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MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS 2012
Introducción. ...................................................................................................................................................... 4
Organigrama ....................................................................................................................................................... 9
CATASTRO......................................................................................................................................................... 25
CONTABILIDAD ................................................................................................................................................. 37
SIM.................................................................................................................................................................. 155
SINDICATURA.................................................................................................................................................. 160
INTRODUCCIÓN.
El documento expone todas las funciones que realizan los puestos de trabajo de cada
departamento que se encuentra en el organigrama para el año 2012.
Esta herramienta busca uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su
alteración arbitraria; simplificar la responsabilidad por fallas o errores; facilitar las labores diarias
de los miembros de los departamentos que componen la estructura de la municipalidad.
Así mismo, se busca que exista un documento completo y actualizado de consulta, que establezca
un método estándar para ejecutar el trabajo de las diferentes dependencias, en razón de las
necesidades que se deriven de la realización de las actividades que son competencia de la
municipalidad.
En este sentido, el Manual de Procesos está dirigido a todas las personas que bajo cualquier
modalidad, se encuentren vinculadas al municipio y se constituye en un elemento de apoyo útil
para el cumplimiento de las responsabilidades asignadas, y para coadyuvar, conjuntamente con el
Control Interno, en la consecución de las metas de desempeño y transparencia, asegurar la
información y consolidar el cumplimiento normativo.
El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando
su responsabilidad y participación.
Contiene información y ejemplos de formularios, autorizaciones, documentos necesarios, y
cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la
municipalidad.
Los procesos se levantaron con todos los funcionarios involucrados en ellos, su conocimiento y
experiencia aunado al asesoramiento técnico del consultor, permitieron construir una propuesta
de trámites que sea más integral, que tenga viabilidad política, técnica, jurídica, administrativa y
económica.
OBJETIVO GENERAL:
Que todos los funcionarios y empleados de la Alcaldía Municipal de ciudad Delgado, cuenten con
un Manual de Funciones y de Descripciones de Puestos, como instrumento técnico orientado a
establecer lo que cada funcionario y empleado tiene que realizar, en cumplimiento de las
atribuciones mínimas asignadas a la unidad administrativa donde se desempeña, y en el puesto de
trabajo que ocupa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Tales aspectos tienen presentes en el desarrollo del proceso de análisis, diseño y aplicación de los
planes y programas de la municipalidad, cuya ejecución se exige a todos los funcionarios y
empleados del mismo.
Para abordar las competencias y requisitos que deben satisfacer los candidatos a ocupar los
puestos dentro de la municipalidad se describen los conocimientos básicos, educación, experiencia
y cualquier otra habilidad necesaria.
Visión
Ser un municipio con alto nivel de Desarrollo Humano, donde los sectores sociales y
económicos junto al gobierno local, trabajen juntos para mejorar la calidad de vida de sus
habitantes con transparencia y participación; donde los máximos valores sean equidad, justicia,
democracia y solidaridad.
Misión
Un gobierno municipal que administra los bienes y servicios públicos, gestiona recursos para la
mejora de las condiciones de vida de sus habitantes; con eficiencia, transparencia, calidad,
equidad y participación ciudadana.
En consonancia con lo antes planteado, se ha definido los objetivos específicos a alcanzar en cada
área:
1. Desarrollo institucional:
a. Mejorar los ingresos de las familias del municipio a través del estímulo y apoyo a la
empresa local, que permitan generar oportunidades de empleo y autoempleo
dignos.
ORGANIGRAMA
Auditoria Auditoria
Interna Externa
Sindicatura Secretaria
Municipal Municipal
Unidad
UACI
Juridica
ALCALDE
MUNICIPAL
Unidad de Gestión
CAM
Interna y Externa
NIVEL DIRECTIVO
NIVEL DEPTO.
GERENCIA SOCIAL GERENCIA GENERAL
ASESORAMIENTO
Bodega General
Recolección y
Limpieza y Gestión de Cobro y Gestion de Alumbrado Publico y
Cementerios Catastro Disposición de
Ornato Recuperación de Mora Cobros Matto. Interno
Desechos Sólidos
La implantación del manual representa el momento crucial para traducir en forma tangible las
propuestas y recomendaciones en acciones específicas para elevar la productividad, mejorar la
coordinación, agilizar el trabajo y homogeneizar el conocimiento de la dinámica y componentes
organizacionales.
La aplicación del presente manual implica una serie de espacios para su divulgación,
entrenamiento del personal y acondicionamiento de la actual forma de trabajar por lo que se
propone un periodo prudencial de 6 meses para iniciar su aplicación completa.
Se puede hacer a través del Método del proyecto piloto. Esta forma de implantación implica
aplicar el contenido del manual en sólo una parte de la organización, con la finalidad de medir los
resultados que ello genera.
El beneficio que pueda aportar radica en que permite realizar cambios en una escala reducida,
llevando a cabo cuantas pruebas sean necesarias para determinar la viabilidad de la propuesta.
