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El jefe deberá establecer por escrito una política de seguridad y salud en el trabajo
que deberá ser parte de las políticas de gestión de la organización. Deberá
tener alcance sobre todos los centros de trabajo y todos los trabajadores.
Independientemente de su forma de contratación o vinculación. Se deberán incluir
todos los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al
comité paritario o al vigía de seguridad y salud en el trabajo según corresponda
de conformidad con la normativa vigente.
Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los
respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
en la organización.
Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
Cada organización deberá establecer los objetivos del SG-SST, para lo que se
debe tener en cuenta:
Se debe tener presente que los objetivos del SG-SST, deben cumplir con:
Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST)
Software SG-SST
Cibergrafia: http://www.nueva-iso-45001.com/2016/08/seguridad-salud-
trabajo-ohsas-18001/