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HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ

UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

BASES DE CONVOCATORIA DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N 001-HCLLH-2017

PROCESO DE SELECCIN C.A.S


DEL 001 AL 023-2017-HCLLH

HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ

2017
INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL
Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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CONVOCATORIA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS N 001-HCLLH-2017

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:

Contratacin de Servicios Administrativos de Profesional Mdico, Profesionales No


Mdicos, Tcnicos y Auxiliares de la Salud y de Personal Administrativo Tcnico y
Auxiliares, sujeto al Rgimen Laboral Especial aprobado mediante Decreto
Legislativo N 1057, segn detalle:

REQUERIMIENTO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 2017

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2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE :

Las reas usuarias como rganos se encargan de las reas asistenciales y


administrativas constituidas orgnicamente en el Hospital Carlos Lanfranco La Hoz

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3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL Administracin
PROCESO DE
CONTRATACIN:

El proceso de contratacin estar a cargo de la Unidad de Personal de la Oficina de


Administracin del HCLLH.

4. BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del l Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Supremo N 089-2006-PCM-Funcionamiento del Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria
Decreto Legislativo N 1246.
Ley Anual de Presupuesto del Sector Publico.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR/PE.
Resolucin Ministerial N 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa
N 228-MINSA/2017/OGRH Directiva Administrativa para la Contratacin de
Personal bajo los alcances del D.L N 1057 en el Ministerio de Salud modificado
con Resolucin Ministerial N 788-2017/MINSA.
Las dems disposiciones que regulen aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y


CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Se encuentran detallados en los Anexos adjuntos segn el Perfil de Puesto o


Cargo al que postula en la entidad, por Proceso de Seleccin CAS N, Cargo y
Cdigo del Cargo al que postula.

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PROCESO DE CONVOCATORIA 001-CODIGO N1

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 36 ENFERMERAS PARA EL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (36) profesionales que brinde servicios de Enfermera, en el DEPARTAMENTO
DE ENFERMERIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral mayor de (01) aos en el sector pblico


y/o privado.
Experiencia o Experiencia laboral no menor de (01) aos en la funcin del
puesto deseable en hospitales.

o Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, anlisis,


Competencias
sntesis e investigacin. tica y valores.

Formacin Acadmica, o Licenciado en enfermera.


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin profesional

Cursos y/o programas o Cursos en especialidad de enfermeria en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Tcnicas de inyeccin segura, tcnicas en bioseguridad y
requeridos para el tcnicas de comunicacin.
puesto.

IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar cuidados integrales a los usuarios adultos y peditricos hospitalizados, aplicando


el proceso de atencin de enfermera para lograr la satisfaccin de sus necesidades.
2. Valorar el estado general del paciente, identificando factores de riesgo para evitar
complicaciones.

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3. Cumplir con la aplicacin del proceso de atencin en enfermera enAdministracin
el cuidado del usuario
para lograr un cuidado de calidad.
4. Aplicar las guas de intervencin y guas de procedimiento de enfermera en el cuidado
del usuario a fin de garantizar la calidad de atencin
5. Administrar el tratamiento prescrito, teniendo en cuenta accin y eventos adversos (cinco
correctos) para contribuir a la recuperacin de los usuarios.
6. Contribuir en la prevencin y control de las incidencias de las enfermedades sujetas a
vigilancia epidemiolgica.
7. Otras funciones que le asignen sus superiores en el marco de sus competencias y que
estn debidamente normadas en los documentos de gestin pertinentes de las unidades
orgnicas.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 001-CODIGO N2

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 21 TECNICOS DE ENFERMERIA PARA EL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (21) tcnicos que brinde servicios de TECNICOS DE ENFERMERIA, en el
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (03) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia o Experiencia laboral no menor de (02) aos en funcin al
puesto deseable en hospitales

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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

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Administracin

Competencias o Capacidad de trabajo en equipo, tica y valores.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo tcnico en enfermera.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en enfermeria en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos o Comodidad y confort, traslado de pacientes, prevencin de


Tcnicos principales ulceras por presin, alimentacin control de eliminaciones,
requeridos para el control de los materiales y equipos, conservacin y
puesto. limpieza de los equipos y mobiliarios del paciente.

IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recibir el reporte del servicio del personal tcnico que sale de turno en forma presencial
2. Participar en la atencin directa e indirecta del paciente hospitalizado y en consulta
externa.
3. Colabora en la atencin del paciente fallecido.
4. Realiza la higiene, confort y movilizacin de los pacientes.
5. Realiza la medicin y eliminacin de drenajes e informa a la enfermera responsable de la
atencin del paciente
6. Otras que el Jefe del Servicio o Jefe del Departamento de Enfermera, le asigne
explcitamente.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 002-CODIGO N3

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 7 OBSTETRAS PARA EL

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DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA Administracin

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de GINECO OBSTETRICIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (7) profesionales que brinde servicios de Obstetras, en el departamento de
GINECO OBSTETRICIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (02) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (02) aos en el Departamento de
Gineco - Obstetricia, en el sector pblico.
o Trabajo en equipo, actuar y definir correctamente bajo
condiciones de estrs
Competencias o Trato amable con la paciente
o Identificacin con los objetivos institucionales y nacionales,
a fin de evitar la morbimortalidad materna y neonatal..

Formacin Acadmica, o Ttulo de Obstetra


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin profesional

o Diplomado en la especialidad de obstetra.


Cursos y/o programas
o Cursos, capacitaciones en obstetricia, a fines al puesto
de especializacin

o Conocimiento en atencin de emergencias obsttricas.


Conocimientos o Conocimiento en atencin de psicoprofilaxisi obsttrica.
Tcnicos principales
o Conocimiento en atencin de monitoreo electrnico fetal.
requeridos para el
o Conocimiento en atencin de partos y complicaciones.
puesto.
o Conocimiento de identificacin del recin nacido.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Atender pacientes gestantes hospitalizadas en el servicio de alto riesgo obsttrico.


2. Preparar y participar en la visita medica
3. Realizar cumplimiento de las indicaciones de procedimientos y teraputicas de alto riesgo
obsttrico
4. Monitorear estricto de gestantes de riesgo obsttrico
5. Programar para intervencin de cesrea
6. Otras funciones que la jefatura le asigne

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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 002-CODIGO N4

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en el
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (14) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia Laboral de (14) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales.

o Trabajo en equipo.
Competencias o Realizar y emitir informe con oportunidad
o Desempearse correctamente bajo condiciones de estrs.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO TECNICO EN ADMINISTRACION
nivel de estudios

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Administracin

Cursos y/o programas o Curso de sistemas administrativos en relacion al puesto


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimiento del sistema informtico perinatal (Sip 2000
requeridos para el
v3) o del wuwa red
puesto.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin,


verificacin y archivo de movimientos de documentos
2. Recoger informacin y apoyar en la formulacin de actividades y programas del
departamento
3. Proponer e implementar programas de capacitacin del sistema informtico perinatal (Sip
2000 v3)
4. Recepcionar e ingresar informacin de datos estadsticos del departamento
5. Entregar reportes mensuales del sistema informtico perinatal (Sip 2000)
6. Realizar informes mdicos legales
7. Otras funciones que le asigne la jefatura inmediato

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 002-CODIGO N5

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de GINECO OBSTETRICIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) auxiliar que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en el

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departamento de GINECO OBSTETRICIA. Administracin

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (12) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia Laboral de (12) aos en funcin al puesto.

o Trabajo en equipo.
Competencias o Realizar y emitir informe con oportunidad
o Desempearse correctamente bajo condiciones de estrs.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o CERTIFICADO OFICIAL SECUNDARIA COMPLETA
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Curso de sistemas administrativos en relacion al puesto


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Atencin al Usuario Externo e Interno


2. Decepcionar la documentacin pertinente del departamento
3. Procesar la informacin
4. Redactar los informes solicitados por la entidades internas y externas
5. Elaborar cronograma de actividades laborales, acadmicas y administrativas inherentes al
departamento
6. Coordinar Actividades Multidisciplinaria con los dems departamento, unidades y servicios
7. Ordenar el archivo virtual y fsico del departamento
8. Apoyo en las actividades de consultorio externos, ecografa
9. Otras funciones que le asigne la jefatura inmediato

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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CONDICIONES DETALLE

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Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 003-CODIGO N6

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 4 TECNOLOGOS MEDICOS PARA EL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (4) profesionales que brinde servicios de TECNLOGO MEDICO, en el
departamento de PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (05) Aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (02) en funcin al puesto.

o Adaptabilidad, anlisis, atencin, creatividad, innovacin,


planificacin, autocontrol, comunicacin verbal,
Competencias cooperacin.
o Capacidad para trabajar en equipo.
o Habilidad para interrelacionarse.

o Licenciado en Tecnologa Mdica rea de Laboratorio


Formacin Acadmica,
Clnico
grado acadmico y/o
o Colegiatura
nivel de estudios
o Habilitacin profesional

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Administracin

Cursos y/o programas o Curso de capacitacion en el area de Laboratorio Clinico


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimiento en anlisis clnicos, banco de sangre.
requeridos para el o Conocimiento en lectura de malaria y leishmaniosis
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Orientar y ejecutar la fase pre analtica en diversas pruebas y casos especiales


2. Realizar fase analtica y post analtica en bioqumica , hematologa y banco de sangre
3. Aplicar efectuar y supervisar las normas de bioseguridad en su servicio
4. Realizar la estandarizacin de pruebas y validacin de los pruebas a su cargo
5. Emitir informes tcnicos y resultados acerca de trabajos que realiza.
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 003-CODIGO N7

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 6 TECNICOS EN LABORATORIO PARA EL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (6) tcnicos que brinde servicios de TCNICO EN LABORATORIO, en el
departamento de PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (03) Aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) en funcin al puesto.

o Adaptabilidad, anlisis, atencin, creatividad, innovacin,


planificacin, autocontrol, comunicacin verbal,
Competencias cooperacin.
o Capacidad para trabajar en equipo.
o Habilidad para interrelacionarse.

Formacin Acadmica,
o Ttulo de Profesional Tcnico de Tcnica en Laboratorio
grado acadmico y/o
Clnico
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Curso de capacitacion en el area de Laboratorio Clinico


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en tomar muestras a neonatos.


Tcnicos principales
o Conocimiento en recepcin y manejo de muestras para las
requeridos para el
puesto. diferentes reas del laboratorio.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Tomar y recepcionar muestras para anlisis clnicos e investigaciones en el campo de


laboratorio clnico.
2. Recibir rotular, transportar muestras provenientes de diferentes servicios manteniendo el
orden y limpieza.
3. Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio.
4. Realizar el lavado y preparacin de materiales ajustndose a las pautas del Manuel de
BPL
5. Realizar otras funciones que el tecnlogo mdico jefe de la guardia del departamento le
designe.
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 003-CODIGO N8

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 BIOLOGO PARA EL
DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de Patologa Clnica, anatoma Patolgica

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de BIOLOGO, en el departamento de
Patologa Clnica, anatoma Patolgica.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (05) Aos de preferencia en el


Experiencia sector pblico.
o Experiencia laboral de (03) en funcin al puesto

o Adaptabilidad, anlisis, atencin, creatividad, innovacin,


planificacin, autocontrol, comunicacin verbal,
Competencias cooperacin.
o Capacidad para trabajar en equipo.
o Habilidad para interrelacionarse.

o Ttulo profesional de Bilogo con mencin en Microbiologa


Formacin Acadmica,
y Parasitologa
grado acadmico y/o
o Colegiatura
nivel de estudios
o Habilitacin profesional

Cursos y/o programas o Cursos en microbiologia y Laboratorio Clinico.


de especializacin

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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimiento en software WHONET (evaluacin de mapa
requeridos para el microbiolgico).
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar los anlisis de laboratorio en el rea de microbiologa, cultivos de baciloscopias y


otros similares a los de su especialidad.
2. Realizar pruebas parasitologa, baciloscopia y cultivos.
3. Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio.
4. Producir y ordenar documentos clnicos propios del servicio.
5. Emitir informes tcnicos y resultados acerca de trabajos que realiza.
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 004-CODIGO N9

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA
PARA EL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de MEDICO ESPECIALISTA EN
ANESTESIOLOGIA, en el departamento de ANESTESIOLOGA Y CENTRO
QUIRRGICO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 18 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o
Administracin
Experiencia Laboral General de (03) aos en el sector
pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto en
Dpto. Anestesiologa de Hospitales en el Minsa.

o tica y Valores
Competencias
o Honradez, Buen Trato.

o Ttulo de Mdico Cirujano


o Mnimo constancia de egresado de la Especialidad (emitido
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
por la Universidad)
nivel de estudios o Resolucin de trmino de SERUMS
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente

o Cursos en la especialidad de Anestesia, analgesia y


Cursos y/o programas
reanimacion.
de especializacin

o Cconocimiento en la normativa del correcto llenado de la


Conocimientos
hoja de evaluacin pre anestsica, de la hoja de anestesia
Tcnicos principales
requeridos para el en el intraoperatorio y post operatorio; y de la hoja de FUA
puesto. en consultorio externo.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar la atencin especializada de anestesia y analgesia a los pacientes en las etapas


Pre- Operatorias, Intra Operatorias y Post Operatoria, procedimientos de emergencia,
atencin ambulatoria, terapia de dolor, reanimacin cardio-pulmonar.
2. Realizar la evaluacin y atencin especializada de pacientes a ser sometidas a
intervenciones quirrgicas programadas o de emergencia.
3. Realizar evaluacin anestesiolgica, preparacin pre-anestesia y aplicacin del
anestsico.
4. Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentos quirrgicos, as
como del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de salas
quirrgicas.
5. Cumplir las normas de bioseguridad.
6. Programar y evaluar la atencin especializada en anestesiologa.
7. Realizar evaluacin y atencin especializada a los pacientes del SIS.
8. Evaluar, discutir y corregir los procedimientos mdicos-anestesiolgicos para la atencin
en Sala de operaciones, recuperacin y Consulta Externa.
9. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 19 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/. 5 000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles). Incluyen


Contraprestacin mensual los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 005-CODIGO N10

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNOLOGO MEDICO PARA EL DEPARTAMENTO
DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de TECNOLOGO MEDICO, en el
departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor a (05) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (03) en funcin al puesto deseable
en hospitales.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Pro actividad
Competencias
o Vocacin de servicio con el trabajador
o Solidaridad, honradez y tica.

o Ttulo de licenciado en tecnologa Mdica con especialidad


Formacin Acadmica,
en Radiologa
grado acadmico y/o
o Colegiatura
nivel de estudios
o Habilitacin vigente

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 20 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o Cursos de Tecnologia medica en funcion al Puesto
o Curso de Proteccion radiologica en radiodiagnostico
Cursos y/o programas
de especializacin medico

Conocimientos o Conocimientos en proteccin radiolgica


Tcnicos principales o Conocimientos en exmenes y procedimientos especiales
requeridos para el en radiologa.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar los exmenes de su competencia ejecutando actividades tecnolgicas de rayos x


2. Preparar el material de trabajo y mantener en condiciones operativas los instrumentos y
equipos
3. Verificar las ordenes de exmenes a ejecutar que consten datos del pacientes
4. Aplicar las normas de bioseguridad en el servicio
5. Realizar exmenes de apoyo al diagnostico
6. Elaborar informes tcnicos de acuerdo a especialidad
7. Cumplir con los roles y guardias hospitalarias segn normativas del Minsa
8. Preparar el material de trabajo y mantener en condiciones operativas los instrumentos y
equipos
9. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 005-CODIGO N11

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 21 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Administracin
Departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en el
departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor a (05) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (05) en funcin al puesto deseable
en hospitales.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Pro actividad
Competencias
o Vocacin de servicio con el trabajador
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo Tcnico en Administracin.
nivel de estudios

o Cursos en los sistemas administrativos en funcion al


Cursos y/o programas puesto.
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
Conocimientos en Administracin
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Atender al pblico usuario en los horarios establecidos por la institucin


2. Apoyar en el registro, clasificacin y archivo de la documentacin emitida y/o recibida
3. Apoyar en la distribucin o reparto de material de escritorio
4. Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados
5. Operar equipos de oficina y solicitar su mantenimiento peridico
6. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos
7. Coordinar actividades tcnicas y/o administracin del departamento por indicacin de la
jefatura

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 22 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


8. Realizar el consolidado estadstico de atenciones de los servicios Administracin
del departamento
9. Cumplir con los roles y guardias hospitalarias segn normativa del MINSA.
10. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 005-CODIGO N12

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN RADIOLOGIA PARA EL
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN RADIOLOGIA, en el
departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (01) ao con 6 meses en


el sector pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (01) ao en funcin al puesto
deseable en hospitales.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Pro actividad
Competencias
o Vocacin de servicio con el trabajador
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
o Ttulo superior y/o Constancia de VI ciclos universitarios
grado acadmico y/o
concluidos en la carrera de Tecnologa Mdica.
nivel de estudios

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 23 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o Cursos de Tecnologia medica en funcion al Puesto
Cursos y/o programas o Curso de Proteccion radiologica en radiodiagnostico
de especializacin medico

Conocimientos o Conocimientos en proteccin radiolgica


Tcnicos principales
o Conocimientos en exmenes y procedimientos especiales
requeridos para el
puesto. en radiologa.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar exmenes rutinarios radiolgicos mediante la utilizacin de imgenes


2. Preparar el material para la toma de exmenes especiales radiolgicos
3. Efectuar las indicaciones y preparacin al paciente para exmenes y procedimientos
especiales en radiologa
4. Apoyar en los exmenes radiolgicos especiales
5. Mantener el orden y limpieza del servicio
6. Efectuar la toma e impresin de las placas radiogrficas de pacientes en sala de
operaciones
7. Cumplir con los roles y guardias hospitalarias segn normativa del MINSA.
8. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 005-CODIGO N13

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ASISTENCIAL PARA EL
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ASISTENCIAL, en el
departamento de DIAGNOSTICO POR IMAGENES.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 24 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General no menor a (03) ao en el


sector pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia Laboral de (02) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Pro actividad
Competencias
o Vocacin de servicio con el trabajador
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
o Constancia de Estudios, no menor de Seis Semestres
grado acadmico y/o
Universitarios en carrera de ciencias de la Salud
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en salud en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos o Conocimientos bsicos en enfermera


