PROTOCOLO DE PRUEBA Test de orientacin vocacional

HOLLAND.
Test vocacional profesional

DATOS DE IDENTIFICACIN

NOMBRE: GERMAN
EDAD: AOS 20
FECHA DE APLICACIN: 17/06/2016
ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

ANLISIS CUANTITATIVO

PUNTAJE:
FACTORES
R: 48 I: 43 A: 43 S: 46 E: 57 C: 42

DIAGNOSTICO: INCLINACION VOCACIONAL PREFERENTE POR EL AREA

EMPRESARIAL.

ANLISIS CUALITATIVO

OBSERVACIONES:

FORMA DE LLEVAR A CABO LA TAREA DE MANERA RPIDA POCO

REFLEXIVA.
DISPOSICIN FRENTE A LA TAREA PROGRESIVA
PERSEVERANCIA ANTE LA TAREA UNIFORME.
 TABLA DE RESULTADOS VOCACIONALES HOLLAND

PUNTUACION AREAS
43 ARTSTICA
42 CONVENCIONAL
57 EMPRESARIAL
43 INVESTIGATIVA
48 REALISTA
46 SOCIAL

Grafica de resultados HOLLAND

60 57

48
50 46
43 42 43

40

30

20

10

0
ARTISTICA CONVENCIONAL EMPRESARIAL INVESTIGATIVA REALISTA SOCIAL
 INTERPRETACIN DE RESULTADOS CONFORME AL
MODELO EXAGONAL DE JOHN HOLLAND:

reas con puntuaciones altas:

De acuerdo a los datos obtenidos del test de HOLLAND la

puntuacin ms alta fue de 57 que pertenece al rea de tipo
Empresarial, lo cual nos dice que presenta una actitud audaz,
dominante, enrgica e impulsiva. Evita situaciones de tipo intelectual y
esttico. Le da gran valor a situaciones arriesgadas como pueden ser
el liderazgo, los aspectos polticos y econmicos.
La segunda rea ms alta con un puntaje de 48 es la del Tipo
Realista. Nos dice que son personas que se enfrentan a su ambiente
de forma objetiva y concreta. Se inclinan a ocupaciones relacionadas
con el manejo de instrumentos, mquinas, etc... Prefieren actividades
que impliquen dinamismo, capacidad manual y motora.
La tercera rea ms alta y no menos importante con un puntaje de 46
es la del Tipo Social. Nos seala que son personas que se enfrentan
a su entorno a travs de destrezas que favorecen la comunicacin y el
entendimiento con los otros, muestran sus deseos de prestar ayuda.
Poseen habilidades sociales y necesitan interactuar. Tienen una
autoimagen positiva y se consideran lderes.
reas con puntuaciones bajas:

Deacuerdo con los resultados del test HOLLAND dentro de las reas
que obtuvo menor puntuacin se encuentra el rea Investigativa con
una puntuacin de 43, Se enfrentan al ambiente mediante el uso de
la inteligencia, resuelven los problemas a travs de las ideas, lenguaje,
los smbolos y evitan las situaciones que requieren poner en prctica
actividades fsicas, sociales y comerciales. Prefieren profesiones de
tipo cientfico relacionadas con problemas tericos.
La segunda rea con una puntuacin de 43 le pertenece a la
Artstica, este tipo de personas emplean los sentimientos, intuicin e
imaginacin. Evitan situaciones convencionales. Interesan por el
contenido artstico. Dan poco valor a las profesiones de tipo
econmico o realista.
La tercer rea y no menos importante con una puntuacin de 42 es
la Convencional, este tipo de personas escogen objetivos con
aprobacin social en lugar de los de tipo tico o esttico. Prefieren
actividades pasivas, ordenadas y muy organizadas. Prefieren tareas
administrativas, de oficina y de asuntos econmicos.
EVALUACIN DX:

De acuerdo al puntaje ms alto de 57 obtenido del test de HOLLAND,

y la interpretacin de los resultados conforme al modelo hexagonal,
indica que su inclinacin vocacional preferente es el rea Empresarial,
nos quiere decir que German presenta habilidades y destrezas como
persuadir o liberar a la gente, influenciar y administrar a otros. Gusta
de trabajar en equipo y sobre objetivos, gustan de la competicin y
actividades de negocios. Su dominio y personalidad enrgica e
impulsiva, favorecen a su inclinacin vocacional ya que esta rea
demanda liderazgo, dar valor a situaciones arriesgadas, as como
inters por los aspectos polticos y econmicos. Trata evitar
situaciones de tipo intelectual y esttico.

No obstante, es necesario aplicar un test de valores para afirmar con

certeza si sus intereses y aptitudes destacadas concuerdan con los
valores que demandan dichas profesiones.
Evaluacin PX

Existe la sintona entre la eleccin vocacional con el tipo de

personalidad y la dedicacin profesional deparan condiciones
laborales ms satisfactorias cuando existe esta sintona.

Existe una relacin muy importante entre Tipo de Personalidad y

Ambiente; las personas son, en alguna medida, producto de su medio,
en el sentido que se han formado a travs de la interaccin con otros y
las exigencias del ambiente en que se desenvuelve. Lo cual tambin le
favorece.
El grado de congruencia, concordancia o consistencia entre su
persona y su ocupacin es notable si busca el ambiente que le permita
ejercer sus habilidades y capacidades, expresar sus actitudes y
valores.