Taller de Consejería Cristiana

¿QUE ES LA CONSEJERÍA CRSTIANA?

J. Harold Ellens, Director ejecutivo de la Asociación Cristiana para estudios

Psicológicos en Michigan, ve a la CC como el vehículo que lleva al individuo a una
madures integral, además añade que la CC debe animar y estimular en el individuo a un
desarrollo de interdependencia e integración consigo mismo, su prójimo y Dios.

Gerald Corey, considera que la consejería en general es un vehículo a auto-exploración

para asesorar a gente normal quien busca solución o alternativas a sus problemas,
madurez y posibilidades en la vida.

La idea de asistir, asesorar, afirmar, acompañar, ayudar está claramente inmersa en la

tarea de brindar apoyo a quienes enfrentan situaciones complicadas propias de vida
misma.

La CC debe proveer asistencia no únicamente por vía de intervención (cuando el

problema ya está dado), sino de prevención. Dicha asistencia deber ser significativa,
trascendente tanto para el consejero como para el aconsejado. No es tan sólo asesorar en
resolver conflictos, sino también el equipar a <<fin de que el hombre de Dios sea
perfecto (artios, gr.= completo) enteramente preparado para toda buena obra>> 2 Ti.
3:17

Por la falta de claridad en la conceptualización de lo que es CC, esto conlleva a una

malversación de la misma lo cual genera confusión y abusos de la Biblia de diversas
maneras, por tal motivo veamos lo que a continuación viene

QUE NO ES CONSEJERÍA CRISTIANA

 La CC no es una instrumento de poder o manipulación.

 La CC no es dar un consejo fácil a situaciones complejas.
 La CC no es espiritualizar la situación y evadirla.
 La CC no es censurar, criticar, condenar o emitir juicios.
 La CC no es tan solo escuchar, escuchar, escuchar.

MITOS ACERCA DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA

 El verdadero cristiano nunca tiene problemas.

 Todo problema emocional es producto de maldición o pecado.
 ¿Problema emocional? Dios debe estar castigándome.
 ¿Problema emocional? Falta más consagración a Dios o a la iglesia.
 ¿Problema emocional? Falta más oración y lectura de la Biblia.
METAS EN LA CONSEJERÍA CRISTIANA

Algo que se debe tener siempre muy presente es que la metas no tienen que ser siempre
las misma, las metas deben variar de una persona a otra, y de caso a otro.

 Guiar al aconsejado a entender claramente su situación. Para ello es vital recoger

la mayor información.
 Guiar a visualizar como la persona ha tratado de solucionar el problema de
acuerdo a sus posibilidades.
 Guiar a conocer el punto de vista que la persona tiene de su problema.
 Asesorar al aconsejado a procesar/resolver, hasta donde sea posible, aquellas
emociones descompensadoras tales como la: Ansiedad, angustia, pensamientos
autodestructivos entre otros.
 Guiar al aconsejado a entender sus reacciones emocionales tales como: El llanto,
la risa, los mensajes corporales, el enojo, el aislamiento y demás.
 Guiar a la persona a explorar los recursos de Dios, los suyos y los de su
alrededor, para encontrar solución a su problema o aprender a sobrellevarlo.
 Guiar a la persona a asumir responsabilidad por su situación y no culpar a otros
por ello.
 Guiar a la persona a depender de Dios, en sus posibilidades de aprender a no ser
una carga para otros.
 Guiar a la persona a desarrollar, fortalecer e integrar valores trascendentes para
un vivir significativo.
 Guiar a la persona a fortalecer y madurar su relación con Dios, consigo mismo y
con su prójimo.

HERRAMIENTAS DE AYUDA

a. Escuchar Empáticamente:

¿Por qué será que Dios nos dotó de una boca y de dos oídos?

El escuchar el relato de la persona que está atravesando por una crisis, le dará al
consejero las palabras que esa persona necesita escuchar.

Requisitos para escuchar empáticamente.

