeno que ya han constatado las clnicas privadas es que los
beneficiarios de FONASA (el plan de seguro de salud del Estado), quienes pueden
utilizar los hospitales pblicos a un precio muy bajo o sin costo alguno, cada vez
ms, prefieren pagar un costo adicional para atenderse en una clnica privada. Por
otra parte la poblacin del pas est envejeciendo aceleradamente -el Censo
Nacional de 2002 revel que en la dcada anterior, el nmero de personas
mayores de 60 aos se haba incrementado en un 2,7% anual, lo que
46
representaba ms del doble del crecimiento de la poblacin global, y eso es, por
supuesto, un buen negocio para los prestadores de servicios de salud, ya que una
persona de 65 aos gasta el doble de una de 45 y una de 85 el doble de una de
65. Dado esto se puede concluir que la creciente demanda tiende a moderar la
competencia al suministrar mayor espacio para la expansin.
Principales Compradores
Los mdicos de acuerdo a la especialidad que poseen, son clientes de las clnicas
al optar ellos por recomendar en sus consultas particulares a sus clientes que se
atiendan con l en determinada clnica o que se realicen ciertos exmenes
especficos en esos establecimientos. Adems, se debe tener en cuenta que los
mdicos tambin arriendan salas de consultas, lo que produce un mayor ingreso
para las clnicas dada esta importante rama de clientes.
En cuanto a las Isapres se tiene que estas son clientes con un fuerte poder de
negociacin, ya que presionan a las instituciones de salud privada a otorgarles
descuentos sobre los precios de lista. Adems existe la amenaza creble de
integrarse verticalmente hacia atrs, de hecho actualmente existen prestadores de
47
salud integrados con clnicas privadas, tal es el caso del grupo Banmdica que
cuenta con Clnica Santa Mara y Clnica Dvila.
En cuanto a Fonasa, se tiene que este es un cliente minoritario para las clnicas ya
que en gran mayora sus afiliados pertenecen a segmentos socioeconmicos
medios-bajos que se atienden en instituciones de salud pblicas. Algo muy
parecido sucede con las empresas con convenio y los clientes particulares, an
cuando estos no necesariamente pertenecen a segmentos socioeconmicos
bajos, el nmero de atenciones de este tipo de pacientes es bastante reducido.
Tendencia actual
48
competencia principalmente en el mbito ambulatorio y el surgimiento de
centros ms especializados. La Asociacin de Clnicas y Prestadores de Salud
Privados estima que la industria factura cerca de US$440 millones al ao.
Dado que en esta industria las empresas enfrentan una creciente rivalidad
competitiva, los requerimientos de capital en tecnologa e infraestructura y la
calidad de los profesionales son de gran importancia.
La salud esta siendo una actividad econmica de alto inters para los empresarios
y eso se explica por dos grandes razones: el crecimiento econmico del pas y de
los ingresos de las personas, y el envejecimiento de la poblacin, que eleva la
necesidad de coberturas y servicios mdicos. De hecho, como comenta el gerente
general de Empresas Banmdica, cuando los pases crecen, el gasto en salud
crece ms que la economa, y una mayor demanda de salud implica que la
infraestructura que exista se quede atrs.
49
Por otra parte, las cifras de la Superintendencia de Isapres indican que en los 90s
las prestaciones financiadas por Isapres abiertas se triplicaron. Luego, en la crisis
asitica hubo un perodo de estabilidad e incluso retroceso por desafiliaciones, y
desde 2004 este tem tuvo un alza de 11%.
Otra tendencia del mercado, y que est siendo promovida por las Isapres, es la
salud administrada (HMO). sta consiste en ofrecer planes de salud cerrados, con
menores precios para el paciente. De esta forma, los riesgos son compartidos por
los prestadores de salud y los aseguradores.
El cliente final que enfrenta los prestadores de la salud, son personas de todas las
edades pertenecientes a diferentes estratos econmicos dependiendo de la
ubicacin geogrfica y el perfil al que este orientado cada empresa.
Los clientes de esta industria son personas que se interesan por un servicio
mdico que les asegure una rpida atencin, un cuerpo mdico de alta calidad y
equipos de avanzada tecnologa mdica. Estn dispuestos a pagar por una mayor
comodidad en las instalaciones, a modo de ejemplo el que tengan salas de espera
cmodas. Adems les preocupa la limpieza y el aseo de los distintos
establecimientos. Esto es un atributo importante a la hora de elegir un servicio
mdico, ya que incide en la higiene del servicio otorgado y en la percepcin de
calidad en el servicio. No se debe obviar que la atencin mdica es un servicio y
como tal necesita de elementos que permitan tangibilizarlo para dar seales de
alta calidad. Los clientes buscan adems una excelente atencin, que incluye la
amabilidad del personal que lo atiende.
