ESTATUTO

TÍTULO I
DE LOS PRINCIPIOS, VISIÓN, MISIÓN

Toda organización social como tal se circunscribe en un determinado espacio geográfico, político,
económico y social en coyunturas local, regional y nacional, que exigen una real y consciente
participación de la población organizada representada por las Municipalidades de Centros
Poblados de la Provincia de Huanta, que fueron víctimas de la violencia política de 1980 al 2000,
quienes hoy somos los principales protagonistas del desarrollo social y humano.

Siendo política institucional de evaluar el cumplimiento de los fines y objetivos que la asociación se ha
trazado para su mejor organización y consolidación, es necesario promover una relación continua y
permanente entre el Consejo Directivo y los asociados que están integrados en Municipalidades de
Centros Poblados, en representación de sus Comunidades Campesinas y Anexos de los Distritos de
Santillana, Huanta, Uchuraccay, Chaca y Sivia de la Provincia de Huanta.

La asociación considera como principio la igualdad de sus asociados sin distinción de credo, origen,
lengua, sexo, edad y el respeto por los derechos humanos, fundamentalmente de los niños y niñas.

Nuestra visión: La Asociación de Municipalidades de Centros Poblados de la Provincia de Huanta

“Llaqtanchikta Qatarichisun”, con sigla AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, representa y
trabaja con las Municipalidades de Centros Poblados en representación de sus Comunidades y
Anexos fortalecidas coordinadamente en bienestar de las familias, la juventud y la niñez de nuestra
asociación en la promoción del desarrollo, con valores cristianos de solidaridad, justicia y paz, que
han logrado cambios sostenibles en su condición y calidad de vida.

Nuestra misión: La Asociación de Municipalidades de Centros Poblados de la Provincia de Huanta

“Llaqtanchikta Qatarichisun”, con sigla AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, es una
organización de las Municipalidades de Centros Poblados de la Provincia de Huanta, que representa
a sus Comunidades y Anexos que impulsan el fortalecimiento institucional y desarrollo humano de
niños, mujeres, ancianos, familias afectados por la violencia política y personas con discapacidad a
partir de uso de sus potencialidades para su bienestar moral y material.

TÍTULO II

DE LA DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO, FINES Y OBJETIVOS

Artículo 1º. La razón social de la organización es: Asociación de Municipalidades de Centros

Poblados de la Provincia de Huanta “Llaqtanchikta Qatarichisun”, con sigla AMUCEPH
“Llaqtanchikta Qatarichisun”, entidad sin fines de lucro que representa a las Municipalidades de
Centros Poblados de la Provincia de Huanta.
Artículo 2º. La duración de la Asociación es indefinida, inicia su existencia en la fecha de su
fundación y sus efectos legales se retrotraen a la fecha de su inscripción en el Registro de Personas
Jurídicas de Huanta.

Artículo 3º: La sede social y legal de la Asociación, es en la ciudad de Huanta, con domicilio
institucional en el Jirón Manco Cápac N° 497, entre el Jr. Ricardo E. Urbano Nº 503.

Artículo 4º. Los fines de la Asociación son:

a) Promover, consolidar y defender la autonomía política, económica y administrativa de las
Municipalidades de Centros Poblados conforme lo establece la Constitución Política del Estado y
la Ley Orgánica de Municipalidades.
b) Promover el fortalecimiento y desarrollo institucional de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta
Qatarichisun”, a nivel local, regional y nacional.
c) Canalizar las iniciativas de desarrollo ante el Gobierno Local, Regional, Nacional y la
Cooperación Técnica Internacional en representación de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta
Qatarichisun”, asociadas y otras que lo soliciten.
d) Contribuir y promover la defensa del estado de derecho, los derechos fundamentales de la
persona, la democracia, la participación y vigilancia ciudadana.
e) Promover, apoyar y fortalecer la descentralización del gobierno nacional, gobierno regional y
local, conforme lo establecido en la Constitución Política del Perú y Leyes de la materia.
f) Promover que lo niños y niñas, así como de los jóvenes y mujeres el desarrollo adecuadode sus
potencialidades, habilidades y destrezas participando en la toma de decisiones de las
Municipalidades de Centros Poblados.
g) Gestionar ante las instituciones públicas y privadas: ADUANAS, SUNAT y otras cooperantes para
canalizar ayuda humanitaria hacia a la población más necesitada.
h) Investigar, planificar, realizar, ejecutar y administrar proyectos que solucionen problemas que
limiten el crecimiento económico de la provincia de Huanta y de la región Ayacucho.
i) Diseñar, elaborar y ejecutar programas educativos, referido al desarrollo y conocimiento del ser
humano.
j) Crear mejores condiciones de vida, promoviendo la asociatividad en todos sus ámbitos y
sectores.
k) Promover y ejecutar proyectos de desarrollo económico, incentivando la exportación de los
productos de la zona, pudiendo crear empresas se fuera necesario.

Artículo 5º. Los objetivos de la Asociación son:

