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Departamento de Humanidades

Facultad de Estudios Generales

SESIÓN 2
VENTAJAS Y CARACTERÍSTICAS DE LA

Identificar las ventajas de ser empleable.


Identificar las características básicas de la
empleabilidad.
Reconocer las consecuencias de la no
empleabilidad.

Ventajas para el empleado


o Mejor valoración en el mercado
o Mayor opción de mejores beneficios laborales
Ventajas para la empresa
o Mejores esfuerzos de capacitación
o Mejora en la gestión
o Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa
o Ayuda a consolidar y transmitir la cultura, valores y misión de la empresa
 Características básicas de la empleabilidad
o Adecuación Vocación
o La competencia profesional
o La idoneidad
o Salud física y mental
o Los recursos alternativos
o Las relaciones interpersonales
Consecuencias de la no empleabilidad
o Trabajo de condición temporal
o Desconocimiento de lo que las empresas esperan de ellos.
Actividades:
1. Investiga sobre otras ventajas de la empleabilidad, y las consecuencias de la no empleabilidad.
2. ¿Cuáles son las características que debes desarrollar para ser empleable? Escucha las
características que han indicado tus compañeros, y lleguen a un consenso para determinar dos
características fundamentales.
Preparen su presentación
Reflexión: ¿De qué manera puedes aplicar lo trabajado en clase?

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ACTIVIDAD

1. ¿Investiga sobre otras ventajas de la empleabilidad, y las consecuencias de la no


empleabilidad?

 Estas ventajas nos permiten desarrollarse dentro de una empresa o independientemente


y ser competitivo.
 Permite ajustar los esfuerzos de formación, por parte de una empresa o cuenta propia.
 Ser eficaz en el ámbito laboral
 Ser hábil y rápido al momento de realizar una actividad en ámbito laboral.
 Ser seguro y tomar buenas decisiones frente a un problema.
 Dar solución a cualquier problema en menor tiempo posible.
 Cuidar tu imagen frente a cualquier empresa u organización.
 Tener capacidad de convencimiento.
 Tener una actitud positiva, amable, confiable y segura.
 responsable.
 puntual

CONCECUENCIAS

 A no tener capacidad para realizar el trabajo que se te está ofertando por una empresa.
 Falta de capacidad y convicción por las personas para realizar una actividad de una
empresa u organización.

2. ¿Cuáles son las características que debes desarrollar para ser empleable? Escucha las
características que han indicado tus compañeros, y lleguen a un consenso para
determinar dos características fundamentales?.

 Estratégico frente a una situación favorable de la empresa.

 Ser un líder y ejemplo a seguir.

 persuasivo

 Amplio conocimiento en el ámbito laboral.

 Capacidad para gestión e innovación de la empresa.

REFLEXION

 Platicar con nuestro docente y explicar lo importante que pueden ser la habilidades blandas.