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PRINCIPIO DE LEGALIDAD:
Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la constitucin, la
ley y al derecho, dentro de las facultades que le estn atribuidas y de acuerdo
con los fines para los cuales fueron conferidas.
INTERPRETACIN:
Esto quiere decir que las autoridades con la facultad de manejo y
potestad de poder no debe hacer abuso del mismo, evitando su uso para
la bsqueda de beneficio propio. Debe desarrollar sus funciones de
acuerdo a lo establecido por sus facultades, sin exceder ni reducir el
nivel de eficacia en las mismas.
Este principio contiene, a su vez, otros criterios, no basta con
sustentarse en las normas jurdicas; adems de ello, ningn acto inferior
puede dejar sin efecto lo dispuesto por una instancia superior, la
imposibilidad de conceder beneficios y privilegios y negar
arbitrariamente derechos a otros.
Finalmente debe aplicar lo que establece la constitucin evitando llevar a
cabo actos que no estn dentro de los parmetros de legalidad y que
perjudique el pas.
INTERPRETACIN:
Los administrados, es decir nosotros contamos con un derecho de
proteccin antes situaciones de culpabilidad y derecho de seguir un
proceso administrativo hasta establecer algn tipo de veredicto por
hechos que vayan en contra de la ley. Las entidades aplicarn
sanciones sujetndose al procedimiento establecido respetando las
garantas del debido proceso.
El Debido Procedimiento Administrativo supone en toda circunstancia el
respeto por parte de la administracin pblica de todos aquellos
principios y derechos normalmente invocables en el mbito de la
jurisdiccin comn o especializada y a los que se refiere el artculo 139
de la Constitucin del Estado de Jurisdiccin predeterminada por la ley,
derecho de defensa, pluralidad de instancia, cosa juzgada, etc.
3. PRINCIPIO DE IMPULSO DE OFICIO
Las autoridades deben dirigir e impulsar de oficio el procedimiento y ordenar la
realizacin o prctica de los actos que resulten convenientes para el
esclarecimiento y resolucin de las cuestiones necesarias.
INTERPRETACIN:
Este principio determina que las autoridades deben poner en prctica y
desarrollar lo planeado, todo lo establecido en el proceso debe ser
puesto en prctica y desarrollarse con el fin de buscar algn tipo de
solucin y esclarecimiento de las situaciones necesarias.
Por este principio el funcionario debe iniciar el procedimiento, impulsar
su avance, remover los obstculos que se presenten en el trmite,
ordenar la prueba y subsanar cualquier error u omisin en el
procedimiento.
4. PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
Las decisiones de la autoridad administrativa, cuando creen obligaciones,
califiquen infracciones, impongan sanciones, o establezcan restricciones a los
administrados, deben adaptarse dentro de los lmites de la facultad atribuida y
manteniendo la debida proporcin entre los medios a emplear y los fines
pblicos que deba tutelar, a fin de que respondan a lo estrictamente necesario
para la satisfaccin de su cometido.
INTERPRETACIN:
En consecuencia, la razonabilidad implica una adecuada relacin lgico-
axiolgica entre la circunstancia motivante, el objeto buscado y el medio
empleado. La razonabilidad puede ser analizada desde una doble
perspectiva: cuantitativa y cualitativa: La razonabilidad cuantitativa
pondera el contenido del proceso discursivo o inferente que concluye
con una proposicin lgica y axiolgicamente vlida. Su fundamentacin
apuesta a la adecuacin entre el hecho desencadenante del acto estatal
y el resultado de ste en cuanto a su magnitud numrica, dineraria,
aritmtica, etc. La razonabilidad cualitativa pondera el proces discursivo
o inferente que concluye con una regla simtrica o asimtrica de
asignacin de facultades, derechos, deberes o servicios, segn sean
iguales o diferentes los hechos generados por las personas. As, busca
la determinacin de consecuencias jurdicas homlogas para aquellos
que se encuentren en idnticas circunstancias y distintas para los que se
hallen en dismiles circunstancias.
5. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
Autoridades administrativas actan sin ninguna clase de discriminacin entre
los administrados, otorgndoles tratamiento y tutela igualitarios frente al
procedimiento, resolviendo conforme al ordenamiento jurdico y con atencin al
inters general.
INTERPRETACIN:
Con este principio se procura garantizar que en la bsqueda de la
verdad real, la administracin actuar con objetividad en la toma de
decisiones y con absoluto respeto hacia Los derechos subjetivos e
intereses legtimos de los administrados.
6. PRINCIPIO DE INFORMALISMO
INTERPRETACIN:
Se deben eliminar los obstculos puestos innecesariamente en el
desarrollo de un procedimiento propio de la Administracin, a fin de que
ste se realice de forma gil, procurando que el asunto sea definido con
la mayor celeridad.
INTERPRETACIN:
Consiste en el deber legal de suponer por adelantado, y con carcter
provisorio que los administrados proceden con verdad en sus
actuaciones en el procedimiento en que intervengan, sustituye la
tradicional duda o escepticismo de la autoridad sobre los administrados.
INTERPRETACIN:
No se debe permitir en el procedimiento administrativo retrasos
desleales, ejercicio prematuro de una facultad administrativa, abuso de
la facultad anulatoria o revocatoria, ejercicio de potestades exorbitantes,
fijacin de plazos incumplibles, establecimiento de condiciones
desproporcionadas, entre otros.
9. PRINCIPIO DE CELERIDAD
INTERPRETACIN:
.
10. PRINCIPIO DE EFICACIA
En todos los supuestos de aplicacin de este principio, la finalidad del acto que
se privilegie sobre las formalidades no esenciales deber ajustarse al marco
normativo aplicable y su validez ser una garanta de la finalidad pblica que se
busca satisfacer con la aplicacin de este principio."
INTERPRETACIN:
Este principio hace referencia a que las autoridades deben buscar que
los procedimientos logren su finalidad por encima del formalismo, con el
nico objetivo de lograr el efecto deseado, esperado o anhelado en el
procedimiento administrativo. Es decir que se deben lograr los objetivos
de la mejor manera posible.
Esta eficacia debe ser algo constante, que debe existir en la
administracin pblica debiendo realizarse exmenes internos
constantes para ver si la eficacia en el trabajo se viene dando de una
manera apta o que falta mejorar de ella.
INTERPRETACIN:
INTERPRETACIN:
INTERPRETACIN:
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Este principio expresa en que no se puede hacer acepcin
de persona exigiendo requisitos que a otros no se les exige cuando
peticionan lo mismo, lo contrario es discriminacin. La ley exige en este
caso que existan requisitos similares para procedimientos similares, sin
embargo deja entrever la posibilidad de apartarse de la regla cuando
"existan criterios objetivos debidamente sustentados", lo cual resulta de
la verificacin de los actuados cuando los requisitos presentados son
cuestionados por el instructor, o cuando surge una contencin.
INTERPRETACIN:
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