INTRODUCCIN AL CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALES

Descripcin General- Las personas pueden ser descritas por su modo caracterstico de actuar en diferentes tipos de situacion
de personalidad; por consiguiente se puede aludir a sus motivaciones y sus valores.

Los valores, pueden constituir un medio para determinar lo que los sujetos hacen y cmo lo hacen; muchas de sus decisiones
influidas, consciente o inconscientemente, por el sistema de valores que adopten. Una forma de medir los valores individuales
importancia relativa que dan los sujetos a varias actividades.

El Cuestionario de valores personales, ofrece medidas dentro de un segmento del dominio de valores; las escalas que com
ayudan a determinar cmo los individuos afrontan los problemas de la vida cotidiana. Tales escalas se describen a continuac

Un puntaje ALTO nos presenta una persona con metas materialistas, con gran inters por increme
cuidar sus bienes, procurando que estos a corto plazo, le den ms beneficios.
Funcionalidad
Un puntaje BAJO, muestra a una persona muy idealista, el cual no es apegado a las cosas mater
poco cuidadoso con sus bienes y piensa poco en el futuro venidero.

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona que prefiere afrontar problemas difciles, salir y dar la
cualquier dificultad con la conviccin de que saldr airoso, gusta de los retos en los cuales, se vea
Rendimiento su capacidad, es perfeccionista en todas sus acciones y busca superarse constantemente.
Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona que prefiere eludir los problemas o delegarlos a otr
gusta de realizar trabajos, los cuales no tengan grado de dificultad y de hacer las cosas sin esfuer

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona con espritu aventurero, gusta de los retos y riesgos,
una gran diversidad en sus actividades, siempre buscando algo nuevo y diferente por hacer.
Versatilidad
Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona sedentaria, la cual gusta de la pasividad y lo conve
sus actividades, no es participe de los cambios repentinos.

Un puntaje ALTO, nos muestra una persona con convicciones fuertes y firmes, gusta de ir directa
tema, tomando decisiones vertiginosamente, valora sus propias opiniones y disfruta de un trabajo
Enrgico pueda ejercer su liderazgo.
Un puntaje BAJO, nos muestra una persona lenta y desconfiada en su toma de decisiones, la cua
que sea otro el que indique el proseguir en un trabajo, careciente de confianza en sus opiniones

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona ordenada, a la cual le agrada trabajar organizadame
cosas trata de mantenerlas siempre acomodadas, su forma de dirigirse ante los reto, es siguiendo
Metdico un plan estructurado de accin.
Un puntaje BAJO, nos muestra una persona desorganizada, a la cual no le importa llevar un orde
sus trabajos como en su vida propia, no se preocupa por tener un plan, para desarrollar algn trab

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual trabaja en la obtencin de metas, teniendo si
objetivo bien fijado y trabajar por ello, no le gusta dejar trabajos inconclusos y no se detiene hasta
Orientado a objetivos problema quede resuelto.
Un puntaje BAJO, nos muestra una persona la cual no tiene visualizados los "por que" se encuen
haciendo tal o cual cosa, sin metas establecidas por las cuales luchar, no conoce el fin de sus acc

Este cuestionario consta de 102 preguntas agrupadas en sextetas, para ser ponderadas segn la escala de Likert, cada preg
las conductas o intereses, descritos anteriormente. El Cuestionario de valores personales, es de fcil aplicacin, dura aproxim
min., es confiable como prueba de autoaplicacin.
El puntaje ALTO corresponde a una calificacin mayor a 50 puntos.
El puntaje BAJO corresponde a una calificacin menor a 49 puntos.
 diferentes tipos de situaciones, esto es en trminos

n; muchas de sus decisiones inmediatas estn

medir los valores individuales, es determinar la

valores; las escalas que componen este cuestionario,

as se describen a continuacin:

con gran inters por incrementar y

neficios.
apegado a las cosas materiales, es

blemas difciles, salir y dar la cara a

s retos en los cuales, se vea desafiada
arse constantemente.
problemas o delegarlos a otra persona,
e hacer las cosas sin esfuerzos.

gusta de los retos y riesgos, as como

o y diferente por hacer.
ta de la pasividad y lo convencional en

y firmes, gusta de ir directamente al

ones y disfruta de un trabajo en el cual

u toma de decisiones, la cual prefiere

onfianza en sus opiniones

rada trabajar organizadamente, sus

e ante los reto, es siguiendo siempre

no le importa llevar un orden tanto en

n, para desarrollar algn trabajo.

