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Itália 1920: Quando 600.000 trabalhadores Destaque

tomaram o controle de seus locais de trabalho
Tom Wetzel detalha as Ocupações de Fábrica italianas de 1920, que Postado por
amadureceu além do sindicalismo convencional e, no máximo, wojtek
envolveu cerca de 600 mil trabalhadores. Este artigo foi originalmente 30 de dezembro de
apresentado como uma palestra na Conferência sobre Auto- 2011 20:01
Organização dos Trabalhadores em St. Louis, em 1988. Global Deliveroo ataca
Tag Durante as últimas semanas, Deliveroo foi
Durante o mês de setembro de 1920, ocorreu uma ocupação generalizada de fabricação e materiais, atingido por uma série de greves e ocupações
fábricas italianas por suas forças de trabalho, que se originou nas fábricas de Tom Wetzel, Itália, em todo o mundo: de Hong Kong à Bélgica,
automóveis, siderúrgicas e máquinas-ferramentas do setor metalúrgico, mas Biennio Rosso, Holanda, França e Alemanha. Enquanto isso,
espalhadas por muitas outras indústrias - moinhos e meias de algodão ocupações, PDFs, em Xangai, ...
empresas, minas de lignite, fábricas de pneus, cervejarias e destilarias, e greves, controle dos
navios a vapor e armazéns nas cidades portuárias. trabalhadores

Mas esta não era uma greve de sentar-se; Os trabalhadores continuaram a

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produção com sua própria organização na planta. E os trabalhadores dos
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caminhos-de-ferro, em aberto desafio à administração das ferrovias estatais,
destrassaram os carros de carga entre as fábricas para permitir que a Like 35 Share
produção continuasse. No auge de cerca de 600 mil trabalhadores estavam
envolvidos. 20 teses em workfare
Relacionados
Postagem no blog na qual eu transmito
Este movimento explodiu de uma luta sindical convencional sobre os salários. 1918-1921: as explosões de 140 caracteres do Twitter como
Mas as exigências de salários eram apenas a ocasião oficial para a luta; as ocupações da fábrica enigmática análise comunista libertária.
aspirações reais e os desejos que motivaram os trabalhadores envolvidos italiana e Biennio Rosso Comentários (85)
nessa luta são muito mais profundos. (1) Gramsci e sindicalismo
- Tom Wetzel
Crescimento do descontentamento com a liderança da União Ferrero, Pietro, 1892-
1922
Entre a maior parte da população italiana no final da Primeira Guerra Mundial, 1920: greve geral de
sejam trabalhadores em fábricas nas grandes cidades do norte, trabalhadores Turim
assalariados em fazendas comerciais nos vales do norte ou camponeses na Correntes do
parte sul do país, houve um clima da expectativa, que talvez agora fosse o sindicalismo italiano
momento em que haveria uma melhoria qualitativa em suas vidas, após os antes de 1926 - Carl Capitalismo: uma introdução
tumultos e a privação dos anos de guerra. Levy breve introdução ao capitalismo da libcom.org e
como funciona.
No entanto, uma crescente aspiração para o controle dos trabalhadores e para Comentários (10)
a transformação social em uma direção anti-capitalista, encaminhou-se para a
Arquivos anexados
crescente burocratização do sindicalismo oficial italiano.
Tom Wetzel - Itália
A principal federação sindical italiana foi a Confederação Geral do Trabalho 1920; Quando 600.000
trabalhadores
libcom.org
(CGL), oficialmente alinhada com o Partido Socialista Italiano (2). Ludovico
D'Aragona e outros líderes da CGL, consideraram o Partido Trabalhista assumiram o controle Like Page
britânico como modelo, onde um sindicato profissional e uma liderança de seus locais de
trabalho.pdf (386.52 Follow @libcomorg 28.3K followers
parlamentar presidiam reformas graduais e uma existência institucional aceita
dentro da sociedade capitalista predominante. KB)

Ao contrário dos Estados Unidos, onde o sindicalismo não se entristeceu nas

grandes empresas industriais até os anos 30, na Itália, os sindicatos afiliados à
Info
CGL já conseguiram contratos com grandes empresas como Pirelli e Fiat antes A biblioteca da libcom contém cerca de 20.000
da Primeira Guerra Mundial. Uma hierarquia de sindicatos profissionais artigos. Se é a sua primeira vez no site, ou você
emergiram, como "representantes" permanentes de trabalhadores em está procurando algo específico, pode ser difícil
negociações regulares com os empregadores. saber por onde começar. Felizmente, há várias
maneiras de filtrar o conteúdo da biblioteca de
O processo de burocratização sindical e um fosso crescente entre a liderança e acordo com as suas necessidades, desde a
o estatuto foi acelerado pela Primeira Guerra Mundial. Durante a guerra, a navegação casual até pesquisar um tópico
indústria italiana foi submetida a uma espécie de feudalismo industrial com específico. Clique aqui para o guia.
trabalhadores ligados a seus empregos sob ameaça de prisão.
Se você tem um leitor de ebook ou um Kindle,
Um sistema de comitês conjuntos de reclamação de trabalho / gestão foi confira nosso guia para usar leitores de ebook
imposto pelo governo - essencialmente um sistema de arbitragem compulsória com a libcom.org .
para resolver disputas sobre salários e segurança. Para não ser
completamente congelado, as autoridades sindicais participaram desses Se você deseja enviar conteúdo para a
biblioteca que esteja de acordo com os objetivos
comitês. Mas os sindicatos não conseguiram defender seus membros em
casos de disciplina de gestão, como demissões.
O governo de guerra de Vittorio Orlando também criou uma comissão de
trabalho / gestão conjunta de alto nível para elaborar propostas para a
reconstrução da Itália após a guerra. A participação dos líderes da CGL - como
Bruno Buozzi, chefe da Federação Italiana de Trabalhadores Metalúrgicos
(FIOM) - nesta comissão equivale a colaboração com os planos e objetivos da
classe executiva.
do site ou que de outra forma seja de interesse
para os usuários da libcom, consulte nossos
guias para enviar artigos de biblioteca / histórico
e artigos de marcação . Se você não tem
certeza se algo é apropriado para a biblioteca,
pergunte no fórum de comentários e conteúdo .
Se você ainda não tem permissões para publicar
conteúdo, basta solicitá-lo aqui .