Otro factor que incide en la eleccin de una clnica es su locacin geogrfica. Por
lo general se prefieren las que cuenten con una excelente ubicacin, cercanas al
metro, en un Mall o con una fluida locomocin colectiva. En el caso de las clnicas
50
ubicadas en el Mall (Plaza Vespucio, Plaza Trbol, Parque Arauco, etc.), los
clientes buscan adems la satisfaccin de un nmero mayor de necesidades, as
como la comodidad de acceder a ms servicios y productos en un mismo lugar.
Tambin existe otro tipo de clientes que son los mdicos pues estos influyen en el
cliente final al recomendarles una cierta clnica o atenderlos en un determinado
establecimiento. A su vez es un cliente estratgico pues es quien pide los
exmenes en ciertos casos a determinados laboratorios especficos.
Variables de segmentacin
Por lo general la segmentacin para los prestadores de salud se basa en dos tipos
de variables: locacin geogrfica y grupo socio-econmico (GSE). En su mayora,
las clnicas privadas estn orientadas a los segmentos socioeconmicos ABC1 y
C2.
Por otro lado, la mayor parte de las clnicas privadas estn ubicadas en zonas
residenciales prsperas de Santiago Oriente, en la prctica hay una considerable
segmentacin del mercado y los precios varan de acuerdo a eso. En cuanto a los
hospitales pblicos, estos en general tienen una ubicacin en barrios de estratos
socio-econmicos ms bajos.
51
Segmento y comportamiento
52
asimetra de informacin entre el consumidor de salud y el prestador que puede
ser el mdico, debido a que este ltimo tiene ms informacin que el propio
usuario sobre sus necesidades respecto de su situacin de salud. Esto lleva a que
los precios de las prestaciones o situaciones de salud presenten precios
diferenciados, lo que modera la rivalidad al interior de la industria.
En esta rea de negocios no se compite slo por precio, sino tambin por la
diferenciacin mediante la especializacin en ciertas reas, la actualizacin de los
equipos y la experiencia de los profesionales mdicos. La diferencia no est slo
en la atencin mdica sino que principalmente en la hotelera, sostiene Ricardo
Cumplido, gerente de marketing de Clnica Dvila. Puntos claves que pueden
permitir alcanzar una diferenciacin competitiva son:
Realizar una gestin eficiente que permita, de manera rentable, incurrir en los
altos costos que significa mantener al da sofisticados equipos, realizar
importantes inversiones y enfrentar adecuadamente un negocio de altos costos
fijos.
53
Construir lealtad en el mercado de los prestadores privados de salud
Por otra parte, un programa de fidelizacin exitoso comienza por contar con una
visin y cultura organizacional centradas en el paciente y un buen liderazgo.
Aun cuando el mercado de la salud privada en chile se caracteriza por una alta
competitividad todava existen barreras considerables que impiden a los pacientes
cambiarse.
Lo mencionado anteriormente deja en evidencia las razones por las cuales los
prestadores de salud no se preocupan de desarrollar fuertes programas de
fidelizacin ni mayores esfuerzos para la satisfaccin de sus clientes. Pues en
este caso los mayores clientes que tienen las clnicas privadas son las
instituciones aseguradoras.
54
Por otra parte, las organizaciones de servicios tienden a preocuparse de la lealtad
de los clientes cuando existe una fuga masiva de ellos, ya que es muy difcil
detectar las pequeas deserciones, como por ejemplo cuando los pacientes
desertan luego del trmino de un tratamiento.
55
Esta forma de competir es una de las mas caras y mas utilizadas hoy en da en
el pas, muestra de ellos son las innumerables construcciones que se estn
realizando.
Es importante destacar que si bien estos puntos son importantes, los esfuerzos no
pueden centrase solo en ellos, ya que es fundamental que exista conciencia en
todas las reas de la organizacin, de que el centro del negocio debe ser el
cliente.
El sector de salud privado en Chile no esta libre del bajo inters por mantener y
generar lealtad por parte de sus clientes. Para tener una visin mas clara de esto
se analizan con detalle algunos casos de clnicas privadas de Santiago en las
cuales se ha tomado mayor conciencia de la importancia de la fidelizacin de sus
clientes.