ncin de metas, teniendo siempre un

clusos y no se detiene hasta que un

dos los "por que" se encuentra

no conoce el fin de sus acciones.

escala de Likert, cada pregunta va dirigida a una de

cil aplicacin, dura aproximadamente de 10 a 15
Nombre:
Profesin:
Puesto:
Empresa:
12/15/2017
CUESTIONARIO DE INTERESES PERSONALES
Se presentan a continuacin diecisiete grupos de 6 oraciones concernientes a lo que las personas consideran de
mayor inters para su vida. A cada una de las oraciones usted podr darle seis diferentes respuestas
dependiendo de la manera en la que cada una se asemeje a sus INTERESES FORMA DE PENSAR.

Enumere cada oracin del 1 al 6, proporcionando a la oracin que ms se asemeje con usted el valor de 6
5 y a la que menos se asemeje a usted el valor de 1 2, otorgando los valores de 3 y 4 a aquellas
oraciones que medianamente se asemejen a usted.
Recuerde no repetir ninguno de los nmeros en cada grupo de oraciones.

Ocuparme de los problemas complejos

Tener propsitos bien detallados
Solucionar una dificultad rpidamente
Realizar un trabajo en base a un programa bien estructurado
Administrar mis finanzas
Tener momentos de distraccin

No hay respuestas "correctas" o "incorrectas", as es que enumere las oraciones de manera que usted se refleje
mejor. Tmese su tiempo y considere cada afirmacin muy cuidadosamente.

Extraer el provecho de todos mis objetos

Tener mis trabajos bien estructurados
Tener recreacin
Tener bien claro el fin de mis acciones
Realizar los trabajos ms arduos
Es importante tener fijados los propsitos y metas de los trabajos

Acrecentar continuamente mis aptitudes

Conducirme con absoluta certeza en todo
Sacarle el mayor beneficio a mis ingresos
Realizar actos innovadores
Programar mis actividades con anticipacin
Concluir mis metas

Tener el privilegio de viajar constantemente

Mantener mi vida bien estructurada
Conducir mis acciones a la solucin de problemas
Tener siempre presentes los objetivos en las actividades
Al tomar decisiones apremiantes hacerlo sin demoras y con conviccin
Tomar en cuenta las mejores opciones antes de comprar

Resolver un problema con prontitud

Realizar todos los trabajos con alto grado de excelencia
Actuar con cautela en todas mis acciones
Guiar mis acciones a las metas establecidas
Ser cauto con mis pertenencias
Llevar acabo actividades innovadoras

Lograr la excelencia en mis trabajos

Ir siempre al meollo del asunto
Realizar actividades nuevas para m
Cuidar muy bien mis pertenencias
Saber la meta hacia la cual me dirijo
Definir completamente mi proseguir en el trabajo

Confiar en mi buen juicio y en mis ideas

Tener en mi vida diversas experiencias
Conservar siempre mi postura
Poner en su lugar todas las cosas
Atender con eficiencia un contratiempo
Ser cauteloso con el dinero

Ser cuidadoso en mis trabajos

Correr riesgos, a cambio de nuevas aventuras
Resolver las dificultades con astucia
Sacar el mayor provecho a mis bienes
Poder tomar decisiones velozmente
Concluir lo que he iniciado

Tener ideales slidos

Cuidar mis pertenencias
Trabajar bajo los lineamientos de un programa el cual me lleve a las metas esperadas
Programar mis actividades con anticipacin
Ser gil para realizar las cosas de una forma mejor
Disfrutar de sitios modernos y distintos

Luchar por llevar acabo una importante actividad

Ir siempre al trasfondo de los problemas
Procurar realizar cosas distintas a las convencionales
Llevar un orden en las cosas que realizo
Cuidar mis ingresos
Fijarme una meta y trabajar sobre ella

Realizar actividades bien retribuidas

Emprender cosas distintas y novedosas
Tener objetivos y metas bien definidos
Atender personalmente un inconveniente
Mantenerme firme en una decisin que tome
Realizar un trabajo en base a un programa bien estructurado

Atender problemas en los que mi capacidad sea desafiada

Conocer completamente mis metas
Realizar acciones temerarias
Resolver problemas rpida y acertadamente
Ser una persona pulcra
Administrar mis finanzas