 Despojarte temporalmente de tus propios criterios al respecto del problema.

 Comprometerte a escuchar física y mentalmente a escuchar.
 Concentrarte en la otra persona.
  Reconocer la validez de las percepciones los sentimientos del otro, aunque no
sean lógicos.
 Escuchar todo sin interrumpir innecesariamente.
 Decirle al otro cuando se está perdido o confundido.

Obstáculos para escuchar empáticamente.

 Interrupción: El que escucha, responde prematuramente a una parte de lo dicho.

 Ansiedad: El que escucha se angustia por algo que dijo el otro, que a él le perece
mal.
 Aburrimiento: Por los extensos relatos, comienza a bostezar, moverse
compulsivamente, juega con algo en la mano.
 Egocentrismo: Quien escucha llega a creer que su punto de vista es el correcto.
 Reducción: Quien escucha omite parte del relato para “hacerlo caber” dentro de
un prejuicio o una idea anterior.
 Saturación: El que escucha no puede manejar la cantidad o la complejidad de la
información recibida.

Resultados de escuchar empáticamente.

Las personas se sienten comprendidas, y esto es muy terapéutico.

Las personas sienten la libertad de hablar de sus problemas en lugar de reprimirlos.
Las persona se dan cuentan que no son locas, y que reacciones son normales y naturales.
Las personas frecuentemente toman conciencia de sus responsabilidades y de sus
capacidades para resolver sus problemas.
Se fortalecen las relacione interpersonales.

b. La Biblia:

El uso de la Biblia no necesariamente debe entenderse que se la tiene que usar, citando
textos relacionados con la problemática que está atravesando la persona quien está
experimentando algún tipo de situación descompensadoras.

La utilización de la Biblia en un proceso de consejería también se aplica a considerar lo

que ella recomienda al consejero en el ejercicio de una consejería en particular.

La Biblia, con una errada aplicación puede generar y/o ahondar un sentimiento de culpa
en el aconsejado.

c. La Oración:

La oración es una herramienta que puede ayudar para que el consejero logre obtener de
parte de Dios un profundo sentimiento de misericordia, sensibilidad y sabiduría en el
trato de la persona en crisis así como de la información por el provista.
FRASES QUE SE PUEDEN MENCIONAR A UNA PERSONA QUE ENFRENTA
UNA CRISIS

 Estoy contento/a que estés aquí conmigo.

 Siento mucho que esto te haya pasado.
 No fue tu culpa, ¿Estás seguro/a que realmente no lo fue?
 Tuviste una reacción normal a un evento anormal.
 Se puede comprender el porqué te sientes así.
 Puedes llorar, no hay problema.
 Debe haber sido terrible sentir, oír, ver, oler esto.
 No estás loca/o.
 Las cosas nunca serán igual, pero pueden y puedes mejorar.
 La imaginación a veces es pero que la misma realidad.

FRASES QUE NO SE DEBEN DECIR

 Es mejor descubrir lo que realmente pasó.

 Tuvieron una larga vida.
 Tuvieron suerte y fueron al cielo.
 Están sentados en el regazo de Dios.
 No se puede ni debe cuestionar la voluntad de Dios.
 Siempre se puede conseguir algo mucho mejor que lo que perdiste.
 Podrán tener más hijos/as.
 Sé exactamente como te sientes.
 Lo que debes hacer ahora es mantenerte ocupado.
 Los mejores mueren jóvenes.
 Tienes que ser fuerte.
 Después de esto nada malo te volverá a ocurrir.
 Esto es realmente una bendición.
 Llorar no resuelve nada.

Corazón Pastoral y Mente Estratega

| |
 Pastoral Juvenil que cambia vidas

Introducción
Comencé a trabajar en la Pastoral Juvenil de manera oficial desde el 2001, llegué en un
momento de transición en el grupo que me asignaron.

