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TEMAS:
1. Que es protica
2. Biotica
3. Deontologa
4. Conocimiento sobre las relaciones ticas
Alumnos:
ALFARO DE LA CRUZ, Morelia Nilvia
DAZ LZARO, Karen L.
MICHA BUENO, Ana Sulamita
ROSAS TELLO, Carlos A.
Profesor
Mg. CASTILLO SANCHEZ, Ricardo Wellington
Administracin
INDICE
I. QUE ES PROETICA?.................................................................................................................... 3
BIBLIOGRAFA: ........................................................................................................................... 28
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I. QUE ES PROTICA
Desde su fundacin y hasta la actualidad, Protica est conformada por cuatros instituciones:
la Comisin Andina de Juristas (CAJ), el Instituto Prensa y Sociedad (IPYS) y la Asociacin
Civil Transparencia y la Asociacin de Exportadores (ADEX).
A. NUESTRA VISIN
B. NUESTRA MISIN
C. NUESTROS VALORES
Integridad
Liderazgo y
Servicio.
El Director Ejecutivo de Protica, Walter Albn, consider que falt una clara lnea de
accin para fortalecer la lucha contra la corrupcin en el segundo Mensaje a la Nacin
del presidente Pedro Pablo Kuczynski por fiestas patrias. Sostuvo que los escasos
aspectos vinculados a esta materia, no fueron abordados de manera que permitan confiar
en un buen resultado.
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actual sistema de control y el rol de la Contralora, as como una nueva composicin del
Consejo Nacional de la Magistratura, indic en la ltima edicin de la Voz de Protica.
Sin embargo, en lo que respecta a la Contralora, se trat solamente de un enunciado
genrico, casi una aspiracin, sin enunciar al menos las lneas maestras que debieran
orientar dicha reorganizacin. .
Pero se mostr preocupado por el anuncio sobre los cambios en el Consejo Nacional de
la Magistrura (CNM), ya que no solamente no se abord la situacin de sus actuales
miembros, sino que el proyecto de ley planteado por el presidente Kuczynski en esta
materia, lejos de mejorar el diseo de esta institucin, derivara en un franco retroceso.
No cabe duda que la lucha contra la corrupcin en el sistema judicial, exige partir de
revisar la situacin del CNM, pero respecto a sus actuales miembros, no a futuro, por lo
que, en rigor, el proyecto presentado no califica como una propuesta anticorrupcin,
agreg.
Otros temas que estuvieron ausentes en el discurso de PPK para Albn, fueron las
acciones para reforzar el Poder Judicial y el Ministerio Pblico, en las actuales
investigaciones y procesos contra los responsables de graves hechos de corrupcin.
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Puntualiz que estos hechos tienen una transcendencia que va ms all de las personas
afectadas, toda vez que dijo no solo se trata de la vulneracin de derechos
fundamentales, sino porque nos encontramos una vez ms ante la evidencia de una
instrumentalizacin del Poder Judicial para impedir la crtica.
Resulta inaceptable que este tipo de utilizacin de un Poder del Estado pueda afectar la
democracia y el libre ejercicio de los derechos ciudadanos, sentenci el director
de Protica. Aadi que nadie debe correr el riesgo de perder su libertad o patrimonio
por expresar una opinin crtica.
II. BIOTICA
La biotica es la rama de la tica dedicada a proveer los principios para la conducta ms
apropiada del ser humano respecto a la vida, tanto de la vida humana como de la vida no
humana (animal y vegetal), as como al ambiente en el que pueden darse condiciones
aceptables para la misma.
Se trata de una disciplina relativamente nueva, y el origen del trmino corresponde al pastor
protestante, telogo, filsofo y educador alemn Fritz Jahr, quien en 1927 us el trmino Bio-
Ethik en un artculo sobre la relacin tica del ser humano con las plantas y los animales.
1. DEFINICIN Y DOMINIOS
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La biotica abarca las cuestiones ticas acerca de la vida que surgen en las relaciones
entre biologa, nutricin, medicina, qumica, poltica (no debe confundirse con la
"biopoltica"), derecho, filosofa, sociologa, antropologa, teologa, etc. Existe un
desacuerdo acerca del dominio apropiado para la aplicacin de la tica en temas biolgicos.
