F THE WORLD

O A
S
T

W
OU

Reconocimiento Scouts del Mundo

AR
• SC

D•

Manual de Cooperadores Regionales

NDO

y Adultos Asesores
R EC

MU
ON

EL

CI D
O

MI S
EN UT
TO SC O
®

Construir un Mundo Mejor

 Venezuela

INTRODUCCIÓN
HE WORL
Actualmente nuestro mundo está enfrentando numerosos desafíos que
T
OF D
dificultan la sostenibilidad de la vida a futuro. Esto desafíos abarcan un amplio
abanico de temas globales, sociales, económicos, políticos, ecológicos,

S A
tecnológicos y culturales, los cuales deben ser los principales focos de atención
de aquellos hombres y mujeres preparados para tomar acción como
ciudadanos del mundo.
T

W
OU

AR
En atención a estos retos, 189 países firmaron la Declaración del Milenio
en la Asamblea General de las Naciones Unidas celebrada en septiembre del
2000 en la ciudad de Nueva York. Se adoptaron 8 Objetivos de Desarrollo del
• SC

D•
Milenio:

1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre

2. Lograr la enseñanza primaria universal

NDO
3. Promover la igualdad de géneros y la autonomía de la mujer
4. Reducir la mortalidad infantil
REC

5. Mejorar la salud materna

6. Combatir el VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades
7. Garantizar la sostenibilidad del medioambiente

MU
8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo
ON

La Declaración del Milenio se refiere a valores universales que también

son los valores del Escultismo: libertad, tolerancia, equidad, solidaridad,
EL

CI
respeto por la naturaleza, responsabilidad compartida. Es por ello que el

D
O

Movimiento Scout en los últimos años se ha abocado en la preparación de los

MI S
jóvenes para dar respuesta a las diferentes problemáticas a la que está
sometido el mundo actual.
EN U T
TO S C O

Dirección nacional 2
 Venezuela

HE WORL
El Reconocimiento Scouts del Mundo es un reconocimiento internacional
T
F
que nace en el año 2004 con la intención de convertir la “globalización” en un

O D
cambio positivo para la humanidad. En los próximos años, la credibilidad del

S A
Movimiento Scout, como movimiento de educación no-formal, dependerá de su
capacidad para ayudar en la educación de miles de jóvenes, hombres y
mujeres con los conocimientos, habilidades y motivación para formar parte
T

W
activa en la generación de cambios sociales a nivel local, nacional e
OU

AR
internacional para crear una sociedad más abierta, justa y pacífica.
• SC

D•
THE WORL
OF D
A

NDO
S
T

W
REC

OU

AR
• SC

D•

MU
ON

NDO
EL
REC

CI D
O

MI
MU

S
CE N T
ON

TO S C OS D U
EL
O

IM
IE T
N TO S C O U

3 Programa de jovenes
 Venezuela

ÍNDICE GENERAL

HE WORL
Introducción 2

T
OF D
Índice General 4

S
Reconocimiento Scouts del Mundo A 5
T

W
¿Cómo comenzar a aplicar el
OU

Programa Scouts del Mundo en la Región? 7

AR
Base Scouts del Mundo 10
• SC

D•
Descripción de Perfiles y Cargos 12

Descubrimiento Scouts del Mundo (Explorar y Responder) 16

NDO
Voluntariado Scouts del Mundo (Tomar Acción) 18
REC

Pasos para la obtención del

Reconocimiento Scouts del Mundo 20

Bibliografía
MU 21
ON

EL

CI D
O

MI S
EN U T
TO S C O

Dirección nacional 4
 Venezuela

RECONOCIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
THE WORL
F D
Es una propuesta de la Organización Mundial del Movimiento Scout

O
dirigida a jóvenes scouts y no scouts con edades comprendidas entre los 16 y
A
S
21 años. El Programa Scouts del Mundo atrae, empodera y brinda
herramientas a los jóvenes para detectar y dar solución total o parcial a las
problemáticas de su comunidad, a la vez que contribuyen a la construcción de
T

W
un mundo mejor.
OU

AR
Fue diseñado con la intención de fortalecer el programa impartido en la
• SC

unidad Clan de las Organizaciones Scouts Nacionales. Esta es una edad en la

D•
que los jóvenes se preparan para llevar a cabo roles de adultos y comienzan a
posicionarse en la sociedad.

