Practica 01 - Tecnicas y Entrevistas

PRACTICA 01 – TECNICAS Y ENTREVISTA
Pregunta 1
Se dice que la auto observación es un:
Seleccione una:
a. Un solo proceso
b. Doble proceso
c. Un triple proceso
d. Ningún proceso
e. Algún proceso
Pregunta 2
Un centro de la máquina humana donde la energía creadora del sexo es infinitamente la más
poderosa que poseemos es:
Seleccione una:
a. Centro intelectual
b. Centro sexual
c. Centro emocional
d. Centro instintivo
e. Centro social
Pregunta 3
La observación es la recolección de datos de las realidades empíricas, y puede ser sistemática

cuando:
Seleccione una:
a. Suelen utilizar como técnica de registro el formato de campo o cuaderno
b. Se da bajo normas concretas sobre un campo debidamente delimitado y con una finalidad
concreta.
c. Orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de registro
d. Se produce fuera de un programa o estrategia.

e. Suponen sus hipótesis.
Pregunta 4
Definición de tipo de preguntas sobre acciones son:
Seleccione una:
a. Para conocer más datos sobre el tema o para aclarar el asunto que se discute.
b. Para comprender el sentido que la gente le atribuye a lo que hace.
c. Para comprender los problemas y descubrir sus causas y aspectos profundos.
d. Para saber lo que piensan hacer los entrevistados frente a los problemas.
e. Para mejorar todos los acuerdos de las preguntas.
Pregunta 5
Se dice de las estructuras de la entrevista cuando comienza la entrevista con preguntas abiertas
y termina con preguntas cerradas se llama:
Seleccione una:
a. Pirámide
b. Embudo
c. Diamante
d. Cuadrado
e. Rectángulo
Pregunta 6
Según su clasificación las preguntas se formulan para indagar la información del entrevistado
sobre los hechos o problemas que estudiamos se conocen como:
Seleccione una:
a. Preguntas demográficas o biográficas
b. Preguntas sensoriales
c. Preguntas sobre experiencias o conductas
d. Preguntas sobre sentimientos

e. Preguntas de conocimiento
Pregunta 7
Un centro de la máquina humana donde observamos es la exageración o el abuso de ciertos

instintos naturales es:
Seleccione una:
a. Centro intelectual
b. Centro sexual
c. Centro emocional
d. Centro instintivo
e. Centro social
Pregunta 8
Tipo de preguntas según su amplitud donde el entrevistado no puede responder con sus propias
palabras. Se limita a decir sí o no son:
Seleccione una:
a. Preguntas abiertas
b. Preguntas medio abiertas
c. Preguntas cerradas
d. Preguntas siempre cerradas
e. Preguntas fuertes
Pregunta 9
Diálogo entablado entre dos o más personas.
Seleccione una:
a. Técnica
b. Entrevista.
c. Observación.
d. Encuesta.
e. Investigación.
Pregunta 10
Se dice de las estructuras de la entrevista cuando comienza la entrevista con preguntas cerradas,
luego continúa con un conjunto de preguntas abiertas y luego termina con preguntas cerradas
se llama:
Seleccione una:
a. Pirámide
b. Embudo
c. Diamante
d. Cuadrado
e. Rectángulo
Pregunta 11
Las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma.
Seleccione una:
a. Entrevista estructurada.
b. Entrevista
c. Entrevista semi estructurada.
d. Entrevista no estructurada
e. Entrevista social.
Pregunta 12
Mediante la entrevista se puede observar:
Seleccione una:
a. Los rasgos de personalidad del sujeto y como éste afronta y responde a las interrogantes.
b. En el desarrollo de la entrevista existen varios puntos a observar
c. Durante la entrevista siempre se vivencia la ansiedad
d. Mediante la entrevista se puede observar los rasgos de personalidad del sujeto

e. En la aplicación de conocimientos científicos, que permite conocer el historial del entrevistado
mediante una elaboración científica.
Pregunta 13
Característica que denota una persona atenta donde el eje de sus hombros esta lo más paralelo
posible al eje de los hombros de su interlocutor es:
Seleccione una:
a. Apertura
b. Dirección
c. Relajación
d. Inclinación
e. Ojos en contacto
Pregunta 14
En la transferencia el entrevistado:
Seleccione una:
a. Asigna roles al entrevistador y se comporta en función de los mismos
b. Estructurar el proceso de evaluación o psicodiagnóstico
c. Explorar en la persona entrevistada sus dimensiones, facetas psicológicas y dificultades que lo