56
Clnica Alemana
Durante sus 100 aos de vida, Clnica Alemana ha tenido como misin satisfacer
en forma integral las necesidades de cuidado de la salud de las personas y
contribuir al desarrollo del conocimiento mdico en beneficio de la comunidad.
57
Esfuerzos de marketing en Clnica Alemana orientado a la fidelizacin de sus
clientes
Clnica Alemana como toda empresa de servicio tiene como foco de atencin al
cliente, el cual se reconoce como el paciente que asiste a la Clnica para recibir
una atencin tanto de salud, como de prevencin en salud. La institucin cuenta
con todos los niveles de complejidad de atencin desde prevencin hasta
tecnologas de punta usadas en UCI.
58
conformada por sus filiales de Temuco y Valdivia y de todos los nacidos en Clnica
Alemana de Santiago. La importancia de esta modalidad no es menor, dado que
se estiman aproximadamente 300 nacimientos mensuales.
59
se llamar a mujeres sobre los 35 aos que no tengan la enfermedad para
educarlas en esta direccin. Sin embargo, este manejo debe ser extremadamente
cuidadoso para no incurrir en el error de ofrecer un servicio que no corresponda a
ningn tipo de requerimiento del cliente.
Por otra parte, existe un tipo de fidelizacin dirigido a las madres que atienden su
parto en Clnica Alemana, y a sus recin nacidos. Esto se realiza va mailing,
invitndolas a participar a actividades relacionadas con el nacimiento de su hijo,
por ejemplo enviando saludos en el da de cumpleaos de los bebs. Adems, se
realizan llamados telefnicos post atencin a los pacientes, de manera de obtener
un feedback de parte de ellos en relacin con la satisfaccin de los servicios
recibidos.
60
como por ejemplo un mueco llamado PEPO, el cual los entretiene durante el
perodo en que se encuentran hospitalizados o utilizando algn servicio de
pediatra.
Adems se crean instancias en las cuales los pacientes que han terminado su
tratamiento se renen para hablar de sus experiencias y disfrutar de un buen
momento, involucrando al personal de la clnica.
En relacin con el impacto que tiene un cliente fiel sobre la rentabilidad, Clnica
Alemana tiene claro que esta rentabilidad se obtiene cuando se genera una
relacin estable con ste, por lo que un cliente que asiste espordicamente a la
Clnica no se considera como un cliente rentable. Es importante destacar que no
existe una medida concreta de cuanto aporta un cliente fiel a los resultados de
esta institucin, pues esta idea se conoce de manera ms terica que prctica.
61
Clnica Dvila
En 1918, abre sus puertas al pblico la Clnica Alemana, en la calle Dvila, sector
Recoleta.
A comienzos de los aos 50, la Caja Bancaria de Pensiones fue autorizada para
establecer un sistema propio de medicina curativa, para atender a sus afiliados.
En 1953, se crea el Servicio Mdico Monjitas, con el objetivo de prestar servicios
de salud ambulatorio a los funcionarios bancarios.
Fue en 1971 cuando la Caja adquiere la Clnica Alemana con el fin de dar una
atencin integral a los funcionarios bancarios. Se establece entonces el "Hospital
Bancario". En junio de 1981 naci la idea de crear una Isapre, la que se llamara
Isapre Banmdica Caja Bancaria de Pensiones. Esta nueva institucin estara
conformada por el Hospital Bancario, ya denominado Clnica Dvila, y el Servicio
Mdico Monjitas.
62
atencin y costos, para lo cual est en constante innovacin en tecnologa,
gestin, docencia e investigacin.
En el mbito tecnolgico, al ser una clnica con una fuerte filosofa de contencin
de costos, por mucho tiempo no se le dio mayor relevancia. Pero actualmente
dados los buenos resultados que esta institucin ha tenido, se han podido destinar
mayor cantidad de recursos en este aspecto.
63
que se dedica principalmente a la relacin con el paciente. Se trata de tener mayor
contacto con el cliente con el fin de lograr fidelizarlos, un ejemplo de esto es el
sitio Web de la clnica mediante el cual se pretende acercar ms a sus clientes. En
el ltimo tiempo ha crecido el nmero de visitas, con lo que se demuestra que la
gente ya se ha familiarizado con este sistema para la reserva de horas,
sugerencias, preguntas e informacin general.
64
Se han implementado varios sistemas para incentivar a los clientes a dejar
observaciones que sean un aporte en la mejora de los servicios tales como
telfonos murales que permiten reservar de horas y comunicarse con el servicio al
cliente para realizar alguna observacin ya sean reclamos, felicitaciones o
sugerencias.