El PSDM se divide en 3 áreas fundamentales: Ambiente, Paz y Desarrollo.

NDO
Todos los proyectos generados bajo este Programa, estarán enmarcados en
uno de estos tres enfoques.
REC

Scouts del Mundo ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir valores,

conocimientos y habilidades para convertirse en “Ciudadanos Globales”:

MU
jóvenes conscientes de que sus acciones locales pueden generar cambios a
gran escala.
ON

El PSDM tiene 3 sencillos principios: Explorar, responder y tomar acción.

EL

CI
Estos se implementan a través de los dos componentes de este Programa:

D
O

MI
Descubrimiento SDM (explorar y responder) y Voluntariado SDM (tomar
acción).
EN T S
TO S C O U
A través del Programa Scouts del Mundo, el Movimiento Scout busca que
los jóvenes alcancen los siguientes objetivos educativos:

5 Programa de jovenes
 Venezuela

RECONOCIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
THE WORL
OF D
Mejorar la capacidad de explicar los principales desafíos del mundo
Incrementar la capacidad de vivir y tomar acción en un contexto
intercultural.
S A
Desarrollar la solidaridad y el espíritu de cooperación.
Desarrollar la actitud para buscar y analizar información.
T

W
Desarrollar la autonomía y liderazgo en los jóvenes.
OU

AR
Mejorar la actitud para utilizar técnicas de negociación, mediación y
resolución de conflictos.
• SC

Incrementar la actitud para desarrollar y administrar proyectos colectivos

D•
Una vez los jóvenes cumplan satisfactoriamente con las fases de
Descubrimiento y Voluntariado, podrán optar por el Reconocimiento Scouts del
mundo.

NDO
REC

MU
ON

EL

CI D
O

MI S
EN U T
TO S C O

Dirección nacional 6
 Venezuela

¿Cómo comenzar a aplicar el Programa

Scouts del Mundo en la Región?

HE WORL
La aplicación del Programa Scouts del Mundo, comprende una secuencia
T
F
sencilla de pasos que veremos en detalle a continuación:

O D
A
1 S
Reunir equipo: Una vez que surja la iniciativa de poner en marcha el
Programa Scouts del Mundo en la Región, el Comisionado Regional y/o el
T

Asistente Regional de Programa de Jóvenes designará un adulto asesor

W
OU

que será el Cooperador Regional del Programa. Lo siguiente es reunir el

AR
equipo de Rovers que conformarán la Base permanente. Se recomienda
un equipo de mínimo 3 y máximo 5 Rovers. Un equipo más grande
• SC

implica menos eficiencia y efectividad, un equipo más pequeño implica

D•
sobrecarga de trabajo. Las responsabilidades que deberán asumir estos
jóvenes son: Coordinación general, contenido, logística, finanzas y
promoción. Más adelante se explicará a fondo el perfil y las funciones de
cada coordinación. La elección de estos jóvenes deberá hacerse a través

NDO
de un proceso de postulación y una posterior evaluación de aptitudes
para cada cargo. Se recomienda que los jóvenes procedan de varios
REC

clanes de la Región, así se asegura que el equipo sea lo más plural y

participativo posible.

2 MU
Solicitar validación y registro: Es de vital importancia que al
tener el equipo conformado, se solicite la validación y registro de la Base
ON

ante el Cooperador Nacional del Programa Scouts del Mundo. Esta

EL
solicitud se realizará llenando una planilla que se ubicará en la sección de
CI D
O

“Descargas” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la

MI
siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Al
S
EN T
llenar la planilla, la misma deberá ser enviada al Cooperador Nacional vía

TO S C O U
correo electrónico: scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve quien
procederá a revisar los datos y a validar el registro de la Base SDM
Regional.

3 Identificar temática: Cada proyecto de SDM debe estar basado en

alguna de las 3 áreas del Programa: Ambiente, Paz y/o Desarrollo.

7 Programa de jovenes
 Venezuela

¿Cómo comenzar a aplicar el Programa

Scouts del Mundo en la Región?

