SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE

RIESGOS-[GRUPO1]
Tareas
Quiz 2 - Semana 7

Pregunta 1
0 / 9 ptos.
La prevencin de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un enfoque
global e integral donde, se evidencie la valoracin no de uno sino de varios
puestos de trabajo que permitan tener una visin global de los factores que
puedan estar afectando al trabajador. De acuerdo a lo anterior, que se puede
entender como la evaluacin de riesgos laborales?
Respuesta correcta

Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido evitarse

Proceso de obtencin de informacin para gestionar incapacidades

Respondido

Proceso de integracin y participacin de los diferentes niveles jerrquicos, para el

desarrollo de la poltica en seguridad y salud en el trabajo

Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervencin psicolgica

Incorrecto, para el desarrollo de la poltica en SST, se requiere de muchas mas

actividades, no solo de la evaluacin.

Pregunta 2
9 / 9 ptos.
En la fase de identificacin de los factores de riesgo psicosociales se le atribuye la
necesidad de concretar de la manera ms cercana posible y tener presente los
diferentes factores que se interrelacionan entre s, con el fin de enfrentar el
problema desde un mbito elevado e integral. De otra manera, se hara
dispendioso llegar a realizar la identificacin de las causas reales que generan los
problemas y poder determinar la estrategia adecuada para afrontar los mismos.
Cules de las siguientes pueden ser fuentes necesarias para el levantamiento de
la informacin previa a la realizacin de la evaluacin de factores de riesgo
intralaborales?
Correcto!

Las personas que integran las reas de la organizacin

Horarios de desempeo extra laboral

El ultimo control mdico realizado

Fechas de entrega de Equipos de proteccin personal

Es la clave, por la importancia de conocer la jerarqua y las diferentes reas de la

organizacin.

Pregunta 3
9 / 9 ptos.
El anlisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el personal a
evaluar, para por medio de esta informar a los trabajadores en qu consiste la
evaluacin de riesgos psicosociales, procedimiento y finalidad del mismo. La
mayor cantidad de informacin obtenida, nos da la facilidad de poder conocer de
manera profunda para orientar el proceso de evaluacin. Qu combinacin de
estrategias pueden seleccionarse para la orientacin del proceso de evaluacin
dentro de una organizacin?

Los exmenes mdicos y la valoracin

el profesiograma de cada puesto de trabajo y la evaluacin de dicho puesto

el manual de induccin con el manual de procedimientos

Correcto!
Las entrevistas realizadas y la observacin hechas

Es correcto, son dos de las tcnicas que se emplean para obtener informacin.

Pregunta 4
9 / 9 ptos.
Una vez, identificada la situacin y con un anlisis minucioso de los datos
obtenidos, se debe definir qu reas o divisiones dentro de la organizacin se van
a evaluar, para as poder precisar los puestos de trabajo a tener en cuenta y el
colectivo de trabajadores que van a conformar dicho estudio. Segn lo anterior se
deber definir para un anlisis adecuado de factores de riesgo:

La digitalizacin de datos y en donde se desarrollan

El nmero de descansos y quienes lo realizan

Correcto!

El trabajo de campo y la metodologa adecuada

Exclusin de trabajadores y los no excluidos

Correcto, es la clave se debe definir que se va hacer y cmo realizarlo.

Pregunta 5
9 / 9 ptos.
En las empresas no capacitan a sus directivos para que manejen personal,
asignan en puestos a personas que no son idneas, no hay una clara delimitacin
de las funciones y falla la comunicacin, lo cual genera roces; surgiendo el acoso
laboral como un conflicto mal resuelto. Se dice que cualquier profesional o
trabajador con una gran vocacin, que se entrega a su profesin, con altos niveles
de idealismo profesional y que desarrolla su trabajo centrado en el trato hacia los
dems puede desarrollar el SQT. Ah no residen las causas de las nocivas
consecuencias para la salud que tiene desarrollar el SQT, sino que son los riesgos
organizativos, de diseo del puesto y de exigencias del servicio en las
interacciones las que desencadenan e incrementan el dao a la salud si no se
protege al individuo. Extrado de: NTP 704. Cul de los siguientes enunciados
describe fases del sndrome de burn out?
Fase de entusiasmo, de motivacin y de compensacin de la salud

Fase de alarma, de resistencia y de agotamiento

Correcto!

