REGLAMENTO DE

BECAS, PREMIOS A LA
EXCELENCIA Y
DESCUENTOS
 REGLAMENTO DE BECAS, PREMIOS A LA EXCELENCIA Y DESCUENTOS

ÍNDICE

PRESENTACIÓN..................................................................................................................................... 2
SECCIÓN I: ASPECTOS GENERALES ...................................................................................................... 3
SECCIÓN II: BECA SOCIOECONÓMICA ................................................................................................. 4
CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS ............................................................................................................ 4
CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO ........................................................................................................ 4
CAPÍTULO III: RENOVACIÓN ............................................................................................................ 5
CAPÍTULO IV: EXTINCIÓN ................................................................................................................ 5
SECCIÓN II: PREMIOS A LA EXCELENCIA .............................................................................................. 5
CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS ............................................................................................................ 5
CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO ........................................................................................................ 6
CAPÍTULO III: RENOVACIÓN ............................................................................................................ 7
CAPÍTULO IV: EXTINCIÓN ................................................................................................................ 7
SECCIÓN III: DESCUENTOS ................................................................................................................... 7
CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS ............................................................................................................ 7
CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN .......................................................... 9
SECCIÓN IV: DISPOSICIONES FINALES ................................................................................................. 9

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 REGLAMENTO DE BECAS, PREMIOS A LA EXCELENCIA Y DESCUENTOS

PRESENTACIÓN

La Universidad Tecnológica del Perú, dentro de su política de bienestar estudiantil, estima

conveniente normar los procedimientos para otorgar y renovar becas, premios a la excelencia y
descuentos como estímulo y contribución al acceso, permanencia y excelencia del proceso
enseñanza-aprendizaje universitario.

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SECCIÓN I: ASPECTOS GENERALES

1. El presente Reglamento tiene por finalidad normar los actos y procedimientos

administrativos en la Universidad para el otorgamiento y renovación de becas, premios a la
excelencia y descuentos. Su objetivo fundamental es estimular a los estudiantes que
cumplan con los requisitos establecidos en este Reglamento, con el otorgamiento de
beneficios en el pago de sus pensiones de enseñanza.
2. Las becas, los premios a la excelencia y los descuentos son aplicados a la pensión de
enseñanza vigente y deben estar en conformidad con las disposiciones del presente
Reglamento.
3. Las becas, los premios a la excelencia y los descuentos implican una exoneración parcial o
total del pago de la pensión de enseñanza vigente.
4. Las becas, premios a la excelencia y descuentos solo tienen vigencia en el periodo lectivo que
se otorgan; por lo tanto son impostergables e intransferibles.
5. El estudiante pierde su derecho a mantener la beca, el premio a la excelencia o el descuento
si recibe una sanción disciplinaria en el período lectivo en que se produce la falta. Si falsea
documentos o información necesaria para realizar los trámites con el fin de obtener el
beneficio, pierde su derecho a volverlos a solicitar por el resto de su permanencia en la
Universidad.
6. Los beneficios de las becas, premios a la excelencia y descuentos no son acumulables. Se
otorga solo aquel que represente la mayor exoneración en la pensión de enseñanza.
7. El estudiante solo podrá renovar el último beneficio otorgado, siempre y cuando cumpla con
los requisitos establecidos para tal fin.
8. Estos beneficios deben tramitarse en las fechas establecidas en la Guía de trámites para
descuentos que publica la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de
la Universidad.
9. Los beneficios de las becas, premios a la excelencia y descuentos que se establecen en el
presente reglamento son de aplicación exclusiva a los estudios de pregrado, no aplican a
Programas Especiales de Titulación (PET), Programas de Avance Universitario (PAU) ni PRE
UTP.
10. Los descuentos para los programas de la Escuela de Posgrado y del Programa de
Profesionalización para Ejecutivos (PPE) se establecerán en los convenios específicos que se
celebren.