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN
ALUMBRADO PÚBLICO
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Garantizar que todas las luminarias se encuentren en buen estado para dar un mejor servicio a las y los
contribuyentes
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocimientos sobre electricidad
Conocimientos básicos 2. Conocimientos sobre relaciones humanas
3. Manejo de vehículo y motocicleta
1. Con interés
Otros 2. con disposición al
trabajo
3. dinámico
4. buenas relaciones
interpersonales
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocer el material de electrificación
Conocimientos básicos 2. Manejo de computadoras y programas
3. Manejo de Vehículos
4. Elaboración de planes de trabajo
CASA DE LA CULTURA
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Encargado
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Artes escénicas:
Educación Danzas folklóricas
Teatro
Minos
tereres
2. Literatura universal
3. Ortografía
4. Computación ( básica)
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Atención al público y orientación a la juventud apoya estudiantil a la población juvenil orientación en el área
cultural de nuestro municipio etc.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. computación e internet
Conocimientos básicos 2. manejo de fotocopiadora e impresora
1. Bachillerato
Educación
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Agente
AREAS CON LAS QUE COORDINA Todos los departamentos administrativos municipales y la PNC
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Educación Bachiller
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Todos los departamentos de la municipalidad y la policía nacional civil
Garantizar el buen desarrollo de las funciones de cada elemento de CAM, en el cuido del patrimonio
municipal y el cumplimiento de la ordenanza de contravenciones
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Que tenga conocimientos en dirección de personal que tenga conocimientos de la
ordenanza municipal y ordenanza contravencional que tanga carácter y actividades
individuales.
Educación Bachiller
Experiencia Que tenga experiencia de cargos desempeñados similares al que ostenta que sepa
operativisar y que pueda aplicar los 2 mandos
Otros
Que tenga conocimientos en el manejo y manipulación de armas, que conozca de
equipos informativos básicos y que tenga cursos relacionado al área al cual ostenta.
Licencia de manejo
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Velar por el buen desarrollo en sus funciones del cuerpo de agentes municipales, conforme lo manda la ley.
Manual de
funciones Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
o grado militar
Experiencia Que haya dirigido personal similar al cargo que pretende que sepa de armas que
tenga capacitaciones relacionadas a relaciones públicas y de ética profesional.
Licencia de manejo
CATASTRO
Manual de
funciones
Versión:1.-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA catastro
Atención al publico
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Catastro
Codificación de inmuebles
Atención al publico
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocimiento de Topografía
Conocimientos básicos 2. Conocimiento de planimetría argüís
3. conocer el municipio
4. conocimientos de ordenanzas y leyes
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Catastro
Tención al cliente o contribuyente para agilizar trámites administrativos y ubicarlo con mayor efectividad en
el departamento.
Elaboración de solicitud,
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos
Dominio de office
Redacción de Documentos
Mecanografísta
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Catastro
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Administración de personal
Conocimientos básicos 2. Administración de catastro
3. Normas Jurídicas
4. Planificación y seguimiento
5. Municipalismo
6. Derecho Administrativo , derecho procesal administrativo
En Planificación y seguimiento
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Con las diferentes áreas que posee la alcaldía
Apoyar todas las acciones impulsadas por la jefatura de la unidad a efecto de garantizar el cumplimiento
eficaz de todas las actividades, metas y objetivos de la unidad
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
operador de audio
redes sociales
Otros
Con capacidad de análisis de temas de coyuntura nacional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Con las diferentes áreas que posee alcaldía
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
manejo de personal
labora
CONTABILIDAD
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Contabilidad
CARGO Jefatura
Desarrollar mecanismos que permitan mantener la contabilidad actualizada junto a los registros, archivos,
documentación de ingreso y egresos en su respectivos orden para la emisión de estados financieros
confiables, oportunos de acorde a los principios y normas contable, con la finalidad de tomar decisiones
oportunas por parte del concejo municipal para el cumplimiento a lo establecido en el plan estratégico
institucional.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Contabilidad comercial , contabilidad gubernamental
Conocimientos básicos 2. manejo de equipo de oficina en general
3. mejo y uso de software contables y programas operativos en ambiente
Windows
4. protocolo empresarial y de gobierno
Experiencia
Contador General de preferencia en el sector publico
Disponibilidad de horario
Trabajo en equipo
Manual de
funciones Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Contabilidad
Desarrollar en conjunto con las distintas dependencias de la municipalidad el plan de acción a seguir para
dar cumplimiento a las actividades anuales.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Contabilidad General y Gubernamental
Conocimientos básicos 2. Manejo de equipo de oficina en general
3. Manejo de archivos en general
4. Manejo de software contables
Trabajo en equipo
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Contabilidad
Diseñar manual de funciones para el departamento contable, con el objetivo de orientar y capacitar al
personal en el área de trabajo.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Programas operativos Microsoft office, Access, Excel, PowerPoint,
Conocimientos básicos Word.
2. Contometro, ingles básico, fax, copiadora, scanner.
1. Contabilidad Gubernamental
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Contabilidad
AREAS CON LAS QUE COORDINA UACI, TESORERIA, DEMUR, PROY, PRESUPUESTO.
Que la Contabilidad se lleve al día, con al apoyo de las aéreas que nos involucran para generar la
información real con la cual contamos como municipalidad.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Manejo de equipo de oficina en general
Conocimientos básicos 2. Programas operativos Microsoft office, Access, Excel, PowerPoint, Word.
