Sie sind auf Seite 1von 2

3/23/2015 Times of Oman | News :: Is payment or compensatory off is mandatory for working overtime?

 Oman legal expert answers


Is payment or compensatory off is mandatory

for working overtime? Oman legal expert
BY TIMES NEWS SERVICE    |    MARCH 22, 2015 , 11 : 14 PM GST    

Photo by Shutterstock image

Kindly  clarify  the  overtime  payment  calculation  for  public  holidays  and  weekly  offs.
We had a session from Ministry of Manpower and we were informed that for working
on  public  holidays  and  weekly  off  days  we  should  be  paid  double  salary  ie  (1+2)  or
two  days  compensatory  leave.  But  our  accounts  department  does  not  agree  and  are
paying us (1 + 1.25). What does the labour law say?

The text of Article (73) is reproduced here to clear all ambiguities. "The employer shall pay
the  employee  ...  an  additional  wage  equivalent  to  the  wage  he/she  used  to  get  (for  the
additional  work)  plus  a  minimum  of  25  per  cent  for  additional  day  time  working  hours,  and
50  per  cent  for  the  nocturnal  working  hours.  If  the  work  falls  in  the  weekly  off  day  or  on
public  holidays,  the  employee  shall  be  entitled  to  a  double  wage  for  that  day  unless  he  is
given another day off in lieu of it during the following week." 

Stay  ahead  of  the  rest  and  download  our  free  WhatsNews  app  for  Apple,  Android  or

For the purpose of simplification, the following are the main points in this article: 

a.  For  normal  overtime  hours  (during  day  time),  the  employee  shall  be  paid  an  additional
wage equivalent to 125 per cent of his/her normal wages.­Is­payment­or­compensatory­off­is­mandatory­for­working­overtime?­Oman­legal­expert­answers 1/2
3/23/2015 Times of Oman | News :: Is payment or compensatory off is mandatory for working overtime? Oman legal expert answers

b. There shall be an additional 150 per cent of the wages, if the employee works overtime
during nocturnal (night) hours. 

c.  If  the  overtime  work  falls  on  weekly  off  days  or  approved  holidays,  the  additional
payment shall be 200 per cent of the normal wages. 

d. However, if the employee is compensated with off days equivalent to the overtime days,
condition in the previous paragraph will not be applicable.

Times of Oman, in association with Khalifa Al Hinai Legal Consultants, will answer
the legal queries of readers every Monday. 

Questions can be sent to

Disclaimer: Opinions expressed in this column are for general guidance purposes only.
They are based on facts presented to us and are not substituted for expert legal advice.
Readers are advised to seek legal assistance for specific legal issues. Times of Oman and
Khalifa Al Hinai Advocates & Legal Consultancy do not assume  any responsibility towards
anyone on this matter.

Disclaimer  |   Privacy  |   Feedback  |   Archives  |   Shabiba  |   Faces  |   Black&White  |   Sowlef  |   Site Map  

Copyright © 2015 Muscat Media Group. Times of Oman is not responsible for the content of external internet sites.
For reprint rights contact: TOO Online Editorial­Is­payment­or­compensatory­off­is­mandatory­for­working­overtime?­Oman­legal­expert­answers 2/2