Fase de entusiasmo, de estancamiento, de frustracin y apata

Fase de alarma de estar quemado

correcto hacen parte de las fases del sndrome de estar quemado.

Pregunta 6
9 / 9 ptos.
El anlisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el personal a
evaluar y permite informar a los trabajadores en qu consiste la evaluacin de
riesgos psicosociales, procedimiento y finalidad del mismo. La mayor cantidad de
informacin obtenida, nos da la facilidad de poder conocer de manera profunda
diferentes aspectos, para orientar el proceso de evaluacin y obtener la
informacin necesaria y adecuada. Para la valoracin de resultados e
interpretacin de los datos tanto cualitativa como cuantitativamente, se debe:

Especificar riesgos, analizarlos y controlarlos

Identificar los riesgos encontrados y reportarlos para controlarlos

Correcto!

Especificar los riesgos por cada puesto de trabajo, medir su intensidad, aplicar
tcnicas y establecer medidas de correccin y control

Anlisis de riesgos, valoracin y aplicacin de entrevistas

Correcto son pasos necesarios para la valoracin de resultados

Pregunta 7
0 / 9 ptos.
En el trabajo de campo, se pueden elegir los trabajadores a los cuales se les va a
realizar las diferentes entrevistas y se visitan los puestos de trabajo a quienes se
les va a realizar la evaluacin. Cul de los enunciados, demuestra las actividades
previas que se deben hacer antes del desarrollo del trabajo de campo?

Entrevista y radicacin de documentos

Respuesta correcta

Anlisis y recopilacin de informacin de la empresa

Valoracin y comunicacin de resultados

Respondido

Entrevista y visitas al puesto de trabajo

Incorrecto, estas actividades se realizan durante el trabajo de campo

Pregunta 8
9 / 9 ptos.
Como parte de la evaluacin de estos riesgos, encontramos que est constituida
por diversas etapas que se relacionan entre s y que garantizan que el proceso
sea lo ms objetivo posible. Hacen parte de las tres primeras etapas de la
evaluacin de los riesgos psicosociales:
Correcto!

Identificacin de factores, seleccin de tcnicas de investigacin y aplicacin de

las mismas

Identificacin de factores de riesgo, ejecucin de un programa de intervencin

Ejecucin de un programa de evaluacin y comprobacin de las medidas
adoptadas

Ejecucin de un programa de intervencin, aplicacin de tcnicas y su

metodologa
Correcto, estas hacen parte de las primeras tres etapas de evaluacin

Pregunta 9
0 / 9 ptos.
El estrs puede afectar a cualquier persona, ya sea de manera episdica o
constante, convirtindose en un verdadero obstculo para realizar las actividades
de la vida cotidiana. El estrs consiste en un conjunto de reacciones que sufre el
organismo cuando se somete a cambios radicales en el mbito laboral. Nuestro
cuerpo reacciona ante lo que identifica como una agresin o una presin. Cada
persona reacciona de un modo diferente y segn la experiencia traumatizante que
haya vivido. Extrado de: http://salud.ccm.net/faq/295-estres-definicin-y-
mecanismos. Cul de los siguientes enunciados hace referencia a los tipos de
estrs que podemos desarrollar?
Respondido

Estrs crnico

Respuesta correcta

Euestres y Disestres

Estrs traumtico y disconfort laboral

Estrs leve, moderado o severo

No es correcto, el estrs no se clasifica de este modo.

Pregunta 10
9 / 9 ptos.
Para terminar en el proceso se realiza una comunicacin de los resultados
obtenidos a travs de recoger los resultados de la evaluacin y se evidencian las
actividades preventivas a realizar. Cmo se debe realizar el proceso de
comunicacin de resultados?

Por medio de una visita de un inspector de trabajo del ministerio, que debe ser
programado con antelacin para realizar los ajustes

Por medio de una auditoria interna previamente organizada y agendada con los
diferentes involucrados a todo nivel
Correcto!

Por medio de la entrega de un informe escrito, socializado desde la gerencia hasta

los trabajadores que demuestre todo el proceso realizado

En un comit de trabajadores, solo con la presencia del interesado o los

interesados en el equipo
Correcto, el informe final plasma todo el proceso de anlisis, de evaluacin y los
resultados generados.