HE WORL
Deberán seleccionar una temática que: Permita realizar un
T
OF D
Descubrimiento real en la comunidad, tenga buenas oportunidades de
Voluntariado, sea fácil conseguir expertos en el tema y que hayan
escogido en equipo.
S A
4 Analizar viabilidad y factibilidad: Este análisis permite tener una
T

W
idea clara de qué tan viable y factible es realizar el proyecto. Deberán
OU

AR
cuestionarse cosas como: si es fácil conseguir expertos en el tema, qué
instalaciones pueden ser utilizadas en la comunidad para el
• SC

Descubrimiento, si es posible sensibilizar a la comunidad acerca de la

D•
temática del Descubrimiento, entre otros. En la sección de “Descargas”
del blog nacional del Programa Scouts del mundo se encontrará la
planilla, que se usará para el control interno de la Base SDM. Sin
embargo, deberán ser enviados al correo electrónico

NDO
scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve cuando el Cooperador
Nacional así lo solicite.
REC

5 Realizar planeación: La planeación del Descubrimiento es

básicamente lo más importante, ya que esto permitirá al equipo

MU
determinar “qué quieren hacer”, “qué quieren ser”, “en qué creen” y “qué
es lo que buscan alcanzar una vez finalizado el proyecto”. Posterior a
ON

plantearse la respuesta a estas preguntas, se procede a definir las

estrategias para llegar a alcanzar todo lo que se han planteado: “Cómo
EL

CI
lo pensamos hacer”, “cuándo pensamos hacer qué”, “quién hará qué”,
D
O

MI
“cuánto nos va a costar” y “cómo lo vamos a conseguir”. Por último, es

EN S
de suma importancia definir indicadores de éxito “cómo vamos a saber si
T
U
lo que planeamos resultó bien” a manera de ejercicio para aprender y
TO S C O
mejorar cada vez. Los datos sobre la planeación del Descubrimiento se
llenarán en la planilla mencionada en el paso anterior.

6 Organizar Descubrimiento: En este paso se consolida todo lo que

la Base planeó en el paso anterior: invitación de expertos en la temática

Dirección nacional 8
 Venezuela

¿Cómo comenzar a aplicar el Programa

Scouts del Mundo en la Región?

H E WORL
seleccionada, gestión de recursos, invitación a los jóvenes de la Región
T
F
para participar del Descubrimiento, promoción del evento y todo aquello

O D
que sea necesario para que el Descubrimiento sea una realidad.

S A
7 Realizar Descubrimiento: Posterior a la planeación y organización
del Descubrimiento, es hora de ponerlo en marcha. Más adelante se
T

W
encontrarán los detalles sobre esta actividad y sus componentes.
OU

AR
8 Evaluar Descubrimiento: Este paso se realiza al final del
• SC

Descubrimiento y es importante que participen del mismo tanto los

D•
Rovers como el staff, ya que la evaluación permitirá definir los resultados
cuantitativos y cualitativos de la actividad a fin de conocer los aspectos a
mantener y a mejorar para futuras actividades. El formato de evaluación
se encontrará en la sección de “Descargas” del blog nacional del

NDO
Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección:
http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Estos formatos se
REC

llenarán de manera individual por cada participante y/o miembro del staff
y serán utilizados para control interno de la Base SDM.

9 Reporte del Descubrimiento: Al finalizar el Descubrimiento, el

Cooperador Regional deberá llenar un reporte on-line que está MU
ON

disponible en la sección de “Reportes” del blog nacional del Programa

Scouts del Mundo en la siguiente dirección:
EL

CI
http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/
D
O

10 MI S
EN
Monitoreo del Voluntariado: Después del Descubrimiento, es

TO S C O U T
importante establecer equipos de trabajo para la ejecución del
Voluntariado del proyecto. Estos equipos de trabajo se conocen como
Bases temporales, quienes serán las encargadas de la planificación,
organización y desarrollo de las tomas de acción. La Base permanente de
la Región será la encargada de asesorar y monitorear el desarrollo de
todos los Voluntariados que se deriven del Descubrimiento.