a) Promover el fortalecimiento organizacional de los Municipios de Centros Poblados a nivel de la
Provincia de Huanta, especialmente de las zonas altoandinas, para alcanzar la autonomía
administrativa y económica que facilite el desarrollo sostenible descentralizado, concertado y
participativo respetando y preservando la identidad étnica y cultural.
b) Fortalecer las relaciones y buscar la cooperación internacional con Asociaciones de Desarrollo,
Municipalidades Distritales y Provinciales para facilitar su capacidad de gestión, autogobierno y
convertirse en Municipios Autogestionarios de la lucha directa contra la extrema pobreza
promoviendo y ejecutando proyectos de desarrollo en educación, salud, empresas, empleo y
servicios, mejorando el desarrollo agropecuario, turístico, artesanal, minero y cultural.
c) Identificar la problemática situacional de los Municipios de Centros Poblados, priorizando sus
necesidades como: Organización del estado físico y uso del suelo, saneamiento, seguridad y
salud; tránsito, vialidad y transporte público; educación, cultura, deporte, turismo y recreación;
abastecimiento y comercialización de sus productos y servicios; seguridad ciudadana; promoción
del desarrollo económico local; y otros a fin de atender las necesidades de los vecinos, buscando
financiamiento, canalizando, gestionando y ejecutando de los mismos.
d) Promover la defensa y promoción de derechos fundamentales de los niños, jóvenes, mujeres y
personas con discapacidad, los valores éticos y morales de la comunidad, propiciar la cultura de
paz y solidaridad, creando condiciones de bienestar social a nivel de los Municipios de Centros
Poblados.
e) Canalizar proyectos de inversión, social y productivo a organismos cooperantes privados
nacionales o extranjeros, así como suscribir convenios de cooperación técnica para mejorar la
calidad de sus servicios y la capacidad ejecutiva de las distintas áreas administrativas y técnicas
que administre.
f) Buscar las relaciones nacionales e internacionales de las municipalidades y gobiernos locales a
fin de intercambiar experiencias de gestión municipal, promoviendo la formación de nuevos
liderazgos.
g) Brindar soporte técnico y legal a sus asociados para los diversos procesos de adecuación de las
municipalidades a la nueva Ley Orgánica de municipalidades.
h) Lograr una organización democrática, participativa y autogestionaria de los asociados.
i) Desarrollar las capacidades de gestión, interlocución y negociación de las organizaciones de
base y sus instancias representativas en la mira de fortalecer la participación social comunera y
el ejercicio de ciudadanía.
j) Promover el desarrollo humano, social, político y económico de manera armónica, equitativa y
sostenida en todas las Municipalidades de Centros Poblados, organizaciones sociales de base
comprendidas en la asociación.
k) Generar mecanismos permanentes de participación y vigilancia en las distintas instancias de la
Asociación, que incorpore la intervención de los niños, jóvenes y las mujeres, valorando su
identidad cultural.
l) Hacer uso racional de los recursos materiales y financieros que los organismos cooperantes les
asigne para atender prioritariamente a las Municipalidades de Centros Poblados afiliados a la
Asociación.
m) Formular perfiles, expedientes técnicos para la Inversión Pública, así como los planes de
negocios y otros para el financiamiento de las instituciones públicas y privadas.

TITULO III
DE LAS BASES Y SU AFILIACIÓN

Artículo 6º. Constituyen socios miembros de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, los

Alcaldes de las Municipalidades de Centros Poblados de los Distritos de Santillana, Huanta,
Uchuraccay, Chaca y Sivia de la Provincia de Huanta; elegidos democráticamente e inscritos en el
Padrón de Socios, en representación de sus respectivas comunidades y anexos interrelacionadas
entre sí, por su geografía, historia, cultura e identidad.
 Municipalidad de Centro Poblado de Carhuahurán
 Municipalidad de Centro Poblado de Uchuraccay
 Municipalidad de Centro Poblado de Pampalca
 Municipalidad de Centro Poblado de Ccano
 Municipalidad de Centro Poblado de Culluchaca
 Municipalidad de Centro Poblado de Iquicha
 Municipalidad de Centro Poblado de Tutumbaru
 Municipalidad de Centro Poblado de Purus
 Municipalidad de Centro Poblado de Marccaraccay
 Municipalidad de Centro Poblado de Aranhuay

Artículo 7º. Constituyen miembros honorarios de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, las

Autoridades: Presidente de la Comunidad, Teniente Gobernador, Presidente de Club de Madres,
Organizaciones de Jóvenes, personalidades notables, fundadores, exautoridades y personas que se
identifica con los fines y objetivos de la Asociación, quienes tienen libre y activa participación ante la
Asamblea con sus sugerencias y opiniones pero sin voto.

Artículo 8º. Los miembros de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, acreditan su participación

mediante los siguientes documentos:
a) Ordenanza Municipal que dispone su adecuación o Resolución Municipal de creación de la
Municipalidad de Centro Poblado emitido por la Municipalidad Provincial de Huanta.
b) Credencial emitido por la Municipalidad Provincial.

TÍTULO IV
DERECHOS OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS SOCIOS

Artículo 9º. Son miembros de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun” según lo dispuesto en el

artículo 6º del presente Estatuto, los Alcaldes que han sido elegidos democráticamente y cuentan con
la correspondiente acreditación de la Municipalidad Provincial de Huanta y que se identifican
públicamente con los fines y objetivos de la asociación.

Artículo 10º. Se considera miembros de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, las

Municipalidades de Centros Poblados que estén inscritas en el Padrón de Socios y estén al día con
sus obligaciones económicas con la asociación y tengan asistencia a las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias, lo que habilita el pleno ejercicio de sus derechos de miembros activos.

Artículo 11º. Para ser socio de la asociación, se requiere:

a) Tener la Ordenanza Municipal de adecuación o creación de la Municipalidad del Centro Poblado.
b) Credencial emitido por la Municipalidad Provincial.
c) Tener el acuerdo de sesión del Concejo aprobado la incorporación de la Municipalidad de Centro
Poblado a la Asociación.
d) Abonar el derecho de inscripción y la cuota periódica correspondiente.
e) Estar inscrito en el Padrón General de Socios de la Asociación.
f) Ser admitido por acuerdo simple de la mayoría de la Asamblea General de la Asociación.
g) Identificarse con los fines y objetivos de la asociación.
Artículo 12º. Para ser admitido socio de la asociación, se requiere: una solicitud dirigido al presidente
de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun” y cumplir los requisitos establecidos en el inciso a), b),
c), d) y g) del artículo 11° del presente Estatuto, pudiendo ingresar nuevas Municipalidades de
Centros Poblados pertenecientes a los distritos de Santillana, Ayahuanco, Pocacolpa, Canayre,
Llochegua, Sivia, Uchuraccay, Chaca, Iguain, Huamanguilla, Huanta y Luricocha de la Provincia de
Huanta.

