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FUNDACIN UNIVERSITARIA DEL REA ANDINA

GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEGISLACIN EN RIESGOS PROFESIONALES EN SALUD OCUPACIONAL

FORO 3 UNIDAD N3

PRESENTADO POR:

CABRERA ROSERO, Fredy Harbey

DOCENTE:

GUTIRREZ SILVA, Rodolfo

COLOMBIA, 2017

1. Compare, frente al Decreto Ley 1295 de 1994, qu cambios se produjeron con las normas: Ley 1562 de 2012 y Decreto
1352 de 2013.
DECRETO 1295 /1994
DEFINICIN: El Sistema General de
Riesgos Profesionales es el conjunto
de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o
como consecuencias del trabajo que
desarrollan.
LEY 1562 2012
DEFINICIONES:
Sistema General de Riesgos Laborales: Es
el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Salud Ocupacional: Se entender en
adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina
que trata de la prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores.
Programa de Salud Ocupacional: en lo
sucesivo se entender como el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en
el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
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MODIFICACIN
En el Decreto 1295 se habla de la definicin del
sistema general de riesgos profesionales, las
normas y procedimientos en bienestar del
trabajador. En la ley 1562 del 2012 la
conceptualizacin sobre la definicin del
sistema general de riesgos profesionales no
cambia, lo q se modifica es el nombre llamado
ahora (SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES), mencionan la definicin de
Salud Ocupacional: definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores. Y el
programa de salud ocupacional se entender
como Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST: incluye la
poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las
acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.
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2. Argumente cmo ha progresado en la proteccin de los derechos de los Trabajadores colombianos.

La proteccin de los derechos de los trabajadores ha evolucionado con las nuevas normatividad legislativa adems esto

ha ayudado a que el trabajo goza de la proteccin que les brinda el estado, en la forma prevista en la Constitucin Nacional

y las leyes. En nuestro pas estn obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna proteccin para la garanta

y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones. Hoy en da vemos que hay ms igualdad de los trabajadores

porque todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma proteccin y garantas, y, en consecuencia, queda

abolida toda distincin jurdica entre los trabajadores por razn del carcter intelectual o material de la labor.

Adicional adecuando cada vez ms a los Convenios de la OIT relativa a derechos y principios laborales fundamentales

(87 y 98). A su vez, ha sido manifiesta la actividad de las Altas Cortes del poder judicial sustentadas en la fuerza vinculante

tanto de las normas constitucionales como de los convenios en mencin.

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3. PREGUNTAS

3.1. Para qu sirve el Sistema General de Riesgos Laborales actualmente?

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y

procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los

accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan" y por lo tanto estas

establecen las actividades de promocin y prevencin que mantengan y mejoren las condiciones del ambiente laboral y la

salud de los trabajadores, adicional fortaleciendo las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de

trabajo o las enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgo laboral para tomar las medidas correctivas

pertinentes.

3.2. Quines actualmente son afilados obligatorios y voluntarios al Sistema general de Riesgos Laborales, qu

opinin le merece esta clasificacin?

Afiliaciones obligatorias:

El artculo 13 de la Ley 1352 de 2012 establece quienes son afiliados obligatorios al Sistema general de riesgos

laborales, as:

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.

Los trabajadores asociados que pertenecen a Cooperativas y Pre cooperativos.

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Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes.

Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas que realicen

trabajos que signifiquen fuente de ingreso para una empresa.

Afiliaciones voluntarias:

El mismo artculo 13 de la Ley 1352 de 2012 establece quienes son afiliados voluntarios al Sistema General de Riesgos

Laborales, as:

Los trabajadores independientes y los informales, siempre y cuando no laboren en actividades definidas por el

Ministerio de Trabajo como alto riesgo y coticen a salud.3. Qu opina de la conformacin (integrantes) de las Juntas

de Calificacin de Invalidez actualmente?

3.3. Qu opina de la conformacin (integrantes) de las Juntas de Calificacin de Invalidez actualmente?

Para mi concepto la junta de calificacin de invalidez debe estar conformada por profesionales de una alta calidad y

sobre todo con principios morales y ticos

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3.4. Con los cambios que se han suscitado en los ltimos tres (3) aos en las normas que rigen al Sistema General

de Riesgos Laborales, se podra afirmar que la poblacin trabajadora ha avanzado en la proteccin de sus

derechos, Por qu?

Considero que los cambios que ha venido teniendo el Sistema General de Riesgos Laborales en nuestro pas, ha tenido

muchos cambios ya que en los ltimos tres (3) aos la poblacin trabajadora viene trabajando mucho con la cultura de

prevencin de los riesgos asociados a las actividades que realizan, porque hoy en da la normatividad vigentes en Colombia

ayudan y promueven el cambio para dar un mejoramiento continuo a las actividades laborales y darle importancia a la

poblacin trabajadora. Hoy en da el sistema general de riesgos laborales ayudan a que la poblacin trabajadora se informe

y reciba capacitaciones de las actividades riesgos que desempean y esto ms que capacitarlos, tambin es ayudar a que

ellos abran sus ojos y recapaciten en la prevencin de los accidentes laborales y sus obligaciones. Gracias a las

normatividades actuales de los Riesgos laborales en Colombia, estas ayudan, bastante a prevenir, registrar y conocer las

contingencias que afectan a los trabajadores.

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BIBLIOGRAFA

Alvarado, R. C. (s.f). Legislacin en riesgos. Cartiila Unidad 3, 6-39.

LEY 1562 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
Salud Ocupacional, EL CONGRESO DE COLOMBIA, Julio 11 de 2012.

DECRETO 1352 Por el cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de
Invalidez, y se dictan otras disposiciones, EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA, Junio 26 de
2013

DECRETO 0723 Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales, EL
PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA, Abril 15 de 2013.

RESOLUCIN 01563 Por medio del cual se integra el comit Nacional de Salud Ocupacional, EL MINISTRO DE
LA PROTECCIN SOCIAL, Mayo 08 de 2008.

Profesionales, S. d. (s.f.). Fasecolda. Recuperado el 18 de Abril de 2016, de

https://www.libertycolombia.com.co/EduyCap/Documents/Guias-FASECOLDA/RIESGOS_LABORALES.pdf