Tcnicos principales
o Conocimientos bsicos en obstetricia
requeridos para el
o Conocimientos de ofimtica bsica
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar la plantilla de registro de pacientes de ecografa


2. Digitar los informes de los exmenes ecogrficos
3. Explicar las indicaciones al paciente relacionados con los exmenes y procedimientos
especiales de ecografa
4. Apoyar en los exmenes y procedimientos especiales en ecografa
5. Mantener el orden y limpieza del servicio
6. Realizar la estadstica mensual del servicio de ecografa
7. Cumplir con los roles y guardias hospitalarias segn normativa del MINSA
8. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 25 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 006-CODIGO N14

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ODONTOLOGO PARA EL DEPARTAMENTO DE
ODONTOESTOMATOLOGA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de ODONTOESTOMATOLOGA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ODONTOLOGO, en el departamento de
ODONTOESTOMATOLOGA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor a (02) aos en el Sector


Experiencia Pblico o Privado.
o Experiencia laboral dos (02) en funcin al puesto.

o Capacidad de Liderazgo.
Competencias o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.

o Ttulo de Profesional en Cirujano Dentista,


Formacin Acadmica, o Resolucin de Termino Serums
grado acadmico y/o
o Colegiatura
nivel de estudios
o Habilitacin Profesional vigente

Cursos y/o programas o Diplomado en endodoncia


de especializacin o Cursos de especialidad odontologica en funcion al puesto

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 26 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o Conocimiento profesional de odontologo
Conocimientos o Conocimiento de la especialidad de careologia y
Tcnicos principales
endodoncia
requeridos para el
o Conocimiento de ingles avanzado
puesto.
o Manejo de equipo radiografico y tomografa
o Conocimiento en Ofimatica basica

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar atencin odontolgica integral y de especialidad de acuerdo a su


programacin en consulta externa.
2. Mantener un nivel ptimo de conocimientos.
3. Cumplir con eficiencia las actividades de atencin odontolgicas en consulta externa y
emergencia
4. Realizar labor asistencial.
5. Elaborar el reporte diario en la hoja HIS
6. Sugerir normas normas y procedimientos para el procedimiento del sistema de trabajo
en el departamento.
7. Elaborar informes mdicos relacionados con la especialidad.
8. Proponer normas especficas y de procedimientos sobre la administracin del
personal en el mbito de su competencia efectuando su implementacin y difusin.
9. Atender requerimientos de la jefatura, en materias relacionadas a la labor asistencial
10. Participar activamente en eventos relacionados al servicio
11. Participar activamente en eventos realizados por los distintos servicios del hospital.
12. Emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.
13. Participar en reuniones y comisiones relacionadas a la jefatura del departamento .

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 007-CODIGO N15

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 5 TECNICOS EN FARMACIA PARA EL
DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 27 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Administracin
Departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (5) tecnicos que brinde servicios de TECNICOS EN FARMACIA, en el
departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (06) meses en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia Laboral de (06) meses en funcin al puesto
deseable en hospitales.
o Proactivo, Responsable,
o Liderazgo, trabajo en Equipo, dinmico,
Competencias
o Buen trato al paciente
o Habilidad de Persuasin.

Formacin Acadmica,
o Titulo Tcnico en Farmacia
grado acadmico y/o
nivel de estudios

o Cursos de buenas practicas de oficina farmaceutica y


Cursos y/o programas
buenas practicas de almacenamiento
de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en buenas prcticas de almacenamiento y


Tcnicos principales
de expendio
requeridos para el
o Conocimientos en office bsico
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar el expendio de productos farmacuticos


2. Realizar la digitacin de recetas mdicas al sistema.
3. Distribuir y transportar de producto farmacuticos a farmacia de emergencia.
4. Controlar y registrar la temperatura y humedad
5. Realizar el cumplimiento de bpa, inventarios, orden y limpieza
6. Otras funciones que designe el jefe superior

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 28 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Administracin

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la Suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 007-CODIGO N16

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 3 QUIMICOS FARMACEUTICOS PARA EL
DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (3) profesionales que brinde servicios de QUIMICOS FARMACEUTICOS, en el
departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE FARMACIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de cuatro (04) aos en el


Experiencia sector pblico y/o privado.
o Experiencia Laboral de tres (03) en funcin al puesto.

o Proactivo, Responsable, Liderazgo, trabajo en Equipo,


Competencias
dinmico, buen trato al paciente, Habilidad de Persuasin.

o Ttulo Profesional de Qumico Farmacutico


Formacin Acadmica, o Colegiatura
grado acadmico y/o
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente
nivel de estudios
o Resolucin de Termino de Serums

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 29 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

Cursos y/o programas o Cursos de Farmacia y otros relacionados al puesto


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimientos en Buenas Prcticas de Almacenamiento,
requeridos para el Dispensacin, Evaluacin de Prescripcin.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Cumplir y hacer cumplir las bpd, bpp, bpa


2. Realizar la atencion farmacutica a pacientes
3. Realizar el seguimiento farmacoterapeutico a pacientes de hospitalizacin y consultorio.
4. Realizar la supervisin y capacitacin del personal a su cargo.
5. Emitir informes de indicadores mensuales
6. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 007-CODIGO N17

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 NUTRICIONISTAS PARA EL DEPARTAMENTO DE
APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE NUTRICION

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE NUTRICION

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) profesionales que brinde servicios de NUTRICIONISTA, en el
departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE NUTRICION.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 30 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


III. PERFIL DEL PUESTO: Administracin

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral General de (02) aos en el sector


Experiencia Pblico y/o Privado.
o Experiencia Laboral de (01) en funcin al puesto.

o Proactivo.
o Responsable,
Competencias
o Capacidad de liderazgo,
o Trabajo en Equipo

o Ttulo Profesional de Licenciado (a) en Nutricin


Formacin Acadmica, o Colegiatura
grado acadmico y/o
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente
nivel de estudios
o Resolucin de Termino de Serums

Cursos y/o programas o Curso de Nutricion Clnica , en funcion al puesto


de especializacin

Conocimientos o Conocimientos en rea clnica soporte nutricional en


Tcnicos principales
paciente hospitalizado
requeridos para el
o Conocimientos en office bsico.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar visita hospitalaria conjuntamente con el mdico de turno, para su respectiva


indicacin diettica
2. Realizar la valoracin nutricional y tratamiento teraputico al paciente hospitalizado
3. Brindar el tratamiento teraputico nutricional a todo paciente que requiera el Soporte
Nutricional (Enteral, Parenteral)
4. Brindar la terapia nutricional a pacientes de alta segn patologa.
5. Monitorear a paciente con tratamientos nutricionales en rea de hospitalizacin
6. Realizar la actividad intramural.
7. Realizar la evaluacin Nutricional y Tratamiento Nutricional a pacientes ambulatorios por
consultorio
8. Realizar consulta nutricional a pacientes ambulatorios con diferentes patologa
9. Realizar seguimiento nutricional a nios menores de 36 meses con anemia y desnutricin
10. Otras funciones que le designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


(Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 31 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 007-CODIGO N18

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 PSICOLOGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE
APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE PSICOLOGIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE PSICOLOGIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) profesionales que brinde servicios de PSICOLOGO, en el departamento de
APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO DE PSICOLOGIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General no menor a (02) aos en el


sector pblico.
Experiencia
o Experiencia Laboral de (02) en funcin al puesto deseable
en hospitales.
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad para manejo de conflictos
Competencias
o Competencias sociales (asertividad, empata)
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

o Ttulo Profesional de Licenciado (a) en Psicologa


Formacin Acadmica, o Colegiatura
grado acadmico y/o
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente
nivel de estudios
o Resolucin de Termino de Serums

Cursos y/o programas o Cursos en Psicologia Clinica afines al puesto


de especializacin

o Conocimiento sobre los diferentes enfoques psicolgicos


Conocimientos de la personalidad y sus alteraciones.
Tcnicos principales o Conocimiento y comprensin sobre las diferentes tcnicas
requeridos para el psicoteraputicas.
puesto. o Conocimiento y comprensin sobre los diferentes enfoques
de la salud mental.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 32 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar entrevista psicolgica a las personas que presentes disfunciones psicosociales.


2. Aplicar e interpretar instrumentos psicolgicos que apoyen el diagnostico.
3. Identificar los problemas psicosociales causados por la enfermedad (diagnstico, curso,
tratamiento y recuperacin).
4. Disear y ejecutar programas de tratamiento de las disfunciones psicosociales que
acompaan el proceso de enfermar o la propia hospitalizacin y tratamiento
5. Realizar informes psicolgicos conforme a lo solicitado por instituciones pblicas y
privadas
6. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 007-CODIGO N19

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 4 TRABAJADORA SOCIAL PARA EL
DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO SOCIAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO SOCIAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (4) profesionales que brinde servicios de TRABAJADORA SOCIAL, en el
departamento de APOYO AL TRATAMIENTO-SERVICIO SOCIAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (02) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia Laboral de (02) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Trabajo en equipo, Administracin
o Proactiva
Competencias o Capacidad de Resolucin de Conflictos,
o Capacidad de liderazgo, responsabilidad, puntualidad y
Comunicacin.

o Ttulo Profesional de Licenciado (a) en Trabajo Social


Formacin Acadmica, o Colegiatura
grado acadmico y/o
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente
nivel de estudios
o Resolucin de Termino de Serums

Cursos y/o programas o Curso de especializacion en funcion al puesto.


de especializacin

o Conocimiento en evaluacin socioeconmica especfico de


la profesin.
Conocimientos
o Conocimiento en ejecucin de las atenciones y en la
Tcnicos principales
requeridos para el realizacin de las exoneraciones en consultas externas,
puesto. hospitalizacin y emergencia, segn el estudio social
aplicado a los usuarios.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar atencin social a situaciones mltiples y complejas de los usuarios para la


resolucin de problemas y desarrollo de sus potencialidades previniendo las disfunciones
familiares.
2. Elaborar el diagnstico social del usuario, para una intervencin social que permita el
sostenimiento del tratamiento en su medio familiar y social.
3. Realizar la evaluacin social para identificar indicadores de riesgo social.
4. Efectuar visitas domiciliarias a los casos de alto riesgo social para obtener un
conocimiento detallado y objetivo de la realidad social
5. Realizar consejera social a familiares de usuarios para favorecer cambios en las
interacciones de su medio familiar
6. Movilizar las redes de soporte socio familiar y comunitario para la integracin del usuario a
su medio familiar y en su entorno social
7. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

Duracin del Contrato 01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del

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Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N20

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNOLOGO MEDICO1 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de TECNOLOGO MEDICO, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia General Tres (3) aos en el sector publico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral Uno (1) ao en funcin al puesto.

o Capacidad de Trabajo en Equipo.


o Facilidades de Comunicacin y Buen Trato.
Competencias o Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al
paciente.
o tica y valores : Solidaridad y Honradez
o TITULO DE LICENCIADO EN TECNOLOGIA MEDICA
ESPECIALIDAD DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
Formacin Acadmica,
o Resolucin de trmino de SERUMS
grado acadmico y/o
o Colegiatura
nivel de estudios
o Habilitacin Profesional vigente

o Curso de Actualizacion en Terapia Fisica Analisis y


Cursos y/o programas Enfoque al futuro.
de especializacin o Curso de Crecimiento,Desarrollo y Estimulacion Temprana
o Curso de emergencias respiratorias

Conocimientos o Conocimiento Bsico de Osteopata


Tcnicos principales o Conocimiento de Introduccin a la evaluacin y manejo del
requeridos para el tejido blando
puesto. o Conocimiento de Biomecnica disfunciones y manejo de la
columna vertebral.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 35 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
1. Aplicar tcnicas y mtodos sencillos y especializados para la rehabilitacin fsica de
pacientes, bajo indicaciones del profesional en rehabilitacin.
2. Apoyar en la realizacin de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimiento u otras.
3. Apoyar el control de los signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras
medidas antropomtricas.
4. Informar al paciente sobre la aplicacin de tcnicas de rehabilitacin y velar por su
privacidad y pudor.
5. Preparar y mantener provistos los insumos, materiales y equipos de procedimiento.
6. Participar en los actos recreativos para la integracin social del paciente en proceso de
rehabilitacin.
7. Cumplir el rol de turnos programado y el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas
y reglamentos de la Institucin.
8. Otras que su jefe inmediato superior le asigne explcitamente.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N21

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNOLOGO MEDICO2 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de TECNOLOGO MEDICO, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General Cinco (5) aos en el sector


Experiencia publico y/o privado
o Experiencia laboral Uno (1) ao en funcin al puesto
o Actitud proactiva y capacidad de liderazgo
Competencias
o Capacidad para el trabajo y vocacin de servicio
o Predisposicin para el trabajo en equipo
o Habilidades de comunicacin y buen trato
o Tolerancia al trabajo bajo presin

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 36 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o tica y valores: puntualidad, permanencia laboral,
honradez, solidaridad
o Practica de algn deporte y/o arte.

o TITULO DE LICENCIADO EN TECNOLOGIA MEDICA


Formacin Acadmica, ESPECIALIDAD DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
grado acadmico y/o o Resolucin de trmino de SERUMS
nivel de estudios o Colegiatura
o Habilitacin Profesional vigente

o CURSO DE ACTUALIZACION EN ESTIMULACION E


Cursos y/o programas INTERVENCION TEMPRANA
de especializacin o CURSO DE INTRODUCCION EN EL MANEJO DEL
COMPLEJO OROFACIAL DE NIOS HIPOTONICOS
Conocimientos
Tcnicos principales
o MANEJO DE METODOS (BOBATH, KABAT, VOJTA, C.
requeridos para el
MORALES)
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar atencin integral a pacientes con patologas propias del rea de medicina fsica y
rehabilitacin.
2. Realizar procedimientos teraputicos especializados en Consultorio Externo, UCI y
Hospitalizacin.
3. Elaborar informacin mensual requerida para el registro segn norma establecida.
4. Participar oportunamente en las actividades internas del servicio.
5. Otras funciones que le asigne la Jefatura.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N22

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNOLOGO MEDICO3 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de TECNOLOGO MEDICO, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de Siete (7) aos en sector


Experiencia publico y/o privado
o Experiencia laboral de Dos (2) aos en funcin al puesto
o Actitud proactiva y capacidad de liderazgo
o Capacidad para el trabajo y vocacin de servicio
o Predisposicin para el trabajo en equipo
o Habilidades de comunicacin y buen trato
Competencias
o Tolerancia al trabajo bajo presin
o tica y valores: puntualidad, permanencia laboral,
honradez, solidaridad
o Practica de algn deporte y/o arte.
o TITULO DE LICENCIADA EN TECNOLOGIA MEDICA
TERAPIA OCUPACIONAL
Formacin Acadmica, o Resolucin de trmino de SERUMS
grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin Profesional vigente

o Curso de evaluacion y razonamiento clinico en integracion


sensorial de la identificacion a la intervencion.
Cursos y/o programas o Diplomado en intervencion temprana y psicomotricidad
de especializacin
o Certificacion en sensory integration intervention
o Certificacion the sensory integration perspective
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos en Metodologa de Integracin Sensorial.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar atencin integral a pacientes con patologas propias del rea de medicina fsica y
rehabilitacin.
2. Realizar procedimientos teraputicos especializados en Consultorio Externo, UCI y
Hospitalizacin.
3. Elaborar informacin mensual requerida para el registro segn norma establecida.
4. Participar oportunamente en las actividades internas del servicio.
5. Otras funciones que le asigne la Jefatura.

