MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE MISIÓN, FUNCIONES Y COORDINACIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

(Hoja de Trabajo N° 01)

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: PRODUCCION
Denominación: SUPERVISOR DE PRODUCCION
Nombre del puesto: SUPERVISOR LIDER
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE PRODUCCION
Dependencia Jerárquica Funcional: RECURSOS HUMANOS
Puestos que supervisa: TECNICO DE CAMARA, SUPERVISORES DE CALIDAD, SUPERVISOR DE PROCESO
Edad: De 28 -55 Años
Sexo Indistinto
Lugar de Residencia Municipios de La Lima, SanPedro Sula

II. PROPUESTA DE MISIÓN DEL PUESTO

Asegurar las actividades necesarias para lograr que el objetivo se cumpla con efectividad.

III. FUNCIONES

PUNTUACIÓN DE FUNCIONES
Pje Total = (CE X COM) + F

Nº FUNCIONES DEL PUESTO F CE COM PJE TOTAL

1 Asegurar condiciones de trabajo 5 3 1 8

2 Colocar herramientas y materiales en estaciones de trabajo 5 3 2 11

3 Asegurar que el material recibido sea el correcto 5 5 5 30

4 Dar instrucciones de trabajo y meta de produccion a tecnico de camara 5 4 3 17

5 Colocar tecnico de camara en estacion de trabajo 5 1 1 6

6 Asegurar el cumplimiento de las reglas de trabajo 5 5 4 25

7 Asegurar cumplimiento de meta de produccion en forma horaria 5 4 4 21

8 Cerciorar orden y limpieza del Laboratorio 5 5 2 15

9 Asegurar que el personal nuevo se entrene correctamente en metodo y tiempos establecidos 5 3 4 17

10 Garantizar consumo correcto de materiales y herramientas de trabajo 5 3 3 14

11 Llenar reportes de Produccion 5 5 5 30

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas
Materialista , unidad organica

Coordinaciones externas
Cuartos de Crecimiento,Invernadero
 MATRIZ DE FUNCIONES ESENCIALES, VALIDACIÓN DE LA MISIÓN Y DEFINICIÓN DE HABILIDADES
(Hoja de Trabajo N° 02)

Unidad Orgánica: PRODUCCION

Denominación: SUPERVISOR DE PRODUCCION
Nombre del puesto: SUPERVISOR LIDER
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE PRODUCCION
Dependencia Jerárquica Funcional: RECURSOS HUMANOS
Puestos que supervisa: TECNICO DE CAMARA, SUPERVISORES DE CALIDAD, SUPERVISOR DE PROCESO
Edad: De 28 -55 Años
Sexo Indistinto
Lugar de Residencia Municipios de La Lima, SanPedro Sula

PROPUESTA DE LA MISIÓN DEL

Nº FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO MISIÓN DEL PUESTO HABILIDADES
PUESTO

1 Asegurar que el material recibido sea el correcto

Adaptabilidad,
Comunicación efectiva,
Orientacion a
2 Asegurar el cumplimiento de las reglas de trabajo Resultados,Trabajo en
Asegurar las actividades equipo, Alto nivel de
necesarias para que el relaciones
objetivo se cumpla con interpersonales,
3 Asegurar el cumplimiento de la meta de produccion en forma horaria efectividad proactividad,
razonamiento logico,
capacidad de
enseñanza,Don de
liderazgo
4 Llenar reportes de produccion
 MATRIZ DE REQUISITOS DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 03)

FORMACIÓN ACADÉMICA

C.) ¿Se requiere

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No

x Secundaria x x Bachiller
Agronomia,BTP Ingenieria

Técnica Básica ¿Requiere habilitación

x (1 ó 2 años) x Título/ Licenciatura profesional?

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría Sí X No

x Universitario x x Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
Conocimientos Basicos de agronomia, Biologia y Calidad

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Powerpoint x …….

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
minimo de 2 años de experiencia general en supervision

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

x profesional Asistente Especialista
x
Coordinador Dpto Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

18 meses en puestos con funciones semejantes

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: PRODUCCION

Denominación: SUPERVISOR DE PRODUCCION
Nombre del puesto: SUPERVISOR LIDER
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE PRODUCCION
Dependencia Jerárquica funcional: RECURSOS HUMANOS
Puestos que supervisa: TECNICO DE CAMARA, SUPERVISORES DE CALIDAD, SUPERVISOR DE PROCESO
Edad: De 28 -55 Años
Sexo Indistinto
Lugar de Residencia Municipios de La Lima, SanPedro Sula

MISIÓN DEL PUESTO

Asegurar las actividades necesarias para lograr que el objetivo se cumpla con efectividad.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Asegurar que el material recibido sea el correcto

2 Llenar reportes de Produccion

3 Asegurar el cumplimiento de las reglas de trabajo

4 Asegurar cumplimiento de meta de produccion en forma horaria

5 Asegurar condiciones de trabajo

6 Colocar herramientas y materiales en estaciones de trabajo

7 Dar instrucciones de trabajo y meta de produccion a tecnico de camara

8 Colocar tecnico de camara en estacion de trabajo

9 Cerciorar orden y limpieza del Laboratorio

10 Asegurar que el personal nuevo se entrene correctamente en metodo y tiempos establecidos

11 Garantizar consumo correcto de materiales y herramientas de trabajo

12 Llevar control de produccion horaria

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Materialista, Unidad organica

Coordinaciones Externas

Cuartos de Crecimientos, Invernadero

FORMACIÓN ACADÉMICA

C.) ¿Se requiere

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Sí x No

x Secundaria x x Bachiller
Agronomia,BTP, Ingenieria

Técnica Básica ¿Requiere habilitación

(1 ó 2 años) x Título/ Licenciatura profesional?

Técnica Superior
(3 ó 4 años) Maestría Sí x No

Universitario x x Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Conocimientos Basicos de agronomia, Biologia y Calidad.

B.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x Inglés x
Excel x …….
Powerpoint x …….

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Minimo de 2 años de experiencia general

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

x profesional Asistente Especialista
X
Coordinador Dpto Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
18 meses en puestos con funciones semejantes

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad,Comunicación efectiva,Orientacion a resultados,Trabajo ene quipo,Alto nivel de relaciones interpersonales,Proactividad,
Razonamiento logico
E PROCESO