Esta crescente colaboração com o governo de guerra gerou desconfiança entre

os rankings. Mesmo antes da austeridade do tempo de guerra abater sobre os
trabalhadores, a participação na guerra não era popular nas comunidades da
Faça login para obter
classe trabalhadora do norte da Itália. A oposição à guerra foi especialmente mais recursos
intensa na grande cidade industrial de Turim, centro da indústria
Clique aqui para se registrar agora. Usuários
automobilística italiana. Em reação à entrada da Itália na guerra mundial em
registrados:
1915, houve uma greve geral de dois dias contra a guerra nos dias 17 e 18 de
maio, o que levou a confrontos prolongados e sangrentos com a polícia.
▶ Pode comentar artigos e discussões
▶ Obter "postagens recentes" atualizadas com
Quando os representantes parlamentares do Partido Socialista votaram contra
mais regularidade
o orçamento de guerra em 1915, sua ação refletiu esse sentimento anti-guerra
▶ Artigos de marcadores para sua própria lista
profundo entre seus membros da classe trabalhadora.
de leitura
▶ Usar o sistema de mensagens privadas do
Mas a colaboração da liderança trabalhista com o governo de guerra e as
site
instituições da disciplina do trabalho em guerra teve o efeito de semear dúvidas
▶ Iniciar discussões no fórum, enviar artigos e
sobre essa liderança na mente de muitos trabalhadores.
muito mais ...

Uma das primeiras indicações do fosso crescente entre os líderes e os

rankings nos sindicatos CGL foi a oposição dos ativistas de base para o
contrato FIOM nacional em março de 1919. Nos meses imediatamente após a
guerra, as empresas industriais eram dispostos a conceder concessões às
organizações trabalhistas, a fim de evitar a ruptura de seus esforços para se
converter rapidamente da produção de armas para a produção civil. Esta
situação levou a uma enorme onda de greve, uma vez que os trabalhadores
aproveitaram esta situação.

Os empregadores estavam particularmente dispostos a conceder concessões

sobre salários e horas em troca de um maior controle sobre o processo de
trabalho. Este é precisamente o que as autoridades da FIOM concordaram,
refletindo a burocratização da FIOM, cujos altos funcionários não tiveram que
trabalhar nas condições dos contratos. Em troca de um aumento salarial e do
dia de oito horas, restrições foram impostas à ação de greve rápida e as
organizações na planta dos trabalhadores não foram autorizadas a atuar
durante o horário de trabalho. Os trabalhadores também tiveram que trabalhar
um dia inteiro aos sábados em vez de meio dia como antes. No próximo
congresso da FIOM, este contrato enfrentou críticas violentas dos delegados
de Turim.

O crescente conflito entre os rankings e os líderes institucionais do movimento

trabalhista italiano levou ao surgimento de novas organizações, de caráter mais
popular. Isso assumiu duas formas principais: (1) O movimento para os
conselhos dos conselheiros, independentemente da hierarquia sindical
estabelecida, construída pelos ativistas dos sindicatos CGL, principalmente em
Turim; e (2) o surgimento e o crescimento de uma união dissidente, a Unione
Sindacale Italiana (Union Syndicalist Italian - USI).

Origens do USI

O USI originou-se de uma oposição de base e arquivo inspirada no anarquismo

nos sindicatos da CGL. Com o crescimento das hierarquias sindicais
profissionais e uma orientação crescente do sindicalismo oficial para a política
eleitoral, a reação dos anarquistas foi o desenvolvimento de grupos de base
radicais dissidentes - denominados "comitês de ação direta", que começam por
volta de 1908.

Na época do Congresso de Modena de Comitês de Ação Direta em 1912, havia

90 mil participantes nesses comitês. Foi decidido nesse congresso que o
movimento para um movimento operário mais militante e não-burocrático tinha
suporte de massa suficiente para lançar uma nova organização trabalhista, e
assim o USI nasceu. Em 1914, o USI cresceu para 150 mil membros.

O USI teve dívidas baixas e nenhuma liderança sindical hierárquica e

profissional como a CGL; baseou-se em ligações horizontais entre associações
militantes de trabalhadores nos vários locais de trabalho. O foco principal foi a
unidade dos sindicatos locais dos diferentes setores em comunidades
particulares, mas a USI possui uma importante federação nacional no setor
metalúrgico, que cresceu para 30 mil membros em 1920.
O método de organização da USI foi a mobilização dos trabalhadores em torno
da ação direta, e acreditava que uma transformação social poderia ser
alcançada através de "uma greve geral expropriadora" - essencialmente uma
"greve ativa" generalizada em que os trabalhadores continuam a produção sob
seu próprio controle. O USI foi o homólogo italiano dos Trabalhadores
Industriais do Mundo (IWW) neste país. (3)

Origens do Movimento de Stewards of Turin Shop

À medida que a guerra estava chegando ao fim, a experiência do movimento

dos conselheiros britânicos começou a se registrar em Turim, através de
relatórios na imprensa local de esquerda. Embora o movimento dos
conselheiros britânicos tenha fornecido o modelo original para o
desenvolvimento da nova organização de compras em Turim, os conceitos
foram modificados pelos trabalhadores para atender às necessidades da
situação italiana. Uma campanha para uma nova forma de organização da loja
desenvolvida através de inúmeras discussões em pequenos grupos, nos
"círculos socialistas" locais, nos centros de educação dos trabalhadores e nos
locais de trabalho.

Um grupo de ativistas do Partido Socialista, incluindo Palmiro Togliatti, Antonio

Gramsci (4) e Umberto Terracini, criaram uma revista, L'Ordine Nuovo, para
popularizar idéias de organização de lojas de base e servir como um fórum
para que os trabalhadores discutam sobre a forma Essa organização deve
atender às necessidades de sua situação. Embora os fundadores da revista
atuassem no Partido Socialista, os anarquistas também participaram; a revista
era independente, tinha um caráter aberto e não partidário. Isso tornou a
revista bem adaptada a um movimento dedicado ao desenvolvimento de uma
maior unidade na força de trabalho.

