Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital, seus Anexos, eventuais
retificaes e/ou aditamentos, bem como pelos diplomas legais citados em seu caput;
1.3. O preenchimento das vagas de que trata o subitem anterior se dar de acordo com o
quadro de distribuio de vagas constantes do Anexo II do presente Edital.
1.4. Os requisitos e os vencimentos-base das funes, cujas vagas esto sendo ofertadas
no presente Processo Seletivo Simplificado- PSS, constam no Anexo II e as atribuies
constam no Anexo III do presente Edital.
1.5. Este Processo Seletivo Simplificado PSS ser executado pelo HOL, por meio da
Comisso do Processo Seletivo Simplificado, constituda pela Portaria n 814/2017-DG/HOL,
de 21/09/2017, publicada no Dirio Oficial do Estado n 33463 de 21.09.2017, a qual caber
1
o acompanhamento, execuo e a superviso de todo processo, bem como as deliberaes
que se fizerem necessrias objetivando o regular desenvolvimento do PSS.
1.7. O HOL dar ampla divulgao s fases de chamada do PSS e aos resultados de todas
as fases no Dirio Oficial do Estado e nos endereos eletrnicos www.sipros.pa.gov.br e
www.ophirloyola.pa.gov.br, com a publicao dos extratos dos editais.
2
cargo, quando alcanado o percentual indicado acima, conforme discriminado no Anexo II
deste Edital.
2.1.1. Caso a aplicao do percentual previsto resulte em nmero fracionado acima de 0,5,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, respeitado o limite
percentual previsto.
2.1.2. O candidato para se beneficiar da reserva de vagas, dever declarar essa condio,
no ato da inscrio do processo seletivo simplificado, especificando a deficincia de que
portador e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
anexando, no momento da inscrio, Laudo Mdico Pericial.
3.2. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
3.3. O candidato dever cumprir os seguintes requisitos bsicos para concorrer funo
temporria em Processo Seletivo Simplificado:
3
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
h) Ter registro no rgo de classe para os cargos de nvel superior, quando a legislao
assim o exigir; tratando-se de cargo de nvel mdio, o registro somente ser exigido para os
casos previstos na legislao;
i) Estar quite com o pagamento das anuidades do respectivo conselho de classe a que
estiver vinculado, quando for o caso;
j) No ter sido contratado para funo temporria na Administrao Pblica Estadual num
perodo inferior a 6 (seis) meses da data da inscrio no PSS, conforme Lei Complementar
n 77/2011.
3.4. No ato da inscrio o candidato dever fazer o upload (envio de arquivos/anexos) com
no mximo 1 Mb (um megabyte), nos formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF para
endereo eletrnico www.sipros.pa.gov.br, das seguintes documentaes, para conferncia:
4
e. Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitao (upload campo demais
documentos);
II. Para contrato em vigor (carteira sem data de sada), Declarao ou Certido de
Tempo de Servio, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do
respectivo rgo ou empresa privada em que se encontra atualmente, ou cpia de
Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e pginas de identificao do
candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar
5
declarao do empregador ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho, em papel
timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsvel pela emisso da Declarao,
atestando o trmino ou continuidade do contrato;
l. Apresentar declarao de no ter vnculo com o Poder Pblico Estadual nos ltimos seis
meses a contar da data de inscrio conforme modelo constante no Anexo VII (upload
campo demais documentos);
3.8. O candidato dever estar atento opo da funo que concorre, pois aps a concluso
da solicitao da inscrio em hiptese alguma haver a possibilidade de mudana.
6
3.10. O candidato ser desclassificado na hiptese de prestar informao falsa ou inexata,
que no satisfaa todas as condies estabelecidas neste Edital, e, em consequncia, sero
anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e o fato seja constatado
posteriormente.
3.12. Para esclarecimento e dvidas sobre o processo seletivo dever ser usado o e-mail:
psshol@ophirloyola.pa.gov.br.
