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Definir los límites del sistema total y del medio (Esto define lo que se encuentra
dentro y fuera del sistema.)
Establecer los objetivos del sistema.
Determinar la estructura del programa y las relaciones de programas-agentes.
Describir la administración de sistemas.
Por otra parte, el microsistema abarca las interrelaciones en el entorno (ecológico)
inmediato que tienen significado para la persona y la pareja (díada) es el componente
básico que posibilita la formación de estructuras interpersonales.
Para resolver problemas:
Subsistemas Formulación del Problema: Su función es el identificar los problemas
presentes y posibles en el futuro, se divide de la siguiente manera:
Planteamiento de la problemática.
Investigación de lo real.
Formulación de lo deseado.
Evaluación y diagnóstico.
Subsistemas Identificación y Diseño de Soluciones: plantea y juzga las posibles
formas de intervención, así como la elaboración de los programas, presupuestos y
diseños requeridos para pasar a la fase de ejecución, se divide en:
Sugerencias Estratégicas
En este tipo de centros las prácticas son fundamentales. La clase magistral ha
desaparecido y se ponen en práctica otros enfoques para enseñar adaptados a las
nuevas tecnologías, y con formas más atractivas y motivadoras de aprender,
especialmente en materias que pueden resultar más áridas. Sólo hay que respetar tres
normas: No molestar al compañero, Escuchar a los demás cuándo hablan y dejar cada
cosa en su sitio.
En la misma línea (Pedro, 2007), afirma que los países que consiguen mejores
resultados tanto en términos de rendimiento escolar como de equidad, acreditan
políticas educativas sostenidas en tres frentes. El desdoblamiento de grupos para
reducir el tamaño de las clases; la personalización de la enseñanza y una mayor
inversión en educación. El compromiso de hoy gira en torno a que lo importante no es
ya transmitir, sino educar despertar el interés para querer saber más, más que cumplir
con lo que se está dando; valorar la cultura del esfuerzo por encima de la pasividad y la
apatía (Segarra, 2008).
Estos son sólo dos de los muchos ejemplos de los efectos que la inercia del cambio
están propiciando en el país; ni mejores ni peores. El tiempo explicará la efectividad de
estas actuaciones.
Problemas
Educativos de hoy
Capacitación y
Usos: Aplicación de
generalidades
actualización
del docente
Resultados, Mejoras
Aprovechamiento a continuas:
evolución PISA Estrategias
Gestión del
financiamiento
Referencias:
- https://www.gestiopolis.com/conceptos-caracteristicas-enfoque-sistemas/
- http://teoriadelossistemasmaryg.blogspot.mx/2011/10/el-enfoque-de-sistemas-
sistemas.html
- http://www.eduso.net/res/?b=8&c=71&n=207
Referencias del Modelo:
- GONZÁLEZ, Gerardo, (2006).- El proceso del pensamiento para líderes del siglo
XXI. Centro de responsabilidad de la empresa en la sociedad. CESA.
- TEISSIER, Honorato (1997).- Pensamiento Sistémico y Desarrollo Sustentable.
Contribución de la Universidad Autónoma de Coahuila, al congreso internacional
NIKAN, celebrado en Quebec, Canadá. Saltillo, Coahuila, México.
- SENGE, Peter (2006) La Quinta Disciplina: El arte y la práctica de las
organizaciones abiertas al aprendizaje. Granica, México.
Elvis E. Montoya Fierro.
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- CABALLERO, Alberto (2010) Propuesta de solución para problemas educativos.
Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, ISSN.
Madrid, España.
- MEDINA, CEWI; NAVA, ÁNGEL; BONG,IRONU (2010) Enfoque del Liderazgo
del pensamiento sistémico en las organizaciones. Multiciencias, Vol. 10, núm. 2,
mayo-agosto, 2010, pp. 133-138. Universidad del Zulia Punto Fijo, Venezuela.