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POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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INDICE
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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TITULO l
DISPOSICIONES GENERALES
(COMPROMISO 6)
CAPITULO l
DEL REGLAMENTO:
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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ART. 5°: El presente reglamento tiene base legal y se sustenta en:
a. Constitución Política del Perú.
b. Ley N° 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias las Leyes
N°28123, N° 28302, N°2832 y N° 28740.
c. Ley de la Reforma Magisterial.
d. Ley de Asociación de Padres de Familia Nº28628
e. Decreto Ley 25762 Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificada
por Ley 25510 y Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de educación aprobado por D. S. 006 - 2006-ED
f. Reglamento de la asociación de padres de familia D. S. N° 020-98-ED.
g. Ley N° 28628, Ley que regula la participación de las Asociación de Padres
de Familia en las Instituciones Públicas.
h. Decreto Supremo N°008-2006-ED, que aprueba los Lineamientos para el
Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las
Instituciones Educativas Publicas.
i. D. L. 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa D. S. N° 005-90 PCM
Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
j. R. M. 128-177 Normas para el control del personal.
k. R. M. 168-2002-ED. Normas Para la Gestión y Desarrollo en las
Instituciones y Programas Educativos.
l. Ley N°28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa.
m. Resolución Ministerial N°0425-2007-ED, que aprueban las Normas para la
Implementación de Simulacros en el Sistema Educativo, en el Marco de la
Educación en Gestión de Riesgos.
Resolución Ministerial N°401-2008-ED, que establece el sistema del Banco
de Libros de la Educación Básica Regular.
n. Resolución Vice Ministerial N° 0017-2007-ED, que aprueban las Normas
que establecen la Organización y la Ejecución de la Actividad permanente
de Estrategia nacional de I.E. para el desarrollo sostenible.
o. Resolución Vice Ministerial N° 0022-2007-ED, que aprueba las “Normas
para el fortalecimiento de la Convivencia y Disciplina Escolar, el Uso
Adecuado del Tiempo y la Formación Ciudadana, Cívica y Patriota de los
Estudiantes de las Instituciones y Programas de la Educación Básica”
p. Directiva para el desarrollo del año escolar 2016
q. Directiva de ATI - 2015
r. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU. Modelo del Servicio
Educativo: Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas
Públicas del nivel de Educación Secundaria.
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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CAPITULO II
(COMPROMISO 6)
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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CAPITULO III
(COMPROMISO 6)
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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formación para la vida con valores éticos y sociales que contribuyan al
desarrollo sostenible local, regional y nacional.
ART. 12° –El sistema del marco curricular desde una perspectiva intercultural,
inclusiva e integradora define los aprendizajes fundamentales que todas y
todos los estudiantes de la Educación Básica, deben alcanzar. Desde este
enfoque, se propone tener una visión compartida a partir de los siguientes
aprendizajes fundamentales:
a) Acceden a la lengua escrita desde una perspectiva comunicativa e
intercultural, demostrando competencias en el ámbito de la lectura,
escritura y la expresión oral en castellano y en su lengua materna siempre
que sea posible.
b) Hacen uso efectivo de saberes científicos y matemáticos para afrontar
desafíos diversos, en contextos reales o plausibles y desde su propia
perspectiva intercultural
c) Utilizan, innovan, generan conocimiento y producen tecnología en
diferentes contextos para enfrentar desafíos.
d) Actúan demostrando seguridad y cuidado de sí mismo, valorando su
identidad personal, social y cultural, en distintos escenarios y
circunstancias.
e) Desarrollan diversos lenguajes artísticos, demostrando capacidad de
apreciación, creación y expresión en cada uno de ellos.
f) Se relacionan armónicamente con la naturaleza y promueven el manejo
sostenible de los recursos.
g) Actúan con emprendimiento, haciendo uso de diversos conocimientos y
manejo de tecnologías que le permite insertarse al mundo productivo.
h) Actúan en la vida social con plena conciencia de derechos y deberes, y con
responsabilidad activa por el bien común.
ART. 13°: Los servicios que brinda la Institución Educativa, están básicamente
relacionadas a la formación integral de los educandos, con aprendizajes
significativos en las diversas áreas curriculares a través de aulas funcionales.
Paralelo a ello, se desarrolla actividades de recreación, deporte y cultura,
talleres de producción y emprendimiento, aplicación de TICs, talleres de
idiomas, danzas, turismo científico - vivencial y taller de investigación a fin de
proyectarse a la comunidad aliándose a instituciones de la sociedad civil
organizada.
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “TÚPAC AMARU
POZUZO – OXAPAMPA
“Liderando la Educación Ambiental en el Perú”
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TÌTULO II
(COMPROMISO 4 Y 6)
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DIRECTOR
PROFESORES DE BIBLIOTECA
PERSONAL DE APOYO
PROFESORES DE CARGA
PROFESORES POR CUADRO DE
HORARIA COMPLETA
HORAS
(30 HORAS) AUXILIAR DE
EDUCACION
ART. 14°: La Institución Educativa tiene como funciones generales las siguientes:
a. Elaborar el Proyecto Educativo Institucional, con participación de toda la
Comunidad Educativa y la opinión del CONEI, considerando las condiciones
reales y características de la I.E., las necesidades reales de los estudiantes y el
contexto en el que se desarrollan.
b. La I.E. elabora, aprueba, ejecuta y evalúa los instrumentos de gestión como el
Proyecto Educativo Institucional (PEI), Proyecto Curricular Institucional (PCI),
Plan de Trabajo Anual (PAT) y herramientas pedagógicas siguiendo los
lineamientos explicitados en las modificaciones del Diseño Curricular Nacional
aprobado por RM N°199-2015-MINEDU de fecha 25 de marzo 2015.
c. La I.E. participa en celebraciones de fiestas patrias, regionales y/o locales,
institucionales y otras festividades cívicas y comunales importantes
implementando estrategias creativas como pasacalles, actos teatrales,
expresiones artísticas, ferias regionales vinculadas con la historia, el arte, la
gastronomía y la cultura, las cuales se convierten en oportunidades de
aprendizaje para los estudiantes.
d. Facilita la participación de sus docentes en programas de capacitación virtual o
presencial promovidos por la Institución Educativa, la UGEL, la DREP, el
Ministerio de Educación, Gobierno Local u otro sector del Estado y/o Institución
particular acreditado, sin disminuir las horas efectivas de clase.
e. La I.E. para fortalecer las capacidades pedagógicas de los docentes, organiza
jornadas de reflexión, círculos de inter aprendizaje y trabajo colegiado con el
objetivo de reflexionar acerca de la práctica pedagógica y dirigirla hacia la calidad
educativa con miras a la acreditación.
f. La I.E. para fortalecer las acciones de prevención frente a los riesgos de
desastres naturales realiza acciones de gestión de riesgo en coherencia con el
Plan de Gestión de Riesgos.
g. La I.E. siguiendo las normas de carácter transversal, desarrolla acciones que
garantizan la incorporación de un enfoque intercultural en los procesos
pedagógicos, desarrollando capacidades que posibiliten el ejercicio de su
identidad, conciencia ciudadana y cívica, así como el conocimiento, el respeto y
la valoración de las diversas culturas existentes en su entorno.
h. La I.E. cumple las disposiciones establecidas en el D.S. N° 002-2005 ED y la
R.MN° 069- 2008 –ED referente a la matrícula del estudiante con necesidades
especiales (NEE) realizando acciones pedagógicas con adaptaciones
curriculares y tutoriales de atención específica.
i. La I.E. reconoce mediante R.D. las Coordinaciones Pedagógicas (Ciencias y
Letras) y de Tutoría, Coordinación Administrativa y de recursos educativos, de
Innovación y de Soporte Tecnológico, las mismas que se cubren de acuerdo al
modelo Jornada Escolar Completa.