3.13. O candidato dever acessar a pgina do processo para tomar conhecimento das
informaes sobre o PSS.
4.1. Para a segunda fase sero analisadas pela Comisso do PSS as documentaes
comprobatrias apresentadas online (upload) dos candidatos que estiverem dentre os
primeiros colocados, especificamente dentro do nmero de vagas para cada funo de nvel
Mdio/Tcnico e Operacional. No caso do Nvel Superior, o dobro das vagas ofertadas no
Edital.
4.2.1. No mnimo 09 (nove) pontos, para os cargos de Nvel Superior, referente aos critrios
descritos neste edital, sendo eliminados os demais candidatos;
4.2.2. No mnimo 14 (quatorze) pontos, para os cargos de Nvel Mdio com Formao
Tcnica, referente aos critrios descritos neste edital, sendo eliminados os demais
candidatos;
4.2.3. No mnimo 09 (nove) pontos, para os cargos de Nvel Mdio, referente aos critrios
descritos neste edital, sendo eliminados os demais candidatos;
4.2.4. No mnimo 14 (quatorze) pontos, para os cargos de Nvel Fundamental, referente aos
critrios descritos neste edital, sendo eliminados os demais candidatos;
7
4.5. No ser aceita, para fins de comprovao da Anlise Documental e Curricular,
documentao ilegvel, parcial, incompleta, com rasuras, extempornea ou com erro de
preenchimento e/ou digitao..
4.6. A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos obtidos em
relao sua anlise curricular em lista que ser divulgada no site www.sipros.pa.gov.br,
conforme cronograma deste Edital.
4.7. Somente sero pontuados os certificados e/ou diplomas e/ou comprovantes emitidos at
a data da inscrio neste PSS;
4.11. A nota do candidato nesta fase ser a validao do somatrio dos pontos obtidos em
relao sua Anlise Documental e Curricular, em lista que ser divulgada no site
www.sipros.pa.gov.br, conforme cronograma deste Edital.
5.1. Sero convocados para entrevista somente os classificados na etapa anterior, para
cada funo de Nvel Superior, pela ordem decrescente da pontuao obtida na Anlise
Documental e Curricular, limitada a convocao ao quantitativo referente ao dobro do
nmero de vagas ofertadas para cada funo respeitando o critrio de desempate.
8
5.2. Os critrios de avaliao da Entrevista e suas respectivas pontuaes so os
constantes no Anexo VI deste Edital.
5.3. A nota do candidato, nesta terceira fase, ser o somatrio dos pontos obtidos de acordo
com os critrios de avaliao de sua respectiva entrevista.
5.4. Para garantia da segurana do processo seletivo, o candidato dever manter desligado
o celular ou qualquer dispositivo eletrnico, tais como: smartphones, tablets, iPod, iPad, BIP,
gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop,
receptor, mquina fotogrfica ou similares ou qualquer outro receptor de mensagens,
durante a realizao da entrevista, incluindo o perodo de espera. Tambm no ser
admitido candidato trajando bermuda, mini-saia, camisetas e afins, bem como o uso de
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser
admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha
ou obstrua o ouvido.
5.6. Ser automaticamente eliminado do PSS o candidato que no atender aos requisitos
dos itens 5.4.
5.7. Somente ingressar nos espaos da entrevista, o candidato que estiver portando
documento de identificao oficial original com foto (somente o modelo novo, com foto, e
aprovado pelo artigo 159 da Lei n o 9.503, de 23 de setembro de 1997) e Currculum Vitae
atualizado, resumido, com no mximo trs pginas, contendo as comprovaes
prestadas no ato da inscrio. Sero considerados documentos de identidade vlidos:
carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao, pelo Corpo de Bombeiros Militar e pela Polcia Militar;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
9
Conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social - CTPS; Carteira Nacional de Habilitao - CNH (somente o modelo novo,
com foto e aprovado pelo artigo 159 da Lei n o 9.503, de 23 de setembro de 1997).
