Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

(OHSAS 18000)
Cruz, R1. Díaz, E2. Ocampo, N3

1, 2,3: Estudiantes de la facultad de Ingeniería y Ciencias Agrarias. Escuela Académica Profesional de

Ingeniería Agroindustrial de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas.

RESUMEN
La Norma ISO 18000 es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
(OHSMS) o Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, siendo un mecanismo de
regulación de la gestión de las organizaciones. Lo que se busca es conseguir la protección
total de la salud y la vida de los empleados a través de la definición de los procesos a realizar
por las personas, será, por lo tanto un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma
de realizar las actividades que serán susceptibles de producir accidentes o enfermedades
profesionales del trabajo. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas
internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben de cumplir dichos
procedimientos, las cuales no significa que no puedan ser superadas por la voluntad de la
organización o por exigencias concretas de sus clientes.

PALABRAS CLAVES: Norma, Sistema, Gestión, Seguridad y Salud, Riesgos Laborales,

protección, accidentes, trabajo.

ABSTRACT

ISO 18000 is an Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) or

Occupational Risk Prevention System, being a mechanism for regulating the management of
organizations. What is sought is to achieve total protection of the health and life of employees
through the definition of the processes to be performed by the people, will therefore be a set
of procedures that define the best way to carry out the activities which are likely to produce
occupational accidents or occupational diseases. To this end, certain international standards
or norms have been established that regulate the minimum conditions that these procedures
must comply with, which does not mean that they can’t be surpassed by the will of the
organization or by specific demands of its clients.

KEY WORDS: Standard, System, Management, Safety and Health, Occupational Risks,
Protection, Accidents, Work.
 I. INTRODUCCIÓN
Este estudio se ha realizado con el
propósito de instruir a las organizaciones
de como poder identificar y satisfacer las
necesidades y expectativas de sus clientes
y otras partes interesadas como lo son los
empleados, proveedores, propietarios y
sociedades, para lograr la ventaja
competitiva y para hacerlo de una manera
eficaz y eficiente. Además de poder
obtener, mantener, y mejorar
desempeño global de una organización y
sus capacidades.
Durante el segundo semestre de 1999,
fue publicada la normativa OHSAS
18.000, dando inicio así a la serie
de normas internacionales relacionadas
con el tema "Salud y Seguridad en el
Trabajo", que viene a complementar a la
serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000
(Medio Ambiente).
Toda empresa debe tener medidas de
seguridad que respalden a sus empleados
tanto en caso de un accidente ocupacional
como en caso de una enfermedad externa
a sus labores, pero que de una manera u
otra afecta su desenvoltura en el trabajo.
Por esto, la gran importancia de OSHAS
18000 y su aplicación en las empresas que
buscan la excelencia (Anduz, Doria, Puga,
Requena, y Rodríguez, 2012).
La Norma ISO 18000 es una
herramienta muy útil para lograr el cambio
cultural necesario. Es adoptar un Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud y que
debería ser una decisión estratégica de la
organización. Por ello se debe poner un
especial énfasis en sus conocimientos y
puesta en práctica para de esta manera
formar empresas de competitividad
elevada.
el
Esta Norma busca a través de una
gestión sistemática y estructurada asegurar
el mejoramiento de la salud y seguridad en
el lugar de trabajo. El sistema mantiene
permanentemente el Listado Maestro de
Documentos, incluyendo la identificación
del documento, versión corriente, fechas
de emisión de la misma, autores, revisores
y aprobadores.
II. MARCO TEÓRICO
2.1.OHSAS 18000:
Son una serie de estándares voluntarios
internacionales relacionados con la gestión
de seguridad y salud ocupacional, toman
como base para su elaboración las normas
8800 de la British Standard. Participaron
en su desarrollo las principales
organizaciones certificadoras del mundo,
abarcando más de 15 países de Europa,
Asia y América. Estas normas buscan a
través de una gestión sistemática y
estructurada asegurar el mejoramiento de
la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
OHSAS 18.000 es un sistema que entrega
requisitos para implementar un sistema de
gestión de salud y seguridad ocupacional,
habilitando a una empresa para formular
una política y objetivos específicos
asociados al tema, considerando requisitos
legales e información sobre los riesgos
inherentes a su actividad (Drucker, 2016).
Estas normas son aplicables a los riesgos
de salud y seguridad ocupacional y a
aquellos riesgos relacionados a la gestión
de la empresa que puedan causar algún
tipo de impacto en su operación y que
además sean controlables.
Fig.1. Gestión de la seguridad y salud
ocupacional
Esta norma OHSAS está basada en la
metodología conocida como Planear-
Hacer- Verificar -Actuar (PHVA). PHVA
puede ser descrita brevemente a
continuación (Drucker, 2016).
Planear: establecer los objetivos y
procesos necesarios para entregar
resultados de acuerdo con la política
S&SO de la organización.
Hacer: implementar el proceso
Verificar: monitorear y medir el proceso
contra la política S y SO, objetivos,
requisitos legales y otros requisitos, y
reportar resultados.
Actuar: tomar acciones para mejorar
continuamente el desempeño S y SO.
Muchas organizaciones gestionan sus
operaciones a través de la aplicación de un
sistema de procesos y sus interacciones,
que pueden ser referidos como
“acercamiento al proceso”. ISO 9001
promueve el uso de este acercamiento al
proceso. Desde que PHVA puede ser
aplicada a todos los procesos, las dos
metodologías son consideradas
compatibles.
 2.2.Sistema de Salud y Seguridad  Buscar certificación de su sistema de
Ocupacional basado en la gestión de salud y seguridad
OHSAS 18.000 ocupacional, otorgada por un