Para entender o novo tipo de organização que foi desenvolvida, é necessário

considerar os problemas que os ativistas de base de dados tentavam resolver:

* Falta de Participação em Rank-and-File. A organização típica na planta

existente naquele tempo no FIOM, e outros sindicatos da CGL, era a "comissão
interna" (equivalente a um comitê de compras neste país). Nos contratos
iniciais da união, estes foram comitês ad hoc criados para lidar com queixas,
mas, eventualmente, eles se tornaram órgãos permanentes para representar a
força de trabalho da planta local em lidar com a administração. Os ativistas de
rankings de Turim criticaram as comissões internas existentes como
essencialmente uma oligarquia sindical, tomando decisões sem a participação
da massa de trabalhadores.

* Divisões entre membros da União e não-membros. Embora os sindicatos

tenham estado entrincheirados na negociação de contratos com os
empregadores por algum tempo, a adesão sindical foi sempre voluntária - às
vezes a adesão sindical era mesmo uma minoria que teve que mobilizar o resto
da força de trabalho à medida que surgiram lutas. Um problema que enfrentou
os ativistas do local de trabalho foi o de envolver os trabalhadores não sindicais
em uma unidade de desenvolvimento da força de trabalho. Esta foi uma
diferença importante em relação à situação enfrentada pelo movimento dos
conselheiros britânicos, onde os sindicatos artesanais britânicos normalmente
fecharam contratos de loja.

* Divisões por Ofício e Ideologia. O caráter voluntário da adesão sindical

também facilitou o surgimento de sindicatos dissidentes, como o USI (5),
muitas vezes refletindo divisões ideológicas entre os trabalhadores. Outras
divisões na força de trabalho nas fábricas de Turim eram aquelas entre os
trabalhadores de colarinho azul e os trabalhadores de colarinho branco, e entre
os operadores de máquinas, que normalmente pertenciam ao FIOM, e os
técnicos qualificados, que possuíam sua própria união artesanal. Percebeu-se
que a unidade da mão-de-obra poderia ser melhor alcançada por uma forma de
organização independente de qualquer dos sindicatos existentes.

Ascensão das Organizações da Nova Loja

A primeira das novas organizações de conselheiros de loja foi desenvolvida em

uma fábrica da Fiat no final de agosto de 1919 e rapidamente se espalhou para
outras plantas em Turim em setembro e outubro. As novas organizações foram
construídas inicialmente sem autorização dos sindicatos da CGL.

A nova organização foi baseada diretamente no grupo de pessoas que

trabalham juntas em uma oficina ou departamento específico. Normalmente,
haveria um administrador de loja eleito para cada grupo de 15 ou 20 ou mais
pessoas. As eleições dos mestres da loja ocorreram no local de trabalho,
durante o horário de trabalho. Esperava-se que o conselheiro da loja reflita a
vontade de seus colegas de trabalho que o elegeram e estava sujeito a uma
lembrança imediata se seus colegas de trabalho assim desejassem. A
montagem de todos os mestres da loja em uma determinada planta elegeu a
"comissão interna" para essa instalação. Mas esta nova comissão interna
agora era diretamente, constantemente responsável pelo corpo de delegados
de loja, que era chamado de "Conselho da Fábrica".

Um conjunto de fábrica de Fiat

Em 20 de outubro, uma assembléia de todos os delegados de lojas de cerca de

20 plantas no setor de auto e metalurgia criou um "Comitê de Estudo para
Conselhos de Fábrica" para desenvolver um programa específico que
incorporaria as conclusões que o movimento tinha trabalhado para . O
movimento estava agora dirigindo para a reorganização da organização
sindical local da FIOM em Turim, e isso foi discutido em outra assembléia de
delegados de lojas de mais de 30 plantas, representando 50 mil trabalhadores,
que teve lugar no dia 31 de outubro. Esta assembléia aprovou um programa
elaborado pelo "Comitê de Estudo", que foi a conseqüência das inúmeras
discussões entre a força de trabalho (6). O programa exigiu a reeleição de
mestres da loja a cada seis meses e exigiu que "

Ao longo de 1919, o USI pedia uma "frente unida revolucionária" entre os

trabalhadores da CGL, USI e os sindicatos independentes do transporte
ferroviário e marítimo. O USI vislumbrou uma unidade que poderia superar a
principal divisão ideológica dentro da classe trabalhadora italiana, isto é, a
divisão entre partidários do Partido Socialista e simpatizantes dos anarquistas
(7). O programa dos conselheiros de loja respondeu positivamente a essa
iniciativa, dando claramente aos membros da USI o direito de ser eleitos como
delegados da loja ao lado de membros do FIOM. O movimento de Turim
interpretou assim a idéia de uma "frente unida" em termos da unidade da força
de trabalho composta nos conselhos da loja.

Em uma assembléia realizada no dia 31 de outubro, os delegados da loja

resolveram um programa de reestruturação da união local, que levou o dia
apesar das veemente objeções dos funcionários sindicais. O controle da
organização local FIOM passou agora para a assembléia de todos os
conselheiros da indústria metalúrgica em Turim que adquiriram o direito de
eleger o executivo sindical local. Embora o Partido Socialista fosse a
organização política com o apoio predominante entre os membros do FIOM,
Maurizio Garino, um anarcosindicalista que era membro do Grupo Libertador
de Turim, foi eleito o novo secretário da seção de Turim da FIOM por causa de
seu firme apoio para o novo movimento para a democracia dos trabalhadores
de base.

Conselhos como órgãos do controle dos trabalhadores

O novo movimento em Turim não considerou os conselhos da loja como

apenas um meio de reformar o movimento sindical. O Programa Shop
Stewards, adotado em 31 de outubro, declarou que seu propósito era "treinar
na Itália um exercício prático na realização da sociedade comunista".