Artículo 13º. Son derechos de los miembros:

a) Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.
b) Elegir y ser elegido miembro del Consejo Directivo y de las Comisiones.
c) Asistir a las Asambleas Generales con derecho a voz y voto.
d) Elegir en la Asamblea General el Consejo Directivo de la Asociación.
e) Proponer al Consejo Directivo en la Asamblea General a los candidatos para presidente y demás
cargos de la asociación.
f) Participar en los diferentes eventos que organice el Consejo Directivo de la asociación; presentar
por escrito propuestas de trabajo que considere necesario para la mejor marcha de la institución.
g) Estar informado sobre la marcha institucional a través de los órganos correspondientes sobre los
planes, proyectos y del manejo financiero y administrativo, teniendo libre acceso a los Libros
Sociales, Contables y otros previo pedido por escrito.
h) Participar en los programas de capacitaciones desarrolladas.
i) Todos los miembros de la asociación, tienen iguales deberes y derechos, nadie tiene derecho a
más de un voto.
j) Gozar todo beneficio y logro que obtenga la asociación.
k) Estar inscrito en el Padrón de Socios de la asociación.

Artículo 14º. Son obligaciones de los miembros:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, los Reglamentos y acuerdos de la
asociación.
b) Informar con transparencia ante la Asamblea General y el Consejo Directivo la gestión y la
administración de los recursos de la asociación.
c) Participar en las actividades programadas por la Asamblea General, el Consejo Directivo y
Órganos Directivos.
d) Cumplir con acciones de vigilancia ciudadana sobre las decisiones verticales, ilegales, mal
manejo de fondos económicos y testimonios de vida que dañen la imagen de la personalidad e
institucional.
e) Asistir a las reuniones de trabajo a la que se han convocado, así como a las Asambleas
Generales.
f) Desempeñar las Comisiones y Cargos que le encomiende la Asamblea.
g) Apoyar al establecimiento de un ambiente de cordialidad y compañerismo al interior de la
asociación.
h) Contribuir puntualmente con las cuotas ordinarias y extraordinarias que sean establecidas por la
Asamblea General.
Artículo 15º. Causales para la pérdida de calidad de socios.
a) Renuncia voluntaria a la asociación.
b) Los que incumplan y atenten contra el presente Estatuto sus fines, principios, intereses y
prestigio de la institución.
c) Por utilizar la asociación con fines personales y/o políticos.
d) Los que incumplan con su obligación en forma reiterada.
e) La Inasistencia a dos Asambleas Ordinarias.
f) La renuncia es por escrito, cada caso será discutido y aprobado por la mayoría dela Asamblea
General.
g) Por la pérdida de la condición de Municipalidad de Centro Poblado declarada conforme a Ley.
h) Por exclusión acordada por la Asamblea General.

Artículo 16º. De las Sanciones:

a) Amonestación.
b) Multa
c) Expulsión.
La amonestación se hará por escrito; la multa será determinado por la Asamblea; la expulsión se
sancionará a los reincidentes y a quienes cometan falta grave para una mejor aplicación de las
sanciones se elaborará el reglamento respectivo.

TÍTULO V
DE LA ESTRUCTURA Y ÓRGANOS DE GOBIERNO

Artículo 17º. Son órganos de gobierno de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, los

siguientes:
a) La Asamblea General.
b) El Consejo Directivo.

Artículo 18º .La estructura orgánica de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, son las
siguientes:
 La Asamblea General.
 El Consejo Directivo.
 Gerencia Ejecutiva
 Gerencia de Administración
 Gerencia Financiera
 Gerencia de Asesoría Legal.

CAPÍTULO I
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 19º. Asamblea General de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, es el órgano

supremo de la asociación, última instancia representativa, deliberativa, resolutiva y de gobierno de la
asociación que se realizará reuniones dos veces al año de manera ordinaria y será convocada por el
Presidente del Consejo Directivo, mediante citación escrita con 15 días de anticipación, la misma que
indicará la agenda, el lugar, la fecha y la hora de la sesión. Si la solicitud para convocar a la
Asamblea General, no es atendida se procederá conforme al Artículo 85º del Código Civil, es
obligatoria la asistencia de los representantes de los socios a la Asamblea General. En cuanto a
quórum requerido para las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias: en primera
convocatoria se llevará a cabo con 50% más uno de la totalidad de los delegados representantes de
los asociados activos; en segunda convocatoria se realizará con la necesaria presencia por lo menos
el 30% de los socios.

Artículo 20º. La asamblea extraordinaria será convocada cuantas veces sea necesaria para la buena
marcha de la asociación, se convocará mediante citación escrita, por lo menos con cinco días de
anticipación por el Presidente del Consejo Directivo y/o a solicitud de cualquiera de los asociados
avalado por el 30% de los socios, quienes canalizarán dicha solicitud por intermedio del Presidente
del Consejo Directivo.

Artículo 21º. La convocatoria a la Asamblea General de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”,

en forma ordinaria semestralmente, con una citación indicando expresamente las agendas de la
reunión, no se tratará en ellas otros asuntos, salvo que por razón excepcional, hayan acuerdo de los
asistentes en modificar y/o ampliar la agenda de la sesión.

Artículo 22º. Para alcanzar el quórum reglamentario, se requiere la asistencia de la mitad más uno
de los miembros delegados, en primera convocatoria, en la segunda convocatoria, bastará la
presencia de cualquier número de los delegados; los acuerdos se adoptan con el voto de más de la
mitad de los miembros concurrentes.