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Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 38 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N23

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN REHABILITACION1 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN REHABILITACION, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de Diez (10) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral Cinco (5) aos en funcin al puesto

o Capacidad de Trabajo en Equipo.


o Facilidades de Comunicacin y Buen Trato.
Competencias o Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al
paciente.
o tica y valores : Solidaridad y Honradez

Formacin Acadmica,
o TITULO DE TECNICA EN FISIOTERAPIA Y
grado acadmico y/o
REHABILITACION
nivel de estudios

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 39 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Administracin
Curso de actualizacion en calidad de atencion del tecnico y
auxiliar asistencial de los servicios de salud
Cursos y/o programas o Diploma en programa de servicios de salud fisioterapia y
de especializacin rehabilitacion
o Diploma en el programa de masoterapia y terapia fisica

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimientos anatomo funcionales del cuerpo
requeridos para el humano.
puesto. o Conocimientos de aplicacin de agentes fsicos.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Aplicar tcnicas y mtodos sencillos y especializados para la rehabilitacin fsica de


pacientes, bajo indicaciones del profesional en rehabilitacin.
2. Apoyar en la realizacin de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimiento u otras.
3. Apoyar el control de los signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras
medidas antropomtricas.
4. Informar al paciente sobre la aplicacin de tcnicas de rehabilitacin y velar por su
privacidad y pudor.
5. Preparar y mantener provistos los insumos, materiales y equipos de procedimiento.
6. Participar en los actos recreativos para la integracin social del paciente en proceso de
rehabilitacin.
7. Cumplir el rol de turnos programado y el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas
y reglamentos de la Institucin.
8. Otras que su jefe inmediato superior le asigne explcitamente.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N24

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN REHABILITACION2 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 40 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Administracin
Contratar a (1) tecnico que brinde servicios de TECNICO EN REHABILITACION, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de Doce (12) aos en sector


Experiencia publico y /o privado
o Experiencia laboral Tres (3) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Trabajo en Equipo.


o Facilidades de Comunicacin y Buen Trato.
Competencias o Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al
paciente.
o tica y valores : Solidaridad y Honradez

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO TECNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACION
nivel de estudios

o Curso de actualizacion en calidad de atencion del tecnico y


Cursos y/o programas
auxiliar asistencial de los servicios de salud
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimientos anatomo funcionales del cuerpo
requeridos para el humano.
puesto. o Conocimientos de aplicacin de agentes fsicos.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Aplicar tcnicas y mtodos sencillos y especializados para la rehabilitacin fsica de


pacientes, bajo indicaciones del profesional en rehabilitacin.
2. Apoyar en la realizacin de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimiento u otras.
3. Apoyar el control de los signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras
medidas antropomtricas.
4. Informar al paciente sobre la aplicacin de tcnicas de rehabilitacin y velar por su
privacidad y pudor.
5. Preparar y mantener provistos los insumos, materiales y equipos de procedimiento.
6. Participar en los actos recreativos para la integracin social del paciente en proceso de
rehabilitacin.
7. Cumplir el rol de turnos programado y el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas
y reglamentos de la Institucin.
8. Otras que su jefe inmediato superior le asigne explcitamente.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 41 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N25

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN REHABILITACION3 PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN REHABILITACION, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de Dos (02) aos en el sector


Experiencia publico y/o privado
o Experiencia laboral Dos (2) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Trabajo en Equipo.


o Facilidades de Comunicacin y Buen Trato.
Competencias o Actitud de atencin y servicio con calidad y calidez al
paciente.
o tica y valores : Solidaridad y Honradez
Formacin Acadmica,
o TITULO DE TECNICA EN FISIOTERAPIA Y
grado acadmico y/o
REHABILITACION
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimientos anatomo funcionales del cuerpo
requeridos para el humano.
puesto. o Conocimientos de aplicacin de agentes fsicos.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL
Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 42 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
1. Aplicar tcnicas y mtodos sencillos y especializados para la rehabilitacin fsica de
pacientes, bajo indicaciones del profesional en rehabilitacin.
2. Apoyar en la realizacin de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimiento u otras.
3. Apoyar el control de los signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras
medidas antropomtricas.
4. Informar al paciente sobre la aplicacin de tcnicas de rehabilitacin y velar por su
privacidad y pudor.
5. Preparar y mantener provistos los insumos, materiales y equipos de procedimiento.
6. Participar en los actos recreativos para la integracin social del paciente en proceso de
rehabilitacin.
7. Cumplir el rol de turnos programado y el cdigo de tica de la funcin pblica, las normas
y reglamentos de la Institucin.
8. Otras que su jefe inmediato superior le asigne explcitamente.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
PROCESO DE CONVOCATORIA 008-CODIGO N26

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE MEDICINA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de MEDICINA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) auxiliar que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en el
departamento de MEDICINA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General Siete (7) Aos en el sector


Experiencia publico y/o privado
o Experiencia Laboral Dos (2) aos en funcin al puesto.
o Actitud Proactiva
o Disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presin
Competencias
o tica y valores : Solidario, Honesto y Puntualidad

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 43 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o SECUNDARIA COMPLETA
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o Curso en los Sistemas Administrativos
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos en los sistemas administrativos
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar informes de Citas para el Servicio de Medicina Fsica y Rehabilitacin.


2. Atender la recepcin de Citas para el Servicio de Medicina Fsica y Rehabilitacin.
3. Apoyar en el Triaje de pacientes para consulta de medicina fsica y rehabilitacin.
4. Apoyar en la recepcin de documentacin de medicina fsica y rehabilitacin.
5. Brindar asistencia en las atenciones de la consulta mdica en el servicio
6. Otras funciones asignadas por la jefatura relacionada a la misin del puesto.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N27

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 OBSTETRA PARA LA UNIDAD DE
SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de OBSTETRA, en la unidad de
SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 44 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) en funcin al cargo.

o Aptitud para aplicar los conocimientos y habilidades para


Competencias una auditoria con tico, imparcial, sincero y discreto
aplicando principios, procedimientos y tcnicas de auditoria

Formacin Acadmica, o Licenciado En Obstetricia


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin profesional
o Curso de especialidad en funcion al Puesto de auditoria
Cursos y/o programas o Diplomado de la especialidad de obstetricia en funcion al
de especializacin puesto

o Conocimiento de la normativa vigentes SIS


o Conocimiento en coberturas extraordinarias.
o Conocimiento en la normativa del correcto llenado del
Formato Unico de Atencion (FUA).
Conocimientos o Conocimiento de la norma tecnica 022 - 042 y 018 MINSA
Tcnicos principales o Conocimiento en el proceso de reconsideracin .
requeridos para el o Conocimiento de la normatividad vigente del MINSA,
puesto. normas tcnicas, procesos control presencial posterior
(pcpp), aplicativos ARFSIS, SIASIS y sistemas
informatizados del sis y SOAT.
o Conocimiento en los Procesos Control Presencial Posterior
(PCPP)

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar la auditora de calidad del registro en los formatos unico de atencion de consulta
externa.
2. Verificar el correcto llenado del Formato Unico de Atencion (FUA).
3. Aplicar la norma tcnica 022 - 042 y 018 MINSA en las auditorias de calidad
4. Elaborar los expedientes del proceso de reconsideracin.
5. Participar en los Procesos Control Presencial Posterior (PCPP)
6. Otras que la jefatura requiera

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 45 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del
Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N28

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 4 MEDICOS AUDITORES PARA LA UNIDAD DE
SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (4) profesionales que brinde servicios de MEDICO AUDITOR, en la unidad de
SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) en funcin al puesto.

o Determinar si se est logrando los resultados o beneficios


Competencias previstos por la normativa, por la propia entidad, el
programa o actividad pertinente.

Formacin Acadmica, o MEDICO CIRUJANO


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin profesional
o Diplomado en auditoria medica.
Cursos y/o programas
o Cursos de especialidad en funcion al puesto
de especializacin

o Conocimiento en los procedimientos mdicos


administrativos para la atencin en Emergencia, Consulta
Conocimientos Externa y Hospitalizacin.
Tcnicos principales o Conocimiento de coberturas de las diferentes fases del
requeridos para el proceso de atencin de los afiliados a los distintos planes
puesto. de atencin.
o Conocimiento en la normativa del correcto llenado del
Formato nico de Atencion (FUA).

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 46 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
1. Revisar las historias clnicas de emergencia, hospitalizacin y consultorio de los usuarios,
para verificar los registros y validar los procedimientos, rdenes y recetas mdicas segn
cobertura del SIS y de los pacientes con cobertura SOAT, segn normatividad vigente y
ejecutar el proceso de control concurrente de las prestaciones SIS, SOTA y otras IAFAS.
2. Realizar la evaluacin de mdicas y administrativas involucradas en el proceso de las
diferentes fases del proceso de atencin de los usuarios SIS, SOAT y otras IAFAS.
3. Ejecutar la auditoria de los formatos nicos de atencin por las prestaciones brindadas a
los asegurados SIS previo a su digitacin y de los expedientes del SOAT previo a su
facturacin.
4. Elaborar expedientes de reconsideracin para el levantamiento de las prestaciones
observadas de los pacientes asegurados por el SIS, as como la solicitud de coberturas
extraordinarias y ampliacin de cobertura a otras IAFAS.
5. Evaluar, discutir y corregir los procedimientos mdicos-administrativos para la atencin en
Emergencia, Consulta Externa y Hospitalizacin. planes de atencin
6. Verificar el cumplimiento de las reglas de validacin del SIS en los procesos de atencion
de los pacientes asegurados e implementar el cumplimiento de las directivas
7. Verificar el registro adecuado de los actos mdicos y actos de Enfermera.
8. Otras actividades que la Jefatura designe.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 5 500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N29

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD
DE SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la
unidad de SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 47 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Saber trabajar en equipo.
Administracin
o Ser capaz de manejar los recursos habituales en una
Competencias
oficina, como los ordenadores o las fotocopiadoras. Tener
habilidades comunicativas orales y escritas.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Bachiller en Ingeniera de Sistema e Informtica
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en sistemas administrativo en relacion al puesto


de especializacin

o Conocimiento de manejadores base de datos y experiencia


(1 ao como mnimo) en SQL Server y MySQL.
o Conocimiento del aplicativo SIASIS, ARFSIS Y CIE 10.
Conocimientos
o Conocimiento en TI y Help Desk o Soporte Tcnico.
Tcnicos principales
o Conocimiento de sistemas operativos a nivel usuario y
requeridos para el
puesto. administrador (windows 8, 10, windows server 2012,
2012R2)
o Conocimiento de la Directiva Administrativa N 210 -
MINSA / DGSP.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar soporte de los sistemas que se manejan en la Unidad de Seguros (ARFSIS y


SIASIS).
2. Generar reportes requeridos por la jefatura Unidad de seguros y/o institucion.
3. Realizar consultas, filtros y auditoria por base de datos (SQL Server, MySql, Access, Excel
avanzado).
4. Instalar los sistemas operativos (si se requiere), mantenimiento y actualizacin para la
implementacin del sistema ARFSIS, compartir archivos, etc
5. Realizar soporte de computadoras y perifricos en general de la Unidad de Seguros
6. Realizar envos de la base de datos semanales de FUA's digitados, cierre mensual y carga
de la informacin en la pgina del SIASIS
7. Otras que la jefatura requiera.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2 000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles). Incluyen los


Contraprestacin mensual montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 48 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N30

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 9 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE
SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (9) personas que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
unidad de SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

o Ser organizado, metdico y cuidadoso en su trabajo y tener


Competencias
capacidad de sntesis.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos de sistemas administrativos en funcion al puesto


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento de Microsoft office


Tcnicos principales
o Conocimiento en digitacin
requeridos para el
o Conocimiento en sistemas informticos
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Registrar las prestaciones de salud a los beneficiarios SIS con el aplicativo ARFSIS segn
cdigo prestacional CIE 10 y cdigo CPT.
2. Validar la vigencia de cobertura SIS.
3. Registrar informacin para brindar cobertura prestacionales de servicio (Seguros Pblicos
y Privados)
4. Validar la vigencia de cobertura SIS y SOAT a los usuarios beneficiarios
5. Realizar reporte de los siniestros de accidentes de transito
6. Realizar trmites de cobertura beneficiarios SOAT (admisin, registro, autorizacin,
reporte y coordinacin).
7. Digitalizar los FUA's (Emergencia, Hospitalizacin y Consultorios Externos).
8. Realizar el control de calidad previa digitacin en el ARFSIS

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 49 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Administracin

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N31

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 CONTADOR PARA LA UNIDAD
DE SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de CONTADOR, en la unidad de
SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (02) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

o Poseedor de un grado superior de habilidad en la tcnica


Competencias contable; habilidad desarrollada con el estudio, la prctica y
las caractersticas personales.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO DE CONTADOR PUBLICO
nivel de estudios
Cursos y/o programas o Curso en Contabilidad y/o en relacion al puesto
de especializacin

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 50 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o Conocimiento del Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF
Conocimientos o Conocimiento sistema Integrado de Gestin Administrativa
Tcnicos principales
SIGA
requeridos para el
o Conocimiento Ofimtica
puesto.
o Conocimiento de los principios fundamentales del proceso
de ejecucin presupuestaria en la Unidad de Seguros.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generacin de informes de gestin


del rea de su desempeo, con el fin de analizar, sistematizar y presentar la informacin
de carcter financiera, mediante el Sistema Integrado de Administracin financiera SIAF-
SP.
2. Colaborar con la jefatura en el cumplimiento de los objetivos en materia presupuestaria,
financiera y contable, realizando control de gestin y evaluacin de control interno.
3. Realizar las supervisiones de los comprobantes de Pagos cancelados bajo es Sistema
SIAF.
4. Preparar y formula informacin contables de los Gastos de Componentes de Reposicin y
Gastos de Componentes de Gestin.
5. Verificar las rdenes de Compras, rdenes de Servicios y otros documentos
sustentatorios de gastos bajo la fuente de Donaciones y Transferencia (DyT).
6. Verificar la ejecucin presupuestaria en coordinacin UDR LMN
7. Elaborar el desarrollo del Anexo N01 segn Directiva Administrativa N 002-2016-
SIS/GNF y enviarla a la UDR Lima Norte.
8. Emitir opinin y absolver consultas relacionadas en el mbito de su competencia y otras
funciones que la jefatura indiquen.
9. Otras que la jefatura requiera

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N32

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 ENFERMERAS PARA LA UNIDAD
DE SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 51 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Unidad de SEGUROS Administracin

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) profesionales que brinde servicios de ENFERMERA, en la unidad de
SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

Competencias o Capaz de absolver inconvenientes en la calidad de registro

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Licenciada en enfermera
nivel de estudios
o Curso de Auditoria medica
Cursos y/o programas
o Cursos de especialidad en funcion al puesto
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimiento del aplicativo Arfsis
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar auditora concurrente SIS y SOAT, en el servicio de hospitalizacin y emergencia


2. Conocer la normativa vigentes SIS y SOAT
3. Conocer las coberturas extraordinarias RJ 197/2012
4. Conocer la normativa del correcto llenado del Formato nico de Atencion (FUA).
5. Conocer la norma tcnica 022 - 042 y 018 MINSA
6. Conocer la normatividad vigente del MINSA, normas tcnicas, procesos control presencial
posterior (pcpp), aplicativos ARFSIS, SIASIS y sistemas informatizados del sis y SOAT.
7. Conocer los Procesos Control Presencial Posterior (PCPP)
8. Otras que la jefatura requiera

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 52 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 009-CODIGO N33

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 7 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD
DE SEGUROS

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Unidad de SEGUROS

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (7) tcnicos que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
unidad de SEGUROS.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (01) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de interpretar indicadores de gestin del


Competencias
convenio SIS.

Formacin Acadmica,
o Ttulo Tcnico y /o VI ciclo completados en las Carreras
grado acadmico y/o
Administrativas y/a fines
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en funcion al puesto.


de especializacin

o Conocimiento de la normativa vigente SIS


o Conocimiento de los Cdigos CPT.
Conocimientos o Conocimiento de coberturas SIS y SOAT.
Tcnicos principales o Conocimiento de la norma Tcnica N022- MINSA/DGSP V
requeridos para el
puesto. 0.2
o Conocimiento del convenio SIS

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Monitorizar con la Unidad de informtica la aplicacin filtros en la data FUA's digitados


INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL
Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 53 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
2. Capacitar al personal de ventanillas nicas sobre las normativas vigentes SIS y mejorar
procesos
3. Atender al pblico beneficiario de la cobertura sepelio SIS
4. Valorizar expedientes de las atenciones realizadas por la Prestaciones No Tarifadas.
5. Ordenar y ubicar los FUA's en orden cronolgicos.
6. Controlar de calidad proceso de reconsideraciones.
7. Elaborar reportes de formatos nicos de atencion digitados por usuario.
8. Valorizar expedientes de las atenciones realizadas por la Prestaciones No Tarifadas.
9. Realizar el proceso de reconsideraciones de expedientes observados del seguro integral
de salud.
10. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 010-CODIGO N34

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de CIRUGIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, el
departamento de CIRUGIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (05) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia Laboral de (02) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin
o tica y valores.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 54 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica, o Ttulo Superior Tcnico o Constancia de VI Ciclos
grado acadmico y/o Universitarios concluidos en Contabilidad y/o carreras
nivel de estudios afines

Cursos y/o programas o Cursos de sistema administrativo relacionados al puesto.


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en sistemas de informes mdicos


Tcnicos principales
o Conocimiento en el SIGA
requeridos para el
o Conocimiento de Office Bsico
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar labores administrativas vinculadas al rea de su competencia.


2. Coordinar y ejecutar el registro, clasificacin, ordenamiento y archivo de la documentacin
emitida y/o recibida.
3. Apoyar en la recopilacin de informacin administrativa.
4. Ejecutar el requerimiento, almacenamiento y distribucin de materiales.
5. Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
6. Brindar informacin sobre la situacin de los expedientes en trmite de atencin.
7. Efectuar la distribucin de documentacin clasificada, manteniendo confidencialidad del
caso.
8. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 011-CODIGO N35

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de EMERGENCIA

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 55 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Administracin
Contratar a (1) persona que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, el
departamento de EMERGENCIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (10) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (10) aos en funcin al puesto
deseable en hospital.

Competencias o tica y valores.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Curso en sistemas administrativos en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Manejo de SIGA, sistema de informes mdicos.
requeridos para el o Conocimiento de ofimtica bsica.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Redactar y entregar documentos (memorndum, oficios, circulares, informes, etc) del


departamento.
2. Registrar mensual del consolidado de guardias del personal que rota por el dpto. de
emergencia.
3. Transcribir y consolidar de forma mensual las atenciones que se realizan en observacion
de adultos, observacin de pediatra, uci, tpico de medicina y tpico de ciruga.
4. Orientar a los pacientes, segn sus necesidades.
5. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias(Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 56 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

PROCESO DE CONVOCATORIA 011-CODIGO N36

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 PILOTO DE AMBULANCIA1 PARA EL
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de EMERGENCIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de PILOTO DE AMBULANCIA, el
departamento de EMERGENCIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (08) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia o Experiencia laboral de (08) aos en funcional puesto, y con
licencia AII-B.

Competencias o tica y valores

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Primeros auxilios en emergencia y desastres.


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
o RPC, mecnica bsica.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Conducir la ambulancia, considerando la condicin clnica del paciente.


2. Apoyar al equipo de salud que brinda la atencin al paciente en situacin de urgencia y/o
emergencia.
3. Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilizacin pertinente del paciente en
situacin de urgencia y/o emergencia.
4. Realizar acciones de primeros auxilios en situaciones de emergencia masiva.
5. Apoyar en el seguimiento de casos que requieran intervencin priorizada.
6. Reportar los incidentes de trnsito que tenga con la ambulancia de acuerdo a
procedimientos establecidos.
7. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 57 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Administracin

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 011-CODIGO N37

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 PILOTO DE AMBULANCIA2 PARA EL
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de EMERGENCIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de PILOTO DE AMBULANCIA, el
departamento de EMERGENCIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (08) aos en el sector publico y/o


privado.
Experiencia o Experiencia laboral de (08) aos en el puesto, y con
licencia AII-B.

Competencias o Etica y valores.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo Tcnico en carrera de Salud.
nivel de estudios

o Primeros auxilios en emergencia y desastres.


