Examen Final

Puntos totales16/20
El presente examen final tiene como objetivo que el participante responda preguntas que
aborden temas tales como el requerimiento, fraccionamiento, expediente de
contratación, comité de selección y los documentos del procedimiento de selección
Dirección de correo electrónico *
jhtpaucar@gmail.com

El requerimiento

Para adquirir material médico de neonatología, el área usuaria remite su requerimiento

señalando únicamente sus características técnicas específicas (material, medidas,
condiciones de trabajo, entre otros). Respecto de ello, se puede señalar que: *
1/1
Es correcto, pues el área usuaria es la responsable de definir su necesidad
Es correcto, dado que otras consideraciones son incluidas por el comité de selección en
las bases
No es correcto, pues el requerimiento debe incluir entre otras las condiciones en que se
desarrollará la contratación y los requisitos de calificación correspondientes

Ninguna de las anteriores

Examen Final
La referencia normativa se encuentra en el numeral 8.1 del artículo 8 del Reglamento de
Contrataciones del Estado

En un requerimiento para la contratación de servicios de atención de eventos, el área

usuaria incorpora como requisito de calificación el RNP y la ficha RUC del proveedor
que presente oferta. De lo solicitado por el área usuaria podemos afirmar: *
1/1
Es correcto, pues corresponden a requisitos de habilitación para poder ejecutar la
actividad económica objeo de la convocatoria
No es correcto, pues el RNP y la ficha RUC, se solicitan obligatoriamente el primero
para la admisibilidad de la oferta y el segundo para la suscripción del contrato
respectivo
No es correcto, pues ninguno de ellos corresponde ser un requisito de habilitación para
desarrollar la actividad económica del objeto de la contratación

Es correcto, pues ambos representan capacidades del proveedor para poder ejecutar la
prestación a contratarse

Respecto a los requisitos de calificación, podemos afirmar lo siguiente: *

2/2
Tanto la capacidad legal, experiencia del postor como capacidad técnica y profesional
son obligatorios para todo objeto contractual
La capacidad legal contiene únicamente los requisitos relacionados a la representación
del proveedor
La experiencia de postor no es un requisito de calificación, sino un factor de evaluación
La experiencia del personal o plantel clave, es obligatoria entre otros, en el caso de
obras y servicios de consultoría
Examen Final
La capacidad legal es el único requisito de calificación obligatorio para todo objeto
contractual, siendo que esta contiene los requisitos de representación y habilitación. La
experiencia del personal o plantel clave, forma parte del requisito de calificación
relacionado a la capacidad técnica y profesional. Este último es opcional, salvo en
algunos casos en los que resulta ser obligatorio, como en los supuestos de ejecución de
obras y servicios de consultoría.

En un requerimiento para la adquisición de repuestos críticos para un resonador

magnético marca "siemens", se indica expresamente que éste debe ser de dicha marca. *
1/1
Es imposible que un requerimiento pueda señalar la marca del bien a adquirirse, pues
ello contravendría los principios de libre concurrencia y competencia establecidos en el
artículo 2 de la Ley de Contrataciones del Estado
Cuando sea necesario, el área usuaria puede incluir la marca o fabricante determinado
del bien a adquirirse
Para incluir la marca del bien en el requerimiento, éste debe venir acompañado del
instrumento que aprueba la estandarización correspondiente

Todas las anteriores son correctas

Examen Final
La referencia normativa es el numeral 8.4 del artículo 8 del Reglamento y la Directiva
004-2016-OSCE-PRE

Respecto de la homologación de requerimientos *

1/1
Es una facultad reservada a PERU COMPRAS
La contratación de dichos requerimientos debe realizarse utilizando el método de
contratación de adjudicación simplificada

Su aprobación es una faculdad delegable del Titular de la Entidad de cualquier Gobierno