atraen a consultar
d. Para conocer más datos sobre el tema o para aclarar el asunto que se discute.
e. Para comprender el sentido que la gente le atribuye a lo que hace.
Pregunta 15
Según su clasificación las preguntas están dirigidas a recoger las respuestas emotivas de las
personas hacia sus experiencias se conocen como:
Seleccione una:
a. Preguntas demográficas o biográficas
b. Preguntas sensoriales
c. Preguntas sobre experiencias o conductas

d. Preguntas sobre sentimientos
e. Preguntas de conocimiento
Pregunta 16
La palabra entrevista deriva del latín y significa…
Seleccione una:
a. "Los que no van entre todos".
b. "Los que no pueden entre sí".
c. "Los que no van entre sí".
d. "Los que van entre sí".
e. "Los que van entre dos".
Pregunta 17
Las preguntas de un cuestionario puede ser de relación cuando…
Seleccione una:
a. Hace referencia a una respuesta anónima
b. Es una escala de intervalo pero comienza siempre en cero.
c. Su objetivo es lograr una clasificación con base en las respuestas.
d. La clasificación se logra con base en un rango.
e. Las respuestas dan un rango de intervalos pero todos tienen la misma longitud.
Pregunta 18
Característica que denota una persona atenta donde sus músculos no están tensos, esto denota
tranquilidad ausencia de temor, incluso igualdad es:
Seleccione una:
a. Relajación
b. Dirección
c. Apertura
d. Inclinación
e. Ojos en contacto
Pregunta 19
La observación es la recolección de datos de las realidades empíricas, y puede ser situaciones

naturales cuando:
Seleccione una:
a. Suelen utilizar como técnica de registro el formato de campo o cuaderno
b. Se da bajo normas concretas sobre un campo debidamente delimitado y con una finalidad
concreta.
c. Orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de registro
d. Se produce fuera de un programa o estrategia.
e. Suponen sus hipótesis.
Pregunta 20
Característica que denota una persona atenta donde sus miembros no están entrecruzados, esto
denota que es sincero y que nada teme es:
Seleccione una:
a. Apertura
b. Dirección
c. Relajación
d. Inclinación
e. Ojos en contacto
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
No marcadasMarcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿en qué contexto se desvincula

usted de la empresa? ¿por qué quiere cambiarse?
Seleccione una:
a. Motivación por el logro
b. Trayectoria laboral
c. Capacidad de tomar la iniciativa
d. Búsqueda de información
e. Capacidad de trabajo bajo presión
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Trayectoria laboral
Pregunta 2
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿qué hace cuando se debe tomar
una decisión y no existe ningún procedimiento al respecto o su superior está ausente?
Seleccione una:
b. Búsqueda de información
c. Trayectoria laboral
d. Capacidad de tomar la iniciativa
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Capacidad de tomar la iniciativa
Pregunta 3
Correcta

Tipo de entrevista laboral donde el entrevistador despliega una estrategia mixta, alternando
preguntas estructuradas y con preguntas espontáneas:
Seleccione una:
a. Entrevista no estructurada
b. Entrevista de grupo
c. Entrevista mixta
d. Entrevista individual
e. Entrevista estructurada
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entrevista mixta
Pregunta 4
Correcta
Dentro de las situaciones especiales de la entrevista es fundamental entrevistar a los:
Seleccione una:
a. Amigos
b. Familiares
c. Hermanos
d. Primos
e. Compañeros
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Familiares