5.8. No ser aceito como documento de identidade: Certido de Nascimento, CPF, Ttulo
Eleitoral, Carteira de meia passagem, Carteira Nacional de Habilitao (modelo antigo),
Carteira de Estudante, Carteira Funcional sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
5.9. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolos.
5.11. Ter sua fase anulada e ser automaticamente eliminado do PSS o candidato que,
durante a sua realizao utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase deste PSS.
5.12. Ser aprovado nesta fase o candidato que obtiver a nota mnima de 5,0 pontos.
6. DO DESEMPATE
10
b. Maior pontuao obtida na qualificao profissional;
7. DA CLASSIFICAO FINAL
7.1. A pontuao final do candidato ser composta pela nota obtida na anlise
documental/curricular e na entrevista para as funes de Nvel Superior e nota obtida na
anlise documental/curricular para as funes de Nvel Mdio e Fundamental.
7.2. Os candidatos sero classificados pela ordem decrescente da pontuao final em cada
vaga/funo, observadas a pontuao final de que trata o subitem anterior.
8. DOS RECURSOS
8.2. Admitir-se- um nico recurso individualizado por candidato, a cada evento que lhe deu
origem.
8.6. Das decises dos recursos de que trata o subitem anterior, no cabero recursos
adicionais.
11
8.9. O recurso no ter efeito suspensivo.
9.2. Caso o HOL necessite contratar os aprovados, a convocao dar-se- via edital
publicado em Dirio Oficial, no site do HOL: www.ophirloyola.pa.gov.bre no site
www.sipros.pa.gov.br , devendo o candidato comparecer no local, na data e no horrio
indicados em edital de convocao, munido da documentao exigida no Anexo V do
presente Edital (original e cpia), para assinatura do contrato administrativo temporrio.
9.3. O prazo de vigncia do contrato temporrio ser de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogvel por igual perodo, se houver necessidade de manuteno da contratao
temporria para atender o excepcional interesse pblico do HOL, nos exatos termos do que
dispe o art. 2, pargrafo nico, da lei complementar estadual 077/2011.
10.1. Este PSS ter validade de 3 (trs) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio do HOL.
10.3. A jornada de trabalho ser de 6 (seis) horas dirias, totalizando 30 (trinta) horas
semanais, em horrio estabelecido de acordo com a necessidade da Instituio.
10.4. O contrato administrativo ter durao de 12 meses e ser regido com base na LC
estadual 07/1991 com as modificaes introduzidas pela LC estadual 077/2011;
12
10.5. Os contratados estaro sujeitos s sanes constantes na Lei n 5.810, de 24 de
janeiro de 1994, cumulada com a Lei Complementar n 07, de 25 de setembro de 1991,
alterada pela Lei Complementar n 077, de 28 de dezembro de 2011;
10.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes durante a
vigncia do certame, por meio de Edital e Aviso a ser publicado www.sipros.pa.gov.br.
10.10. Os casos omissos deste edital sero resolvidos pela Comisso do PSS, observados
os princpios e normas que regem a Administrao Pblica;
C) Nvel Fundamental
Formao Requisito Pontuao
Mxima
1. Ensino Diploma de concluso ou certificado de concluso 10,0 pontos
Fundamental do Ensino Fundamental, acrescido de histrico
escolar.
II Experincia profissional
14
ministrados. apresentadas e
comprovadas,
at o mximo de
10 pontos.
ANEXO II
QUADRO DE VAGAS
Ordem Funo Jornada Requisitos mnimos N de Remunera
Especialidade semanal Vagas o
de Base (R$)
trabalho
01 Mdico Auditor 30 horas Diploma, devidamente 01 1.804,28
registrado, de curso de
graduao em Medicina,
fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido
pelo Ministrio da Educao;
Certificado de concluso de
Especializao em Auditoria
Mdica, e registro
profissional no Conselho
Regional de Medicina.