Tener tiempo de esparcimiento

Ser til y eficaz
Tener propsitos bien detallados
Ser una persona organizada
Acumular triunfos en todas las cosas que emprendo
Tener convicciones bien definidas

Encarar los problemas difciles

Realizar las cosas de manera ordenada
Concretar todas mis metas
Realizar actividades las cuales sean fructferas
Tomar una decisin sin vacilar
Ir a sitios exticos y desconocidos

Ser ordenado en mis labores

Ser apto para vencer cualquier inconveniente
Trabajar en base a metas
Probar cosas que se salen de lo habitual
Tomar decisiones
Realizar las tareas de una forma eficaz y funcional

Realizar las actividades ms complejas

Solucionar una dificultad rpidamente
Realizar trabajos bien gratificados
Llevar mi vida de una forma coordinada
Tener momentos de distraccin
Luchar hasta llegar al objetivo

Defender mis puntos de vista

Viajar Mucho
Valorar y administrar mi dinero
Organizar todas mis tareas
Realizar algo destacado
Alcanzar los objetivos previstos

Llegar al ideal esperado

Buscar actividades nuevas y excitantes
Ocuparme de los problemas complejos
Mantener una clara postura en mis ideas
Tener siempre prevista una va de accin
Incrementar mis finanzas
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 Un puntaje ALTO nos presenta una persona con 67
metas materialistas, con gran inters por incrementar
FUNCIONALIDAD
y cuidar sus bienes, procurando que estos a corto
plazo, le den ms beneficios.

Un puntaje BAJO, muestra a una persona muy

idealista, el cual no es apegado a las cosas
materiales, es poco cuidadoso con sus bienes y
piensa poco en el futuro venidero.

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Un puntaje ALTO, nos habla de una persona que
RENDIMIENTO prefiere afrontar problemas difciles, salir y dar la cara
a cualquier dificultad con la conviccin de que saldr
airoso, gusta de los retos en los cuales, se vea
desafiada su capacidad, es perfeccionista en todas
sus acciones y busca superarse constantemente.

Un puntaje BAJO nos muestra a una persona que

prefiere eludir los problemas o delegarlos a otra
persona, gusta de realizar trabajos, los cuales no
tengan grado de dificultad y de hacer las cosas sin
esfuerzos.

55
Un puntaje ALTO, nos habla de una persona con
VERSATILIDAD espritu aventurero, gusta de los retos y riesgos, as
como una gran diversidad en sus actividades,
siempre buscando algo nuevo y diferente por hacer.

Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona

sedentaria, la cual gusta de la pasividad y lo
convencional en sus actividades, no es participe de
los cambios repentinos.

Un puntaje ALTO, nos muestra una persona con 57

ENRGICO convicciones fuertes y firmes,gusta de ir directamente

al tema, tomando decisiones vertiginosamente, valora
sus propias opiniones y disfruta de un trabajo en el
cual pueda ejercer su liderazgo.

Un puntaje BAJO, nos muestra una persona lenta y

desconfiada en su toma de decisiones, la cual
prefiere que sea otro el que indique el proseguir en un
trabajo, careciente de confianza en sus opiniones
 Un puntaje BAJO, nos muestra una persona lenta y
desconfiada en su toma de decisiones, la cual
prefiere que sea otro el que indique el proseguir en un
trabajo, careciente de confianza en sus opiniones

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona

ordenada, a la cual le agrada trabajar
organizadamente, sus cosas trata de mantenerlas 62
siempre acomodadas, su forma de dirigirse ante los
METDICO reto, es siguiendo siempre un plan estructurado de
accin.

Un puntaje BAJO, nos muestra una persona

desorganizada, a la cual no le importa llevar un orden
tanto en sus trabajos como en su vida propia, no se
preocupa por tener un plan, para desarrollar algn
trabajo.

Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual

trabaja en la obtencin de metas, teniendo siempre 68
ORIENTADO A un objetivo bien fijado y trabajar por ello, no le gusta
OBJETIVOS dejar trabajos inconclusos y no se detiene hasta que
un problema quede resuelto.

Un puntaje BAJO, nos muestra una persona la cual

no tiene visualizados los "por que" se encuentra
haciendo tal o cual cosa, sin metas establecidas por
las cuales luchar, no conoce el fin de sus acciones.
 100
Funcionalidad
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Chart Title
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