j. La I.E. reconoce mediante R.D al Comité de Tutoría y asegura en cada sección
dos horas tutoriales en las que se desarrollan sesiones y/o actividades
considerando las necesidades de aprendizaje de los estudiantes y los programas
y directivas emanados por el MED a fin de acompañarlos para atender sus
necesidades socioemocionales y cognitivos a lo largo de su trayectoria escolar.
k. La I.E. constituye el Comité Ambiental, desarrolla acciones, elaborando proyectos
e institucionaliza el enfoque correspondiente en sus diversos instrumentos de
gestión, a fin de fomentar la ciudadanía ambiental responsable.
l. La I.E. desde un enfoque intercultural e inclusivo, garantiza la participación de los
estudiantes en diversos programas y actividades como: Promoción y Defensa del
Patrimonio Cultural y Natural; Encuentros Interculturales, Juegos Deportivos
Escolares, Juegos Florales, Coros juveniles, Feria de Ciencia y Tecnología y otras
que son normadas por Directivas Específicas y con el respaldo de la dirección del
plantel.
m. Para fomentar el hábito por la lectura, la I.E. realiza de manera interdisciplinaria el
Plan Lector.
n. La I.E. atendiendo a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes promueve
proyectos de investigación e innovación vinculados al desarrollo pedagógico y
con proyección a la comunidad.
o. La I.E. garantiza la organización y funcionamiento del Centro de Recursos
Educativos (Biblioteca Escolar y Banco de Libros), la cual está debidamente
organizada a través de una base de datos (codificación y catalogación), que
permite el uso pedagógico, conservación y seguridad.
p. Garantiza el funcionamiento del Aula de Innovación y Soporte Tecnológico,
promoviendo el uso de las TIC durante las sesiones de aprendizaje con el apoyo
del coordinador respectivo.
q. La I.E. prioriza situaciones significativas a partir del análisis del contexto y las
necesidades de los estudiantes para desarrollar adecuadas estrategias de
aprendizaje en la labor pedagógica.
r. Promueve el consumo responsable de alimentos saludables (refrigerio y
almuerzo) para garantizar el logro de los aprendizajes.
s. La I.E. promueve un estilo de gobierno democrático y transparente utilizando
mecanismos que generen altas expectativas y la confianza entre los actores
informando periódicamente a la Comunidad Educativa y al CONEI sobre la
ejecución del Plan Anual de Trabajo, la asistencia del personal, la administración y
uso de los Recursos Propios.
t. La I. E. también promueve una política institucional propia , la cual esta
direccionada hacia su formación integral en los aspectos: académico, personal y
social-comunitario, promoviendo estrategias optimas que respondan a sus
necesidades individuales.
ART. 16°: La I.E. cuenta con un Proyecto Curricular Institucional (PCI), que considera
las características, perfiles reales, demandas y potencialidades específicas de los
estudiantes en el marco del PEI y los lineamientos de política educativa.
a. La estructura curricular se organiza en torno al nivel y en las distintas áreas
curriculares teniendo como referente el mapa de progreso.
b. El currículo es diversificadle, abierto y flexible.
c. Contiene competencias, capacidades e indicadores en las diferentes áreas
curriculares de acuerdo a los ciclos VI y VII.
CAPITULO V
d. Órgano de Participación:
Asociación de Padres de Familia (APAFA).
Consejo Educativo Institucional (CONEI).
Comités de Aulas: Están conformados por padres de familia elegidos
democráticamente en reunión de tutores de aula.
CAPITULO VI
DEL DIRECTOR
FUNCIONES:
a. Dirigir y liderar la institución educativa en el marco de una gestión escolar
centrada en los aprendizajes y en la calidad del servicio que brinda.
b. Conducir, la construcción colectiva de los instrumentos de gestión, considerando
las características del estudiante y el entorno institucional, familiar y social.
c. Implementar, monitorear y supervisar la ejecución de los instrumentos de gestión,
el desarrollo de los procesos pedagógicos y el logro de las metas de aprendizaje,
utilizando diversas estrategias e instrumentos.
d. Presidir el Consejo Educativo Institucional, promoviendo la participación de la
comunidad educativa en la toma de decisiones para mejorar los aprendizajes.
e. Implementar mecanismos de transparencia para dar cuenta sobre la gestión y
responsabilidad por los resultados de aprendizaje.
f. Promover el clima escolar favorable al logro de aprendizajes, gestionando
estrategias orientadas a mejorar el ambiente laboral y la participación de los
miembros de la comunidad educativa.
g. Emitir un decreto directoral que exponga la obligatoriedad en cuanto al uso del
uniforme de todo el personal de la I.E., tanto para deportes como para el dictado
de clases, el cual deberá ser utilizado permanentemente, en caso de su
incumplimiento se emitirá un memorándum con copia al ente intermedio.
h. Gestionar con eficiencia el talento humano; los recursos educativos y financieros;
el uso efectivo del tiempo; el equipamiento e infraestructura de la institución
educativa.
i. Gestionar la información que produce la institución educativa como insumo para la
toma de decisiones orientadas al logro de aprendizajes.
j. Coordinar con el comité directivo de APAFA la impresión de papeletas de
incidencias policopiadas para el control directo de las acciones negativas de los
estudiantes en el aula durante el proceso de enseñanza aprendizaje.
k. Conducir procesos de autoevaluación y mejora continua en la institución
educativa orientadas al logro de los aprendizajes.
l. Generar y promover espacios y estrategias para el trabajo en equipo colaborativo
entre los docentes y la reflexión sobre su práctica pedagógica.
m. Desarrollar estrategias de articulación con las familias, la comunidad e instancias
de gestión intergubernamental e intersectorial.
n. Articular el desarrollo de los procesos pedagógicos de los niveles educativos que
ofrece la I.E. de manera que favorezcan la permanencia y culminación oportuna
de la educación básica regular de sus estudiantes.
o. Es responsable de promover y desarrollar una gestión y acción educativa
transparente y de calidad, dentro del marco de Constitución Política del Perú y las
leyes vigentes.
p. Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Trabajo con participación
de la comunidad educativa.
q. Optimizar la calidad del proceso de aprendizaje promoviendo permanentemente la
innovación pedagógica y la integración de tecnologías al proceso de enseñanza –
aprendizaje.
r. Promulgar y dar cumplimiento a los documentos normativos que orientan las
actividades de la I. E. de acuerdo con lo dispuesto en las normas oficiales.
s. Monitorear, acompañar y evaluar el servicio educativo en coordinación con el
órgano de coordinación pedagógica.
t. Autorizar y promover visitas de estudios, excursiones y demás actividades
pedagógicas.
u. Establecer alianzas estratégicas, convenios y / o contratos con otras instituciones
en coordinación previa con el CONEI de acuerdo con las necesidades
pedagógicas, de infraestructura y recursos de la I. E.
v. Organizar y estimular la participación de los estudiantes y docentes de la I. E. en
actividades culturales y deportivas, convocadas por el Ministerio de Educación y
otras instituciones.
w. Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por la I. E.
siguiendo las orientaciones del PEI y las normas oficiales existentes en la I. E.
x. Formular el presupuesto de la I. E. y velar por la correcta administración de todos
los recursos, incluyendo los recursos propios e informar oportunamente a la
dirección de la UGEL.
y. Convocar a licitación los servicios del quiosco escolar de acuerdo con las normas
y disposiciones vigentes.
z. Autorizar el uso eventual y alquiler de equipos y/o ambientes de la I. E. de
acuerdo con las normas oficiales, asegurando la conservación del ambiente, de
las instalaciones y equipos; en actividades que no distorsionen los fines
educativos de la institución.
aa. Aprobar la programación curricular, el sistema de evaluación de los estudiantes y
hacer cumplir el calendario cívico y el reglamento interno.
bb. Coordinar con la Asociación de Padres de Familia el uso de los fondos que ella
recaude, teniendo en cuenta los requerimientos del Plan Anual de Trabajo.
