Registro, Investigación y

Notificación
de Accidentes y Sucesos
Peligrosos
 OBJETIVOS
Al finalizar la exposición las personas
participantes tendrán la capacidad de:

 Conocer la definición de Accidente de

Trabajo.
 Identificar las cuatro formas que se consideran
Accidente de Trabajo y que le sobrevengan al
trabajador y trabajadora.
 Conocer la clasificación de los Accidentes de
Trabajo, según la gravedad.
 Aplicar el Método del Análisis Causal en Triple
nivel, en un caso pre-establecido.
Que es un Accidente de
Trabajo?
Toda lesión orgánica,
perturbación funcional o
muerte, que las personas
trabajadoras sufran a causa
_
o por motivo del trabajo y
debe ser ocasionada por la
acción repentina y violenta
de una causa exterior o del
esfuerzo realizado (Art. 317
C.T.)
Se consideran Accidentes de
Trabajo los que sobrevengan a la
persona trabajadora (Art. 317 C.T.):

1º) En la prestación de un servicio por

orden de la patronal o sus representantes,
fuera del lugar y horas de trabajo.

2º) En el curso de una interrupción

justificada o descanso del trabajo, así como
antes y después del mismo, siempre y
cuando la víctima se hallare en el lugar de
trabajo o en los locales de la empresa o
establecimiento.
 Se consideran Accidentes de Trabajo
los que sobrevengan a la persona
trabajadora:

3º) A consecuencia de un delito, cuasi delito, o

falta, imputables al patrono, a una compañera o
_
compañero de trabajo, o terceras personas,
cometido durante la ejecución de las labores. En
tales casos la patronal deberá asumir todas las
obligaciones que le impone el presente Título;
pero le quedará su derecho a salvo para
reclamar.
Se consideran Accidentes de Trabajo
los que sobrevengan a las personas
trabajadoras:

4º) Al trasladarse de su
residencia al lugar en que
desempeñe su trabajo, o
viceversa, en el trayecto,
durante el tiempo y por el medio
de transporte, razonables.
 SUCESO PELIGROSO?

Acontecimiento no
deseado que bajo
circunstancias diferentes
pudo haber resultado en
una lesión, enfermedad
o daño a la salud o a la
propiedad.
 ¿Quien asume la responsabilidad
a la hora de los Accidentes de
Trabajo?

La Gerencia La o El Técnico(a) en SSO La o El Delegado(a) La Trabajadora o

de Prevención El Trabajador
¿Por qué deben investigarse?
 Por un cumplimiento de Ley.
 Indagar las causas que ocacionaron el
Accidente de Trabajo
 Determinar el Costo de un accidente.
 Verificar el cumplimiento de la normativa en
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Tomar acciones correctivas para eliminar la
fuente que origino el Accidente de Trabajo y
evitar su repeticion.
 Procesar reclamos de compensación
de las y los trabajadores.
 Prevenir Accidentes similares en el
futuro.
 ¿Por que ocurren los
Accidentes de Trabajo?
 Se desconoce la forma
correcta de realizar el
trabajo asignado.

 Por condiciones inseguras en los

puestos de trabajo.

 Incumplimiento a las
instrucciones dadas por el
empleador o empleadora.

 No utilizar adecuadamente los

medios y equipos de
Proteccion personal.
¿Por qué ocurren los Accidentes
de Trabajo?
 El Trabajador o Trabajadora sin la
autorización o sin experiencia
decidio realizar una actividad.

 La Jefatura decidió que el Costo

para corregir las condiciones
inseguras es mayor que el
beneficio que se obtenga.

 El empleador o empleadora no
corrigio los riesgos graves e
inminente que afectan la
Seguridad y Salud Ocupacional
de las y los Trabajadores.
 Tipos de Lesiones
La lesión Laboral es el daño
producido a las personas
trabajadoras al ocurrir un
Accidente de Trabajo. Estas
generalmente deben ser
diagnosticadas por: Médicos
de Trabajo.
Determinación de las partes del
cuerpo lesionadas según la OIT, es la
siguiente:
1. Cabeza.
2. Cuello incluida médula
espinal y vertebras
cervicales.
3. Espalda.
4. Torso y órganos internos.
5. Miembros superiores.
6. Miembros inferiores.
7. Todo el cuerpo y sitios
anatómicos lesionados
múltiples.
 Agentes y Factores que
causan la Lesión o
Accidente de Trabajo
Agente es aquel objeto, sustancia o exposición que
estén más íntimamente asociados con la lesión
que se produjo y que debieron ser protegidos.

