Sie sind auf Seite 1von 12

e

ASIGNATURA: TICA Y DEONTOLOGA


PROFESIONAL

ALUMNOS:
Carlomagno Roque Marrn
Meneses Bailn Sindy Lizbeth
DOCENTE:
MG. GALLEGOS VELGARA, Ral L.
ASIGNATURA:
tica y deontologa Profesional
TEMA:
Cdigo Deontolgico Ttulo I captulo (VI IX)
SEMESTRE:
IX
AO
2017
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

NDICE

RESUMEN EJECUTIVO ...............................................................................................................................3


INTRODUCCIN ...........................................................................................................................................4
CAPTULO I ...................................................................................................................................................5
1. CAPTULO IV .........................................................................................................................................5
2.1. DE LOS MIEMBROS ......................................................................................................................5
2.2. ANLISIS CAPTULO VI ...............................................................................................................6
2. CAPTULO VII ........................................................................................................................................7
2.2. ANLISIS CAPTULO VII ..............................................................................................................7
3. CAPTULO VIII .......................................................................................................................................8
3.1. DE LA REHABILITACIN .................................................................................................................8
3.2. ANLISIS:..........................................................................................................................................8
3.3. CUALES SON LOS MOTIVOS POR EL CUAL SE LES SANCIONA? ...........................................8
4. CAPTULO IX .........................................................................................................................................9
4.1. DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS ..........................................................................................9
4.2. COMENTARIOS ............................................................................................................................. 10
BIBLIOGRAFA ........................................................................................................................................... 12

2
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

RESUMEN EJECUTIVO

El presente Trabajo de investigacin se propone exponer, de modo general desde


los captulos VI al IX, referente al cdigo deontolgico del Colegio de Ingenieros del
Per, haciendo comentarios breves sobre la segunda parte que viene a ser el segundo
titulo en es te cdigo, orientada al futuro en el contexto del progreso de cada persona
como profesional. Para tal fin, hay diferentes ttulos y captulos: concluyendo que las
bases del cdigo deontolgico se basan en lo tico de una persona como profesional as
dando normas y leyes para su cumplimiento interno y externo frente a la profesin
como ingeniero.

Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de


exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de
alguna manera, la integracin de nuevos miembros y el adecuado ejercicio de las tareas
propias de su profesin. En este sentido, algunas profesiones elaboran cdigos
profesionales donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos
complejos de la vida profesional y donde, generalmente, se contemplan sanciones para
el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espritu de dicho cdigo
deontolgico.

3
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

INTRODUCCIN

El Tribunal tiene como Plan Estratgico, difundir abiertamente y en forma


sostenida los principios ticos y valores que contempla el cdigo DEONTOLOGICO
del Colegio de Ingenieros del Per, con miras a mejorar el comportamiento profesional
del ingeniero, sea en sus actividades profesionales como en el mbito particular y
social.

Un cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms o menos


amplio de criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores que formulan y
asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los cdigos
deontolgicos se ocupan de los aspectos ticos del ejercicio de la profesin que
regulan. Estos cdigos cada vez son ms frecuentes en otras actividades.

La principal Fortaleza del tribunal es la calidad de personas que lo integra, as


como la experiencia del caso. En los siguientes captulos, se analizar que funciones
deben de cumplir los miembros.

4
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

CAPTULO I

1. CAPTULO IV
DE LA BASE LEGAL

2.1. DE LOS MIEMBROS

Artculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus funciones con
independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos de su conocimiento.

Artculo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontolgico podr proponer se discuta asuntos de inters para
la Institucin y/o sus miembros.

Artculo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos emitirn acuerdos segn lo normado
por el Estatuto, el presente Cdigo y los Reglamentos del Colegio de Ingenieros del Per bajo responsabilidad y
estos son: El Presidente que es quien tiene la colegiatura ms antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura
menos antigua y los Vocales.

Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestin de los rganos Deontolgicos en cada designacin se
mantendrn a tres (03) de los miembros titulares de la gestin anterior, excepto en el Tribunal Departamental de
tica que ser de cinco (05), debiendo renovarse a los otros miembros.

Artculo38.- Son funciones del Presidente:

Representar al Tribunal que preside.


Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
Presidir los actos del Tribunal a su cargo.
Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros de su marcha.
Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades a su cargo.
Presentar la memoria anual ante el Consejo Nacional o el Departamental segn corresponda.
Firmar la documentacin del Tribunal as como las actas y resoluciones, segn corresponda.
Preparar con el Secretario la agenda de las sesiones.
Hacer entrega formal del cargo al trmino de su perodo al Presidente que lo reemplace.
Todas las que se derive del Estatuto y de los Reglamentos.
El Presidente, despus de una segunda votacin, tiene voto dirimente en caso de empate.

Artculo 39.- Son funciones del Secretario:

Llevar el libro de actas de las sesiones.


Firmar con el Presidente las comunicaciones oficiales.
Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
Mantener al da y ordenada la documentacin.
Ser fedatario del Tribunal.
Expedir previo anlisis y coordinacin con el Presidente, todo tipo de documentacin solicitada.
Tramitar la correspondencia.
Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.

Artculo 40.- Son funciones de los vocales:

Dictaminar los expedientes que les corresponde.


Asistir a las reuniones del Tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos concernientes a su cargo.
Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolucin de las denuncias.
Las dems funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.

5
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

Artculo 41.- El cargo de integrante de cualquiera de los Tribunales Deontolgicos vaca:

Por muerte,
Por renuncia,
Por impedimento fsico o mental,
Por haber incurrido en inhabilitacin,
Por dejar de ser miembro del CIP,
Por haber sido condenado por comisin de delito comn doloso contemplado en el Cdigo Penal.
Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6) alternadas en el lapso de seis
meses.

Artculo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser reemplazado por un miembro
suplente respetando el orden de precedencia y prelacin previamente establecido, hasta el trmino de su
mandato. Solo puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el Tribunal, enfermedad o ausencia del pas
debidamente comprobados.

2.2. ANLISIS CAPTULO VI

En el captulo VI menciona toda la base legal que deben de cumplir los miembros de los Tribunales
deontolgicos, se seala de manera explcita se detalla las funciones que cada miembro del tribunal
deontolgico debe de cumplir.

En el siguiente grfico se dar de manera ms resumida los puntos ms importantes.

Ilustracin 1 Mapa mental de Captulo VI - Cdigo deontolgico


6
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

2. CAPTULO VII
DE LA BASE LEGAL

2.1. DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES

Artculo 43.- Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse en los casos siguientes:

Si resultan agraviados con el hecho denunciado;


Si son o han sido cnyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
Si son parientes consanguneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o adoptivos o
espirituales con el denunciante o denunciado.
Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal que
caus la afinidad.
Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
Si son partcipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en algn
negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
Tener l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.

Artculo 44.- Por las causales enumeradas en el artculo anterior el denunciante o el denunciado puede recusar a
uno o ms de los miembros del Tribunal.

Artculo 45.- La recusacin debe presentarse por escrito debidamente fundamentada y la resolver el mismo
Tribunal, dentro del quinto da si no hubiera pruebas que actuar. Si se ofreciera alguna prueba, sta deber
actuarse dentro del plazo de (10) das hbiles.

Artculo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusacin de un miembro del Tribunal, reemplazar al
titular el suplente con colegiatura ms antigua.

2.2. ANLISIS CAPTULO VII

En el captulo VI menciona toda la base legal que tienen los miembros de los Tribunales deontolgicos para
excusarse y rehusarse a participar en desarrollo del procedimiento disciplinario.

En el siguiente grfico se dar de manera ms resumida los puntos ms importantes.