cc. Monitorear y evaluar las actividades administrativas con el coordinador
administrativo y de recursos educativos a fin de socializarlas con la comunidad
educativa en el marco de una gestión transparente.
dd. Organizar el proceso de matrícula, autorizar los traslados, expedir certificados de
estudio, aprobar las nóminas y actas, exonerar a los estudiantes el estudio del
área de religión y educación física.
ee. Velar por la publicación completa de las plazas de contrata en la autoridad
intermedia educativa la contratación del personal docente y administrativo que
reúna los requisitos legales, en función de las plazas que correspondan a la
Institución, teniendo en cuenta el desempeño laboral.
ff. Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del
personal. En caso de una evaluación negativa, adoptar medidas correctivas según
lo dispuesto por las normas vigentes.
gg. Publicar periódicamente de manera transparente, a la comunidad educativa el
manejo de los recursos económicos y financieros de la Institución Educativa.
hh. Coordinar con la Asociación de Padres de Familia y el órgano intermedio del
Ministerio de Educación asuntos de interés común.
ii. Prevenir y mediar en situaciones de conflicto y crear las condiciones que
favorezcan las relaciones humanas positivas al interior de la comunidad
educativa, mostrando imparcialidad frente a todos los miembros.
jj. Garantizar la matrícula del menor abandonado o en riesgo de abandono y
coordinar acciones de ayuda con diversas instituciones.
kk. Mantener actualizada la documentación pedagógica y administrativa de su
responsabilidad.
ll. Formular, ejecutar y evaluar el cuadro de horas de clase en coordinación con la
comisión.
mm. Programar los exámenes de aplazados y de subsanación, publicar los avisos y
el rol de exámenes en un lugar visible.
nn. Orientar y controlar la elaboración de las actas oficiales de fin de año y de
recuperación.
oo. Orientar y verificar el cuadro de mérito de rendimiento de los cinco primeros
alumnos.
pp. Iniciar las labores educativas el primer día útil de clases con programas
curriculares y horarios debidamente organizados.
qq. Fomentar la creación de círculos de estudio con los profesores de la especialidad.
rr. Cumplir con la jornada laboral de 40 horas cronológicas.
ss. Visar instrumentos pedagógicos u otro material educativo que vaya en beneficio
del estudiante.
tt. Acompañar, monitorear y evaluar los servicios de la Acción Tutorial Integral.
uu. Velar por el cumplimiento de presente reglamento.
ART. 19°: Los Coordinadores Pedagógicos (Ciencias y Letras) son profesores que
cumplen una jornada laboral de 32 horas pedagógicas semanales, de las cuales 12
horas pedagógicas serán destinadas para desarrollar sesiones de enseñanza
aprendizaje con los estudiantes, 02 horas de trabajo colegiado 12 horas de
acompañamiento a docentes, 02 horas de planificación, 02 horas de revisión de
documentos y 02 horas de elaboración de materiales.
FUNCIONES
a. Orientar y promover la participación de los actores de la IE en la planificación,
ejecución y evaluación curricular de las áreas curriculares, a partir de las
necesidades, características e intereses de los estudiantes y del contexto,
considerando las metas de aprendizaje.
b. Programar acciones para implementar y realizar seguimiento a las estrategias
establecidas en el plan de mejora para alcanzar las metas de aprendizaje
proyectadas para cada área curricular, grado y ciclo a su cargo.
c. Coordinar la elaboración del análisis estadístico de los logros aprendizaje y el del
diagnóstico pedagógico de los logros de aprendizaje de las áreas curriculares a
su cargo.
d. Organizar acciones para realizar de manera colegiada la planificación curricular
de las áreas curriculares a su cargo, a partir de las necesidades y demandas de
aprendizaje de los estudiantes y del contexto, en el marco del currículo nacional,
regional y de la IE.
e. Coordinar con el equipo directivo la participación de profesionales u otros actores
de la comunidad en el proceso de enseñanza aprendizaje de las áreas
curriculares a su cargo, así como el desarrollo de estrategias de aprendizaje en
diversos escenarios de la comunidad.
f. Analizar, de manera colegiada y en forma periódica, los resultados de aprendizaje
obtenidos por los estudiantes en las distintas áreas curriculares a su cargo para
desarrollar estrategias de mejora de los aprendizajes.
g. Realizar el acompañamiento pedagógico a los profesores a su cargo y promover
estrategias formativas diversas (sesiones compartidas, aulas abiertas) para
garantizar la mejora de los procesos pedagógicos y los aprendizajes.
h. Promover la integración de las TIC en los procesos pedagógicos y el desarrollo de
la labor tutorial con el apoyo de los coordinadores correspondientes.
i. Promover el desarrollo de la labor tutorial como un sistema de acompañamiento a
los estudiantes.
j. Organizar al equipo docente para formar comunidades de aprendizaje por áreas
curriculares, grados o ciclos, a partir de las dificultades y fortalezas identificadas
en el proceso de acompañamiento, para la mejora de su desempeño.
k. Promover en los profesores el uso de estrategias y acciones de comunicación
permanente y colaboración con las familias, las empresas, instituciones públicas y
privadas, y la comunidad (visitas de estudio, proyectos curriculares, tertulias, entre
otras).
l. Conducir sesiones de aprendizaje (sesiones compartidas, aulas abiertas) para
usar como insumo en la asesoría a los docentes.
m. Orientar a los profesores el desarrollo de estrategias de reforzamiento
pedagógico, así como la implementación y funcionalidad de las aulas y áreas
curriculares a su cargo.
n. Coordinar con el personal directivo de la I. E., la participación de profesionales u
otros actores de la comunidad en el proceso de aprendizaje de las áreas
curriculares, así como el desarrollo de estrategias de aprendizaje en diversos
escenarios de la comunidad.
o. Orientar y supervisar especialmente el desarrollo de competencias
socioemocionales en el área de Educación para el Trabajo.
p. Formular participativamente el plan anual de acompañamiento pedagógico
adecuado a las necesidades formativas de los docentes de la IE.
ART 20°: Es un docente que cumple una jornada laboral de 32 horas pedagógicas
semanales, de las cuales doce (12) horas pedagógicas serán destinadas para
desarrollar sesiones de enseñanza aprendizaje con los estudiantes 02 horas de
trabajo colegiado 12 horas de acompañamiento a docentes, 02 horas de planificación,
02 horas de revisión de documentos y 02 horas de elaboración de materiales.
FUNCIONES
Organizar los comités de TUTORIA en cada aula de acuerdo al Art. 35 del D.S. No.
04-83-ED.
a. Distribuir equitativamente las secciones con los Auxiliares de Educación y
supervisar la ejecución de sus acciones educativas.
b. Organizar, ejecutar y supervisar la Policía Escolar, brigadieres y patrullas con
fines de disciplina, mejoramiento y mantenimiento del aula y control educativo.
c. Asistir a las reuniones de carácter cultural y educativo que promueva el plantel o
superioridad.
d. Recepcionar, informar y mantener de forma ordenada las papeletas de incidencias
de los estudiantes previo informe de las auxiliares.
e. Organizar, coordinar y supervisar la asistencia y tardanza de los estudiantes.
f. Establecer mecanismos de estrecha coordinación entre la I. E., Padres de Familia
y la Comunidad.
g. Coordinar con los responsables de los Programas de Prevención Integral.