Os conselhos da loja foram vistos como o veículo da transformação social, bem

como as unidades básicas de controle dos trabalhadores em uma futura
economia socializada precisamente porque uniram toda a força de trabalho de
uma maneira altamente democrática. O Programa Shop Stewards Program viu
os conselhos como tendo "o potencial objetivo de preparar homens,
organizações e idéias, em uma operação contínua de controle pré-
revolucionário, para que eles estejam prontos para substituir a autoridade do
empregador na empresa e impor uma nova disciplina na vida social ". (8)

Devido à desconfiança generalizada das autoridades sindicais e à necessidade

de desenvolver a unidade com os trabalhadores que não eram membros dos
sindicatos da CGL, os ativistas do local de trabalho de Turim insistiram na
independência dos conselhos comerciais dos sindicatos da CGL. No entanto,
eles não rejeitaram inteiramente os sindicatos CGL.

Em vez disso, o Programa Shop Stewards tomou a posição de que os

sindicatos e os conselhos tinham funções diferentes. Os sindicatos foram
construídos em lutas com os empregadores e representaram certos ganhos
que foram feitos em áreas como salários e horas dentro do sistema atual. Os
sindicatos são essencialmente organizações de marketing coletivo dos
trabalhadores dentro de uma sociedade onde os trabalhadores devem vender
suas habilidades para trabalhar. Os sindicatos, portanto, precisam ser apoiados
até que a força de trabalho esteja em posição de ultrapassar os compromissos
existentes com os empregadores e substituir completamente a economia de
empresas privadas competitivas.
No entanto, os conselhos precisam ser independentes dos sindicatos porque
os sindicatos, como demonstrado pelas suas estruturas burocráticas, estão
empenhados em manter os compromissos existentes com os empregadores.
Os sindicatos burocráticos, como diz Antonio Gramsci, "tendem a universalizar
e perpetuar a" legalidade "codificada nesses compromissos. Os conselhos da
loja, precisamente porque não são uma burocracia profissional externa aos
próprios trabalhadores, "tendem a aniquilar [essa legalidade] a qualquer
momento, tendem a liderar continuamente para um maior poder industrial dos
trabalhadores ... tende a universalizar cada rebelião". (9)

Oposição do Partido Socialista aos Conselhos de Turim

Embora a seção de Turim do Partido Socialista tenha desempenhado um papel

importante no novo movimento do conselho da loja, em cooperação com
anarcosindicalistas como o Grupo Libertário de Turim, os principais ativistas e
líderes do Partido Socialista fora de Turim se opuseram firmemente à novo
movimento por dois motivos:

* Eles viram esse movimento como prejudicando as estruturas e líderes

sindicais existentes que eles consideravam uma base essencial das fortunas
políticas de seus partidos.

* Eles se opuseram a qualquer interpretação do poder dos trabalhadores na

sociedade em termos de organizações de massa nos locais de trabalho em vez
do governo direto do Partido Socialista.

Giacinto Serrati, o líder mais influente do Partido Socialista, considerou que a

regra da classe trabalhadora deveria consistir na regra do Partido Socialista
(10). Os socialistas de Turim que atuaram no movimento do conselho de
compras viram os conselhos, não o partido, como as futuras organizações
através das quais a classe trabalhadora poderia exercer o poder na sociedade.
Embora a maioria deles tenha visto um papel importante para o Partido
Socialista na consecução do socialismo, eles não acreditavam que o Partido
Socialista pudesse incorporar o domínio da classe trabalhadora porque, como
uma associação política voluntária baseada em uma ideologia particular, não
era suficientemente abrangente e não foi enraizado nas comunidades naturais
de trabalhadores que se desenvolvem no processo de produção.

Resposta CGL: Conselhos controlados pela União

A ascensão do movimento do conselho da loja refletiu a insatisfação com os

sindicatos existentes e, portanto, o CGL estava sob pressão para responder de
alguma forma, especialmente devido ao caráter voluntário da associação
sindical e à concorrência do movimento sindical dissidente em rápido
crescimento organizado em o USI.

Os sindicatos da CGL responderam com propostas de reformas da comissão

interna, mas com o voto para os mestres da loja limitados apenas aos
membros do sindicato CGL. Uma proposta teria um conselheiro de loja por
cada 300 ou 400 membros da união - o que tornaria os conselheiros da loja
menos sensíveis aos seus eleitores. As novas comissões internas não
representariam uma unidade com trabalhadores não-CGL, como grupos da
USI, e estarão sob o controle do sindicato CGL.

As propostas para os conselhos controlados por sindicatos foram preferidas

pela maioria dos ativistas sindicais do Partido Socialista e da CGL fora de
Turim e, portanto, conseguiram predominar nos sindicatos da CGL no resto do
país. O resultado foi enraizar a divisão na classe trabalhadora entre aqueles
simpáticos ao Partido Socialista e aqueles mais inclinados a uma abordagem
libertária, como incorporado no movimento USI.

A revolução russa acabava de ocorrer e os bolcheviques tinham um tremendo

prestígio no movimento socialista italiano neste momento. De fato, o Partido
Socialista Italiano votou em afiliado à Internacional Comunista em março de
1919. Serrati e os outros líderes do Partido Socialista conseguiram levar o
prestígio da liderança comunista soviética a enfrentar o movimento do conselho
de Turim e o movimento em desenvolvimento para o controle dos
trabalhadores da indústria.

Nicolai Ljubarsky, o representante da Internacional Comunista na Itália,

apontou que as comissões de fábrica que surgiram na revolução russa em
1917 foram a contrapartida russa dos conselhos de Turim e essas comissões
foram eventualmente subordinadas aos sindicatos na Rússia e tinham não se
tornar um órgão de gestão dos trabalhadores da indústria ou uma base de
governo político da classe trabalhadora (11). Com efeito, o prestígio dos
comunistas russos estava sendo usado para reforçar a posição da burocracia
sindical italiana.
No entanto, de 14 a 15 de dezembro, em uma reunião da Câmara do Trabalho
da Câmara de Turim (Câmara do Lavoro) - o conselho oficial do trabalho da
região de Turim - os defensores do sistema do conselho da loja puderam obter
o aval do programa do conselho para todo o movimento trabalhista de Turim.
Na época da primeira reeleição de conselheiros em fevereiro de 1920,
estimava-se que mais de 150 mil trabalhadores na região de Turim fossem
organizados no novo sistema do conselho (12).