Pregunta 5
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿qué nuevos objetivos

profesionales se ha propuesto y qué ha hecho para alcanzarlos?
Seleccione una:
b. Trayectoria laboral
c. Capacidad de tomar la iniciativa
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Motivación por el logro
Pregunta 6
Correcta
Se dice a una situación del paciente violento cuando:
Seleccione una:
a. Identificar el problema fundamental, con especial atención al posible potencial auto o

heteroagresivo del paciente.
b. Establecer un plan terapéutico, movilizando los recursos del sujeto y de su entorno para
resolver la situación.
c. Puede deberse a un estado de ansiedad intensa, a una alteración de la atención por fijación en
ideas delirantes o alucinaciones.
d. A pacientes que den la impresión de desesperanza.
e. No se debe acceder nunca a realizar la entrevista en presencia de armas, debiendo solicitar

colaboración al servicio de seguridad para que se haga cargo del tema.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No se debe acceder nunca a realizar la entrevista en presencia de armas,
debiendo solicitar colaboración al servicio de seguridad para que se haga cargo del tema.
Pregunta 7
Incorrecta
En la anamnesis, no es una característica subjetiva que relata el enfermo:
Seleccione una:
a. Dolor
b. Fiebre
c. Anorexia
d. Vértigo
e. Nauseas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Anorexia
Pregunta 8
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la…………………….¿qué hace usted cuando algún
miembro de su oficina, no entrega su trabajo a tiempo, entorpeciendo la labor de los demás?
Seleccione una:
d. Sensibilidad interpersonal
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sensibilidad interpersonal
Pregunta 9
Correcta
Distinto tipo de pregunta para la entrevista que se le presenta al entrevistado una situación
…………….. Un caso, por ej. Que se relacione con el puesto o la empresa, para que lo resuelva: ¿qué
haría usted. Si...?, ¿cómo manejaría usted?, ¿cómo resolvería usted?
Seleccione una:
a. Pregunta provocadora
b. Pregunta cerrada
c. Pregunta hipotética
d. Pregunta que sugieren la respuesta esperada
e. Pregunta abierta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pregunta hipotética
Pregunta 10
Correcta
Tipo de entrevista laboral donde el aspirante es entrevistado sucesivamente por diferentes

personas que pertenecen a distintas áreas:
Seleccione una:
a. Entrevista individual
c. Entrevista de panel
d. Entrevista estructurada
e. Entrevista no estructurada
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entrevista de grupo
Pregunta 11
Correcta
Tipo de entrevista laboral donde trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido,
adquiriendo características de conversación:
Seleccione una:
a. Entrevista no estructurada
c. Entrevista de panel
d. Entrevista individual
e. Entrevista estructurada
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entrevista no estructurada
Pregunta 12
Correcta
Distinto tipo de pregunta para la entrevista donde se pueden contestar con una sola palabra, por
lo general, sí o no.:
Seleccione una:
a. Pregunta cerrada
b. Pregunta de sondeo
c. Pregunta que sugieren la respuesta esperada
d. Pregunta abierta
e. Pregunta malintencionadas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pregunta cerrada
Pregunta 13
Correcta
En la anamnesis, no es una característica de una condición patológica objetiva que relata el

enfermo:
Seleccione una:
a. Hemorragia
b. Sudoración
c. Taquicardia
d. Sed
e. Hemorragia
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sed
Pregunta 14
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la…………………….¿cuáles son las estrategias que usted
emplea cuando tiene que hablar con distintos niveles organizacionales?
Seleccione una:
a. Orientación al servicio
c. Diferencia y respeto hacia la autoridad
e. Aptitudes verbales y comunicación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aptitudes verbales y comunicación
Pregunta 15
Correcta
Antes de que una persona llegue a su entrevista, se le han aplicado una o varias pruebas
psicotécnicas que permiten identificar cosas como
Seleccione una:
a. Sus debilidades
b. El tipo de perfil de la persona
c. Sus fortalezas
d. Aspectos por desarrollar
e. Habilidades
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El tipo de perfil de la persona
Pregunta 16
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la…………………….¿qué impacto tiene en las otras
áreas, las deficiencias que se generen en su sector?
Seleccione una:
a. Orientación al servicio
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Orientación al servicio