Presentar Proyecto de Innovación Tutorial.
h. Realizar el diagnóstico de las necesidades de orientación de las y los estudiantes.
i. Elaborar la propuesta de trabajo tutorial para el año lectivo, bajo el enfoque
orientador y preventivo y adecuarla periódicamente.
j. Organizar, socializar y sugerir materiales y recursos que permitan dar soporte a
las actividades de tutoría.
k. Desarrollar el acompañamiento a la acción tutorial de los profesores tutores.
l. Sistematizar la experiencia de la implementación del sistema tutorial cada
bimestre/trimestre para mejorar oportunamente.
m. Implementar estrategias de articulación de la IE con las familias de los estudiantes
para la mejora de sus capacidades socioemocionales y cognitivas.
n. Coordinar con el equipo directivo, docentes tutores y auxiliares la identificación de
estudiantes que requieren refuerzo pedagógico y el seguimiento a las actividades
de recuperación.
b. Promover el protagonismo estudiantil en la gestión de la institución educativa y del
aula para fortalecer las habilidades sociales de los estudiantes.
c. Coordina con el director la gestión de apoyo interinstitucional que fortalezca la
acción tutorial en la IE.
d. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo actividades
relacionadas a la orientación vocacional (visitas, charlas, etc.)
e. Coordinar y organizar el trabajo tutorial para el año lectivo.
f. Acompañar y brindar soporte psicopedagógico al Equipo de Tutores con apoyo
del departamento psicopedagógico.
g. Convocar reuniones de Equipo de tutores con participación de docentes de
sección para conocer incidencias o avances del grupo.
h. Acompañar y supervisar el Plan de Tutoría Institucional y el del aula.
i. Sistematizar información sobre logros académicos y conductuales por grado y
sección por bimestre.
j. Sistematizar información de ocurrencias por bimestre.
DEL DOCENTE:
ART. 22°: Asumirá una jornada laboral de 32 horas pedagógicas el docente nombrado
y 30 horas pedagógicas el docente contratado semanales, de las cuales 24 a 26
horas serán destinadas al trabajo en aula y la diferencia será destinada a garantizar:
el trabajo colegiado de planificación, ejecución y evaluación de las acciones
educativas; la formación entre los profesores; la asesoría a los estudiantes; la
atención a los padres de familia; la realización de actividades complementarias que
fortalezcan a la institución educativa y elaboración de materiales. Esto regirá también
para los profesores contratados en plaza orgánica.
MISION: Contribuir eficazmente en la formación de los estudiantes en todas las
dimensiones del desarrollo humano, ejerciendo la profesión desde una ética de
respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad,
justicia, responsabilidad y compromiso con su función social.
En la Mañana:
Almuerzo 12 h 40 a 13 h 40
Salida : 15:55 pm
a. La permanencia de los docentes estará supeditada según su horario establecido
hasta finalizar su clase.
b. Planificar y conducir en forma eficaz el proceso de aprendizaje que favorezcan el
desarrollo de competencias de los estudiantes, articulando de manera coherente
los aprendizajes programados, sus características individuales, socioculturales,
evolutivas y necesidades especiales, y las estrategias y medios seleccionados
c. Evaluar permanentemente el aprendizaje, para tomar decisiones y retroalimentar
oportunamente a sus estudiantes y familias, teniendo en cuenta las diferencias
individuales y los diversos contextos culturales.
d. Orientar al estudiante y contribuir a su formación integral con respeto a su libertad,
autonomía, identidad, creatividad y participación.
e. Conducir procesos de enseñanza con dominio de los contenidos disciplinares y el
uso de estrategias y recursos educativos y tecnológicos pertinentes, para que
todos los estudiantes aprendan de manera reflexiva y crítica, estableciendo
relaciones interpersonales, asertivas y empáticas, con y entre los estudiantes,
basadas en el afecto, la justicia, la confianza, el respeto mutuo y la colaboración.
f. Constituir con sus pares grupos de interaprendizaje y participar de programas de
formación continua, que favorezcan el trabajo pedagógico, la mejora de la
enseñanza y construcción de un clima democrático en la institución educativa.
g. Brindar información y orientación a las familias sobre los procesos y resultados
educativos, en un clima de respeto, colaboración y corresponsabilidad.
h. Participar activamente con actitud democrática, crítica y colaborativa en la gestión
de la institución educativa, contribuyendo a la construcción y mejora continua del
proyecto educativo Institucional en el marco de un trabajo colaborativo con la
finalidad de desarrollar aprendizajes de calidad.
i. Apoyar a los estudiantes con dificultades académicas a través de actividades de
soporte pedagógico.
j. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo
Institucional, Plan Anual de Trabajo (PAT), Proyecto Curricular Institucional y la
aplicación de las rutas de aprendizaje.
k. Está obligado a utilizar de manera efectiva las papeletas de incidencia durante el
proceso de enseñanza aprendizaje.
l. Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares.
m. Evaluar el proceso de aprendizaje y la elaboración de la documentación
correspondiente.
n. Mantener actualizada la documentación pedagógica y administrativa de su
responsabilidad. Tener su carpeta pedagógica al día donde deberá figurar entre
otros:
Datos informativos:
Documentos ministerio de educación
Principios de la educación peruana
Fines de la educación peruana
Objetivos de la educación básica
Objetivos de la educación secundaria
Ley de la reforma magisterial (cada docente lo manejará de manera virtual o
físico)
Documentos institucionales
Visión y misión
Organigrama estructural de la institución
Políticas de la institución educativa
Propuesta pedagógica
Propuesta de gestión
Perfil de recursos humanos
Plan de área
Calendario cívico escolar
Proyectos de innovación LIE (propuesta por la institución)
Es responsable de:
a. Dar cumplimiento a las acciones programadas en el plan anual de ATI.
b. Solicitar semanalmente el reporte de incidencias de sus tutorados al departamento
de normas para la evaluación respectiva.
c. Cumplir con el Protocolo de incidencias.
d. Identificar a los estudiantes en situación de riesgo de deserción escolar y bajo
rendimiento académico.
e. Atender y velar por la seguridad de los estudiantes durante el tiempo de
permanencia en la Institución Educativa.
f. Tener una permanente relación con los padres de familia a través de asambleas
informativas, reuniones con los comités de aula, entrevistas individuales y grupales
con los padres de familia y estudiantes; asimismo los talleres de escuela de
padres.
g. Tener conocimiento de los alumnos tutelados (biografía y entorno familiar,).
h. Revisar y analizar los resultados académicos de cada estudiante:
Conseguir un clima óptimo de trabajo en el aula.
Un ambiente constructivo en las relaciones interpersonales.
Establecer normas que regulen la convivencia.
Hacer que se cumplan los compromisos pactados, las sanciones y correctivos.
i. Hacer un seguimiento académico y conductual del alumno, especialmente de
aquellos que tengan mayores dificultades (repitente, inasistencias y tardanzas,
malos comportamientos, etc.)
j. Programar y acompañar las actividades de promoción de los alumnos de 5to. de
secundaria, en coordinación con los padres de familia del comité de aula, previo
plan aprobado por la dirección.
k. Derivar casos de conducta a la Coordinación de ATI.
ART. 23°: Es un docente que se encarga de gestionar e implementar las acciones con
enfoque ambiental, las mismas que se realizan dentro y fuera del plantel con el
objetivo de contribuir en la formación de estudiantes ambientalmente responsables.
Sus funciones son:
DEL PSICÓLOGO:
DE LA SECRETARIA:
Facilitar el mejoramiento de la calidad de atención a al usuario al interior de la I.E. y
la comunidad, así como el registro y archivo documental de la I.E.
PERSONAL DE APOYO:
a. El ingreso de los días lunes deberá de ser a las 7:15 am.; debiendo retirarse con
15 minutos de antelación.
b. Recepcionar el material didáctico y bibliográfico de la I.E. de acuerdo a las
pecosas correspondientes.
c. Codificar el material didáctico y bibliográfico e inventariarlo de acuerdo al SIMI.
d. Garantizar la distribución oportuna del material bibliográfico a los estudiantes.
e. Generar espacios de difusión del material inventariado de la I.E.
f. Ofrecer servicio de fotocopias a la comunidad educativa para generar ingresos de
auto sostenimiento.
g. Establecer convenios con CRE de otras instituciones de la región y el país
h. Participar en el curso de capacitación y actualización sobre bibliotecología.
i. Realizar acciones con proyección a la comunidad sobre el patrimonio del archivo
documentario.
j. Brindar atención a la comunidad educativa en horarios establecidos por la
dirección, manteniendo, asimismo, un ambiente ordenado y limpio, dando un buen
trato a toda la comunidad educativa.
k. Presentar a la Dirección los requerimientos para la implementación de la
biblioteca.
l. Otras funciones que le asigne el Director afines a su cargo.
m. Cumplir su función de bibliotecaria, sin distraer su trabajo en otras labores que no
le competen.
n. Atender a todos los usuarios cortésmente incluso en la hora del recreo.
o. Asistir únicamente a reuniones que le competen, dentro y fuera del Centro
Educativo.
p. Velar por la buena conducta (comportamiento) en la biblioteca de los usuarios e
informar en casos graves a la dirección o coordinación de ATI.