Cursos y/o programas
o Cursos de emergencia medicas frente a desastres.
de especializacin
o Curso de manejo defensivo de unidades medias
Conocimientos
Tcnicos principales o RPC, mecnica bsica.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 58 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Principales funciones a desarrollar: Administracin

1. Conducir la ambulancia, considerando la condicin clnica del paciente.


2. Apoyar al equipo de salud que brinda la atencin al paciente en situacin de urgencia y/o
emergencia.
3. Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilizacin pertinente del paciente en
situacin de urgencia y/o emergencia.
4. Realizar acciones de primeros auxilios en situaciones de emergencia masiva.
5. Apoyar en el seguimiento de casos que requieran intervencion priorizada
6. Apoyar en el registro de informacin de referencia y contrareferencia y otros registros que
se requieran.
7. Apoyar en la desinfeccin de la cabina interna del vehiculo de acuerdo a la normatividad
vigente.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

DE CONVOCATORIA 011-CODIGO N38

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 PILOTOS DE AMBULANCIA3 PARA EL
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


Departamento de EMERGENCIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) personas que brinde servicios de PILOTO DE AMBULANCIA, el
departamento de EMERGENCIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (04) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia o Experiencia laboral de (04) aos en funcin al puesto, y
con licencia AII-B.

Competencias o tica y valores.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 59 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo tcnico de enfermera.
nivel de estudios

o Primeros auxilios en emergencia y desastres.


Cursos y/o programas
o Cursos de emergencia medicas frente a desastres.
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o RPC, mecnica bsica.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Conducir la ambulancia, considerando la condicin clnica del paciente.


2. Apoyar al equipo de salud que brinda la atencin al paciente en situacin de urgencia y/o
emergencia.
3. Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilizacin pertinente del paciente en
situacin de urgencia y/o emergencia.
4. Realizar acciones de primeros auxilios en situaciones de emergencia masiva.
5. Apoyar en la desinfeccin de la cabina interna del vehculo de acuerdo a la normatividad
vigente.
6. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la ambulancia para su adecuado
funcionamiento
7. Salvaguardar la integridad material y equipo mdico de la ambulancia.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 012-CODIGO N39

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 RELACIONISTA PUBLICO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-COMUNICACIONES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 60 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


DIRECCION EJECUTIVA-COMUNICACIONES Administracin

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de RELACIONISTA PUBLICO, en la
DIRECCION EJECUTIVA-COMUNICACIONES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (12) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (10) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad de coordinacin
Competencias
o Conocimiento en relaciones pblicas, prensa y protocolo.
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Licenciado en Ciencias de la Comunicacin
nivel de estudios

o Diplomado en comunicacin corporativa y desarrollo


o Diplomado en Gestion estrategica de la comunicacin
Cursos y/o programas
oraganizacional
de especializacin
o Curso en Gerencia de recursos humanos.

Conocimientos o Conocimiento de ofimtica bsico


Tcnicos principales o Conocimiento laboral en Oficinas de Comunicaciones y
requeridos para el Relaciones Publicas, Defensora de la Salud y Apoyo al
puesto. usuario.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar el equipo de trabajo de Imagen Institucional y Relaciones Publicas del Hospital


Carlos Lanfranco La Hoz.
2. Organizar, coordinar y efectuar las actividades protocolares de la Direccin Ejecutiva, as
como las que estn orientadas a la difusin de informacin y mejora de la Imagen
Institucional del Hospital.
3. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales del Hospital Carlos
Lanfranco La Hoz y en concordancia con las normas pendientes.
4. Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen Institucional del
Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, como parte dela imagen del Ministerio de Salud.
5. Desarrollar programas de actividades sociales, culturales y deportivas de la entidad.
6. Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin expresa
del Ministerio de Salud, para cada caso y segn las normas pertinentes.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 61 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
7. Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin de los diferentes medios, a fin de
mejorar las comunicaciones internas y externas.
8. Recibir y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos
relacionados a la misma.
9. Intervenir y preparar medios de comunicacin, como ediciones radiofnicas, peridico
mural, notas de prensas, boletines, revistas, comunicados, etc.
10. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 012-CODIGO N40

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 RELACIONISTA PUBLICO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-IMAGEN INSTITUCIONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA-IMAGEN INSTITUCIONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de RELACIONISTA PUBLICO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- IMAGEN INSTITUCIONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (10) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (10) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad de coordinacin
Competencias
o Conocimiento en relaciones pblicas, prensa y protocolo.
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Licenciado en Educacin
nivel de estudios

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 62 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Diplomado en Relaciones Publicas. Administracin
Cursos y/o programas o Diplomado en Gestion Publica.
de especializacin o Cursos en locucion.

Conocimientos
o Conocimiento profesional en direccin y conduccin
Tcnicos principales
comunicacional, relaciones pblicas y medios de
requeridos para el
comunicacin
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Establecer mecanismos eficaces de comunicacin interna y externa.


2. Proponer y conducir la elaboracin de las polticas y estrategias de comunicacin y
relaciones pblicas de la institucin, en armona con la poltica institucional y en
coordinacin con los dems rganos y unidades orgnicas de la institucin
3. Sistematizar informacin valida y confiable proveniente de los usuarios de la institucin,
que contribuya a la aplicacin del enfoque de mercado social en las acciones
institucionales
4. Disear y dirigir la difusin y promocin estratgica de las actividades de la institucin a
nivel interno, de acuerdo a las prioridades y contenidos definidos en coordinacin con los
rganos y unidades orgnicas del Hospital
5. Conducir y organizar el ceremonial institucional de protocolo y prensa oficial
6. Conducir el plan de promocin y difusin que facilite la transparencia y el acceso a la
informacin pblica y a la defensora de los derechos de los pacientes y el usuario
7. Garantizar que las publicaciones y el material de difusin de las actividades institucionales
guarden coherencia con la imagen corporativa.
8. Dirigir la ejecucin de estrategias de comunicacin de la institucin, en armona con la
poltica institucional y en coordinacin con los dems organos y unidades orgnicas de la
institucin.
9. Invertir y preparar medios de comunicacin, como ediciones radiofnicas, el peridico
mural, boletn interno, etc.
10. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 012-CODIGO N41

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 63 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN IMPRESIONES Administracin
PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-COMUNICACIONES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- COMUNICACIONES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN IMPRESIONES, en la
DIRECCION EJECUTIVA- COMUNICACIONES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (04) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (04) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de coordinacin
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo Tcnico en Diseo Publicitario
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Ninguno


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento de ofimtica bsico.


Tcnicos principales
o Manejo de office en programas de diseo grfico bsico y
requeridos para el
puesto. avanzado.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Disear y elaborar material comunicacional para las diferentes areas, dptos, oficinas y/o
servicio
2. Apoyar tcnicamente en las diferentes actividades protocolares
3. Brindar apoyo tcnico en las diferentes campaas preventivas que la institucin realice
4. Realizar el diseo grfico en las diferentes actividades, para la publicacin en las redes
sociales.
5. Brindar informacin personalizada a los usuarios.
6. Realizar el manejo de galera fotogrfica y audiovisual, para los diferentes trabajos
asignados.
7. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 64 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 012-CODIGO N42

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-IMAGEN INSTITUCIONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- IMAGEN INSTITUCIONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- IMAGEN INSTITUCIONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (02) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de coordinacin
o Solidaridad, honradez y tica.

Formacin Acadmica,
o Constancia de VI ciclos universitarios concluidos en la
grado acadmico y/o
carrera de Administracin.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o SIGA


de especializacin o Curso en primeros auxilios en emergencia y desastre.

Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimiento en atencion al usuario y coordinacin.
requeridos para el
puesto.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 65 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Administracin

Principales funciones a desarrollar:

1. Atender e informar al pblico interno y externo


2. Apoyar y gestionar labores del PAU
3. Apoyar en las actividades comunicacionales
4. Apoyar en las actividades protocolares
5. Desarrollar charlas al usuario relacionadas a la cartera de servicios
6. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 013-CODIGO N43

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-TRAMITE DOCUMENTARIO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- TRAMITE DOCUMENTARIO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- TRAMITE DOCUMENTARIO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (03) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (03) aos.

o Capacidad de liderazgo.
o Trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de anlisis e investigacin.
o Etica y valores.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 66 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria completa.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos de administracion de recursos humanos.


de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimiento en el sistema de tramite documentario
requeridos para el o Conocimiento de ofimtica.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar el ingreso de expedientes al sistema de Registro de Tramite Documentario.


2. Derivar la documentacin dentro de la Direccin.
3. Registrar al sistema de Tramite Documentario los pases respectivos a las distintas reas y
unidades de HCLLH
4. Registrar en los flderes de cargo la documentacin dirigida a las diferentes reas y
unidad del HCLLH
5. Verificar la entrega a tiempo la documentacin del da a las distintas reas y unidades del
HCLLH, as como fuera de la institucin.
6. Realizar actividades en general que designen los Directores.
7. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 013-CODIGO N44

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES1

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 67 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Contratar a (1) persona que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (03) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (03) aos funcin al puesto

o Capacidad de liderazgo.
o Trabajo en equipo.
Competencias
o Ser proactivo
o Etica y valores

Formacin Acadmica, o Constancia de VI ciclos universitarios concluidos en la


grado acadmico y/o
carrera de Administracin de empresas
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Certificados en gestion de riesgos.


de especializacin

o Conocimiento en centro de espacio y monitoreo de


Conocimientos emergencia y desastre.
Tcnicos principales o Conocimiento en programa presupuestal.
requeridos para el
o Conocimiento de SIGA.
puesto.
o Conocimiento y evaluacin de simulacros.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Programar, implementar y gestionar las actividades de desarrollo de los centros y espacios


de monitoreo de emergencias y desastres.
2. Administrar y almacenar la infraestructura mvil para la asistencia frente a emergencias y
desastres.
3. Coordinar institucionalmente y multisectorialmente el programa presupuestal, reducir la
vulnerabilidad y atencion de emergencias por desastres
4. Conducir e implementar la ejecucin de las metas fsicas del programa.
5. Brindar asistencia tcnica en aspectos de la gestin del riesgo de desastres.
6. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 68 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de
Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 013-CODIGO N45

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES 2

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (01) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto

o Capacidad de liderazgo.
o Trabajo en equipo.
Competencias
o Ser proactivo
o tica y valores

Formacin Acadmica, o Constancia de VI ciclos universitarios concluidos en la


grado acadmico y/o carrera de Administracin en turismo, hotelera y
nivel de estudios gastronoma.

Cursos y/o programas o Certificados en gestion de riesgos de desastres.


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en centro de espacio y monitoreo de


Tcnicos principales
emergencia y desastre.
requeridos para el
o Conocimiento y evaluacin de simulacros.
puesto.
o Conocimientos en ofimtica bsica.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Programar, implementar y gestionar las actividades de desarrollo de los centros y espacios


de monitoreo de emergencias y desastres.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 69 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
2. Administrar y almacenar la infraestructura mvil para la asistencia frente a emergencias y
desastres.
3. Coordinacin institucional y multisectorial del programa presupuestal, reduccin a la
vulnerabilidad y atencion de emergencias por desastres
4. Conducir e implementar la ejecucin de las metas fsicas del programa "reduccin de la
vulnerabilidad y atencion de emergencias por desastres.
5. Brindar asistencia tcnica en aspectos de la gestin del riesgo de desastres.
6. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 013-CODIGO N46

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION
EJECUTIVA-GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
DIRECCION EJECUTIVA- GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (02) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Trabajo en equipo.
Competencias
o Ser proactivo
o Etica y valores

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria completa
nivel de estudios

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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Administracin
Cursos y/o programas o Ninguno
de especializacin

o Conocimiento en evaluacin en daos y anlisis de


Conocimientos necesidades.
Tcnicos principales o Conocimiento en centro de espacio y monitoreo de
requeridos para el
emergencia y desastre.
puesto.
o Conocimientos en ofimtica bsica.
o Conocimiento y evaluacin de simulacros.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar, impulsar y fortalecer capacidades para el conocimiento del riesgo, reduccin


del mismo y manejo de desastres y su articulacin con los procesos de desarrollo en los
mbitos nacional, territorial del sistema nacional para la prevencin y atencin de
desastres-ugred.
2. Coordinar y apoyar en las actividades del programa presupuestal emergencias y desastre.
3. Desarrollar los centros y espacios de monitoreo de emergencias y desastres.
4. Implementar la sala situacional de desastres,
5. Consolidar la informacin vinculada a las amenazas, vulnerabilidades y daos; as como
reportes de enfermedades trazadoras de inters.
6. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 014-CODIGO N47

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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Administracin
III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (06) Meses en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (06) Meses en funcin al puesto.

o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo
Competencias
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o tica y valores.

Formacin Acadmica,
o Certificado de VI ciclo concluido en la carrera de
grado acadmico y/o
Administracin y/o fines.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos de costos y presupuestos


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en el rea Presupuesto.


Tcnicos principales
o Conocimiento en el rea Organizacin.
requeridos para el
o Conocimiento en el rea Planes y Programas.
puesto.
IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar labores administrativas vinculadas al rea de su competencia.


2. Coordinar y ejecutar el registro, clasificacin, ordenamiento y archivo de la documentacin
emitida y/o recibida.
3. Ejecutar el requerimiento , almacenamiento y distribucin de materiales
4. Efectuar la distribucin de documentacin clasificada , manteniendo confidencialidad
del caso
5. Dar informacin sobre la situacin de los expedientes en trmites de atencin
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin al 31 de


Duracin del Contrato
Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
PROCESO DE CONVOCATORIA 015-CODIGO N48

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 EDUCADORA PARA LA SALUD PARA LA UNIDAD
DE GESTION DE LA CALIDAD

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de EDUCADORA PARA LA SALUD, en la
UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (05) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (02) aos en funcin al puesto.

o Capacidad para la toma de decisiones.


o Capacidad de organizacin, sentido de orden y
Competencias administracin del tiempo y de los recursos disponibles.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o tica profesional y responsable.
o Ttulo Profesional de Licenciado (a) en Educacin
Formacin Acadmica,
o Colegiatura
grado acadmico y/o
o Constancia de Habilitacin Profesional vigente
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en los sistemas administrativos relacionados al


de especializacin puesto.

o Conocimiento en Acreditacin, Categorizacin, Dimensin


Humana, Supervisin y Monitoreo, Investigacin Operativa,
Conocimientos Mejora Continua y Participacin Ciudadana.
Tcnicos principales o Conocimiento del llenado de datos de actualizacin de
requeridos para el
datos del RENIPRESS.
puesto.
o Conocimiento de estrategias, metodologas e instrumentos
de calidad.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Monitorear las actividades planificadas que conllevan a la acreditacin de los servicios de


salud de nuestra jurisdiccin.
2. Organizar y ejecutar actividades de capacitacin en el campo de sus competencias
dirigidas al personal de salud con enfoque en mejora continua.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


3. Organizar y ejecutar actividades en relacin a al cumplimiento deAdministracin
estndares y criterios
para categorizacin segn normativa vigente.
4. Promover en los servicios de salud de la jurisdiccin el anlisis de la situacin de salud
para desarrollar investigacin operativa.
5. Participar en las estrategias que promueven el buen trato al usuario y el enfoque humano
de la atencin de salud.
6. Proponer el desarrollo de instrumentos y metodologas para supervisin y monitoreo de
los servicios de salud de la jurisdiccin.
7. Otras funciones propias del cargo que le asigne su jefe inmediato superior.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 016-CODIGO N49

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 EDUCADORA PARA LA SALUD PARA LA UNIDAD
DE APOYO A LA DOCENCIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de EDUCADORA PARA LA SALUD, en la
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (09) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (02) aos en funcin al puesto.

Competencias o Capacidad de liderazgo

Formacin Acadmica, o Licenciado en Educacin.


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin profesional

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 74 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Cursos y/o programas
Administracin
o Diplomado en Gerencia y Calidad Educativa.
de especializacin
Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimiento del rea de docencia y capacitacin.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Monitorear el ingreso y egreso de todos los Internos, Residentes, Estudiantes y


Practicantes segn especialidades.
2. Supervisar a los Internos, Residentes, Estudiantes y Practicantes.
3. Elaborar las fichas de datos de Internos, Residentes, Estudiantes y Practicantes.
4. Elaborar el plan de Trabajo anual.
5. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 017-CODIGO N50

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ABOGADO PARA EL ORGANO
DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ABOGADO, en la ORGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral cuatro (04) aos en el Sector Pblico o


Experiencia Privado.
o Experiencia laboral tres (03) aos en funcin al puesto.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 75 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Capacidad de Liderazgo. Administracin
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.

Formacin Acadmica, o Ttulo de Profesional de Abogado,


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin Profesional vigente

o Curso de Contrataciones del Estado.


Cursos y/o programas o Curso de Sealamiento del Tipo de Responsabilidades.
de especializacin o Curso de Sistema de Control Interno
o Curso de Comunicacin de Hallazgos
Conocimientos
Tcnicos principales o Normatividad en Gestin y Control Gubernamental
requeridos para el o Conocimiento en Ofimtica intermedio
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Supervisar la ejecucin de los procedimientos de auditora descritos en los programas de


auditora.
2. Participar en los Servicios de Control, Relacionados y de Control Simultneo.
3. Revisar y validar la matriz de desviaciones de cumplimiento.
4. Revisar la redaccin y sustento de las desviaciones de cumplimiento y las evaluaciones a
los comentarios presentados.
5. Elaborar y suscribir los informes de auditora.
6. Las dems que le asigne el jefe del rgano de Control Institucional.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 4,400.00 (Cuatro Mil Cuatrocientos con 00/100


Contraprestacin mensual Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 017-CODIGO N51

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUDITOR PARA EL ORGANO
DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 76 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Administracin

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de AUDITOR, en la ORGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia General Diez (10) aos en el Sector Pblico


Experiencia y/o Privado.
o Experiencia laboral cinco (05) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.