Creo que dentro de los planes de Dios estaba el que pudiera ayudar en la Pastoral
Juvenil, pero mi capacitación y conocimientos sobre el tema eran muy limitados. Aún
así, caminamos, cometimos errores, hemos hecho cosas de mucha edificación, pero lo
más importante durante estos años de trabajo es que lo difícil no es arrancar, sino
mantenerse. El gran desafío de la Pastoral Juvenil es lograr ACOMPAÑAMIENTO
ESPIRITUAL A LAS PERSONAS QUE DIOS TE HA CONFIADO. Es por eso que
durante las próximas semanas estaremos dándote el entrenamiento adecuado para que la
experiencia de la Pastoral Juvenil sea gratificante y de éxito, y para que no dejes a un
lado lo que Dios te ha llamado hacer.

LA FÓRMULA DE LA PASTORAL JUVENIL

Mente Estratega +Corazón de Pastor = Ministerios Saludables

Textos Claves: Juan13:34-35; Marcos 14:3-9; Juan 15:1-17; Apocalipsis 2:4-5

Intimidad
Tu mente conoce más de lo que tu corazón puede entender.

• Somos tan extrovertidos para hablar públicamente de Jesús pero tan temerosos de estar
a solas con Él.
• Como líderes, debemos entender que Dios desea pasar tiempos de profunda
intimidad con nosotros,
• Loco, salvaje, irresponsable son requisitos suficientes para que Dios desee hacer algo
especial en nuestras vidas.
• Nuestros ministerios empiezan y terminan en nuestra relación con Jesús.
• Nuestra primera prioridad ministerial es mantener una profunda intimidad con Jesús.

• El éxito ministerial no llega producto de mucha creatividad, conocimiento, dones, o

sana doctrina sino de una profunda intimidad con Jesús.

Algunos conceptos que nos ayudarán a poder mejorar nuestro nivel de intimidad.

1. Preocúpate primero por tu vida espiritual para poder ayudar a otros

• Si deseas producir cambios en la vida de los jóvenes, comienza a producir cambios en
tu vida.
• Confundimos: CREENCIA CON RELACIÓN.
• Ejemplo: La vida de Pedro.
• Practiquemos el silencio.

2. Pasar a solas con Jesús es lo más importante

• Jesús pasaba tiempo a solas con su Padre.
• Tengamos tiempos de soledad con Dios.

3. La amistad es más importante que el discipulado

• Muchas veces damos prioridad al discipulado. HACER por encima de la amistad
SER.
• Nos perdemos en la actividad y no en la intimidad.
• Jesús te dice hoy: Estoy loco por ti.
• Al notar la gente alrededor que Jesús es nuestro amigo, lo más seguro es que ellos
deseen lo mismo.

4. La eternidad es más importante que el tiempo

• No necesitamos alterarnos. Dios tiene el control en sus manos.
• Elijamos que nuestras vidas sean un lugar de calma y evitemos que se convierta en un
taller ruidoso.
• Cuando no existe intimidad en nuestras vidas, ellas toman un rumbo frenético, pero
cuando dejamos que Él tome el control sabemos que Dios tiene la eternidad en sus
manos.

5. Nuestra seguridad está en Dios, no en nuestros ministerios

• El liderazgo juvenil es influencia. Imagínate poder tener participación en la decisiones
de miles de jóvenes. Es realmente un peligro.
• Podemos ser dependiente de sus opiniones.
• Cuando nos felicitan, nos animan, gustamos a la mayoría de las personas, cometemos
el grave error de pensar que todo está bien.
• Depender de las opiniones de otras personas es peligroso.
• La verdad del asunto es que cuando Dios es nuestra confianza ministerial podemos
estar seguros que nada nos va a separar del ministerio juvenil.

6. El corazón es más importante que la cabeza

• Dios está más interesado por nuestro ser interior.
• Somos excelentes con nuestras bocas, pero lo que nos debería interesar más son
nuestros corazones.
• El combustible para un compromiso cristiano a largo plazo es la verdad de Dios y no
solo emociones momentáneas.
• NECESITAMOS EXPERIENCIAS ESPIRITUALES CONMOVEDORAS Y
CONTENIDOS ESPIRITUALES INTELECTUALES.