PERSONAL DE SERVICIO:
Contribuir en el mejoramiento de la calidad del servicio educativo a través del
ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la I.E,
ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos.
ART 30°: El personal de mantenimiento cumple las siguientes funciones:
a. Custodiar el local escolar, espacios de aprendizaje, oficinas, equipos y materiales
de mantenimiento.
b. Vestir un uniforme adecuado a su trabajo.
c. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.
d. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando
escenografías, espacios y ambientes adecuados.
e. Desarrollar actividades de limpieza, mantenimiento y seguridad de los materiales
y equipamiento.
f. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las
personas, así como equipos, materiales y/o vehículos de la institución.
g. Realizar permanentemente actividades de limpieza y mantenimiento, cuidando la
organización de los materiales y equipos de la IE a favor del uso pedagógico.
h. Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje,
oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales educativos.
i. Respetar el horario de trabajo que corresponde a 40 horas cronológicas.
j. Permanecer en la I.E. dentro de su horario establecido cumpliendo con las
funciones designadas por el presente reglamento, y la normatividad vigente las
mismas que las desempeña con eficiencia y responsabilidad, velando por la
limpieza, seguridad en general de la I.E. y los bienes existentes en ella.
k. Firmar el cuaderno de asistencia a la hora de ingreso y salida de la I.E.
l. Mantener pulcritud en el servicio que brinda, así como en su presentación
personal.
m. Tomar iniciativa para realizar su trabajo debiendo mantener su área de trabajo de
manera presentable: Servicios higiénicos, jardines, áreas verdes, encerado de los
ambientes principales de la institución: ambiente de espera, pasadizos, dirección,
sala de profesores, sala de reuniones, limpiar las ventanas de las aulas y
mantenimiento de laboratorio, aula de innovación, talleres u otros que indique la
Dirección.
n. Mostrar cortesía y respeto con el personal que labora en la comunidad educativa
y las diferentes personas visitantes.
o. Colaborar con la seguridad, mantenimiento y limpieza en cualquier evento que se
realice en la I.E.
p. Realizar el mantenimiento permanente de la I.E estando atento a brindar su
servicio a solicitud del personal que labora en la institución.
q. Presentar oportunamente los requerimientos de limpieza y otros materiales que
necesita para cumplir con su trabajo.
r. Llevar un inventario de los enseres que recibe debiendo dar cuenta a la Dirección
en caso de pérdida.
s. Los materiales que se le entregan para el cumplimiento de su función, son de su
entera responsabilidad, en caso de pérdida, debido a su descuido deberá de
reponerlo.
t. Apoyar en las acciones educativas que se realizan en la I.E. y sobre todo ante
cualquier caso de emergencia.
u. Hacer uso de sus vacaciones, según rol establecido por la dirección.
v. Realizar rondas permanentes por todo el local de la I.E. para custodiar los bienes
y patrimonios de la I.E. e informar inmediatamente sobre cualquier deterioro que
observe sobre la infraestructura.
w. Cumplir eficientemente con la limpieza general de los diversos ambientes (pisos,
paredes, ventanas, puertas, lavaderos, inodoros, etc.)
x. Cumplir con las funciones que le asigne el Director y/o docentes.
y. Presentar el informe verbalmente al administrador ante cualquier incidente,
pérdida, deterioro de sus materiales e insumos de trabajo.
z. Efectúa trabajos de mantenimiento y conservación de la infraestructura,
mobiliario, equipo del plantel.
COMUNIDAD MAGISTERIAL
Es una organización a nivel de docentes de la I.E que tiene por finalidad entablar
estrechos lazos de amistad, fortalecer la convivencia entre los miembros de la
comunidad magisterial y padres de familia para alcanzar un clima institucional
favorable, sus funciones son:
ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN:
DE LOS ORGANISMOS
D. El Órgano de Ejecución.
Es el encargado de ejecutar, es decir, de poner en práctica todas las disposiciones,
normas y principios que sustentan la institución de la Policía Escolar.
El órgano de ejecución está a cargo de los alumnos(as) seleccionados para cumplir
las funciones de Policía Escolar, en base a su buen rendimiento académico, a su
disciplina, a su espíritu de colaboración, entusiasmo y buen trato con sus
compañeros.
Vigilar que los brigadieres de sección y Policía Escolar en general cumplan con
sus funciones.
Velar por la disciplina y cumplimiento del Reglamento Interno del planten por
parte del alumnado.
Cuidar la buena presentación de la Policía Escolar, así como el cumplimiento
de las normas de servicio.
Colaborar con los responsables en las prácticas de instrucción y
desplazamientos.
Coordinar con el tutor responsable para establecer los sectores de vigilancia de
acuerdo a las necesidades del plantel.
Anotar las incidencias y observaciones cuando el caso lo requiera.
ESCOLTA:COMPLETAR
PATRULLA ESCOLAR:
ART. 40°: Los procedimientos frente a la organización del comité estudiantil de las
aulas es:
La persona que coordina, Coordinadora o coordinador: Se encarga de
liderar la sesión, dinamizar las reuniones, recordar las tareas o
compromisos pendientes y las pautas de convivencia. Es el vocero de la
sección ante otros grupos.
La persona portavoz y sistematizador(a) de los acuerdos, Secretaria o
secretario: Se encarga de dejar escrito los acuerdos y compromisos que
como sesión se realicen.
La persona encargada de recoger las propuestas, proyectos, y otros,
Dinamizadora o dinamizador: Dialoga con todos, recoge ideas,
propuestas, proyectos para mejorar la convivencia y los pone a
consideración de todos en las reuniones de grupo.
Un tesorero(a) que se encarga administrar las cuotas que aportan los
estudiante para algún fin en beneficio de su aula.
a. El Coordinador de aula será elegida democráticamente con el apoyo del Tutor, o
de la forma que éste crea que es la más adecuada.
b. Para ser elegido en estos cargos, el estudiante debe tener características de líder,
haber terminado el año académico anterior INVICTO y en la evaluación de
comportamiento en todos los indicadores un calificativo literal mínimo “A”.
c. Los demás cargos serán elegidos por sus compañeros a propuesta por el tutor de
aula.
El comité estudiantil tendrá total respaldo de los Directivos, Tutores, Docentes y
demás integrantes de la Institución Educativa.