A USI e a Organização do Conselho

O movimento do conselho de Turim evocou uma resposta imediata e positiva

da ala libertária do movimento trabalhista. Já assinalou o envolvimento de
anarco-sindicalistas em Turim, como o Grupo Libertário de Turim, dentro do
movimento do conselho da loja. No início de 1920, o sindicato libertário
dissidente, o USI, realizou seu próprio congresso em Parma e o programa do
Conselho de Turim foi o tema principal. Enea Matta, uma ativista socialista de
Turim no "Comitê de Estudo para Conselhos de Fábrica", que havia escrito o
projeto de Programa de Comissários de Loja, foi um palestrante convidado.

Alibrando Giovanetti, o secretário da União dos Trabalhadores Metalúrgicos da

USI, pediu apoio para os conselhos de Turim porque representavam ação
direta anti-burocrática, visando o controle da indústria, e poderiam ser células
de sindicatos industriais revolucionários, um potencial "One Big Union "da força
de trabalho.

O ativista anarquista veterano Errico Malatesta expressou reservas, mas

também apoiou os conselhos como uma forma de atividade direta dos
trabalhadores que foi garantida para generalizar a rebeldia entre a força de
trabalho. O USI adotou a nova organização do conselho da loja como própria e
o jornal anarquista Umanita Nova e Guerra di Classe, o papel da USI, logo se
tornou tão fervoroso em bater o tambor para os conselhos de lojas como
L'Ordine Nuovo e os socialistas de Turim. (13)

O crescimento explosivo da USI fora de Turim refletiu a incapacidade dos

sindicatos da CGL de encarcerar a militância e as aspirações de controle dos
trabalhadores que foram cada vez mais difundidas entre os trabalhadores no
norte da Itália. O USI cresceu de 300.000 membros em 1919 para um pico de
800.000 membros no momento da ocupação das fábricas em setembro de
1920.

Os anarco-sindicalistas em Turim não foram tão motivados para construir uma

organização separada de USI em Turim devido ao seu apoio ao movimento do
conselho da loja, apesar do seu desenvolvimento no âmbito dos sindicatos da
CGL. Eles apoiaram o movimento do conselho da loja por várias razões:

* Incorporou o tipo de base, organização democrática e participação em massa

que eles acreditavam;

* era abertamente amigável para a ala libertária do movimento trabalhista e

visava desenvolver uma frente unida democrática de trabalhadores de postos
de trabalho, apesar da predominância de ativistas do Partido Socialista;

e * foi um movimento que adotou o mesmo objetivo que os anarco-

sindicalistas, isto é, a autogestão dos trabalhadores da indústria como parte de
uma socialização integral da economia.

A greve geral de abril

Como mencionei anteriormente, o contrato nacional de março de 1919 da

FIOM previa que as comissões internas fossem banidas da loja, restritas a
horas não relacionadas ao trabalho. Isso significa que as atividades do
movimento dos stewards da loja em Turim - como parar o trabalho para realizar
eleições para os conselheiros - violaram o contrato. O movimento foi
essencialmente mantido através da insubordinação em massa.

O confronto com os empregadores chegou em abril, quando uma assembléia

geral de programadores de lojas da Fiat pediu greves de protesto para
protestar contra a demissão de diversos conselheiros. Em resposta, os
empregadores declararam um bloqueio, o que afetou 80 mil trabalhadores. O
governo de Francesco Nitti apoiou o bloqueio com uma demonstração de força
em massa, enquanto as tropas ocupavam as fábricas. Quando o movimento
dos conselheiros da empresa decidiu se render nas questões imediatas em
disputa depois de duas semanas em greve, os empregadores responderam
com a exigência de que os conselhos de conselheiros de lojas se limitassem a
horas não trabalhadoras, de acordo com o contrato nacional da FIOM.
Isso teria destruído os conselhos da loja e o movimento trabalhista de Turim
respondeu com uma enorme greve geral em defesa dos conselhos da loja. A
greve se espalhou por toda a região do Piemonte e envolveu 500 mil
trabalhadores. Os bondes, ferrovias, serviços públicos e muitos
estabelecimentos comerciais foram encerrados além de toda a indústria de
manufatura da região.

Os trabalhadores da fazenda no campo em torno de Turim também estiveram

envolvidos em uma luta pela defesa de seus intercâmbios de trabalho e o
movimento de Turim adotou essas organizações como parte do mesmo
movimento, espalhando o movimento de greve para a agricultura.

O movimento de Turim enviou então delegados a uma reunião do Conselho

Nacional do Partido Socialista, a fim de impulsionar o alargamento da greve
geral em todo o país. No entanto, o Partido Socialista e os líderes sindicais da
CGL não estavam particularmente entusiasmados com o movimento do
conselho de Turim e recusaram oferecer qualquer apoio.

O tema principal da agenda deste encontro foi o esforço do Partido Socialista

para elaborar um conceito de "conselhos de trabalhadores" ou "sovietes", para
responder à popularidade dessas idéias, particularmente após a revolução
russa. O esquema discutido pelo partido prevê "sovietes" - órgãos
governamentais revolucionários locais -, não em grupos industriais ou de
trabalho, mas em bairros ou distritos geográficos. Todo o projeto deveria ser
dirigido por comitês do Partido Socialista que criaria esses "conselhos". (14)
Essas idéias permaneceram inteiramente acadêmicas, no entanto, como o PSI
nunca fez nenhum esforço para realizar isso.

Comentando amargamente sobre essa performance dos líderes do partido,

Antonio Gramsci disse: "Eles continuaram tagarelando sobre sovietes e
conselhos, enquanto no Piemonte e Turim, meio milhão de trabalhadores
morreram de fome para defender os conselhos que já existem".

Com a oposição dos líderes do CGL e do Partido Socialista, o único apoio à

greve geral de Turim veio de sindicatos que eram principalmente sob influência
anarco-sindicalista, como os sindicatos ferroviários independentes e os
trabalhadores marítimos. Os trabalhadores ferroviários em Pisa e Florença se
recusaram a transportar tropas que estavam sendo enviadas para Turim.
Houve greves em torno de Gênova, entre os trabalhadores portuários e nos
locais de trabalho onde a USI foi uma grande influência.

Eventualmente, a liderança da CGL estabeleceu a greve em termos que

aceitaram a principal demanda dos empregadores de limitar os conselhos dos
conselheiros de loja às horas que não funcionam. Embora os conselhos
fossem agora muito reduzidos na atividade e na presença da loja, eles ainda
veriam um ressurgimento de sua posição durante as ocupações da fábrica de
setembro.

