FICHE DE POSTE Processus : Maintenance

MTC
Directeur Matériel et maintenance

Mission Ø Gestion du matériel de la MTC,

principale Ø Satisfaire les besoins de la MTC en matériels fonctionnels.
Ø Maintenance préventive et curative du Matériels de la MTC.
Ø Identifier et Déterminer les besoins de la MTC en Matériels, équipements
et PDRs.

N° Attributions
1 Veiller à une utilisation optimale du matériel du parc (la mise en route, SAV, éviter les
surexploitations et les sous exploitations).
2 Déterminer et Vérifier la bonne affectation du matériel de la MTC .
3 Etablir les plans de maintenance préventive et suivre leur application.
4 Vérifier l’état de marche des matériels de la MTC.
5 Vérifier la bonne exécution des entretiens préventifs et curatifs.
6 Déterminer et proposer les besoins en investissement des nouveaux matériels (selon le besoin et
selon la durée de vie restante).
7 Reporter à la direction générale l’activité et la mobilisation du matériel sur les chantiers
(Rapport quotidien pour tout équipement en activité).
8 Proposer à la direction générale les possibilités de location des matériels en état de repos.
9 Contrôler la réalisation efficace des activités de maintenance des différents équipements de la
MTC en vue de l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
10 Analyser les coûts de maintenance des matériels et chercher des solutions de substitution.
11 Etablir et analyser le tableau de bord relatif à sa direction.
12 Vérifier le respect des consignes de sécurité et assurer l’amélioration continue du
processus maintenance.
13 Suivre le budget et effectuer des reportings réguliers de l'activité.
14 Contribuer à la bonne gestion des stocks de PDR en conformité aux procédures prévues.
15 Gérer et superviser l’ensemble du personnel sous sa responsabilité et en assurer la formation.
16 Vérifier la configuration des moyens en fonction de l’activité et des produits.
17 Utilisation, exploitation et amélioration des GMAO, dans l’objectif de se prendre en charge
dans tous les domaines de la maintenance.

Affectation : ……………
Intérimaire : ……………………………………………….
Profil du poste
Formation ou
niveau Ingénieur électro mécanique ou diplôme équivalent
d’instruction
Expérience Ø Environ 5 ans pour les ingénieurs.
professionnelle Ø Environ 6 ans pour les autres (condition expérience confirmée).
Langues Arabe, Français, Anglais (Atout)
Connaissances
Bureautique, Internet, GMAO et logiciels liés à la fonction.
en informatique
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Directeur Matériel et maintenance Ref:20-V1 Page : 2/2

Qualités Ø Capacité de communication.

personnelles Ø Goût pour l'encadrement.
Ø Réactivité, méthode et capacité d'organisation.
Ø Capacité d'anticipation et d'analyse des problèmes.
Ø Sens commercial.
Relations internes et externes
Position Ø Supérieur : Directeur général.
hiérarchique Ø Subordonnés : Responsable location et gestion parc, magasinier PDR et
responsable maintenance.
Liaisons Ø Direction technique.
fonctionnelles Ø Direction approvisionnement.
Ø Direction administrative et financière.
Ø Direction production.
Ø Responsable Audit interne et contrôle de gestion.
Ø Bureau d’ordre.
Relations
Clients
extérieures
Autres éléments caractéristiques du poste
Critères de Ø Minimisation des arrêts du matériel pour pannes et maintenance
mesure des Ø Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires location
performances Ø Respect des plannings de maintenance