9 Programa de jovenes
 Venezuela

BASE SCOUTS DEL MUNDO

HE WORL
Es un espacio destinado a la planificación, organización y puesta en
T
OF D
práctica del Programa Scouts del Mundo en una Región. La Base SDM está
integrada por mínimo 3 y máximo 5 jóvenes que comparten la iniciativa y la

S A
inquietud de hacer del mundo un mejor lugar. Existen dos tipos de Base SDM:
Permanente y Temporal. A continuación se explica el concepto y diferencias de
ambas:
T

W
OU

AR
Base Permanente: Es aquella que se encarga de planificar, organizar
y ejecutar los Descubrimientos SDM en una Región. A su vez también
• SC

brindará capacitación, supervisión y asesoría a los jóvenes en todas las

D•
etapas del Reconocimiento Scouts del Mundo. Debe existir UNA (1) base
permanente por Región.

Base Temporal: Son aquellas que se establecen por un determinado

NDO
período de tiempo, cuyo único propósito es el de organizar, planificar y
ejecutar los Voluntariados SDM que se deriven de cada Descubrimiento.
REC

En una Región, existirán tantas bases temporales como números de

Voluntariados se estén generando. Estas bases serán directamente
supervisadas y asesoradas por la base permanente regional y/o el

MU
Cooperador Regional.
ON

Las Bases SDM están comprometidas a:

EL

CI D
O

Promover el Programa Scouts del Mundo.

MI
Organizar Descubrimientos Scouts del Mundo.
S
EN T
Ofrecer oportunidades de servicio voluntario para Scouts y no Scouts que

TO S C O
deseen participar del Programa.
U
Asegurar que se otorgue el Reconocimiento Scouts del Mundo.

Dirección nacional 10
 Venezuela

HE WORL
Los cargos a ocupar por los Rovers que conforman una Base SDM son:
T
F
coordinación general, finanzas, logística, programa y promoción. Este

O D
esquema no es jerárquico y las decisiones son tomadas por consenso. De igual

S A
manera, contarán con el acompañamiento de un adulto quien será el
Cooperador Regional del Programa Scouts del Mundo.
T

W
Es importante mencionar que cada 6 meses se deben renovar la mitad de
OU

AR
los Coordinadores de la base permanente, de manera que cada Rover cumpla
un período de un año y mínimo dos Descubrimientos. El equipo de Rovers que
conforman la Base son quienes se encargarán de reclutar y asesorar al nuevo
• SC

D•
equipo que asuma el siguiente período de la Base SDM.

NDO
REC

MU
ON

EL

CI D
O

MI S
EN U T
TO S C O

11 Programa de jovenes
 Venezuela

DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
Cooperador Regional
THE WORL
Perfil:
OF D
A
S
Designado por el Comisionado Regional o el Asistente Regional de
T

W
Programa de Jóvenes.
OU

Dirigente scout de la unidad Clan (preferiblemente).

AR
Tener aprobado el Nivel Intermedio de capacitación (mínimo requerido).
Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo.
• SC

Conocimientos sobre la realización de proyectos comunitarios.

D•
Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts.

Funciones:

NDO
Motivar, impulsar y asesorar a jóvenes y adultos sobre el Programa
Scouts del Mundo.
REC

Reunir el equipo de Rovers que conformarán la Base SDM de la Región.

Velar por el adiestramiento de los Coordinadores de la Base SDM.
Trabajar de la mano con el Asistente Regional de Programa de Jóvenes y

MU
con los Cooperadores Regionales de Mensajeros de la Paz y PSMMA con
el fin de consolidar esfuerzos en la realización de proyectos de servicio
ON

voluntario.
Asegurar el cumplimiento de las metas nacionales del Programa
EL

CI
emanadas de la Asamblea Nacional.
D
O

MI
Participar en las reuniones, seminarios y/o foros convocados por la
Dirección Nacional de Programa de Jóvenes.
EN T S
U
Intercambiar herramientas, conocimientos y experiencias exitosas con el
TO S C O
resto de Cooperadores Regionales que conforman el Equipo Nacional del
Programa Scouts del Mundo, a fin de enriquecer el Programa.
Involucrar como parte del equipo SDM de la Región a los jóvenes que
hayan obtenido el Reconocimiento y asegurar el compromiso de los
mismos a fungir como expertos SDM.

Dirección nacional 12
 Venezuela

DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
HE WORL
Realizar los reportes e informes de Descubrimiento y Voluntariado
T
F D
generados en su Región.