Aunque Clnica Dvila tiene claro que se debe al cliente, no existe una medida
concreta que permita medir el impacto positivo que tienen los clientes leales en la
rentabilidad de esta institucin. Sin embargo existe una conciencia general, en
todos los niveles, de hacer las cosas bien lo que se ver reflejado en una alta
concurrencia de clientes y por supuesto en la rentabilidad de la Clnica.
65
Clnica Vespucio
Clnica Vespucio S.A. inici sus actividades en Diciembre de 1998, con el nombre
de Clnica Avansalud Vespucio, siendo la principal Institucin de Salud privada del
rea Sur Oriente de Santiago. Sus instalaciones se encuentran ubicadas en
dependencias del Mall Plaza Vespucio, ocupando una superficie total de 6.560
metros cuadrados.
A comienzos del 2006, Clnica Vespucio pasa a formar parte del holding mdico
Banmdica, compartiendo la entrega de salud con los ms prestigiosos centros
hospitalarios a nivel regional.
66
en todas las especialidades; abierta a todos los sistemas previsionales; con un alto
nivel de resolucin y precios competitivos.
67
En ltimo lugar, es importante considerar que en cada proceso en el que una
persona est involucrada dentro de una clnica, participa un nmero considerable
de personas que son individualmente cara de la institucin. Por lo que la
probabilidad de ocurrencia de un hecho poco afortunado es bastante alta.
Clnica Vespucio tiene como foco principal el servicio al cliente, para esto se
utilizan las bases de datos con las que se trabaja a diario, adems del software
Medicyn 3.0 que permite monitorear los tiempos de espera y observar los distintos
centros de atencin de la clnica. Dado que para llevar a cabo acciones de
marketing se necesita, en primer lugar, lograr un servicio redondo, es decir un
servicio que cumpla con los estndares mnimos de calidad.
68
es muy importante medir los tiempos y que exista un registro de cuando lleg el
paciente, cuando fue enviado a exmenes y cuando se retir, por ejemplo.
Lo mencionado con anterioridad tiene que ver con la actual protocolizacin del
servicio entregado en una institucin de salud, para poder reducir la variabilidad de
los resultados, adems de estandarizar los procesos y ahorrar en costos de
exmenes o consultas innecesarias para los pacientes y la clnica.
Los actuales esfuerzos de marketing realizados por Clnica Vespucio se han visto
truncados por la confusa situacin del cambio de marca de Clnica Avansalud
Vespucio a su actual nombre, que ha derivado engorrosos procesos de gestin y
comercializacin. En este sentido, se realizan campaas aisladas sobre
determinados temas de prevencin de salud, como charlas en el mall Plaza
Vespucio e informacin a determinados usuarios de los servicios de la clnica.
En relacin con los mecanismos de fidelizacin cabe sealar que la clnica no los
ha implementado de manera concreta, aunque si su gerente tiene una posicin
clara con respecto a uno de estos formatos de beneficio, los cupones de
descuento. Este formato genera conflictos de intereses con las isapres.
69
CAPTULO III: METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
Objetivos de la investigacin
Determinar el valor real de los clientes para poder confeccionar un ranking que
los ordene en funcin a su rentabilidad.
70
Determinacin de los clientes Premium
71
mdicos, a insumos y frmacos, a derechos de sala y a prestaciones
complementarias a un cdigo principal. Este dato sirvi como referencia para
saber cuantas prestaciones se haba realizado cada paciente.
72
Consideraciones acerca de la informacin
Algunos pacientes tenan sus cargas familiares asociadas al RUT principal, por lo
que se supuso que en dichos casos el puntaje correspondera al ncleo familiar.
No obstante, dichos casos no superaban el 1% del universo considerado.
73
Diseo de la investigacin
En cuanto al diseo del cuestionario este consta de 6 preguntas cada una de ellas
con un mximo de 5 alternativas y una pregunta abierta de acuerdo al grado de
satisfaccin del cliente, para conocer los motivos tanto de satisfaccin como de
insatisfaccin otorgando mayor riqueza de informacin. Cabe sealar que las
preguntas realizadas son de fcil respuesta, lo que permite mayor fluidez entre el
equipo encuestador y los usuarios tomando en consideracin que la encuesta era
de tipo telefnica. Los tipos de escala utilizadas en las respuestas fueron
nominales, ordinales y de escala.
La encuesta fue tabulada inmediatamente en Microsoft Excel para luego ser
importadas al software SPSS que permitira un mejor manejo y procesamiento de
los datos.