Regional o Local
Ninguna de las anteriores
Examen Final
La referencia normativa se encuentra en el artículo 9 del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado
Fraccionamiento indebido
La prohibición de fraccionamiento señalada en el artículo 19º del Regalamento de la
Ley de Contrataciones del Estado. Se verá la casuistica planteada que forma parte del
material de trabajo entregado en clase
Una Entidad decide adquirir para una oficina recientemente implementada, 05 equipos
de aire acondicionado por un importe de S/. 39,000.00, mediante el procedimiento de
comparación de precios y su instalación de forma separada, al mismo contratista, pero
utilizando una adjudicación sin procedimiento de selección a un costo de S/. 12,000.00
*
2/2
No se incurre en fraccionamiento, pues una cosa son los bienes y otra los servicios
No se incurre en fraccionamiento, debido a que se está realizando el procedimiento de
selección que corresponde ejecutar
Se incurre en fraccionamiento por desdoblamiento de objetos contractuales (bienes y
servicios), de una contrtación que por su naturaleza debe ser unitaria

Todas las anteriores son incorrectas

Para un evento académico recientemente programado, una Entidad decide contratar los
servicios de coffee break por un importe de S/. 30,000.00 mediante adjudicación sin
procedimiento de selección a determinado proveedor así como el alquiler de toldo y
mobiliario para dicho evento en S/. 15,000.00, bajo el mismo procedimiento y a otro
contratista. La asesora legal de la Entidad discrepa en la forma de contratación, pues
señala que al corresponder las contrataciones a un evento determinado y estando las
prestaciones relacionadas, debieron adquirirse de forma integrada mediante una
adjudicación simplificada. *
2/2
Es fraccionamiento, pues las contrataciones se requieren para un único evento
No es fraccionamiento, pues representan objetos contractuales distintos, que si bien
coadyuvan al cumplimiento de una misma actividad, no representan contrataciones que
por su naturaleza deban contratarse de forma conjunta

Es fraccionamiento, pues deben de acumularse las necesidades en un único

procedimiento de selección
No es fraccionamiento, pues es la entidad la que decide cómo contrata sus
requerimientos de acuerdo a sus propias necesidades

Una Gerencia de Línea remite al OEC de la Entidad, 04 requerimientos de elaboración

de estudios focales para diferentes zonas geográficas, siendo que en éstas el perfil del
coordinador del servicio y personal encuestador es el mismo, así como las actividades y
resultados esperados de la contratación. El OEC de la Entidad, coordinó con el área
usuaria a efectos de que consolide sus requerimientos, toda vez que cada uno de éstos
correspondería a una adjudicación simplificada de manera independiente, siendo que de
manera agrupada debería convocarse un concurso público. La respuesta otorgada fue
que los requerimientos no son idénticos y por lo tanto pueden convocarse de forma
separada, pues deben de realizarse en distintas zonas geográficas, en diferentes
momentos y la cantidad de personal difiere en cada requerimiento, siendo que de
convocar un concurso público, se pondrían en peligro la consecución de los objetivos
operativos de la Gerencia *
2/2
No es fraccionamiento, por las diferencias que existen entre las diferentes necesidades
No es fraccionamiento, pues la entidad debe primero velar por el cumplimiento de su
objetivo antes que por las formalidades que exige la Ley de Contrataciones del Estado
Es fraccionamiento de objetos contractuales homogéneos en subgrupos arbitrarios, toda
vez que existe una similitud esencial entre las necesidades

Es fraccionamiento por desdoblamiento de objeto contractual por periodos

presupuestales
El expediente de contratación

Respecto del expediente de contratación podemos afirmar: *

1/1
Es aprobado por el titular de la Entidad
No requiere aprobación, puesto que es un conjunto de documentos que comprenden las
diferentes actuaciones realizadas en un proceso de contratación
Sí requiere de aprobación, siendo el instrumento correspondiente una resolución
Su aprobación es un requisito para convocar un procedimiento de selección, debiendo
ser aprobado por el funcionario competente