7. Las habilidades silenciosas son más efectivas que las habilidades ruidosas
• Habilidades Ruidosas: Expresiones externas, planificar, hablar, administrar, liderar,
son buenas, poderosas y eficaces. No hay nada de malo en desarrollarlas.
• Habilidades Silenciosas: Expresiones internas, habilidades del corazón, escuchar,
empatía, observar y sólo se desarrollan en la intimidad con Jesús.
La intimidad con Jesús nos permite tener la capacidad de:
• ESCUCHAR
• OBSERVAR
• INTUIR
• UTILIZAR LA EMPATÍA

Principio: Nuestra relación con Jesús es la esencia misma de nuestro Ministerio Juvenil

La gente necesita comunidad

COMUNIDAD
Juan 13:34 Un mandamiento nuevo os doy: que os améis los unos a los otros; que
como yo os he amado, así también os améis los unos a los otros.
Juan 13:35 En esto conocerán todos que sois mis discípulos, si os tenéis amor los unos
a los otros.
COMUNIDAD AMOR PRÁCTICO
 Somos gente que anhela relaciones interpersonales
 Debemos cambiar los espacios (patios, parques, trabajos, salas etc.)

 Lo que sucede en la iglesia no debe suceder en los grupos de células y lo que

sucede en los grupo de células no debe suceder en la iglesia
 La gente aprecia a las personas que dedican su tiempo de forma espontanea
 No dedicar tiempo a las personas tiene un alto precio
 Debemos desarrollar relaciones significativas ¿?

PARA PENSAR
 ¿Por qué la gente se siente tan sola en la actualidad?
 ¿Qué crees que la gente está buscando?

 Fuimos creados para ser seres relacionales

 Vivimos alrededor de mucha gente pero no estamos profundizando con nadie

EL PROBLEMA DE LA SOLEDAD GRUPAL

El alma no puede prosperar sin estar conectado con otros
Nuestra relación con el prójimo es el criterio que usa el mundo para juzgar si
nuestro mensaje es verdadero

La comunidad cristiana es la muestra final

El desarrollo de las relaciones significativas en las cuales cada miembro posee un
sentido significativo de pertenencia, es fundamental para lo que significa ser la
iglesia. Esto es una asamblea de gente ordenada por Dios que es tan fuerte que ni
siquiera las puestas del infierno pueden derrotarla.
Los líderes necesitan claridad
CLARIDAD
Que los jóvenes AMEN a Dios y a su prójimo, AYUDARLOS en su caminata espiritual
y ACTIVARLOS en su participación dentro y fuera de la iglesia.
NUESTRA DECLARACIÓN DE PROPÓSITO

¿Cuál es el punto de nuestro ministerio de jóvenes?

RUTA DE CRECIMIENTO
PRE ENCUENTRO-ENCUENTRO-POST ENCUENTRO- C1-C2-

INSTITUTO DE LIDERAZGO
La meta está definida hace mucho tiempo

Mat 28:18 Y acercándose Jesús, les habló, diciendo: Toda autoridad me ha sido dada en
el cielo y en la tierra.
Mat 28:19 Id, pues, y haced discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el
nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo,
Mat 28:20 enseñándoles a guardar todo lo que os he mandado; y he aquí, yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.
NUESTRO PROPÓSITO ES CONECTARNOS CON LA GENTE DE MANERA
RELACIONAL DE TAL MANERA QUE LAS ALIENTE A SEGUIR A CRISTO
 ¿En que deseamos que se convierta la gente que alcanzamos?
 ¿Qué deseamos que sepan?

 ¿Qué deseamos que hagan?