Algunos bioticos tienden a reducir el mbito de la tica a lo relacionado con los
tratamientos mdicos o con la innovacin tecnolgica. Otros, sin embargo, opinan que
la tica debe incluir lo relativo a todas las acciones que puedan ayudar o
daar organismos capaces de sentir miedo y dolor. En una visin ms amplia, no slo hay
que considerar lo que afecta a los seres vivos (con capacidad de sentir dolor o sin tal
capacidad), sino tambin al ambiente en el que se desarrolla la vida, por lo que tambin se
relaciona con la ecologa.
El criterio tico fundamental que regula esta disciplina es el respeto al ser humano, a
sus derechos inalienables, a su bien verdadero e integral: la dignidad de la persona.
Por la ntima relacin que existe entre la biotica y la antropologa, la visin que de sta se
tenga condiciona y fundamenta la solucin tica de cada intervencin tcnica sobre el ser
humano.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
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Los cuatro principios definidos por Beauchamp y Childress son:
A. PRINCIPIO DE AUTONOMA
La autonoma expresa la capacidad para darse normas o reglas a uno mismo sin influencia
de presiones. El principio de autonoma tiene un carcter imperativo y debe respetarse
como norma, excepto cuando se dan situaciones en que las personas puedan no ser
autnomas o presenten una autonoma disminuida (personas en estado vegetativo o con
dao cerebral, etc.), en cuyo caso ser necesario justificar por qu no existe autonoma o
por qu esta se encuentra disminuida. En el mbito mdico, el consentimiento
informado es la mxima expresin de este principio de autonoma, constituyendo un
derecho del paciente y un deber del mdico, pues las preferencias y los valores del
enfermo son primordiales desde el punto de vista tico y suponen que el objetivo del
mdico es respetar esta autonoma porque se trata de la salud del paciente.
B. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
Obligacin de actuar en beneficio de otros, promoviendo sus legtimos intereses y
suprimiendo prejuicios. En medicina, promueve el mejor inters del paciente pero sin
tener en cuenta la opinin de ste. Supone que el mdico posee una formacin y
conocimientos de los que el paciente carece, por lo que aqul sabe (y por tanto, decide)
lo ms conveniente para ste. Es decir "todo para el paciente pero sin contar con l".
Un primer obstculo al analizar este principio es que desestima la opinin del paciente,
primer involucrado y afectado por la situacin, prescindiendo de su opinin debido a su
falta de conocimientos mdicos. Sin embargo, las preferencias individuales de mdicos
y de pacientes pueden discrepar respecto a qu es perjuicio y qu es beneficio. Por ello,
es difcil defender la primaca de este principio, pues si se toman decisiones mdicas
desde ste, se dejan de lado otros principios vlidos como la autonoma o la justicia.
C. PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA
Abstenerse intencionadamente de realizar actos que puedan causar dao o perjudicar a
otros. Es un imperativo tico vlido para todos, no slo en el mbito biomdico sino en
todos los sectores de la vida humana. En medicina, sin embargo, este principio debe
encontrar una interpretacin adecuada pues a veces las actuaciones mdicas daan para
obtener un bien. Entonces, de lo que se trata es de no perjudicar innecesariamente a otros.
El anlisis de este principio va de la mano con el de beneficencia, para que prevalezca el
beneficio sobre el perjuicio.
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Las implicaciones mdicas del principio de no maleficencia son varias: tener una
formacin terica y prctica rigurosa y actualizada permanentemente para dedicarse al
ejercicio profesional, investigar sobre tratamientos, procedimientos o terapias nuevas,
para mejorar los ya existentes con objeto de que sean menos dolorosos y lesivos para los
pacientes; avanzar en el tratamiento del dolor; evitar la medicina defensiva y, con ello, la
multiplicacin de procedimientos y/o tratamientos innecesarios.
D. PRINCIPIO DE JUSTICIA
Tratar a cada uno como corresponda, con la finalidad de disminuir las situaciones de
desigualdad (ideolgica, social, cultural, econmica, etc.). En nuestra sociedad, aunque
en el mbito sanitario la igualdad entre todos los hombres es slo una aspiracin, se
pretende que todos sean menos desiguales, por lo que se impone la obligacin de tratar
igual a los iguales y desigual a los desiguales para disminuir las situaciones de
desigualdad.
