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A empresa PSG quando do gozo das férias de seu motorista Neymar descontou 12
dias, concedendo apenas 18 dias de férias remuneradas, tendo em vista que tal
empregado no curso no período aquisitivo faltou 4 dias em virtude de seu
casamento, 3 dias pelo falecimento de seu avô, 6 dias para usufruir de sua licença
paternidade e 3 dias sem apresentar justificativa, pergunta-se?
a) A empresa agiu corretamente ao conceder apenas 18 dias de férias?
b) Caso Neymar comunique ao empregador no prazo devido, poderia ele
converter 10 dias de suas férias em abono pecuniário?
QUESTÃO 2
Cielo professor de natação, após anos de trabalho na academia Acqua teve seu
contrato de trabalho rompido, tendo em vista a extinção da empresa por conta da
desapropriação de sua área pelo Município, para a o início das obras de um de um
hospital que vai ser construído naquele local, diante desta hipótese responda?
a) Tendo em vista o que prevê o ordenamento jurídico pátrio, qual a
modalidade de ruptura contratual no caso e o fundamento legal?
b) Já que o empregador foi indenizado na desapropriação, terá ele
responsabilidade de pagar todas as verbas rescisórias aos empregados?
QUESTÃO 3
O município do Rio de Janeiro foi processado por Rodrigo Maia que pleiteava o
pagamento de um adicional X que entende ser devido, o juiz de primeiro grau
julgou improcedente o pedido, inconformado o reclamante interpôs Recurso
Ordinário com objetivo de reformar tal decisão. O ente federativo é notificado para
apresentar contrarrazões do recurso proposto, pergunta-se?
a) Qual o prazo para que o Procurador do Município apresente as
contrarrazões?
b) Hipoteticamente se o processo em primeira instancia tivesse sido julgado
procedente e o município não tivesse recorrido, tendo subido ao Tribunal
pelo reexame necessário e confirmada a sentença do Juizo a quo, caberia
recurso de revista pela reclamada?
QUESTÃO 4
A empregada Ivete Sangalo que trabalha nas Casas Bahia com produtos químicos,
ingressou com uma reclamação trabalhista alegando que o contato com tais
produtos causava prejuízo a sua saúde, e que durante todo o pacto laboral nunca
recebeu o adicional devido, Sabrina recebia a quantia de R$ 1.000,00 de forma
mensal, pergunta-se?
a) Caso o pedido seja concedido, qual seria o adicional a ser pago e sobre
qual base de cálculo será calculado o seu pagamento?
b) O fornecimento do equipamento de proteção individual aprovado pelo
órgão competente eliminando o agente nocivo, exime o pagamento do
adicional por parte do empregador?