Pregunta 17
Correcta
Se dice a una situación del paciente violento cuando:
Seleccione una:
a. Identificar el problema fundamental, con especial atención al posible potencial auto o

b. Establecer un plan terapéutico, movilizando los recursos del sujeto y de su entorno para
resolver la situación.
c. Puede deberse a un estado de ansiedad intensa, a una alteración de la atención por fijación en
ideas delirantes o alucinaciones.
d. A pacientes que den la impresión de desesperanza.
e. No se debe acceder nunca a realizar la entrevista en presencia de armas, debiendo solicitar

colaboración al servicio de seguridad para que se haga cargo del tema.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No se debe acceder nunca a realizar la entrevista en presencia de armas,
debiendo solicitar colaboración al servicio de seguridad para que se haga cargo del tema.
Pregunta 18
Incorrecta
Dentro de la cierre de una entrevista está dividida en varias fases como:
Seleccione una:
a. Aclaración y Dudas.
b. Dudas
c. Introducción,Desarrollo y Cierre.
d. Recomendaciones y Conversación introductoria.
e. Conclusiones y Dudas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Introducción,Desarrollo y Cierre.
Pregunta 19
Correcta
Distinto tipo de pregunta para la entrevista que son muy útiles para evaluar la reacción del
candidato. Se las formula repentinamente, de modo que además interviene el factor sorpresa.
Seleccione una:
a. Pregunta provocadora
b. Pregunta cerrada
c. Pregunta de sondeo
d. Pregunta que sugieren la respuesta esperada
e. Pregunta abierta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pregunta provocadora
Pregunta 20
Correcta
No es una condición favorable para la anamnesis:
Seleccione una:
a. Privacidad
b. Comodidad
c. Tiempo
d. Bulla
e. Buen ambiente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bulla
Pregunta 1
Correcta
Se considera a este tipo de pregunta……………. Para conocer más datos sobre el tema o para aclarar
el asunto que se discute.
Seleccione una:
a. Sobre hechos
b. Sobre opiniones
c. Sobre análisis
d. Sobre acciones
e. Sobre los otros
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sobre hechos
Pregunta 2
Correcta
No es una ventaja que ofrece la entrevista bei:
Seleccione una:
a. Criticar las opiniones del aspirante acerca de algunos temas
b. Identificación empírica de competencias superiores o diferentes de las generadas por el panel

de expertos.
c. Precisión acerca de lo que son las competencias
d. Forma en que se expresan en los puestos de trabajo y organizaciones concretas.
e. Inexistencias de sesgos raciales, de sexo, o culturales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Criticar las opiniones del aspirante acerca de algunos temas
Pregunta 3
Correcta
Se conoce como preguntas sobre opinión o valor:
Seleccione una:
a. Se formulan para conocer las características de las personas que son entrevistadas
b. Son preguntas relativas a lo que se ve, escucha, toca, prueba, huele
c. Se formulan para conocer el valor que los entrevistados le asignan a determinadas situaciones o
conocer sus intenciones, metas, deseos y valores
d. Se formulan para conocer que hace o ha hecho una persona

e. Están dirigidas a recoger las respuestas emotivas de las personas hacia sus experiencias
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se formulan para conocer el valor que los entrevistados le asignan a
determinadas situaciones o conocer sus intenciones, metas, deseos y valores
Pregunta 4
Correcta
La observación cuando se da bajo normas concretas sobre un campo debidamente delimitado y

con una finalidad concreta
Seleccione una:
a. Ocasional
b. Sistemática
c. Situaciones naturales
d. Práctica clínica
e. No sistemática
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sistemática
Pregunta 5
Correcta
Se considera a este tipo de pregunta……………. Para comprender los problemas y descubrir sus
causas y aspectos profundos
Seleccione una:
a. Sobre hechos
b. Sobre análisis
c. Sobre opiniones
d. Sobre acciones
e. Sobre los otros
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sobre análisis
Pregunta 6
Correcta
La observación cuando suelen estar orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de
registro
Seleccione una:
a. Práctica clínica
b. Ocasional
c. Sistemática
d. Situaciones naturales
e. No sistemática
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Práctica clínica
Pregunta 7
Correcta
Se entiende por preguntas semiabiertas donde:
Seleccione una:
a. Puede utilizarse negativamente el tiempo, tanto de quien responde como del entrevistador.
b. Los entrevistadores pueden introducir sus sesgos en las preguntas o al informar de los
resultados.
c. El entrevistado da su opinión en sus propias palabras
d. El entrevistado puede responder en sus propias palabras pero no da su opinión
e. El entrevistado no puede responder con sus propias palabras. Se limita a decir sí o no
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El entrevistado puede responder en sus propias palabras pero no da su
opinión
Pregunta 8
Correcta
Se entiende por preguntas cerradas donde:
Seleccione una:
resultados.
c. El entrevistado da su opinión en sus propias palabras
d. El entrevistado puede responder en sus propias palabras pero no da su opinión
e. El entrevistado no puede responder con sus propias palabras. Se limita a decir sí o no
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El entrevistado no puede responder con sus propias palabras. Se limita a
decir sí o no
Pregunta 9
Correcta
Una de la técnicas de incidentes críticos en cuanto a la utilización en las competencias laborales

