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En detalle refiere a las herramientas y a las tcnicas diseadas para preservar la disponibilidad
de la informacin llevada a cabo por los individuos dominantes y para facilitar la toma de
decisin y la reduccin de riesgo. Es un mercado del software y un rea en la prctica de la
consulta, relacionada a las disciplinas tales como inteligencia competitiva. Un tema particular
de la administracin del conocimiento es que el conocimiento no se puede codificar fcilmente
en forma digital, tal como la intuicin de los individuos dominantes que viene con aos de la
experiencia y de poder reconocer los diversos patrones del comportamiento que alguien con
menos experiencia no puede reconocer.
SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
2. CONCEPTOS:
Wikipedia
"Sistemas y tcnicas para la organizacin y manejo de la informacin sobre aspectos
propios, orientada a su mejor aprovechamiento social en una organizacin"
Los sistemas de administracin del conocimiento se han convertido en una de las reas
de ms rpido crecimiento en cuanto a inversin en software por parte de las
empresas y el gobierno.
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empresas grandes a medida que los gerentes se han percatado de que una parte
importante del valor de sus empresas depende de la capacidad de las mismas para
crear y administrar el conocimiento. Algunos estudios han determinado que una parte
sustancial del valor de mercado de una empresa se relaciona con sus acti-vos
intangibles.
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empresa los empleados encuentren al experto que posea el conocimiento,
descubriendo patrones en los datos corporativos o utilizando estaciones de trabajo del
conoci-miento. Un sistema del conocimiento co-herente y organizado tambin
requiere datos sistemticos. Dan seguimiento a las ventas, pagos, inventarios, clientes
y otros datos vitales, opiniones legales, investigacin cientfica y estadsticas
gubernamentales.
Los patrones y las reglas expertas deben al-macenarse con la finalidad de que los
empleados pueden recuperarlos y utilizarlos. Los sistemas de administraci6n de
documentos que digitalizan, son grandes bases de datos apropiadas para almacenar
colecciones de documentos. El conocimiento adquirido incorporndolo en los procesos
y la cultura de la organizacin.
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7. TIPOS DE SISTEMAS DE ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
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Organizacin del conocimiento: taxonomas y etiquetado.
Uno de los primeros retos que enfrentan las empresas al construir repositorios del
conocimiento de cualquier clase es el problema de identificar las categoras
correc-tas que se utilizaran para clasificar documentos. Las empresas estn
utilizando cada vez ms una combinacin de taxonomas desarrolladas de manera
internas. Una empresa puede acceder informacin con ms facilidad si desafa su
propia taxonoma para clasificar la informacin en categoras lgicas.
Una red de conocimiento mantiene una base de datos de expertos de la empresa. Las
soluciones que se generan en esta comunicacin se incorporan en seguida a una base
de datos de soluciones en forma de preguntas frecuentes, mejores prcticas u otros
documentos.
El director general de Intel, Paul Otellini, recurre a un blog para transmitir sus
ideas a los empleados e incluso solicitar sus opiniones. Equipos internos de Ernst &
Young utilizan blogs para colaborar y compartir conocimiento acerca de clientes
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Los sistemas de conocimiento a nivel empresarial que acabamos de describir
proporcionan un amplio rango de capacidades que pueden utilizar la gran mayora si
no es que todos los trabajadores y grupos de una organizacin. Las empresas tambin
cuentan con sistemas especializados para ayudar a los trabajadores del conoci-miento
a crear nuevo conocimiento y para garantizar que este conocimiento se in-tegre
apropiadamente en el negocio.
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Los sistemas de realidad virtual tienen capacidades de visualizacin, interpretacin
y simulacin que superan a las de los sistemas convencionales de CAD. Em-plean
software interactivo de grficos para crear simulaciones generadas por
compu-tadora que son tan cercanas a la realidad que los usuarios casi creen que
estn participando en una situacin del mundo real.
Los sistemas expertos son una tcnica inteligente para captar el conocimiento
tcito de un dominio muy especfico y limitado del conocimiento prctico humano.
Estos sistemas captan el conocimiento de empleados habilidosos en forma de un
conjunto de reglas en un sistema de software que puede ser utilizado por otros
miembros de la organizacin. El conjunto de reglas del sistema experto se agrega a
la memoria, o aprendizaje almacenado, de la empresa.
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La estrategia utilizada para realizar bsquedas a travs de la base del
conoci-miento se llama motor de inferencia. Por Io comn se utilizan dos
estrategias: en-cadenamiento hacia adelante y encadenamiento hacia atrs.
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Las redes neuronales se utilizan para resolver problemas complejos,
eficiente-mente comprendidos, de los cuales se ha recopilado una gran cantidad
de datos. Es-tas redes encuentran patrones y relaciones en vastas concentraciones
de datos que seran demasiado difciles de analizar para los, humanos. Las redes
neuronales des-cubren este conocimiento per medio de hardware y software que
imitan los patrones de procesamiento del cerebro humano. Las redes neuronales
"aprenden" patrones a partir de grandes cantidades de dates, filtrando los datos
en busca de relaciones, construyendo modelos y corrigiendo una y otra vez los
errores del modelo.
Los algoritmos genticos, Ia lgica difusa, las redes neuronales y los sistemas
ex-pertos se pueden integrar en una nica aplicacin para aprovechar las mejores
caractersticas de estas tecnologas. A dichos sistemas se les llama sistemas dc IA
hbridos. Las aplicaciones hibridas en las empresas estn creciendo. En Japn,
empresas Como Hitachi, Mitsubishi, Ricoh, Sanyo y otras, estn empezando a
incorporar sistemas de IA hbridos en productos como aparatos domsticos,
ma-quinaria fabril y equipos de oficina.
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tareas especficas, repetitivas y predecibles, para un usuario individual, un proceso
de negocios o una aplicacin de software.
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CONCLUSION
Al llegar al final de trabajo vemos que la administracin del conocimiento representa una de
las principales herramientas que se tienen en la actualidad para que las organizaciones logren
un desarrollo estratgico en el que puedan aprovechar y maximizar la utilizacin de los
conocimientos que se tienen y muchas veces no pueden reutilizar.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
http://www.monografias.com/trabajos58/administracion-
conocimiento/administracion-conocimiento2.shtml#ixzz4yvDoL4IK
http://gabrielaberrospialvarado.blogspot.pe/2011/01/resumen-11-administracion-
del.html
https://es.slideshare.net/yeisontorradolopez/los-sistemas-de-administracin-del-
conocimiento
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