O
Asegurar la obtención del Reconocimiento Scouts del Mundo de los

S A
jóvenes que hayan cumplido satisfactoriamente con las fases de
Descubrimiento y Voluntariado.
Elaborar informes mensuales sobre los avances del Programa y
T

W
reportarlos a su respectivo Equipo Regional y al Cooperador Nacional del
OU

AR
Programa Scouts del Mundo.

Coordinadores de la Base SDM

• SC

D•
Perfil:

Seleccionados a través de un proceso de postulación según perfil y

NDO
aptitudes para el cargo.
Rovers mayores de 18 años provenientes de diferentes clanes de la
REC

Región.
Adelanto mínimo expedicionario.
Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo.

MU
Conocimientos sobre la realización de proyectos comunitarios.
Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts.
ON

Conocimientos y buenas aptitudes en áreas como logística, programa,

finanzas y comunicaciones.
EL

CI D
O

* Nota: El perfil de los Coordinadores de la Base aplica para todos los cargos,
MI S
la diferencia entre ellos, radicará en las funciones de los mismos las cuales se
muestran a continuación.
EN U T
TO S C O
Funciones (Coordinador General):
Da seguimiento a la planeación de los diferentes proyectos de la Base
SDM.
Convoca a las reuniones de acuerdo al plan de trabajo de la Base SDM.

13 Programa de jovenes
 Venezuela

DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
HE WORL
Colabora en la búsqueda de recursos mediante actividades, patrocinios o
T
OF D
donativos.
Posee un vínculo de comunicación entre la Base SDM y el Cooperador
Regional.
S A
Funciones (Coordinador de Contenido):
T

W
OU

Encargado de buscar y proponer a los expertos para los talleres y

AR
actividades del Descubrimiento SDM.
Coordina todo lo referente a los facilitadores del evento.
• SC

D•
Realiza el programa y cronograma de todas las actividades que desarrolle
la Base SDM y se encarga de que se ejecute según lo planificado.
Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de establecer los
materiales para las actividades contempladas en el programa.

NDO
Funciones (Coordinador de Logística):
REC

Coordina el transporte, sede, comida y demás recursos materiales para

las actividades que desarrolle la Base SDM.
Maneja todo lo referente a los colaboradores del evento.

MU
Tiene todos los materiales de la actividad a disposición del Coordinador
ON

de Contenido.
EL

CI
Funciones (Coordinador de Finanzas):

D
O

MI
Propone el presupuesto de todas las actividades, eventos y proyectos
S
EN T
que genere la Base SDM de la Región.

TO S C O U
Gestiona los fondos de la Base junto con el Coordinador General.
Administra los recursos económicos de manera ordenada y transparente.
Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de adquirir los
materiales para las actividades contempladas en el programa.

Dirección nacional 14
 Venezuela

DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
HE WORL
Funciones (Coordinador de Promoción):
T
F D
Coordina el análisis de mercado para saber cuántos asistentes
O
potenciales existen.

S A
Coordina la promoción y venta del programa a través de invitaciones,
publicidad en redes sociales y otras estrategias publicitarias.
T

W
Es el vocero de la Base SDM.
OU

AR
Experto SDM
• SC

D•
Perfil:

Especialista y/o profesional en alguno de los temas o áreas a abordar en

el Descubrimiento SDM.

NDO
Rovers que hayan obtenido el Reconocimiento SDM.
Habilidades en la conducción de equipos, comunicación y motivación de
REC

los jóvenes.

Funciones:

MU
Brindar asesoría especializada en los temas o áreas a abordar en el
ON

Descubrimiento SDM
Instruir y desarrollar los talleres a dictar en el Descubrimiento SDM
EL

CI D
O

MI S
EN U T
TO S C O

15 Programa de jovenes
 Venezuela

DESCUBRIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
(Explorar y Responder)

THE WORL
Es una aventura de varios días llevada a cabo por una Base Permanente

OF D
y se enfoca en alguna de las temáticas del Programa: Ambiente, Paz o

Reconocimiento.
S A
Desarrollo. Esta es la primera fase del PSDM a cumplir para optar por el
T

W
El Descubrimiento SDM se basa en la exploración de un potencial proyecto
OU

de servicio a través de la obtención de una visión amplia de los Objetivos de

AR
Desarrollo del Milenio, desarrollo de un sentimiento de empatía y compromiso,
y la creación de un plan personal para dar respuesta a las problemáticas
• SC

D•
detectadas.