Ilustracin 2 Mapa mental Captulo VII - Cdigo Deontolgico

7
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

3. CAPTULO VIII
DE LA BASE LEGAL

3.1. DE LA REHABILITACIN

Artculo 47.- Cuando la expulsin del colegiado se ha debido a la imposicin de pena de inhabilitacin por el
fuero judicial, como pena principal o accesoria, proceder su rehabilitacin cuando tambin por mandato
judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos.
Artculo 48.- Cuando la sancin de expulsin se aplic por la comisin de una falta de extrema gravedad,
proceder su rehabilitacin no antes de los sesenta (60) meses despus de notificada la resolucin que lo
sanciono, debiendo contener los fundamentos de hecho y de derecho que la 7

sustenten, ser resuelta por el mismo Tribunal deontolgico que lo sanciono, previa cancelacin de la tasa
procesal que ser una (01) UIT. (COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER, 2011)

3.2. ANLISIS:

En este captulo nos habla sobre la expulsin del colegio de ingenieros se debe a la imposicin de pena de
inhabilitacin por la parte judicial cuando se le da como pena principal , entonces proceder su rehabilitacin
cuando por mandato judicial se le reconozca y reintegre en el ejercicio de sus derechos.

De las sanciones que se toman encuentra en el cdigo deontolgico son tres:

Amonestaciones: de les amonesta por faltas leves y la forma de hacer de conocimiento es de forma escrita,
pblica o privada.

Suspensiones: Se le suspende de forma temporal como miembro del Colegio de Ingenieros del Per por faltas
graves se les puede llegar a suspender por un tiempo mnimo de 6 meses a 24 meses.

Expulsiones: Se le llega a expulsar a un miembro por causas extremadamente graves donde ya se le suspende o
separa de por vida del Colegio de Ingenieros del Per.

3.3. CUALES SON LOS MOTIVOS POR EL CUAL SE LES SANCIONA?

Los motivos para una expulsin suspensin y amonestacin pueden ser por causas leves y extremas por los
actos contrarios a lo que es por ejemplo:
La relacin con la sociedad.
La relacin con el pblico.
La competencia y perfeccionamiento de profesionales.
De la promocin y publicidad.
De la relacin con sus colegas.

8
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

4. CAPTULO IX
DE LA BASE LEGAL

4.1. DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS

Artculo 49.- Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2)
Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) aos, al
inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos
Departamentales.

Artculo 50.- Son requisitos para ser Fiscal Deontolgico:


Tener por lo menos cinco (05) aos de colegiado;
No haber sido objeto de medida disciplinaria;
Ser Miembro Ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP;
No haber sido sentenciado por comisin de delito comn doloso;
No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP;
No pueden pertenecer simultneamente a las Fiscalas Deontolgicas los cnyuges y los parientes entre
s hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
No puede ser miembro a la Fiscalas Deontolgicas y simultneamente ser miembro en algn Tribunal
Deontolgico.

Artculo 51.- Son funciones de los Fiscales Deontolgicos:


a. Promover de oficio, o a peticin de parte, la accin en defensa de la legalidad y los intereses del CIP
tutelados por sus Leyes, su Estatuto, su Cdigo Deontolgico y sus Reglamentos.
b. Velar por la independencia de los Tribunales Deontolgicos y por la recta administracin de Justicia.
c. Conducir, desde su inicio, la investigacin del delito y de las faltas administrativas, ejercitando el
procedimiento administrativo correspondiente a la denuncia de oficio o a peticin de parte por falta o
infraccin administrativa, desde la etapa investigadora hasta la etapa resolutiva.
d. Emitir dictamen previo a las resoluciones finales que emitan los Tribunales correspondientes, en los
casos que el Cdigo Deontolgico contemple.
e. Llevar un control de las denuncias administrativas las mismas que debern informarse anualmente al
Consejo Nacional para su conocimiento, as como inscribir las resoluciones del Tribunal
Departamental de tica y del Tribunal Disciplinario Departamental respectivo en el Registro de
Sanciones.