Formacin Acadmica, o Ttulo de Profesional de Contador Pblico,


grado acadmico y/o o Colegiatura
nivel de estudios o Habilitacin Profesional vigente

o Curso de Comunicacin de Desviaciones / Auditora de


Cumplimiento.
o Curso de Contrataciones del Estado.
Cursos y/o programas
o Curso de Elaboracin de Informes de Auditora o
de especializacin
Planificacin de la auditora de Cumplimiento
o Curso de Control Interno
o Curso de Servicio Control Simultneo
Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimiento en Sistemas Administrativos, Redaccin de
requeridos para el documentos, etc
puesto. o Conocimiento en Ofimatica basica

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Participar en los Servicios de Control, Relacionados y de Control Simultneo.


2. Participar en la elaboracin de los planes y programas de auditora y ejecuta los
procedimientos descritos en este ltimo.
3. Evaluar las denuncias presentadas.
4. Realizar el seguimiento a la implementacin de recomendaciones.
5. Participar en la redaccin de las desviaciones e informes de auditora.
6. Las dems que le asigne el jefe del rgano de Control Institucional.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


(Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 77 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 017-CODIGO N52

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO PARA
EL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral tres (03) aos en el Sector Pblico o


Experiencia Privado.
o Experiencia laboral dos (02) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica,
o Constancia de 6 ciclos de estudios universitarios
grado acadmico y/o
concluidos en la carrera de Administracin o Contabilidad
nivel de estudios
o Curso de Sistema Integrado de Administracin Financiera.
(SIAF)
o Curso de Documentacin de Auditora gubernamental.
Cursos y/o programas
o Curso de Contrataciones del Estado
de especializacin
o Curso de Sistema de Control Gubernamental o Control
Web
o Curso de Control Interno
Conocimientos o Conocimientos de auditoria gubernamental - Manejo de
Tcnicos principales
Sistemas Informaticos de la CGR y del Estado (SIGA y
requeridos para el
SIAF)
puesto.
o Conocimiento en Ofimatica intermedio

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 78 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Principales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, registrar y archivar los documentos recibidos.


2. Registrar y archivar los documentos emitidos.
3. Redactar documentos.
4. Realiza el seguimiento a los requerimientos de informacin y/o documentacin efectuados.
5. Descargar la informacin en el Sistema de Control Gubernamental.
6. Las dems que le asigne el jefe del rgano de Control Institucional.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N53

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ABOGADO PARA LA UNIDAD
DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ABOGADO, en la UNIDAD DE
PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (06) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo profesional de abogado
nivel de estudios

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 79 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Administracin
Diplomado en Derecho Administrativo y Gestion Publica
Cursos y/o programas
o Diplomado en gestion de recursos humanos
de especializacin
o Curso en contratacion publica

Conocimientos o Conocimiento de procedimientos administrativos


Tcnicos principales
o Conocimiento de legislacin laboral
requeridos para el
o Conocimiento de Contratacin Publica
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recibir las denuncias verbales o por escritos de terceros y los reportes que provengan de
la propia entidad.
2. Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en el plazo de ley.
3. Efectuar la precalificacin en funcin a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
4. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo
disciplinario.
5. Suscribir los requerimientos de informacin y/o documentacin a las entidades, servidores
y ex -servidores civiles de la entidad o de otras entidades.
6. Emitir el informe correspondiente a los resultados de la precalificacin, sustentando la
procedencia o apertura del inicio del procedimiento administrativo disciplinario.
7. Declarar no ha lugar a trmite una denuncia o un reporte en caso que luego de las
investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes
para dar lugar a la apertura del PAD.
8. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 4 500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100


Contraprestacin mensual Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N54

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ESPECIALISTA EN RECURSOS

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 80 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


HUMANOS, en la UNIDAD DE PERSONAL. Administracin

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (03) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (02) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica,
o TITULO PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL
grado acadmico y/o
Y/O CARRERAS AFINES
nivel de estudios

o Certificado en Sistema Integrado de Administracin


Financiera SIAF
Cursos y/o programas o Diplomado en Planeamiento y Presupuesto.
de especializacin
o Diplomado en Administracion y Gestion Publica
o Curso en Gestion y Administracion Publica.

o Conocimiento Tcnico en Administracin


Conocimientos o Conocimiento de PDT IGV - PLAME
Tcnicos principales
o Manejo del software de Remuneraciones
requeridos para el
o Conocimiento de la legislacin laboral publica
puesto.
o Conocimiento en ofimtica avanzada.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar la certificacion para el pago de planillas.


2. Elaborar el compromiso para el pago de planillas.
3. Elaborar las planillas de pago.
4. Elaborar la declaracin PDT-PLAME.
5. Mantener actualizado el Modulo de Control de Pago de Planilla.
6. Proponer normas especficas y procedimientos sobre la administracin del personal en el
mbito de su competencia, efectuando su implementacin y difusin.
7. Coordinar y gestionar subsidios, afiliaciones y otros trmites de la seguridad social.
8. Sustentar la informacin requerida por AFP.
9. Emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.
10. Participar en reuniones y comisiones relacionadas a la administracin del recurso humano.
11. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 81 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N55

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ESPECIALISTA EN SALUD
OCUPACIONAL, en la UNIDAD DE PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (05) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de Liderazgo, adaptabilidad, creatividad,


innovacin, planificacin, comunicacin verbal.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Habilidad para interrelacionarse y habilidad para ejercer la
docencia.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Licenciada en enfermera
nivel de estudios
o Diploma en Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Cursos y/o diplomas en Salud Ocupacional y Medicina del
Cursos y/o programas
Trabajo
de especializacin
o Diploma en Bioseguridad y Prevencin de Infecciones.
o Otros cursos relacionados al puesto.

o Conocimiento del sistema de Gestin de Seguridad y Salud


Conocimientos
en el Trabajo SGSST
Tcnicos principales
o Habilidad para gestionar y realizar capacitaciones,
requeridos para el
concientizando a los trabajadores.
puesto.
o Conocimiento sobre la metodologa para realizar
inspecciones internas de seguridad y salud laboral.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 82 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Asesorar a la Institucin en el cumplimento de los requisitos legales y normativos de SST,


segn la Ley N 29783, D.S. 005-2012 TR, RM 375-2008 TR y otros.
2. Asesorar en la implementacin del SGSST, segn lo establecido en el D.S. 005-2012,
Reglamento de la Ley de SST.
3. Presentar a la direccin y al comit de SST de la institucin las estadsticas y los
resultados de los indicadores de la gestin de SST para todas las reas.
4. Representar a la institucin en materia de SST ante organismos de MINSA.
5. Capacitar a las diferentes reas de la institucin en materia de Seguridad y salud
ocupacional con el objetivo de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
6. Planificar y ejecutar el presupuesto de las instituciones para la gestin de seguridad y
salud en el trabajo segn los requerimientos de la ley N 29783.
7. Planificar y organizar las capacitaciones del personal en materia de seguridad y salud
ocupacional.
8. Capacitar a las diferentes reas de la institucin en la investigacin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
9. Capacitar a la institucin en la capacitacin de los planes de emergencia y en la ejecucin
de simulacros.
10. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N56

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 83 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor a (03) aos en el sector


Experiencia pblico y/o privado.
o Experiencia laboral de (01) aos en funcin al puesto.
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o ninguno
de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en elaboracin de planes de trabajo


Tcnicos principales orientados al Plan de Desarrollo de las Personas.
requeridos para el o Conocimiento de la legislacin del servicio civil.
puesto. o Organizacin y gestin de capacitaciones.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado y Quinquenal.


2. Planificar, dirigir, supervisar y evaluar la ejecucin de actividades de capacitacin, as
como el presupuesto otorgado para tal fin.
3. Elaborar informes trimestrales y semestrales a la jefatura inmediata y a SERVIR sobre las
actividades de capacitacin.
4. Hacer seguimiento y coordinar con la oficina de Administracin, Planeamiento y Logstica
el financiamiento de las actividades de capacitacin al personal.
5. Absolver las consultas de los usuarios acerca de los procedimientos para la programacin
de actividades educativas a ejecutarse en el PDP.
6. Coordinar cada trimestre con el comit del PDP la realizacin de las acciones de
capacitacin programadas en cada trimestre.
7. Coordinar con los jefes de los departamentos, oficinas y unidades, sobre los
requerimientos de capacitacin correspondientes al ao fiscal.
8. Elaborar las constancias de participacin por cada actividad educativa desarrollada del
PDP.
9. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 84 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del
Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N57

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO-CONTROL
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO-CONTROL,
en la UNIDAD DE PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (04) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (01) aos en la unidad de personal,
en funcin al puesto.
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Pro actividad.
Competencias
o Vocacin de servicio con el trabajo
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica, o TITULO TECNICO EN ADMINISTRACION Y/O


grado acadmico y/o CARRERAS AFINES
nivel de estudios
o Curso en administracion contable
Cursos y/o programas o Cursos en gestion Publica
de especializacin o Cursos en Gestion Adminstrativa en el Empleo Publico.
o Cursos afines al puesto.

Conocimientos o Conocimiento en liquidacin de Guardias Hospitalarias.


Tcnicos principales
o Conocimiento en monitoreo de los Sistemas de Control de
requeridos para el
Asistencia y Permanencia Biomtrico.
puesto.
o Formular Proyectos de Resoluciones.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 85 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


1. Recepcionar, registrar y tramitar la documentacin que se genera como Administracin
consecuencia del
control de asistencia y permaneca del personal.
2. Apoyar y participar en el control de asistencia.
3. Revisar los roles mensuales.
4. Realizar los record de asistencias.
5. Realizar la liquidacin de Guardias Hospitalarias y Comunitarias.
6. Supervisar y participar en la elaboracin de la planilla de incentivos laborales.
7. Elaborar el anteproyecto de Resoluciones
8. Monitorear los Sistemas de Control de Asistencia y Permanencia del personal.
9. Revisar las Guardias Hospitalarias que cumple el personal profesional y tcnico de las
reas asistenciales.
10. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N58

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (05) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (02) aos en la unidad de personal,
en el rea de beneficios y pensiones en el sector pblico.
o Capacidad de Liderazgo, trabajo en equipo, pro actividad.
Competencias
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 86 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica, o Constancia de Estudios completados de 8 semestres
grado acadmico y/o universitarios en la carrera de Contabilidad y/o afines.
nivel de estudios
Cursos y/o programas o ninguno
de especializacin
o Conocimiento en Ofimtica bsica
Conocimientos o Marco Legal del Decreto Legislativo N276, Decreto Ley
Tcnicos principales N1153, Planillas Nominal de CTS,
requeridos para el o Liquidacin de Intereses Legales (Vacaciones Truncas y
puesto. otros beneficios del personal Activo),
o Conocimientos en el Sistema de Clculo Actuarial - ONP.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recibir, registrar y clasificar la documentacin y expedientes


2. Formular Liquidaciones de remuneraciones para reconocimiento de beneficios (CTS, 25 o
30 aos, Sepelio y Luto, Bonificaciones), incorporacin al rgimen de pensiones, adeudo
al fondo nacional de pensiones y otros
3. Emitir informes tcnicos de reconocimiento de pensiones
4. Formular Proyectos de Resoluciones, que correspondan al otorgamiento de pagos y
descuentos de pensiones y otros beneficios del personal activo y pensionista.
5. Reconocer y otorgar los beneficios personales que correspondieran por Ley a los
Servidores Nombrados, Pensionistas y otros beneficiarios.
6. Remitir informacin solicitada por la Procuradura y otras dependencias con eficacia y
eficiencia en forma oportuna
7. Cumplir con el ordenamiento de expedientes judicializados y no judicializados
8. Realizar la Conciliacin trimestral con la Procuradura Publica del MINSA, de procesos con
demandas judiciales (D.U N037-94, Movilidad y Refrigerio, Sepelio y Luto, 25 y 30 aos).
9. Recalcular los montos por Intereses Legales generados por la deuda de los Devengados
del Decreto de Urgencia N 037-94, a los servidores cesantes sin sentencia judicial.
10. Elaborar la provisin mensual de CTS.
11. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 018-CODIGO N59

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO
PARA LA UNIDAD DE PERSONAL

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 87 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:
UNIDAD DE PERSONAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO,
en la UNIDAD DE PERSONAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (03) aos en el sector pblico y/o


Experiencia privado.
o Experiencia laboral de (06) meses en funcin al puesto.

o Trabajo en equipo, capacidad de anlisis, sntesis e


Competencias investigacin, capacidad para la toma de decisiones,
facilidades de comunicacin y buen trato.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Diplomado en Contabilidad General


de especializacin

o Manejo del aplicativo de la RENIEC sobre trabajadores


Conocimientos cesantes.
Tcnicos principales o Manejo de programa SIAD ESSALUD
requeridos para el o Conocimiento de los sistemas para trmite de prestaciones
puesto. econmicas.
o Conocimiento de las normas y reglamentos de las
prestaciones econmicas.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Verificar y redactar los diferentes documentos Memos, oficios, informes, Resoluciones y


otros de la institucin.
2. Recepcionar, ordenar, y tener custodia de archivos e documentos de inters administrativo
para la Unidad y la Institucin
3. Apoyar a realizar las prestaciones econmicas.
4. Realizar comisiones de servicios al Seguro para los trmites de subsidios.
5. Actualizar los datos del personal cesante y otras actualizaciones.
6. Verificar el sistema de supervivencia de los Cesantes.
7. Ingresar datos a los kardex de los descansos mdicos otorgados.
8. Realizar informe de cierre de Subsidios, informe de cierre de exoneraciones.
9. Realizar Exoneraciones de las atenciones de los trabajadores de la Institucin.
10. Otras funciones que designe el jefe superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 88 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 019-CODIGO N60

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 5 TECNICO ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE ECONOMIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ECONOMIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (5) tcnicos que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE ECONOMIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (05) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (03) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales.
o Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo.
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica, o Titulo tcnico y/o constancia del VI ciclo universitario en las
grado acadmico y/o carreras Administrativas.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en sistemas administrativos en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos o Conocimientos en SIAF y SIGA.


Tcnicos principales
o Conocimientos en ofimtica intermedia.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 89 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


1. Brindar una Atencion de Calidad al Usuario en General Administracin
2. Recibir, Clasificar, Registrar, Distribuir y Archivar la documentacin de la Unidad.
3. Velar por la Seguridad y conservacin de documentos.
4. Apoyar a los Distintos Responsables de Equipos cuando se encuentren ausentes
5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas y realizar los respectivos
seguimientos.
6. Cumplir el cdigo de tica de la funcin publica, las normas y reglamentos de la
institucin.
7. Realizar comisin de servicio fuera de la Institucin por indicaciones de la Jefatura.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 019-CODIGO N61

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO
PARA LA UNIDAD DE ECONOMIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ECONOMIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) tcnicos que brinde servicios de TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO,
en la UNIDAD DE ECONOMIA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (07) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (05) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales.

o Puntualidad, honradez, respeto, buen trato, compromiso,


Competencias
trabajo bajo presin.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 90 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Titulo tcnico en Computacin e Informtica.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos en sistemas administrativos en funcion al puesto.


de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en computacin e informtica


Tcnicos principales o Conocimiento en diversos sistemas de administracin.
requeridos para el o Conocimiento en sistema de Caja.
puesto. o Conocimiento en Recaudacin y verificacin del dinero.
o Conocimientos en ofimtica intermedia.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar la atencion a los pacientes que vienen a caja


2. Brindar orientacin a los pacientes que vengan a consultar por informes
3. Brindar la atencion a los pacientes que vengan con sus formatos SIS
4. Brindar atencion a los pacientes por emergencia tanto SIS como SOAT y/o demanda
5. Brindar atencion oportuna y de calidad a los pacientes que vengan a las diversas cajas
6. Demostrar amabilidad y respeto hacia los pacientes en las diversas cajas
7. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 019-CODIGO N62

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 4 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD DE ECONOMIA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ECONOMIA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (4) personas que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE ECONOMIA.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 91 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


III. PERFIL DEL PUESTO: Administracin

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral de (04) aos en el sector pblico y/o


privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de (03) aos en funcin al puesto
deseable en hospitales.