3. Contómetro, ingles básico, fax, copiadora, scanner.
4. Contabilidad Gubernamental
1. Uso de software contable
Ética profesional
UNIDAD DE PROYECTOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Supervisión y formulación de proyecto así como asesoramiento técnico y apoyo para la toma de decisiones
para la gestión y formación de proyectos de infraestructura
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Excel, Word, PowerPoint, proyecto autocad, estación total, opus, impresión planos
carpintería, socorrista.
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Ética profesional
Conocer el municipio
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Mejorar las zonas verdes o espacios públicos para darle una nueva imagen a la ciudad y darle un mejor
ambiente a la población
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
1. Paquetes de office
Conocimientos básicos 2. autocad
3. sketshup
4. Render
5. Project
6. Presentaciones Arq.
7. Topografía
8. Diseño Arq.
9. Diseño Est
10. Diseño Hid
11. Diseño Elect
12. Supervisión de proyectos
1. Levantamientos de inmuebles
Experiencia 2. Diseño Arquitectónico de plazas, parques, edificaciones
3. Dominio de personal
4. Buena Comunicación y Coordinación
5. Diseño de proyectos en general
1. Elaboración de Carpetas
Otros 2. Formulación presupuestos
3. Buenas relaciones interpersonales
4. colaborador
DESARROLLO ECONOMICO
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
Otros
Ética profesional
DESPACHO MUNICIPAL
Manual de funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Asistente B
Asistir a todas las actividades en el despacho del alcalde municipal, brindando un trato ágil a los ciudadanos
y eficiente para el alcalde
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Diferentes Programas de computación
Conocimientos básicos 2. Maquinas de escribir
3. Calculadora, teléfonos, fax
4. atención al cliente
Bachillerato general
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Motorista
3. Estar exactamente a la hora indicada siempre pendiente de hora de salida pendiente de hora de
salida y retirada del lugar donde es la actividad.
4. Dar informe al alcalde de algún desperfecto del vehículo y remitirlo a taller municipal
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Tener la licencia y saber conducir
Conocimientos básicos 2. conocer la nomenclatura de san salvador
Educación Bachillerato
Discreción
Ética y valores
Disponibilidad de horario
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Despacho
CARGO Seguridad
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2021
IV. REQUISITOS
1. Manejo y licencia de portación de armas
Conocimientos básicos 2. poseer conocimientos de área de seguridad
3. Cursos de Primeros auxilios
4. Cursos básicos de la academia de seguridad publica
Educación Bachillerato
Confidencialidad
Ética y valores
Disponibilidad de tiempo
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. manejo de office
Conocimientos básicos 2. Mecanografía
3. Archivo
4. Redacción de documentos
5. Atención al publico
Planificar agenda
Atención al cliente
Trabajo en equipo
Otros
Buenas relaciones publicas
Ética gubernamental
GERENCIA GENERAL
Manual de funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Concejo municipal, Despacho municipal, área Social, UACI
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Programas y paquetes de computación
Conocimientos básicos 2. Elaboración de planes estratégicos
3. Diseños de planes operativos
4. trabajo en equipo
5. conocimiento amplio del sector municipal
Educación
Título Universitario en administración de empresas, contaduría o economía.
Experiencia
Mínimo 5 años en puestos similares en instituciones de gobierno , preferentemente
en gobiernos locales
Disponibilidad de tiempo
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Asistente
AREAS CON LAS QUE COORDINA Concejo municipal, Despacho municipal, área Social, UACI
Agilizar eficientemente los procesos administrativos y prestar asistencia en el departamento las veces que
sea necesario
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos Informáticos : Word, Excel, PowerPoint , otros
Conocimientos básicos Conocimientos de procesos administrativos
Conocimientos del código de trabajo
Conocimientos de la carrera admón.
Saber redactar documentos e informes
Conocimiento de relaciones humanas
Ética profesional
GERENCIA SOCIAL
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Social
AREAS CON LAS QUE COORDINA Concejo municipal, Despacho municipal, gerencia general, UACI.
Gerencia Social, es la encargada de aglutinar todas las unidades, departamentos que ejecutan programas y
proyectos sociales, es la responsable de dirigir coordinar y dirigir a las diferentes jefaturas del área social.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Con manejo de recursos humanos en informática básico, (office, internet, redes
Conocimientos básicos sociales.
redacción de informes
Elaboración de planificaciones evaluaciones
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Dar a conocer las funciones que se realizan en el departamento de Gestión de cobros y recuperación de
mora.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Recuperación de mora
Experiencia 2. manuales de funciones y procedimientos
3. Manejo de personal
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
1. Word , Excel, fotocopiadora ,fax, sistema SIM, redacción, Tensión al público,
Conocimientos básicos 2. Conmutador
3. internet
Experiencia
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Manejo de uso del sistema de información municipal
Conocimientos básicos 2. Manejo de registro de control tributario manejo de texto
GESTION DE PROYECTOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Iniciar un proceso de cambios entre las unidades, son dientes de unir esfuerzos, mediante la gestión de
subvenciones para el financiamiento de proyectos en el marco del desarrollo local, ruptura de la trasmisión
inter- generacional de las desigualdades humanas y la profundización de la demacrada en el municipio de
ciudad delgado.
Lograr un sistema y estructura administrativamente ágil que responde a la demanda de la población y de los
demás programas de la municipalidad, para ejecutar con éxito el siclo del proyecto en el marco del plan
estratégico municipal y en coordinación con los programas y políticas nacionales.
