Curso: Programas Estadísticos

Profesora: Dra. Alejandrina Gonzales Ochoa

GUÍA DE SPSS N°1

Tema: Introducción al SPSS, organización y presentación gráfica de la información

Ingresar al Programa a través del botón INICIO, o mediante el acceso directo:

Aparece la siguiente pantalla:

Seleccionar Introducir los datos y aceptar, ahora verá la ventana del Editor de Datos.

Esta pantalla contiene dos ventanas la Vista de datos donde se introducen los datos y la pantalla Vista de
variables donde se crean las variables.
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Vamos a crear la base de datos trabajada en clase.

Nro. Cargo Número de hijos Género Remuneración

1 2 1 1 1800
2 3 2 2 910
3 2 3 2 1800
4 4 3 1 1900
5 5 2 1 1440
6 3 5 2 3700
7 2 2 2 1850
8 1 1 1 890
9 2 2 2 1780
10 3 3 1 1880
11 2 3 2 1820
12 3 3 2 2000
13 4 2 1 2500
14 1 1 1 900
15 4 2 2 1850
16 2 5 2 2633,25
17 4 2 2 1960,2
18 1 2 1 978
19 1 5 2 897,5
20 3 1 2 2210,1
21 5 1 2 2540
22 5 1 1 2480,2

Leyenda:
Leyenda:
1 Tesorero
2 Contador 1 Hombre
3 Analista de Sistemas 2 Mujer
4 Asistente de Personal
5 Administrador

INGRESO DE DATOS

Antes de introducir los datos, tenemos que definir las variables. Para explicar este apartado vamos a realizar
la definición de la primera variable.
La primera variable es Cargo. Se trata de una variable cualitativa, con nivel de medición nominal.

Para definirla seguimos los siguientes pasos:

 Seleccionamos Vista de variables haciendo clic en su correspondiente pestaña.
 Escribimos el nombre de la variable: Cargo.

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 Completamos el Tipo, aparece el cuadro de dialogo. Aquí se especifica el tipo de datos de cada
variable.

 Adicionamos las etiquetas de la variable Cargo, junto a Valor escribimos 1 y en Etiqueta de valor
escribimos Tesorero. Después pulsamos el botón Añadir con lo que la declaración queda
incorporada a la lista. Se realiza el mismo procedimiento con el resto de los valores. Una vez
finalizado el proceso se pulsa Aceptar.

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 La opción señalada como Medida se refiere al tipo de variable: Escala = variable cuantitativa
(discreta o continua), Nominal = cualitativa con nivel de medición nominal, Ordinal = cualitativa
con nivel de medición ordinal.
La variable Cargo tiene un nivel de medición Nominal.

 De la misma forma se crea la variable Género.

 Ahora creamos la variable Número de hijos, se trata de una variable cuantitativa discreta.
En Nombre ingresamos Nhijos
 Para crear la variable remuneración mensual, se trata de una variable cuantitativa continua.
En Nombre ingresamos Rem_mens
Una vez creadas las variables Seleccionamos Vista de datos haciendo clic en su correspondiente pestaña.
Ingresamos los datos.

Grabar la base de datos con el nombre: Ejemplo.sav

Tabla de distribución de frecuencias para variables cualitativas

 Seleccionar la opción Analizar / Estadísticos descriptivos / Frecuencias

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Aparece una ventana donde debemos seleccionar la variable que queremos analizar, seleccionar la
variable Cargo y luego pulsa Aceptar.

Para obtener los gráficos, seleccionar Gráficos. Aparece el cuadro de diálogo. En este cuadro
seleccionamos el tipo de gráfico (grafico de barras, gráficos de sectores, histograma).

 Visualización de resultados
Los resultados aparecen en la ventana Visor de Resultados

Cargo

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válidos Tesorero 4 18.2 18.2 18.2
Contador 6 27.3 27.3 45.5
Analista de Sistemas 5 22.7 22.7 68.2
Asistente de Personal 4 18.2 18.2 86.4
Administrador 3 13.6 13.6 100.0
Total 22 100.0 100.0

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13,64%
18,18%

18,18%

27,27%

22,73%

Tesorero
Contador
Analista de Sistemas
Asistente de Personal
Administrador

Para obtener la tabla de distribución de frecuencias para la variable Género.