ART. 41º: La resolución Vice Ministerial Nº 0067 - -2011 - E.D. contempla las
funciones de la Directiva de la organización y ejecución de las actividades del
Municipio Escolar:
a. Elaborar un plan de trabajo en coordinación con las comisiones de Trabajo.
b. Emitir opinión y propuestas para mejorar el nivel de la calidad de la I.E.
c. Promover un registro de las organizaciones estudiantiles que coexisten al interior
de la Institución Educativa, al inicio del año escolar (Defensorías Escolares
Brigadas Ecológicas, Policías Escolares, delegados y/o presidente de aula…)
para articular sus acciones de trabajo y establecer un cronograma de actividades
conjuntas, que eviten duplicidad de acciones y actividades.
d. Presentar al CONEI el plan de trabajo aprobado para aportar al fortalecimiento de
la gestión de la institución educativa.
e. Coordinar con la Dirección de la Institución Educativa, docentes, Comité de ATI,
CONEI y Asociación de Padres de Familia, la difusión e implementación del plan
de trabajo.
f. Convocar a los docentes coordinadores de las áreas curriculares que guardan
relación con las regidurías para el apoyo de sus actividades.
g. Coordinar con los representantes de las y los estudiantes (delegados, Policías
escolares, Fiscales escolares y otros), la promoción de la convivencia y la
disciplina escolar en la Institución Educativa.
h. Coordinar actividades conjuntas con otros Municipios Escolares de la misma
jurisdicción local, provincial y/o regional, contando con la debida autorización de la
Dirección de la Institución Educativa.
i. Elaborar, consensuar y aprobar el reglamento interno, en el marco Concejo
Escolar y concordancia con la presente norma.
j. Promover ejercicio y respeto de los derechos de los estudiantes, en el marco de la
convención de los Derechos del Niño y la legislación nacional.
a. Los quioscos escolares son establecimientos ubicados dentro del local escolar,
dedicados al expendio de alimentos y bebidas adecuadas para su consumo
dentro de la Institución educativa. La administración del quiosco escolar ubicado
dentro del local escolar están a cargo de la Institución Educativa y sus recursos
constituyen ingresos propios para fines educativos.
b. Los ingresos provenientes de la administración o concesión de los quioscos
escolares constituyen recursos de la Asociación y son destinados en coordinación
con el Director de la Institución Educativa para financiar el mantenimiento,
reparación y ampliación de la infraestructura y el equipamiento educativo.
c. Excepcionalmente, y en situación de urgencia, las utilidades provenientes de la
administración o concesión de los quioscos escolares pueden orientarse a fines
distintos a los previstos en la Ley, siempre que su utilización sea de interés
general para la institución educativa, bajo responsabilidad y previa aprobación del
Consejo Directivo, dando cuenta a la Asamblea General.
d. La licitación, adjudicación, pautas higiénicas, requisitos sanitarios y demás
condiciones para los quioscos escolares, se regulan por el Decreto Supremo Nº
026-87-SA “Reglamento de Funcionamiento Higiénico Sanitario de Quioscos
Escolares”, teniendo en cuenta lo siguiente:
Tercera.- Las Unidades de Gestión Educativa Local a través del Área de Gestión
Institucional o quien haga sus veces, asesoran a los padres de familia para el
mejor cumplimiento del presente Reglamento.
Cuarta.- Los casos de apropiación ilícita de fondos o sustracción de bienes de la
Asociación serán denunciados ante el Ministerio Público y Poder Judicial, para los
fines de Ley, por los asociados o la autoridad educativa que conozca el hecho.
GESTION PEDAGOGICA
CAPITULO VII
ART. 46°: La programación curricular de corto alcance como es bimestral se hará con
la elaboración de las unidades didácticas y/o proyectos o módulos de aprendizaje, por
los docentes de especialidad.
ART. 47°: La programación a nivel de grado que realizan los docentes, se entregará
para su visación hasta un día antes del inicio de cada unidad didáctica.
ART. 49°: os
ART. 50°: En el proceso educativo se planificará todas las actividades educativas que
favorezcan el aprendizaje de los educandos en todos los aspectos: planificación,
ejecución, evaluación y coordinación.
ART. 53°: Los Coordinadores Pedagógicos deberán reunirse con los docentes
monitoreados para brindar personalmente los resultados del acompañamiento sean
estas dificultades o fortalezas, manteniéndose en reserva.
CAPITULO VIII
RÉGIMEN DE ESTUDIO
ART. 56º: Las horas pedagógicas son de 45 minutos cumpliendo una jornada de 9
horas pedagógicas, con un refrigerio de 20 minutos y un almuerzo de 35 minutos
después de la sexta hora de clase.
CAPITULO IX
CAPITULO X
ART 61º: Para un óptimo trabajo se realiza la formación de grupos lo cual consiste
en:
Liderazgo
Gestión Pedagógica.
Convivencia Escolar
Gestión de Recursos
Comité ambiental
Municipio Escolar.
GESTION ADMINISTRATIVA
CAPITULO XI
ART. 67°: La Dirección vela por los Bienes y Enseres que cuenta la I.E., las cuales se
encuentran detalladas en el Inventario Físico de Bienes, Muebles y Enseres de la I.E.
y cada año se detalla las Altas y Bajas que se produce en la Institución Educativa,
siendo sistematizado en el software SIMI y otros según normas.
CAPITULO XII
DEL FUNCIONAMIENTO
ART. 72°: Las clases son de lunes a viernes de 7:45 a.m. – 3:30 p.m. con un refrigerio
de 20 minutos y almuerzo de 35 minutos.
ART. 73°: La duración del año escolar será de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio
de Educación e I. E., cada docente debe conocer y aplicar la calendarización del año
escolar que debe figurar en su carpeta pedagógica.
CAPITULO XIII
De la matrícula:
ART. 75º: La matrícula y el traslado son gratuitos y se efectúan de conformidad con
los “Lineamientos para el Proceso de Matrícula Escolar en las I.E. públicas de
Educación Básica” aprobado por la R.M. N° 0516-2007 – ED. La matrícula no está
condicionada a ningún pago de cuota por Asociación de Padres de Familia (APAFA),
ni de otra índole, bajo responsabilidad del director de la I.E
ART. 77º: El Proceso de Admisión estará a cargo de una comisión designada por el
Director.
ART. 78º: La meta de vacantes para cada grado es fijada por el director según criterio
técnico pedagógico y de infraestructura.
ART. 79º: Para cubrir la vacancia para los estudiantes del 1º grado de educación
secundaria los padres de familia cumplirán con lo siguiente:
a. Presentar una carpeta, adjuntado la ficha de inscripción con la
documentación siguiente:
- Partida de Nacimiento
- Certificado médico con alguna enfermedad que dificulte el proceso
pedagógico del estudiante (si el caso lo requiere)
- Boleta informativa de notas.
- Ficha de matricula
- Certificado de estudios
- Copias de los DNI de estudiantes y padres
- Cuatro (04) fotos tamaño carnet
- Copia del SIS u otro.
- Certificado de conducta
b. Concurrir a una entrevista personal con la comisión de matrícula, para la
firma de compromiso otorgado por la IE.
c. Constancia de haber asistido al taller con el Psicólogo según el caso lo
requiera.
ART. 81°: Para recibir alumnos trasladados en el transcurso del año escolar, se
considerará las calificaciones de las áreas o asignaturas del currículo oficial, y el
certificado de conducta con nota “A” de la I. E. (en caso su reporte sea “B” y “C” será
condicionado) de su procedencia al término de la distancia, siendo el único
responsable el padre o apoderado reconocido como tal.
ART. 83º: El traslado de matrícula se otorga hasta iniciar el tercer bimestre (mes de
octubre) del año escolar.
ART. 84º: La matrícula es única en el primer grado del nivel educativo, para lo cual se
utilizará la Ficha Única de Matrícula y son requisitos para la matrícula:
a. Partida de nacimiento
b. Dos fotografías tamaño carnet
c. Certificado oficial de estudios(para traslados)
d. Certificados de conducta(para traslados)
e. Firma de la carta de compromiso
f. Presencia del padre o apoderado
g. Compromiso explícito de los padres y estudiantes de respetar y participar en las
diversas actividades organizados por el Colegio, aceptar el Proyecto Educativo y
el presente Reglamento.
ART. 85º: Los estudiantes que durante el año escolar han sido observados con una
conducta irregular y acreedores de un Informe Disciplinario Anual, ratificarán su
matrícula en situación “condicional”, para lo cual los padres y el estudiante deberán
firmar un Compromiso de Honor y presentar la constancia de haber realizado los
talleres con el Psicólogo de manera externa.
ART. 90º: Ingresan al Primer año de Educación Secundaria los alumnos que hayan
concluido satisfactoriamente su Educación Primaria; en el caso de exceder el rango
de edad normal de edad cronológica se dialogara con los padres de familia.
