Evolucin de la educacin y capacitacin

Candy Macas Carvajal

Tcnicas de capacitacin en prevencin de riesgos

Instituto IACC

13 de agosto del 2017

 Instrucciones

De acuerdo a lo estudiado en la semana:

1. Describa con sus propias palabras, los antecedentes histricos ms relevantes en la

evolucin de la educacin y la capacitacin laboral.

Desarrollo

Desde tiempos inmemoriales en la historia de nuestra humanidad, los seres humanos han

ido aprendiendo conforme a sus vivencias o bien experiencias, se podra decir desde que Jess

enseaba la palabra de Dios en las sinagogas de Israel. O si no ms atrs con los conocimientos

que tenan las personas para sobrevivir sin tener los argumentos que tenemos el da de hoy.

Se puede considerar que desde que el hombre realizaba jeroglficos en las cavernas, eran

indicios que significaba una forma de expresar sus conocimientos a las generaciones venideras.

Por ejemplo, en las distintas culturas las que se conocen hoy en la actualidad, se conocen ms de

ellas gracias a las escrituras que han sido descubiertas en las distintas civilizaciones y pases,

alrededor del mundo, as como lo son los mayas, los egipcios, los hombres prehistricos,

sumerios y aztecas entro otras civilizaciones.

En pocas palabras podemos decir que los hallazgos que se hicieron hasta hoy es para

ensearnos un poco ms en relacin a la vida que llevaban en sus tiempos, como para poder

entender de los sacrificios que llevaban a cabo y el por qu se realizaban. Conforme a la

evolucin del hombre se fueron desarrollando distintas formas de enseanza las que hoy por hoy

son aplicadas conforme a las necesidades de las personas, cosa que se entendi con la llegada de

la revolucin industrial, donde la especializacin era un valor agregado, ya que entrenando a una
persona respecto a cmo utilizar una mquina, podemos llevar a cabo nuestros procesos

productivos y adems optimizndolos.

En la actualidad existen diversos tipos de enseanzas dirigidas a los distintos tipos de

personas conforme a las condiciones y habilidades que cada uno pueda explotar, a fin de sacar

mayor provecho de las capacidades de las personas que componen nuestra organizacin

Con respecto a la pregunta dos sobre como poder definir el concepto de capacitacin puedo

argumentar lo siguiente: en lo que concierte a la actualidad, existen distintos tipos de enseanzas

dirigidas a diferentes tipos de personas conforme a las condiciones y habilidades que cada uno

pueda explotar, a fin de sacar mayor provecho de las capacidades de las personas que componen

nuestra organizacin.

2. Elabore su propia definicin del concepto de capacitacin.

Desarrollo

Definicin propia de capacitacin, corresponde a una clase de desarrollo personal, o

actividad realizada en una organizacin o empresa, el cual responde a necesidades que busca

desarrollar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Para seguir

perfeccionando sus tareas y conocimiento a futuro.

Concretamente, la capacitacin:

- Buscar perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo.

- En funcin de las necesidades de la empresa.

- En un proceso estructurado con metas bien definidas.

 Estas necesidades de capacitacin surgen cuando hay diferencia entre lo que una persona

debera saber para desempear una tarea, y lo que sabe realmente de su funcin.

Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeo, o descripciones

del perfil de puesto.

Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prcticamente ya no

existen puestos de trabajo estticos o perpetuos. Cada persona puede optar a ser preparado para

ocupar las funciones que se requieren en la empresa.

El cambio influye sobre lo que cada persona debe saber, y tambin sobre la forma de

llevar a cabo las tareas.

Una de las principales responsabilidades de la supervisin es adelantarse a los cambios

previendo demandas futuras de capacitacin, y hacerlo segn las aptitudes y el potencial de cada

persona.
 Bibliografa

Citas bibliogrficas:
IACC (2017) contenidos de la semana 1, La capacitacin: antecedentes, conceptos, tipos y
objetivos. Tcnicas de capacitacin en prevencin de riesgos.