El principio de justicia puede desdoblarse en dos: un principio formal (tratar igual a los
iguales y desigual a los desiguales) y un principio material (determinar las caractersticas
relevantes para la distribucin de los recursos sanitarios: necesidades personales, mrito,
capacidad econmica, esfuerzo personal, etc.).
Las polticas pblicas se disean de acuerdo con ciertos principios materiales de justicia.
En Espaa, por ejemplo, la asistencia sanitaria es tericamente universal y gratuita y est,
por tanto, basada en el principio de la necesidad. En cambio, en Estados Unidos la mayor
parte de la asistencia sanitaria de la poblacin est basada en los seguros individuales
contratados con compaas privadas de asistencia mdica.
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CORRIENTES Y TENDENCIAS
a) BIOTICA PERSONALISTA.
c) BIOTICA CLNICA.
Esta escuela sigue el enfoque biomdico que se da a partir de Hellegers con su trabajo en
el Kennedy Institute of the Bioethics. Su centro de atencin son los problemas suscitados
por el avance en el conocimiento cientfico y tecnolgico respecto de su aplicacin en los
diferentes mbitos de la salud humana.
d) BIOTICA SOCIAL.
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ciencia, est la vida, la cual es analizada por la biotica que tiene carcter inter y
transdiplinario, no lineal. Este estudio abarca no solo la vida humana, sino las dems
existentes y su interaccin con los sistemas dinmicos
MBITOS
Aunque la biotica est muy relacionada con la tica no son lo mismo. En el caso de la
medicina, la tica mdica no es idntica a la biotica mdica: la tica mdica trata los
problemas planteados por la prctica de la medicina mientras que la biotica es un tema ms
amplio que aborda los problemas morales derivados de los avances en las ciencias biolgicas
en general. La biotica se diferencia de la tica, segn algunos autores, en que no necesita la
aceptacin de ciertos valores tradicionales que son fundamentales para la tica.
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reglas generales en la poltica sanitaria y el sistema jurdico. Centra su inters en la
racionalidad de las decisiones colectivas en las reas donde confluyen la salud pblica,
los derechos humanos y la regulacin de los avances cientficos.
La biotica cultural, que trata del esfuerzo sistemtico en relacionar los nuevos dilemas
bioticos con el contexto histrico y sociocultural en el que se dan. Trata de evitar la
imposicin de determinadas visiones de la biotica en sociedades que tienen valores
distintos.
Todos estos hechos dan como resultado el surgimiento de una disciplina que con el fin de
unir las ciencias humanas con las ciencias biolgicas, dando origen a una nueva ciencia, que
tiene como caracterstica principal la interdisciplinariedad.
El siguiente trabajo nace con el transcurso del tiempo y del intento de proporcionarle a la
Biotica un marco epistemolgico adecuado. Toda ciencia naciente o toda ciencia como tal
debe en primer lugar tener un marco de trabajo, una metodologa que la identifique y que la
diferencie de las dems ciencias, no slo por su fin sino tambin por la forma con que se
acerca a ese fin. De esa manera se puede trabajar desde un marco terico adecuado.
Para eso se parte del anlisis de lo que se entiende por interdisciplinariedad, para seguir con
el anlisis de la biotica como ciencia interdisciplinaria, ambos trabajos fueron presentados
en forma individual en las 1ras Jornadas Nacionales de Interdisciplinariedad realizado en
Crdoba. El tercer trabajo, trata de la universalidad o no de la biotica como ciencia,
planteado a partir de una ponencia presentada en el 2do Congreso Mundial de Biotica,
dicho trabajo est escrito a partir de hiptesis y demostraciones, como un pequeo
homenaje a Baruch Spinoza, y su tica demostrada segn el orden geomtrico, dicho
trabajo fue presentado en las 3ras Jornadas Nacionales de Biotica. En el ltimo trabajo se
trata de formular brevemente un esquema de lo que se entiende por una epistemologa en la
biotica, y es una ponencia que fue presentada en las 1ras Jornadas Provinciales de
Biotica.
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comentar algunas generalidades que han caracterizado la obtencin del conocimiento
cientfico y a quienes lo generan; as como las razones y mitos que han mantenido
distanciados a los cientficos de la reflexin biotica durante siglos. Conviene tambin
sealar las alternativas que la biotica oferta a la ciencia, a quienes la practican, a quienes la
ensean y a quienes la aprenden, exhortando a la comunidad cientfica a mantener altos
estndares cientficos sin dejar de lado la incorporacin a travs de la educacin de
formas ms justas, honestas, humildes, benficas, razonadas y menos perjudiciales para la
adquisicin de conocimiento.
