INTRODUCCIN

El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros

seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las

capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro

de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que

faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral,

tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena o mala la nter actuacin que tengamos

con otras personas se nos hace fcil o difcil vivir en armona, las buenas relaciones humanas

se logran travs de una buena comunicacin y as tambin dependen de la madurez humana

que poseamos.
La presente investigacin tiene como objetivo primordial mejorar las relaciones
interpersonales en nuestro medio. Para ello debemos conocer que la base de las relaciones
humanas se encuentra en la aceptacin

OBJETIVOS GENERALES

Fomentar el habito de investigacin en el estudiante.

Incentivar al estudiante sobre el trabajo en equipo para que este determine la
importancia de esta actividad.
Promover en el estudiante el habito de exponer en publico un trabajo preparado por
el mismo.
Fomentar el inters en los estudiantes acerca de cada uno de los temas que sern
expuestos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales no solo a nivel
laboral sino del circulo social en el que se desarrolla la persona como parte de este.
Determinar caractersticas comportamiento y reacciones ante diversas situaciones de
un individuo que lo definirn con un ser maduro ante la sociedad.
Determinar la importancia de la comunicacin a nivel laboral, los elementos que la
definen y de que forma influye la comunicacin en las relaciones humanas.
Definir las caractersticas de una comunicacin efectiva y las barreras que pueden
impedir que esta se logre.
ACEPTACIN.

El concepto de aceptacin esta compuesto de tres partes, y se desarrolla en el orden que se

enumeran a continuacin:

Aceptacin de s mismo
Aceptacin de los dems
Aceptacin por los dems

De estos tres tipos de aceptacin, nacen los objetivos primordiales de las relaciones humanas:

Mediante su propio conocimiento y el de los dems, procurar mejorar la convivencia

con ellos.
Promover la eficacia y facilitar la comunicacin interpersonal.
Buscar armona individual y social, eliminando las causas de las fricciones.
Hacer de la relacin con los dems un motivo de expansin del ego y de esta forma
contribuir al crecimiento personal.
Buscar en todo momento el bienestar individual y proyectarlo al nivel del bien social.
Aceptar las limitaciones humanas como algo natural y saber que esta influido por las
diferencias individuales.
Resumiendo todo esto podemos decir que el resultado de una conducta social acertada no es
la ausencia de conflictos sino la minimizacin de consecuencias desfavorables.

PERFECCIONAR LAS RELACIONES HUMANAS

Por qu? Para qu?

El sino del ser humano es vivir en sociedad. Y all su requerimiento mximo es el de disfrutar
de relaciones humanas armnicas. En efecto, todo el mundo sabe muy bien de lo satisfactorio
y placentero que es el disfrutar de buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa
el no tenerlas. El tan inquietante y comentado "estrs" (tensin) en los seres humanos es
prcticamente siempre producto de experiencias de relaciones humanas insatisfactorias o
del riesgo de que as ocurra. Es decir, malas relaciones humanas implican una amenaza
claramente comprobada de problemas de salud tanto mental como orgnica.

LA VIDA SOCIAL Y SUS CONSECUENCIAS EN EL INDIVIDUO

Los grupos humanos constituyen siempre una sociedad en que encontramos una estructura y
una dinmica. En la estructura hay distintos elementos que dan una organizacin peculiar a
cada grupo-sociedad. Es comn la jefatura y tambin variedades de roles tales como los de
hombre y mujer. Las instituciones de justicia son tambin frecuentes en grupos que tienen
algn grado de desarrollo.

LA DISCIPLINA APROPIADA, REQUERIMIENTO INDISPENSABLE PARA EL

BIEN COMN

Porque la disciplina es un medio o procedimiento destinado a alcanzar determinados logros.

Evidentemente, la magistratura requiere de disciplina para un adecuado impartir justicia,
la Iglesia para mantener la fe en sus feligreses y la adhesin a su doctrina y el ejrcito para
enfrentar con xito al enemigo. La disciplina militar es sin duda paradigmtica
(la Historia nos habla de la disciplina espartana o de la disciplina del ejrcito romano).
De esta manera, una primera conclusin de lo anterior es que la disciplina no es buena ni
mala en s. Lo que es bueno o malo es lo que se pretenda con ella. O hay alguien que se
atreva a protestar contra la disciplina del estudiante que tiene buenos rendimientos
acadmicos? o, contra el deportista que alcanza xito en las competencias?.

RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

Antes que nada debemos de saber que para poder desenvolvernos bien en nuestro lugar de
trabajo, debemos de tener en cuenta que adems de las presiones y el ritmo de vida acelerado,
la interactuacin con los dems es otra fuente de estrs para muchas personas. Aprender a
defender los propios derechos sin agredir ni ser agredido es una estrategia til para
lograr relaciones interpersonales ms relajadas y positivas y as poder vivir mejor y realizar
nuestras labores cotidianas con una conducta social acertada con nuestros compaeros de
labores y as mismo tener mejores resultados satisfactorios para nosotros mismos y para la
empresa en donde trabajamos.
MADUREZ HUMANA

La persona madura ha desarrollado ciertas actitudes en relacin consigo misma y con

su medio ambiente que le permiten elevarse sobre las "nieras" de pensamientos y conducta.

He aqu algunas caractersticas de la persona que ha alcanzado madurez humana.

Acepta las criticas con agradecimiento, pues sinceramente se alegra que le den esas
oportunidades, de mejorarse.
No se compadece a s mismo, ha comenzado a sentir como las leyes de compensacin
trabajan en todos los aspectos de la vida.
No espera recibir consideraciones especiales de ninguna persona.
Controla su mal genio.
Se enfrenta a las emergencias con serenidad.
No siente lastimada su vanidad fcilmente.
Acepta la responsabilidad de sus propios actos sin intentar presentar excusas.
Ha dejado atrs la etapa de "todo o nada", reconoce que ninguna persona o situacin
es "ni completamente buena ni completamente mala".
No se impacienta con los atrasos razonables. Ha aprendido que el no es el arbitro
del universo y que con frecuencia debe acomodarse a la conveniencia de otras
personas y a sus particulares.
Sabe perder, puede aceptar la derrota y la decepcin sin lamentaciones ni quejas.
No se exagera por aquellas cosas que no tienen remedio.
No se acostumbra a aparentar mas de lo que es, ni es jactancioso.
Se alegra sinceramente del xito y buena fortuna de que gozan otras personas. Ha
superado la etapa de la envidia y los celos.
Tiene una actitud mental y receptiva y amplia que le permite escuchar
con respeto e inters las opiniones de otras personas.
No esta continuamente buscando errores y defectos en los dems.
Planea las cosas importantes por adelantado en vez de confiarlas a la inspiracin del
momento.

LA COMUNICACIN Y SUS ELEMENTOS

Comunicarse con otra persona no es una ciencia. No existe una serie

de procedimientos exactos. Solo hay principios, pero existen miles de variaciones en su uso,
enconsecuencia, es un arte usar la habilidad y capacidad con xito en la comunicacin en las
relaciones humanas.
 CONCLUSIONES

El ser humano para poder cubrir su necesidad de animal social satisfactoriamente debe
constituir parte de una sociedad por la cual espera ser aceptado y que l aceptara tal como es
o se adaptara a ella por medio de normas dictadas por la estructura de la misma sociedad.
Las relaciones interpersonales o humanas llevan consigo la formacin de una sociedad y con
esta la creacin de grupos normas y valores que son parte de cdigos conductuales
indispensables para la convivencia en armona de sus miembros y derivado de las
caractersticas de cada grupo social se definir el comportamiento bueno o malo de
cada individuo de esta.
Una optima relacin personal laboral es alcanzada cuando existe la capacidad de exponer
puntos de vista propios, defender nuestros derechos y expresar deseos sin menos preciar los
de los dems, lo que se logra a travs de una auto estima apropiada, tomando en cuenta el
ambiente en el que nos desarrollamos teniendo una justa idea de lo que son los dems
individuos con los que interactuamos.
El grado de facilidad que posee una persona para relacionarse dentro de una sociedad
depende bsicamente de la personalidad que dicha persona tiene, la cual se va desarrollando
a travs de las vivencias en cada individuo, de aqu se define que las caractersticas de una
persona con la que es difcil relacionarse puede ser la enfocada a una conducta pasiva o una
conducta agresiva.
La comunicacin es el arte de transmitir o percibir un conocimiento o mensaje a travs de un
medio la comunicacin puede ser buena o mala dependiendo de el ambiente en el que se
realice, el transmisor y el receptor. La buena comunicacin es la base fundamental para las
relaciones humanas.
La madurez que caracteriza un individuo no es determinada directamente por la edad o status
de dicho individuo sino ms bien por el ambiente en el que se ha desarrollado como persona
y las experiencias que se han tenido las cuales influyen en el carcter y son evaluadas da a
da con varios parmetros que son controlados ante distintas situaciones, como lo son el grado
de responsabilidad, las reacciones mentales, las decisiones que toma etc.
BIBLIOGRAFA
El Poder de las Relaciones Humanas:
Joan B. Wallace
ExiEditores, Primera Edicin Julio de 199
Relaciones Humanas y Etica Profesional
Autor Desconocido
Edicin Mayo de 1980
Algunos Temas extrados de Peridicos como:
Prensa Libre, Nuestro Diario y Diario Al Da
Internet