25
31 Tcnico em 30 horas Diploma devidamente 02 1.804,28
Administrao e registrado de curso de
Finanas graduao em Contabilidade,
(Contador) fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao;
Registro profissional no
Conselho Regional de
Contabilidade; e experincia
mnima de trs anos em
Instituies Pblicas.
ANEXO III
DAS ATRIBUIES DAS FUNES
NVEL SUPERIOR
28
ORDEM FUNO ATRIBUIES
ESPECIALIDADE
01 Mdico Auditor Supervisionar e avaliar os atos mdicos, conforme protocolos
reconhecidos em sistemas de sade, com a finalidade de
garantir o direito do usurio, a qualidade do servio e a
correta aplicao do recurso pblico; realizar a anlise de
processos, documentaes e relatrios gerenciais do SUS,
SAI-SUS (Sistema de Informao Ambulatorial), SIH-SUS
(Sistema de Informao Hospitalar) e os demais que lhe
venham substituir; atender e participar das atividades de
ensino e pesquisa conforme determinao do Servio;
realizar as atribuies de Mdico e demais atividades
inerentes ao cargo/funo
30
12 Medicina Nuclear Realizar e orientar procedimentos de avaliao fsica e
funcional com radioistopos; auxiliar no tratamento de
tumores e outras afeces; atender e participar das atividades
de ensino e pesquisa conforme determinao do Servio;
realizar as atribuies de Mdico e demais atividades
inerentes ao cargo/funo.
31
17 Enfermeiro Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar todas as
Enfermagem atividades de enfermagem, em pacientes submetidos ao
Nefrologia tratamento dialtico com circulao extracorprea,
categorizando-o como um servio de alta complexidade;
Coordenar as atividades da equipe de enfermagem sob sua
superviso no desempenho das atividades dialticas nos
vrios nveis de complexidade; Realizar assistncia de
enfermagem direta em situaes de maior complexidade
tcnica; Monitorar o procedimento dialtico instalado bem
como atender as necessidades clnicas do paciente durante o
procedimento de acordo com protocolo teraputico
previamente definido; Elaborar protocolos teraputicos de
enfermagem para preveno, tratamento e minimizao de
ocorrncias adversas aos pacientes submetidos ao
tratamento dialtico com circulao extracorprea; r ealizar e
supervisionar o cuidado utilizando as metas internacionais de
segurana para o paciente; atender e participar das atividades
de ensino e pesquisa conforme determinao do Servio;
realizar as atribuies de Enfermeiro e demais atividades
inerentes ao cargo/funo.
33
protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia;
Realizar avaliao fsica e cinesiofuncional do sistema
cardiorrespiratrio e neuro-msculo-esqueltico; Realizar
avaliao e monitoramento da via area natural e artificial do
paciente; Prescrever e executar teraputica
cardiorrespiratria e neuro-msculo-esqueltica; Aplicar
mtodos, tcnicas e recursos de expanso pulmonar,
remoo de secreo, fortalecimento muscular,
recondicionamento cardiorrespiratrio e suporte ventilatrio;
Monitorar os parmetros cardiorrespiratrios do paciente;
Gerenciar a ventilao espontnea, invasiva e no-invasiva,
realizar as atribuies de Fisioterapeuta e demais atividades
inerentes ao cargo/funo.
35
30 Tcnico em Pesquisar, analisar, planejar, dirigir, controlar, elaborar e
Administrao e executar projetos, aes e tarefas nos campos da
Finanas administrao financeira e oramentria, de custos, gesto de
(Administrador) pessoas, suprimentos, logstica, administrao geral e outros;
preparar planos e projetos para orientar os gestores e demais
tcnicos de outros campos de conhecimento quanto
aplicao das ferramentas administrativas mais adequadas;
avaliar e acompanhar planos de ao de curto, mdio e longo
prazo, assim como programas e projetos especficos; atender
e participar das atividades de ensino e pesquisa conforme
determinao do Servio; realizar as atribuies de
Administrador e demais atividades inerentes ao cargo/funo.
36
31 Tcnico em Elaborar e controlar balancetes, emitir relatrios peridicos
Administrao e com os dados contbeis da Instituio; controlar e orientar o
Finanas processamento de contas a pagar e a receber; assessorar a
(Contador) Instituio no acompanhamento e na superviso dos sistemas
contbil, financeiro, oramentrio e patrimonial; atender e
participar das atividades de ensino e pesquisa conforme
determinao do Servio; realizar as atribuies de Contador
e demais atividades inerentes ao cargo/funo.
NVEL MDIO
ORDEM FUNO ATRIBUIES
ESPECIALIDADE
33 Tcnico de Executar e checar servios e cuidados descritos na
Enfermagem prescrio de enfermagem; administrar de forma segura os
medicamentos; realizar registros a cada horrio, dos
procedimentos realizados nos pacientes sob sua
responsabilidade; auxiliar o enfermeiro na preveno e
controle sistemtico da infeco hospitalar; preparar e
encaminhar pacientes para consultas, exames e
procedimentos cirrgicos; coletar materiais para exames
laboratoriais; possuir conhecimentos sobre o protocolo de
segurana do pacientes preconizado pelo Ministrio da
Sade; executar cuidados nos servios de hemodilise,
radioterapia e quimioterapia; circular e instrumentar em salas
cirrgicas; prestar cuidados de enfermagem pr e ps
operatrio; cumprir as normas e rotinas estabelecidas no
37
servio; auxiliar o mdico e enfermeiro nos procedimentos e
exames junto ao paciente; participar e atuar no programa de
educao continuada com atividades de ensino e pesquisa
objetivando aprimoramento profissional e melhoria no
cuidado; realizar as atribuies de Tcnico de Enfermagem e
demais atividades inerentes ao cargo/funo.
38
37 Tcnico de Auxiliar na elaborao do Programa de Controle Mdico de
Segurana do Sade Ocupacional (PCMSO) e Programa de Preveno de
Trabalho Riscos Ambientais (PPRA); orientar o uso de Equipamentos
de Proteo Individual (EPI) e Equipamento de Proteo
Coletiva (EPC); realizar vistorias em locais insalubres e onde
h riscos de acidentes; participar da elaborao da Semana
Interna de Preveno de Acidentes (SIPAT) e do Perfil
Profissiogrfico Previdencirio (PPP); atender e participar das
atividades de ensino e pesquisa conforme determinao do
Servio; realizar as atribuies de Tcnico de Segurana do
Trabalho e demais atividades inerentes ao cargo/funo.
NVEL FUNDAMENTAL
ANEXO V
ANEXO VI
CRITRIOS DE ENTREVISTA
ANEXO VII
42
Declaro para os devidos fins que no tive contrato temporrio com a Administrao Pblica do Estado do Par
nos ltimos 06 (seis) meses, em obedincia Lei Complementar no 077/2011.
________________________________________
Nome Completo
________________________________________
No do CPF:
ANEXO VIII
43
DECLARAO DE RESIDNCIA
Eu,__________________________________________________________________________,
portador(a) do RG no _________________________, expedido pelo _____________________,
inscrito(a) no CPF/MF sob o no ________________________, DECLARO para os devidos fins de
comprovao de residncia, sob as penas da Lei (art. 2o da Lei 7.115/83), que o Sr.(a)
_____________________________________________________________________________,
portador(a) do RG no ________________________, expedido pelo _____________________ e
inscrito no CPF/MF sob o no ___________________, residente e domiciliado na Rua ______
_____________________________________________________________________________,
Declara ainda, estar ciente de que a falsidade da presente declarao pode implicar na sano penal
prevista no art. 299 do Cdigo Penal, conforme transcrio abaixo:
Art. 299 Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que nele deveria constar, ou nele
inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar
direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente relevante.
Pena: recluso de 1 (um) a 5 (cinco) anos e multa, se o documento pblico e recluso de 1 (um) a 3
(trs) anos, se o documento particular.
________________________________________________________________
Nome do proprietrio
44