Apesar do revés sofrido pelo movimento do conselho em Turim, o movimento

de controle dos trabalhadores e a nova organização de base continua a crescer
ao longo de 1920, conforme medido, por exemplo, no rápido crescimento da
USI. Novos conselhos de lojas independentes surgiram durante este período
em Milão - a maior cidade italiana e o principal centro comercial -
principalmente através dos esforços da USI.

A luta do salário FIOM

A crescente concorrência da USI colocou a liderança da CGL sob uma pressão

considerável para se adaptar a métodos e táticas que refletissem o humor cada
vez mais militante. O FIOM cresceu para 160 mil membros durante esse
período, mas o sindicato de trabalhadores de metal da USI também havia
inscrito 30 mil. De janeiro a setembro de 1920, o custo de vida aumentou em
um terço. Foi neste contexto inflacionário que a FIOM decidiu uma demanda
por um aumento salarial de 40% em seu congresso em maio de 1920. Ao
mesmo tempo, os empregadores estavam tentando explorar sua vitória sobre o
movimento do conselho de compras em abril para tomar uma mais firme, e
houve inúmeros disparos de ativistas.

Os empregadores temiam que uma recessão estivesse no horizonte e fossem

intransigentes contra um aumento salarial. O FIOM decidiu uma lentidão como
uma tática para fazê-los mudar sua melodia. Os trabalhadores metalúrgicos da
USI, reunidos em La Spezia em 17 de agosto, não aprovaram o go-slow, já que
achavam que era uma arma ineficaz. Em vez disso, eles pediram que ambos
os sindicatos ocupassem as fábricas:

"A expropriação das fábricas pelos trabalhadores do metal deve ser simultânea
e rápida e deve ser defendida por todas as medidas necessárias. Estamos
determinados, além disso, a chamar os trabalhadores de outras indústrias para
a batalha". (15)

No entanto, o USI concordou, por enquanto, com o go-slow para "não dividir a
classe trabalhadora".

Como uma concessão à opinião militante, a FIOM concordou que, se algum

empregador respondera a um processo de bloqueio, os trabalhadores
deveriam ocupar a fábrica, atacando os portões, se necessário.

Na Ocupação da Fábrica

O go-slow foi amplamente observado e seu efeito pode ser julgado pelo fato de
que apenas 27 veículos foram produzidos diariamente na fábrica da Fiat-
Centro em agosto, em comparação com 67 veículos em um dia normal.

No entanto, para o final de agosto, o go-slow tendia a se transformar em uma

greve assentada e, em 30 de agosto, o trabalho terminou na fábrica de Romeu
em Milão. Esta planta fazia parte do conglomerado Ansaldo, que assumiu a
posição mais intransigente contra os sindicatos. Esta empresa era
administrada pelos irmãos Perrone - "barões ladrões ultra-nacionalistas" que
construíram seu império em lucros maciços durante a guerra; acabaram por se
tornar o primeiro grupo de grandes empresas a financiar o movimento fascista
de Mussolini.

Quando a administração Romeu bloqueou seus 2.000 trabalhadores no dia 30

de agosto, a seção de Milan da FIOM respondeu ocupando imediatamente 300
fábricas na área de Milão. A liderança da FIOM respondeu ao louvar os
membros de Milão, mas pediu aos trabalhadores de outras cidades que
continuassem com o ritmo lento. No entanto, na noite de 31 de agosto, a
federação de empregadores das indústrias de metais pediu um bloqueio geral
em toda a Itália.

Lynn Williams descreveu o que aconteceu então com estas palavras:

"Entre os trabalhadores do metal do 1º e 4 de setembro ocuparam fábricas em

toda a península italiana ... as ocupações avançaram não só no centro
industrial de Milão, Turim e Gênova, mas em Roma, Florença, Nápoles e
Palermo, em uma floresta de vermelho e bandeiras negras e uma fanfarra de
bandas de trabalhadores ... Dentro de três dias, 400 mil trabalhadores estavam
ocupados. À medida que o movimento se espalhava para outros setores, o
total subiu para mais de meio milhão. Todos ficaram atordoados com a
resposta ". (16)

Em Turim, os conselhos da loja emergiram do segundo plano para dirigir a

ocupação. Normalmente, as assembléias de massa foram realizadas para
decidir o que fazer. A produção continuou, mas agora, com os conselhos da
loja assumindo a responsabilidade. Os comitês foram eleitos para lidar com
transporte, matérias-primas, defesa. Os guardas foram selecionados e
armados.

Expressando a euforia do momento, Antonio Gramsci dirigiu-se a uma

assembléia de fábrica em Turim com estas palavras: "As hierarquias sociais
estão quebradas. Os valores históricos são derrubados. As aulas" que foram
meros instrumentos dos outros "tornaram-se direcionando as aulas ... Hoje ...
os próprios trabalhadores devem construir a primeira célula histórica da
revolução proletária que atravessa a crise geral com o irresistível poder de uma
força da natureza ". (17)

Falando em outra reunião da fábrica, Gramsci afirmou que os problemas

concretos de fazer usinas em isolamento levariam à formação de um conselho
de trabalhadores de toda a cidade, com sua própria força militar - um potencial
substituto para a autoridade do governo da cidade. Na prática, no entanto, a
coordenação das ocupações - por exemplo, vendas de produtos - foi
normalmente alcançada através da Câmara do Trabalho (conselhos centrais do
trabalho da cidade). As fábricas individuais foram proibidas de vender os
produtos de seu trabalho, uma vez que a produção era considerada "em
benefício da coletividade".

Nas lojas onde o USI era dominante, como a indústria de trabalho de metais
trabalhando em torno de Gênova, as fábricas também eram administradas
pelos conselhos da fábrica. Fora de Turim e as fortalezas da USI, a hierarquia
sindical CGL era mais dominante. Ali, também surgiram conselhos para dirigir a
profissão, mas sob controle sindical.