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocimientos sobre los tipos de acciones existentes y sus normas de
Conocimientos básicos gestión: convocatorias, solicitud del proyecto, condiciones de la concesión de
la ayuda, instrucciones de gestión.
2. Alta capacidad de comunicación de toma de decisiones y de resolución de
problemas
3. conocimientos en gestión de la investigación
4. conocimientos de idiomas, fundamentalmente ingles
5. conocimientos de gestión y coordinación con los organismos públicos y
privados que proporcionan fondos para la realización de proyectos de
desarrollo.
6. manejo de paquetes utilitarios ( software)
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
Realizar la preparación física y técnica en el área del baloncesto y poder llevar el deporte a mas áreas del municipio
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. conocimientos básicos del baloncesto
Conocimientos básicos 2. técnicas de entrenamiento
3. pedagogía infantil
Otros
1. Conocimiento de arbitraje de baloncesto
2. conocimientos de medicina deportiva
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
Proporcionar mis conocimientos deportivos y habilidades del karate-do y de ser posible de educación física a
la escuela de karate – do y áreas
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. conocimiento de la ley de deportes
Conocimientos básicos 2. conocimientos básicos de la ley lepina, pedagogía, infantil, didáctica
3. manejo del reglamento mundial de karate do
4. manejo de vocabulario japonés del karate-do
5. manejo de programa para exámenes del área de karate –do
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
Aplicar los métodos y técnicas adecuadas para el desarrollo integral de joven en el área de futbol para crear
un ambiente de armonía y solidaridad formada hacia los jóvenes con un buen perfil tanto futbolísticamente
una persona integra a la sociedad
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Conocer de la metodología y pedagogía de la enseñanza del aprendizaje del futbol
1. Conocer de la ley lepina
2. uso de lenguaje adecuado para dirigir a los niños
3. uso de la psicología del Futbol
4. Realizar plan de trabajo
5. planificar el trabajo
Otros
1. Manejo de computación
2. Manejo de material didáctico
3. manejo de fotocopiadora
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
Aplicar métodos y técnicas adecuadas para el desarrollo integral del niño y joven en la área de natación,
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. conocimientos de la ley lepina
Conocimientos básicos 2. conocimientos de la ley de deportes
3. conocimientos en teoría y metodología de entrenamiento
4. conocimientos básicos de natación
5. conocimientos técnicos y tácticos de los estilos de natación
6. conocimientos básicos en psicología
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
AREAS CON LAS QUE COORDINA IMDEPOR, proyección social, comités de deportivos
Manual de
funciones Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Uso de la metodología para enseñar todas las disciplinas deportivas
Conocimientos básicos 2. uso del lenguaje adecuado para mantener una buena comunicación con las
personas de diferentes edades y sexos
Experiencia
1. Tener de 2 a 3 años de experiencia con el trabajo de
promotor de deportes
2. tener 2 años como mínimo en trabajo con personas de
diferentes edades y sexo (aunque su función no sea el de
promotor de deportes)
1. Manejo de computadoras
Otros
2. manejo de impresora multifuncional
3. manejo de material didáctico.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Boxeo
AREAS CON LAS QUE COORDINA Con todas las disciplinas deportivas
Hacer buenos deportista, prepararlos con un alto rendimiento tanto físico como técnico tácticas
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Haber practicado boxeo al menos de 2 a 3 años
Conocimientos básicos 2. conocimientos básicos sobre la enseñanza del boxeo
3. conocer el reglamento y elementos técnicos del boxeo amateur
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA IMDEPOR
AREAS CON LAS QUE COORDINA Proyección social, CAM, Espacios Públicos
Orientar, fomentar dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo del deporte con la finalizar de contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida de la población delgadences y así, maximizar la convivencia familiar.
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocimientos básicos en paquete de office
Conocimientos básicos 2. Manejo de personal
3. resolución de conflictos
4. conocimientos en derechos humanos
5. conocimientos en ley lepina
Diplomados en psicología
MEDIO AMBIENTE
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Participación Ciudadana, Unidad de la Mujer, Espacios Públicos y Gestión
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Ley de medio ambiente
Conocimientos básicos 2. Código de Salud
3. Código Municipal
4. Ley de prevención y mitigación de desastres
5. Microsoft office
6. Manejo de COEN
1. Ingeniería en Agronomía
Educación 2. Especialidad en medio ambiente
GERENCIA DE MERCADOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Gerencia General, Gerencia de Mercado, Servicios Municipales
Mantener en continuo funcionamiento los servicios de limpieza , agua y energía eléctrica del marcado
municipal
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. En sistema eléctricos
Conocimientos básicos 2. fontanería
3. albañilería
4. manejo de vehículos automotor
Educación Bachillerato
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Ordenanza
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Relaciones interpersonales
Conocimientos básicos 2. normas de mantenimiento y limpieza
3. manejo de fotocopiadora
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Colaborador
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. manejo de relaciones publicas
Conocimientos básicos 2. conocimientos de computación
3. Contometro y calculadora
Experiencia
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Administración contabilidad
Conocimientos básicos 2. Manejo de personal
3. Relaciones Publicas
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Gerencia de marcado, Tesorería Municipal, UACI
Programar, organizar y dirigir las actividades relacionadas con el cobro a las usuarias , la recuperación de la
cartera morosa y llevar contablemente los ingresos e informes oportunamente
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Manejo de relaciones publicas
Conocimientos básicos 2. principios de Contabilidad
3. Conocimientos intermedios de computación
Honradez
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Ordenanza
AREAS CON LAS QUE COORDINA Espacios públicos , tío julio, bodega general, servicios municipales
Mantener en óptimas condiciones en aseo de las instalaciones del parque acuático tío julio.