Mat 22:37 Jesús le respondió:

--El primer mandamiento y el más importante es el que dice así: "Ama a tu Dios con
todo tu corazón; es decir, con todo lo que piensas y con todo lo que eres".
Mat 22:39 Y el segundo mandamiento en importancia es parecido a ese, y dice así:
"Ama a tu prójimo como te amas a ti mismo".
Mat 22:40 Toda la enseñanza de la Biblia se basa en estos dos mandamientos.
No existe un mejor lugar para crecer que un grupo pequeño

La iglesia necesita una estrategia

ESTRATEGIA
 Clara, simple y atractiva
 Nuestra celebración de jóvenes es una estrategia

 ¿Cuándo la gente viene al grupo de jóvenes KERIGMA en que piensan?

 ¿Con que palabra nos asocian?
 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser conocido de esa manera?

LA ESTRATEGIA QUE DESEAMOS USAR

Los grupos porque::
 Los grupos nos ayudan en la tarea evangelizadora
 Los grupos descentralizan el liderazgo y la preocupación por la gente

 Los grupos permiten que más gente sirva

 Los grupos ayudan a desarrollar comunidades autenticas
 Los grupos ofrecen mayor flexibilidad
 Los grupos eliminan los principales limites de crecimiento
 Los grupos nos permiten ser mejores administradores

DESEAMOS QUE ESTA SEA NUESTRA ESTRATEGIA

La conexión necesita simplicidad
SIMPLICIDAD
AMAMOS:: INVITADO
 En los grupos pequeños células y discipulados
 La Celebración de los sábados
Este paso está diseñado para crear un nuevo concepto de la vida cristiana en la vida de
las personas, crear nuevas amistades y formas distintas de buscar diversión y edificación
AYUDAMOS:: AMIGO
 En la RUTA DE CRECIMIENTO

Este paso está diseñado para que la gente comience a madurar espiritualmente y entre en
un proceso disciplinado de conocimiento de la palabra de Dios
ACTIVAMOS:: FAMILIA
 Los grupos de servicio MUSICA- TABARAK-TEATRO-ORACION ETC

En este paso motivamos a las personas

Los procesos necesitan realidad
REALIDAD
 Escogiendo un equipo de líderes que pueda ver la realidad de la necesidad
 Aptitudes Razonables

 Expectativas realistas
 Gente que esté dispuesta a cambiar
 ENTRENATE A LA PAR QUE LO EJECUTAS
 Promovamos la participación
 Multipliquemos nuestras influencias
 Ser realista tiene que ver con ser:

1. Visible
2. Simple
3. Valorado
4. Con recursos
5. Modelado

Componentes Esenciales de la vida del grupo

| |

Trabajar con grupos pequeños es un desafío constante, las personas que asisten
a nuestras tribus llegan con necesidades, problemas, desafíos, conflictos, preguntas que
esperan ser contestas por medio de nosotros, es por eso que deseo dejarte una
información que encontré en el libro: Como liderar grupos pequeños que transforman
vidas. Del Autor: Bill Donahue y el equipo de los grupos pequeños de Willow Creek
Editorial Vida

1. Buscar la transformación espiritual

El propósito último del que habla toda la biblia y es la razón de ser de la misma, es
poder lograr que la gente desarrolle madurez espiritual, ¿Qué es madurez espiritual?
hacer que la gente piense y viva como Jesús, ¿Cuánto tiempo nos tomara esa tarea?
Sería muy difícil poder darle un tiempo establecido, puesto que la gente crece de
manera distinta, pero lo que si te puedo decir con toda claridad y convicción, que es un
proceso largo, que necesitara la ayuda de un líder maduro que guie a otros hacia la meta,
transformación tiene que ver con avance, no ser los mismo y ver señales de cambio, si
antes era amargado el acercarme a Dios debe hacer una persona, más amable, más dócil,
más delicada, Busca la transformación en tu gente , pero que sea una transformación
natural , no forzada.