Artículo 23º. Es competencia de la Asamblea General, modificar y redefinir los fines, objetivos, las
políticas; también le corresponde resolver los casos no previstos en el Estatuto.

Artículo 24º. La Asamblea General, es la máxima instancia representativa, deliberativa, resolutiva y

de gobierno de la asociación, está constituido por todos los socios activos, quienes participarán en las
Asambleas Generales.

Artículo 25º. Para la aprobación de los acuerdos de la Asamblea General, se requiere la votación
mayoritaria, acatando la minoría las decisiones de la mayoría, las que se asentarán en el Libro de
Actas, para ser firmado después por los asistentes, el voto será universal, directo y secreto.

Artículo 26º. Son funciones de la Asamblea General:

a) Aprobar y/o modificar los Estatutos y Reglamentos de la asociación.
b) Ratificar o vetar a los delegados representantes a la Asamblea General.
c) Elegir entre los asistentes a la Asamblea General a los miembros del Comité Electoral para la
organización, conducción, desarrollo de las elecciones del Consejo Directivo y su respectiva
proclamación.
d) Debatir y aprobar el Plan Anual de Trabajo de la asociación, planes específicos de actividades, el
Presupuesto General, el balance anual, la memoria anual para el informe correspondiente y otros
 asuntos de esta naturaleza; estos documentos serán analizados según los informes durante la
Asamblea General Ordinaria.
e) Evaluar la ejecución del plan anual, balance económico y la labor del Consejo Directivo de la
asociación.
f) Garantizar la aplicación de las sanciones establecidas en el Estatuto y Reglamentos de la
asociación.
g) Aprobar las solicitudes de incorporación de nuevos socios.
h) Fiscalizar la administración de bienes y rentas de la asociación.
i) Aprobar la constitución de Empresas o la fusión de estas con otras, así como definir el régimen
de las mismas.
j) Delegar o autorizar al Presidente del Consejo Directivo, la suscripción de contratos de compra
venta de bienes muebles e inmuebles, arrendamiento, suministro, usufructo y otros a nombre de
la asociación, así como convenios con Instituciones públicos o privadas, nacionales y
extranjeras, el fin de obtener y canalizar líneas de financiamiento en beneficio de los asociados.
k) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias.
l) Autorizar la realización de actividades programadas por los directivos y determinar las
acotaciones.
m) Absolver las consultas que sean de interés general para la asociación.
n) Autorizar los directivos, estructurar el plan estratégico y operativo de trabajo.
o) Aprobar el ingreso o separación de sus miembros con la conformidad o disconformidad de los
órganos de gobierno de los Comités de Base.
p) Resolver el asunto de la convocatoria u otro que le competa de acuerdo al presente Estatuto.
q) Acordar la disolución de la asociación, cuando así lo requiera para modificar el Estatuto o para
disolver la asociación, se requerirá en primera convocatoria la asistencia de más de la mitad de
los miembros, acuerdos se adoptarán con el voto de más de la mitad de los miembros
concurrentes; los delegados pueden ser representados por otra autoridad comunal o persona,
esta representación se otorgará por escritura pública para miembros del Consejo Directivo;
también conferir a los delegados por otro medio escrito y sólo con carácter especial para cada
asamblea.

CAPÍTULO II
DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 27º. El Consejo Directivo de la asociación es el órgano de línea de gobierno ejecutivo,

administrativo y representativo de la asociación bajo su responsabilidad estará la conducción de la
marcha institucional, el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General, de las disposiciones
del presente Estatuto y la administración de los fondos y bienes de la institución. El consejo Directivo
representará legalmente a la asociación.

Artículo 28º. El Consejo Directivo de la asociación, está compuesto por cinco (05) miembros:
a) Presidente.
b) Vicepresidente.
c) Secretaría de Actas y Relaciones Públicas.
d) Secretaría de Economía, Planificación y Presupuesto.
e) Secretaría de la Juventud, Educación, Deporte, Recreación y Cultura.

Estos miembros directivos serán elegidos en Asamblea General con el voto secreto y universal por un
período de dos años; no pudiendo ser reelegidos por más de un período consecutivo en el mismo
cargo.

Artículo 29º. Las sesiones del Consejo Directivo serán Ordinarias y Extraordinarias; las Ordinarias
deberán realizarse trimestralmente en su local institucional y Extraordinarias cuando requiera la
asociación o a pedido de dos tercios de sus miembros; es convocada por el Presidente del Consejo
Directivo.

Artículo 30º. Son funciones del Consejo Directivo:

a) Representar legalmente a la asociación.
b) Convocar a la Asamblea General de la asociación para sus reuniones ordinarias y extraordinarias
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto y los acuerdos de la Asamblea
General y del Consejo Directivo, así como el Reglamento Interno.
d) Cautelar y defender los derechos e intereses de la asociación.
e) Elaborar la propuesta del Plan Anual de la asociación.
f) Celebrar convenios, contratos y otros actos en nombre de la asociación, previa autorización de la
Asamblea General y con cargo a dar cuenta sobre ella para su participación por la Asamblea
General.
g) Supervisar al personal administrativo, técnico y de apoyo de la asociación.
h) Administrar y fiscalizar el uso de los bienes y recursos de la asociación.
i) Depositar en una institución financiera los fondos a nombre de la asociación y retirar para
efectuar los pagos que estén debidamente sustentados.
j) Dar su conformidad firmando en los libros contables sobre las operaciones financieras y
económicas realizadas según el presupuesto aprobado.
k) Ejecutar el Plan Anual de Trabajo de la asociación, aprobado en Asamblea General.

Artículo 32º. Habrá quórum para las sesiones, cuando se comprueben la asistencia de la mitad más
uno de los miembros del Consejo Directivo y en los acuerdos que se adopte, el Presidente solo tiene
voto dirimente en caso de empate.

CAPÍTULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO

Del Presidente:
Artículo 33º. El Presidente del Consejo Directivo, es el representante legal de la AMUCEPPH
“Llaqtanchikta Qatarichisun”, preside sus órganos colegiados y ejerce gestión institucional su
responsabilidad es solidaria con el Consejo Directivo.

Artículo 34º. Son funciones del Presidente del Consejo Directivo:

a) Representar legalmente a la asociación.
b) Convocar y presidir las Asambleas Generales de carácter Ordinaria y Extraordinaria, así como
las sesiones del Consejo Directivo.
c) Ejecutar los acuerdos tomados en la Asamblea General de la asociación.
d) Supervisar la marcha administrativa de la asociación, vigilando en cumplimiento de las
actividades programadas.
e) Cumplir con las responsabilidades encomendadas por la Asamblea General del Consejo
Directivo y de los órganos inferiores de la asociación.
f) Firmar correspondencia, Libro de Actas, Libro de Caja, balance y otros documentos contables de
la institución.
g) Revisar documentos, el estado de cuentas y presentar la Memoria Anual.
h) Firmar todo convenio, contrato o escritura pública a que se refiere el Artículo 30º inciso f) del
presente Estatuto.
i) Cautelar y defender los derechos e intereses de la asociación.
j) Depositar con el secretario de Economía, Planificación y Presupuesto los ingresos, rentas,
utilidades y otros conceptos captados en una institución Bancaria, Caja rural y otras similares a
nombre de la asociación.
k) Firmar con el responsable de la secretaría de Economía, Planificación y Presupuesto o un
personal autorizado, los cheques de retiros, pagos y gastos, sobre los depósitos en las
instituciones Bancarias o financieras.
l) Velar por el estricto cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la asociación y
del presente Estatuto y dar cuenta de su gestión a la Asamblea General.
m) Supervisar al personal contratado en aras de un buen servicio a los asociados.
n) Conducir la buena marcha de la institución y ejercer las otras facultades establecidas en el
presente Estatuto.
o) Contratar al Gerente Ejecutivo, Gerente de Administración, Gerente Financiero y Gerente de
Asesoría Legal y a los demás personales administrativos, asimismo despedir y/o sancionar al
mismo.

Del Vicepresidente.
Artículo 35º. Son funciones del vicepresidente:
a) Asistir al Presidente en todas sus funciones.
b) Asumir las funciones del Presidente con las misma atribuciones, en caso de vacancia,
impedimento legal, licencia, ausencia temporal o cuando se delegara mediante documento por
escrito por motivos justificados.

De la Secretaría de Actas y Relaciones Públicas.

Artículo 36º. Son funciones de la Secretaría de Actas y Relaciones Públicas:
a) Redactar las actas de las reuniones de la Asamblea General o del Consejo Directivo, anotando
las incidencias, informes, pedidos, acuerdos y leer los despachos antes y después de las
Asambleas.
b) Suscribir con el Presidente, la correspondencia y documentos oficiales y otros documentos de su
competencia, así como mantiene y conserva los mismos en archivo de la institución, en
coordinación con el personal administrativo.
c) Llevar debidamente legalizado y actualizado los Libros de Actas de la Asamblea General y del
Consejo Directivo.
d) Citar por encargo del Presidente, a las sesiones del Consejo Directivo.
e) Llevar el Padrón General de asociados, su archivo y custodia, con las formalidades de Ley que
determina el Artículo 83º del Código Civil.
f) Emitir comunicados, avisos, convocatorias y otros que determine el Consejo Directivo.
g) Propulsar coordinando y supervisar la emisión de boletines u otros medios informativos de
manera periódica que permita informar los avances obtenidos por la asociación y la labor
realizada por sus directivos, mantener actualizado el portal de la institución.

De la Secretaría de Economía, Planificación y Presupuesto.

Artículo 37º. Son funciones de la Secretaría de economía, Planificación y Presupuesto:
a) Ser depositario de los fondos, bienes y valores de la asociación.
b) Planificar la recaudación de ingresos u rentas, así como su adecuado gasto, efectuando pagos
autorizados y sustentados por el Presidente, otorgando el respectivo comprobante.
c) Conservar fondos en caja o depositarlos en una institución bancaria o financiera a nombre de la
asociación, dentro de las 72 horas de haber recibido.
d) Llevar el inventario de los bienes de la asociación, debidamente valorizados y actualizados.
e) Suscribir con el Presidente los documentos de su competencia.
f) Llevar un adecuado manejo del presupuesto, el registro de ingreso económico y órdenes de
pago.
g) Informar trimestralmenteal Consejo Directivo, sobre la marcha económica de la asociación.
h) Llevar el Libro de Caja, documentos contables, libreta de ahorros y administrar los bienes de la
asociación.
i) Elaborar y presentar el balance anual, el proyecto de presupuesto anual, cuentas bancarias,
planillas y cobro de aportaciones, con el apoyo del contador de la asociación.
j) Ejecutar cobranzas, gastos y pagos autorizados.
k) Tener la contabilidad al día y presentarlos cuantas veces lo soliciten el Consejo Directivo y la
Asamblea General.
l) Publicar el estado de cuentas cada tres meces y anualmente.
m) Planificar, coordinar y ejecutar la realización de actividades que promuevan la captación de
recursos para mejorar el presupuesto institucional.

Secretaría de la Juventud, Educación, Deporte, Recreación y Cultura.

