Habilidades

 Transferibles  
Preguntas que debe hacerse: ¿Tengo la habilidad de..
 
Preguntas que debe hacerse: ¿Tengo la habilidad de.. Competencia  /Aptitud   Definición  
- organizar gran capacidad de trabajo y cumplir a tiempo los   Ejercer  razonamiento  lógico  y  solido;  obtener,  
plazos determinados Razonamiento  Analítico/   interpretar  y  usar  información,  hechos  y  datos  para  
- maniobrar tareas múltiples y efectivamente? Resolución  de  Problemas   analizar  situaciones,  hacer  decisiones  y  resolver  
problemas  del  trabajo;  demostrar  originalidad  y  
- delegar trabajo a los demás? creatividad  
- iniciar, dar seguimiento, publicar y completar proyectos de una   Articular  ideas  claramente  y  efectivamente;  
manera organizada y exitosa? Comunicación  Oral  y  Escrita   demostrar  habilidades  de  hablar  en  publico,  y                                                              
- relacionarse positivamente con una gran variedad de comunicar  ideas  nuevas  a  los  demás;  escribir  /editar  
personas.? claramente  y  efectivamente  memorándum,  cartas  e  
- planear y realizar entrenamientos y presentaciones efectivas? informes  complejas.  
  Desarrollar  relaciones  con  colegas  y  clientes  que  son  
- escuchar y transmitir ideas efectivamente? Trabajo  en  Equipo/   de  diversas  culturas,  razas,  edades,  géneros,  
- adaptarme y proveer liderazgo en circunstancias diferentes? Colaboración   religiones  ,  de  un  estilo  de  vida  diferente  o  con  
diferentes  puntos  de  vista;  tener  la  habilidad  de  
Laura  Gassner-­‐Otting,  Nonprofit  Professionals  Advisory  Group     trabajar  con  un  equipo;  y  ser  capaz  de  negociar  y  
manejar  conflictos.  
Aplicación  de  Informática   Seleccionar  y  usar  la  tecnología  apropiada  para  
  (Tecnología)   completar  el  trabajo.  
Cualidades Sobresalientes que el Empleador busca en los   Utilizar  las  fortalezas  de  otros  para  lograr  un  objetivo  
Estudiantes   Liderazgo   común;  utilizar  habilidades  interpersonales  para  
  instruir  y  desarrollar  destrezas  en  los  demás;  
1. Habilidad  de  trabajar  en  equipo   demostrar  la  habilidad  de  evaluar  y  controlar  su  
2. Habilidad  de  comunicarse  efectivamente    por  escrito  y  verbalmente   propia  emociones  y  las  de  los  demás  al  utilizar  su  
3. Habilidad  de  hacer  decisiones,  analizar  y  resolver  problemas   cualidad    de  empatía  para  guiar  y  motivar;  priorizar  y  
4. Habilidad    de  obtener  y  procesar  información   delegar  tareas.  
  Demostrar  responsabilidad,  hábitos  de  trabajos  
5. Habilidad  de  planear,  organizar,  y  priorizar  el  trabajo  
Profesionalismo/  Ética  de   efectivos,  puntualidad,  habilidad  de  trabajar  con  
6. Conocimiento  de  informática  /tecnología  y  como  emplearlos  en  la  
Trabajo   otros,  manejo  de  carga  de  trabajo  ,entender  el  
vida  real   impacto  que  tiene  la  comunicación  no  verbal  en  la  
7. Adaptabilidad  y    flexibilidad  de  aplicar  conocimiento  en  situaciones   imagen  del  trabajo  profesional;  demostrar  integridad  
nuevas.   y  ética;  ser  responsable;  aprender  de  los  errores.  
8. Habilidad  de  influir  y  dirigir  a  los  demás       Identificar  y  señalar  las  destrezas,  fortalezas,  
  Manejo  de   conocimiento  y  experiencia  relevante  de  una  posición  
  Carreras/Profesión   y  las  metas  propuestas  de  la  persona.  
Idealist.org:  “Just  graduated?  Focus  on  transferable  skills  to  land  your    
first  job”  and  NACE  Job  Outlook  Survey  2013  
*Content  adapted  form  Are  They  Really  Ready  to  Work,  with  permission  from  authors  Linda  Barrington,  Jill  Casner-­‐Lotto  and  Mary  Wright,  in  collaboration  with  
Partnership  for  21st  Century  Skills,  Corporate  Voices  for  Working  Families,  the  Society  for  Human  Resource  Management,  and  the  Conference  Board,  Inc.  2006