ART. 95º: La constancia de las vacantes serán expedidos por el Director teniendo
validez hasta 15 días en manos del padre o apoderado. Pasado esta fecha ya no
tiene valor a reclamo.
ART. 97º: El pago de APAFA se efectuará previo acuerdo realizado en una asamblea
de padres de familia.
ART. 103º: El colegio otorga el certificado de estudio a los alumnos que acrediten
haber terminado satisfactoriamente el nivel educativo correspondiente.
ART. 115°: Serán sancionados los que infrinjan el presente reglamento con:
a. Amonestación Verbal.
b. Amonestación escrita, conocimiento de la autoridad inmediato superior y
escalafón.
c. Otras sanciones establecidas por la Ley del Profesorado y Ley de Bases
de la Carrera Pública Magisterial; Ley No. 29944 y su Reglamento. Ley No.
25212, D.S. No. 19-90-ED, y D.L. No. 276 y su Reglamento D.S. No. 05-90,
respectivamente.
ART. 116°: Las faltas de carácter disciplinario son las que se contemplan en los Arts.
28 del D.L. N° 276 Ley de bases de la carrera administrativa, y Art. 27 de la ley del
profesorado N° 24029 y su modificatoria 25212.
El SíseVe promueve que las instituciones edu- cativas se articulen con los
diversos servicios que brinda el Estado para restaurar el bienestar y los derechos de
los niños, niñas y adolescentes afectados por hechos de violencia escolar. Nos
referimos, por ejemplo, a Defensorías del Niño y Adolescente (DNA), Centros de
Salud, Módulos de Atención al Maltrato Infantil en Salud (MA- MIS), Centro de
Emergencia Mujer (CEM), Comi- sarías y Fiscalías, entre otros
¿Está
afiliado?
Director de IE,
Información de
Responsable del SíseVe
@ Correo
(uno por nivel educativo y
Funcionario de en el caso de DRE/Ugel, un electrónico de
DRE y UGEL titular y un suplente): confirmación a
1. Correo electrónico 1. DNI Responsable del SíseVe
2. Número de celular 2.Ubigeo (Número en el con usuario y contraseña
DNI) 3.Correo creada. Al inicio, su
Electrónico contraseña será el mismo
4. Teléfono número de su DNI.
Recomendamos
cambiarla de inmediato,
ingresando al SíseVe .
NO
Director y Respon-
ables del SíseVe
acceden al Sistema
Se registra con:
1.DNI
2. Ubigeo
(Número en el
DNI)
3. Apellidos y
Nombres
4.Contraseña
Flujograma 2: Reporte de casos
4 supuestos agresores
(se puede ingresar
más de uno)
Apellido materno Sobrenombre
Físico Sexual
5 y recurrencia de
la agresión Por internet
y/o
Sustracción
celulares
Leyenda
7 ENVIAR
Inicio y Fin del
proceso Obligatorio
REPORTE
Opcional
PASOS PARA LA ATENCIÓN
CAPITULO XV
NIVEL 1:
1. Permanecer deliberadamente y sin fundamento fuera de las aulas durante las
horas de clase.
2. Ignorar y/o desobedecer a propósito las indicaciones dadas por el personal
y/o directivos de la I. E.
3. Tener el aula sucia y desordenada en horas de clase y/o ambientes de la I.E.
4. Los estudiantes permanecerán en sus lugares asignados, dentro del aula de
la ubicación dada por el docente.
5. Usar los equipos de cómputo de la I. E. sin autorización del CIST
(Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico), así como instalar juegos
y software no autorizados.
6. Hacer mal uso de las laptops personales durante las actividades académicas.
7. Interrumpir en clase, realizar tareas y/o conversar sobre temas ajenos al
área.
8. Hacer mal uso de los recursos naturales y/o materiales y/o servicios
brindados por la institución (agua, electricidad, papelería, plantas, etc.)
9. Consumir cualquier tipo de alimentos en el aula y ambientes de estudio en
horas de clase.
10. Desperdiciar o no ingerir los alimentos a la hora del almuerzo.
11. Fomentar el desorden en la formación, desplazamientos y/o actividades
académicas.
12. Interrumpir o molestar a los demás compañeros durante las horas de recreo.
13. Vestir cualquier tipo de prenda, joya, o alhaja que no pertenezca a la
indumentaria escolar.
14. Llegar tarde de forma repetitiva en los cambios de hora a las aulas
funcionales.
15. Falta de higiene: descuido en el aseo personal, no uso de pañuelos, cabellos
desaseados, desordenados y/o piojos.
16. Salir del aula sin la autorización correspondiente.
NIVEL 2:
1. Mentir con intenciones de perjudicar a otro estudiante, docente, tutor u otra
autoridad.
2. Comportarse de manera irrespetuosa en las visitas de estudio, actividades
programadas por los docentes y/o faltar el respeto a cualquier miembro de la
comunidad educativa.
3. Llevar a clases objetos no autorizados por la I. E. como celulares, cámaras
digitales, dispositivos de reproducción de video o música, juegos de azar,
juguetes, revistas, aretes, pulseras, ganchos de colores, anillos, láminas
inadecuadas, dispositivos para videos o video-juegos y/o cualquier otro
artículo que se constituya como elemento distractor y/o atente contra el
orden y la disciplina. Podrán ser considerados como útiles escolares las
calculadoras y las memorias USB y otros solicitados por el docente previa
autorización. El incumplimiento de estas disposiciones tendrá como
consecuencia el decomiso inmediato del objeto.
4. Mostrar actitudes de enamoramiento exhibicionistas dentro y en el perímetro
de la I.E.
5. Es obligatoria la presencia de todos los estudiantes en la formación matinal,
salvo casos de fuerza mayor con sustento y evidencias.
6. No participar en las actividades programadas con carácter obligatorio.
7. Promover diversas actividades y de índole económico sin autorización de la
Dirección.
8. Realizar algún tatuaje, o imitación de tatuaje, escritos o cualquier elemento
en brazos y piernas.
9. La tardanza injustificada se contabiliza para la evaluación del
comportamiento del bimestre.
10. Molestar y/o burlarse de los compañeros de manera individual o en grupo así
como usar lenguaje, gestos y modales vulgares.
11. El toque del primer timbre es para que los alumnos se laven e ingresen al
aula, y el segundo toque de timbre es para que ya se empiece las clases,
generándose tardanza automáticamente.
12. No contar con su botella de agua saludable y fruta.
13. Asistir con el uniforme incompleto, cabellos con corte no escolar los varones
y las mujeres con el cabello desalineado y con colet de colores. Vestir
cualquier tipo de prenda (polos y poleras), joya, o alhaja que no pertenezca
a la indumentaria escolar.
14. Deteriorar los diferentes ambientes (aulas, espacios comunes), mobiliario y/o
equipos de la I. E. (carpetas, escritorios, computadoras, etc.)
15. Demuestra falta de civismo en horas de formación diaria y entonación de los
himnos (Patrio y de la I.E.)
NIVEL 3
1. Retirar de las instalaciones de la I. E. las laptops, cargadores, o cualquier
material brindado, sin autorización de Dirección.
2. Esconderse en lugares apartados ocultándose de la presencia del personal
de la I.E.
3. Coger sin autorización, las pertenencias de otros estudiantes o del
personal de la I. E. así como encubrir cualquier acción de hurto.
4. Faltar el respeto a las autoridades y personal de la I.E., así como a los
estudiantes a quienes se les ha adjudicado un rol a nivel institucional
(brigadieres, subrigadieres, etc.)
5. Usar indumentaria que no pertenezca al uniforme escolar establecido.
perjudicar, dañar, maltratar, de cualquier forma el uniforme personal o de
cualquier otro estudiante.
6. Utilizar la agresión física o verbal para la solución de conflictos o problemas
personales, familiares y/o escolares.
7. Falsificar y alterar documentos oficiales de la institución.
8. Atentar contra la dignidad de sus compañeros(as): burlarse, hostigar,
acosar, etc.
