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Nombre: Estefanía Azogue

Curso: Quinto “A”

SALARIO SECTORIAL

A continuación podrá descargar un documento .xls con los porcentajes de incremento


para la remuneración mínima sectorial de las diferentes ramas de actividad económica
del país, así como el detalle de: cargo, actividad, estructura ocupacional, comentarios,
detalle del cargo o actividad, código IESS, y el mínimo sectorial 2018.

Estructuras ocupacionales y porcentajes de incremento para la remuneración mínima


sectorial y tarifas de las comisiones:

 Vehículos, automotores, carrocerías y sus partes


 Turismo y alimentación
 Transporte, almacenamiento y logística
 Tranformación de alimentos (incluye agroindustria)
 Tecnología hardware y software incluye tic´s
 Servicios financieros
 Productos textiles, cuero y calzado
 Productos industriales, farmaceúticos y químicos
 Producción pecuaria
 Producción industrial de bebidas y tabacos
 Pesca, acuacultura y maricultura
 Minas, canteras y yacimientos
 Metalmecánica
 Enseñanza
 Electricidad, gas y agua
 Construcción
 Comercialización y venta de productos
 Agricultura y plantaciones
 Actividades tipo servicios
 Actividades de salud
 Actividades comunitarias

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

Definición

El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado


la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al
año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Se
entenderá por trabajador a tiempo completo comparable a un trabajador a tiempo
completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de
trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún
trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo
prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima
legal.

Características

Por tiempo indefinido o por duración determinada en aquellos supuestos en los que se
prevea tal posibilidad en la correspondiente norma.

Si la duración efectiva de estos contratos fuera inferior a siete días, la cuota empresarial
a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36 por 100.

 El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se


concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de
actividad de la empresa.
 Está permitida la celebración a tiempo parcial en todas las modalidades de
contratación de duración determinada, salvo en el contrato para la formación y el
aprendizaje.