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SECCIÓN II: BECA SOCIOECONÓMICA

CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS

11. La beca socioeconómica consiste en la exoneración parcial en el pago de la pensión de

enseñanza vigente. Estudiantes de alto rendimiento académico y bajos recursos económicos
comprobados pueden aplicar a este beneficio.

12. Para ser beneficiarios de esta beca, el estudiante debe cumplir con todo lo siguiente:
a. Haber tenido la condición de estudiante regular (de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de Estudios) en el período lectivo inmediato anterior
b. No tener asignaturas desaprobadas en el periodo lectivo inmediato anterior.
c. Tener promedio ponderado mínimo 12,00 en el período lectivo inmediato anterior
d. Estar matriculado en el período lectivo en el que se aplica el beneficio.
e. No contar con otros descuentos
f. Demostrar, mediante documentos, la situación de necesidad económica familiar

CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO

13. Aquel estudiante que cumpla con los requisitos establecidos para solicitar una beca, debe
realizar el siguiente trámite:
- Pagar el derecho por el trámite de evaluación socioeconómica, según tarifario vigente
- Pasar por una entrevista con la asistenta social para recibir información y recabar la
carpeta socioeconómica
- Presentar en la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante la carpeta con la solicitud y
los documentos sustentatorios debidamente llenados y firmados en un lapso de tres días
hábiles

14. El Servicio Social de la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante procede a la evaluación

socioeconómica, la cual puede incluir una visita domiciliaria. Los resultados de la evaluación
son inapelables y comunicados, por la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante al
estudiante, a través de su correo electrónico institucional, dentro de los plazos previstos.

15. El Comité de Becas evalúa el informe proporcionado por el Servicio Social y determina el
porcentaje de beca a asignar a cada estudiante.

16. El Vicerrectorado de Servicios Universitarios expide la beca, cuyo beneficio entra en vigencia
al inicio del período lectivo siguiente.

17. La beca rige solo para el período lectivo inmediato siguiente al que fue solicitado.

18. La beca socioeconómica que otorga la Universidad es máximo del 50% de la pensión de
enseñanza del estudiante beneficiado.

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CAPÍTULO III: RENOVACIÓN

19. Para renovar la beca socioeconómica, el estudiante debe seguir cumpliendo con los
requisitos establecidos para el otorgamiento de la misma y realizar el trámite
correspondiente.

CAPÍTULO IV: EXTINCIÓN

20. La beca socioeconómica se extingue en los siguientes casos:

- Por retiro del período lectivo del beneficiario
- Por renuncia expresa del beneficiario
- Por la interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de Disciplina

SECCIÓN II: PREMIOS A LA EXCELENCIA

CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS

21. Los premios a la excelencia consisten en la exoneración parcial en el pago de la pensión de

enseñanza vigente a los estudiantes que alcanzan la excelencia académica o deportiva. Son
beneficiarios de estos premios los siguientes:

a) Primeros puestos en cómputo general del examen de admisión ordinario: el

estudiante que logra el primer puesto en el cómputo general del examen de
admisión ordinario, obtiene una exoneración del 50% en la pensión de enseñanza.
Este beneficio se otorga exclusivamente en el ciclo de ingreso del estudiante.

b) Primeros puestos por carrera en el examen de admisión ordinario: el estudiante que

logra el primer puesto en su carrera en el examen de admisión ordinario, obtiene
una exoneración del 25% en la pensión de enseñanza. Este beneficio se otorga
exclusivamente en el ciclo de ingreso del estudiante.

c) Excelencia académica: el premio a la excelencia académica consiste en la

exoneración parcial del 25% en la pensión de enseñanza, otorgada de manera
automática a todo estudiante que a partir de su segundo ciclo de permanencia en la
Universidad, cumpla con los siguientes requisitos:

- Promedio ponderado mínimo de 17,00 en las carreras de letras (Gestión y

Humanidades) y mínimo de 16,00 en las carreras de Ciencias (Ingeniería)
- No tener asignaturas desaprobadas en el periodo lectivo inmediato
anterior