9. Destruir o dañar intencionalmente las instalaciones, equipos, mobiliario y
demás bienes que integren el patrimonio escolar (grafitis, ralladuras y
pintas sobre mesas y sillas, pegado de sticker o similares, frases, etc.)
10. Evadirse de las evaluaciones y clases de manera sistemática a través de
permisos o inasistencias sin motivo justificado.
11. Encubrir conductas inadecuadas de sus compañeros (as).
12. Cambiar o adulterar el código de laptop, cargador u otros materiales
asignados por la I. E.
13. Perjudicar de forma intencional y deliberada el alimento (almuerzo y/o
refrigerio) de cualquiera de los estudiantes.
14. El mal uso y deterioro del cuaderno de control (grafitis, abolladuras,
stickers, rasgados de hojas).
15. Calumniar y/o difamar a cualquier miembro de la comunidad educativa.
16. Realizar actos reñidos contra la moral o las buenas costumbres, gestos,
miradas, bromas, comentarios de índole sexual, tocamientos, roces,
pellizcos en cualquier parte del cuerpo.
17. Promover, consumir y/o vender cigarros, bebidas alcohólicas y/o drogas en
la I.E. e ingresar a clases con indicios de haber consumido lo mencionado.
18. Apropiarse de evaluaciones y/o realizar acciones con ellas en beneficio
propio o de otros compañeros (copiar) igual con los trabajos o
asignaciones.
19. Incumplimiento de sus funciones de los estudiantes con cargo elegido; uso
indebido de sus distintivos (Escolta, brigadieres, policías escolares,
patrullas, brigadas ambientales); será destituido automáticamente de su
cargo.
20. Acceder, traer, mostrar y/o crear material pornográfico de cualquier tipo.
21. Traer o usar cualquier instrumento peligroso o armas punzo cortantes a la
I.E. que pongan en riesgo la integridad física de los miembros de la
comunidad educativa.
22. Evadirse de la I. E. violando las reglas de seguridad implementadas en la
institución.
23. Demuestra falta de civismo en desfiles oficiales, izamientos y/o
representaciones institucionales.
24. Usar el nombre de la I.E. en actividades o acciones no autorizadas por la
Dirección.
Son motivos de separación definitiva todo acto reiterativo (reincidencia del nivel
2 y nivel 3) y agravante puntualizado en los incisos anteriores y actos culposos
y dolosos que atenten contra las personas, imagen institucional, patrimonial y el
honor.
a. Felicitaciones públicas.
b. Felicitaciones escritas.
c. Diplomas de Honor.
Área Académica:
a. Se otorga este reconocimiento a todos los estudiantes que bimestre a bimestre
hayan obtenido sus promedios globales en permanente ascenso o mantenido
el mismo promedio global, aunque hayan tenido algunas áreas desaprobadas
en el proceso, pero que en su promedio final de promoción de grado sea
aprobatorio en todas las áreas.
b. Se otorgará a todos los estudiantes que al finalizar el año académico obtengan
un promedio general promocional del mayor puntaje en las aulas y a nivel de
la Institución Educativa puntos a más y que hayan estado invictos
bimestralmente y en promedio final; además de tener como calificación literal
de comportamiento “A”.
Área Formativa
a. Se otorgará este reconocimiento a un estudiante por sección que sobresalga
por su accionar bondadoso, responsable, solidario, cooperativo, amable,
respetuoso, emprendedor, etc., refrendado por el Comité de Tutoría.
b. Se otorga a todos los estudiantes que se han esforzado por tener un resultado
bimestral y final en su actitud obteniendo una calificación literal de AD.
c. Se otorgará a todos los estudiantes que habiendo participado representando a
la Institución Educativa, hayan logrado una muy destacada participación
personal o grupal en el área académica, deportiva o artística; por ejemplo:
haber obtenido medallas de oro o primeros puestos a nivel distrital, provincial,
regional y nacional.
d. Estos estudiantes son propuestos por el Comité de Tutoría y éste a su vez
elevará las propuestas a la Dirección, quien tomará la decisión final.
e. A los alumnos que demostraron durante los cincos años de estudio
extraordinario aprovechamiento, convivencia escolar y la práctica de valores,
se le premiara con un diploma de honor.
f. Los estudiantes de la I. E., los que obtengan los más altos promedios
generales, durante los 5 años de educación secundaria se harán acreedores
de las facilidades a del examen de ingreso a la Universidad e Institutos
Superiores que pertenezcan a la Región Pasco, según los casos y de acuerdo
a las normas establecidas específicamente.
g. Los estudiantes al terminar el 5to. Año de Educación Secundaria obtendrán
sus certificados gratuitamente, un ejemplar siempre y cuando haya aprobado
satisfactoriamente.
NOTA A
ACTITUDES QUE EL ESTUDIANTES DEBE CULTIVAR EN LA
Nº FAVOR
I.E.
ACUMULADA
1 Actitudes positivas frente a la salud ambiental 3
Actitudes positivas frente a la identidad institucional y cultural
2 (entona con fervor patriótico los himnos de la I.E., de la localidad y 3
del Perú).
La práctica del Buen Trato con sus semejantes, manejo de
3 3
conflictos de manera pacífica y constructiva.
Acciones dirigidas al buen uso del tiempo libre (diversos talleres,
4 3
juego de ajedrez, lectura, circulo de estudios, deporte).
Cooperar con entusiasmo en diversas actividades curriculares y
5 3
extracurriculares programadas por la institución educativa.
Los estudiantes se harán acreedores de la mención honrosa,
6 Diploma
diploma de mérito y/o premios diversos por su participación.
Los estudiantes que realicen acciones extraordinarias dentro o
7 fuera de la institución educativa con la práctica de valores morales. AD
PUNTOS
Nº ACCIONES NEGATIVAS EN
CONTRA
1 Salir del aula sin la autorización correspondiente. 2
Asistir a la I.E. con maquillaje, accesorios, cabello
2 pintado y/o suelto, largo y corte no escolar (varones), 2
uñas largas y/o pintadas y alhajas u objetos de valor.
3 Venir en condiciones inadecuadas y antihigiénicos 2
Llegar tarde de forma repetitiva en los cambios de hora
NIVEL 1
4 2
a las aulas funcionales.
Fomentar el desorden en la formación,
5 2
desplazamientos y/o actividades académicas.
Ingresar a la Institución Educativa sin botella de agua
6 2
saludable y fruta.
Hacer mal uso de las laptops personales durante las
7 2
actividades académicas.
8 No practica la educación ambiental en el aula y/o I.E. 2
Instalar juegos y software no autorizados en las
9 5
computadoras brindadas por la I. E.
Mentir con intenciones de perjudicar a otro estudiante,
10 5
docente, tutor u otra autoridad.
Mostrar actitudes de enamoramiento exhibicionistas
11 5
dentro y en el perímetro de la I.E.
Llevar a clases objetos no autorizados como:
celulares, radios, objetos de valor, revistas, etc. que se
12 5
constituya como elemento distractor y/o atente contra
el orden y disciplina.
Demostrar falta de civismo y compromiso en desfiles
13 5
oficiales, izamiento, representaciones institucionales.
Asistir con el uniforme incompleto, cabellos con corte
no escolar los varones y las mujeres con el cabello
14 desalineado y con colet de colores. Vestir cualquier 5
NIVEL 2
ART. 127°: Las sanciones que se imponen por incumplimiento de sus deberes son las
siguientes:
Los alumnos serán sancionados de acuerdo a la gravedad de sus faltas
cometidas en el incumplimiento de sus deberes en la siguiente forma:
FALTAS DEL NIVEL 1
Primera vez. Amonestación verbal del docente, tutor y reporte obligatorio del
Departamento de Normas Educativas.
Segunda vez: Reporte escrito y comunicar al padre o apoderado para un
dialogo y firma del acta de Compromiso en el Departamento de Normas, siendo
derivado al Psicólogo.