El origen del trmino corresponde al pastor protestante, telogo, filsofo y educador alemn
Fritz Jahr, quien en 1927 us el trmino bio-ethiken. Para este pensador la Biotica es la
relacin tica del ser humano con las plantas y los animales; la palabra Biotica en este
sentido, haca una exhortacin para tratar a los seres vivos con un sentido de responsabilidad,
porque para los aos 20 del siglo XX algunos pensadores ya perciban la problemtica de
cmo el desarrollo industrial comenzaba a impactar en el medio ambiente.
Con relacin a la palabra Biotica, no deja de ser interesante hacer una reflexin sobre el
sentido etimolgico de dicha palabra. Tal trmino se compone de los vocablos bios y ethos
repectivamente.
El vocablo bios, en la palabra biotica, se refiere a la vida relacionada con los organismos, es
decir, con aquellos seres cuya composicin material est conformada por clulas, ya se hable
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de seres unicelulares o seres pluricelulares, y cuyas actividades ms manifestativas de vida
son la nutricin y la reproduccin.
Por su parte, el vocablo ethos tiene varias acepciones. Puede referirse a las costumbres o
hbitos de un individuo. Puede referirse al estilo de vida de una determinada comunidad.
Tambin puede referirse al comportamiento moral de una persona o una comunidad, y es en
ste ltimo sentido en donde el vocablo ethos entra a formar parte de la palabra Biotica.
As pues, la semntica del trmino Biotica apunta a que dicha disciplina est centrada en un
estudio de la vida biolgica, pero en estrecha relacin con la moral propia de los seres
humanos.
La palabra Biotica pone en relacin dos aspectos de la vida. En efecto, por ser bios, la
Biotica abordar problemticas que tienen que ver con la vida biolgica de los organismos,
y muy especficamente con la biologa humana; y por ser ethos, la Biotica tiene que ver con
la vida humana en sus aspectos morales. He aqu una precisin filosfica, la Biotica como
disciplina de estudio exige una reflexin sobre la moral, tal reflexin sobre la moral hace que
la Biotica sea propiamente tica, ya que la tica es una rama de la filosofa que estudia la
conducta humana en razn de la moralidad para dar criterios de comportamiento relativo a lo
que es bueno, a lo que es justo o a lo que es virtuoso.
"Hay dos culturas -ciencias y humanidades- que parecen incapaces de hablarse una a la otra
y si sta es parte de la razn de que el futuro de la humanidad sea incierto, entonces
posiblemente podramos construir un "puente hacia el futuro" (que es el subttulo de la obra)
construyendo la disciplina de la Biotica como un puente entre las dos culturas. Los
valores ticos no pueden ser separados de los hechos biolgicos. La humanidad necesita
urgentemente de una nueva sabidura que le proporcione el "conocimiento de cmo usar el
conocimiento" para la supervivencia del hombre y la mejora de la calidad de vida."
Para esta nueva ciencia, construida sobre la propia Biologa e incluyendo adems la mayora
de los elementos esenciales de las ciencias sociales y humansticas, propuso Potter el nombre
de BIOTICA.
El pedido de "biotica" estaba en el aire. Bast inventar el trmino, para que se adoptara con
entusiasmo. La unin entre el "bios" -la vida- y la tica es ms que una ocurrencia lingstica.
Con esto l quera dar forma a un proyecto. La biotica se propuso como el nombre de una
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nueva disciplina que combinara la ciencia y la filosofa. No como una sntesis entre dos
conocimientos extraos. Potter quera oponerse a la perspectiva que considera la tica como
proveniente de fuera de la ciencia, de la reflexin filosfica o teolgica. La tica que l
considera como "puente hacia el futuro" es un saber que se desarrolla desde las ciencias
biolgicas.
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consiguiente, abandonar sistemas ticos que fueran capaces de ver nuestra especie en un
contexto evolucionista y ecolgico.
B. Pero Biotica no slo es una disciplina biomdica, sino tambin una ciencia moral, con
sus propias caractersticas peculiares.
