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Cuadro 3.

Obtencin de la informacin grupal, adjuntando los resmenes individuales de los temas investigados
por cada participante.
Temas
Alternativa
relacionados Alternativas de
Relacin entre la de solucin
Nombre con el solucin
Fuente Bibliogrfica teora y el seleccionada
participante problema planteadas por
problema por el grupo
(Contenidos de el participante
colaborativo
Aprendizaje)
Cuestas, A. (2010). Planeacin Falta de una Profundizar el Dnde
estratgica de RH y optimizacin del planeacin tema planeacin queremos ir?
capital humano. En Gestin del Talento estratgica estratgica y sus Dnde
Humano y del Conocimiento. Bogot pasos estamos
Planeacin D.C.: Ecoe Ediciones. Recuperado de Conocimiento hoy?
estratgica de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:207 estratgico Se debe llevar a Adnde
RH y 7/lib/unadsp/detail.action?docID=1046 cabo acuerdos debemos ir?
Carlos optimizacin del 7110&p00=gesti%C3%B3n+del+talent estratgicos para Adnde
Leonardo capital humano. o+humano+del+conocimiento la empresa podemos ir?
Aldana En Gestin del
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Se debe quiere llegar
y del implementar un
Conocimiento hacer?
plan estratgico Qu
interpersonal podemos
hacer?

Valhondo, D. (2009) Gestin del


Diana conocimiento: del mito a la realidad.
El Capital
Marcela Ediciones Daz de Santos. Pgs. 91-
Intelectual
Tovar 121. Consultado: [Julio 16 de 2017].
Disponible en:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:207
7/lib/unadsp/reader.action?docID=105
26725&ppg=120
Los procesos del Se debe Elaborar una
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January 2009 grandes seleccin de la empelado
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empleados, la MINING, WED conocimientos
dispersin MINING, entre por
geogrfica y otros otros competencias
factores que hacen de un modelo
que crezca la online
necesidad de Unir el modelo
nuevos y ms de
sofisticados conocimiento
a los
procesos del programas de
conocimiento. formacin

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