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Ética
Ética de Ética de
Principios bienes
Lo que debo hacer Lo
Virtudes
Ética de principios: plano cognoscitivo de la ética, solo nivel intelectual. Señala lo que debemos hacer,
(ejemplo los horarios de clase), normas o principios que nos ayudan a llevar una vida buena, solo al
nivel de debemos, pero en cuestiones éticas no basta saber todo lo que debemos hacer, va más allá
de un plan intelectual. Necesitamos la fuerza de acción para complementarlo. Hacer el bien y evitar
el mal”.
Ética de bienes: “LO QUE QUIERO HACER”
o Motivos: objetivo
o Motivación: impulso a hacerlo
La ética de bienes, el “sabor” que recibe la vida que condiciona el actuar. Depende de los motivos
personales, por ejemplo cuando la clase tiene un fin bueno, pero personalmente hay motivos
que te condicionan a no ir (flojera, desánimo, fatiga, etc.)
Virtud.
Las acciones que vemos de otros son solo superficiales, son solo resultados, NO SABES LO QUE
OCURRE INTERNAMENTE. La ética no solo depende de los que quiero o no quiero hacer.
El punto más fuertes de las cuestiones éticas se centran en las virtudes, EL HACER, es un
entrenamiento, para lograr eso que quieres hacer. No solo se trata de apuntar a un buen objetivo,
ni de tener los mejores propósitos, si no también debo tener medios para poder hacerlo, esa
acción para realizarlo. La ética se aprende haciendo.
Estos dictámenes se basan en hechos y deberes. “has el bien y deja el mal”, la ética no es un tema de
relativismo, o de malas interpretaciones, pero de algún modo la ética se influye por la cultura, costumbres,
tradiciones, etc. Pero siempre hay algo e fondo que siempre será una verdad.
Civilización y barbarie
Excelencia: elevación sobre los excesos/mejorar los modos de ser. Es la elevación de los aspectos,
de la vida.
CIENCIA PRÁCTICA:
No solo basta la parte cognitiva si no también trasciende hacia la praxis, del griego
ETHOS=costumbre y MOR/ mores= costumbre.
Persona:
- Unidad sustancial de cuerpo y espíritu, hay que cuidar de ambos. Somo cuerpo y espíritu a la vez
- Usamos las cosas para aquello que están hechas. Usar las facutades humanas para cosas distintas
para lo que somos hechos.
Como actúa:
Buscamos la excelencia, algo grande pero nuestra fragilidad, nos estanca y nos quita el nivel de
excelencia.
RACIONALMENTE:
Racionalidad teórica, cuestiones ya probadas que si o si son así y no pueden ser de otro modo. Es lo
necesario
- Memoria
- Selogismo
Racionalidad practica:
Es muy subjetiva depende de cada persona, esta va en la línea de lo contingente, no necesariamente tiene
que ser sí o sí.
Para saber lo que debes hacer tienes que hacer lo que deseas saber
El facere “to make” hacer, un movimiento transeúnte, una acción que tiene un inicio en una persona
pero tiene su final en un destino diferente a la persona. Y es medible. Ejemplo el profesor que dicta la
clase y el alumno COPIA lo que dice. Mides los modos de hacer, las competencias.
Agere “to do” obrar, movimiento inmanente, inicia en la persona y repercute en la persona, se genera
un aprendizaje que pude ser positivo o negativo. Con lo del profesor, que tanto a calado en los alumnos
los aprendizajes de la clase, sobre el ser personal de cada uno. Mides los modos de ser, las acciones
configuran +/- los modos de ser.
En los temas de ética lo más importante son los temas de agere, es ahí donde configuramos el modo de
ser, que a la larga, esto no se aprende.
Debe hacer lo que debe hacer, hay un tema de patriotismo, de lealtad al país. También hay un plano de
que es realmente lo que quiere hacer. También había un tema de afectividad. La afectividad complica la
vida. Como paso de estar meramente usando la razón hacia la afectividad. Es la voluntad que debe ir
acompañada por las virtudes, estas le dan el carácter de practicidad a la ética.
