PODERES DEL ESTADO:

LOS PODERES DEL ESTADO SON:

 Poder ejecutivo: En los regímenes parlamentarios, es el encargado de gobernar el

Estado y hacer cumplir las leyes.
 Poder judicial: Poder autónomo e independiente que ejercen jueces y tribunales, y
cuyo órgano de gobierno lo constituye el Consejo General del Poder Judicial. Ámbito
en el que se ejercen y dirimen las competencias y facultades del Estado en materia de
enjuiciamiento de las conductas de los ciudadanos y las autoridades que las leyes
sancionan como delitos o faltas consideran conforme a derecho. Abarca asimismo la
facultad coactiva del Estado para lograr la aplicación de las normas del derecho
positivo.
 Poder legislativo. El encargado de elaborar las leyes y reformarlas. En España está
representado por las Cortes Generales.

SEPARACIÓN DE PODERES:
 Estado deben ser ejercidas por poderes distintos (legislativo, ejecutivo y judicial), para
evitar así la concentración de poder en un solo órgano.
 Cuando los poderes legislativo y ejecutivo se hallan reunidos en una misma persona o
corporación entonces no hay libertad, porque es de temer que una sola persona tenga
el poder de crear y hacer que se cumplan leyes que sean para su bienestar y no para
el pueblo.

