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TEMA:
La empresa en un entorno competitivo global.
ASIGNATURA:
Administración de empresas I.
SUSTENTADO POR:
Martha Ysabel Mercado Morrobel.
MATRÍCULA:
17-0520.
SECCIÓN
GV70-1
FACILITADORA:
Milagros del Carmen Méndez, M. A.
Su objetivo era la recuperación de Galicia cómo una única provincia que mantuviera
la unidad administrativa, social, cultural y económica. Esta unidad se había perdido
con la división provincial de 1833, que había terminado formalmente con el que se
había llamado reino de Galicia. Políticamente tuvo su momento central en
los sucesos de abril de 1846. Literariamente dio lugar al Rexurdimento.
Por otra parte, provincialismo es una visión del mundo que solo considera
convicciones y perspectivas propias y no reconoce que otros tienen manera
diferente de vivir y trabajar.
Postura policéntrica: tiene como visión que los gerentes del país local conocen los
mejores métodos y prácticas laborales para operar sus negocios.
En esta postura los gerentes visualizan cada operación en el extranjero como algo
muy complejo y difícil de comprender, dejando a los empleados que manejen estas
situaciones.
Este consiste en operar con costos relativamente bajos como si las regiones
más importantes de las ciudades fueran una sola entidad.
1. Distancia al poder
2. Individualismo – Colectivismo
3. Masculinidad – Feminidad
4. Evasión de la incertidumbre
5. Orientación a largo plazo
Estas cinco dimensiones nos sirven para estudiar y comprender cada una de las
culturas a nivel mundial, de forma que podamos entender mejor los rasgos
culturales que predominan en unas u otras zonas del mundo y de esta forma
adaptarnos. Hofstede, nos proporciona datos y puntuaciones concretas de cada una
de las culturas en las cinco dimensiones. Lo que hace que podamos tener una idea
concreta de cómo es cada cultura y las diferencias que pueden existir con la nuestra
y su relación con la globalización.
El grado en que hay más desigualdad, en el que hay mayores niveles jerárquicos,
es también el grado en que los miembros de una sociedad aceptan que el poder
está distribuido de forma desigual. Una puntuación alta sugiere que hay
expectativas de que algunos individuos tendrán mucho más poder que otros países
con elevada distancia en el poder, y los mismos son típicamente más violentos. Un
puntaje bajo refleja la perspectiva de que la gente debe tener derechos iguales.
2. Individualismo.
3. Masculinidad – Feminidad.
Este indicador nos dice si en una determinada cultura hay muchas diferencias entre
la forma en la que se deben comportar unas personas u otras dependiendo de su
sexo.
4. Evasión de la Incertidumbre.
Tiene que ver con cómo afrontamos la inseguridad del futuro. Hay muchas personas
que están cómodas en situaciones desconocidas, cuando van a otro país por
ejemplo. Sin embargo, muchas personas se sienten muy incomodas cuando las
cosas son desconocidas. Esta dimensión marca el grado en que las personas se
sienten amenazadas por la incertidumbre y tratan de evitarla en un mundo tan
cambiante y globalizado como en el que vivimos.
5. Orientación a Largo Plazo.
Hoy en día el entorno competitivo en el que se mueven las empresas obliga a las
organizaciones y a todo su capital humano a renovarse continuamente y a los
dueños y accionista de empresas a invertir en nuevas tecnologías. Por este motivo
la tecnología está cada vez más presente en las compañías, a través de teléfonos
inteligentes, notebook, sistemas de videoconferencias, software, aplicaciones,
etc. Incorporar las nuevas tecnologías en las empresas, marcando la diferencia con
el modelo tradicional. Y es que en plena revolución digital las empresas que no
cuenten con las nuevas herramientas digitales están perdiendo bastantes puntos en
el mercado empresarial. En la actualidad hay que adaptarse a la tecnología y estar
lo más actualizado posible para ser competitivo.
Por otra parte, hoy en día tener acceso a la tecnología no es tan complejo, el acceso
está abierto para todas aquellas empresas y empresarios que quieran hacer uso de
ello. Gracias a estas facilidades, las empresas obtienen múltiples beneficios:
Incrementa la seguridad. Cada vez son más las empresas que implementan
sistemas de seguridad tanto en los ordenadores como en la propia empresa, pero
que son gestionados a través de sistemas informáticos. Además, a la hora de
realizar compras por Internet, ya existen en indicaciones en las páginas web
para comprar de manera segura.
La organización internacional del trabajo Es una herencia de la liga de las naciones y fue
(OIT) constituida como observadora permanente de las
condiciones del trabajo alrededor del mundo.
1970
1973
Promulgación de la Ley 253 de Incentivo Turístico
Para algunos la globalización ha sido una gran oportunidad mientras para otros es
lo que más temen. Lo cierto es que la globalización es un fenómeno que, a pesar
de la crisis internacional, vino para quedarse; por ende es mejor saber usarla para
el beneficio del país y de las empresas dominicanas en vez de hacer como el
avestruz, meter la cabeza en la tierra con la esperanza de si no la vemos,
desaparece.
Hay que citar que la República Dominicana no ha sido exenta de los efectos de la
globalización e incluso, las autoridades dominicanas han estado planeando e
incentivando su inserción por casi 40 años, pero ya llegó y vino para quedarse, y
muestra de esto, es el surgimiento de empresas más competitivas, como también
la quiebra de aquellas que no se adecuaron a la misma.