OHSAS 18.000 es un sistema que entrega organismo externo. Hacer una

requisitos para implementar un sistema de autodeterminación y una declaración de

gestión de salud y seguridad ocupacional, su conformidad y cumplimiento con

habilitando a una empresa para formular estas normas OHSAS (Bureau Veritas,

una política y objetivos específicos 2017).

asociados al tema, considerando requisitos Estas normas y sus requisitos pueden ser
legales e información sobre los riesgos aplicados a cualquier sistema de salud y
inherentes a su actividad. seguridad ocupacional. La extensión de la

2.3.Requisitos para su ejecución: aplicación dependerá de los factores que

considere la política de la empresa, la
Las normas OHSAS 18.000 no exigen
naturaleza de sus actividades y las
requisitos para su aplicación, han sido
condiciones en las cuales opera.
elaboradas para que las apliquen empresas
y organizaciones de todo tipo y tamaño,
2.4.Como implementar OHSAS
sin importar su origen geográfico, social o
18000
cultural. Esta norma es aplicable a
La normativa no establece un
cualquier empresa que desee:
procedimiento oficial o único de
 Establecer un sistema de gestión de implementación; dependiendo de las
Salud y Seguridad Ocupacional, para características y realidades de cada
proteger el patrimonio expuesto a empresa este proceso tendrá sus propias
riesgos en sus actividades cotidianas. variantes. De todas formas presentamos un
 Implementar, mantener y mejorar esquema en el cual se detallan los
continuamente un sistema de gestión en elementos de este sistema de gestión de
salud y seguridad ocupacional. salud y seguridad ocupacional.
 Asegurar la conformidad de su política Este proceso comienza con la definición
de seguridad y salud ocupacional de una política de salud y seguridad
establecida; ocupacional en la empresa, en la cual se
 Demostrar esta conformidad a otros. establece un sentido general de orientación
y los principios de acciones a tomar
respecto de este tema. Así también
establece las responsabilidades y la
evaluación requerida por el proceso. Y
demuestra además, el compromiso de la
alta gerencia para el mejoramiento
continuo de la salud y la seguridad en el
trabajo (Bureau Veritas, 2017).
Una vez definida la política, se deberá
determinar íntegramente los riesgos
significativos de la empresa, utilizando
procesos de identificación, análisis y
control de riesgos. Permitiendo así poder
planificar las acciones para controlar y/o
reducir los efectos de éstos. Así también,
la empresa deberá estar vigilante de la
legislación relativa al tema, no con la
finalidad de mantener una biblioteca legal,
sino que para promover el entrenamiento y
entendimiento de las responsabilidades
legales de todos los involucrados en la
salud y seguridad ocupacional.
En cuanto a la implementación de la
planificación diseñada por la empresa, es
necesario que para lograr la efectividad de
la gestión, las responsabilidades
autoridades estén claramente definidas,
documentadas y comunicadas. Respecto
del proceso propiamente tal, este considera
seis partes; Capacitación; Comunicación;
Documentación; Control de Documentos
y Datos; Control Operacional,
Preparación y Respuesta ante Situaciones
de Emergencia (Bureau Veritas, 2016).
Siguiendo con los elementos del proceso
de mejoramiento continuo de la salud y
seguridad ocupacional, tenemos la
Verificación y las Acciones Correctivas.
Para ello, la empresa deberá identificar
parámetros claves del rendimiento para
que se dé cumplimiento a la política
establecida de salud y seguridad. Estos
deben incluir, pero no limitar, parámetros
que determinen:
a) El cumplimiento de los objetivos;
b) Si se han implementado y son
efectivos los controles de riesgo;
c) Si se aprende de los fracasos
producidos en el programa;
d) Si son efectivos los procesos de
capacitación, entrenamiento y
comunicación y finalmente;
e) si la información que puede ser
utilizada para mejorar y/o revisar los
aspectos del programa están siendo
producidos e implementados.
Finalizando con el ciclo nos encontramos
y
con la revisión de la alta Gerencia. Esto,
dado el compromiso asumido al elaborar la
política de salud y seguridad ocupacional
en la empresa, implica que la gerencia
debe asumir un rol preponderando para
cumplir los objetivos propuestos y
y
modificar las políticas si fuese necesario.
 OHSAS 18002 explica los principios
fundamentales del estándar OHSAS
18001.
 OHSAS 18003: Criterios de Auditoría
para los Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional
(OHSMS).
Finalmente se aprobó el desarrollo de las
especificaciones OHSAS 18001 y 18002,

Fig.3. Proceso de implementación pero se decidió no publicar la OHSAS

OHSMS - OHSAS 18000 18003 en espera de la publicación de la

norma ISO 19011 sobre auditorias de
2.5.Campo de aplicación. Relación
calidad y medioambiente.
de las Normas OHSAS
Respecto a la publicación de la
Las normas OHSAS 18000 son una serie especificación técnica OHSAS 18003
de estándares voluntarios internacionales sobre criterios de auditoría de la OHSAS
relacionados con la gestión de seguridad y 18001, ésta será de especial importancia
salud ocupacional. Durante el proceso de para facilitar el desarrollo de esquemas de
elaboración, se identificó la necesidad de acreditación de los auditores y
desarrollar por los menos los tres certificadores. Mientras no exista un
siguientes documentos Normas ISO esquema de acreditación, los organismos
18000: de certificación pueden otorgar
certificados no acreditados.
 OHSAS 18001: Especificaciones para
los Sistemas de Gestión de la Seguridad
2.6. Beneficios que se pueden obtener
y Salud Ocupacional (OHSMS).
al aplicar estas normas OHSAS 18.000
OHSAS 18001 requiere que se
Reducción del número de personal
establezcan objetivos en materia de
accidentado mediante la prevención y
seguridad y salud laboral y que estos se
control de riesgos en el lugar de trabajo;
documenten.
reducir el riesgo de accidentes de gran
 OHSAS 18002: Guía para los Sistemas
envergadura; asegurar una fuerza de
de Gestión de la Seguridad y Salud
trabajo bien calificado y motivado a través
Ocupacional (OHSMS). El estándar
de la satisfacción de sus expectativas de todos los auditores. No es una inspección,
empleo; reducción del material perdido a la auditoría analiza el funcionamiento del
causa de accidentes y por interrupciones sistema, sus puntos fuertes y débiles. El
de producción no deseados; posibilidad de análisis de un sistema nunca puede ser
integración de un sistema de gestión que realizado de forma puntual, no se busca el
incluye calidad, ambiente, salud y acierto o fallo en un determinado
seguridad; asegurar que la legislación momento, sino que se busca los posibles
respectiva sea cumplida aciertos y fallos a lo largo del tiempo. En
2.7.Auditoría de Sistemas de la inspección se realiza un análisis de un
Prevención de Riesgos Laborales proceso, equipo o sistema valorando cómo
está funcionando en ese momento, no
Es una evaluación sistemática,
antes ni después. Es sistemática, los
documentada, periódica y objetiva que
resultados de la auditoría no se basan en el
consiste en la revisión global de la
azar, son debidos a un análisis minucioso,
eficacia, efectividad y fiabilidad del
ordenado y planificado por parte del
sistema de gestión para la prevención de
auditor, que permiten un grado alto de
riesgos laborales, así como si el sistema es
fiabilidad. Analiza resultados, la auditoría
adecuado para alcanzar la política y los
no es un simple examen de cómo se llevan
objetivos de la organización en esta
a cabo las actividades; analiza los
materia. El adjetivo de global hace
resultados, evaluando basándose en éstos
referencia a que ha de contemplar al
la efectividad de las actuaciones. Es
sistema auditado en su totalidad, para
periódica los sistemas de gestión son
poder expresar una opinión sobre la
implantados en un determinado momento,
razonabilidad de su funcionamiento y/o de
para una organización y unas necesidades
la información emitida. Por objetiva se
empresariales. Los cambios en la
entiende que ha de ser realizada por
organización, los procesos, las personas,
profesionales que guarden una relación de
etc., pueden generar que lo que hoy es
estricta independencia con el sistema a
adecuado deje de serlo. Las auditorías, al
auditar. Debe ser una revisión
ser periódicas, deben impedir el desajuste
normalizada, deberán existir unas normas
entre el sistema y la realidad.
que garanticen que las conclusiones
alcanzadas en la auditoría responden a
unos criterios mínimos comunes para
 2.8.Algunas empresas certificadas CONSORCIO MINERO
HORIZONTE
CONSTRUCCIÓN Y BUREAO
con la OHSAS 18001 en el Perú ADMINISTRACIÓN S.A
22-abr-13
VERITAS
CONSTRUCTORES
RAZÓN SOCIAL / FECHA ÚLTIMA INTERAMERICANOS 04-ene-14 BVQI
CERTIFICADORA
EMPRESA CERTIFICACIÓN S.A.C.
ABENGOA PERÚ S.A. 07-may-13 AENOR CONSULTORÍA Y
PROYECTOS 24-jun-13 BVQI
ACEROS Y TECHOS
23-dic-09 ICONTEC INTEGRAGOS S.A.C. CPI
S.A. ACETESA
CONTRATA MINERA
ACRUTA & TAPIA
29-abr-10 ICONTEC CRISTOBAL E.I.R.L.
INGENIEROS S.A.C 20-ene-13 BVQI
UNIDAD MINERA
AJINOMOTO DEL PERÚ
UCHUCCHACUA
S.A.
CORPORACIÓN DORE
ALFRED H. KNIGHT DEL SGS
20-ago-09 BVQI TRADING S.A.C.
PERÚ S.R.L.
CORPORACIÓN J. R.
ALICORP S.A.A. - 22-feb-08 SGS
07-may-10 GLC LINDLEY - AREQUIPA
CONSUMO MASIVO
CORPORACIÓN J. R.
ALICORP S.A.A. - 22-feb-08 SGS
LINDLEY - CALLAO
PRODUCTOS 15-feb-10 GLC
CORPORACIÓN J. R.
INDUSTRIALES 22-feb-08 SGS
LINDLEY - CUZCO
AMANCO DEL PERÚ S.A. CORPORACIÓN J. R.
ANGLO AMERICAN 22-feb-08 SGS
LINDLEY - FRUTOS
EXPLORATION PERÚ S.A. CORPORACIÓN J. R.
22-feb-08 SGS
AVANZIT PERÚ S.A.C LINDLEY - IQUITOS
BOXER SECURITY S.A. CORPORACIÓN J. R.
22-feb-08 SGS
LINDLEY - RÍMAC
BPZ EXPLORACIÓN Y BUREAO
21-ago-13 CORPORACIÓN J. R.
PRODUCCIÓN S.R.L. VERITAS 22-feb-08 SGS
LINDLEY - SULLANA
BUREAO
BPZ MARINE PERU S.R.L. 21-ago-13 CORPORACIÓN J. R.
VERITAS 22-feb-08 SGS
LINDLEY - TRUJILLO
BRUNNER S.A.C. 30-ago-11 BVQI CORPORACIÓN
BSH PETROLERA S.A.C. - 16-ene-14 BVQI
ELECTRODOMESTICOS 12-feb-13 SGS CORPESA
S.A.C. DOMUS CONSULTORIA
22-ago-11 SGS
CAM PERÚ / PER-450-12- AMBIENTAL S.A.C.
02-jul-13 BVQI
008 DUKE ENERGY
CAME CONTRATISTAS Y INTERNATIONAL
SERVICIOS GENERALES SGS EGENOR S.A.
S.A. ECOTEC S.A. 04-may-11 LRQA
CANCHANYA
SGS EDEGEL S.A.A.
INGENIEROS S.R.L.
CARGO TRANSPORT EGEMSA 23-abr-08 BVQI
S.A.C. ELECTRO PERÚ S.A.
CATALINA HUANCA
EMPRESA
SOCIEDAD MINERA 16-ene-14 BVQI
ADMINISTRADORA
S.A.C.
CHUNGAR S.A.C. -
CEMENTO ANDINO S.A. SGS UNIDAD ECONÓMICA
BUREAO ADMINISTRATIVA
CESEL S.A. 2013
VERITAS ANIMÓN - ACTIVIDAD
CIA. MINERA ATACOCHA SGS MINERA
COEMSA E.I.R.L. - EMPRESA
21-mar-13 BVQI ADMINISTRADORA
ORCOPAMPA
COMPAÑÍA MINERA CHUNGAR S.A.C. -
SGS UNIDAD ECONÓMICA
ANTAMINA S.A.
COMPAÑÍA MINERA ADMINISTRATIVA
MILPO S.A.A. ANIMÓN - OFICINA
CENTRAL
COMPAÑÍA MINERA
20-mar-09 BVQI EMPRESA DE
PODEROSA S.A.
DISTRIBUCIÓN
COMPAÑÍA MINERA
24-abr-13 BVQI ELÉCTRICA DE LIMA 03-abr-06 BVQI
RAURA S.A.
NORTE S.A.A. - EDELNOR
COMPAÑÍA MINERA
S.A.A.
S.A.A. - UNIDAD
EMPRESA DE
ECONÓMICA
ELECTRICIDAD DEL
ADMINISTRATIVA
PERÚ - ELECTRO PERÚ
CERRO DE PASCO -
S.A.
OFICINA CENTRAL
EMPRESA DE
CONALVIAS
GENERACIÓN
CONSTRUCCIONES SAS 22-abr-13 SGS
ELÉCTRICA CAHUA S.A.
SUCURSAL PERÚ
EMPRESA DE NESTLÉ PERÚ S.A.-
SGS
GENERACIÓN PLANTA CAJAMARCA
ELÉCTRICA DE ODEBRECHT PERÚ
AREQUIPA S.A. - EGASA INVERSIONES EN
EMPRESA EDITORA EL INFRAESTRUCTURA
SGS SGS
COMERCIO S.A. S.A./ODEBRECH PERÚ
EMPRESA ELÉCTRICA DE INGENIERÍA Y
SGS
PIURA - EEPSA CONSTRUCCIÓN S.A.C
EMPRESA SAN MIGUEL OPERADORA DE
04-sep-13 BVQI 26-dic-12 SGS
DE AYAMARCA CARRETERAS S.A.C.
ENERGY SERVICES DEL ORUS S.A.
PERÚ S.A.C. OSINERGMIN -
ENERSUR S.A. SGS ORGANISMO
ESPARQ CIESA SUPERVISOR DE LA SGS
CONTRATISTAS INVERSIÓN EN ENERGÍA
GENERALES SAC Y MINERÍA
EULEN DEL PERÚ PACÍFICO S.A. ENTIDAD
09-abr-13 AENOR PRESTADORA DE SALUD
SEGURIDAD S.A.
EULEN DEL PERÚ PEPSICO ALIMENTOS
11-mar-13 BVQI
SERVICIOS 09-abr-13 AENOR PERÚ S.R.L.
COMPLEMENTARIOS S.A. PERUBAR S.A. 24-abr-13 BVQI
FABRICA PERUANA DE PESQUERA EXALMAR
10-set-12 BVQI SGS
ETERNIT S.A. S.A.
FARMEX S.A. 28-abr-10 BVQI PETROPERÚ - REFINERIA BUREAO
02-abr-13
FITO DECORACIONES CONCHAN VERITAS
S.A. PETROPERÚ -
14-dic-09 SGS
FORZA S.A. OPERACIONES SELVA
PETROPERÚ -
G&G SERVICIOS 15-nov-08 SGS
27-sep-13 BVQI OPERACIONES TALARA
GENERALES S.R.L.
G&R CONTRATISTAS PETROTECH PERUANA
GENERALES DEL PERÚ 11-mar-13 BVQI PLASTISUR S.A.
S.A.C. PLUSPETROL PERÚ
GMI S.A. 04-may-11 LRQA CORPORATION S.A.
GOLD FIELDS LA CIMA PRIMAX S.A. SGS
SGS
S.A. RED ELÉCTRICA DEL
GRUPO DELTRON S.A. 19-may-14 BVQI SUR, S.A.
GRUPO VICMER SANDVICK DEL PERU 05-ene-14 BVQI
SGS
SECURITY SAC SEGUROC / PER-450-13-
HAUG S.A. 11-jul-13 SGS 05-jul-13 BVQI
022
HIDRANDINA S.A. 19-mar-13 SGS SEGUROC S.A.
INGENIERÍA Y SELIN S.R.L. SGS
SERVICIOS GENERALES 03-jul-08 BVQI SERVICIO NACIONAL DE
S.R.L.- INSERGE ADIESTRAMIENTO EN
INGENIEROS CIVILES Y TRABAJO INDUSTRIAL -
CONTRATISTAS SGS SENATI
GENERALES S.A. SERVICIOS
INVESTING S.A.C. CALIFICADOS DE
KOPLAST INDUSTRIAL LIMPIEZA Y
18-nov-09 ICONTEC MANTENIMIENTO S.A.C.
SAC
LOGICORP S.A. - SECLIM S.A.C.
SERVICIOS
LUZ DEL SUR S.A.A. -
SGS INDUSTRIALES DE LA
EDECAÑETE S.A. SGS
MARINA SIMA - PERÚ
MANUFACTURAS DE
S.A.
ACERO COMERCIAL E
SHOUGANG HIERRO
INDUSTRIAL S.A. - SGS
PERÚ S.A.A.
MACISA
SIRIUS SEGURIDAD
MINERA AURÍFERA
20-set-12 BVQI PRIVADA S.R.L.
RETAMAS S.A.
SOCIEDAD MINERA EL
MINERA BATEAS SAC SGS BROCAL
Minera Yanacocha S.R.L. SGS SODEXHO PERÚ S.A.C.
MOLY-COP ADESUR S.A. SOUTHERN PERÚ
COOPER CORPORATION-
NAUTILIUS S.A. 03-feb-10 BVQI
REFINERÍA DE COBRE
NEPTUNIA S.A. 27-dic-10 BVQI ILO
NESTLÉ PERÚ S.A. - SUEZ ENERGY PERÚ S.A.
SGS
FABRICA LIMA
TALMA MENZIES S.R.L.
 DET NORSKE credibilidad a nivel internacional, el hecho
TECHINT S.A.C. 14-nov-12
VERITAS
TECNOFIL S.A. de contratar a un tercero independiente que
TELEFÓNICA GESTIÓN
DE SERVICIOS certifique la conformidad con lo
COMPARTIDOS PERÚ
08-mar-12 BVQI
S.A.C. - DIRECCIÓN DE
FACILITIES establecido en la normativa.
MANAGEMENT
TERMINAL Según la Institución Británica de Normas,
INTERNACIONAL DEL 03-ene-13 BVQI
SUR S.A. (2007) indican que hay una distinción
TOTAL SECURITY S.A. 30-abr-08 ICONTEC
TRABAJOS MARÍTIMOS importante entre esta norma OHSAS, que
S.A.
TRACTEBEL describe los requisitos del sistema de
TRANSALTISA S.A 17-sep-09 BVQI
gestión S&SO de una organización y
TRANSBER S.A.C. 18-nov-08 BVQI
TRANSPORTES Y puede ser usado para la certificación/
ALMACENAMIENTO DE
LÍQUIDOS S.A. - TRALSA
S.A. registro y/o declaración propia de un
ULLOA S.A. SGS
UNIÓN DE CERVECERÍAS
sistema de gestión S&SO de una
PERUANAS BACKUS &
JOHNSTON S.A.A. organización, y una guía no certificable
UNIVERSO S.A.C.
SGS hecha para proporcionar asistencia
AGENTE DE ADUANA
VOLCÁN COMPAÑÍA
MINERA S.A. - UNIDAD genérica a una organización para
YAULI
VOLCÁN COMPAÑÍA establecer, implementar o mejorar un
MINERA S.A.A. - UNIDAD
CERRO DE PASCO
VOLCÁN COMPAÑÍA
sistema de gestión S&SO. La gestión
MINERA S.A.A. - UNIDAD
CHUNGAR S&SO incluye un amplio rango de
XTRATA TINTAYA S.A.
YIKANOMI
aspectos, incluyendo los que tienen
CONTRATISTAS
GENERALES implicaciones estratégicas y competitivas.
La demostración de la implementación
III. DISCUSIONES
Según Anduz, Doria, Puga, Requena y exitosa de esta norma OHSAS puede ser
Rodríguez (2012) indican que la usada por una organización para asegurar
normativa OHSAS 18.000 no requiere de a las partes interesadas que el sistema de
una certificación obligatoria, ésta es gestión S&SO es apropiado.
completamente voluntaria. Sin embargo, si
IV. CONCLUSIONES
la empresa optara por certificar su sistema  Dentro de un panorama integral y
de gestión de salud y seguridad evolucionario cada organización debe
ocupacional, debe estar en condiciones de definir las funciones, las
demostrar objetivamente que ha cumplido responsabilidades y la autoridad
con los requisitos especificados por esta necesaria para una mayor eficacia en la
norma. Así también, otorga validez y seguridad y salud ocupacional.
 Igualmente, debe proporcionar los operacionales en los procedimientos,
recursos esenciales para su estableciendo mantenimiento relativos a
implementación y control, con la norma los bienes, equipos y servicios, del
sobre seguridad y salud ocupacional, este mismo modo comunicando a los
elevará el desempeño del sistema y proveedores y contratistas para que se
buscará una mejora continua en la incorporen en un ambiente de gestión.
integridad física de los trabajadores, bajo Los requisitos pertinentes con el fin de
un punto significativo del valor humano realizar un diseño en las áreas de trabajo,
y el aprovechamiento del recurso de los proceso, de la instalaciones, de los
emprendedor que ejerce cada individuo. equipamientos, de los procedimientos
operacionales y de la organización de
 Cada trabajador debe estar consciente de trabajo enfoca un ámbito de mejora
la importancia de cumplir con la política continua permitiendo ofrecer un estado
de gestión de la seguridad y salud de competencia en el mercado laboral.
ocupacional, los impactos de la
seguridad y salud son significativos ya V. BIBLIOGRAFÍA
Anduz , Y., Doria , B., Puga , R.,
que esto competen para alcanzar la
Requena , D., & Rodríguez , R.
conformidad de la gestión, en particular (2012). Sistemas de Gestión de
los trabajadores que desarrollan tareas Seguridad y Salud Ocupacional
(OHSAS 18000). Guayana -
que pueden causar impactos Bolívar - Venezuela.
significativos en la seguridad y salud,
Bureau Veritas. (2016). OHSAS 18001.
deben contar con la capacitación Sistema de Gestión de Seguridad
necesaria para el desempeño de su labor. y Salud Ocupacional.

 No se debe dejar de lado la gran Bureau Veritas. (2017). OHSAS 18001.

Sistema de Gestión de Seguridad
importancia que significa involucrar el
y Salud Ocupacional.
entorno operacional, la alta dirección
Drucker, P. (2016). Sistemas integrados
debe señalar las operaciones y de gestión - OHSAS 18000.
actividades relativas a los riesgos Madrid - España.
identificados, planificando tales Institución Británica de Normas (2007).
Sistema de Gestión en Seguridad
actividades con opciones como,
y Salud Ocupacional – Requisitos.
establecer y mantener procedimientos Londres - Reino Unido -
documentados, estipulando criterios Inglaterra.
 VI. TÉRMINOS TÉCNICOS seguridad pecarán de tener algún grado de
subjetividad.
Norma. Es una regla o un conjunto de
Riesgos Laborales. Son las posibilidades
reglas articuladas para establecer las bases
de que un trabajador sufra una enfermedad
de un comportamiento aceptado, de esta
o un accidente vinculado a su trabajo. Así,
forma se conserva el orden.
entre los riesgos laborales están las
Sistema de gestión. Sistema de gestión
enfermedades profesionales y los
general que comprende el conjunto de los
accidentes laborales.
elementos interrelacionados e interactivos,
Certificación de conformidad: al
incluida la política, organización,
procedimiento mediante el cual una
planificación, evaluación y plan de
tercera parte asegura por escrito que un
acciones, para dirigir y controlar una
producto, proceso o servicio, cumple tinos
organización con respecto a la seguridad y
requisitos especificados en una
salud en el trabajo.
determinada normativa. Este
Sistema. Es módulo ordenado de
reconocimiento de éxito, no puede en
elementos que se encuentran
ningún caso convertirse en un fin en sí
interrelacionados y que interactúan entre
mismo. Las normas se implantan y se
sí.
certifican para eliminar y/o reducir riesgos
Gestión. Es la acción y el efecto de forma eficaz y eficiente.
de gestionar y administrar. De una forma Registro o registrar: al procedimiento
más específica, una gestión es por el cual una organización indica las
una diligencia, entendida como características relevantes de un producto,
un trámite necesario para conseguir algo o proceso o servicio y entonces incluye o
resolver un asunto, habitualmente registra ese producto, proceso o servicio
de carácter administrativo o que conlleva en una lista pública disponible y concede
documentación. el derecho del uso de la marca

Seguridad. Es el sentimiento de correspondiente.

protección frente a las carencias y peligros Acreditar: otorgar a una organización la

externos que afecten negativamente la competencia para certificar a empresas

calidad de vida; en tanto y en cuanto se según normas de gestión. Naturalmente,

hace referencia a un sentimiento, los cualquier organización o persona física no

criterios para determinar los grados de acreditada puede certificar la conformidad

de un sistema contra una norma, pero obtener “evidencia de auditoria” y
tendrá escaso valor ante terceros frente a evaluarla objetivamente para determinar la
una certificación expedida por un extensión en la cual se cumplen los
organismo de reconocido prestigio y “criterios de auditoria”
acreditado. Las funciones de acreditación Acción correctiva: Acción de eliminar la
corresponden, de acuerdo con el reparto causa de una no conformidad detectada u
constitucional de competencias, a las otra situación Indeseable.
Comunidades Autónomas y, con carácter Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO)
subsidiario, al Estado. Condiciones y factores que afectan, o
Mejoramiento continuo: El proceso podrían afectar, la salud y seguridad de los
recurrente para mejorar el sistema de empleados u otros trabajadores
gestión S&SO de manera que se alcancen (incluyendo trabajadores temporales y
progresos en todo el desempeño S&SO personal contratista), visitantes, o
consistente con la política S&SO de la cualquier otra persona en el área de
organización entidades de acreditación, trabajo.
ENAC (Entidad Nacional de Acción preventiva: Acción para eliminar
Acreditación) ha sido designada para la causa de una no conformidad potencial
dichas funciones por el R.D. 2200/1995, u otras situaciones potenciales no
por el que se aprueba el Reglamento de la deseables.
Infraestructura para la Calidad y la Accidente de Trabajo: Todo suceso
Seguridad Industrial, en cuyo artículo 51 repentino que sobrevenga por causa de las
se especifican los requisitos para la exigencias laborales y que produzca en el
acreditación. A su vez, las entidades trabajador una lesión orgánica, una
acreditadoras nacionales se controlan entre perturbación funcional, invalidez o
ellas en el ámbito internacional. muerte.
Riesgo aceptable: El riesgo que ha sido Condición Insegura: Situación que se
reducido a un nivel que puede ser tolerado presenta en un lugar de trabajo y que se
por la organización teniendo en caracteriza por la presencia de riesgos no
consideración sus obligaciones legales y controlados que pueden generar accidentes
su propia política S&SO. de trabajo o enfermedades profesionales.
Auditoria: Proceso sistemático, Política de Salud Ocupacional: Es la
independiente y documentado para directriz general que permite orientar el
curso de los objetivos, para determinar las Enfermedad Profesional: Toda
características y alcances del Programa de enfermedad permanente o temporal que
Salud Ocupacional. sobrevenga a un trabajador como
Seguridad Industrial: Conjunto de consecuencia obligada y directa de su
actividades dedicadas a la identificación, labor o del medio en que se ha visto
evaluación y control de factores de riesgo obligado a desarrollar la misma.
que pueden ocasionar accidentes de
trabajo.