Título de la tarea

El relator o Instructor de una capacitación

Nombre Alumno

Simón Pérez Belmar

Nombre Asignatura

Técnicas de Capacitación en prevención de riesgos

Instituto IACC

09/01/18
 Desarrollo

INSTRUCCIONES: De acuerdo a lo estudiado esta semana, en cuanto a comunicación,

expresión corporal, liderazgo y características de un instructor:

1. Elabore un decálogo (conjunto de diez principios o normas considerados básicos para el

ejercicio de una actividad) del buen instructor de capacitación. Puede tomar como ejemplo

el recurso adicional de la semana Diez reglas simples para hacer buenas presentaciones

orales, pero recuerde que su respuesta debe ser original y estar enfocada en lo que se

espera de un instructor de capacitaciones.

2. Argumente acerca de la importancia del instructor en el proceso de capacitación.

3. Explique cómo seleccionaría a un relator o instructor para un curso de capacitación en

prevención de riesgos.

Desarrollo:

Manejar los temas sobre la capacitación al personal.

Dentro de los temas que son abocados sobre la capacitación podemos agregar que siempre y en

todo momento debemos contar con un instructor que sepa el poder entregar todos los contenidos

de una buena forma, que sepa lo que va a realizar, todo es porque al momento de realizar la

capacitación se pueden generar preguntas y si nuestro capacitador no sabe el cómo poder

contestar este tipo de preguntas que le planteara la audiencia nuestro capacitador no podrá

realizar de buena manera su trabajo.

Mantener una adecuada apariencia para la audiencia.

Dentro de la capacitación debemos tener en claro que nuestro relator, capacitador debe estar

siempre bien vestido, proyectar una buena imagen a los capacitados y este relator deberá siempre

presentar aparte de su vestimenta que sea sobria, a la vez nuestro capacitador deberá ser una

persona cordial con la audiencia siempre respetando una confianza con su público, quedara
estrictamente prohibido el usa pantalones cortos o poleras sin mangas ya que así nuestro relator

dará inicio a una informalidad en donde la capacitación se verá comprometida por que nuestro

relator se verá como una persona no fiable.

Mantener un buen vocabulario ante la audiencia que se encuentre presente.

Nuestro relator deberá siempre en todo momento tener una buena dicción delante de todos los

asistentes a la capacitación, el relator debe hablar en todo momento en un lenguaje que sea claro

y conciso en donde todos los asistentes puedan entender la forma en la que habla el relator o

capacitador de la organización.

Capacidad de poder siempre mantener la atención de la audiencia.

Dentro de las capacitaciones de cualquier índole el instructor siempre debe realizar la

capacitación de forma amena, para que el personal capacitado retenga la información que se

dictara dentro de la capacitación, para esto el capacitador siempre deberá poder retener la

atención de los asistentes de la capacitación, para esto el relator o capacitador deberá contar con

materiales de apoyo ya sea audios o videos para que el personal que se encuentre dentro de la

capacitación preste atención en todo momento de la capacitación.

Capacidad de sintetizar.

Bajo esta primicia nuestro instructor o capacitador o relator deberá siempre en todo momento

manejar y controlar todos los contenidos de que la capacitación no resulte de una forma latera ya

que esta comprobado que la retención máxima de la persona dentro de una capacitación es de

aproximadamente alrededor de 45 minutos, por lo tanto no se deberá tratar de sobre pasar el

tiempo de capacitación ya que la audiencia se empezara a aburrir y a distraer dentro de la

capacitación.
Estudio previo del tipo de material que se utilizara para la capacitación.

Antes de poder realizar una capacitación, previamente se deberá estudiar todos los contenidos de

los temas que se implementaran dentro de la capacitación al personal que será la audiencia, se

deberá tener el absoluto control y a la vez manejar los temarios para poder controlar las

preguntas que la audiencia les realizara.

Manejar los tiempos de la capacitación.

Dentro de la capacitación se deberá ser en forma precisa y concisa los tiempos que se

implementaran dentro de la capacitación ya que como decíamos anteriormente el tiempo de

concentración y de retención de una persona en una capacitación es de alrededor de 45 minutos,

por ende los temas a relucir dentro de la capacitación se deberá se concisa.

Material de apoyo a la capacitación.

Se deberá implementar siempre material de apoyo como diapositivas, materiales de video y

audio para poder tener más concentrado a las personas que estarán dentro de la capacitación

como audiencia o espectador de la capacitación.

Saber cuándo detenerse.

Toda persona que sepa realizar una capacitación deberá saber que cuando se está perdiendo a la

audiencia por que está cansado o perdiendo la capacidad de retención, el capacitador deberá

darse cuenta de las señales de agotamiento de la audiencia, es por ende que se deberá realizar

pausas para que la audiencia que se encuentre capacitándose, es en esta instancia en donde se

producirán los cofe break, para la audiencia en donde puedan salir del auditorio y puedan utilizar

el teléfono, lavarse la cara, ir al baño, fumarse un cigarro para que la audiencia se pueda reactivar

y así el poder ingresar nuevamente al auditorio y poder prestar más atención a la capacitación

que se esta realizando.

Siempre dar espacio a dudas o consultas.

Dentro de las capacitaciones siempre se debe dar tiempo para poder responder todas las dudas o

las consultas que tenga la audiencia con el fin de que todas las personas estén claras y se den

cuenta de que la persona que les realiza la capacitación les pueda enseñar de otra manera a la

audiencia si estos tienen dudas o inquietudes.

2. Argumente acerca de la importancia del instructor en el proceso de capacitación.

La importancia del instructor o capacitador o relator de un tema específico es de suma

importancia ya que será el instructor el encargado de poder transmitir la información sobre los

temas a las personas que se encuentren en la audiencia para que todas las personas que sean

capacitadas queden claras con los temas en los cuales se les podrán capacitar. Nuestro

capacitador debe comprender a cada uno de las personas que están dentro de la capacitación con

el fin de poder responder cada una de las inquietudes que se darán con los temas relacionados

dentro de la capacitación.

3. Explique cómo seleccionaría a un relator o instructor para un curso de capacitación en

prevención de riesgos.

Para esto se debe contar con un experto en prevención de riesgos o que se encuentre muy

familiarizado con los temas para poder capacitar a las personas dentro de la audiencia, para esto

también se podrá utilizar a algún miembro del comité paritario de higiene y seguridad para poder

hacer los relatos de los temas relacionados o algún miembro de alguna mutualidad competente

que pueda dominar bien el tema que se dictara para la capacitación de la audiencia.
 Bibliografía

- Contenidos de la semana 7 IACC 2018.