Los problemas que ataen a la biotica tienen como eslabn final una cuestin de salud o de
conservacin de la vida, por eso intentamos establecer caminos a partir de la biologa,
la antropologa, el derecho y la filosofa, entre otras disciplinas, para llegar a conclusiones
metodolgicas
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problemas que normalmente nos excede. y que hacen que la clsica relacin mdico-paciente
se vaya transformando.
Su campo de investigacin abarca los problemas ticos vinculados a la vida y a la salud que
hoy desbordan el alcance epistemolgico de las disciplinas particulares exigiendo un nuevo
tipo de reflexin. El movimiento biotico surgi en el campo de la ciencia ante la complejidad
y velocidad de la revolucin biotecnolgica capaz de intervenir en
los procesos fundamentales de la vida y de la muerte, generando nuevas cuestiones ticas,
filosficas, jurdicas, religiosas y culturales en torno a una multitud de situaciones.
La ciencia no puede, por si sola, resolver estos tipos de problemas ticos que involucran una
reflexin filosfica. Pero tampoco la filosofa, por si sola, sin la ciencia, podr
aportar soluciones. La biotica contribuye, en la actualidad, al desarrollo de un dilogo
cientfico-filosfico en un ambiente pluralista, interdisciplinario y humanista, requisito
indispensable para abordar, desde cada profesin particular, los conflictos ticos que surgen
permanentemente en el rea de la vida y la salud.
III. DEONTOLOGA
Lo primero que vamos a hacer es determinar el origen
etimolgico del trmino deontologa. En este sentido
tenemos que establecer que emana del griego, pues es
fruto de la suma de dos componentes de dicha lengua:
Segn autores:
1) PARA BENTHAM
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Esto sugiere una de las intenciones de la redaccin de los cdigos deontolgicos:
explicitar la dimensin estrictamente moral de una profesin, aquellos
comportamientos exigibles a unos profesionales, aunque no estn delimitados
jurdicamente, o quiz, por ello mismo.
2) BENTHAM
3) EMMANUEL DERIEUX
La deontologa surge como una disciplina que se ocupa de concretar normas en el mbito
profesional para alcanzar unos fines.
OBJETIVOS DE LA DEONTOLOGA
Todo profesional est y debe estar sometido a controles sociales ms o menos rigurosos que
permitan exigirle responsabilidades de muy diversa ndole en relacin con sus actos, de ah
la necesidad de establecer unos principios ticos. Independientemente de la propia
conciencia, que debiera ser quin ms rigiera el cumplimiento de los cdigos morales, existe
la figura de los colegios profesionales para mantener, promover y defender la deontologa.
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stos vigilan el cumplimiento de determinados niveles de exigencia, de competencia y de
calidad en el desempeo del trabajo de sus colegiados.
Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones profesionales se precisan dos
requisitos: la independencia y la libertad. El profesional debe ser independiente en el
momento de tomar decisiones y debe ser enteramente libre de ejecutarlas.
1. QU ES DEONTOLOGA
Se denomina as a la ciencia que trata sobre el conjunto de deberes y principios ticos
que conciernen a cada profesin, oficio o mbito laboral.
Los colegios profesionales son, en este sentido, las entidades encargadas de fijar,
mantener, promover y defender los cdigos deontolgicos, as como de vigilar su
correcto cumplimiento y exigir determinados niveles de competencia y calidad a sus
adscritos en el desempeo de sus funciones.
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El trmino deontologa profesional hace
referencia al conjunto de principios y reglas
ticas que regulan y guan una actividad
profesional. Estas normas determinan los
deberes mnimamente exigibles a los
profesionales en el desempeo de su actividad.
Por este motivo, suele ser el propio colectivo
profesional quin determina dichas normas y,
a su vez, se encarga de recogerlas por escrito
en los cdigos deontolgicos. A da de hoy,
prcticamente todas las profesiones han
desarrollado sus propios cdigos y, en este
sentido, puede hablarse de una deontologa
profesional periodstica, de una deontologa
profesional mdica, deontologa profesional
de los abogados, etc.
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profesional (periodistas, mdicos,
abogados,...)