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Saber leer y escribir
Conocimientos básicos 2. el uso y manejo de químicos para el uso de limpieza
3. sentido de la limpieza y el orden
4. atención al cliente y relaciones personales
Educación Bachillerato
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Guardavida
AREAS CON LAS QUE COORDINA Administración del parque y clínica municipal
Salvamento acuático ( Guardavidas) y brindar primeros auxilios , a los visitantes del parque acuático
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Atención al cliente y reacciones personales
Conocimientos básicos 2. primeros auxilios y salvamento acuático
1. Bachillerato en salud
Educación 2. curso salvamento acuático
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Colecturía
AREAS CON LAS QUE COORDINA Administración, tesorería, CAM, parque y espacios públicos
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Mantener el agua y equipo de las piscinas en optimas condiciones para los visitantes del parque
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Inventario ( Cardex )
Conocimientos básicos 2. manipulación de químicos para piscina
3. análisis de agua
Educación Bachillerato
1. electromecánica
Otros 2. fontanería
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Mantenimiento
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
1. Conocimientos básicos de fontanería, albañearía, electricidad, pintura
Conocimientos básicos carpintería, jardinería, soldadura eléctrica y otros.
Otros
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Social
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Facha 2012
IV. REQUISITOS
manejo de programas Word, Excel, PowerPoint
Conocimientos básicos marco jurídico municipal código municipal/ ordenanzas
Procesos organización comunal
Manejo del marco lógico
Técnicas de planeación / seguimiento
Educación
5 años en cargos
Experiencia similares
experiencia en
ejecución de
proyectos sociales
mejor de grupos
liderazgo
buenas elaciones
interpersonales
flexibilidad de horarios
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Social
AREAS CON LAS QUE COORDINA Toda el área social, concejo municipal, UACI.
Participar en las planificaciones y seguimiento del plan de visita mensuales a las comunidades
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manejo de programas, Word, Excel.
Conocimientos básicos Marco Jurídico municipal, código municipal, ordenanzas.
Proceso organización comunal
Educación
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Social
AREAS CON LAS QUE COORDINA Toda el área social, concejo municipal, UACI.
Promover y facilitar la organización en las comunidades ubicadas dentro de la zona designada, como un
medio para mejorar las condiciones de vida de la población delgadences.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manejo de programas Word y Excel
Conocimientos básicos Marco Jurídico Municipal Código Municipal / Ordenanzas
procesos organización comunal
Planeación estratégica
Educación Estudiante de carreras en el área social: Trabajo Social, Sociología, Psicología, Otras.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Social
AREAS CON LAS QUE COORDINA Toda el área social, concejo municipal, UACI.
Apoyo en la realización de actividades contempladas en los diferentes procesos administrativos en los que
interviene el departamento.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manejo de Programas Word, Excel
Conocimientos básicos técnicas de redacción
manejo de fax, fotocopiadora
Educación
Preferencia por estudiante Universitario en áreas sociales
Bachillerato secretariado o comercial
PROGAMAS SOCIALES
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Jefe
Coordinar, facilitar, impulsar y supervisar los planes y programas de clínica municipal, CDI, observatorio
municipal y otras instituciones gubernamentales y no gubernamentales q desarrollan programas y proyectos
en beneficio de la población delgadences, garantizando las metras y objetivas del plan estratégico municipal.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos
Paquetes básicos Word
conocimientos en derechos de la niñez derechos humanos , ley de lepina
manejo de grupo de niños /as y adolecentes
Toma de decisiones
Experiencia supervisión de personal
realizar entrevistas
realizar cálculos números
iniciativa
facilidad de expresión
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE COORDINA Programas Sociales, OPAMSS , observatorio metropolitano , PNC
Registrar, sistematizar y analizar la información sobre los hechos de violencia y delincuencia en el municipio
para poder identificar así los lugares o zonas más afectadas por la violencia y delincuencia.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
en el manejo de aregis
propositivo/a
trabajo en equipo
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Medico
AREAS CON LAS QUE COORDINA Mesa de salud, ONG, area Social, UACI.
Brindar atención medica atreves la clínica municipal tanto de salud preventiva en las guías de salud, como
curativa en las brigadas medicas y nuestra clínica municipal.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Excel básico, PowerPoint ,Word
Conocimientos básicos Elaboración de diagnósticos de comunitarios de salud
Organización comunitaria en salud
proactivo,
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Técnicas de archivo
Educación Bachiller
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Jefe
Registrar hecho y actos que estén sujetos a inscripción, dentro del plazo establecido, verificar por medio de
constantes supervisiones el buen funcionamiento del registro en relación a la emisión de los diferentes
documentos solicitados así mismo brindar apoyo técnico a los compañeros subalternos.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Word, Excel, uso de equipo informático, máquina de escribir, escáner, fotocopiadora.