Artículo 38º. Son funciones de la Secretaría de la Juventud, Educación, Deporte, Recreación y
Cultura.
a) Promover la participación activa de los jóvenes de la asociación al interior de las diversas
organizaciones como clubes culturales, deportivos entre otras existentes en los Centros
Poblados, Distrito, Provincia, Región, etc.
b) Fomentar y organizar actividades deportivas, recreacionales y de esparcimiento de los
asociados.
c) Colaborar estrechamente con las instituciones públicas, privadas y cooperación técnica
internacional para mejorar la calidad educativa en los distintos niveles y modalidades educativas.
d) Promover las actividades culturales, revalorando las costumbres, tradiciones; asimismo difundir a
nivel local, regional y nacional.
e) Promover actividades de capacitación, en desarrollo humano como en fortalecimiento de la
autoestima, liderazgo y gestión en organizaciones sociales y empresariales.
f) Coordinar con las Instituciones Educativas y docentes de los Centros Poblados para realizar
actividades, de índole social, educativa y cultural.

CAPÍTULO IV
DE LAS COMISIONES ESPECIALES

Artículo 39º. Para el mejor funcionamiento de la asociación, se podrán establecer Comisiones

Especiales, las que serán designados en Asamblea General o en sesión del Consejo Directivo,
estará compuesta por un mínimo de tres o un máximo de cinco personas.

Artículo 40º. Son funciones de las comisiones Especiales:

a) Colaborar con el Consejo Directivo en la política de trabajo y en la realización de actividades de
interés común.
b) Cumplir con los objetivos que se le encomienden, dentro del plazo establecido al momento de su
constitución.
c) Rendir cuenta de su labor de manera periódica y entregar un informe final al término de su labor
ante la Asamblea General o al Consejo Directivo.

CAPÍTULO V
GERENCIA EJECUTIVA

Artículo 41º. La administración de la asociación de Municipalidades de Centros Poblados

AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”, está a cargo de un Gerente Ejecutivo; complementado con
Gerencia de Administración, Gerencia Financiara y Gerencia de Asesoría Legal; los respectivos
cargos son designados por el Consejo Directivo y aprobados por la Asamblea General de Socios.

Artículo 42º. Los cargos de la Gerencia Ejecutiva, recae en una persona natural y pueden ser
removidos en cualquier momento por el Consejo Directivo y/o Asamblea General Socios.

De la Gerencia Ejecutiva.
Artículo 43º. Son funciones del Gerente Ejecutivo de la AMUCEPPH “Llaqtanchikta Qatarichisun”:
a) La responsabilidad de administrar los recursos y ejecutar los proyectos de desarrollo a favor de la
Asociación.
b) Planificar, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas,
comerciales, operativas y financieras de la Asociación, así como resolver los asuntos que
requieran su intervención de acuerdo con las facultades delegadas por la Asamblea General y el
Consejo Directivo, bajo su administración estarán la Gerencia de Administración, Gerencia
Financiera y Gerencia de Asesoría Legal.
c) Planifica y organizar los objetivos, metas y estrategias de operación y desarrollo de la asociación.
d) Dirige las actividades para lograr los objetivos y metas de la asociación.
e) Controla y evalúa todo tipo de actividades de ejecución presupuestal y de productividad.
f) Ejercer liderazgo para guiar y motivar a los socios y velar por el logro de los objetivos.
g) Asistir, con voz pero sin voto a las sesiones del Consejo Directivo y a la Asamblea General de la
asociación.

De la Gerencia de Administración.
Artículo 44º. Son funciones del Gerente de Administración:
a) Proponer políticas y estrategias vinculadas con los recursos humanos, logísticos, prestación de
servicios generales y gestión de adquisiciones y contrataciones, mediante convenios
internacionales de la Corporación.
b) Proponer la aprobación y controlar la ejecución de los planes operativos de las unidades
orgánicas que conforman la Gerencia de Administración.
c) Conducir y supervisar las actividades vinculadas con los procesos de los sistemas de personal,
abastecimientos y servicios generales, así como de la gestión respectiva para la adquisición y
contratación mediante convenios internacionales.
d) Revisar, proponer, aprobar, visar y/o dar trámite, según corresponda, los documentos que, de
conformidad con sus respectivas funciones, formulen las unidades orgánicas dependientes de la
Gerencia de Administración y sean sometidos a su consideración.
e) Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la Gerencia de
Administración.
f) Cumplir con las disposiciones contenidas en los Sistemas Administrativos del Sector Público y
Privado, en la parte que les corresponda; así como los encargos legales asignados.
g) Proponer, coordinar y ejecutar programas de capacitación para el personal de la Gerencia de
Administración.
h) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Ejecutiva.
i) Depende jerárquicamente del Gerente Ejecutivo

De la Gerencia Financiera.
Artículo 45º. Son funciones del Gerente Financiero:
a) Asesorar a la Gerencia Ejecutiva en materia financiera.
b) Buscar opciones de inversión con las que pueda contar la Asociación
c) Evaluar las opciones de inversión, teniendo en cuenta cuál presenta una mayor rentabilidad, y
cuál nos permite recuperar la inversión en el menor tiempo posible.
d) Buscar fuentes de financiamiento para la Asociación, (préstamos, créditos, emisión de títulos
valores, de acciones, entre otros)
e) Evaluar las fuentes de financiamiento, para saber cuál brinda mejores facilidades de pago, cuál
tiene un menor costo (menor tasa de interés). Y a la vez evaluar la capacidad para hacer frente a
la adquisición de la deuda.
f) Seleccionar la opción más conveniente para la Asociación
g) Llevar los libros de contabilidad de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios,
de conformidad con las normas contables.
h) Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de
desarrollo.
i) Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de AMUCEPPH “Llaqtanchikta
Qatarichisun”, que exijan los entes de control y trimestralmente entregar al Gerente Ejecutivo, un
balance económico.
j) Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional.
k) Presentar los informes que requiera, el Gerente Ejecutivo, el Consejo Directivo y la Asamblea
General, en materia de su competencia, además:
El Gerente Financiero deberá tener las siguientes competencias y habilidades: Pensamiento
sistémico y estratégico, Criterio empresarial, experiencia y preparación actual, Comportamiento ético
y honesto y Capacidades analíticas.
Depende jerárquicamente del Gerente Ejecutivo

De la Gerencia de Asesoría Legal.