Contará con un staff de expertos que permita cumplir con las necesidades
y expectativas de los jóvenes, mediante una serie de actividades, talleres y

NDO
ejercicios que les darán a los participantes la oportunidad de desarrollar
habilidades y conocimientos necesarios para responder y prepararse para la
toma de acción en un proyecto voluntario de servicio.
REC

El Descubrimiento SDM está diseñado para tener equivalencia como

Curso Rover, tal como Horqueta, Remo y Canoa. El curso desarrollado en el

MU
Descubrimiento recibe el nombre de “Curso Peregrino”, está contemplado que
ON

se lleve a cabo con una duración de 3 días y debe contar con los siguientes
componentes:
EL

1
CI
Bienvenida e integración

D
O

MI
2 Exploración
3 Procesamiento de la información recabada
EN T S
U
4 Talleres
5
6
TO S C O
Plan de acción personal y por equipos de trabajo
Evaluación del Descubrimiento (participantes + staff)

En vista que el Descubrimiento tiene validez como Curso Rover, se hace

necesario que el mismo, cuente con talleres y charlas sobre los siguientes

Dirección nacional 16
 Venezuela

DESCUBRIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
(Explorar y Responder)
tópicos:
THE WORL
OF D
A
Programa Scouts del Mundo

S
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Asertividad y manejo de emociones
Resolución de conflictos
T

W
Toma de decisiones
OU

AR
Desarrollo y planeación de proyectos sociales (árbol del problema y árbol
de objetivos)
• SC

D•
También se deberán incluir todos aquellos tópicos que estén
intrínsecamente relacionados con el tema central del proyecto.

Una vez finalizado el Descubrimiento, el joven recibe un certificado y una

NDO
insignia que lo acreditan como “Rover Peregrino”. Es labor del Cooperador
Regional realizar el reporte on-line del evento. El mismo está disponible en la
REC

sección de “Reportes” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la
siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/

MU
ON

EL

CI D
O

MI S
EN U T
TO S C O

17 Programa de jovenes
 Venezuela

VOLUNTARIADO
SCOUTS DEL MUNDO
(Tomar acción)

THE WORL
Es un período de compromiso personal adquirido para el desarrollo de un

OF D
proyecto social. Los Voluntariados SDM son planificados, organizados y

S A
ejecutados por la(s) base(s) temporal(es) que se derive de un Descubrimiento
SDM, bajo la supervisión y asesoría de la base permanente de la Región.
T

W
Este proyecto debe ser ejecutado según el tema central del
OU

Descubrimiento con una duración de 80 horas de servicio, mínimo. Su

AR
planificación, idealmente, debe comenzar en un período de 1 a 2 meses
después de haber finalizado el Descubrimiento con la intención de mantener el
• SC

D•
interés de los voluntarios y los contactos con la comunidad y otras ONG’s con
las que se desea trabajar y/o beneficiar.

Una vez que un joven haya sido acreditado como Rover Peregrino y desea

NDO
obtener su Reconocimiento Scouts del Mundo, debe cumplir con el período de
Voluntariado para contribuir a la solución de una problemática relacionada con
Ambiente, Paz o Desarrollo.
REC

Un Voluntariado SDM puede tomar dos formas:

1 MU
Planeación y desarrollo de un proyecto de servicio social o ambiental con
una base temporal.
ON

2 Ser voluntario de un proyecto existente en el Movimiento Scout (LIS,

EL

CI
otros Programas Mundiales,…) o alguna otra ONG.
D
O

MI S
Para que un proyecto de servicio sea reconocido como Voluntariado SDM,
EN U
debe contemplar y respetar los siguientes criterios:
T
a TO S C O
Compromiso de acción voluntaria: Implica que el joven asumió
el compromiso de manera voluntaria, sin ser coaccionado y sin esperar
remuneración alguna; exceptuando los casos en los que logren el
patrocinio de transporte, alojamiento y comida.