Competencias o Puntualidad, honradez, respeto, buen trato, compromiso.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria completa
nivel de estudios
Cursos y/o programas o Cursos en sistemas administrativos en funcion al puesto.
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales o Conocimiento en computacin e informtica y conocimiento
requeridos para el en diversos sistemas de administracin.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar una Atencion de Calidad al Usuario en General


2. Recibir, Clasificar, Registrar, Distribuir y Archivar la documentacin de la Unidad.
3. Velar por la Seguridad y Conservacin de documentos.
4. Apoyar a los Distintos Responsables de Equipos cuando se encuentren ausentes
5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas y realizar los respectivos
seguimientos.
6. Cumplir el cdigo de etica de la funcion publica, las normas y reglamentos de la
institucin.
7. Realizar comisin de Servicio fuera de la Institucin por indicaciones de Jefatura.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 dias (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 92 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N63

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ESPECIALISTA EN LOGISTICA
PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ESPECIALISTA EN LOGISTICA, en la
UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral (05) aos de preferencia en el sector


pblico
Experiencia
o Experiencia laboral especifica de (05) aos en funcin al
Puesto rea de Adquisiciones
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
Competencias
o Conocimiento de Office.
o tica y valores
o Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica, o TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR PUBLICO


grado acadmico y/o o COLEGIATURA
nivel de estudios o HABILITACION PROFESIONAL
o Cursos para contrataciones con el estado
Cursos y/o programas
o Cursos de Sistemas Administrativos en referencia al puesto
de especializacin
o Acreditar certificacion osce segn normatividad vigente
o Conocimientos del Siaf (Sistema Integrado de
Conocimientos Administracin Financiera)
Tcnicos principales o Conocimientos del Siga (Sistema Integrado de Gestin
requeridos para el Administrativa)
puesto. o Conocimientos en los procedimientos del rea de
adquisiciones

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar y preparar la documentacin para el Despacho; asimismo redactar los


documentos de acuerdo a las pautas y orientaciones recibidas, darle el respectivo trmite
2. Llevar el control de los materiales de oficina, prever necesidades y hacer la solicitud
correspondiente.
3. Velar por la adecuada presentacin de la Oficina, el buen uso y cuidado de los elementos.
4. Colaborar y brindar en actividades eventuales o extraordinarias que organice y se realicen
en la Oficina.
5. Observar y cumplir con la Normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
6. Coordinar y concretar reuniones laborales

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 93 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


7. Control de agenda de la Oficina Administracin
8. Cumplir con las normas y reglamentos de la Institucin
9. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N64

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General No menor de (01) ao de


preferencia en el sector pblico
Experiencia
o Experiencia laboral de (01) ao en funcin al Puesto rea
de Programacin
o Capacidad de Liderazgo
o Trabajo en equipo
Competencias o Pro actividad.
o tica y valores
o Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica,
o Constancia de VI Semestres Universitarios concluidos en la
grado acadmico y/o
carrera de contabilidad y/o carreras afines
nivel de estudios

o Cursos de contrataciones para el estado


Cursos y/o programas
o Cursos de sistemas administrativos en referencia al puesto
de especializacin
o Acreditar certificacion osce segn normatividad vigente

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 94 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
o Conocimiento en Acreditacin, Categorizacin, Dimensin
Conocimientos Humana, Supervisin y Monitoreo, Investigacin Operativa,
Tcnicos principales Mejora Continua y Participacin Ciudadana.
requeridos para el o Conocimiento del llenado de datos de actualizacin de
puesto. datos del RENIPRESS.
o Conocimiento de estrategias, metodologas e instrumentos
de calidad.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar la programacin de los bienes y servicios de la entidad


2. Realizar el estudio de mercado de los bienes a adquirir
3. Coordinar con los usuarios para la adquisicin de los insumos
4. Realizar la programacin de los contratos de las compras Corporativas - CENARES
5. Realizar la programacin de los contratos de las Compras Institucionales
6. Coordinar y dar seguridad a los documentos valores (Resoluciones bases de los procesos
y otros a su cargo)
7. Realizar Notas Modificatorias del Presupuesto
8. Realizar el reporte mensual izado de los gastos para la ejecucin
9. Ingresar al sistema de Per Compras - para la Adquisicin de tiles de escritorio, equipos
de cmputos, y productos consumibles
10. Participar en los procedimientos de seleccin
11. Solicitar la demanda adicional por falta de crdito presupuestal
12. Otras funciones que le asigne explcitamente el Jefe de la unidad de Logstica

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 2 000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles). Incluyen los


Contraprestacin mensual montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N65

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO AREA DE
ADQUISICIONES PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 95 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO AREA DE
ADQUISICIONES, en la UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (08) aos de preferencia


en el sector pblico
Experiencia
o Experiencia laboral especifica de (02) aos en funcin al
Puesto rea de Adquisiciones
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de Trabajo en Equipo.
Competencias o Capacidad de Anlisis, sntesis e investigacin.
o tica y Valores
o Solidaridad y Honradez.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO PROFESIONAL TECNICO EN ADMINISTRACION
nivel de estudios
o Cursos para contrataciones con el estado
Cursos y/o programas
o Cursos de sistemas administrativos en referencia al puesto
de especializacin
o Acreditar certificacion osce segn normatividad vigente
o Conocimientos del Siaf (Sistema Integrado de
Administracin Financiera)
o Conocimientos del Siga (Sistema Integrado de Gestin
Conocimientos
Administrativa)
Tcnicos principales
o Conocimientos en el sistema de Per compras compra
requeridos para el
puesto. por Catalogo Electrnico
o Conocimientos en Programacin, Adquisiciones y
Contrataciones con el estado

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Generar las ordenes de los trabajadores contratados por la partida (99)


2. Generar las rdenes de compra y/o servicios de los requerimientos de las reas
Usuarias solicitadas por el rea de programacin
3. Inclusin al Plan Anual Contrataciones - (PAC)
4. Ingresar al Sistema del portal "PERU COMPRAS- Sistema Electrnico de Contratacin
con el Estado(SEACE) "
5. Ingresar los procesos de seleccin de bienes y servicios en el Sistema Electrnico de
Contratacin con el Estado(SEACE) "
6. Coordinar y dar seguridad a los documentos valores (Resoluciones bases de los procesos
y otros a su cargo) file completos del expedientes de contrataciones
7. Elaborar informacin al encargado de ejecutar las polticas en materia de contrataciones
del Estado, con competencia en el mbito nacional. OSCE
8. Realizar procesos de seleccin licitaciones pblicas, concurso pblico, adjudicacin
simplificada, Contratacin Directa, subasta Inversa Electrnica, comparaciones de precios
y procesos menores de 8 UIT
9. Realizar las modificaciones del Plan Anual de Contrataciones PAC.
10. Ordenamiento de Contratos de Procesos de Seleccin - compra corporativas
11. Presentacin de informacin de Los gastos a Transparencia - Relaciones Publicas, oficina
12. Otras funciones que le asigne explcitamente el jefe de la unidad de Logstica

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 96 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N66

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO-APOYO AREA DE
ADQUISICIONES PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO-APOYO
AREA DE ADQUISICIONES, en la UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General No Menor de (02) aos en el


sector pblico y privado
Experiencia
o Experiencia laboral especifica de (02) aos en funcin al
Puesto-apoyo en el rea de adquisiciones.
o Capacidad de Liderazgo
o Trabajo en equipo
Competencias o Pro actividad.
o tica y Valores
o Solidaridad y Honradez.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o TITULO PROFESIONAL TECNICO EN ADMINISTRACION
nivel de estudios
o Cursos para contrataciones con el estado
Cursos y/o programas
o Cursos de sistemas administrativos en referencia al puesto
de especializacin

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 97 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Conocimientos Tcnicos en sistema Administracin
administrativo
o Conocimientos del SIAF (sistema integrado de
administracin financiera)
Conocimientos o Conocimientos del siga (sistema integrado de gestin
Tcnicos principales administrativa)
requeridos para el o Conocimientos en los procedimientos del rea de
puesto. adquisiciones
o Conocimientos en materia de contrataciones y
administrativas para el sector publico
o Conocimientos del sistema "Seace"

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar el control y seguimiento de rdenes de compras, ordenes de servicios, actas de


otorgamiento y/o conformidad del rea usuaria
2. Coordinar y controlar los plazos sealados en las ordenes de: compra- servicio y otras
deficiencias para la aplicacin de la penalidad que corresponda por incumplimiento del
contrato y ordenes de compras y/o servicios
3. Custodiar bajo responsabilidad todos los expedientes completos originales de los
procesos de seleccin que se realicen durante al ao fiscal
4. Realizar el cruce de informacin con el siga y actualizar mensualmente el cuadro en excel
de contratacin del personal terceros (mdicos especialistas profesional no medico
tcnicos y auxiliares), bajo el clasificador de gasto 23.27.11.99
5. Realizar las coordinaciones con el rea de almacn central para el internamiento del bien.
6. Realizar el seguimiento de todos los procesos colgados en la pgina del seace desde su
primer registro de cronograma.
7. Coordinar con la unidad de economa los expedientes y/o flujo de las ordenes de compras
- servicios que sern en materia de ejecutar la fase del registro administrativo o tambin
denominado "compromiso" en el sistema de integracin financiera (siaf), hasta la
cancelacin de la orden.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N67

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ASISTENTE TECNICO SECRETARIAL
PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 98 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:
UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de ASISTENTE TECNICO SECRETARIAL, en
la UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General no menor de (05) aos de


preferencia en el sector pblico
Experiencia
o Experiencia laboral de (04) aos en funcin al Puesto
Secretaria de Unidad de Logstica
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
Competencias
o Conocimiento de Office.
o tica y valores
o Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica, o TITULO DE PROFESIONAL TECNICO EN
grado acadmico y/o SECRETARIADO EJECUTIVO
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o Cursos de Sistemas Administrativos en referencia al puesto
de especializacin

Conocimientos o Conocimiento en redaccin de documentos


Tcnicos principales
o Conocimiento en trmite documentario (ingreso y egreso
requeridos para el
de documentos)
puesto.
o Conocimiento en archivo de documentacin

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Revisar y preparar la documentacin para el Despacho; asimismo redactar los


documentos de acuerdo a las pautas y orientaciones recibidas, darle el respectivo trmite
2. Llevar el control de los materiales de oficina, prever necesidades y hacer la solicitud
correspondiente.
3. Velar por la adecuada presentacin de la Oficina, el buen uso y cuidado de los elementos.
4. Colaborar y brindar en actividades eventuales o extraordinarias que organice y se realicen
en la Oficina.
5. Observar y cumplir con la Normatividad vigente relacionada al rea de su competencia.
6. Coordinar y concretar reuniones laborales
7. Control de agenda de la Oficina
8. Cumplir con las normas y reglamentos de la Institucin
9. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato superior

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 99 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 020-CODIGO N68

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE LOGISTICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE LOGISTICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia Laboral General de (15) aos de preferencia


en el sector pblico
Experiencia
o Experiencia laboral Especifica de (11) aos en funcin al
Puesto rea de Almacn
o Capacidad de Liderazgo
o Trabajo en Equipo
Competencias o Pro actividad.
o tica y Valores
o Solidaridad y honradez.
Formacin Acadmica, CERTIFICACION OFICIAL DE 5TO. SECUNDARIA
grado acadmico y/o COMPLETA
nivel de estudios

Cursos y/o programas


Ninguno
de especializacin

Conocimientos o Almacenamiento de los bienes


Tcnicos principales o Registro de bienes en la tarjeta de control visible
requeridos para el o Entrega de materiales
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 100 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Principales funciones a desarrollar: Administracin

1. Descargar las Tarjetas de control visibles de acuerdo a lo asignado en las pecosas


2. Ordenar los insumos y materiales de acuerdo a su naturaleza de uso
3. Hacer inventario mensual de acuerdo a lo asignado
4. Registrar en forma minuciosa el control de los bienes insumos y equipos en la tarjeta
5. Recoger medicamentos e insumos de los diferentes almacenes del Minsa
6. Entregar documentacin a las diferentes entidades y reas
7. Recepcin, verificacin y control de las existencias fsicas o haberes internados en el
almacn central
8. Otras funciones en conformidad de la jefatura

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 021-CODIGO N69

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN ENFERMERIA
PARA LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN ENFERMERIA, en la
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (03) Meses en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral no menor de (03) Meses en funcin al
puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina
o tica y valores.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 101 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o Programa de Bioseguridad.
de especializacin

o Conocimiento en la aplicacin de fichas epidemiolgicas.


Conocimientos o Conocimiento en la identificacin de casos relacionados
Tcnicos principales con la vigilancia epidemiolgica.
requeridos para el o Conocimiento en revisin historias clnicas.
puesto. o Conocimiento de enfermedades sujetas a vigilancia
epidemiolgica.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Vigilar epidemiolgica de enfermedades/eventos sujetas a vigilancia en salud pblica,


segn normativa vigente.
2. Recolectar de datos de las enfermedades transmisibles y no transmisibles en los servicios
de emergencia, hospitalizacin y consultorios externos.
3. Coordinar con el responsable de notificacin epidemiolgica para el adecuado y oportuno
registro de daos sujetos a vigilancia en salud pblica.
4. Aplicar de los formatos para el monitoreo de bioseguridad en los servicios asistenciales.
5. Vigilar epidemiolgica de enfermedades/eventos sujetos a vigilancia en salud pblica,
segn normativa vigente.
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles) .


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 021-CODIGO N70

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO ADMINISTRATIVO
PARA LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL
Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 102 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral no menor de (03) aos en el sector


pblico y/o privado.
Experiencia
o Experiencia laboral no menor de (03) aos en funcin al
puesto.
o Capacidad de liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo
Competencias o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o Conocimiento de software de oficina
o tica y valores.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo de Profesin Tcnico en Administracin
nivel de estudios
o Curso de Bioseguridad en prevencion y control de
infecciones intrahospitalarias.
Cursos y/o programas
o Seminario de bioseguridad
de especializacin
o Curso de actualizacion de salud ocupacional y reiesgos
laborales

o Conocimiento tcnico en administracin


o Conocimiento de enfermedades y eventos sujetos a
Conocimientos
vigilancia epidemiolgica en salud
Tcnicos principales
o Conocimiento en manejo de programas de ofimtica.
requeridos para el
o Conocimiento en vigilancia epidemiolgica hospitalaria.
puesto.
o Conocimiento en manejo de los sistemas informticos de
accidente de trnsito, diabetes VIH, NOTISP, WEB.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Participar en el sistema de vigilancia epidemiolgicas a nivel local, para la obtencin de


informacin objetiva sobre la situacin de las enfermedades predominantes (emergentes y
reemergentes).
2. Recopilar informacin para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidmicos y
en general de alertas sanitarias en la comunidad hospitalaria.
3. Monitorear de riesgos ambientales, manejo de residuos slidos y bioseguridad.
4. Recopilar informacin para el control de enfermedades no transmisibles, brotes
epidmicos y en general de alertas sanitarias en la comunidad hospitalaria..
5. Procesar informacin y actividades administrativas que demande el desarrollo de sus
funciones
6. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 103 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de Diciembre del 2017)

S/ 1 800.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 022-CODIGO N71

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 ESPECIALISTA EN SOPORTE INFORMATICO
PARA LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) profesional que brinde servicios de ESPECIALISTA EN SOPORTE
INFORMATICO, en la UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia General tres (03) aos en el Sector Pblico o


Experiencia Privado.
o Experiencia laboral dos (02) aos en funcin al puesto.

o Capacidad de trabajo en equipo.


o Comunicacin Efectiva.
Competencias
o tica y valores: Responsabilidad, Solidaridad y Honradez,
con actitud positiva para el cambio y mejoramiento continuo

Formacin Acadmica, o Ttulo Profesional en Ingeniera de Computacin y


grado acadmico y/o Sistemas
nivel de estudios
o Curso en Fortalecimiento de Procesos Estadisticos,
Cursos y/o programas Normativas del Sistema Estadistico en Salud.
de especializacin o Curso en Soporte Tecnico del SIAF.
o Curso de Gestion Publica en Informatica.
o Conocimiento de Inventario de Equipos del parque
informtico y Telecomunicaciones.
Conocimientos o Conocimiento de Instalacin de aplicativos y programas
Tcnicos principales
bsicos
requeridos para el
o Conocimiento en Instalacin, reparacin de los equipos
puesto.
informticos y de telecomunicaciones.
o Conocimiento de Ofimtica avanzada.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 104 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
1. Efectuar los procesos tcnicos de: Investigacin de Tecnologa de Informacin, Proyectos
de Tecnologa de Informacin, Diseo de Arquitectura de Sistemas y Desarrollo de
Sistemas.
2. Participar en la presentacin de los requerimientos de servicios informticos, sistemas de
informacin, telecomunicaciones y telemtica que sean necesarios en el mbito del
Hospital.
3. Actualizar el Inventario de Equipos del parque informtico, segn el Plan Operativo de
Informtica y Telecomunicaciones.
4. Mantener la seguridad e integridad de la informacin y de los sistemas de bases de datos
que se operen y procesen con los Aplicativos que se desarrollen o implementen en las
unidades orgnicas del Hospital.
5. Brindar a los usuarios internos y externos, la disponibilidad de asesora y asistencia
tcnica para el uso y explotacin de las aplicaciones informticas o cuando se
implementen proyectos de desarrollo con nueva tecnologa de informacin.
6. Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de informacin.
7. Conocer Soporte en SIAF- SIGA
8. Otras funciones asignadas por la jefatura relacionada a la misin del puesto.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 022-CODIGO N72

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 2 TECNICOS ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (2) tcnicos que brinde servicios de TECNICO ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral dos (02) aos en el Sector Pblico o


Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral un (01) ao en funcin al puesto en el
Sector Pblico.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 105 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Capacidad de trabajo en equipo.
Administracin
o Comunicacin Efectiva.
Competencias
o tica y valores: Responsabilidad, Solidaridad y Honradez,
con actitud positiva para el cambio y mejoramiento continuo

Formacin Acadmica, o Tcnico en Administracin y/o Tcnico en Computacin y


grado acadmico y/o Sistemas.
nivel de estudios
o Curso en Fortalecimiento de Procesos Estadisticos,
Cursos y/o programas
Normativas del Sistema Estadistico en Salud y Sistema
de especializacin
Integrado de Gestion Hospitalaria.
o Conocimiento en Sistemas Integrado de Gestin
Hospitalaria
o Conocimiento en el manejo y registro de Historia Clnica
Conocimientos
Hospitalaria
Tcnicos principales
o Conocimiento en los procedimientos de atencin
requeridos para el
hospitalaria.
puesto.
o Conocimiento en la apertura y actualizacin de datos
consignados en la Historia Clnica
o Conocimiento en Ofimtica bsica.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar los estudios estadsticos como herramienta de la calidad para optimizar la gestin
administrativa, y poder analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos
2. Cumplir el flujo de informacin (recepcin, recopilacin, digitacin, consolidacin, control
de calidad, produccin de reportes y envi oportuno a las reas correspondientes de la
Unidad de Estadstica, Informtica y telecomunicaciones).
3. Coordinar el registro y concordancia de la informacin estadstica con los diferentes
coordinadores y responsables segn sea la informacin
4. Crear y mantener copias de seguridad en medios magnticos de la informacin estadstica
de salud
5. Proveer informacin estadstica a los usuarios internos y externos segn procedimiento
6. Proponer la mejora de los procedimientos de registro, recepcin, procesamiento,
consolidacin y anlisis de la informacin de salud.
7. Elaborar reportes, informes, cuadros y grficos estadsticos e indicadores
8. Apoyar en la notificacin epidemiolgica, segn la base de datos a la Unidad de
Estadstica, Informtica y telecomunicaciones
9. Apoyar en la organizacin de eventos y/o capacitaciones
10. Otras que le asigne la jefatura.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes 15 das (Desde la suscripcin del contrato


Duracin del Contrato
hasta el 31 de diciembre del 2017)

Contraprestacin mensual S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 106 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 022-CODIGO N73

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1 TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO
PARA LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO,
en la UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia General (02) aos en el Sector Pblico o


Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral (01) ao en funcin al puesto en el
Sector Pblico.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Comunicacin Efectiva.
Competencias
o tica y valores: Responsabilidad, Solidaridad y Honradez,
con actitud positiva para el cambio y mejoramiento continuo