Extensões
A tendência era que o movimento de ocupação se estendesse para além do
setor de metais onde se originou. Por exemplo, em Turim, a planta Michelin e
outras empresas de borracha foram ocupadas, assim como as fábricas de
calçados, curtumes, fábricas de têxteis, quatro plantas de lã, quatro empresas
de meias e a planta de seda artificial. Em Milão, a fábrica de pneus Pirelli foi
tomada, assim como a destilaria Campari, a cervejaria italiana e a fábrica de
borracha Hutchinson (18). Em meados de setembro, cerca de 600 mil
trabalhadores estavam ocupando e executando suas fábricas através dos
conselhos da fábrica.

A maioria das extensões da ocupação fora da indústria metalúrgica, exceto as

de Turim, foram realizadas por sindicatos sob influência anarco-sindicalista,
como a aquisição de navios pela união marítima independente ou profissões de
minas, fazendas comerciais e outros empresas realizadas pela USI.

O chamado persistente da USI ao longo da ocupação, na medida em que sua

adesão chegou a 800.000, foi para a extensão da ocupação a todas as
indústrias e para sua transformação em uma "greve geral de expropriação", ou
seja, tornando a ocupação permanente através da criação de uma nova
economia ordem sob gestão dos trabalhadores.

Talvez a extensão mais importante da ocupação tenha ocorrido foi a ação da

união dos trabalhadores ferroviários. À medida que a união ferroviária se
mudou para uma posição de apoio à profissão em todo o país, os
trabalhadores das Ferrovias do Estado italianas começaram a mudar os carros
de frete para as estradas da fábrica, fornecendo combustível e matérias-primas
e conexões de transporte entre as várias fábricas sob ocupação. Esta ação foi
essencial para permitir que os trabalhadores continuassem a produção.

Neste ponto, o governo liberal de Giovanni Giolitti começou a preparar planos

para a militarização das ferrovias. No entanto, a principal estratégia de Giolitti
para desativar a crise foi prosseguir uma política de não intervenção direta do
governo, apoiando a posição dos líderes da CGL, que queriam acabar com a
luta em um compromisso com os empregadores. Em resposta aos pedidos do
empregador para a intervenção militar do governo, Giolitti disse ao diretor
administrativo do governo em Milão: "É necessário fazer com que os industriais
entendam que nenhum governo italiano vai recorrer à força e provocar uma
revolução simplesmente para economizar algum dinheiro".

A primeira discussão séria de uma ocupação generalizada visando uma

reorganização permanente da economia ocorreu no dia 7 de setembro em uma
convenção dos sindicatos da Ligúria (região em torno de Génova), uma área
onde a influência anarco-sindicalista era particularmente forte. A convenção
concordou em "criar um fato consumado pela ocupação de Génova, o maior
porto da Itália, juntamente com todos os outros portos da Ligúria, e segui-lo
imediatamente com uma ocupação geral de cada ramo de produção". (19)

No clima incendiário do momento, esta ação poderia ter se espalhado

rapidamente em outros lugares e decidiu a direção da luta, que estava
vacilando entre, por um lado, uma reorganização revolucionária da economia,
sendo pressionada pela USI e pelo Turim movimento trabalhista e, por outro
lado, algum tipo de reforma estrutural elaborada em um compromisso com os
empregadores, que era o cargo de liderança da CGL.

Neste momento, no entanto, Maurizio Garino, o secretário anarco-sindicalista

da filial de Turim da FIOM, persuadiu a convenção da Ligúria a esperar até
uma reunião do conselho nacional de emergência do CGL, prevista para 10 de
setembro. Ele argumentou que o conselho da CGL votaria para estender a luta
para uma socialização completa dos meios de produção e isso permitiria que
os sindicalistas de Genoa evitassem uma ação isolada. Garino cometeu o erro
de assumir que o ímpeto revolucionário entre os rankings poderia converter o
CGL burocratizado em um órgão da revolução.

Líderes da CGL ajustam a revolução

As duas direções alternativas para o movimento de ocupação foram colocadas

na reunião do Conselho Nacional CGL. Nessa reunião, o Partido Socialista e,
sobretudo, os socialistas de Turim, pressionaram por ampliar a ocupação,
tornando-se uma expropriação permanente e "socialização dos meios de
produção e de troca".

Ludovico D'Aragona e os outros líderes da CGL se opuseram a essa direção e

representaram uma alternativa em termos de luta pelo "controle sindical". O
"Controle" aqui não significaria gerenciamento de sindicato, mas o direito de
completar informações sobre o estado da indústria e controle conjunto de mão-
de-obra / gestão sobre contratação e demissão. Eles apresentaram esta
proposta como o primeiro passo em um processo gradual que conduziu
eventualmente à socialização da economia.

O voto dos representantes sindicais reunidos foi de 54% para o cargo de CGL
para 37% para o cargo de Partido Socialista (20). (A liderança do FIOM se
absteve).

O apoio à posição socialista veio dos sindicatos industriais, enquanto a maioria

da liderança da CGL foi baseada nos sindicatos de artesanato e, sobretudo, no
sindicato de trabalhadores rurais, Federterra, que se opôs firmemente à
proposta de aumentar a participação da luta . As uniões rurais foram
construídas em difíceis lutas no campo, em grande parte, lutando contra
questões específicas do setor. Eles sentiram seu isolamento no campo e
poucos links foram desenvolvidos com o movimento entre os trabalhadores
industriais da cidade.

Comentando esta votação, o Escritório Internacional do Trabalho em Genebra,

que apoiou o cargo de liderança da CGL, apontou que este recorde de votos
realmente subestimou o apoio à posição de liderança da CGL, porque foi
contabilizado nas estatísticas da associação de 1919. Mas a federação rural
cresceu de 36% da participação da CGL em 1919 para 46% do CGL no
momento da votação de setembro.

No entanto, a posição da OIT ignora o fato de que o sindicato dos

trabalhadores do transporte marítimo e ferroviário apoiou o prolongamento do
movimento para uma expropriação permanente, mas, como sindicatos
independentes, foi negada qualquer voto. Além disso, o USI, que exigia
insistentemente a extensão e a expropriação permanente, nem sequer foi
convidado para esta reunião do conselho e reivindicava 800.000 membros no
momento - ou quatro décimos do tamanho de toda a CGL. A evidência é que a
maioria dos trabalhadores urbanos no norte da Itália teria apoiado uma
extensão da luta.