Dirección nacional 18
 Venezuela

VOLUNTARIADO
SCOUTS DEL MUNDO
(Tomar acción)

HE WORL
b O
T
Participación activa, concreta e individual: No se tomará en
F D
cuenta una participación pasiva dentro de un Voluntariado SDM, es

A
importante tomar un rol activo, contribuyente y responsable dentro del
proyecto.
S
c
T

W
Duración mínima: Se contempla que el Voluntariado SDM debe tener
OU

AR
una duración mínima de 80 horas de servicio continuo. Estas horas de
servicio se pueden dividir en lapsos semanales hasta que se complete el
proyecto. Si se toma la decisión anterior, los lapsos semanales deben ser
• SC

D•
lo más continuos posibles con la intención de mantener en altos niveles
la motivación de los voluntarios y la comunidad.

d
Servicio real a la comunidad: El proyecto debe beneficiar a una

NDO
comunidad de manera directa. No se reconocerán proyectos de servicio
con intereses personales (pasantías, servicio comunitario de las
REC

universidades,…).

e Hacer una diferencia: Un Voluntariado SDM debe tener una

MU
contribución y efecto real en mejorar las condiciones de vida de una
comunidad.
ON

f
Experiencia de entrenamiento: Este período de tiempo debe
EL

CI
formar parte del crecimiento personal de los jóvenes voluntarios a través
D
O

MI
de la adquisición de nuevas herramientas, valores y habilidades

S
EN
personales.

TO S C O U T

19 Programa de jovenes
 Venezuela

Pasos para la obtención del

Reconocimiento Scouts del Mundo

T HE W O
en unRL
Evaluación y
Contactar a la
OF Participar
D reporte del
Base SDM
Regional
S
Descubrimiento
SDM A
Descubrimiento
SDM
T

W
OU

AR
• SC

D•
Consignación del Evaluación y Participar

NDO
informe del reporte del activamente en
Voluntariado Voluntariado un Voluntariado
REC

SDM SDM SDM

MU
ON

THE WORLD
EL

CI OF

D
A
O

MI
T

S
OU

AR

Solicitud del
EN Obtención del
T
• SC

D•

Reconocimiento
TO S C O
Reconocimiento
U
NDO

SDM SDM
R EC

MU
ON

EL

CI D
O

MI S
EN UT
TO SC O

Dirección nacional 20
 Venezuela

Bibliografía

THE WORL
Asociación de Scouts de México, A.C. – Guías del Programa Scouts del
F
Mundo. 2008. 1era Edición.
O D
S A
Asociación de Scouts de Venezuela – Guías del Programa Scouts del
Mundo. 2009. 1era Edición.
T

W
OU

Asociación de Scouts de Venezuela – Scouts del Mundo en la práctica.

AR
2012. 1era Edición.
• SC

D•
Oficina Scout Mundial – Educación, Investigación y Desarrollo.
Reconocimiento Scouts del Mundo. Guía del Programa Educativo. 2009.
1era Edición en inglés 2006.

Organización Mundial del Movimiento Scout – Región Interamericana -

NDO
Política Interamericana de Participación Juvenil. En camino hacia el
empoderamiento de la gente joven. 2013.
REC

Scouts de Argentina Asociación Civil – Dirección de Juventud.

Reconocimiento Scouts del Mundo. 2014. 1era Edición.

MU
ON

The Scout Association (UK) – Helping them make the world a better
place! Scouts of the World Award – Information for leaders and mentors.
EL

CI
2013.

D
O

MI S
EN U T
TO S C O

21 Programa de jovenes
 THE WORL
OF D
A
S

W
OU

AR
• SC

D•
NDO
REC

MU
ON

EL
CI D
O

MI
EN
TO S C O U TS

© Organización Mundial del Movimiento Scout

Asociación de Scouts de Venezuela

Av. Juan German Roscio con

Av. Los Próceres de San Bernardino,
Caracas, Venezuela.

Tel.: (+58 212) 551 46 46

Fax: (+58 212) 551 46 91

scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve
http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/

Redacción y adaptación de textos:

Scouter María Fernanda Ferreira
(Cooperadora Nacional del Programa Scouts del Mundo)
Diseño e imagen: Scouter Johambert Silva