es:
Seleccione una:
a. Perseverancia
b. Manejo de información
c. Autocontrol
d. Cuestionario
e. Conocimiento
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cuestionario
Pregunta 10
Correcta
Se conoce como preguntas sensoriales:
Seleccione una:

c. Se formulan para conocer que hace o ha hecho una persona preguntas sobre
d. Están dirigidas a recoger las respuestas emotivas de las personas hacia sus experiencias
e. Se formulan para indagar la información del entrevistado sobre los hechos o problemas que
estudiamos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Son preguntas relativas a lo que se ve, escucha, toca, prueba, huele
Pregunta 11
Correcta
Cuál no se considera una desventaja de la entrevista estructurada:
Seleccione una:
a. Alto costo de preparación.
b. Resulta en entrevistas más grandes.
c. Los que responden pueden no aceptar un alto nivel en la estructura y carácter mecánico de las
preguntas.
d. Un alto nivel en la estructura puede no ser adecuado para todas las situaciones.
e. El alto nivel en las estructuras reduce responder en forma espontánea, así como la habilidad del
entrevistador para continuar con comentarios hacia el entrevistado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Resulta en entrevistas más grandes.
Pregunta 12
Correcta
Las preguntas de un cuestionario donde la clasificación se logra con base en un rango.
Seleccione una:
a. Nominal
b. Ordinal
c. Intervalo
d. De relación
e. De orden
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ordinal
Pregunta 13
Correcta
La entrevista consiste en la aplicación de conocimientos científicos, que permite conocer el

historial del entrevistado mediante una elaboración científica.
Seleccione una:
a. Bandura
b. Freud
c. Bleger
d. Bion
e. Zaldívar
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bleger
Pregunta 14
Correcta
Cuál no se considera una desventaja de la entrevista no estructurada:
Seleccione una:
resultados.
c. No se puede recopilarse información extraña.
d. El análisis y la interpretación de los resultados pueden ser largos.
e. Toma tiempo extra recabar los hechos esenciales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No se puede recopilarse información extraña.
Pregunta 15
Correcta
No se considera un recurso a emplear en las competencias laborales
Seleccione una:
a. Realizar un proceso de selección de personal.
b. Realizar una evaluación del rendimiento laboral de los trabajadores de una organización.
c. Realizar un diagnóstico de necesidades de formación.
d. Realizar un análisis de competencias.
e. No identificar competencias.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: No identificar competencias.
Pregunta 16
Correcta
Se conoce como preguntas demográficas o biográficas:
Seleccione una:
estudiamos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se formulan para conocer las características de las personas que son
entrevistadas
Pregunta 17
Correcta
Identifique una pregunta no abierta del entrevistado en las competencias laborales:
Seleccione una:
a. ¿qué hizo que llegase a esa situación?
b. ¿quiénes intervinieron?
c. ¿qué pensó en esa situación?
d. ¿cuál era su papel?
e. ¿qué no hizo usted?
Retroalimentación
La respuesta correcta es: ¿qué no hizo usted?
Pregunta 18
Correcta
No se considera un objetivo de la entrevista inicial.
Seleccione una:
a. Empatía
b. Encuadre
c. Rapport
d. Simpatía
e. Comunicación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Simpatía
Pregunta 19
Correcta
Cuál no se considera una ventaja de la entrevista no estructurada:
Seleccione una:
a. El entrevistador tiene mayor flexibilidad al realizar las preguntas adecuadas a quien responde.
b. El entrevistador puede explotar áreas que surgen espontáneamente durante la entrevista.
c. Puede producir información sobre área que se minimizaron o en las que no se pensó que fueran
importantes
d. Resulta en entrevistas más pequeñas.
e. No se necesita un entrenamiento del entrevistador.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Resulta en entrevistas más pequeñas.
Pregunta 20
Correcta
Se conoce como preguntas sobre sentimientos:
Seleccione una:
estudiamos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Están dirigidas a recoger las respuestas emotivas de las personas hacia
sus experiencias
Pregunta 1
Correcta