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo tcnico en Computacin e Informtica
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Curso en Fortalecimiento de Procesos Estadisticos.


de especializacin o Sistema integrado de Informacion.

o Mantenimiento fsico y lgico de la Central Telefnica.


o Monitoreo de las Tarjetas de Extensin para telfonos
Conocimientos Anlogos y Digitales.
Tcnicos principales o Mantenimiento de los MDF de extensiones y regletas
requeridos para el telefnicas.
puesto. o Mantenimiento correctivo de los Switch de la Institucin.
o Mantenimiento correctivo y preventivo del Cableado de Red
o Tendido de cables, Instalacin y mantenimiento de nuevos
puntos de Red (cajas de salida, placas y conectores)

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar los estudios de los sistemas informticos como herramienta de la calidad para
optimizar las gestiones informtica y poder desarrollar nuevas aplicativas.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 107 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
2. Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de informacin
y bases de datos institucionales necesarias
3. Soporte Tcnico al Equipo de Computo designado para el manejo de la Consola de
Mantenimiento de la Central Telefnica
4. Mantenimiento preventivo y correctivo de los Switch de la Institucin
5. Mantenimiento preventivo del funcionamiento segn la configuracin del Router de la
Institucin
6. Realizar el tendido de cables en el interior de las distintas Unidades y reas de la
Institucin
7. Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de informacin.
8. Soporte en Ofimtica Soporte en SIAF-SIGA
9. Apoyar en la organizacin de eventos y/o capacitaciones
10. Otras que le asigne la jefatura.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 022-CODIGO N74

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 10 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (10) personas que brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, en la
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
o Experiencia laboral seis (06) meses en el Sector Pblico o
Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral seis (06) meses en funcin al puesto
deseable en hospitales.
o Capacidad de trabajo en equipo.
o Comunicacin Efectiva.
Competencias
o tica y valores: Responsabilidad, Solidaridad y Honradez,
con actitud positiva para el cambio y mejoramiento continuo.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 108 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Curso relacionados a los procesos tecnicos estadisticos y


de especializacin normativas vigentes del sistema estadistico en salud

o Conocimiento de la normatividad NT N022-MINSA/DGSP-


V.02.
Conocimientos o Conocimiento en Procesos Primarios Administrativos de
Tcnicos principales atencin de emergencia y Consulta Medica
requeridos para el o Conocimiento en Apertura y actualizacin de los datos
puesto. consignados en la Historia Clnica Hospitalaria
o Conocimiento de la Norma Tcnica de Gestin de Historias
Clnicas

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Cumplir el flujo de informacin estadstica (recepcin, recopilacin, digitacin,


consolidacin y control de calidad).
2. Crear y mantener copias de seguridad en medios magnticos de la informacin estadstica
de salud
3. Orientar y asesorar a los pacientes y/o familiares concurrentes en la administracin y
gestin de la Historia Clnica especficamente en el proceso tcnico administrativo de la
misma, con elaboracin de informes, constancia y certificados propios de la atencin
prestada.
4. Mantener la Data, maestro y tablas del sistema HIS y HISDIS segn las actualizaciones
del Ministerio de Salud.
5. Socializar y Capacitar al personal involucrado en los Manuales de las diferentes etapas de
vida y estrategias sanitarias segn disposiciones del MINSA.
6. Llevar el registro de la salida y retorno de historias clnicas segn servicio, consultorio o
solicitante en un libro de actas de movimiento de historias clnicas.
7. Registrar Informacin de Hechos Vitales (Defunciones), mantener la base de Datos
actualizada y debidamente codificada en el marco de las disposiciones para casos de
defuncin segn CIE X.
8. Apoyar en la notificacin epidemiolgica, segn la base de datos a la Unidad de
Estadstica, Informtica y telecomunicaciones.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura relacionada a la misin del puesto.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 109 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).
Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N75

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TECNICO EN BIOMECANICA
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TECNICO EN BIOMECANICA, en la
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral General de dos (02) aos en el Sector


Pblico y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de Un (01) ao y seis meses en funcin
al puesto.
o Capacidad de Liderazgo.
o Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias
o Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin.
o tica y valores: Solidaridad y honradez.

Formacin Acadmica, o Estudios de 06 semestres universitarios concluidos en


grado acadmico y/o Ingeniera Electrnica.
nivel de estudios
Cursos y/o programas o Cursos de mantenimiento de equipos y/o similares al
de especializacin puesto

Conocimientos o Conocimiento en la elaboracin de Plan de Mantenimiento


Tcnicos principales de Equipamiento.
requeridos para el o Conocimiento en la elaboracin de Plan Reposicin de
puesto. Equipamiento.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Participacin en la evaluacin y diagnstico de los equipos biomdicos existentes.


2. Apoyar en la supervisin de las labores de instalacin, mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos biomdicos y afines.
3. Realizar rondas de supervisin a los servicios y departamentos, para determinar el estado
Situacional de los equipos mdicos y afines, y elaborar informes sobre el estado
situacional de los equipos biomdicos asignados.
4. Apoyar en la ejecucin de trabajos de tercerizacin del mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos biomdicos.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 110 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


5. Apoyar en la recepcin de los equipos biomdicos adquiridos por el Administracin
hospital.
6. Realizar el seguimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
biomdicos existentes.
7. Participar en la elaboracin de las especificaciones tcnicas para la reposicin de equipos
biomdicos.
8. Apoyar en el ordenamiento de la informacin tcnica existente del equipamiento
biomdico y afines.
9. Realizar el inventario de los equipos biomdicos del hospital.
10. Brindar el soporte tcnico y capacitar a los usuarios en el manejo de los equipos
biomdicos, de acuerdo al equipamiento asignado.
11. Participar en la elaboracin del plan de repuestos, accesorios y consumibles; y plan de
reposicin de equipos biomdicos.
12. Otras funciones que asigne el Jefe de la Unidad.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 2 000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles). Incluyen los


Contraprestacin mensual montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N76

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TECNICO EN MANTENIMIENTO1
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tecnico que brinde servicios de TECNICO EN MANTENIMIENTO1, en la
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral General no menor de Cuatro (04) aos


en el Sector Pblico y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de Cuatro (04) aos en el rea de
mantenimiento en el Sector Pblico.

o Capacidad de Liderazgo.
Competencias o Capacidad de trabajo en equipo
o Capacidad para la toma de decisiones

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 111 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo de Tcnico Electricista.
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos de electricidad, mantenimiento de equipo y/o


de especializacin similares en funcion al puesto

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos en instalaciones de redes elctricas.
puesto.

VI. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


1. Efectuar el mantenimiento operativo y preventivo de equipos e instalaciones elctricas.
2. Efectuar el diagnstico de la operatividad de los equipos y sus instalaciones.
3. Mantener las medidas de seguridad adecuadas para la conservacin y seguridad de los
equipos elctricos.
4. Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo Anual de la Unidad de Servicios Generales y
Mantenimiento, en la especialidad de su competencia.
5. Otras funciones que asigne el Jefe de la Unidad.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N77

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TECNICO EN MANTENIMIENTO2
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tecnico que brinde servicios de TECNICO EN MANTENIMIENTO2, en la
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 112 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral General no menor de Dos (02) aos en


el Sector Pblico y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de Dos (02) aos en el rea de
mantenimiento en el Sector Pblico.
o Capacidad de Liderazgo.
Competencias o Capacidad de trabajo en equipo
o Capacidad para la toma de decisiones

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Ttulo de Tcnico en Mecnica de Produccin
nivel de estudios
Cursos y/o programas o Cursos de mantenimiento y/o similares en funcion al
de especializacin puesto

Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimientos Tcnicos en Mecnica de Banco.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar el mantenimiento operativo y preventivo de los equipos y sus instalaciones.


2. Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de los equipos.
3. Efectuar el diagnstico de la operatividad de los equipos y sus instalaciones.
4. Mantener las medidas de seguridad adecuadas, para la conservacin y seguridad de los
equipos electromecnicos.
5. Otras funciones que asigne el Jefe de la Unidad.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N78

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TECNICO EN MANTENIMIENTO3

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 113 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) tcnico que brinde servicios de TECNICO EN MANTENIMIENTO3, en la
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

o Experiencia laboral General no menor de Cuatro (04) aos


en el Sector Pblico y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral de Cuatro (04) ao en el rea de
mantenimiento en el Sector Pblico.
o Capacidad de Liderazgo.
Competencias o Capacidad de trabajo en equipo
o Capacidad para la toma de decisiones

Formacin Acadmica, o ESTUDIOS NO MENOR A 6 SEMESTRES ACADEMICOS


grado acadmico y/o EN LA CARRERA DE INGENIERIA ELECTRONICA Y
nivel de estudios CARRERAS AFINES.

Cursos y/o programas o Cursos de mantenimiento de equipos y/o similares al


de especializacin puesto

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos en instalaciones de redes elctricas.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar el mantenimiento operativo y preventivo de equipos e instalaciones elctricas.


2. Efectuar el diagnstico de la operatividad de los equipos y sus instalaciones.
3. Mantener las medidas de seguridad adecuadas para la conservacin y seguridad de los
equipos elctricos.
4. Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo Anual de la Unidad de Servicios Generales
y Mantenimiento, en la especialidad de su competencia.
5. Otras funciones que asigne el Jefe de la Unidad.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

Duracin del Contrato 01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 114 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Contrato al 31 de diciembre del 2017)

S/ 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N79

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TRABAJADOR DE SERVICIO-CASA DE FUERZA
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TRABAJADOR DE SERVICIO-CASA DE
FUERZA, en la UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
o Experiencia Laboral General (04) aos en el Sector Pblico
y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral un (04) aos en el rea de Casa de
Fuerza en hospitales del Sector Pblico.
o Capacidad de comunicacin y coordinacin
Competencias o tica y Valores

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Certificacin Oficial de Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o Cursos de mantenimiento de equipo y/o similares al puesto
de especializacin

Conocimientos o Conocimientos en el Manejo, operacin y cuidados bsicos


Tcnicos principales de los gases medicinales.
requeridos para el o Conocimientos sobre la Operacin de Calderos y motores
puesto. estacionarios de Energa Elctrica

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Dirigir y controlar la prestacin de servicios generadores de energa elctrica de respaldo


en caso de emergencia o desperfectos en la red pblica.
2. Supervisar la generacin de agua caliente y vapor de agua, presurizados en forma
permanente, para los servicios y usuarios de dichos elementos en el hospital.
3. Recepcionar y distribuir el Oxigeno Gaseoso medicinal.
4. Recepcionar y Monitorear el abastecimiento de petrleo para la Caldera del Hospital.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 115 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Administracin

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N80

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TRABAJADOR DE SERVICIO-COSTURA
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TRABAJADOR DE SERVICIO-
COSTURA, en la UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
o Experiencia Laboral General (03) aos en el Sector Pblico
y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral un (01) aos en el rea de Costura en el
Sector Pblico.
o Capacidad de comunicacin y coordinacin
Competencias
o tica y valores.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Certificacin Oficial de Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos relacionados al puesto y/o similares en funcion al


de especializacin puesto

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos en costura, piezado y remalle.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 116 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Principales funciones a desarrollar: Administracin

1. Ejecutar actividades de confeccin y compostura de ropa nueva hospitalaria.


2. Armar y piezar las prendas de uso hospitalario a mquina.
3. Marcar las piezas con sellos y bordados a mquina, as como la colocacin grippers y
ojalillos de metal, botones etc.
4. Reciclar las prendas de uso hospitalario.
5. Hacer uso adecuado y econmico de los materiales.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N81

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TRABAJADOR DE SERVICIO-LAVANDERIA
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TRABAJADOR DE SERVICIO-
LAVANDERIA, en la UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
o Experiencia Laboral General (01) ao en el Sector Pblico
y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia Laboral (01) ao en el rea de Lavandera en el
Sector Pblico.
o Capacidad de comunicacin y coordinacin
Competencias
o tica y valores

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Certificacin Oficial de Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas o Cursos relacionados al puesto y/o similares en funcion al


de especializacin puesto

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 117 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Conocimientos
Tcnicos principales
o Conocimiento en Manejo de mquinas de lavado industrial.
requeridos para el
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


1. Recoger, lavar y centrifugar en maquina la ropa de cama y prendas de vestir hospitalarias.
2. Doblar y distribuir la ropa de cama y prendas de vestir hospitalarias a los servicios
hospitalarios del hospital.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N82

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 14 TRABAJADORES DE SERVICIO-LIMPIEZA
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (14) personas que brinde servicios de TRABAJADOR DE SERVICIO-
LIMPIEZA, en la UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
o Experiencia Laboral General (04) aos en el Sector Pblico
y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral cuatro (04) aos en el rea de Limpieza
en el Sector Pblico.
o Capacidad de comunicacin y coordinacin
Competencias
o tica y valores

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 118 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Certificacin Oficial de Secundaria Completa
nivel de estudios
Cursos y/o programas
o Curso de Residuos Solidos y Bioseguridad Hospitalaria.
de especializacin

Conocimientos o Conocimientos en materia de Seguridad y Salud en el


Tcnicos principales trabajo.
requeridos para el o Conocimientos en Vigilancia Epidemiolgica Hospitalaria en
puesto. Bioseguridad y Control de Infecciones

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Limpiar y desinfectar los ambientes del Hospital


2. Desechar diariamente los residuos slidos de acuerdo a las normas de Bioseguridad.
3. Mantener el orden y limpieza de todos los ambientes del establecimiento asignado
4. Comunicar oportunamente sobre las necesidades del material de limpieza
5. Brindar mantenimiento a las reas verdes

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

PROCESO DE CONVOCATORIA 023-CODIGO N83

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE 1 TRABAJADOR DE SERVICIO-MANTENIMIENTO
PARA LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

I. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO:


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR:


Contratar a (1) persona que brinde servicios de TRABAJADOR DE SERVICIO-
MANTENIMIENTO, en la UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 119 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


o Experiencia Laboral General no menorAdministracin
a (04) aos en el
Sector Pblico y/o Privado.
Experiencia
o Experiencia laboral un (04) aos en el rea de
Mantenimiento en el Sector Pblico.
o Capacidad de Liderazgo.
Competencias
o Capacidad de trabajo en equipo.

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o o Certificacin Oficial de Secundaria Completa
nivel de estudios

Cursos y/o programas


o Cursos de mantenimiento y/o similares en funcion al puesto
de especializacin

Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el o Conocimientos de gasfitera y albailera.
puesto.

IV. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Realizar trabajos de gasfitera y albailera o similares a fin de preservar la operatividad de


los ambientes y la funcionalidad de los servicios del Hospital
2. Efectuar el diagnstico de la operatividad de las instalaciones sanitarias.
3. Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de equipos e instalaciones sanitarias del
hospital.
4. Leer e interpretar planos de las instalaciones elctricas y sanitarias, a fin de garantizar un
buen trabajo en la infraestructura existente.
5. Instalar equipos sanitarios y de gasfitera
6. Ejecutar actividades de confeccin y compostura de ropa nueva hospitalaria.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

SEDE HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ


Lugar de prestacin del Servicio (Av. Senz Pea cuadra 6 s/n, Distrito de Puente
Piedra de Lima, Provincia y Departamento de Lima).

01 mes y 15 das (Desde la suscripcin del


Duracin del Contrato
contrato hasta al 31 de diciembre de 2017).

S/ 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles).


Contraprestacin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicacin del proceso en el Servicio Del 17 al 30 de
Unidad de Personal
Nacional del Empleo. Octubre del 2017.

CONVOCATORIA
Del 31 de Octubre al
Publicacin de las Bases de Convocatoria en
1 07 de Noviembre del Comit de Seleccin
la Pagina Web Institucional: www.hcllh.gob.pe
2017.
Presentacin la siguiente documentacin:
1. Formulario de Curriculum Vitae, segn
Anexo N 07
2. Formato de Declaracin Jurada segn
Anexo N 08,
Los anexos 07 y 08 debern estar
Del 31 de Octubre al
debidamente foliados y firmados.
07 de Noviembre del
2 Los formatos sern entregados en un Sobre Comit de Seleccin
2017.
Manila y Rotulado segn detalle de las bases
Hasta las 04:30 p.m.
generales punto 9 literal b) de la postulacin.
Lugar de entrega: Mesa de Partes de la
Unidad de Personal, en 2do. Piso de
ambientes administrativas del HCLLH ubicado
en la Av. Senz Pea Cuadra 6 s/n, Distrito
Puente Piedra.
SELECCIN

Evaluacin de Formulario Curriculum Vitae y Del 08 al 09 de


3 Comit de Seleccin
Declaracin Jurada, segn Anexo N 07 y 08 noviembre del 2017.
Publicacin de los resultados de la Evaluacin
10 de noviembre del
4 de los Formularios Curriculum Vitae en la Comit de Seleccin
2017.
pgina web del Hospital.
Entrevistas Personales:
Del 11 al 14 de
5 Sede del Hospital ubicado en Av. Senz Pea Comit de Seleccin
noviembre de 2017.
Cuadra 6 s/n, Distrito Puente Piedra
Publicacin de resultado final en la pgina 15 de noviembre del
6 Comit de Seleccin
Institucional www.hcllh.gob.pe 2017.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
7 Suscripcin de Contrato Los cincos primeros Unidad de Personal
Sede del Hospital ubicado en Av. Senz das hbiles despus
Pea Cuadra 6 s/n, Distrito Puente Piedra. de ser publicado los

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
resultados finales

Los cinco primeros


das hbiles despus
8 Registro de Contrato. Unidad de Personal
de la firma del
contrato

7. DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCIN

La conduccin de los procesos de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la


Comisin de Seleccin, en funcin al puesto y/o cargo convocado, integrados por tres
(03) miembros.

Los procesos de seleccin a convocarse constarn de 02 etapas:

Los procesos de seleccin a convocarse son regidos por un cronograma.

