Sie sind auf Seite 1von 3

5/26/2016 ~ TPL's Human Resource Management System

Annual Review  Apr 2015 ­ Mar 2016
Mr. Krishna Murty P    Emp. Id : TPL0278
Qualification / Year
DOB 15­Jul­1957 B.Com ­ Commerce
of passing
Additional
Qualification
 
acquired during the
year
DOJ TPL 19­Mar­1987 Current Status Permanent
Position/Designation Manager ­ Materials Grade G­3
Date of Entry into
01­Aug­2014 Unit TATA­ALDESA JV [ALDESAJV]
Present Grade
850002­DFCC­102­Etawah­
Function/Department Materials Management Location
Chamrola
Appraiser Mr. Raj Singh Tak   Position/Designation Assistant Vice President ­ Projects
First Reviewer Mr. Bapi Raju K V Second Reviewer Mr. George K Poonjatt

 Appraisal Form – 2014­2015
 
 Quantitative KRA  Base Target      Stretch Target

 Adherence to Process Compliance(as per Materials Management Manual)

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
Compliance to the stated processes as per the MM Manual 20 % 100
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Successfully applied the stated processes as per the MM Manual in stores activities.

 Value creation through Scrap Disposal

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
To  ensure  coordination  and  timely  disposal  of  Scrap  including  minimum  inventory  and 10 % 100
disposal at project site
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Ensured  accurate  physically  MIS  on  scrap  Generation  and  Disposal  time  to  time  by  central  project
sites and providing these central information to HO on regular basis.

 Monthly submission of reports of Inventory for Steel & Cement

Description Weightage UOM Target


﴾%﴿
https://www.tplhronline.com/htdocs/index.asp 1/3
5/26/2016 ~ TPL's Human Resource Management System
﴾%﴿
Regular updation of receipts and issues of Steel & Cement to enable Purchase decisions 10 % 98
by furnishing accurate Reports to HO.
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Daily/Monthly updation of receipts and issues report and circulate to all concerns for Steel & Cement
to enable Purchase decisions.

 Reutilisation of materials

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
Ensure  reuse  of  surplus  Materials  transferred  from  one  to  another  site,  in  coordination 10 % 95
with HO MM Team duly considering cost­economic benefit (including Transportation).
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Analysed and coordinate with project team for reuse of surplus Materials which can transferred inter
Lot  (101,  102,  103)  in  coordination  with  HO  MM  Team  duly  considering  cost­economic  benefit  with
transportation.

 Warehousing

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
Optimum warehousing and compliance to stacking / storage procedures at site stores 10 % 100
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Regularly  follow  up  and  adherence  to  applying  stacking  /  storage  procedure  in  each  lot  site  for
optimize warehousing.

 MIS on Stores Transaction

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
"Timely/error free MIS to projects & Procurement on store transactions 10 % 100
a) PO wise Material supply recon.
b) Sub contractor wise Material receipt/issue details to Projects
100
c) Reconciliation as per policy and reports to be submitted as per MM Manual
d) ERP transaction updation on daily basis
e) Weekly PO pending report to analyse procurement gaps "

https://www.tplhronline.com/htdocs/index.asp 2/3
5/26/2016 ~ TPL's Human Resource Management System

Actuals Employee Self Evaluation
100 Maintained:
a) PO wise Material supply reconciliation.
b) Sub contractor wise Material receipt/issue details to Projects
c) Reconciliation as per policy
d) ERP Transaction updating on daily basis
e) Weekly PO Pending report sending to HO for fulfil the procurement gaps
Timely raised debit notes and submitted to Accounts dept for timely adjustments in running Invoices
of respective contractors

 ERP utilisation in Materials Management

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
Utilisation of ERP for Materials Management activities 15 % 100
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Utilisation  of  ERP  for  Materials  Management  activities  by  timely  completed  of  material  receipt  and
issue documentation.

 DMRR/MRR

Weightage
Description UOM Target
﴾%﴿
Zero DMRRs to be converted to MRR within the agreed time (average 10 days) 15 % 100
100

Actuals Employee Self Evaluation
100 Adherence to DMRRs to be converted to MRR within the agreed stipulated time.

https://www.tplhronline.com/htdocs/index.asp 3/3

Das könnte Ihnen auch gefallen