Las preguntas de un cuestionario puede ser nominal cuando…
Seleccione una:
a. La clasificación se logra con base en un rango.
b. Hace referencia a una respuesta anónima
c. Las respuestas dan un rango de intervalos pero todos tienen la misma longitud.
d. Es una escala de intervalo pero comienza siempre en cero.
e. Su objetivo es lograr una clasificación con base en las respuestas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Su objetivo es lograr una clasificación con base en las respuestas.
Pregunta 2
Correcta
La observación es la recolección de datos de las realidades empíricas, y puede ser sistemática

cuando:
Seleccione una:
a. Se produce fuera de un programa o estrategia.
b. Suelen utilizar como técnica de registro el formato de campo o cuaderno
c. Suponen sus hipótesis.
d. Se da bajo normas concretas sobre un campo debidamente delimitado y con una finalidad
concreta.
e. Orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de registro
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se da bajo normas concretas sobre un campo debidamente delimitado y
con una finalidad concreta.
Pregunta 3
Correcta
Un centro de la máquina humana donde la energía creadora del sexo es infinitamente la más
poderosa que poseemos es:
Seleccione una:
a. Centro sexual
b. Centro emocional
c. Centro instintivo
d. Centro social
e. Centro intelectual
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Centro sexual
Pregunta 4
Correcta
No se considera favorable para la auto observación:
Seleccione una:
a. Conductas que pueden estar desencadenadas por reacciones internas (ej.: fumar por
nerviosismo)
b. Conductas encubiertas (difíciles de observar: pensamientos, tomas de decisiones, fantasías,
etc.).
c. Conductas íntimas y privadas.
d. Puede ayudar al sujeto a motivarlo para seguir un tratamiento.
e. Establecer un vínculo y una permanente escucha con el entrevistado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Establecer un vínculo y una permanente escucha con el entrevistado.
Pregunta 5
Correcta
Una de las dificultades que podría presentarse en el proceso de la entrevista es la:
Seleccione una:
a. Empatía
b. Personalidad
c. Ansiedad
d. Autoestima
e. Depresión
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ansiedad
Pregunta 6
Incorrecta
Dentro de la desarrollo de una entrevista está dividida en varias fases como:
Seleccione una:
a. Las condiciones laborales deseadas
b. La experiencia profesional
c. Las cuestiones personales
d. Condiciones sociales
e. La formación y los estudios
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Condiciones sociales
Pregunta 7
Incorrecta
Dentro de la introducción de una entrevista está dividida en varias fases como:
Seleccione una:
a. Estudios
b. Aclaraciones respecto a la entrevista
c. Saludo y presentaciones
d. Conversación introductoria
e. Recepción
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estudios
Pregunta 8
Correcta

Se conoce como preguntas sobre conocimiento:
Seleccione una:
c. Se formulan para indagar la información del entrevistado sobre los hechos o problemas que
estudiamos
e. Se formulan para conocer que hace o ha hecho una persona preguntas sobre
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se formulan para indagar la información del entrevistado sobre los
hechos o problemas que estudiamos
Pregunta 9
Correcta
Cuál no se considera una ventaja de la entrevista estructurada:
Seleccione una:
a. Resulta en entrevistas más grandes.
b. Fácil de administrar y evaluar.
c. Se necesita un limitado entrenamiento del entrevistador.
d. Evaluación más objetiva tanto de quienes responden como de las respuestas a las preguntas.
e. Asegura la elaboración uniforme de las preguntas para todos los que van a responder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Resulta en entrevistas más grandes.
Pregunta 10
Correcta
La observación cuando se produce fuera de un programa o estrategia se llama:
Seleccione una:
a. Ocasional
b. Sistemática
c. Situaciones naturales
d. Práctica clínica
e. No sistemática
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Ocasional
Pregunta 11
Correcta
No se considera un objetivo de la entrevista inicial.
Seleccione una:
a. Simpatía
b. Rapport
c. Encuadre
d. Empatía
e. Comunicación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Simpatía
Pregunta 12
Correcta
Una de la técnicas de incidentes críticos en cuanto a la utilización en las competencias laborales