Todas las etapas tiene carcter eliminatorio, Los postulantes antes de proceder a
participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de las bases durante
el proceso y sus etapas ser absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento
permanente del proceso en el portal web institucional: www.hcllh.gob.pe de la entidad.

a) FACTORES DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntajes, distribuidos de la siguiente manera:

PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
EVALUACIN CURRICULAR
a. Experiencia 20% 35 70
b. Formacin Acadmica 20% 15 30
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 40% 50 100
ENTREVISTA PERSONAL

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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

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a. Evaluacin de Habilidades 30% Administracin
20 40
b. Evaluacin Cognoscitivas 20% 20 40
c. Evaluacin Psicotcnica 10% 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

El puntaje mnimo aprobatorio es de 80 puntos.

CRITERIOS DE LA EVALUACION

PROFESIONALES ASISTENCIALES

CODIGO: 03, 06, 08, 09, 10, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 27, 28, 32

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Universitario 10 15

Ttulo Profesional 10

Ttulo Profesional de Especialista o Grado Magister .. 15

Cursos y/o Diplomados en funcin al puesto


b 5 15
solicitado

Hasta 80 horas (acumuladas) 5

Mayor de 80 a 120 horas (acumuladas) 10

Mayor de 120 a 200 horas (acumuladas) 12

Mayor de 200 horas (acumuladas) 15

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


PUNTAJE Administracin
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

ENFERMERA

CODIGO: 01

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica mayor a un (01) ao hasta


35 ..
dos (02) aos en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor de dos (02) aos
.. 50
hasta tres (03) aos en funcin al puesto
Experiencia especifica mayor de tres (03) aos en
.. 70
funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Universitario 10 15

Ttulo Profesional 10

Ttulo Profesional de Especialista o Grado Magister .. 15

Cursos y/o Diplomados en funcin al puesto


b 5 15
solicitado

Hasta 80 horas (acumuladas) 5

Mayor de 80 a 120 horas (acumuladas) 10

Mayor de 120 a 200 horas (acumuladas) 12

Mayor de 200 horas (acumuladas) 15

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


PUNTAJE Administracin
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

CODIGO: 55

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica mayor a un (01) ao y dos


35 ..
(02) meses hasta dos (02) aos en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor de dos (02) aos
.. 50
hasta tres (03) aos en funcin al puesto
Experiencia especifica mayor de tres (03) aos en
.. 70
funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Universitario 10 15

Ttulo Profesional 10

Ttulo Profesional de Especialista o Grado Magister .. 15

Cursos y/o Diplomados en funcin al puesto


b 5 15
solicitado

Hasta 80 horas (acumuladas) 5

Mayor de 80 a 120 horas (acumuladas) 10

Mayor de 120 a 200 horas (acumuladas) 12

Mayor de 200 horas (acumuladas) 15

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


PUNTAJE Administracin
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

CODIGO: 31, 39, 40, 48, 49, 50, 51, 53, 54, 63, 71

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Universitario 10 10

Ttulo Profesional 10

Cursos y/o Diplomados en funcin al puesto


5 20
solicitado
b
Hasta 80 horas (acumuladas) 5

Mayor de 80 a 120 horas (acumuladas) 10

Mayor de 120 a 200 horas (acumuladas) 15

Mayor de 200 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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P g i n a 126 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

TECNICOS ASISTENCIALES

CODIGO: 07, 12, 13, 15, 23, 24, 25

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios 10 10

Ttulo Tcnico Profesional a nombre del Ministerio


10
de Educacin

Estudios universitarios de seis semestres 10

B Cursos en funcin al puesto solicitado 5 20

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 15

Mayor de 100 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 127 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


PUNTAJE Administracin
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

TECNICO DE ENFERMERIA
CODIGO: 02

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica mayor a dos (02) aos hasta


35 ..
dos (02) aos en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor de tres (03) aos
.. 50
hasta cuatro (04) aos en funcin al puesto
Experiencia especifica mayor de cuatro (04) aos en
.. 70
funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios 10 10

Ttulo Tcnico Profesional a nombre del Ministerio


10
de Educacin

Estudios universitarios de seis semestres 10

b Cursos en funcin al puesto solicitado 5 20

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 15

Mayor de 100 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 128 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

TECNICO DE ENFERMERIA
CODIGO: 69

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica mayor a tres (03) meses


35 ..
hasta seis (06) meses en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor de seis (06) meses
.. 50
hasta un (01) ao en funcin al puesto
Experiencia especifica mayor de un (01) ao en
.. 70
funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios 10 10

Ttulo Tcnico Profesional a nombre del Ministerio


10
de Educacin

Estudios universitarios de seis semestres 10

b Cursos en funcin al puesto solicitado 5 20

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 15

Mayor de 100 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 129 | 144
HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ
UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

TECNICOS

CODIGO: 04, 11, 29, 33, 34, 37, 38, 41, 42, 44, 45, 47, 52, 57, 58, 59, 60, 61, 64, 65, 66, 67, 72,
73, 75, 76, 77, 78

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios 10 10

Ttulo Tcnico Profesional a nombre del Ministerio


10
de Educacin

Estudios universitarios de seis semestres 10

b Cursos en funcin al puesto solicitado 5 20

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 15

Mayor de 100 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


Av. Saenz Pea cuadra 6 s/n Puente Piedra 1 Telf.: 548-2010 Anexo N 203
P g i n a 130 | 144
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UNIDAD DE PERSONAL
UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de


PUNTAJE Administracin
PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

TECNICO ADMINISTRATIVO
CODIGO: 70

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica mayor a tres (03) aos hasta


35 ..
cuatro (04) aos en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor de cuatro (04) aos
.. 50
hasta cinco (05) aos en funcin al puesto
Experiencia especifica mayor de cinco (05) aos en
.. 70
funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Ttulo Tcnico y/o estudios universitarios 10 10

Ttulo Tcnico Profesional a nombre del Ministerio


10
de Educacin

Estudios universitarios de seis semestres 10

B Cursos en funcin al puesto solicitado 5 20

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 15

Mayor de 100 horas (acumuladas) 20

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

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Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

AUXILIAR

CODIGO: 05, 26, 30, 35, 43, 46, 56, 62, 68, 74, 79, 80, 81, 82, 83

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Estudios 10 15

Certificado de Secundaria 10

Estudios de Tcnica bsica a nombre del Ministerio


15
de Educacin

b Cursos en funcin al puesto solicitado 5 15

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 12

Mayor de 100 horas (acumuladas) 15

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

INFORMES EN LA UNIDAD DE PERSONAL


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UNIDAD DE PERSONAL AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

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Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

CRITERIOS DE LA EVALUACION

PILOTO DE AMBULANCIA I

CODIGO: 36

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR
MINIMO MAXIMO
Experiencia 35 70

Experiencia especifica igual al tiempo mnimo


35 ..
solicitado del perfil en funcin al puesto
a.
Experiencia especifica mayor al tiempo mnimo
.. 40
solicitado del perfil en funcin al puesto
Experiencia general mayor al tiempo mnimo
.. 30
solicitado del perfil en funcin al puesto

Formacin Acadmica 15 30

Estudios 10 15

Certificado de Secundaria 10

Estudios de Tcnica bsica a nombre del Ministerio


15
de Educacin

B Cursos en funcin al puesto solicitado 5 15

Hasta 50 horas (acumuladas) 5

Mayor de 50 a 80 horas (acumuladas) 10

Mayor de 80 a 100 horas (acumuladas) 12

Mayor de 100 horas (acumuladas) 15

TOTAL DE LA EVALUACION CURRICULAR 50 100

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MINIMO MAXIMO

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Administracin
a. Evaluacin de Habilidades 20 40

b. Evaluacin Cognoscitivas 20 40

c. Evaluacin Psicotcnicas 10 20

TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL 50 100

FACTORES DE EVALUACION PARA ENTREVISTA PERSONAL:

La entrevista de Personal, se encuentra a cargo del COMIT de seleccin y comprende tres


factores de apreciacin:

Evaluacin de Habilidades: Aplicacin de preguntas de exploracin mediante el cual se


busca conocer las habilidades del postulante en funcin al perfil del puesto validado
Evaluacin Cognoscitivas: Pruebas que mide un conjunto de operaciones mentales que
permite al postulante mostrar los conocimientos adquiridos a travs de su experiencia
y/o formacin.
Evaluacin Psicotcnica: Prueba que permite medir las actitudes y caractersticas
potenciales de los candidatos para la realizacin de actividades concretas relacionadas
con sus habilidades tales como: Razonamiento Lgico, Habilidad Mental No Verbal,
Comprensin Verbal.

8. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIN DEL PROCESO

a. Declaratoria de proceso desierto


El Comit de Seleccin declarar desierto algn proceso en alguno de los siguientes
supuestos:
1. Cuando no se presenten postulantes al Proceso de Seleccin
2. Cuando no se cuenta con postulantes APTOS en cada etapa del proceso.
3. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos.
4. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de evaluacin del proceso ejecutadas.

b. Cancelacin del proceso de seleccin

La Unidad de Personal debiendo informar al Comit podr disponer la cancelacin del proceso
en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otros debidamente justificados.

9. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

a. Documentos a Presentar por ser Requisitos.-

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OBLIGATORIOS: Administracin
Los postulantes debern presentar el Formato de Curriculum Vitae segn Anexo 07 y la
Declaracin Jurada segn Anexo 08, en Mesa de Partes de la Unidad de Personal (2do.
Piso) en el Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, ubicado en Av. Senz Pea Cuadra 6 s/n,
Distrito Puente Piedra.
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaracin
Juradas, las mismas que estarn sujetos a la fiscalizacin posterior conforme a las
disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la Ley de
Procedimiento Administrativo General N 27444.

FACULTATIVOS:
Ley 29973, Ley General de la Personal con Discapacidad, relativas a la bonificacin del
15% para personas con discapacidad.
Ley 29248, bonificacin del 10% AL PERSONAL LICENCIADO DE LAS Fuerzas
Armadas, segn Resolucin Presidencial N 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes debern acreditar tales condiciones mediante


documentacin sustentatoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas
condiciones, EL COMIT no tomar en cuenta la solicitud. LA NO PRESENTACIN DE
UNOS DE LOS ANEXOS N 07 Y/O N 08 DESCALIFICAR AL POSTULANTE.

b. De la Postulacin.-
El postulante deber presentar obligatoriamente la documentacin en el siguiente orden:
Formulario de Curriculum Vitae segn Anexo 7 y la Declaracin Jurada segn Anexo 8.
Dichos formatos se podrn descargar del portal institucional www.hcllh.gob.pe Los
formatos debern IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES, NI ENMENDADURAS,
FIRMADOS Y FOLIADOS (el foliado ser de atrs hacia adelante en la esquina inferior
derecha) de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
Los formatos debern ser presentados en un Sobre Manila y Rotulado de la siguiente
manera:

Seores.-
Hospital Carlos Lanfranco La Hoz
Att. Miembros de Comit de Seleccin

CONVOCATORIA CAS N 001-2017-HCLLH


PROCESO DE SELECCIN N .

Nombres y Apellidos:Cargo al que postula:.

Unidad Orgnica y/o:.....................................Cdigo del Cargo:


rea Usuaria

El Postulante deber CONSIGNAR LA CONVOCATORIA CAS N., PROCESO DE


SELECCIN N, NOMBRES Y APELLIDOS CORRECTAMENTE, CARGO Y NUMERO DE
CODIGO AL QUE POSTULA , es decir deber cumplir con todas las precisiones anteriores de
la presente etapa, caso contrario ser DESCALIFICADO para la siguiente etapa del proceso.

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Administracin
El postulante solo podr optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptar la
postulacin del mismo postulante en dos o ms procesos de seleccin CAS dentro de una
misma convocatoria.

La verificacin del cumplimiento de requisitos ser en trminos de APTO o NO APTO.

DE LA EVALUACION CURRICULAR

La evaluacin curricular consiste en calificar la informacin declarada, en concordancia al


perfil del puesto al que postula.

Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mnimo en la Evaluacin Curricular,
quedarn automticamente descalificados, no obteniendo ningn tipo de calificacin,
considerndose como NO APTO, segn correspondan.

En esta etapa, se verifica el cumplimiento de requisitos en relacin al Perfil del puesto


segn lo informado, descrito y declarado por el postulante a travs del Anexo N 7.

LA DECLARACIN DE INFORMACIN NO VERDICA PUEDE ACARREAR RESPONSABILIDAD


ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL.

PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
EVALUACIN CURRICULAR
a. Experiencia 20% 35 70
b. Formacin Acadmica 20% 15 30
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja
40% 50 100
de Vida

No sern considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional,


nombre de la entidad, cargo, tiempo (aos y meses) y funciones relacionadas con el objeto
de la convocatoria. Los postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacin Curricular
accedern a la Entrevista Personal.

PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista de Personal, se encuentra a cargo del COMIT de seleccin y comprende


tres factores de apreciacin:
Evaluacin de Habilidades: Aplicacin de preguntas de exploracin mediante el cual se
busca conocer las habilidades del postulante en funcin al perfil del puesto validado
Evaluacin Cognoscitivas: Pruebas que mide un conjunto de operaciones mentales que
permite al postulante mostrar los conocimientos adquiridos a travs de su experiencia
y/o formacin.
Evaluacin Psicotcnica: Prueba que permite medir las actitudes y caractersticas
potenciales de los candidatos para la realizacin de actividades concretas relacionadas
con sus habilidades tales como: Razonamiento Lgico, Habilidad Mental No Verbal,
Comprensin Verbal.
PUNT. PUNT.
PESO
EVALUACIONES MIN. MAX.

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ENTREVISTA PERSONAL Administracin
c. Evaluacin de Habilidades 30% 20 40
c. Evaluacin Cognoscitivas 20% 20 40
d. Evaluacin Psicotcnica 10% 10 20
Puntaje Total de la Entrevista
60% 50 100
Personal
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

c. RESULTADO DEL PROCESO

Los resultados sern publicados en el Portal Institucional www.hcllh.gob.pe, una vez


firmada el Acta Final por el Comit de Seleccin se culminar el proceso, y entregar los
documentos necesarios a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripcin y el
registro del contrato, dentro de los cinco (05) das hbiles, consiguiente de la publicacin
de los resultados finales.

d. RESPONSABILIDAD

La Unidad de Personal es la responsable de la suscripcin y registro del Contrato CAS


previo presentacin formal de los requisitos de la documentacin a) Curriculum Vitae
Documentado, Copia de DNI y documentos originales en copia fedateada, que acrediten el
cumplimiento de los requisitos mnimos requeridos segn ANEXO 7 y b) Declaracin
Jurada segn Anexos 09, 10,11,12,13,14 y 15 de las personas seleccionadas (ganadores),
lo cual la unidad de personal proporcionar dichos formatos para su presentacin.

El rea de Seleccin es la responsable VERIFICAR obligatoriamente en el RNSDD si los


constituidos ganadores de los procesos de seleccin registran sanciones por Destitucin y
Despido, as como infracciones al Cdigo de tica e inhabilitaciones ordenadas por el
Poder Judicial y sanciones impuestas por CGR entre otras que disponga por Ley.

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Administracin

ANEXO N 07
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

N DE PROCESO:
CARGO QUE POSTULA: CODIGO DEL CARGO:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _


Lugar Da /mes
/ao

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N BREVETE: (SI APLICA)

DIRECCIN:
Avenida/Calle N Dpto .

CIUDAD:
DISTRITO:
TELFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N : HABILITACION: SI
NO

LUGAR DEL REGISTRO:

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SERUMS : SI NO N RESOLUCION Administracin
SERUMS

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD El postulante es discapacitado:

SI N REGISTRO:

NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se
acredite su condicin.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas


armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de licenciado.

IV. FORMACIN ACADMICA


(En el caso de Doctorados, Maestras, Especializaciones y/o Postgrado, referir slo los que
estn involucrados con el servicio al cual se postula).
Estudios
Universidad,
Ttulo Ciudad / Realizados Fecha de Extensin del
Especialidad Instituto o
(1) Pas desde / hasta Ttulo(2) (mes/ao)
Colegio
(mes/ao)
Doctorado

Maestra

Titulo

Bachillerato

Estudios Tcnicos

Secundaria

Nota:

(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.


(2) Si no tiene ttulo especificar si est en trmite, es egresado o an est cursando estudios (OBLIGATORIO)

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Estudios Realizados Fecha de


Ciudad / desde / hasta mes / extensin del
Concepto Especialidad Institucin
Pas ao ttulo
(total horas) (mes/ao)
Segunda Especializacin

Post-Grado o Especializacin

Post-Grado o Especializacin

Post-Grado o Especializacin

Cursos y/o capacitacin

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Cursos y/o capacitacin Administracin
Cursos y/o capacitacin

Cursos y/o capacitacin

Informtica

Informtica

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA :

Marcar con un aspa donde corresponda:


Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien Bien Regula Muy Bien Bien Regular


r

HABLA HABLA
LEE LEE
ESCRIBE ESCRIBE

V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL


Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden
cronolgico.

Fecha de Tiempo en el
Nombre de la
N inicio Fecha de culminacin cargo
Entidad o Cargo
(1) (da/mes/ (da/mes/ao) (aos, meses y
Empresa
ao) das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:


Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

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Fecha de Tiempo en el
Nombre de la
inicio Fecha de culminacin cargo
N Entidad o Cargo
(da/mes/ (da/mes/ ao) (aos, meses
Empresa
ao) das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:


Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre De La Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
Entidad O Empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:


Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
entidad o empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:


Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Tiempo en el
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de culminacin cargo
N Cargo
entidad o empresa (da/mes/ ao) (da/mes/ ao) (aos, meses
das)

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5

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda:


Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podr aadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las tres ltimas instituciones
donde estuvo trabajando.

Cargo de la Nombre de la
N Nombre de la entidad o empresa Telfono actual
referencia persona
1
2
3
4
5

Lima, de 20 ..

_____________________________
Firma

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ANEXO N 08

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe: ....

Identificado (a) con DNI N., domiciliado (a) en

..

.....

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Fsica y Mental y estar
habilitado para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentaras establecidas en
sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantengo
adeudos por pensiones alimentaras devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecucin de
acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa
declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del
Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

___________________________________

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Firma Administracin

Puente Piedra, ________ de__________________ del 20..

1
Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

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