Se ubica entre la moral y el derecho Parte de la tica aplicada
Exige actuaciones Propone motivaciones
Desde la perspectiva de la tica profesional, el primer criterio para juzgar las actuaciones
profesionales ser si se logra y cmo se logra realizar esos bienes y proporcionar esos
servicios (principio de beneficencia). Como toda actuacin profesional tiene como
destinatario a otras personas, tratar a las personas como tales personas, respetando su
dignidad, autonoma y derechos sera el segundo criterio (principio de autonoma). Las
actuaciones profesionales se llevan a cabo en un mbito social con demandas mltiples que
hay que jerarquizar y recursos ms o menos limitados que hay que administrar con criterios
de justicia (principio de justicia). Y, en todo caso, habr que evitar causar dao, no perjudicar
a nadie que pueda quedar implicado o afectado por una actuacin profesional (principio de
no maleficencia).
CDIGOS DEONTOLGICOS
Un cdigo deontolgico es un documento que recoge un conjunto ms o menos amplio de
criterios, apoyados en la deontologa con normas y valores que formulan y asumen quienes
llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los cdigos deontolgicos se ocupan
de los aspectos ticos del ejercicio de la profesin que regulan. Estos cdigos cada vez son
ms frecuentes en otras actividades.
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Los cdigos deontolgicos cumplen una triple funcin:
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En este sentido, la aprobacin de los Estatutos por el Gobierno, a travs del Ministerio
respectivo, se convierte en la verdadera cuestin esencial, a la que necesariamente ha de
supeditarse el ejercicio de la potestad disciplinaria. Se trata de una garanta de seguridad
jurdica por cuanto las Normas Deontolgicas no pueden tener, "per se", entidad jurdica
suficiente para tipificar una infraccin disciplinaria.
En efecto, dejando claro que no toda comisin de un delito por parte de un profesional supone
el incurrir en infraccin de tipo disciplinario, cuando se trata de alegar la potestad
sancionadora disciplinaria de hechos objeto de una condena en un proceso penal que resulta
procedente en virtud del vnculo y sujecin especial entre el colegiado y su colegio, es
evidente que la responsabilidad disciplinaria se origina, en su caso, a partir de la firmeza de
las sentencias condenatorias, y nunca en base a los hechos objeto de condena generadores de
responsabilidad penal, sino respecto de la exigibilidad que concierne a los colegiados por
hechos tipificados en los Estatutos
Estaramos, por tanto, ante dos infracciones distintas: la derivada, por un lado, de actos
merecedores de una sancin penal por incumplimiento del mandato negativo del precepto de
esa naturaleza; y por otro, la referida a los deberes propios del colegiado ejerciente de una
profesin liberal corporativa, por lo que esta ltima sancin no supondra vulneracin alguna
del principio non bis in idem, puesto que no puede existir infraccin del mismo ante la
concurrencia de una sancin penal por un ilcito propiamente penal, y una sancin
administrativa por una infraccin corporativa13, aunque ambos injustos arrancasen de un
mismo hecho, cometido por idntico sujeto.
JUSTIFICACIN
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Existen buenas razones para justificar los cdigos y es la propia necesidad que tienen los
profesionales de ajustar sus relaciones internas y las relaciones con los clientes a unas pautas
de conducta
Inspiracin y gua
Apoyo a quienes actan ticamente
Disuasivo y disciplinario
Educativo y de entendimiento mutuo
Contribuyen a la credibilidad y a la imagen pblica de la profesin
Promueven el inters general
Con ms detalle, se puede sealar que los principales objetivos que persigue un cdigo
deontolgico son:
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2. Cada individuo tiene derecho a la autorrealizacin, hasta donde no interfiera con el
mismo derecho de los dems y tiene la obligacin de contribuir al bienestar de la
sociedad.
3.Cada sociedad, independientemente de su organizacin, debe funcionar de manera que
proporcione los mximos beneficios a todos sus miembros.
4. Los trabajadores profesionales tienen un compromiso con los principios de la justicia
social.
5. Los trabajadores profesionales tienen la responsabilidad de dedicar sus conocimientos y
tcnicas, de forma objetiva y disciplinada, a ayudar a los individuos, grupos, comunidades
y sociedades en su desarrollo y en la resolucin de los conflictos personales y sociales y
sus consecuencias.
6. Los trabajadores profesionales debern proporcionar la mejor atencin posible a todos
aquellos que soliciten su ayuda y asesoramiento, sin discriminaciones injustas basadas en
diferencias de gnero, edad, discapacidad, color, clase social, raza, religin, lengua,
creencias polticas o inclinacin sexual.
7. Los trabajadores profesionales respetan los derechos humanos fundamentales de los
individuos y los grupos reconocidos en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos
de las Naciones Unidas y otros acuerdos internacionales derivados de dicha Declaracin.