es:
Seleccione una:
a. Autocontrol
b. Perseverancia
c. Cuestionario
d. Manejo de información
e. Conocimiento
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cuestionario
Pregunta 13
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿qué hace cuando se debe tomar
una decisión y no existe ningún procedimiento al respecto o su superior está ausente?
Seleccione una:
a. Capacidad de tomar la iniciativa
b. Motivación por el logro
c. Capacidad de trabajo bajo presión
e. Trayectoria laboral
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Capacidad de tomar la iniciativa
Pregunta 14
Correcta
Antes de que una persona llegue a su entrevista, se le han aplicado una o varias pruebas
psicotécnicas que permiten identificar cosas como
Seleccione una:
a. El tipo de perfil de la persona
b. Aspectos por desarrollar
c. Sus debilidades
d. Habilidades
e. Sus fortalezas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El tipo de perfil de la persona
Pregunta 15
Correcta
Se dice que es paciente suicida cuando:
Seleccione una:
a. Observar tanto en el entrevistado como en sí mismo el lenguaje verbal y no verbal utilizado.
b. Identificar el problema fundamental, con especial atención al posible potencial auto o

c. Establecer un plan terapéutico, movilizando los recursos del sujeto y de su entorno para resolver
la situación.
d. El paciente delirante: el tema del delirio no se debe abordar de entrada, sino que se hará tras
una valoración completa del paciente.
e. A pacientes que den la impresión de desesperanza.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: A pacientes que den la impresión de desesperanza.
Pregunta 16
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica de organización del puesto:
Seleccione una:
a. De qué manera organiza los registros o documentos con los que habitualmente trabaja?
b. Mantiene un orden de fácil entendimiento para cualquiera dentro de su puesto de trabajo?
c. Relate alguna vez en que no pudo terminar su trabajo a tiempo y fue objeto de algún tipo de
reprimenda o crítica. ¿cuál fue su reacción?
d. Relate algunos de los obstáculos más importantes que haya superado para llegar a su actual
puesto.
e. Le pasa que cuando está más apurado buscando un papel no logra encontrarlo? ¿cómo podría
evitarlo?
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mantiene un orden de fácil entendimiento para cualquiera dentro de su
puesto de trabajo?
Pregunta 17
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la aptitudes verbales y comunicación:
Seleccione una:
a. Cuáles son las estrategias que usted emplea cuando tiene que hablar con distintos niveles
organizacionales?
b. Cómo se relaciona usted con las personas de los otros departamentos?
c. Qué impacto tiene en las otras áreas, las deficiencias que se generen en su sector?
d. Qué hace usted cuando algún miembro de su oficina, no entrega su trabajo a tiempo,
entorpeciendo la labor de los demás?
e. Relate alguna situación en la que haya tenido que trabajar con personas de otro departamento.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cuáles son las estrategias que usted emplea cuando tiene que hablar con
distintos niveles organizacionales?
Pregunta 18
Correcta
Es una característica que denota una persona atenta donde la dirección está:
Seleccione una:
a. El contacto entre los ojos posibilita la comunicación de las existencias
b. Si el eje de la columna está inclinado hacia atrás, la persona no quiere prestar atención
c. Sus músculos no están tensos, esto denota tranquilidad ausencia de temor, incluso igualdad
d. Sus miembros no están entrecruzados, esto denota que es sincero y que nada teme
e. El eje de sus hombros esta lo más paralelo posible al eje de los hombros de su interlocutor
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El eje de sus hombros esta lo más paralelo posible al eje de los hombros
de su interlocutor
Pregunta 19
Correcta
Entrevista por competencia donde se explica la habilidad para revisar y clasificar:
Seleccione una:
a. Es capaz de identificar, en problemas de alta complejidad, ¿cuáles son los aspectos claves para
poder enfrentarlo de una manera exitosa?
b. Considera que los conocimientos que posee, son suficientes para poder desempeñarse de una
manera óptima en el puesto? ¿de qué manera los utilizaría?
c. Cuando le entregan un documento importante cómo se asegura de que no contenga errores. (lo
revisa dos o tres veces, lo leen sus compañeros, lo lee su jefe).
d. Le pasa que cuando está más apurado buscando un papel no logra encontrarlo? ¿cómo podría
evitarlo?
e. Cómo identifica potenciales problemas dentro de su ámbito laboral?
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cuando le entregan un documento importante cómo se asegura de que
no contenga errores. (lo revisa dos o tres veces, lo leen sus compañeros, lo lee su jefe).
Pregunta 20
Correcta
Tipo de pregunta sobre análisis:
Seleccione una:
a. Para saber lo que piensan hacer los entrevistados frente a los problemas
b. Mantiene un orden de fácil entendimiento para cualquiera dentro de su puesto de trabajo?
c. Para comprender el sentido que la gente le atribuye a lo que hace.
d. Para conocer más datos sobre el tema o para aclarar el asunto que se discute.
e. Para comprender los problemas y descubrir sus causas y aspectos profundos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Para comprender los problemas y descubrir sus causas y aspectos
profundos