74
Planteamiento de hiptesis
Los clientes premium muestran un alto grado de satisfaccin por los servicios
otorgados por la clnica.
75
CAPITULO IV: CASO APLICADO
Anlisis emprico
Mediante este anlisis se pretende hacer una revisin general de los principales
resultados obtenidos a travs de la aplicacin de las encuestas realizadas a 200
clientes Premium de la clnica en estudio.
76
familiar concurra al mismo establecimiento dando un mayor grado de utilizacin a
los servicios prestados por la clnica.
Nivel de usuario
3.5%
Nivel Usuario
usuario frecuente
usuario promedio
usuario ocasional
31.5%
65%
Con respecto a las expectativas que tienen los pacientes de acuerdo al servicio
otorgado por la institucin de salud en estudio, se destac con un 78.5% que el
servicio recibido cumpla con sus expectativas, lo que fue seguido muy por debajo
con un 13%, de usuarios que consideran que reciben un servicio que supera
ampliamente sus expectativas. Con un 7.5% se encuentran los clientes que
sienten que el servicio est por debajo de sus expectativas, lo que deja a un 1%
de usuarios que piensan que el servicio no cumple para nada con ellas.
77
Expectativas
1%
Expectativas
7.5% 13% supera ampliamente sus expectativas
cumple sus expectativas
esta por debajo de sus expectativas
no cumple para nada con sus expectativas
78.5%
Figura 2: Nivel de expectativas
En relacin con el grado de satisfaccin exhibido por los usuarios, se dio que el
67% de ellos se declar satisfecho con el servicio de salud otorgado por la clnica.
Sumado a esto, un 26.5% de los usuarios se declar muy satisfecho. En cuanto a
quienes se consideran insatisfechos o muy insatisfechos se puede ver que es
un porcentaje bastante menor, con un 6% y un 0.5% respectivamente. Adems
cabe mencionar que las expectativas de los usuarios con respecto al servicio,
concuerda en gran medida con el grado de satisfaccin expresado por estos. Es
decir, existe una relacin positiva entre ambos aunque no completamente, lo que
se esperaba a priori.
Se debe ser cuidadoso con el anlisis de los datos, pues el hecho de que un alto
porcentaje de las personas se declaren satisfechas o bien muy satisfechas, puede
verse sesgado por la comunicacin del nombre de la institucin encuestadora a la
hora de aplicar el cuestionario.
78
Grado de satisfaccin
67%
Al hablar de las razones por las que los clientes se consideran satisfechos o muy
satisfechos se tiene que el principal motivo de ello es la excelencia del personal
mdico incluidos enfermeras y personal auxiliar con un 53.47% seguido de la
buena atencin del personal administrativo con un 27.06%. Mas abajo se
encuentran las personas que estn satisfechas por las instalaciones cmodas y
apropiadas, con un 6.93%. Finalmente como razn de satisfaccin se da a las
personas que consideran que en la Clnica encuentran todo en un mismo lugar
con un 6.6%. El resto de los porcentajes no son lo suficientemente significativos
como para hacer un anlisis detallado de ellos.
Es importante decir, que la razn de satisfaccin que cuenta con un mayor
porcentaje, como es la atencin del personal medico, no hace mayor referencia a
los tiempos de espera y de atencin, sino mas bien al diagnostico y tratamiento
certero de sus aflicciones y al hecho de establecer relaciones emocionales con el
medico tratante.
79
Razones de Satisfaccin
6.6% 6.93%
Satisfecho
3.3%
insatalaciones comodas y apropiadas
2.31%
atencion del personal medico excelente
0.33%
atencion del personal administrativo excelente
beneficio adicional atractivo
buena relacion precio calidad
excelente ubicacion y facil acceso
reune todo en un solo lugar
27.06%
Pies show counts
53.47%
80
alta demanda, y que naturalmente significa una molestia para la mayora de los
clientes.
Razones de Insatisfaccin
5.88%
Insa tisfecho
instalaciones no comodas ni apropiadas
atencin del personal mdico no es apropiada ni oportuna
atencion del personal administrativ o no es apropiada ni opor
52.94%
41.18%
Entre los aspectos a mejorar que los clientes plantearon en sus respuestas se
debe mencionar que ninguna de las alternativas que se presentaron result
significativamente dominante, por lo que sera apropiado prestar atencin a cada
una de ellas. En primer lugar se encuentra la mejora en la atencin del personal
administrativo con un 27.5%. Luego la mejora en la atencin del personal medico
con un 21.5%, seguido por un 21% de los encuestados que opina que la mejora
debiera estar en los precios que se cobrar por los servicios. Finalmente con un
17% se ubica la mejora a las instalaciones y un 13% a la mejora de servicios
complementarios, principalmente en lo que se refiere al tema de estacionamientos.