Legislación relacionada (código de familia, leyes transitorias del registro del estado
familiar, y regímenes patrimoniales del matrimonio, etc.)
ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Proporcionar servicio el usuario, a la mayor brevedad posible todo mediante a los requisitos que establece la
ley. Entre ellos podemos mencionar para defunción : que haya fallecido en casa, hospital tendría que ser de
este domicilio para ello comprueba con DUI y DUI del informante: esquela de medicina legal , nacimiento
que haya nacido en el hospital , uno de los padres tendría que tener domicilio de esta ciudad
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Educación Bachillerato
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Dar buen servicio al contribuyente para que se vaya muy satisfecho y con deseos de regresar a este alcaldía
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Experiencia
Tres año en cualquier puesto en el departamento
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Atender de inmediato l familiar que requiere los servicios de enterramiento en los diferentes cementerios
del municipio.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
manejo de personal
atención al publico
responsabilidad
solidarios
SECRETARIA MUNICIPAL
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Tener un departamento para que preste los servicios en los que estén en función el secretario municipal
dentro del departamento de secretaria. Y así complementar la unidad que preste el servicio de recolección
de necesidades expresada por todos los ciudadanos ya sean escritas o verbales.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Técnicas de redacción
Ortografía y redacción
Experiencia
Haber trabajado 2 o3 años en puestos similares
Ética profesional
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Asistente
AREAS CON LAS QUE COORDINA Con todas las Áreas de la municipalidad
Asistir y colaborar en las labores de la secretaria ,redacción de actas, acuerdos, memorándum , cartas, todo
tipo de documentación que se elaboran , así como la notificaciones de as decisiones emanadas por parte del
concejo municipal
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Ortografía
Computación
Relaciones personales
Ética
Poseer experiencia en el área municipal mínimo de dos años sobre todo relacionado
Experiencia al puesto
Redacción de documentación
manejo de programas para documentos
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Redactar peticiones, actas de las reuniones excelente redacción y ortografía.
Dinámica , entusiasmo
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Bibliotecología
Restauración de documentos
Patrimonio histórico
Experiencia Archivo
Bibliotecas
promoción cultural
ética profesional
SERVICIOS MUNICIPALES
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Gerente
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos
Relaciones personales y humanas.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Sub-Jefe
AREAS CON LAS QUE Gerencia de Servicios Municipales, Taller Municipal, UACI, Participación
COORDINA Comunitaria, Gerencia General.
Garantizar que las unidades recolectoras y la maquinaria pesada se encuentren en buen estado.
6. Gestionar con la UACI, para la elaboración de los trámites para el pago de los repuestos de las
unidades automotoras de la municipalidad.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
CARGO Supervisor
AREAS CON LAS QUE Unidad Ambiental, Gerencia General, Planificación, participación popular y
COORDINA cementerios, CAM y otras externas.
o Gestión para garantizar la salida diaria de los vehículos recolectores y monitoreo en horas de
operación.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos Administrativos.
Conocimientos Jurídicos.
Experiencia
Dos años en puestos similares
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Soldadura autógena.
Experiencia Conocer los diferentes amperajes de un soldador eléctrico para cada electrodo.
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREAS CON LAS QUE Desechos Sólidos, Taller, Alumbrado Municipal y con el área de los
COORDINA Chapulines.
Garantizar el ordenamiento, recopilación y sistematización de todos los procesos que se ejecutan desde la
Gerencia de Servicios Municipales.
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Dinámica y entusiasta.
SIM
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Apoyar las diferentes unidades de la estructura organizativa de la municipalidad con las herramientas de
tecnología informática, adecuadas a las necesidades y condiciones de la municipalidad: equipos de
computación, programas , der de comunicación y acceso a la internet, para que estas puedan realizar de la
manera más segura y eficiente , las tareas de su competencia, diseñan los sistemas y operaciones en cuanto
a las tecnología de la información que la municipalidad deberá contar, valiéndose de garantizas las mejores
alternativas que contribuyan al logro de los objetivos institucionales.
DE OPERACIÓN:
1. Mantener actualizado un plan de contingencia para la municipalidad implementarlo y
ensayarlo periódicamente
2. proveer especificaciones técnicas para la evaluación , selección e instalación de equipo
de computo
3. definir y hacer cumplir el esquema de mantenimiento preventivo recomendado por
loes proveedores o supervisar el cumplimiento de este parte de tercero.
