>3.1 Cules son las bonificaciones que percibe un trabajador del rgimen de construccin civil?

Bonificacin unificada de la construccin (BUC): El BUC se paga sobre la base de un porcentaje

del jornal bsico percibido, de acuerdo a la categora a cual pertenezca el trabajador. Los
porcentajes correspondientes son,32 % Operario, 30 % Oficiales y 30 % Pen de acuerdo con
la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC.
Bonificacin por movilidad acumulada: Comprende el valor de 6 pasajes urbanos, y se le paga
al trabajador de construccin civil por concepto de movilidad urbana e interurbana por da
trabajado sin distincin de categora. Si el trabajador labora el da domingo o feriado se le
abonar adicionalmente 4 pasajes urbanos.
Bonificacin por trabajo en altura: Equivale al 7 % de la remuneracin bsica del obrero por
cada 4 pisos por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso.
Asimismo, si no se pudiera determinar los 4 pisos, se considera el pago de este beneficio a
partir de los 10 metros contados desde la cota del suelo.
Bonificacin por altitud: Los trabajadores que realicen labores en lugares ubicados a partir de
los 3 mil metros sobre el nivel del mar, se les deber pagar un monto que asciende a S/.1.80
por da laborado.
Bonificacin por trabajo nocturno: La jornada nocturna est comprendida desde las 11:00 pm.
hasta las 6:00 am. El trabajador que labora en este horario percibir una bonificacin adicional
equivalente al 25% de su jornal bsico, segn su categora. Estas labores deben ser rotativas.
Bonificacin por contacto con aguas o aguas servidas: Corresponde un adicional ascendente al
20 % sobre el jornal bsico cuando se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas
servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores.Bonificacin por contacto con aguas
o aguas servidas Corresponde un adicional ascendente al 20 % sobre el jornal bsico cuando
se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores.
Bonificacin por alta especializacin (BAE): Es de carcter permanente y en base al jornal
bsico, nicamente a los operarios que estn debidamente certificados por el empleador o por
institucin educativa deben realizar trabajos especializados. La escala es:
o Operario operador de equipo mediano 8 %
o Operario operador de equipo pesado 10 %
o Operario electromecnico 15 %
o Topgrafos 9%
Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero: Para los trabajadores que laboren en un
nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo cota cero, la cual asciende a S/ 1.90
diarios.
Bonificacin por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras vial (mezcla asfltica): Se
otorga a trabajadores que laboren en contacto con mezcla asfltica a temperaturas de 180
grados. El monto de esta asciende a S/ 3.50 por cada da de trabajo para la compra de bebidas
hidratantes.
3.2 Cules son las asignaciones que percibe el trabajador de construccin civil?
Asignacin por escolaridad: Por cada hijo que curse estudios de nivel inicial, primarios o
secundarios, estudios tcnicos o superiores hasta la edad de 22 aos acreditados con las
partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin
correspondiente.
Asignacin por defuncin: Se abona a los familiares del trabajador fallecido durante un
contrato de trabajo. La asignacin asciende a 1 UIT. Para gozar de esta asignacin el costo de
la obra debe ser igual o mayor a 50 UIT.
Asignacin especial: Para los trabajadores que laboren en das feriados y es equivalente al 10%
del BUC y del 10% BAE (segn la ocupacin que desempee el trabajador). Se aplica
nicamente en los siguientes feriados:
o ENERO AO NUEVO
o MARZO VARIABLE JUEVES Y VIERNES SANTO
 o 1 MAYO DA DEL TRABAJO
o 28 JULIO FIESTAS PATRIAS
o 25 OCTUBRE DA DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL
o 25 DICIEMBRE NAVIDAD
3.3 Los trabajadores de este rgimen tienen derecho a las gratificaciones?
S, tienen derecho a gozar de dos gratificaciones al ao:
Por Fiestas Patrias, tiene derecho a 40 jornales bsicos, cuando haya laborado en una misma
obra los 7 meses anteriores. El trabajador percibir tantos stimos como meses hubiera
laborado.
En Navidad, tiene derecho a 40 jornales bsicos, cuando haya laborado 5 meses anteriores a
esta celebracin.El trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera laborado.
En caso de cese antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes proporcionales (treintavos)
de los stimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las
gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de renuncia
o despido.
3.4 Los trabajadores de construccin civil tienen derecho al descanso vacacional?
S, tienen derecho a un descanso por 30 das calendarios, por cada ao de trabajo para un mismo
empleador, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713.
3.5 Qu ocurre si no se trabaja un ao completo para un mismo empleador?
En ese caso el trabajador tendr derecho a la compensacin vacacional dependiendo del motivo del cese
y del tiempo de servicio.
3.6 Cul es el requisito para gozar de la compensacin vacacional?
Tener ms de 6 das de labor efectiva en caso de despido,18 das en caso de renuncia.
3.7 Cules son los supuestos para gozar de la compensacin vacacional?
Si fueran despedidos despus de 6 das de labor, percibirn como compensacin vacacional
un monto equivalente al 10 % de todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo de
trabajo, no incluye la remuneracin dominical.
Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado 18 das, tendrn derecho a
percibir una compensacin vacacional equivalente al 10 % de todos los salarios bsicos
percibidos durante su permanencia en el trabajo.
Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los 18 das de labor efectiva, la
compensacin vacacional equivale a 2 jornales y medio.
3.8 Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a la CTS?
S, esta se abona en razn al 15% de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el
tiempo que labor para un mismo empleador.
3.9 La CTS se debe depositar en una entidad financiera?
No, en este rgimen especial se ha establecido que el pago de las CTS debe efectuarse dentro de las 48
horas siguientes al cese del trabajador conjuntamente con todos los beneficios sociales pendientes.
En su clculo no se incluyen los das feriados, dominicales ni faltas.
3.10 Los trabajadores de construccin civil tiene derecho a horas extras?
S, las 2 primeras horas con una sobretasa del 60% y las siguientes con una sobretasa del 100%. Si las horas
extras se realizan despus de la 11 de la noche, su valor se fijar por acuerdo entre las partes.
3.11 Cules son los derechos colectivos que gozan los trabajadores de construccin civil?
Tienen derecho a la sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga. Por las caractersticas peculiares de
este rgimen, tanto la Corte Suprema como el Tribunal Constitucional han sealado que la negociacin
colectiva se lleve a cabo a nivel de rama de la actividad.
3.12 Cules son los descansos remunerados a que tiene derecho los trabajadores de este rgimen?
Tienen derecho a descansar 24 horas continuas remuneradas en cada semana al igual que los trabajadores
del rgimen general.Asimismo tienen derecho a descansar los feriados sealados por el Decreto
Legislativo N 713, siendo:
ENERO AO NUEVO
MARZO VARIABLE JUEVES Y VIERNES SANTO
 1 MAYO DA DEL TRABAJO
29 JUNIO SAN PEDRO Y SAN PABLO
28 y 29 JULIO FIESTAS PATRIAS
30 AGOSTO SANTA ROSA DE LIMA
8 OCTUBRE COMBATE DE ANGAMOS
1 NOVIEMBRE TODOS LOS SANTOS I
8 DICIEMBRE INMACULADA CONCEPCIN
25 DICIEMBRE NAVIDAD
3.13 Existe algn feriado especial en el rgimen de construccin civil?
S, el 25 de octubre de cada ao se celebra el Da del Trabajador de Construccin Civil. Este da es
feriado no laborable con goce de remuneracin para estos trabajadores.
3.14 Existe algn permiso especial para los trabajadores de construccin civil?
S, el trabajador tiene derecho de 3 das de permiso con goce de jornal bsico en caso de fallecimiento
de un familiar directo (padres, cnyuge, conviviente, hijo).
4.1 A qu trabajadores estn obligados a contratar el empleador en construccin civil?
Los empleadores (persona natural, jurdica, pblica o privada) que realicen obras de construccin civil
cuyos costos individuales excedan las 50 UIT, estn obligadas a contratar trabajadores inscritos en
el Registro de Trabajadores de Construccin Civil (RETTC), este registro es administrado por el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo-MTPE.
4.2 Existe algn registro para las obras de construccin civil?
S, todo empleador (contratista y sub contratista) que realice obras de construccin civil cuyos costos
individuales excedan las 50 UIT, est obligado a inscribirse de manera gratuita y automtica en
el Registro Nacional de Obras de Construccin (RENOCC).
4.3 Cules son los requisitos que debe cumplir el empleador para inscribirse en la RENOCC?
Las empresas obligadas deben inscribirse en la RENOCC en un plazo no mayor a 10 das previos al
inicio de la obra.
La inscripcin se realiza por medio de un formato electrnico, el cual contendr una informacin
mnima sobre la empresa, la obra y los trabajadores. La informacin remitida se debe actualizar cada
tres meses.
La administracin de este registro est a cargo del MTPE.
4.4 Los empleadores estn obligados a afiliar a EsSalud a los trabajadores de construccin civil?
S, los empleadores del rgimen de construccin civil estn obligados a afiliar a sus trabajadores a la
seguridad social. En ese sentido, sus trabajadores y sus derechohabientes podrn gozar de la
cobertura y prestaciones que brinda EsSalud.
El empleador deber aportar el 9% de la remuneracin percibida por el trabajador mediante la
presentacin del Programa de Declaracin Telemtica-PDT Remuneraciones
4.5 Se debe contratar Seguro de vida para el trabajador de construccin civil?
Los empleadores cuyas obras superen las 50 UIT estn obligados a contratar a favor de sus
trabajadores un seguro denominado EsSalud + Vida.
4.6 El empleador debe contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)?
S, de manera obligatoria el empleador debe contratar el SCTR, otorgando al trabajador accidentado
o enfermo las siguientes coberturas: cobertura de salud por el trabajo de riesgo y cobertura de
invalidez y sepelio.
4.7 Se debe afilar al trabajador a un sistema de pensiones?
S, los trabajadores de este rgimen deben ser asegurados obligatoriamente al Sistema Nacional de
Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, segn la eleccin de este, debiendo el empleador
retener el porcentaje correspondiente.