Queda de manifiesto que existe una concordancia entre las principales razones de
insatisfaccin y los aspectos que se consideran relevantes a mejorar.
81
Aspectos a mejorar del Servicio
Mejora
13% atencion del personal medico
atencion del personal administrativo
21.5% precios
instalaciones
servicios complementarios
17%
Pies show counts
27.5%
21%
Cuando se habla de las caractersticas para que una clnica sea de calidad
superior encontramos dos reas dominantes. Como primera opcin se encuentra
la importancia de contar con profesionales de excelencia con un 50%. Este hecho
es explicado fundamentalmente porque en esta industria la relacin entre paciente
y medico requiere estar basada en la confianza con el profesional. En segunda
instancia se menciona la atencin rpida y oportuna con un 44.5%. Este alto
porcentaje es explicado ya que en nuestros das el tiempo es un recurso mucho
ms valorado que antes. Adems si se considera que cuando se recurre a este
tipo de servicio es por una afliccin, es de gran importancia que los tiempos sean
lo mas breve posible a fin de encontrar una solucin rpida, oportuna y
satisfactoria. Muy por debajo de los porcentajes sealados se encuentra un trato
82
preferencial y los servicios complementarios con un 3% y un 2.5%
respectivamente.
3%
2.5% Calidad Superior
trato preferencial
servicios complementarios
profesionales de excelencia
atencion rapida y oportuna
50%
83
Conocimiento de programa de beneficio
Conoce Programa
si
no
73.5%
84
conocido y que resulta atractivo por su directo impacto en los precios, lo que es
valorado por el grupo socioeconmico al que se dirige esta clnica. El caso de de
acumulacin de puntos se explica por el hecho de que este formato es uno de los
mas utilizados por las firmas actualmente.
10.88% Programa
cupones de descuento
trato preferencial
acumulacion de puntos
28.57% condiciones especiales de compra
27.21%
33.33%
85
En relacin con el sexo de los clientes Premium de la clnica, se puede observar
que existe un porcentaje significativamente mayor de mujeres, con un 72.5%,
mientras que el porcentaje de hombres corresponde a un 27.5% de la muestra.
Sexo
Sex o cod
f emenino
masculino
72.5%
Con respecto a los grupos etarios que pueden distinguirse se observa que existe
un alto porcentaje concentrado en las personas entre 61 y 80 aos con un 46%, a
lo que le sigue un 31.5% de personas que tienen entre 41 y 60 aos.
Posteriormente se encuentra el grupo etario que corresponde a clientes entre 21 y
40 aos con un porcentaje de 13.5%, para finalizar con los grupos entre 0 y 20
aos, y 81 aos y ms, ambos con un 4.5%.
86
Grupo etario
4.5%
Edad cod
4.5% 0-20
21-40
13.5% 41-60
61-80
81 y mas
46%
31.5%
87
Anlisis de los resultados cruzados
Chi-Square Tests
88
expectativas, mientras que 17 personas decan lo contrario. Es aqu donde surge
la idea de que al reportarse la asociacin positiva del grado de satisfaccin y nivel
de expectativas, debera ser directa y contarse con la misma cantidad de casos de
clientes satisfechos y que cumplen sus expectativas. En todo caso se puede
inferir, que si bien la relacin es directa y positiva no necesariamente tiene que
tener exactamente la misma magnitud, pues la diferencia es de solamente 4
casos en cada categora mencionada con anterioridad.
100
EXPAGRUP
1.00
Count
0 3.00
1.00 3.00
SATISAGR
89
no fue rechazada, como lo demuestra la tabla a continuacin. Esto puede deberse
en gran medida a que los datos se encontraban poco balanceados con respecto a
los puntajes RFM, otorgados a la variable Monetary.
Chi-Square Tests
Asymp. Sig.
encuesta > 0 (FILTER) Value df (2-s ided)
Selected Pears on Chi-Square 6.822a 12 .869
Likelihood Ratio 7.259 12 .840
Linear-by-Linear
.122 1 .727
Ass ociation
N of Valid Cases 147
a. 13 cells (65.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count
is .11.
