DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

LIDERAZGO
POSITIVO Y
TENDENCIAS DE
CAMBIO EN LAS
HABILIDADES ORGANIZACIONES
PARA LA
COMUNICACIÓN, 4
EL COACHING Y EL
MANEJO DE
CONFLICTOS
COMPORTAMIENTO
INFLUENCIA:
HABILIDADES
GERENCIALES
Y MOTIVACIÓN EN
EL LIDERAZGO
3 PODER, POLÍTICA
Y NEGOCIACIÓN
EN LIDERAZGO
COACHING Y
EFECTIVO
LIDERAZGO 2 5
EFECTIVO PARA
EL ALTO
RENDIMIENTO Escuela De Liderazgo
Aprendizaje Experiencial
1
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LIDERAZGO EFECTIVO

COACHING Y
LIDERAZGO LIDERAZGO
EFECTIVO PARA POSITIVO Y
TENDENCIAS DE
EL ALTO
CAMBIO EN LAS
RENDIMIENTO ORGANIZACIONES
HABILIDADES
PARA LA 4
HABILIDADES
GERENCIALES
1 COMUNICACIÓN,
EL COACHING Y EL
MANEJO DE
EN LIDERAZGO CONFLICTOS
EFECTIVO
COMPORTAMIENTO
Y MOTIVACIÓN EN 3 INFLUENCIA:
PODER, POLÍTICA
EL LIDERAZGO
Y NEGOCIACIÓN

2 Escuela De Liderazgo
5
Aprendizaje Experiencial
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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

COACHING Y
LIDERAZGO EFECTIVO
PARA EL ALTO
RENDIMIENTO

1 HABILIDADES PARA
LA COMUNICACIÓN,
EL COACHING Y EL
MANEJO DE
CONFLICTOS

COMPORTAMIENTO
3
Y MOTIVACIÓN EN EL
LIDERAZGO

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DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES EN
LIDERAZGO EFECTIVO

INFLUENCIA:
PODER, POLÍTICA
Y NEGOCIACIÓN

5
HABILIDADES
GERENCIALES
EN LIDERAZGO
EFECTIVO
LIDERAZGO
POSITIVO Y
TENDENCIAS DE
CAMBIO EN LAS
ORGANIZACIONES

Escuela De Liderazgo
4 Aprendizaje Experiencial
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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

COACHING Y
LIDERAZGO
EFECTIVO PARA EL
ALTO RENDIMIENTO

1
 Aplicar técnicas coaching como un estado de conciencia superior para conocerse a sí mismo
y ayudar a otros en sus procesos de transformación y crecimiento personal.

• Lo que no es coaching.
• La fuerza del coaching.
• Características básicas del coaching.
• ¿Quién es el coach?
• Funciones del coach.

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DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

COMPORTAMIENTO
Y MOTIVACIÓN EN
EL LIDERAZGO

• Comportamientos y estilos de liderazgo.

• Diferencias entre los modelos de liderazgo y sus  Identificar los diferentes estilos de liderazgo, modelos
y teorías de motivación para enfrentar los nuevos
aportaciones.
desafíos de las organizaciones.
• Rejilla del liderazgo
• El liderazgo y las principales teorías de la
motivación.

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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

HABILIDADES PARA
LA COMUNICACIÓN,
EL COACHING Y EL
MANEJO DE
CONFLICTOS

• La comunicación y el liderazgo.
 Aplicar técnicas de comunicación bajo la
• Retroalimentación. metodología coaching en la solución de conflictos a
• Coaching. nivel personal y organizacional.
• Manejo de conflictos

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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

LIDERAZGO
POSITIVO Y
TENDENCIAS DE
CAMBIO EN LAS
ORGANIZACIONES

• Analizar las principales teorías y los resultados de las

• Liderazgo carismático
investigaciones sobre el liderazgo carismático, transformacional
• Liderazgo transformacional.
y estratégico para dirigir el cambio con éxito en las
• Liderazgo estratégico. organizaciones.
• Liderazgo de apoyo y liderazgo de servicio.
• Cómo dirigir el cambio.
• Liderar el cambio positivo. Escuela De Liderazgo Aprendizaje Experiencial
DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

INFLUENCIA:
PODER, POLÍTICA
Y NEGOCIACIÓN

• Determinar las diferentes estrategias de influencia

• Influencia que se pueden aplicar en la organización, en la

• Poder. política y en los procesos de negociación para ser
• Política organizacional.
líderes efectivos.
• Negociación.

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 DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Este Diplomado te ayudará a desarrollar la capacidad de para liderar

una organización de forma efectiva y eficaz mediante la aplicación

de técnicas de coaching, solución de conflictos, motivación y

liderazgo positivo para desarrollar influencia en el sector

empresarial mediante modelos de negociación eficaces y

participación en aspectos políticos para generar cambios positivos en

la sociedad, en tu comunidad al interior de las organizaciones.

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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

¿Quién me ha robado mi
Mas allá de google cliente ver aquí Los secretos de liderazgo
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GERENCIALES EN LIDERAZGO EFECTIVO

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Los cuatro pilares de una
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