Estructura Jerárquica
 El Poder Judicial: tiene una estructura jerárquica formalizada. Su cabeza es la Corte
Suprema, que es el más alto tribunal de la República. Resuelve en última instancia,
inclusive en materia electoral. Cada una de sus salas (una constitucional, dos civiles y
dos penales) tiene 5 vocales; otros cinco tienen cargos administrativos, haciendo un
total de 30, que conforman la Sala Plena de la Corte Suprema, el órgano máximo del
Poder Judicial.
 Las Cortes Superiores: asumen jurisdicción de un departamento, con algunas
excepciones: Lima se divide en tres distritos judiciales (Callao, Cono Norte, y Lima),
mientras que Piura y Tumbes, así como Tacna y Moquegua, se agrupan en un solo
distrito. Usualmente sus divisiones son en civil y penal, pero mientras más urbano el
distrito judicial, mayor es la especialización.
 Los juzgados: que siguen en jerarquía a las Cortes Superiores pueden ser
especializados o mixtos. Éstos se ubican en las provincias de los departamentos,
asumiendo un turno judicial.
 Los jueces de paz: letrados están ubicados en los distritos, y se ocupan de casos de
menor cuantía. Los jueces de paz no letrados suelen tener competencia mixta, y se
encuentran generalmente en provincias rurales.
 Otros órganos relacionados con el Poder Judicial
El Consejo Nacional de la Magistratura: Los vocales supremos, así como los vocales y
magistrados de instancias inferiores no son elegidos por los poderes políticos
(ejecutivo y legislativo), sino por el Consejo Nacional de la Magistratura.
El Ministerio Público: Está presidido por el Fiscal de la Nación, y es el encargado de:
promover la acción judicial en defensa de la legalidad; velar por la independencia de
los órganos jurisdiccionales y por la recta administración de justicia; representar en los
procesos judiciales a la sociedad; conducir la investigación de un delito; y ejercer la
iniciativa en la formación de leyes.
La Defensoría del Pueblo: El Defensor del Pueblo es elegido por el Congreso con el
voto de los dos tercios de su número legal de miembros. Entre sus funciones están:
defender los derechos constitucionales de la persona y de la comunidad, y supervisar
el cumplimiento de los deberes de la administración estatal y la prestación de los
servicios públicos a la ciudadanía.
El Tribunal Constitucional: Es el órgano, autónomo e independiente, encargado del
control de la Constitución. Se compone de siete miembros elegidos por el Congreso de
la República con el voto favorable de los dos tercios del número legal de sus
miembros.
Las Garantías Constitucionales:
La Constitución peruana reconoce seis garantías constitucionales, a saber:
 La Acción de Hábeas Corpus, que es la acción judicial para hacer valer el derecho a ser
dispuesto ante el juez competente dentro de las 24 horas de haber sido arrestado.
 La Acción de Amparo, que es, a fin de cuentas, una extensión del Hábeas Corpus con
respecto a los demás derechos reconocidos por la Constitución, excepto los de
información e intimidad.
 La Acción de Hábeas Data, que es la acción que se refiere a estos últimos derechos:
para hacer valer el derecho a informarse y el de evitar la difusión de datos que
perjudican la intimidad personal o familiar.
 La Acción de Inconstitucionalidad, que es la que procede contra normas con rango de
ley que violan la Constitución para que sean declaradas nulas.
 La Acción Popular, que procede contra normas de inferior jerarquía que violan a
alguna otra de rango superior.
 La Acción de Cumplimiento, que procede contra cualquier autoridad o funcionario que
no acate alguna norma legal o no cumpla sus funciones.
ESTRUCTURA JERÁRQUICA DEL SISTEMA JURÍDICO NORMATIVO DEL PERÚ
Ordenamiento Jurídico: Esta jerarquía, demuestra que la norma “inferior” encuentra
en la “superior” la razón o fuente de su validez. La Constitución Política del Perú,
establece una rígida sistematización jerárquica del ordenamiento jurídico peruano y a
continuación se conceptualizan cada una de ellas de acuerdo a su relevancia.
Constitución Política del Perú: Es la norma primaria del ordenamiento legal,
constituye el marco dentro del cual deben ubicarse las normas jurídicas. Contiene
entre otros, los principios básicos que permiten asegurar los derechos y deberes de las
personas, así como la organización, funcionamiento y responsabilidad del Estado.
 Ley Orgánica: Es la que delinea la estructura y funcionamiento de las entidades del
Estado previstas en la constitución, así como las materias que está expresamente
contempla que se regulen por tales leyes. Para ser aprobadas se requiere el voto de
más de la mitad del Congreso.
Ley Ordinaria: Es la norma escrita de carácter general que emana del congreso, de
acuerdo al procedimiento que fija la constitución. Son de las más variadas ramas:
civiles, tributarias, penales, etc.
Resolución Legislativa: Se expiden con una finalidad específica del Congreso, y por sus
características especiales tienen fuerza de ley. El jurista Chirinos Soto, las ha definido
como la “ley del caso particular”.
Decreto Legislativo: Su emisión debe sujetarse a la materia en cuestión y dictarse
dentro del término que señala la ley autoritativa. El Presidente de la República, debe
dar cuenta al congreso o comisión permanente, de los Decretos Legislativos que dicta.
Decreto de Urgencia: Es expedido por el poder Ejecutivo como medida extraordinaria