Calificacin de la evaluacin: 63 de 90

Pregunta 1
9 / 9 ptos.
Como parte de la evaluacin de estos riesgos, encontramos que est constituida
por diversas etapas que se relacionan entre s y que garantizan que el proceso
sea lo ms objetivo posible. Hacen parte de las tres primeras etapas de la
evaluacin de los riesgos psicosociales:

Ejecucin de un programa de intervencin, aplicacin de tcnicas y su

metodologa

Correcto!

Identificacin de factores, seleccin de tcnicas de investigacin y aplicacin de

las mismas

Identificacin de factores de riesgo, ejecucin de un programa de intervencin

Ejecucin de un programa de evaluacin y comprobacin de las medidas
adoptadas

Correcto, estas hacen parte de las primeras tres etapas de evaluacin

Pregunta 2
9 / 9 ptos.
El anlisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el personal a
evaluar, para por medio de esta informar a los trabajadores en qu consiste la
evaluacin de riesgos psicosociales, procedimiento y finalidad del mismo. La
mayor cantidad de informacin obtenida, nos da la facilidad de poder conocer de
manera profunda para orientar el proceso de evaluacin. Qu combinacin de
estrategias pueden seleccionarse para la orientacin del proceso de evaluacin
dentro de una organizacin?

el manual de induccin con el manual de procedimientos

Correcto!

Las entrevistas realizadas y la observacin hechas

Los exmenes mdicos y la valoracin

el profesiograma de cada puesto de trabajo y la evaluacin de dicho puesto

Es correcto, son dos de las tcnicas que se emplean para obtener informacin.

Pregunta 3
9 / 9 ptos.
En las empresas no capacitan a sus directivos para que manejen personal,
asignan en puestos a personas que no son idneas, no hay una clara delimitacin
de las funciones y falla la comunicacin, lo cual genera roces; surgiendo el acoso
laboral como un conflicto mal resuelto. Se dice que cualquier profesional o
trabajador con una gran vocacin, que se entrega a su profesin, con altos niveles
de idealismo profesional y que desarrolla su trabajo centrado en el trato hacia los
dems puede desarrollar el SQT. Ah no residen las causas de las nocivas
consecuencias para la salud que tiene desarrollar el SQT, sino que son los riesgos
organizativos, de diseo del puesto y de exigencias del servicio en las
interacciones las que desencadenan e incrementan el dao a la salud si no se
protege al individuo. Extrado de: NTP 704. Cul de los siguientes enunciados
describe fases del sndrome de burn out?

Fase de alarma, de resistencia y de agotamiento

Fase de entusiasmo, de motivacin y de compensacin de la salud

Correcto!

Fase de entusiasmo, de estancamiento, de frustracin y apata

Fase de alarma de estar quemado

correcto hacen parte de las fases del sndrome de estar quemado.

Pregunta 4
9 / 9 ptos.
El anlisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el personal a
evaluar y permite informar a los trabajadores en qu consiste la evaluacin de
riesgos psicosociales, procedimiento y finalidad del mismo. La mayor cantidad de
informacin obtenida, nos da la facilidad de poder conocer de manera profunda
diferentes aspectos, para orientar el proceso de evaluacin y obtener la
informacin necesaria y adecuada. Para la valoracin de resultados e
interpretacin de los datos tanto cualitativa como cuantitativamente, se debe:

Identificar los riesgos encontrados y reportarlos para controlarlos

Especificar riesgos, analizarlos y controlarlos

Correcto!

Especificar los riesgos por cada puesto de trabajo, medir su intensidad, aplicar
tcnicas y establecer medidas de correccin y control
Anlisis de riesgos, valoracin y aplicacin de entrevistas

Correcto son pasos necesarios para la valoracin de resultados

Pregunta 5
0 / 9 ptos.
La prevencin de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un enfoque
global e integral donde, se evidencie la valoracin no de uno sino de varios
puestos de trabajo que permitan tener una visin global de los factores que
puedan estar afectando al trabajador. De acuerdo a lo anterior, que se puede
entender como la evaluacin de riesgos laborales?

Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervencin psicolgica

Respuesta correcta

Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido evitarse

Respondido

Proceso de integracin y participacin de los diferentes niveles jerrquicos, para el

desarrollo de la poltica en seguridad y salud en el trabajo

Proceso de obtencin de informacin para gestionar incapacidades

Incorrecto, para el desarrollo de la poltica en SST, se requiere de muchas mas

actividades, no solo de la evaluacin.

Pregunta 6
9 / 9 ptos.
El estrs puede afectar a cualquier persona, ya sea de manera episdica o
constante, convirtindose en un verdadero obstculo para realizar las actividades
de la vida cotidiana. El estrs consiste en un conjunto de reacciones que sufre el
organismo cuando se somete a cambios radicales en el mbito laboral. Nuestro
cuerpo reacciona ante lo que identifica como una agresin o una presin. Cada
persona reacciona de un modo diferente y segn la experiencia traumatizante que
haya vivido. Extrado de: http://salud.ccm.net/faq/295-estres-definicin-y-
mecanismos. Cul de los siguientes enunciados hace referencia a los tipos de
estrs que podemos desarrollar?

Estrs traumtico y disconfort laboral

Correcto!

Euestres y Disestres

Estrs leve, moderado o severo

Estrs crnico

Es la clave, se refiere al estrs positivo y a l negativo

Pregunta 7
9 / 9 ptos.
Una vez, identificada la situacin y con un anlisis minucioso de los datos
obtenidos, se debe definir qu reas o divisiones dentro de la organizacin se van
a evaluar, para as poder precisar los puestos de trabajo a tener en cuenta y el
colectivo de trabajadores que van a conformar dicho estudio. Segn lo anterior se
deber definir para un anlisis adecuado de factores de riesgo:

Exclusin de trabajadores y los no excluidos

Correcto!

El trabajo de campo y la metodologa adecuada

El nmero de descansos y quienes lo realizan

La digitalizacin de datos y en donde se desarrollan

Correcto, es la clave se debe definir que se va hacer y cmo realizarlo.

Pregunta 8
9 / 9 ptos.
Para terminar en el proceso se realiza una comunicacin de los resultados
obtenidos a travs de recoger los resultados de la evaluacin y se evidencian las
actividades preventivas a realizar. Cmo se debe realizar el proceso de
comunicacin de resultados?

Por medio de una auditoria interna previamente organizada y agendada con los
diferentes involucrados a todo nivel

En un comit de trabajadores, solo con la presencia del interesado o los

interesados en el equipo

Por medio de una visita de un inspector de trabajo del ministerio, que debe ser
programado con antelacin para realizar los ajustes
Correcto!

Por medio de la entrega de un informe escrito, socializado desde la gerencia hasta

los trabajadores que demuestre todo el proceso realizado
Correcto, el informe final plasma todo el proceso de anlisis, de evaluacin y los
resultados generados.

Pregunta 9
0 / 9 ptos.
En el trabajo de campo, se pueden elegir los trabajadores a los cuales se les va a
realizar las diferentes entrevistas y se visitan los puestos de trabajo a quienes se
les va a realizar la evaluacin. Cul de los enunciados, demuestra las actividades
previas que se deben hacer antes del desarrollo del trabajo de campo?

Valoracin y comunicacin de resultados

Respuesta correcta

Anlisis y recopilacin de informacin de la empresa

Respondido

Entrevista y visitas al puesto de trabajo

Entrevista y radicacin de documentos

Incorrecto, estas actividades se realizan durante el trabajo de campo

Pregunta 10
9 / 9 ptos.
En la fase de identificacin de los factores de riesgo psicosociales se le atribuye la
necesidad de concretar de la manera ms cercana posible y tener presente los
diferentes factores que se interrelacionan entre s, con el fin de enfrentar el
problema desde un mbito elevado e integral. De otra manera, se hara
dispendioso llegar a realizar la identificacin de las causas reales que generan los
problemas y poder determinar la estrategia adecuada para afrontar los mismos.
Cules de las siguientes pueden ser fuentes necesarias para el levantamiento de
la informacin previa a la realizacin de la evaluacin de factores de riesgo
intralaborales?

Horarios de desempeo extra laboral

El ultimo control mdico realizado

Correcto!

Las personas que integran las reas de la organizacin

Fechas de entrega de Equipos de proteccin personal

Es la clave, por la importancia de conocer la jerarqua y las diferentes reas de la

organizacin.

Calificacin de la evaluacin: 72 de 90