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Las organizaciones necesitan recursos para funcionar. En realidad, operan como sistemas
abiertos con una
sorprendente repetición de ciclos: importan recursos (insumos, energía o información), los
utilizan para una
serie de procesos productivos y los exportan en forma de productos, servicios o
información. Las organizaciones son entidades sociales creadas para alcanzar objetivos
comunes.
3. Identifique los grupos de interés de la organización y su papel en el éxito de la
organización.
Un grupo de interés es un conjunto de personas, organizadas en torno a un interés común,
con el fin de actuar conjuntamente en defensa del mismo. Se denomina grupo de presión
cuando ese grupo busca la manera de influenciar a la opinión pública.
Ambiente Externo de las Organizaciones. “Ambiente Externo de las Organizaciones” o
también llamado Entorno de las Organizaciones, es el conjunto de todos aquellos factores
que influyen en la organización y que no pertenecen al sistema.
Socios y accionistas: Beneficio o incremento del valor de la empresa, Rentabilidad y
liquidez de las inversiones , Transparencia de las operaciones y proyectos , Participación y
control de la gestión Directivos: , Poder de decisión y control: capacidad de gestión ,
Influencia, prestigio e ingresos , Desarrollo de ideas y capacidades propias , Maximización
del valor de la empresa Trabajadores: Salario, prestaciones sociales, seguridad, higiene y
salud laboral , Promoción personal y humana , Capacidad de interlocución: participación
OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE
TRABAJOS ESCRITOS”.