Es importante señalar que los agentes pueden

clasificarse en la siguientes categorías:
1. Maquinas
2. Herramientas de mano
3. Motores
4. Elevadores
5. Transportadores
6. Sustancias químicas
7. Tanques a presión
8. Vehículos
9. Aparatos de transmisión de fuerza mecánica
10. Aparatos eléctricos
 Agentes y Factores que causan
la Lesión o Accidente de Trabajo
Condiciones físicas o mecánicas inseguras.
Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores y se refieren al grado
de inseguridad que puede tener los locales.
Las condiciones inseguras y frecuentes son:
1.- Estructuras o instalaciones de los edificios y los
locales impropiamente diseñados, construidos,
instalados o deteriorados.
2.- Falta de medidas de prevención y protección contra
incendios.
3.- Instalaciones en la maquinaria o equipo
impropiamente diseñadas, construidas, armadas o en
mal estado de mantenimiento.
 Agentes y Factores que
causan la Lesión o
Accidente de Trabajo
Condiciones físicas o mecánicas inseguras.

4.- Protección inadecuada, deficiente o

inexistente en la maquinaria, en el equipo, en las
instalaciones eléctricas.
5.- Herramientas manuales, eléctricas,
neumáticas y portátiles defectuosas o en mal
estado.
6.- Equipo de protección personal defectuoso,
inadecuado o faltante.
7.- Falta de orden y limpieza.
8.- Aviso de señales de seguridad e higiene
insuficientes o faltantes.
 Agentes y Factores que
causan la Lesión o
Accidente de Trabajo
Agentes quimicos: tales como:Cloruro
de bario, Monóxido de carbono,
Metanol, etc
Agentes Biologicos:virus, bacterias,
hongos, etc
Agentes Fisicos:Iluminacion , ruido y
calor.
Estos también pueden producir una
Enfermedad Profesional.
 Agentes y Factores que
causan la Lesión o
Accidente de Trabajo
Actos inseguros.

Se considera como tal, la violación de un procedimiento que

debió observarse, estos actos dependen de las acciones del
propio trabajador y puede dar como resultado un accidente.
Entre los actos inseguros más frecuentes que los trabajadores
realizan en el desempeño de sus labores se encuentran los
siguientes:
1. Llevar a cabo las operaciones sin previo adiestramiento.
2. Operar equipos sin autorización.
3. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
4. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentre en
movimiento.
5. Trabajar en maquinaria parada sin que haya aviso de que se
encuentra energizada.
6. Transitar por área peligrosa.
Clasificacion del Accidente
por su Gravedad

 Incapacitante

 No Incapacitante

 Mortal
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

TOMA DE DATOS:
 NO SEÑALAR CULPABLES.
 INVESTIGAR EL ACCIDENTE OBJETIVAMENTE
 REALIZAR LA INVESTIGACION LO MAS PRONTO
POSIBLE DE OCURRIDO.
 ENTREVISTANDO A LAS Y LOS TRABAJADORES
INDIVIDUALMENTE QUE TUVIERON
CONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO.
 RECONSTRUIR EL ACCIDENTE IN SITU.
 TENER EN CUENTA TODOS LOS ASPECTOS DEL
ACCIDENTE.
 Notificación de Accidentes de
Trabajo(Art. 66 LGPRLT)

Sistema Nacional de Notificación de Accidentes (SNNAT)

Esta a cargo del MTPS,
Sitio Web: www.mtps.gob.sv
Se solicita un usuario en línea para acceder, enviando
un correo a trabajoaccidentes@mtps.gob.sv
Luego se autoriza el usuario y se habilita al solicitante
para efectuar los registros correspondientes.
NOTA: NO HAY QUE ESPERAR QUE PASE UN ACCIDENTE
PARA SOLICITAR UN USUARIO.
 Notificación de Accidentes de
Trabajo(Art. 66 LGPRLT)
Sistema Nacional de Notificación de Accidentes (SNNAT)
Al momento de ocurrir accidente:
Se especifican las Generalidades del empleador o empleadora.
Se especifican las generalidades del trabajador o trabajadora
accidentado/a.
Se establece la forma y consecuencias del accidente y se envía la
información de forma digital.
Se imprime el formulario y debe presentarse en físico (original y
copia de recibido) al MTPS.
Contacto: 2529-3881 (3882)
Sra. María Bettyna de Guzmán – Encargada de SNNAT
METODO DEL ANALISIS CAUSAL EN
TRIPLE NIVEL

CUADRO DE TRES NIVELES.doc