Software

DataLaing FCAS
Herramienta para estimación de 
sobrecostos laborables
 Contenido

11 Objetivo del F.C.A.S

22 Definición del F.C.A.S.

33 Factores que inciden en el FCAS.

44 Pasos para la Estimación del F.C.A.S.

55 Fórmula de Cálculo
.

66 Pantallas Principales del F.C.A.S.

77 Tips del F.C.A.S

DataLaing – F.C.A.S.

Objetivo:
™ Estimación del Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS) para ser utilizado
en los Análisis de Precios Unitarios. Igualmente contiene algunos procesos
asociados a este cálculo. No esta previsto su uso a efectos de calcular
liquidaciones o demás operaciones relacionadas con nóminas o gastos de
personal (No es un software de personal / nómina).

™ Estimar la carga financiera que representara la Ejecución de obras (% de

FCAS) y obtener la información en forma inmediata y veraz de los Costos
laborales, es vital para lograr los principales objetivos empresariales de la
Construcción: estimar los costos y producir utilidades cumpliendo con el
marco respectivo
 es un valor numérico porcentual, que
representa los costos causados al Constructor, por las
reivindicaciones y contribuciones legales y/o
normativas para los trabajadores.

El FCAS se aplica en forma porcentual al Total de los

Salarios (sin bonos) en los Análisis de Precios de las
diferentes partidas.
Se agrupa todos los factores correspondientes al Contrato Colectivo de la Industria de la Construcción y de la Ley Orgánica
del Trabajo. Dependiendo del Lapso de Ejecución de la Obra o Proyecto al Final se calculará el FCAS

• Duración de la Obra: determina

el número de días de ejecución,
fechas probables de inicio y de
terminación, días feriados en el
lapso, días festivos etc.
• Tipo y condiciones de la obra:
edificaciones, vialidad, etc.
• Número estimado de
trabajadores: Definir la Cuadrilla
Promedio, con los diferentes
Oficios, la Cantidad y el Salario
que corresponda para obtener el
Salario Medio (SM).
• Estimación del Salario a aplicar a
las Utilidades y a las Prestaciones
Sociales (Art. 122 LOTTT).
• Normativa Legal y Laboral a
aplicar (Convención, Colectiva
Leyes, Acuerdos, etc).
Condiciones laborales
particulares, exigencias
Sindicales y comunales.
Pasos para la Estimación del F.C.A.S

™Conformar una cuadrilla típica, representativa de los trabajadores

que intervienen en la Obra.
™Calcular el Salario Básico promedio ponderado de los integrantes
de la cuadrilla.
™Calcular el Salario Normal de los integrantes de la cuadrilla.
™Aplicación de la Convención Colectiva y la LOTTT en cuanto a
beneficios a otorgar.
™Identificar y cuantificar los diferentes beneficios que se deben
otorgar.
™Llevar a días los diferentes beneficios, dividiendo su costo entre el
Salario Promedio de la Cuadrilla.
…Pasos para la Estimación del F.C.A.S

™ Calcular el Salario para el pago de Utilidades.

™ Calcular el Salario para el Pago de Prestaciones Sociales (Art.
104 LOTTT).
™ Cuantificar el costo de cada hipótesis a efectos de calcular días
equivalentes y sumarlos a los días pagados
™ Todo beneficio otorgado, deberá ser llevado a días equivalentes.
™ Determinar los días o el tiempo no trabajados por diferentes
causas: feriados, festivos, descansos legales y convencionales,
permisos legales, incidencias contractuales, lluvias, retardos,
etc. La cantidad así determinada se resta al lapso y arrojará los
Días Efectivamente Trabajados (DET).
™ DET: se calcula el número de días efectivamente trabajados en el
lapso, al restarle los días festivos, no laborables y estimados de
permisos legales.

™ DEP: se estiman todas las reivindicaciones que se le dan al

trabajador y estas se equivalen a días de salario.
% F.C.A.S. = ( (DEP / DET) ‐ 1 ) x 100
DET= Días efectivamente trabajados al año.
DET= 365 – DNT DNT= A+B
A: DÍAS NO TRABAJADOS POR FERIADOS / JUBILO
B: DÍAS NO TRABAJADOS POR PERMISOS REMUNERADOS 
Total Días No Trabajados al año DNT (Para un año)= 365 ‐ A ‐ B
Días efectivamente Pagados al año (DEP)
DEP = C + D + E + F + G +H
C: Días Pagados por Indemnizaciones y Prestaciones Sociales.
D: Días Pagados por Beneficios que otorgan las Leyes.
E: Días por Contribuciones Complementarias Contractuales.
F: Días por Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial.
G: Días equivalentes por Contribuciones Sindicales.
H: Días Calendarios en el lapso (Un año generalmente).
Hacer click en Obras Æ
Nuevo

Asignar el Nombre a la
Nueva Obra

Se muestra la siguiente
Imagen a continuación:
”Datos Generales”
 Nómina – Cuadrilla Tipica
En esta pantalla se visualiza toda la cuadrilla Típica, es decir, el factor humano, necesario para ejecutar
una actividad, tales como Obrero, Electricista, etc. Esta Base de Datos contempla la mano de obra del
Sector Construcción, representativa de la obra a ejecutar. aquí se calcula el salario medio, Salario
promedio y el número de trabajadores los cuales utilizaremos en los cálculos de FCAS.
Son factores que multiplican el salario básico para el cálculo de algunas cláusulas según la ley:
™ Factor del Salario Normal; Factor del Salario para el pagos de las Utilidades; Factor del Salario para el
pago de Antigüedad.