Era asimétrico, ya que el patriotismo le decía que odies al soldado, pero la afectividad surge, y de repente
ya no lo odiaba tanto, la voluntad ayudo a los personajes.
EL PRINCIPIO
Lo primero, el inicio, es solo un origen puede que no tenga repercusiones, tiene una esencia radical. Ética
de principios, el momento cognitivo, la inteligencia.
El hacer el bien y evitar el mal (modo cognitivo) no es = “haga el bien y evite el mal”, le ética de principio
son esas “luces” que iluminan un camino desconocido. Que me indiquen donde queda mi fin.
Características:
Universalidad: Hay grandes dilemas, no podemos comprender si realmente un principio es universal. Mas
allá de las generaciones, culturas, todos aspiramos a ser más de lo que somos,
Permanencia: Fragilidad humana, pero para pasar de esta fragilidad, hay que entrenarnos para mantener
firme la voluntad. Hay que perfeccionarlas.
Obligatoriedad: Una vez los conozcas hay que respetarlos conscientemente y seguirlos siempre. Pero
existe libertad por eso tengo la posibilidad, de seguir lo bueno o lo malo. Y como tenemos conciencia
estamos llamados a saber lo que debo hacer. Y en el sentido que soy libre y teniendo la posibilidad de
hacerlo o no, tengo conscientemente hacerlo, tengo el deber de formar la consciencia.
Principios vs resultados:
Principios
Íntegro (excelencia)
Soñador: siempre se
mueve por principios
y no busca resultados
Principios concretos: son aquellas reglas que especifican sobre quien va a car la acción y qué acción, son
principios específicos que te dicen que hacer al pie de la letra. Como ejemplo “Honrar a tu padre y a tu
madre” o las reglas de la empresa.
Principios formales: lo genérico, nos dan una regla general y corresponde de cada uno cumplirlo en cada
caso, como ejemplo “has el bien y evita el mal”, hay una participación muy fuerte del sujeto, porque
depende de él aplicar la norma o no, hay que considerar la “autorreflexión” en el cual uno mismo es capaz
de reflexionar esa regla y aplicarla, de la mano de esta viene la conciencia, la cual no siempre va de la
mano con la razón, hay circunstancias en las cuales no sabemos que hacer pero dentro de uno la
consciencia nos dirá que hacer o que no hacer, pero nos corresponde formar la conciencia en lo que se
corresponde. Los principios son las luces que nos indican el camino a seguir, pero dad la libertad humana
en ese camino, habrán una circunstancia que nos haga cambiar, no basta con saber qué es lo que debo
hacer si no necesariamente necesito aterrizar, en el mundo, y poner siempre los medios para llegar a esa
integridad.
Ética de bienes
Persona: Unidad sustancial de cuerpo y espíritu. Nada esta demás todo esta porque debe estar. Todo lo
que configura nuestro ser esta puesto por un propósito. Nada está por demás y todo está conectado.
Tenemos boca porque tenemos manos.
Intelecto vs razón, el ser humano conoce por ambos, el intelecto es el dinamismo espiritual, que hace que
a primera vista yo puede identificar la esencia de las cosas. La razón es esa serie de conocimientos que
acumulamos para poder desarrollar algo nuevo.
dinamismo apetitivo (apetito: tendencia a…
dinamismo cognitivo (conocer) griego: orexis) (querer)
Son naturales a la persona humana: apetito concupiscible:
Conocimiento sensorial: a través de los sentidos externos. / deseo, tiende al bien placentero (tiene una esencia de bien)
Sentidos internos: la memoria y al imaginación; es aquí donde cuando se cae en excesos es donde hay problemas, a la
Cuerpo comienzan a generar los vicios o las virtudes, como ejemplo satisfacción inmediata /apetito irascible: impulso, tiende al
la pornografía. bien ARDUO, todo que sé que es bueno pero me cuesta;
ambos están conectados, y debemos regularlos.