Chi-Square Tests
Asymp. Sig.
encuesta > 0 (FILTER) Value df (2-s ided)
Selected Pears on Chi-Square 19.697 a 12 .073
Likelihood Ratio 21.656 12 .042
Linear-by-Linear
.493 1 .483
Ass ociation
N of Valid Cases 147
a. 9 cells (45.0%) have expected count les s than 5. The minimum expected count is
.44.
90
encuesta > 0 (FILTER)=Selected
30
20
Programa
cupones de descuento
trato preferencial
10
acumulacion de punto
s
Count
condiciones especial
0 es de compra
0-20 21-40 41-60 61-80 81 y mas
Edad cod
Chi-Square Tests
Asymp. Sig.
encuesta > 0 (FILTER) Value df (2-s ided)
Selected Pears on Chi-Square 1.835a 3 .607
Likelihood Ratio 1.799 3 .615
Linear-by-Linear
.288 1 .591
Ass ociation
N of Valid Cases 147
a. 1 cells (12.5%) have expected count les s than 5. The minimum expected count is
4.35.
91
encuesta > 0 (FILTER)=Selected
40
30
Programa
20 cupones de descuento
trato preferencial
acumulacion de punto
10
s
Count
condiciones especial
0 es de compra
femenino masculino
Sexo cod
92
CAPITULO V: CONCLUSIONES E IMPLICANCIAS
Implicancias
93
profesionales de excelencia. Puesto que al recolectar la informacin era posible
distinguir que ellos valoraban en primer lugar un diagnstico certero y un
tratamiento posterior efectivo y, en segundo lugar, la atencin dedicada, amable y
cordial por parte del personal mdico.
Por lo tanto, dadas las razones antes mencionadas se sugiere como curso de
accin brindar un formato de beneficios basado en trato preferencial. Cabe
sealar, que trato preferencial es un tipo de programa dirigido a un segmento de
clientes en particular, que se basa en prestaciones de servicios y atenciones
distintivas.
Como acciones concretas, en relacin con este tipo de programa, se sugieren las
siguientes medidas:
Disponer de una caja por piso destinada exclusivamente para uso del grupo
objetivo beneficiado.
94
Habilitar salones de espera especiales para este tipo de usuarios, puesto que
esto seria un esfuerzo en la mayor comodidad para la espera de los clientes
Premium, puesto que se manifest expresamente que estas salas eran
demasiado reducidas en espacio lo que provoca una percepcin de colapso del
servicio.
95
Otro punto importante, es que los esfuerzos de marketing realizados en relacin
con el tema de fidelizacin de clientes, flucta ampliamente en funcin del grupo
objetivo en trminos socioeconmicos al cual se avoca cada clnica, hecho que
tiene directa relacin con los recursos disponibles para destinar en este sentido.
Clnicas que han logrado un slido posicionamiento en el segmento conocido
como ABC1, son ms proclives a destinar recursos para fidelizar a sus clientes,
mientras que Clnicas que apuntan a un segmento socioeconmico mas bajo,
optan por destinar sus recursos en la mejora del servicio que se ofrece, lo que se
traduce en mejoras tecnolgicas y de infraestructura.
96
Conclusiones
97
sentirse condicionados a seguir un tratamiento extenso sino que por ver cumplidas
sus expectativas lo que los lleva sentirse satisfechos con los servicios obtenidos.
98
clientes, dado que en esta etapa de la vida este tipo de accin es mucho mas
valorada.
En este sentido es importante mencionar que no existe una idea clara del impacto
que estos mecanismos podran tener en pos de un aumento de la rentabilidad de
las instituciones en cuestin, hecho que se corrobora al descubrir que varias
firmas pertenecientes a este mercado tiene conciencia de la importancia de un
cliente leal en el negocio, pero no cuentan con alguna medida concreta que
permita ver el aporte real que este tipo de cliente genera. Por lo se augura, que
una vez que se tome conciencia de este hecho, y se lleve a la prctica, los
esfuerzos en esta direccin tendrn prioridad en el marketing estratgico de los
prestadores de salud.
99
REFERENCIAS
100
Hughes, A. M. (1994). Strategic Database Marketing", Probus Publishing,
Chicago.
101
Analysis", Database Marketing and Customer Strategy Management, vol.11,
N2, 159-172.
102
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En Aula Fcil Homepage. Disponible en World Wide Web:
http://www.aulafacil.com/cursofidelizacion/Lecc-34.htm
103
Homepage Clnica Vespucio (en lnea), julio 2006, (citado el 18 de Julio).
