6 pasos para la búsqueda eficaz de

empleo
¿Has estado en búsqueda de empleo, envías un sinnúmero de CVs y
no te llaman de ningún lado? O, ¿eres de los que lleva bastante tiempo
tras ese anhelado ascenso y cuando surge la oportunidad le dan el
puesto a otro? Si ese es tu caso, permíteme explicarte algo: El
nuevo paradigma laboral ha cambiado y con ello las estrategias de
posicionamiento en el mercado. Los tiempos han sido tan cambiantes
que hoy día si quieres competir entre los miles de profesionales que se
pelean por un puesto de trabajo, casi que estás obligado a ofrecer un
valor diferencial.
Pero, ¿por qué un valor diferencial? ¿No se suponía que con aprender
inglés, hacer un MBA o postgrado y tener experiencia en una gran
empresa era suficiente? La verdad lo era antes, ahora cuando la oferta
de profesionales que comparten los mismos atributos es tan amplia, se
hace más difícil destacar. La premisa es simple: ¡O te distingues o te
extingues! O creas una marca profesional y te conviertes en la opción
preferente, o sencillamente pasarás a ser un profesional genérico o con
"marca blanca"

Si bien es cierto que la CV y la entrevista hacen parte del proceso de

selección en las empresas, hoy más que nunca es necesario ir un poco
más allá, incluso ir un poco más atrás. Requieres de un ejercicio integral
que abarca los siguientes pasos:
Autoconocimiento profesional: Es importante que establezcas cuáles son
tus fortalezas (puedes utilizar una matriz D.A.F.0) y puedas hacer un
inventario de todos tus trabajos anteriores, tus funciones, los retos que
tuviste, esto te permitirá identificar en qué eres verdaderamente bueno.
Mi recomendación es: enfócate en buscar empleo en algo que realmente
te guste.

Pregunta: ¿Has definido claramente tu perfil profesional?

Determinar tu objetivo laboral: Es imprescindible establecer el tipo
de trabajo que se ajusta a tu perfil y establecer el tipo de trabajo que
buscas. Utiliza la estrategia del "cazador" enfocándote exactamente en
lo que quieres, no uses la estrategia del "pescador" quien tira las redes y
recoge todo lo que se mueva en el mar. Si no sabes cómo determinar un
objetivo, te recomiendo una herramienta que he creado y puedes
encontrar en youtube como "objetivos T.A.R.G.E.T."
Pregunta: ¿Has marcado un objetivo en la búsqueda de empleo o ha sido
cuestión del azar?

Elaboración de tu CV offline y online: Debes entender la necesidad de

guardar coherencia en estos dos recursos, tanto la CV tradicional y los
perfiles de redes sociales. Si no hay coherencia es probable que nunca te
llamen, se dice que más del 85% de las empresas revisarán tu perfil en
redes antes de llamarte a una entrevista. Y no olvides, tu CV debe hablar
de logros más que de responsabilidades, los headhunters estiman que
gastan menos de 20 segundos en mirarla, así que debes impactar al
primer golpe de vista.
Pregunta: ¿Hay coherencia entre tus perfiles profesionales online/offline?

Plan de acción y seguimiento: Desarrollar una estructura de seguimiento

y desarrollar una base de datos con fechas y comentarios. Es
fundamental que uses los portales de empleo pero no muchos,
recomiendo que máximo te enfoques en dos. Reestablece contactos de
trabajos anteriores, familiares y amigos y cuéntales que estás en
búsqueda activa de empleo.

Pregunta: ¿Has hecho networking como estrategia de búsqueda de

empleo?
Maneja tu entrevista correctamente: Recuerda que la CV es solo la llave
para que tengas acceso a la entrevista y nunca olvides que si por fin te
han contactado, esta es la única oportunidad que tienes para quedarte
con el puesto. Mi recomendación es que hagas ejercicios previos de
preguntas y respuestas para que puedas pulir tus habilidades de
comunicación y sobre todo de improvisación. La clave está en la
práctica. Te ayudo con una primera pregunta:

¿Cuál es el valor que como profesional aportas para ese cargo?

Crea tu Marca Profesional: Este es mi paso favorito y en el cual me he

especializado en los últimos tres años. La clave para convertirse en la
opción preferente y ser diferente es crear tu propia marca, con esto
consolidarás tu proceso de búsqueda de empleo. Recuerda que tu marca
profesional se verá reflejada en la manera como sirves a otros con
aquello que sabes y además disfrutas hacer. En este sentido no solo te
recomiendo que leas mi libro Tu Marca Profesional sino que también
busques asesoría para crearla.
Pregunta: ¿Eres una marca blanca o marca profesional?

Si quieres ahondar más en este tema te sugiero que veas un video curso
gratuito que hemos preparado para ti en colaboración con Womenalia.
Puedes encontrarlo en los MOOCs de Womenalia o solo ingresa a google
y coloca el nombre de este artículo. Allí lo encontrarás. ¡Que lo disfrutes!

Ahí lo tienes, ¿quieres construir una marca profesional que te ayude a

encontrar ese trabajo deseado?, ¿estás dispuesto a ponerte en marcha
en las próximas 48 horas siguiendo estos pasos? La respuesta está en
tus manos y ahora es tu turno.