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El documento habla sobre la diferencia entre peligro y riesgo. El peligro se refiere a una fuente o situación con capacidad de daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que se materialice un peligro. También señala que los accidentes no son casuales sino que tienen causas, ya sean factores personales, de trabajo, actos o condiciones inseguras. Finalmente, resalta la importancia de entrenar a trabajadores veteranos cuando cambian de puesto o tareas, cubriendo los peligros, responsabilidades y equipo
El documento habla sobre la diferencia entre peligro y riesgo. El peligro se refiere a una fuente o situación con capacidad de daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que se materialice un peligro. También señala que los accidentes no son casuales sino que tienen causas, ya sean factores personales, de trabajo, actos o condiciones inseguras. Finalmente, resalta la importancia de entrenar a trabajadores veteranos cuando cambian de puesto o tareas, cubriendo los peligros, responsabilidades y equipo
El documento habla sobre la diferencia entre peligro y riesgo. El peligro se refiere a una fuente o situación con capacidad de daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que se materialice un peligro. También señala que los accidentes no son casuales sino que tienen causas, ya sean factores personales, de trabajo, actos o condiciones inseguras. Finalmente, resalta la importancia de entrenar a trabajadores veteranos cuando cambian de puesto o tareas, cubriendo los peligros, responsabilidades y equipo
Fuente o situación con capacidad de daño en términos de
lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ambos
QUE ES RIESGO?
Combinación de la frecuencia o probabilidad que
puedan derivarse de la materialización de un peligro. Un claro ejemplo El Riesgo Laboral, se define como “la posibilidad puede ser el del de que un trabajador sufra un determinado trabajador que daño derivado de su trabajo”. realiza su tarea El concepto de riesgo laboral menciona la palabra sobre un suelo “posibilidad”, es decir, que bajo determinadas mojado, pues este, circunstancias, una persona tiene la probabilidad tiene la posibilidad de llegar a sufrir un daño profesional. Un claro de resbalarse y ejemplo puede ser el del trabajador que realiza sufrir una caída. su tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.
Para la prevención de los riesgos laborales se debe tener en cuenta lo siguiente:
Actuar de forma segura en todas las actividades de la vida debe
constituirse en hábito. No te arriesgues. evita los riesgos o redúcelos al mínimo. Presta atención al trabajo que realizas. La prisa es el mejor aliado del accidente. Sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces pregunta. No improvises. Avisa de cualquier anomalía a tus superiores y a tus compañeros. Ningún accidente ocurre por casualidad. Todos pueden evitarse. La seguridad y la salud es tarea de todos. Tu participación es imprescindible. Tu trabajo es importante, disfruta de la tarea bien hecha. Con la prevención Charla de riesgos5laborales, minutos el que ganas eres tú.
LOS ACCIDENETES NO SON CAUSALES
¿POR QUÉ SE PRODUCEN?
Los accidentes no son casuales, sino que
se causan.
Creer que los accidentes son una fatalidad es un grave error,
sería tanto como suponer inútil todo lo que se haga a favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable.
CAUSAS BÁSICAS Las CAUSAS pueden ser CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BÁSICAS se pueden dividir en:
FACTOTRES PERSONALES: FACTORES DE TRABAJO:
Falta de Conocimiento o de Falta de normas de trabajo Capacidad para desarrollar o normas de trabajo el trabajo inadecuadas Falta de motivación o Diseño o mantenimiento motivación inadecuada inadecuado de las máquinas Tratar de ahorrar tiempo o o equipo esfuerzo y/o evitar Hábitos de trabajo incomodidades incorrecto Lograr la atención de los Uso y desgaste normal de demás, expresar hostilidad equipos y herramientas Existencia de problemas o Uso anormal e incorrecto de defectos físicos o equipos, herramientas e mentales. instalaciones.
CAUSAS INMEDIATAS se pueden dividir en:
ACTOS INSEGUROS: CONDICIONES INSEGURAS:
Realizar trabajos para los que no Protecciones y resguardos se está debidamente autorizado. inadecuados. No dar aviso de las condiciones de Falta de orden y limpieza en los peligro que se observen, o no lugares de trabajo. señalizadas. Escasez de espacio para trabajar y Charla 5 minutos LOS VETERANOS TAMBIEN NECESITAN SER ENTRENADOS Existe la necesidad de poner al tanto a los nuevos trabajadores sobre los peligros del trabajo, normas de prevención de accidentes y equipos protectores personales en el primer día de su trabajo. Pero qué pasa con los trabajadores veteranos a quienes se les cambia de departamento o se les da nuevas ocupaciones?
El trabajador a quien se les asciende de posición o se le
transfiere a un nuevo trabajo se encuentra a menudo en un ambiente extraño y se ve en la necesidad de prestar atención a una nueva fuente de peligros. Bajo tales circunstancias, incluso un trabajador veterano necesita ser orientado o reorientado hacia consideraciones básicas de prevención de accidentes para el nuevo trabajo.
La orientación inicial hacia la prevención de accidentes para esta clase de trabajadores
debe cubrir tres tópicos esenciales:
Peligros mayores del área. Los peligros Responsabilidades en cuanto al orden y
comunes del área incluyen el tráfico de a la limpieza. Decirle al trabajador en equipos móviles, equipos suspendidos qué forma se espera que mantenga el que se mueven, conductores eléctricos área limpia y ordenada. Indicarle dónde expuestos, gases y contaminantes van los desperdicios y la basura. Si se tóxicos, contaminantes aéreos, peligros espera mucho tiempo antes de indicarles de resbalamiento y tropiezo potenciales estas responsabilidades, la mayoría de y peligros relacionados con maquinaria los trabajadores creerán que se les está cercana. dando trabajo extra.
Equipos de protección personal. El supervisor dirá al trabajador qué equipo protector
debe llevar, tanto para la cabeza, para los ojos, como para el cuerpo en general. Este es el momento en que también le deberá decir cómo cuidar ese equipo y usarlo.
El propósito de la orientación es cubrir los
aspectos sobresalientes de la prevención de accidentes, que el trabajador necesita conocer sobre su nuevo trabajo. La instrucción detallada en el trabajo viene más tarde, después de la orientación en prevención de accidentes.