8. Los trabajadores profesionales tienen en cuenta los principios de derecho a la intimidad,
confidencialidad y uso responsable de la informacin, en su trabajo profesional. Los
trabajadores sociales respetan la confidencialidad justificada, aun en los casos en que la
legislacin de su pas est en conflicto con este derecho.
9. Los trabajadores profesionales deben trabajar en estrecha colaboracin con los clientes y
usuarios y en inters de los mismos, pero prestando el debido respeto a los intereses de las
dems personas involucradas. Se debe motivar a los clientes y usuarios a que participen lo
ms posible y deben ser informados de los riesgos y posibles ventajas de las propuestas de
actuacin que se les ofrezcan.
10. El trabajo es incompatible con el apoyo, directo o indirecto, a los individuos, grupos,
fuerzas polticas o estructuras de poder que destruyan a otros seres humanos con el
terrorismo, la tortura u otros medios violentos similares.
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cuales la actuacin ticamente correcta es socialmente reconocida y premiada, tanto en el
mbito individual, como en el empresarial y pblico.
Actualmente en la esfera pblica y en el mundo empresarial moderno, el tema de la
responsabilidad social de los gobiernos y de los funcionarios pblicos, as como de las
empresas y de los empresarios, los asuntos referidos a la corrupcin y los delitos de carcter
tico adquieren una mayor relevancia, por cuanto se trata de preservar lo ms preciado que
posee el hombre, que es la vida. Todo esto est estrechamente relacionado con temas tales
como la tica, la moral y los valores. La tica pblica y la empresarial es hoy objeto de
estudio, de investigacin y de regulaciones por gobiernos, empresarios, empleados,
organizaciones sociales, lderes polticos, tericos y otros muchos interesados en esta
esfera.
Competencias
Son comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace
eficaces en una situacin determinada. Son un conjunto de conductas tipo y procedimientos
(razonamientos) que se pueden poner en prctica sin nuevo aprendizaje.
Las competencias son consecuencia de la experiencia, y constituyen saberes articulados,
integrados entre ellos y de alguna manera automatizados
Competencias profesionales
La competencia profesional es el conjunto de capacidades, actitudes y conocimientos
necesarios para realizar las actividades de trabajo con los niveles requeridos de calidad y
eficacia del empleo.
As entendida, la competencia es un valor susceptible de ser cuantificado.
Las competencias se pueden clasificar en tres reas:
1. Conocimientos: los conocimientos terico-prcticos y la experiencia adquirida a lo largo
de la trayectoria profesional, necesarios para el desempeo del puesto de trabajo.
2. Habilidades: capacidades y destrezas genricas y especficas, que permiten garantizar el
xito en el desempeo del puesto de trabajo.
3. Actitudes: caractersticas o rasgos de personalidad de la persona que determinan su
correcta actuacin en el puesto de trabajo.
Las competencias profesionales son importantes porque la produccin actual requiere
personas capaces de aplicar los conocimientos en diversos contextos, situaciones y
condiciones de gran variabilidad tecnolgica, con la capacidad de responder a los cambios
con creatividad y disposicin para la innovacin.
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Los derechos y obligaciones del trabajador
Los derechos y obligaciones, tanto del empleador como del trabajador, forman parte de los
acuerdos establecidos a travs del contrato de trabajo que da origen a la relacin laboral.
Sin embargo, existen distintos aspectos que son normados por ley, a travs del Cdigo del
Trabajo, que en el caso de Chile, consta de un Ttulo Preliminar, donde en sus diversos
artculos, se abordan temas como la funcin del Cdigo, las relaciones laborales, las
definiciones de empleador, trabajador, trabajador independiente; derechos y obligaciones,
entre otros.
El Cdigo, adems se divide en libros, que abordan los siguientes temas:
Libro I: Del contrato individual de trabajo y de la capacitacin laboral.
Libro II: De la proteccin a los trabajadores.
Libro III: De las organizaciones sindicales y del delegado del personal.
Libro IV: de la negociacin colectiva.
Libro V: De la jurisdiccin laboral.
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BIBLIOGRAFIA
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DEL ARCO, J. (2004): tica para la sociedad de la red. Ed. Dykinson, S.L., Madrid
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contra-la-corrupci%C3%B3n
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