Bien útil: aquello que nos sirve como herramienta para alcanzar uno más profundo. Ejemplo trabajar
El bien honesto: tiende a algo que en esencia es bueno, es bueno en sí mismo. Como el servicio, la
felicidad. Los buscamos porque son buenos en sí mismos.
Cada uno de nosotros tenemos un proyecto de vida, y es q este proyecto es donde los bienes encajan. Por
ejemplo la universidad, es difícil la labor (bien arduo) estamos enfocados en terminar la carrera. Pero
depende de cada perfil que tengamos, cada uno de nosotros, para que los bienes encajen. Entonces cual
es mi proyecto de vida, como alumno, hijo, amigo hermano, etc.
Que importante es pensar en este proyecto. Especialmente para la empresa, la misión, qué, el para quién,
es la meta de nuestra vida. Es la primera idea para la cual voy a hacer cosas para poder lograrla.
ETICA DE VIRTUDES
No solo basta el saber y tampoco es solo desear, si no también hay parte práctica, el hacer. La racionalidad
práctica, lo contingente, lo futuro,….
Ética de virtudes: entrenamiento constante para que podemos alcanzar esas metas a las cuales
apuntamos. Dos movimientos de lo humano:
- una segunda naturaleza humana: la primera naturaleza humana. Pertenece a los dinamismos
humanos, los apetitos, el irascible (bien arduo) y concupiscible (bien placentero), es algo espontáneo,
estos apetitos es como si no tuvieran educación, son como son, naturales. Estas virtudes educan a los
apetitos los regulan, al bien arduo, la fortaleza, sé que cuesta llegar a ese bien arduo, pero la fortaleza
nos mantiene a este. Al bien placentero, lo regula la templanza. Es una segunda naturaleza humana
por que hace mención a unos apetitos educados.
- Las virtudes son un hábito bueno. El habitualmente, no es un nunca no es un siempre son extremos,
es un “a veces sí o a veces no”, este nivel solo es entendido entendiendo que somos naturaleza
humana, las virtudes no son siempre. No nos podemos relajar en este nivel, somos humanos y no
somos constantes, pedo caer en un nunca, un a veces, o un no a veces, se pueden reducirse estos
comportamientos virtuosos, hay que buscar el SIEMPRE, hay que esforzarnos, seguir el paso y es más
difícil levantarnos si hemos estado arriba y caemos la virtud se hace vicio. Ya que tendemos a lo
placentero, y no buscamos el arduo.
- La virtud es el justo medio: no es un punto medio como mediocridad, sino que es un justo medio
elevado, a dos extremos.
Balance, depende de
uno
Alcohólico Abstemio
Afán de logro (Fortaleza): regula el apetito irascible:
1- Emprender
2- Resistir
Tiene que ver con los emprendimientos, pero sobre todo resistir, frente a los obstáculos, la
fortaleza, busca el resistir en el camino.
Afán de logro:
1. saber los que se quiere: definir el qué quiero, con ilusión y objetividad, si no acompañamos la
ilusión con la objetividad, poner en tierra nuestras ilusiones. Esa meta aún es un punto de meta
pero también es un punto de partida, es una idea primera.
2. querer el bien: con voluntad firme decidida, tener una claridad acerca del objeto de mis
proyectos. Cómo qué producto? Qué mercado? Que satisfago?.
- Poner las manos a la obra, es la parte práctica, no bastan los deseos, necesito ponerlos en
acción. Necesita exigencia y disciplina constante.
- No puedes saber que está en otro lado, cualquier factor que está bajo tu control podrás
manejarlo.
La facultad que responde a la inteligencia, la perfecciona, es la madre de todas las virtudes, esta
tiene dos caras: “solo puedo amar aquello que conozco previamente” al regir la inteligencia, y
esta es la que conoce, podemos conocer todo lo demás.
SOBORNO:
LE DOY PLATITA, A ALGUIEN QUE TIENE PODER (ADMINISTRATIVO O PÚBLICO) ESE ALGUIEN
PUEDE TENER PODER E INFLUENCIAS.
