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El
! líder olor a oveja Y esa cercanía tiene tres dimensiones
fundamentales
Alejandro Szilágyi
• física
International Business Consultant
• emocional
2SP Consulting Team
• y espiritual
aszilagyi@2spteam.com
@aleszi
!
Cercanía física
! Empieza con un buen abrazo, corazón con
! corazón, y culmina celebrando los logros,
! codo a codo.
! !
! La cercanía emite un estruendoso mensaje
Es mucho lo que se ha escrito sobre el no-verbal: te considero y reconozco como
liderazgo. mi par, como ser humano igual que yo.
! Puede que yo tenga un cargo jerárquico
Este artículo desea concentrarse en un solo superior o inferior, que mis
aspecto: la cercanía. En tiempos de cambio, responsabilidades sean diferentes, pero en el
incertidumbre y de alta complejidad, la fondo tú y yo somos lo mismo, con roles
cercanía tiene efectos mágicos. Pero no es diferentes. Somos uno.
cualquier tipo de cercanía.
! !
La cercanía física empieza por el contacto
El título “olor a oveja” lo “pedí prestado” al visual, la sonrisa, el tacto, y se refuerza con
Papa Francisco, por gentileza de mi querido lo óptico: la oficina de puertas abiertas, la
y admirado amigo el Padre Armando de transparencia de los cristales (en lugar de
Janssens. Él fue quien me mencionó esta paredes), la de sillas iguales y comedor
expresión. compartido.
! !
El Papa en una homilía de Jueves Santo instó Cercanía emocional
a los pastores de la Iglesia a “…que vayan a Me intereso por ti, te escucho, te entiendo y
las periferias, donde hay sufrimiento, sangre soy capaz de sentir lo que sientes. Y desde
derramada, ceguera que desea ver,… y sean esa comprensión me comunico contigo. Ello
pastores con olor a oveja, pastores en medio no implica que deba estar de acuerdo. Las
de su rebaño”. diferencias enriquecen a ambos.
! !
Las personas que dirigen tu empresa, La cercanía emocional también es estar en
¿huelen a oveja? comparsa con los valores y la cultura de la
! empresa que compartimos. Y eso empieza
Cuánto más desafiante es el entorno, tanto por la autenticidad de lo que pensamos,
más cercano debe ser un buen líder. sentimos y decimos. Cómo nos