4. Solucionar cualquier tipo de contingencia de hardware , ya sea por medio propios,
solicitud de trabajo o terceros o solicitud del cumplimiento de garantía
5. Evacuar las consultas relacionadas con el uso de la PC’s y de las aplicaciones a todo el
personal de la municipalidad
6. Efectuar la instalación, reinstalación o actualizando del software que corre en el
paquete de PC`s y servidores de la institución
7. Implementar con los procedimientos y técnicas la red de computadoras y demás
recursos compartidos de formas eficientes y segura , manteniendo la disponibilidad de
los mismos
8. Crear y dar mantenimiento de las cuentas de usuarios y equipos de forma organizada
definiendo los niveles de seguridad y acceso requeridos según las normas establecida
9. efectuar de forma sistemática los respaldos de los archivos de datos y programas
almacenados en los servidores en base a la metodología establecida, asimismo llevar a
cabo el procedimiento de recuperación de archivos cuando fuese necesario
10. Instalar , configurar y administrar el servicio de correo electrónico interno de internet
11. Asegurar la información contenida en las bases de datos con los respaldo necesarios ,
bajo altas normas de seguridad
12. Desarrollar e implementar aplicaciones tecnológicas acordes al plan estratégico
municipal
13. Informar al Gerente Administrativo de los avances de proyectos, así como las
soluciones para resolver problemas de hardware y software
14. y todas aquellas actividades no contempladas en las presentes funciones y que son de
competencia del departamento de tecnología de la información
Manual de
funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Apoyar las diferentes unidades de la estructura organizativa de la municipalidad con las herramientas de
tecnología informáticas, adecuadas a las necesidades y condiciones de la municipalidad: equipos de
computación , programas, red de comunicación y acceso a la internet, para que estas puedan realizar de la
manera más segura y eficiente , las tareas de su competencia, diseñar los sistemas y operaciones en cuanto
a las tecnología de la información que la municipalidad deberá contar, valiéndose de garantizar las mejores
alternativas que contribuyan al logro de los objetivos institucionales
1. HARWARE: será responsabilidad de dar el mantenimiento necesario para que los equipos de la
alcaldía estén en perfectas condiciones físicas y eléctricas. entre los equipos están:
2. REDES: Sera el responsable de mantener la red de are local (LAN) y hacer nuevas conexiones
necesarias; para lo cual mantendrá en set básico de herramientas de construcción de conectores,
Además, llevara el control de los usuarios que utilicen la red y la permisos y usos hacen de esta al
conectarse a otra máquina o servidos.
3. SOFTWARE:
4. BASES DE DATOS.
Sera el responsable de administrar las bases de datos con las que la municipalidad cuenta o pueda
adquirir en el futuro y emitirlos reportes que le sean requeridos de estas bases o el cruce de ellos.
Entre las bases actuales se encuentran: base de registros tributarios SIM, Base de sectores y
parcelas CNR, base de facturas CAESS, Mapas Catastrales CNR.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
SINDICATURA
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Sindicatura
AREAS CON LAS QUE COORDINA Unidad Jurídica, Despacho, todas las Gerencias
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Uso de equipo informático: programas Microsoft Excel, Microsoft Word.
Otros
TESORERIA
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Tesorería
AREAS CON LAS QUE COORDINA Contabilidad, UACI, Cuentas Corrientes, Despacho, Sindicatura
Recaudación de tributos y otros ingresos, ejercer el control custodia y registro de los fondos municipales
efectuar las erogaciones cumpliendo los requerimientos del presupuesto municipal y disposición del código
Municipal y de la corte de cuentas de la republica.
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Manejo de presupuestos
Conocimientos básicos conocimiento de la contabilidad gubernamental
técnico o profesional a fin al puesto
manejo de equipo de oficina
habilidad para generar informes financieros
Técnicos contables
Educación Licenciatura en administración de empresas
Licenciatura en contaduría publica
técnico con el curso de contabilidad gubernamental
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Tesorería
CARGO Cajera
Efectuar los cobros generados en los diferentes departamentos de la municipalidad y atender bien al
ciudadano en esa función.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Atención al cliente
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Tesorería
Minimizar los procesos administrativos en la relación a una mejor atención al público, desde un espíritu de
servicio, para una mejor ejecución de pagos a proveedores ya sea de servicios a la municipalidad o de
proyectos.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Principios generales de contabilidad
Conocimientos básicos Word
Excel
Publisher
programas de escribir
fotocopiadora
Contómetro
fax
telefax
Bachillerato
Educación de preferencia estudios superiores relacionados con el puesto
Ordenado en su trabajo
Experiencia responsabilidad
buen desarrollo en la relación laboral
conocer de ambiente laboral
desarrollo en su trabajo
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA Tesorería
CARGO Secretaria
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Uso de equipo informático general:
Conocimientos básicos uso de programas de Word, Excel , PowerPoint, Publisher
.
Bachillerato Comercial
Educación
Experiencia
Dos años en puestos similares
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Elaboraciones de planes, proyectos, y seguimientos y evaluación
Conocimientos básicos Normativas nacionales, internacionales u rurales , referentes a la superación de las
mujeres ( código municipal, código familiar)
Conocer las plataformas de una organización femenina y de mujeres.
datos generales de las condiciones y esfuerzos de mujeres
Proactiva
Ética profesional
Conocer el municipio
Manual de
Funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
AREAS CON LAS QUE COORDINA Gerencia General, Gerencia Social, UACI, Promoción social ,IMDEPOR,
comunicaciones.
II. PROPÓSITO GENERAL
Coordinar, dirigir, acompañar la ejecución de programas y proyectos destinados a la población juvenil del
municipio de Ciudad Delgado, incentivar la participación juvenil en las actividades municipales, Acompañar
procesos de concientización social, con enfoque de cohesión social y participación ciudadana,
-Seguimiento y ejecución de programas y proyectos para la población juvenil de las siguientes instituciones:
FISDL, INJUVE, ONGS.