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- Haber tenido la condición de estudiante regular (de acuerdo a lo

establecido en el Reglamento de Estudios)

d) Excelencia deportiva: el premio a la excelencia deportiva consiste en la exoneración

parcial en la pensión de enseñanza para el estudiante que alcanza logros deportivos
representando al país o a la Universidad. Este premio se otorga al estudiante que
cumpla con los siguientes requisitos:

- Promedio ponderado mínimo de 12,00 en el período lectivo inmediato

anterior
- No tener asignaturas desaprobadas en el periodo lectivo inmediato
anterior
- Haber tenido la condición de estudiante regular (de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento de Estudios) en el período lectivo inmediato
anterior
- Contar con la evaluación aprobatoria de la Dirección de Vida Universitaria

El premio a la excelencia deportiva se puede otorgar a los siguientes estudiantes:

- Al deportista destacado que representa a la Universidad oficialmente en alguna

disciplina deportiva. Este estudiante obtiene una exoneración parcial del 25% en la
pensión de enseñanza. Este premio se aplica desde el segundo período lectivo de
estudios del estudiante.
- Al deportista calificado de alto nivel. Este estudiante obtiene una exoneración parcial
del 50% en la pensión de enseñanza cuando su condición es debidamente acreditada
por el Comité Olímpico Peruano. Este premio aplica desde el segundo período lectivo
de estudios del estudiante.

CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO

22. Los premios a los primeros puestos en cómputo general del examen de admisión ordinario, a
los primeros puestos por carrera en el examen de admisión ordinario y a la excelencia
académica se otorgan de modo automático.

23. Aquel estudiante que cumple con los requisitos establecidos, para hacerse acreedor a un
premio a la excelencia deportiva, debe presentar su expediente en la Dirección de Vida
Universitaria y cumplir con el proceso establecido por dicha área. En ambos casos la lista de
estudiantes beneficiarios es remitida por la Dirección de Vida Universitaria al Vicerrectorado
de Servicios Universitarios para su revisión y aprobación.

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CAPÍTULO III: RENOVACIÓN

24. Los premios a los primeros puestos en cómputo general del examen de admisión ordinario y
a los primeros puestos por carrera en el examen de admisión ordinario tienen carácter de no
renovable. Este beneficio se otorga exclusivamente en el ciclo de ingreso del estudiante.

25. Los premios a la excelencia académica se renuevan por el cumplimiento de los requisitos por
los cuales se otorgaron.

26. Los premios a la excelencia deportiva se renuevan de acuerdo con el cumplimiento de los
requisitos por los cuales se otorgaron y por el cumplimiento del proceso establecido por la
Dirección de Vida Universitaria, previo pago de los derechos correspondientes según tarifario
vigente.

27. Los resultados de la renovación, así como el procedimiento a seguir, son comunicados por la
Dirección de Vida Universitaria al estudiante a través de su correo electrónico institucional
dentro de los plazos previstos.

CAPÍTULO IV: EXTINCIÓN

28. Los premios a la excelencia se extinguen en los siguientes casos.

- Por retiro del período lectivo del beneficiario
- Por renuncia expresa del beneficiario
- Por la interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de Disciplina

SECCIÓN III: DESCUENTOS

CAPÍTULO I: BENEFICIARIOS

29. Los descuentos consisten en la exoneración parcial en el pago de la pensión de enseñanza

vigente. Los motivos por los cuales un estudiante puede beneficiarse con un descuento son
los siguientes:

a) Orfandad: está dirigido al estudiante en situación de orfandad, que es aquel que

pierde a su padre o madre, si son sustento del hogar y siempre que acrediten carecer
de recursos para sufragar sus estudios, mientras está estudiando en la Universidad. Su
comprobación está a cargo de la Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante. Este
estudiante obtiene una exoneración parcial de hasta 75% en la pensión de enseñanza.