2. Practica el pastoreo intencional

Pastorear es cuidar, atender, proteger, velar, alimentar, el trabajo principal de los
pastores de ovejas de la época, la biblia utiliza un paralelo entre esa tarea y la nuestra de
pastorear nuestra gente necesita ser atendida.
El pasar tiempo con ellos, escucharlos, el dar herramientas para que se puedan defender
en un mundo violento
1Tesalonicenses 5:11

3. Edificar las relaciones autenticas

Jesús en algunas partes de la biblia hace la aclaración, que prefiere llamarnos amigos
que siervos, ¿sabes por qué? Por el nivel de confianza que existe entre un amigo, el
amigo conoce cosas más intimas, que el siervo.
Nuestros grupos necesitan comenzar a desarrollar un nivel de confianza profunda, lo
que pasa en el grupo no debe pasar en la iglesia y lo que pasa en la iglesia no debe pasar
en el culto aprovecha la intimidad de tu grupo para desarrollar relaciones autenticas,
donde la gente se sienta parte y sea motivada a participar.
Juan 15:9-17

4. Promueve el conflicto saludable

Los problemas estarán a la orden del día en tu grupo, diferentes personalidades,
diferentes gustos, problemas asegurados, por eso es interesante usar las ideas de este
versículo para lograr un equilibrio entre ser frontal y poder amar a las personas
Efesios 4:25-32

5. Sirve con amor

La recompensa en la vida de las personas que entregas de tu tiempo de manera
espontanea es increíble, ellos la valorar y por sobre todo estarán eternamente
agradecidos contigo por hacerlo, eso es servicio, eso es tener la responsabilidad de
servir a los demás, los grupos demandan tiempo, recursos, talentos, ser un siervo es la
mejor inversión que puedes hacer en tu vida

6. Cumple el propósito divino

Compartir el mensaje de amor es la principal tarea que nos encomendó Dios, debemos
hacer todo lo que esté a nuestro alcance para lograr esa meta, la tarea esta puesta, el
desafío esta dado, debemos cumplirlo.
Mateo 28:18-20

Comunicación en el grupo pequeño

| |
 Debemos evitar que la comunión en nuestro grupo sea superficial, aquí
dejamos algunos consejos que te ayudaran a desarrollar comunicación profunda en tu
grupo pequeño.

1. Dios al grupo
Debes recordar esto la gente quiere escuchar a Dios, las personas buscan un grupo
porque saben que Dios les hablar, existen algunas formas como Dios nos puede hablar:
Por medio de su palabra, por medio de las personas, las circunstancias, su Espíritu
Santo, la oración, la idea es conectar a la gente hacia Dios, por alguno de estos medios,
hasta que sean lo suficiente maduros para hacerlo por su propia cuenta.
Escuchar la voz de Dios, nos tranquiliza, anima, fortalece, nos da esperanza lleva a tu
gente a Dios.

2. El grupo a Dios
La comunicación con Dios no es de una vía, el siempre espera nuestra respuesta, sea en
forma de alabanza, como una oración, con verso de la escritura o el simple hecho de
contemplarlo ya es una forma de responder a su amor.

3. Un miembro a otro miembro

Mejor son dos que uno dice la biblia, el compañerismo que se desarrolla en los grupos
pequeños tiene un valor muy significativo, las amistades que se forman duraran para
toda la vida, es por eso que es necesario que el grupo este unido, compartiendo tiempos
no solo de recogimiento espiritual, puede ser también celebrar un cumpleaños, salir
comer, ver una buena película, hará que la amistan entre los miembros se fortalezca.
Recuerda evita que las relaciones sean superficiales

4. El grupo al mundo
El desafío más grande que tenemos es lograr que se arme una cadena de favores, ¿lo
comprendes? Lo que Dios ha hecho por nosotros se repita en todas las personas que
conocemos, compartir de su amor y bondad nuestro prójimo, siempre debes crear en tu
grupo la conciencia que es necesario hablar de Cristo a otros.

Tomado y adaptado del libro: Como liderar grupos pequeños que transforman vidas.
Del Autor: Bill Donahue y el equipo de los grupos pequeños de Willow Creek Editorial
Vida