y válida para regular situaciones de carácter económico - financiero, cuando así lo
requiera el interés nacional.
Decreto supremo: Es un precepto de carácter general expedido por el poder Ejecutivo.
Con este dispositivo se reglamentan las leyes sin transgredirlas ni desnaturalizarlas.
Llevan la firma completa del presidente de la República y son refrendadas por uno o
más ministros según la naturaleza del caso.
Resolución Suprema: Es una norma de carácter específico, rubricada por el Presidente
y refrendada por el Ministro del Sector respectivo que conlleva decisiones de
importancia gubernamental a nivel nacional.
Resolución Ministerial: Son dispositivos que permiten formular, ejecutar y supervisar
la política general del Estado, dentro del ámbito de su competencia. Son expedidos por
los Ministros del ramo respectivo.
Resolución Vice ministerial: Regulan aspectos específicos de un sector determinado, y
son dictadas por la autoridad inmediata a un ministro de estado.
Resolución Directoral: Son actos que se expresan situaciones adoptadas por el
funcionamiento del nivel respectivo. Es expedida por los Directores administrativos en
función a las atribuciones que señala las respectivas leyes orgánicas del sector y
reglamentos de organización y funciones.
NIVEL LEGAL:
 LEYES ORGÁNICAS: Son las que se dicten para organizar los poderes públicos o para
desarrollar los derechos constitucionales y las que sirvan de marco normativo a otras
leyes.
 LEYES GENERALES: Instrumentos Jurídicos de rango legal, sancionado por el órgano
representativo de la rama legislativa del Poder Público (Asamblea constituyente) de
conformidad con la facultad de legislar que le consagra la constitución y cuya finalidad
no es otra que la de regular o normar una determinada rama del derecho.
 CÓDIGOS: Son las leyes que reúnan sistemáticamente las normas relativas a una
determinada materia. Ej. Código Procesal Penal, Código Civil del Perú.
 TRATADO INTERNACIONAL: Es un instrumento jurídico reconocido entre países u
entes internacionales. Se requiere la aprobación mediante ley por la Asamblea
Nacional para poder ser ratificado por el Ejecutivo.
 LEY APROBATORIA: Es el permiso que da la Asamblea Nacional, para que el Ejecutivo
apruebe un Tratado Internacional, empréstitos, créditos adicionales
 LEYES HABILITANTES: Es cuando la Asamblea Nacional delega sus actividades de
creación y aprobación de leyes al Ejecutivo Nacional.
 CONSTITUCIONES ESTATALES: Son aquellas que hacen referencia a los poderes
públicos Estatales.
 LEYES ESTATALES: Tienen preferencia sobre la Ley Nacional, salvo cuando no tienen
carácter privativo (es decir que colindan con la ley nacional)
 ORDENANZAS MUNICIPALES: Son los actos sancionados por las cámaras municipales o
cabildos, cuya aplicación son para regular las actividades del municipio.
 DECRETOS LEYES: Actos administrativos dictados por la rama ejecutiva del Poder
nacional (Presidente de la República) fundamentado en el otorgamiento previo de una
Ley Habilitante por medio de la cual, la rama legislativa delega temporalmente la
potestad de legislar sobre aquellas materias establecidas en el marco normativo de la
Ley (habilitante) en virtud de alguna excepción circunstancial o permanente,
determinada.
 LEYES DE BASE: Son aquellas que establecen los postulados fundamentales para la
regulación de una materia o institución determinada.
 LEYES DE DESARROLLO: Son leyes que establecen los planes de orientación y
planificación territorial. Desarrollan el contenido de las leyes de Base.
NIVEL SUB-LEGAL
 REGLAMENTOS: Actos administrativos de efectos generales emanados por el órgano
representativo de la rama ejecutiva de cualquiera de los Poderes Públicos en ejercicio
de su competencia y cuya finalidad es de desarrollar los contenidos expresos en la ley
sin alterar el espíritu, propósito y razón del legislador.
 REGLAMENTOS AUTÓNOMOS: Son actos administrativos de efectos generales que
pueden ser emanados tanto por el ejecutivo y legislativo y cuya finalidad es la de
regular las materias que tengan un vacío de ley. Ej.
 DECRETOS EJECUTIVOS: Son actos administrativos de efectos generales dictados por
los entes ejecutivos de cualquiera de las ramas del Poder Público, en atribución de sus
facultades legales. Ejemplos: Decretos de salario mínimo, Días de Duelo y Fiesta
Nacional, Aumento del Pasaje, Decreto sobre la creación de Ministerios.
 ACUERDOS: Actos administrativos de efecto particular, emanados del órgano
representativo de la rama Legislativa del Poder Público (Nacional, Estatal, Municipal)
en el ejercicio de sus competencias. Ejemplo: Condecoraciones
 RESOLUCIONES: Actos Administrativos de efectos particulares, emanados del órgano
representativo de la rama Ejecutiva del Poder Público en el ejercicio de sus
competencias.
 ÓRDENES E INSTRUCCIONES: En su esencia es lo mismo, aunque algunos doctrinarios
afirman que la principal diferencia radica en el medio por la cual se imparte (la orden
es escrita y la instrucción es verbal).
 CONTRATOS: Es un convenio celebrado entre dos o más personas que permite
constituir, reglar, modificar o transmitir entre ellos un vínculo legal. Siempre tiene
aplicación preferente a la Ley, nunca pueden violar el contenido de la misma.
 Artículo 22°: El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio
de realización de la persona.