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b) Discapacidad: está dirigido al estudiante que acredita tal condición y carece de

recursos para sufragar sus estudios; se sustenta mediante copia de la Resolución o
carné otorgados por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS) y mediante documentos que acrediten la situación de
necesidad económica familiar. Su comprobación está a cargo de la Dirección de Apoyo
y Consejería al Estudiante. Este estudiante obtiene una exoneración parcial de hasta
25% en la pensión de enseñanza.

c) Colaborador: está dirigido al estudiante que está laborando como mínimo tres meses
en cualquiera de las instituciones del Grupo UTP. Su comprobación está a cargo de la
Gerencia de Desarrollo Humano y está de acuerdo con las políticas que para ello se
establecen. Este estudiante obtiene una exoneración de hasta 100% en la pensión de
enseñanza.

d) Hijo de colaborador: es el estudiante cuyo padre o madre esté laborando como

mínimo tres meses en cualquiera de las instituciones del Grupo UTP. Su comprobación
está a cargo de la Gerencia de Desarrollo Humano, de acuerdo con las políticas
establecidas. Este estudiante obtiene una exoneración de hasta 50% en la pensión de
enseñanza.

e) Pariente: es pariente directo del estudiante su padre, madre, hermano o cónyuge. El

descuento es otorgado únicamente al pariente del estudiante de la Universidad, este
estudiante obtiene una exoneración del 10% en la pensión de enseñanza.

f) Cepre: está dirigido al estudiante que ha ingresado a la Universidad mediante la

modalidad de ingreso directo del Centro Preuniversitario (Cepre). Este estudiante
obtiene una exoneración del 10% en la pensión de enseñanza. El estudiante que
obtiene el primer puesto en cada uno de los ciclos de preparación correspondiente al
período de ingreso obtiene una exoneración del 25% en la pensión de enseñanza.
Estos beneficios se otorgan exclusivamente en el período lectivo en que se hace
efectivo el ingreso.

g) Convenio: está dirigido al estudiante beneficiado en alguno de los convenios firmados

por la Universidad.

h) Estudiante Madrediosense: está dirigido al estudiante que pertenece a la Asociación

de Estudiantes Madrediosenses. Este estudiante obtiene una exoneración de 60% en
la pensión de enseñanza. El estudiante que obtuvo el primer puesto en uno de los
siguientes colegios: Guillermo Billingurst de Puerto Maldonado, Dos de Mayo de Iberia
Distrito de Tahuamanu, Las Mercedes de Puerto Maldonado o Javier Heraud de
Laberinto Distrito de Tambopata, obtiene una exoneración del 100% en la pensión de
enseñanza.

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i) Colaborador Grupo Intercorp: está dirigido al estudiante que es miembro del Club
Intercorp. Este estudiante obtiene una exoneración del 20% en la pensión de
enseñanza.

j) Hijo de colaborador del Grupo Intercorp: es el estudiante cuyo padre o madre sea
miembro del Club Intercorp. Este estudiante obtiene una exoneración del 20% en la
pensión de enseñanza.

k) Procou: está dirigido al estudiante que pertenece al Programa de Complementación

Universitaria. Este estudiante obtiene una exoneración del 25% en la pensión de enseñanza.

l) Egresado de IDAT: está dirigido al egresado del Instituto Superior Tecnológico IDAT.
Este egresado obtiene una exoneración del 25% en la pensión de enseñanza.

CAPÍTULO II: PROCEDIMIENTO, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN

30. El procedimiento y las condiciones para la asignación, renovación y extinción de los

beneficios se especifican en la Guía de trámites para descuentos que publica la Dirección de
Apoyo y Consejería al Estudiante en la Página Web de la Universidad.

SECCIÓN IV: DISPOSICIONES FINALES

31. Este Reglamento entra en vigencia desde el día siguiente de su publicación en la página Web
de la Universidad.

32. Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento y su interpretación son absueltos

y resueltos por el Consejo de Desarrollo Institucional (CDI) y por la Gerencia de
Administración y Finanzas.

33. Este Reglamento es aprobado por el Consejo de Desarrollo Institucional (CDI) y por la Gerencia
de Administración y Finanzas.