Puede utilizarse el botón:

Recuperar los cuadros de diálogo recientes: Recupera una lista de los últimos doce
procedimientos utilizados.

TABLA DE DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS PARA VARIABLES CUANTITATIVAS

DISCRETAS

Mediante la opción Analizar / Estadísticos descriptivos / Frecuencias

Una vez seleccionada la variable Número de hijos pulsar Aceptar. Puede elegir la opción gráfico.

En la ventana Visor de resultados aparecen los resultados.

TABLA DE DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS PARA VARIABLES CUANTITATIVAS

CONTINUAS

Ahora analizaremos la variable Remuneración, se trata de una variable cuantitativa continua.

Para obtener la tabla de distribución de frecuencias tenemos que crear una variable temporal donde
codificaremos los valores originales en su correspondiente intervalo, para ello realizamos lo siguiente:
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En el menú seleccionar la opción Transformar / Recodificar en distintas variables, aparece la siguiente

ventana:

Seleccionamos la variable a Recodificar variable Rem_mens, en variable de resultados asignamos un

Nombre a la nueva variable donde queremos que aparezcan los valores recodificados Rem_nuev; asignamos
una etiqueta Remuneración intervalos, luego se pulsa el botón Cambiar y aparece la siguiente ventana.

Seleccionar valores antiguos y nuevos para describir los intervalos.

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Seleccionar en ventana Valor antiguo la opción Rango: escribimos 890 hasta 1451,99 en la ventana Valor
nuevo escribimos en Valor: 1; luego pulsar botón Añadir; de esta forma se recodifica los valores para los
otros intervalos, una vez construido los cinco intervalos seleccionar Continuar y luego Aceptar.

La tabla de distribución de frecuencias se obtiene con la nueva variable Rem_Nuev.

TABLA DE CONTINGENCIA (TABLA BIDIMENSIONAL)

Por tablas de contingencia se entiende aquellas tablas de doble entrada donde se realiza una clasificación de
la muestra de acuerdo a un doble criterio de clasificación.

Mediante la opción Analizar / Estadísticos descriptivos / Tablas de contingencia

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 En el cuadro de diálogo definimos la variable fila y la variable columna de la tabla.

Seleccionar la opción Mostrar los gráficos de barras agrupadas y luego Aceptar.

Aparece el resultado en la Ventana Visor de Resultados.

Tabla de contingencia Cargo de los trabajadores * Número de hijos

Nhijos
1 2 3 5 Total
Cargo Tesorero 2 1 0 1 4
Contador 1 2 2 1 6
Analista de Sistemas 1 1 2 1 5
Asistente de Personal 0 3 1 0 4
Administrador 2 1 0 0 3
Total 6 8 5 3 22

Gráfico de barras

3 Nhijos
1
2
3
5
Recuento

0
Tesorero Contador Analista de Asistente de Administrador
Sistemas Personal
9
Cargo
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Para obtener las frecuencias relativas, se realiza lo siguiente:

En la opción Casillas… seleccionar si el Porcentaje se desea por Fila, Columna o Total, recuerde
se debe seleccionar solo una de ellas.

Seleccionar Continuar y Aceptar:

A continuación, se presenta la tabla de contingencia con respecto al total Fila.

AGREGAR UNA VARIABLE DE CAPA

Se puede incorporar una variable de capa, para crear una tabla triple en la que las categorías de las variables
filas y columnas se subdividen por categorías de la variable capa. Esta variable también recibe el nombre de

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variable de control porque revela cómo cambia la relación entre las variables fila y columna cuando se
controla los efectos de la tercera variable.

Para nuestro caso agregaremos el sexo del encuestado (Género) como una variable capa para examinar
posibles diferencias en relación a los hombres y las mujeres.

Recupere nuevamente el cuadro de diálogo Tablas de Contingencia, seleccione Género como la variable
capa.

Pulsar Aceptar para ejecutar el procedimiento.

En la ventana Visor de Resultados aparecerá, la siguiente tabla de contingencia con una variable capa.

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Material para uso exclusivo de clase prohibida su reproducción total o parcial

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