Respecto de su elaboración y custodia: *

0/2
La custodia del expediente de contratación es responsabilidad del OEC y el comité de
selección, en los periodos que corresponda a cada uno según lo establecido en la
normativa de contrataciones del Estado

La custodia del expediente de contratación es responsabilidad del OCI

El expediente de contratación se inicia con el requerimiento
En su contenido debe tenerse entre otros documentos, el resumen ejecutivo, informe de
estandarización, cuando corresponda, entre otros
Respuesta correcta
La custodia del expediente de contratación es responsabilidad del OEC y el comité de
selección, en los periodos que corresponda a cada uno según lo establecido en la
normativa de contrataciones del Estado
El expediente de contratación se inicia con el requerimiento
En su contenido debe tenerse entre otros documentos, el resumen ejecutivo, informe de
estandarización, cuando corresponda, entre otros
El comité de selección

Para una adjudicación simplificada de ejecución de obra, la Entidad decide conformar

un comité de selección con dos miembros titulares representantes del OEC y un
miembro con conocimiento técnico en el objeto de la contratación, con sus
correspondientes suplentes *
1/1
Es correcto, pues se requiere de tres miembros titulares y tres suplentes
No es correcto, pues la adjudicación simplificada la debe llevar el OEC de forma
obligatoria
No es correcto, pues en una ejecución de obras el comité de selección debe incorporar
siempre dos representantes con conocimiento técnico en el objeto de la contratación

Ninguna de las anteriores

¿En qué supuestos corresponde designar un comité de selección? *

1/1
Adjudicación simplificada de bienes
Concurso público de servicios

Contratación directa de ejecución de obra

Comparación de precios de servicios
Subasta inversa electrónica de bienes
Adjudicación simplificada de obras

Respecto a los impedimentos y funcionamiento del comité de selección, podemos

afirmar: *
0/1
El Titular de la Entidad, el funcionario que apruebe el expediente de contratación y
apruebe los documentos del procedimiento de selección pueden ser miembros del
comité de selección

Para su funcionamiento se requiere de mayoría simple

Son responsables solidariamente de sus decisiones en el desarrollo y conducción del
procedimiento de selección
Su designación es responsabilidad del Titular de la Entidad, siendo dicha potesta
delegable. El instrumento de designación puede ser una resolución
En caso de deslinde de responsabilidades, se evalúa si en la decisión cuestionada alguno
de sus miembros tuvo un voto discrepante, como eximente de responsabilidad
Respuesta correcta
Son responsables solidariamente de sus decisiones en el desarrollo y conducción del
procedimiento de selección
Su designación es responsabilidad del Titular de la Entidad, siendo dicha potesta
delegable. El instrumento de designación puede ser una resolución
En caso de deslinde de responsabilidades, se evalúa si en la decisión cuestionada alguno
de sus miembros tuvo un voto discrepante, como eximente de responsabilidad
Documentos del procedimiento de selección

Los requisitos para convocar un procedimiento de selección son: *

0/1
Contar con el requerimiento
Contar con el expediente de contratación aprobado y haber designado un comité de
selección cuando corresponda

Que el procedimiento de selección a convocar se encuentre incluido en el PAC

Contar con los documentos del procedimiento de selección aprobados

Respuesta correcta
Contar con el expediente de contratación aprobado y haber designado un comité de
selección cuando corresponda
Que el procedimiento de selección a convocar se encuentre incluido en el PAC
Contar con los documentos del procedimiento de selección aprobados

Respecto a los documentos del procedimiento de selección, no es correcto: *

1/1
Cuentan con una sección general y específica
La sección general no puede ser modificada bajo sanción de nulidad
La sección específica debe contener las condiciones específicas de la contratación
En la sección específica son partes importantes de éste, los documentos para acreditar la
admisibilidad de la oferta y los requisitos de calificación, el requerimiento y los factores
de evaluación
Deben ser aprobados por el OGA de la Entidad