Artículo 46º. Son funciones del Gerente de Asesor Legal:
a) Asesorar a la Gerencia Ejecutiva en materia legal.
b) Brinda asesoramiento responsable en asuntos de carácter jurídico legal.
c) Estudia y resuelve los problemas legales relacionados con la asociación en función a las normas
legales.
d) Brinda asesoramiento legal en la firma de contratos, convenios, etc.
e) Defiende los intereses de la asociación en todo tipo de procedimientos jurídicos.
f) Interviene en todo tipo de operaciones fiscales, negociaciones, planificación, etc.
Depende jerárquicamente del Gerente Ejecutivo.

TÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS, DE APOYO Y DE ASESORAMIENTO

Artículo 47º. Son órganos de consulta, apoyo y asesoramiento; una persona natural, instituciones
públicas y/o privadas que brindarán un asesoramiento permanente o temporal a los miembros del
Consejo Directivo, a la Asamblea General de Socios, a los Alcaldes de Centros Poblados,
comunidades, organizaciones sociales de base.

Artículo 48º. Los órganos de consulta, apoyo y asesoramiento serán técnicos administrativos,
financiero y legal que estará integrado por un equipo de personas especializadas como técnicos y
profesionales, cuyo régimen laboral se regirá conforme al contrato que suscriba. También podrán ser
brindados por otras instituciones públicas, privadas y de cooperación técnica internacional, bajo
cualquier modalidad que establezca el Consejo Directivo, con la finalidad de concretizar el
cumplimiento de los objetivos de la asociación.

Artículo 49º. Son funciones de los órganos consultivos de apoyo y de asesoramiento.

a) Emitir opiniones en los asuntos que el Presidente o cualquier miembro del Consejo Directivo de
la Asociación someta a su consideración.
b) Recomendar al Consejo Directivo de la asociación la realización de gestiones ante los
organismos estatales y privados, nacionales y extranjeros, así como establecer los compromisos
de los socios para el cumplimiento de los fines y objetivos a fin de lograr la sostenibilidad social
de la institución.
c) Asesorar a la asociación en las gestiones, propuestas y decisiones que lleve a cabo ante los
diferentes organismos e instancias de coordinación interinstitucional como entidad que
representa a los asociados.
d) Proponer la adopción de políticas y ejecución proyectos, programas y metas orientadas a
satisfacer las necesidades básicas de las familias de la asociación.
e) Otras que le encomiende de acuerdo a la coyuntura política del Estado.

TÍTULO VII
DE LAS ELECCIONES
.

Artículo 50º. Los Alcaldes de los Centros Poblados son miembros natos del Consejo Directivo,
siendo la Asamblea General de la Asociación, la que declarará el cargo que despeñan por el período
de dos años, no pudiendo reelegirse en el mismo cargo de manera consecutiva.

Artículo 51º. Para la designación de los cargos en la Asamblea General se designará un Comité
Electoral integrado por un Presidente, un secretario y un Vocal, no pudiendo ser designado en estos
cargos ningún Alcalde de ninguna Municipalidad de Centro Poblado.

Artículo 52º. El Comité Electoral luego instalado conducirá todo el proceso de manera imparcial y
transparente siguiendo las siguientes reglas:
a) Invitará a los participantes en la Asamblea General a proponer las ternas de candidatos para
cada cargo entre los Alcaldes de las Municipalidad de Centros Poblados, debiendo ser un
máximo de tres propuestas y un mínimo de dos.
b) Realizada las propuestas y de no efectuar declinación alguna a la postulación por parte del
candidato, se someterá a votación, resultando electo el que obtenga mayor votación, este
procedimiento se hará para cada cargo.
c) La votación será el mismo para todos los cargos, pudiendo ser a mano alzada, voto secreto,
formación u otro mecanismo que la Asamblea determine en el acto, dejando constancia en el
Libro de Actas, de ello el Comité Electoral.

Artículo 53º. En caso de producirse empates entre los candidatos, se someterá a una segunda
votación, si volviese a empatar, se procederá en el acto a un sorteo para establecer quién ocupará el
cargo sometido a votación.

Artículo 54º. En el caso del Alcalde titular elegido democráticamente sea vacado del cargo, esté con
licencia o impedimento alguno para desempeñarse como tal quien lo reemplace en el cargo asume
las funciones y competencias que tenía su antecesor como miembro del Consejo Directivo de la
asociación.

TÍTULO VIII
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Artículo 55º. Cometerán faltas todos los socios que incumplan y violen los principios, fines y los
actuales preceptos del Estatuto y el Reglamento, las infracciones pueden ser leves y graves.

Artículo 56º. Son faltas leves:

a) No asistir a las Asambleas y faenas sin causa justificada.
b) No acatar los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo Directivo
c) Dejar sin abonar una cuota ordinaria y/o extraordinaria.
d) El incumplimiento de sus responsabilidades.
e) Faltar el respeto de palabra y de hechos a los socios y a la institución.

Artículo 57º. Son faltas graves:

a) Desestimar en parte o en su totalidad el presente Estatuto.
b) Las infracciones de los incisos a) y f) del Artículo 11º del presente Estatuto.
c) La apropiación ilícita e indebida de los fondos y patrimonio de la asociación.
d) Cometer actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres de la asociación.
e) Falsificar firmas, realizar actividades a nombre de la asociación, sin autorización alguna.
f) Fomentar divisionismo entre los socios, con otros fines.