Manual de
Funciones
Versión: 1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
-Educación popular
-Equidad y genero
- Liderazgo
Otros - Responsabilidad empatía
- Empatia
Manual de
Funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
Colaborar en las actividades propias de la unidad de juventud, ya sean administrativas o de campo con el
objetivo de prestar un buen servicio a la población joven del municipio
2. participación en reuniones, foros, encuentros, etc. En el cual la unidad de juventud juega un papel
importante e imprescindible.
Manual de
Funciones
Versión:1-2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
Educación Bachiller
Trabajo comunitario
Técnicos en administración
Relaciones publicas
Dinámico
Iniciativa propia
Manual de
Funciones
Versión:1.2012
Fecha:2012
CARGO Ordenanza
Darle atención a usuarios y estar pendiente del orden dentro de las instalaciones
2. Brindar información de los cursos que se ofertan a las personas que se acercan;
3. informar también a las personas que se acercan a preguntar de cuanto es el precio del alquiler del
local,
Manual de
Funciones
Versión:1- 2012
Fecha:2012
IV. REQUISITOS
UACI
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA UACI
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Saber llenar solicitud de combustible , saber elaborar tramites de pago,
conocimientos básicos en informática, conocer la información de las bombas
dispensadoras de combustibles
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA UACI
CARGO Asistente
Hacer diferentes trámites, agilizar los trámites, tener conocimiento de las leyes que se utilizan en esta
unidad, para darle seguimiento a los trámites. por ser mas eficiente, cumplir con todos las necesidades de
compra , buenas ofertas, mejorar calidad
Recibir tramites, firmar de revivido, con fecha y hora darle seguimiento a las solicitudes, cotizara diferentes
proveedores, analizar precioso, hacer orden de compras, faxear orden de compra, solicitar material, o
productos que se va a comprar. Viene factura, se realiza tramite de pago, se manda contabilidad, para su
legalización, archivar documentación recibida, llevar control de tramites mensual. encargada de fondo
circulante de taller municipal
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Computadora , fax, impresora, scanner, copiadora, Contometro, personal con
experiencia con la ley la CAP y otras leyes
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA UACI
CARGO Auxiliar
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Equipo informático, impresora, fax, scanner, fotocopiadora, Contometro, teléfono,
archivo, trabajos en Word, Excel, contabilizar facturas, fotocopiando documentos.
Otros
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
AREA UACI
Realizar todas las adquisiciones de bienes y servicios que están establecidos en el plan de compras de tal
forma que permitan el buen funcionamiento de la municipalidad de acuerdo a lo establecido en la LACAP y
su reglamento.
ejecutar los procesos de adquisición y contrataciones objeto de esta ley para lo cual llevara un
expediente de todas sus actuaciones, del proceso de contratación, desde el requerimiento de la
unidad solicitante hasta la liquidación de la obra , bien o servicio
constituir el enlace entre la UNAC y las dependencias de la institución, en cuanto a las actividades
técnicas, flujo y registro de información y otros aspectos que se deriven de la gestión de
adquisiciones y contrataciones.
elaborar en coordinación con la unidad financiera institucional UFI, la programación anual de las
compras, las adquisiciones y contrataciones de obras, bienes y servicios, y darle seguimiento a la
ejecución de dicha programación. esta programación anual deberá ser compatible con la política
anual de adquisición y contratación de la administración pública, el plan de trabajo institucional, el
presupuesto y la programación de la ejecución presupuestaria del ejercicio fiscal en vigencia y sus
modificaciones ; verificar la asignación presupuestaria, previo a la iniciación de todo proceso
adquisitivo;
adecuar conjuntamente con la unidad solicitante las bases de licitación o de concurso, términos de
referencia o especificaciones técnicas;
solicitar la asesoría de peritos o técnicos idóneos, cuando así lo requiera la naturaleza de las
adquisiciones y contrataciones.
Mantener actualizada la información requerida en los módulos del registro y llevar el control y la
actualización del banco de banco de datos institucional de ofertantes y contratistas de acuerdo al
tamaño de empresa y por sector económico con el objeto de facilitar la participación de estas en
las políticas de compra.
Exigir, recibir y devolver las garantías requerida en los procesos que se requieran así como gestionar
el incremento de las mismas, en la proporción en que el valor y el plazo del contrato aumente.
dicha garantías se enviaran a custodia de tesorería institucional.
precalificar a los potenciales ofertantes nacionales o extranjeros , así como revisar y actualizar la
precalificación al menos una vez al año , informar por escrito y trimestralmente al titular de la
institución de las contrataciones que se realicen
cumplir y hacer todas las demás responsabilidades que se establezcan en esta ley
Manual de
funciones
Versión:1- 2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Obtener el finiquito de sus cuentas si hubiese administrado o manejado fondos
públicos
hallarse libre de reclamos de toda clase, caso de haber sido constataste de obras
publicas costeadas con fondos del estado o el municipio
UNIDAD JURIDICA
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Asesorar, formular proyectos de ordenanzas, dar cumplimiento a acuerdos del concejo municipal
relacionadas con la unidad.
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos básicos Legislación nacional aplicables a las municipalidades ,legislación municipal como
ordenanzas, leyes y decretos propios del municipio
Manual de
funciones
Versión:1.2012
Fecha: 2012
I. IDENTIFICACIÓN
Manual de
funciones
Versión:1-2012
Fecha: 2012
IV. REQUISITOS
Conocimientos de leyes
Redacción de escritos
Preparación de demandas
Resolución de conflictos