Practica 01 - Tecnicas y Entrevistas

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PRACTICA 01 – TECNICAS Y ENTREVISTA

Se dice que la auto observación es un:

La observación es la recolección de datos de las realidades empíricas, y puede ser sistemática

a. Suelen utilizar como técnica de registro el formato de campo o cuaderno

c. Orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de registro

d. Se produce fuera de un programa o estrategia.

Definición de tipo de preguntas sobre acciones son:

b. Para comprender el sentido que la gente le atribuye a lo que hace.

c. Para comprender los problemas y descubrir sus causas y aspectos profundos.

e. Para mejorar todos los acuerdos de las preguntas.

a. Preguntas demográficas o biográficas

c. Preguntas sobre experiencias o conductas

d. Preguntas sobre sentimientos

Un centro de la máquina humana donde observamos es la exageración o el abuso de ciertos

b. Preguntas medio abiertas

d. Preguntas siempre cerradas

Diálogo entablado entre dos o más personas.

Las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma.

c. Entrevista semi estructurada.

Mediante la entrevista se puede observar:

b. En el desarrollo de la entrevista existen varios puntos a observar

c. Durante la entrevista siempre se vivencia la ansiedad

d. Mediante la entrevista se puede observar los rasgos de personalidad del sujeto

a. Asigna roles al entrevistador y se comporta en función de los mismos

b. Estructurar el proceso de evaluación o psicodiagnóstico

c. Explorar en la persona entrevistada sus dimensiones, facetas psicológicas y dificultades que lo

e. Para comprender el sentido que la gente le atribuye a lo que hace.

a. Preguntas demográficas o biográficas

c. Preguntas sobre experiencias o conductas

La palabra entrevista deriva del latín y significa…

a. "Los que no van entre todos".

b. "Los que no pueden entre sí".

c. "Los que no van entre sí".

d. "Los que van entre sí".

e. "Los que van entre dos".

Las preguntas de un cuestionario puede ser de relación cuando…

a. Hace referencia a una respuesta anónima

b. Es una escala de intervalo pero comienza siempre en cero.

c. Su objetivo es lograr una clasificación con base en las respuestas.

d. La clasificación se logra con base en un rango.

La observación es la recolección de datos de las realidades empíricas, y puede ser situaciones

a. Suelen utilizar como técnica de registro el formato de campo o cuaderno

c. Orientada a recabar datos sobre un enfermo con los tipos de registro

d. Se produce fuera de un programa o estrategia.

e. Suponen sus hipótesis.

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿en qué contexto se desvincula

a. Motivación por el logro

c. Capacidad de tomar la iniciativa

e. Capacidad de trabajo bajo presión

La respuesta correcta es: Trayectoria laboral

Puntúa 1,00 sobre 1,00

a. Motivación por el logro

d. Capacidad de tomar la iniciativa

e. Capacidad de trabajo bajo presión

La respuesta correcta es: Capacidad de tomar la iniciativa

Puntúa 1,00 sobre 1,00

La respuesta correcta es: Entrevista mixta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Dentro de las situaciones especiales de la entrevista es fundamental entrevistar a los:

La respuesta correcta es: Familiares

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Entrevista por competencia donde se explica la………………………….¿qué nuevos objetivos

a. Motivación por el logro