Artculo 52.- Frente a cualquier indicio razonable de la comisin de un delito, falta o infraccin administrativa o
denuncia de parte, el fiscal deontolgico deber proceder a formular la denuncia preventiva, resumiendo la
investigacin de los hechos, conminando al investigado o presunto autor para que en el plazo perentorio de 24
horas presente por escrito ante dicho fiscal su descargo, vencido el plazo del fiscal deontolgico deber dentro
del plazo de siete das hbiles formular de oficio la denuncia respectiva ante el Tribunal correspondiente, el
mismo que constara registrado en el Libro Fiscal.

Artculo 53.- El Control de las denuncias administrativas as como de los dictmenes fiscales, y cualquier
pronunciamiento o acto administrativo que se le requiera dentro del ejercicio de sus funciones, deber constar
en un Libro de Actas legalizado denominado Libro Fiscal perteneciente al Consejo Departamental respectivo.

Artculo 54.- El Fiscal Deontolgico durante todo el procedimiento administrativo sancionador deber
constituirse como un agente rector, protector y garantista del principio de legalidad y del debido proceso
administrativo, procurando respeto a los plazos administrativos, al ejercicio de la legtima defensa y dems
derechos consagrados por la constitucin. Para lo cual su intervencin y funcin debe resultar un factor activo,

9
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

vale decir deber apersonarse al proceso como rgano de defensa de los inters del Colegio de Ingenieros del
Per.

Artculo 55.- La inscripcin de las resoluciones de los Tribunales deontolgicos debern constar
obligatoriamente en el registro nico denominado Registro de Sanciones, que obrara en el Consejo Nacional.

Artculo 56.- Las Fiscalas Deontolgicas anualmente debern presentar ante cada Consejo Departamental el
Informe de Gestin de todos los procesos actuados. (COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER, 2011)

4.2. COMENTARIOS

La fiscala deontolgica est conformada por miembros del mismo Colegio de Ingenieros del Per que sera
conformada por cinco miembros titulares y dos suplentes, y ellos estn reconocidosen el Consejo Directivo del
Consejo Departamental por una tiempo de tres aos.

Y uno de los requisitos principales para ser parte de la fiscala deontolgica son:

Estar 5 aos de colegiados en el Colegio de Ingenieros del Per.


Ser miembro ordinario hbil y/o vitalicio del Colegio de Ingenieros del Per.
No haber sido sentenciado por delito comn doloso.
No puede integrar cualquier rgano de gobierno del Colegio de Ingenieros del Per.
No puede ser miembro a la Fiscalas Deontolgicas y simultneamente ser miembro en algn Tribunal
Deontolgico.

La fiscala deontolgica anualmente debe de presentar ante cada Consejo Departamental el Informe de
Gestin de los procesos actuados.

10
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

CONCLUSIONES

Frente al captulo VI y VII las funciones que cada miembro del tribunal de tica debe de cumplir, se
muestra de manera detallada, siendo precisa la informacin de en que casos cada miembro debe de cumplir con su
rol.

Frente al captulo VIII de la expulsin de un miembro del Colegio de Ingenieros del Per solo podr ser
anulada siempre en cuando se presente un mandato judicial para que as se le reintegre sus derechos frente al cdigo
deontolgico.

Frente al captulo IX de las fiscalas deontolgicas solo podrn ser conformadas por ingenieros que
pertenezcan y estn reconocidos por el Colegio de Ingeniero del Per mas no por ingenieros sancionados por una de
las 3 sanciones reconocidas en el cdigo deontolgico

11
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez Facultad de Ingeniera y Ciencias Puras
Carrera Acadmico Profesional de Ingeniera Civil

BIBLIOGRAFA

COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER. (2011). CODIGO DEONTOLOGICO DEL COLEGIO DE


INGENIEROS DEL PER. LIMA.

12
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL