Por qué me interesa seguir creciendo profesionalmente, y sé que aquí si me dan la
oportunidad voy adquirir nuevos conocimientos y experiencias. Además que considero que cuna más es un programa que cumple una función muy importante ya que es trabajo focalizado en la atención integral de los niños que considero son el futuro de nuestra sociedad. 2. Cuéntame de tus últimas experiencias laborales. Bueno vengo trabajando más de 7 años en una asociación civil llamada “Escuela Cristiana de Liderazgo” donde mi principal función en la de capacitador en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo económico a un público entre adolescentes, jóvenes y personas adultas con el fin de poder contribuir a una mejorar en la sus calidad de vida. Además de algunas funcione administrativas como supervisión de las actividades, la parte documentaria y reportes semanales sobre los programas. Y también ya vengo dictando 3 años el curso de economía a los alumnos del 4to y 5to de secundaria en el colegio Cristiano “Aleluya”. 3. ¿Cuál es mi tu mayor virtud? La integridad. Me esfuerzo todos los días para vivir conforme a lo que predico, para comportante conforme a mis ideales más altos, y digo me esfuerzo porque no siempre es fácil hacer lo correcto. 4. ¿Menciona algún defecto tuyo y como podrías mejorarlo? Uno de mis defectos es que no se decir no, eso hace que a veces me sobre cargue de tareas o actividades y termine estresándome mucho. Estableciendo prioridades. Aplicando el principio de Pareto (20/80), ya que el 20% de mis actividades producirá el 80% de mis resultados. 5. Si tu jefe o alguien del trabajo te diría que hagas algo incorrecto, ¿Lo aceptarías? Presupuesto que no, siempre actúo en conformidad con mis principios, “hacer lo correcto pase lo que pase”. 6. ¿Qué curso te gusto más en tu carrera profesional? En mi carrera de Educación fue el curso de “seminarios de Biología”, y en mi carrera de administración “Gestión del talento humano”. 7. Si estás trabajando actualmente ¿Por qué estas postulando a otro trabajo? Porque considero que es una buena oportunidad para crecer profesionalmente, esta experiencia sumara mucho a mi formación. Por supuesto claro está la función que desarrolla este programa es muy importante, y estoy seguro que puedo aportar mucho con mis conocimientos y capacidades. 8. ¿Qué sabes de cuna más? El Programa Nacional Cuna Más es un programa social focalizado a cargo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), cuyo objetivo es mejorar el desarrollo infantil de niñas y niños menores de 3 años de edad en zonas de pobreza y pobreza extrema, para superar las brechas en su desarrollo cognitivo, social, físico y emocional. Creado por D.S Nro 003-2012-MIDIS. Brinda los servicios de Cuidado Diurno y Acompañamiento a Familias. 9. ¿Cuáles son las principales funciones del puesto?
1. Realizar las visitas de acompañamiento al Facilitador/a, ejecutar las sesiones de
socialización con el apoyo del facilitador/a. 2. Informar al Coordinador del Servicio sobre situaciones de emergencia que puedan afectar a los usuarios y/o actores comunales del Servicio. 3. Capacitar y brindar asistencia permanente a los Facilitadores/as, para el desarrollo de las visitas al hogar, así como a los miembros del Comité de Gestión, para el funcionamiento del servicio y vigilancia comunitaria. 4. Registrar y actualizar en el Sistema de Información del SAF información de las familias y actores comunales de los Comités de Gestión a su cargo. 5. Laborar en zonas rurales de alta dispersión dentro y fuera de la provincia y/o distrito, según disposición del Programa Nacional Cuna Más. 6. Garantizar el cumplimiento de la meta de atención de familias usuarias del Comité de Gestión a cargo. 7. Realizar seguimiento del desarrollo del niño y las prácticas de cuidado y aprendizaje de las familias de manera conjunta con el facilitador/a. 8. Analizar y elaborar reportes mensuales sobre las actividades desarrolladas, siendo responsable de toda la información de los Comités de Gestión a su cargo. 9. Planificar las actividades a realizar durante el mes en coordinación con el Equipo Técnico de la Unidad Territorial. 10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.