EXTOSIÓN:
El alguien que tiene poder, exige regalos dadivas, al otro para no violentarlo, o brindarle algo
que le corresponde o algo que no le corresponde. Extorsión implícita, hay un “acuerdo”.
Aceptar una extorsión: si yo no tengo, elección, eso es una injusticia. Ejemplo, cuando hay un
beneficio por derecho, que te lo has ganado o lo necesitas de por sí, y te lo traban con una
extorsión es una injusticia. Para que una extorsión se haga licita, para cuando cumple algunas
condiciones, bueno aceptarla como un acto lícito, tengo que evaluar, si lo que me piden.
Ejemplo, aquel empresario que le pide plata o si no matan a su hijo, vas a aceptar. Pero yo tengo
que agotar todas mis variables posibles para no aceptar la extorsión, que otras alternativas
tengo para poder no caer en la extorsión. Que sea creíble es perjuicio que se va a crear, si este
es muy muy grande,
1- intrapersonal: dentro de uno mismo, es sujeto se mira así mismo, y reconoce en que es
bueno y en que puedo mejorar. Pero no hacen alarde las cualidades que tiene. Pero
tiene limitaciones y sabe escuchar consejo, pero sabe que no puede ante toda la
realidad, por eso va con prudencia. Reconoce también que hay ocasiones en las cuales
va a actuar bien o va a actuar mal. Pero siempre busca el hábito bueno, está atento a no
caer en los errores. Sus errores no los toma como derrota, los toma con precaución, el
humilde es consciente que no es todo poderoso los logros que ha obtenido en su vida
lo ha logrado gracias a terceros. El humilde se compara con una realidad mayor que él
que el en si puede mejorar, se pone un ideal apunta a más, en la medida que tiene
ideales este no se conforma con lo que ha alcanzado, siempre se fija más metas.
2- Manifestaciones interpersonales:
a. No hace alarde de sus facultades pero no las oculta.
b. Agradece que le hagan saber cómo lo ven con los demás, quiere que su
autoconocimiento no sea sesgado, quiere escuchar más opiniones,
c. El humilde no subestima a otros, los conoce, es consciente de que tiene
facultades, pero no pude conocer a fondo a los demás. Es muy cuidadoso con
el juicio hacia los demás.
d. No compara sus cualidades y las de los demás ya que no puede conocerlos a
fondo, por eso no compara.
e. El humilde vive otras virtudes, pretende vivir el tema de servicio y respeto y
generosidad.
3- Humildad en la dirección de organizaciones.
a. Comete menos errores en la medida que valora adecuadamente sus
conocimientos y dificultados, sus conocimientos y se auto conoce.
b. Dado que no es arrogante es fácil de llevarse con otros.
c. Será sincero con elogios y críticas, saben cuándo los demás hacen cosas buenas
o malas.
d. Será abierto al dialogo, delega y trabaja en equipo, ya que sabe que el no puede
contra toda la realidad.
e. Compartirá éxitos en equipo, porque sabe que el solo no ha logrado alguna
meta.
f. Ganará confianza y lealtad.
Las virtudes se adquieren, la ética se aprende, hay espacios públicos donde nosotros
desarrollamos cualidades, como la casa, la oficina, etc., son las comunidades de práctica de
virtudes. Ética de Anicónico de Aristóteles.
Mejor amigo,
Como identificarlo?
1- Escucha.
2- Aconseje.
3- Me conoce.
4- Sinceridad.
5- Confianza.
6- Aceptación.
7- Amistad recíproca y buena voluntad, tiene que ir de modo mutuo.
8- Reconocimiento buscar el bien del otro. Yo pienso en su bien y el piensa en mi
bien.
Aristóteles y sus tipos de amistad: hay tantos tipos de amistades como tipos de bienes.
La persona que es integra, cumple toda promesa, actúa siempre en función a como piensa.
Cuando los pensamientos coinciden con las palabras que dice eso es verdad, las palabras suelen
traducirse en acciones o comportamientos, si se cumple y coincide, es íntegro y creo confianza
es principal característica del líder. Si las mencionadas antes no coinciden es Doblez.