 Comentario:

Este derecho es aplicable para todas las personas y se puede decir obligatorio porque nos
ayuda a vivir la vida.
Porque gracias al trabajo nosotros nos podemos ser independientes, conocer a gente y
asimismo darnos cuenta como es el mundo desde el exterior por que en ese lugar vas a
hacer tu vida y el trabajo es como un proceso de la vida que te ayuda a ser personas
independientes para salir adelante además de ser útiles para la sociedad ya que lo que
hacemos beneficia a la demás población.

 Artículo 23°: El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del
Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que
trabajan.

El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial

mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo.

Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni

desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.

 Comentario:

Porque las cosas deben estar equitativas para todas las personas , es por eso que para
aquellos trabajadores que tienen menores de edad y tienen que cubrir con muchos
más gastos el estado ofrece beneficios por ejemplo dar un monto de pensión para el
hijo menor, también ofrece trabajo para las mujeres y eso para mí está muy bien
porque antes eso no se veía por ni siquiera teníamos el derecho al voto en las
elecciones pero ahora el estado da trabajo a las mujeres en las empresas que llegan al
Perú por ejemplo “Plaza de la luna ”donde dieron trabajo a mujeres y bueno así a las
demás personas con problemas para que puedan trabajar por que el trabajo es
fundamental para el Perú.

 Artículo 24°: El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que
procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.

El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligación del empleador.

Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las

organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
  Comentario:

En este articulo se da a conocer los beneficios adquiridos por los empleados al estar en
planilla ya que reciben beneficios como essalud, vacaciones, etc, gratificacion son unos de
los tantos beneficios que se les dan a los empleados y a su familia la remuneración es
cambiante por que el estado da el monto mínimo al que será agregado al sueldo del
empleado.

 Artículo 25°: La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho
horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio
de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo.

Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y

su compensación se regulan por ley o por convenio.

 Comentario:

Este artículos es beneficioso para todos los trabajadores porque en algunos casos los
dueños explotan a sus trabajadores y gracias a este articulo el trabajador puede pedir un
descanso semanal o si trabaja horas extras deben ser pagadas a parte de su salario y si esto
no se cumple pueden quejarse a las autoridades y hacer valer sus derechos, si todos las
personas conocieran todos estos beneficios pudieran vivir una vida más fácil sin explotarse
tanto por un trabajo mal pagado; y ofrecerles una vida buena sus hijos y darles todo a ellos
para que no sufran o tengan que trabajar a una edad no recomendable en la cual ellos
deben disfrutar de su niñez y aprender valores

 Artículo 26°: En la relación laboral se respetan los siguientes principios:

1. Igualdad de oportunidades sin discriminación.

2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.

3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de

una norma.

 Comentario:
En este artículo para mí es muy importante porque descarta un derecho muy
importante que es “no a la discriminación porque todos somos iguales”, y todos
merecemos lo mismo en lo referente al trabajo y a las demás cosas y que si una
persona se interesa por sus beneficios como trabajados debe ser ayudado a conocer
sus derechos y beneficios como trabajador responsable y que merece esos beneficios
como ciudadano responsable de su derecho y deber de trabajar.
 Artículo 27°: La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario

 Comentario :

Este articulo para los trabajadores es muy importante porque si han estado trabajando un
cierto tiempo tienen derecho a una remuneración y cuando llegue la ocasión de despido
no se pueden irse con las manos vacías con ese dinero podrán sobrevivir mientras el
trabajador consiga otro trabajo para mantener a su familia y que por esa ocasión ellos no
sufran o tengan dificultades.

Artículo 28°: El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga.
Cautela su ejercicio democrático:

1. Garantiza la libertad sindical.

2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los

conflictos laborales.

La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.

3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social.
Señala sus excepciones y limitaciones.

 Comentario:

En este artículo es importante porque no es necesario la violencia para solucionar los

problemas sino que se deben resolver con soluciones pacificas y llegar a una solución de
manera democrática porque a finales del siglo XIX. El Perú es un país democrático y es por
eso que en este articulo defienden esto es por eso que en tiempos atrás se lucho una
batalla para ahora no tener los mismos problemas y aunque algunas personas no saben
esto tiempo atrás el proletariado con las empresas lucharon por sus derechos para ahora
disfrutar de ellos.

 Artículo 29: El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades
de la empresa y promueve otras formas de participación.

 Comentario:
No tan solo trabajar los trabajadores son personas útiles en cualquier trabajo sino a otras
formas de participación, que es muy importante para aprender y experimentar cosas
nuevas. Por ejemplo dar a conocer sus ideas sin ser discriminamos