Disponible en World Wide Web: http://www.clinicavespucio.cl
104
ANEXOS
105
Anexo 1
106
Anexo 2
Formato de Encuesta
Buenas _______, usted habla con _______ lo estamos llamando de Clnica XXX
porque nos interesa conocer su opinin para as mejorar nuestro servicio. Puedo
realizarle una breve encuesta?
a) Usuario frecuente
b) Usuario promedio
c) Usuario ocasional
2. En relacin con sus expectativas del servicio otorgado por la clnica Cmo
calificara el servicio?
a) Muy satisfecho
b) Satisfecho
c) Insatisfecho
d) Muy Insatisfecho
107
Si contesta c) o d), Cules son las razones que lo hacen sentirse
insatisfecho o muy insatisfecho? ____________
5. Qu aspectos considera usted que son importantes para que una clnica
sea de calidad superior?
a) Trato preferencial
b) Servicios complementarios (estacionamiento, cafetera,
bancomtico)
c) Profesionales de excelencia
d) Atencin rpida y oportuna
a) Si
b) No
108
Si contesta Si, Cul de los siguientes formatos de beneficio le
resulta ms atractivo?
a) Cupones de descuento
b) Trato preferencial
c) Acumulacin de puntos por los servicios usados
d) Condiciones especiales de compra
109
Anexo 3
Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
Edad cod * Programa *
147 73.5% 53 26.5% 200 100.0%
encuesta > 0 (FILTER)
Count
Programa
condiciones
cupones de trato acumulacion especiales de
encuesta > 0 (FILTER) descuento preferencial de puntos compra Total
Selected Edad 0-20 4 2 2 8
cod 21-40 6 4 13 2 25
41-60 16 17 16 5 54
61-80 15 23 11 7 56
81 y mas 1 3 4
Total 42 49 40 16 147
110
Variable Sexo cruzada con Variable Programa
Cas es
Valid Miss ing Total
N Percent N Percent N Percent
Sexo cod * Programa *
147 73.5% 53 26.5% 200 100.0%
encuesta > 0 (FILTER)
Count
Programa
condiciones
cupones de trato acumulacion especiales de
encuesta > 0 (FILTER) descuento preferencial de puntos compra Total
Selected Sexo femenino 32 34 31 10 107
cod masculino 10 15 9 6 40
Total 42 49 40 16 147
111
Variable Expectativas cruzada con Variable Grado de Satisfaccin sin
agrupar
Cas es
Valid Miss ing Total
N Percent N Percent N Percent
Expectativas * Grado
Satisfaccin * 200 100.0% 0 .0% 200 100.0%
encuesta > 0 (FILTER)
Count
Grado Satisfaccin
muy muy
encuesta > 0 (FILTER) satisfecho satisfecho insatisfecho insatisfecho Total
Selected Expectativas supera ampliamente
22 4 26
sus expectativas
cumple sus expectativas 31 125 1 157
esta por debajo de sus
5 10 15
expectativas
no cumple para nada
1 1 2
con sus expectativas
Total 53 134 12 1 200
112
Variable Expectativas agrupada cruzada con Variable Grado de Satisfaccin
Cas es
Valid Miss ing Total
N Percent N Percent N Percent
Expectativas * Grado
Satisfaccin * 200 100.0% 0 .0% 200 100.0%
encuesta > 0 (FILTER)
Count
Grado Satisfaccin
muy muy
encuesta > 0 (FILTER) satisfecho satisfecho insatisfecho insatisfecho Total
Selected Expectativas supera ampliamente
53 129 1 183
sus expectativas
esta por debajo de
5 11 1 17
sus expectativas
Total 53 134 12 1 200
113
Variable Expectativas agrupada cruzada con Variable Grado de Satisfaccin
agrupada
Cas es
Valid Miss ing Total
N Percent N Percent N Percent
SATISAGR * EXPAGRUP
200 100.0% 0 .0% 200 100.0%
* encues ta > 0 (FILTER)
Count
EXPAGRUP
encuesta > 0 (FILTER) 1.00 3.00 Total
Selected SATISAGR 1.00 182 5 187
3.00 1 12 13
Total 183 17 200
114
Variable PM cruzada con Variable Programa
Cas es
Valid Miss ing Total
N Percent N Percent N Percent
PM * Programa *
147 73.5% 53 26.5% 200 100.0%
encuesta > 0 (FILTER)
Count
Programa
condiciones
cupones de trato acumulacion especiales de
encuesta > 0 (FILTER) des cuento preferencial de puntos compra Total
Selected PM 1 9 7 7 2 25
2 28 40 29 13 110
3 2 1 3 1 7
4 2 1 1 4
5 1 1
Total 42 49 40 16 147
115