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Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende:
Reduccin de los riesgos del trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
SI
respuesta a situaciones de emergencia. ING. PAOLO MANCO LLERENA
OBJETIVOS
Definicin de metas, indicadores, responsabilidades. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacin y NO
estn documentados. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los objetivos. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en
PROGRAMA DE el trabajo. SI
ING. PAOLO MANCO LLERENA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento SI
TRABAJO peridico. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin de
SI
procreacin del trabajador. ING. PAOLO MANCO LLERENA
IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria.
(Para el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores). SI
ING. PAOLO MANCO LLERENA
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para < de 20 trabajadores). ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
El empleador es responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones
de las condiciones de trabajo. SI
ING. PAOLO MANCO LLERENA
ESTRUCTURA Y Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes,durante y
RESPONSABLE al trmino de la relacin laboral. NO
ING. PAOLO MANCO LLERENA
ESTRUCTURA Y
RESPONSABLE
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y
NO
salud en el trabajo, al asignarle sus labores. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas
SI
de alto riesgo. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
NO
disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en
SI
el centro de trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los
SI
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitacin. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la
NO
materia. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o
SI
al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Las capacitaciones estn documentadas. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
CAPACITACIN
Durante el desempeo de la labor. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador
desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o NO
duracin de su contrato. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el
NO
trabajador. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y
NO
la prevencin de nuevos riesgos. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Para la actualizacin peridica de los conocimientos. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
Uso apropiado de los materiales peligrosos. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos. ING. PAOLO MANCO LLERENA NO
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
NO
medidas tcnicas o administrativas. ING. PAOLO MANCO LLERENA
MEDIDAS DE
PREVENCIN
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyandisposiciones administrativas de control. SI
ING. PAOLO MANCO LLERENA
MEDIDAS DE
PREVENCIN Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por SI
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el trabajador.
ING. PAOLO MANCO LLERENA
En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados,
asegurndose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma NO
correcta. ING. PAOLO MANCO LLERENA
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias. SI
ING. PAOLO MANCO LLERENA
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
PREPARACIN Y SI
evacuacin. ING. PAOLO MANCO LLERENA
RESPUESTAS
ANTE La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos ante
SI
EMERGENCIAS situaciones de emergencias en forma peridica. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un
peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de SI
riesgo. ING. PAOLO MANCO LLERENA
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
CONTRATISTAS, La seguridad y salud de los trabajadores. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
SUBCONTRAT, La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por
SI
EMPRESA, cada empleador. ING. PAOLO MANCO LLERENA
ENTIDAD PBLICA La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
O PRIVADA, DE seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pblica o SI
SERVICIOS Y privada que destacan su personal. ING. PAOLO MANCO LLERENA
COOPERATIVAS
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad
y salud en el trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con
contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de SI
trabajadores. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en
SI
el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
CONSULTA Y
El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador. ING. PAOLO MANCO LLERENA SI
COMUNICACIN
CONSULTA Y
COMUNICACIN
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y SI
salud. ING. PAOLO MANCO LLERENA
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a
NO
los trabajadores correspondientes de la organizacin. ING. PAOLO MANCO LLERENA
V. EVALUACIN NORMATIVA
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de SI
gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado su
SI
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no SI
establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su
NO
libro de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la
utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan NO
riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en
NO
periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas. NO
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente
trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza,
el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas SI
preventivas necesarias.
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:
Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
SI
constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada
SI
utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
SI
REQUISITOS materiales peligrosos.
LEGALES Y DE
OTRO TIPO
REQUISITOS
LEGALES Y DE Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
OTRO TIPO precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al SI
castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias
SI
o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las SI
instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como
NO
los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser SI
necesario, capacitados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades SI
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y
SI
mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios SI
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
SI
Trabajo.
Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su
SI
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
NO
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el
NO
trabajo.
VI. VERIFICACIN
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. SI
La supervisin permite:
SUPERVISIN,
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad
MONITOREO Y NO
y salud en el trabajo.
SEGUIMIENTO DE
DESEMPEO Adoptar las medidas preventivas y correctivas. NO
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas. NO
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en
NO
el trabajo.
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
SI
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional. SI
SALUD EN EL A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la
SI
TRABAJO evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
SI
ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones
NO
preventivas o correctivas al respecto.
La entidad pblica cuenta con registro de AT y EO e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
Sus trabajadores. NO
Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin. NO
Beneficiarios bajo modalidades formativas. NO
Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
NO
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la entidad pblica.
Los registros mencionados son:
Legibles e identificables. SI
Permite su seguimiento. SI
Son archivados y adecuadamente protegidos. SI
La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), SI
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo) SI
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo,
NO
para la planificacin de la accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales
cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera SI
independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el desarrollo
de las operaciones.
INGRESAR LOS DATOS EN
LAS CELDAS DE COLOR
ANARANJADO
SITUACION DEL CENTRO ASISTENCIAL EN
LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BETHLEHEM ENTERPRISES S.A.C
Segn entrevista a directivos en funcin a la ficha de la evaluacin de gestin de seguridad y salud en
el trabajo.
FECHA: September-2017
ITEM PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION EN SYST