Artículo 58º. La sanción para los socios que cometan faltas leves serán:
a) Amonestación oral.
b) Amonestación escrita.
c) Censura interna y multa.
d) No podrá participar como candidato al Concejo Directivo.

Artículo 59º. Las penas aplicables para los socios que cometan faltas graves:
a) Separación del cargo previo, proceso administrativo.
b) Expulsión definitiva de la asociación, sin perjuicio de la denuncia ante el fuero judicial, perdiendo
sus aportaciones, beneficios y mejoras que haya realizado.

Artículo 60º. Un socio en estado etílico, automáticamente dejará intervenir en las reuniones y será
retirado de la reunión.

Artículo 61º. Las faltas leves y graves, serán sancionadas por la Asamblea General.

Artículo 62º. Las acusaciones de faltas, deberán ser presentadas por escrito y con pruebas, al
Presidente del Consejo Directivo, para la canalización respectiva.

TÍTULO IX
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 63º. Son bienes y fondos económicos de la asociación.

a) Los ingresos provenientes de las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus socios fijados en la
Asamblea General.
b) Los ingresos provenientes de sus actividades y servicios.
c) Los aportes voluntarios.
d) Los provenientes de convenios de cooperación internacional y donaciones legados o
financiaciones que efectúen a su favor, personas naturales y jurídicas nacionales y extranjeras.
e) Los pagos de multas por inasistencia a faenas, asambleas y otros conceptos.
f) Constituyen patrimonio de la asociación, todo bien en capital, muebles, inmuebles y demás
bienes adquiridos en forma lícita y estén debidamente inventariados, conforme a las normas
vigentes.

Artículo 64º. Cuando el balance de la asociación, arroje excedentes, el Consejo Directivo destinará al
mantenimiento y mejoramiento de sus activos patrimoniales para cumplir mejor sus objetivos sociales.

TÍTULO X
DE LOS REGLAMENTOS

Artículo 65º. Para el mejor funcionamiento de la asociación, se designará una Comisión Especial que
periódicamente revise los reglamentos internos, basado en el presente Estatuto, el que regulará las
distintas materias, áreas y líneas de trabajo.

Artículo 66º. La aprobación de los reglamentos internos será realizada en Asamblea General o
extraordinaria.

Artículo 67º. La modificación del presente Estatuto y de sus reglamentos se realizará en Asamblea
General extraordinarias fijadas para este fin y requerirán del voto aprobatorio de más de las dos
terceras partes de los asociados para que surta efecto legal, dichas modificaciones serán
formalizadas en los Registros Públicos de Huanta.

TÍTULO XI
DE LA DESOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 68º. La asociación se disolverá por cualquiera de las siguientes causas:

a) Por la voluntad de las 2/3 partes de los asociados activos.
b) Por la disminución del número de asociados a menos del 25% de socios.
c) Por cumplirse gran parte de los fines y objetivos de la asociación.
d) Porque el estado económico de la asociación no le permite continuar con sus operaciones.
e) Declaración de quiebra.
f) En caso de suspensión de pagos, el Consejo Directivo debe solicitar la declaración de quiebra de
la asociación, conforme a la Ley de la materia y bajo responsabilidad ante los acreedores por los
daños y perjuicios que resultaren por la omisión.

Artículo 69º. La asociación se disolverá por las causales señaladas en el artículo anterior y cuando
así lo acuerden los asociados en una Asamblea General extraordinaria, convocada expresamente
para este fin y con el acuerdo de más de la mitad de los socios concurrentes, dentro de las
formalidades contempladas en el artículo 68º, del presente Estatuto.
Artículo 70º. Disuelta la asociación, dará lugar a que los asociados se constituyan en Asamblea
General extraordinaria y nombren una Comisión Liquidadora compuesta de tres asociados. Si el
nombramiento de la Comisión Liquidadora no pudiera emanar por cualquier causa de la Asamblea
General, será nombrada por el Consejo Directivo, que deberá convocar a sesión extraordinaria a que
se resuelva por mayoría absoluta de sus miembros asistentes.

Artículo 71º. La Comisión Liquidadora presentará al Consejo Directivo un proyecto para la liquidación
de la asociación dentro de los 30 días de haber sido nombrada, el cual quedará a disposición de los
interesados por el término de 8 días, en la oficina de la asociación, debiendo el Consejo Directivo o la
Asamblea General, resolver dentro de los 10 días siguientes sobre la aprobación del proyecto.

Artículo 72º. Los recursos resultantes de la liquidación se aplicará a:

a) Satisfacer los pagos de la liquidación.
b) Pagar las obligaciones con terceros.
c) En caso de existir excedentes, sea en bienes muebles e inmuebles, serán entregados a
entidades a fines existentes en la Provincia de Huanta, con exclusión de los asociados.

Artículo 73º. Al término de la liquidación sentarán un Acta, ante un Notario Público. Este documento
deberá comprender necesariamente el balance general de la liquidación.

Artículo 74º. Es de obligación de los liquidadores dar cuenta detallada de su gestión hasta su
término, a los asociados, a terceros y en general a todo interesado, por los medios de su alcance.

Artículo 75º. Los liquidadores presentarán la formalización a los Registros Públicos de Huanta, copia
certificada de Acta de disolución y de la liquidación final a que se refiere los artículos anteriores, para
el trámite de cancelación del reconocimiento oficial y extinción de la personería jurídica de la
asociación.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS

Primera: El Presidente del Consejo Directivo, queda autorizado a realizar los trámites pertinentes
para suscribir la minuta y escritura de modificación del Estatuto, hasta culminar con la inscripción en
los Registros Públicos.

Segunda: En todo lo no comprendido en el presente Estatuto, la asociación se rige por las

disposiciones contenidas en los artículos ochenta al noventa y ocho del Código Civil.