Imediatamente após essa votação, Giolitti entrou em ação para resolver um

acordo entre a liderança da CGL e a federação dos industriais. Giolitti disse aos
empregadores que ele apoiava o cargo de líderes da CGL e estava preparado
para apresentar uma legislação que criaria uma comissão trabalhista / de
gestão conjunta para elaborar os detalhes do "controle sindical".

Isso provocou indignação e pânico entre os industriais. No entanto, em uma

reunião da confederação patronal, Silvio Crespi, da Banca Commerciale, pediu
que eles concordem com o acordo. Ele argumentou que uma recessão estava
no horizonte, haveria um alto desemprego que enfraqueceria a posição de
negociação dos sindicatos. As mudanças no clima econômico e político
acabariam por enterrar a idéia de "controle sindical". Enquanto isso, eles
poderiam arrastar os pés para atrasar a implementação da proposta. A
associação dos empregadores votou então para aceitar o acordo. Como se
verificou, as previsões de Crespi mostraram-se bastante precisas.

Apesar da intensa oposição do USI (21) e do movimento dos organizadores da

loja de Turim, a liderança da CGL conseguiu obter a maioria dos trabalhadores
de base para aceitar o acordo. A maioria foi junto com o assentamento porque
deu-lhes pelo menos a sensação de ter ganho, de ter aberto as portas para
uma voz crescente na indústria. O acordo também incluiu aumentos no salário,
bônus de custo de vida e prémios de horas extras.

Certamente, um dos resultados mais claros da ocupação das fábricas foi o

ressurgimento do movimento do conselho dos conselheiros. A derrota em abril
em Turim, quando os conselhos foram banidos da loja, agora foi vingado ...
pelo menos por enquanto.

The Fascist Onslaught

No entanto, o problema não demorou muito. Em novembro, os irmãos Perrone

foram os primeiros grandes empresários a começarem a investir fundos nos
grupos fascistas de Mussolini, que começaram a se mexer em um movimento
de massas no momento, matriculando 300 mil pessoas durante os primeiros
seis meses de 1921. Dois anos de ataques constantes, de sentar-se à beira da
revolução, provocou raiva e medo entre os estratos profissionais e
proprietários, a classe das pequenas empresas e os funcionários de nível
inferior no governo e na indústria. Foi principalmente a partir desses estratos
da população que Mussolini estava ganhando recrutas. À medida que os
fundos investiram nos cofres de Mussolini, ele conseguiu providenciar os
esquadrões fascistas com veículos e outros equipamentos, o que facilitou
ataques rápidos contra o movimento trabalhista, as chamadas "expedições
punitivas" que aterrorizavam comunidades inteiras.
Na primavera de 1921, a recessão que Crespi havia previsto havia chegado e o
desemprego logo aumentou seis vezes. A comissão conjunta de trabalho /
gestão nomeada por Giolitti para elaborar os detalhes do "controle sindical"
terminou em desacordo sem esperança. Embora Giolitti tenha aprovado uma
legislação que implementou sua versão do "controle sindical", era muito fraco
para satisfazer até os chefes sindicais da CGL, concedendo aos trabalhadores
pouco mais do que os direitos sindicais e políticos no local de trabalho, direitos
que já conquistaram por conta própria esforços de qualquer forma. A
combinação de recessão e o fracasso da proposta de controle sindical criaram
desilusão generalizada entre os trabalhadores de rankings.

Uma ofensiva dos empregadores começou a tomar forma em fevereiro de 1921

com demissões por atacado e ataques ao movimento dos conselheiros. Em
abril de 1921, aproveitando a nova situação econômica e política, os chefes da
Fiat exigiram que os conselhos de lojas restringissem sua atividade a horas
não trabalhadoras - a mesma demanda que precipitou a greve geral de Turim
em abril anterior. Mais uma vez, as tropas inundaram as fábricas e os
trabalhadores foram bloqueados.

Mas desta vez o greve / bloqueio ocorreu nas piores condições possíveis - com
alto desemprego, desilusão generalizada e com salas de sindicatos e
escritórios de jornal de esquerda sendo demitidos e queimados por fascistas
em todo o norte da Itália. Os delegados da loja finalmente jogaram a toalha e a
força de trabalho retornou às fábricas em maio.

Uma mobilização de massa pelo USI derrotou uma tentativa de ataque fascista
contra Parma no início de 1921, mas essa foi a exceção, como o ataque
fascista acumulado ao longo do ano. As organizações de esquerda e de
sindicatos foram muitas vezes forçadas a uma existência semi-subterrânea,
pois a polícia local e o pessoal do exército cooperaram, mais ou menos
abertamente, com os grupos fascistas. As autoridades locais, de forma
rotineira, concederão permissões de armas a fascistas e, assim como as
negarão rotineiramente a socialistas. No entanto, a liderança do Partido
Socialista ainda insistiu em uma abordagem legalista. "Chame a polícia!" foi a
resposta deles a um ataque fascista. Eventualmente grupos de socialistas
começaram a formar Arditi del Popolo - uma milícia popular - para legítima
defesa. Mas era muito pouco, muito tarde."

Lições

Embora a retórica radical do Partido Socialista tenha inspirado as pessoas com

uma esperança de mudança social, a confiança do partido na política eleitoral e
na hierarquia sindical tornaram estruturalmente impossível sair de uma prática
de gradualismo e compromissos com a classe empregadora. No entanto, a
retórica radical desta ala burocratizada do movimento escondeu sua tendência
a impedir uma ruptura com o sistema. Quando Maurizio Garino disse à
convenção da união da Ligúria para impedir uma expropriação generalizada da
indústria em sua região - uma ação que poderia ter provocado uma resposta
incendiária em outros lugares - ele cometeu o erro de confiar demais nas
possibilidades de pressionar o CGL federação sindical.

No entanto, seu erro foi fundamentado na infeliz realidade de que a

classificação dos sindicatos CGL fora de Turim não havia sido mobilizada
independentemente da hierarquia CGL na medida em que estiveram em Turim.
Isso tornou difícil não confiar nas organizações sindicais da CGL na construção
de um movimento nacional unificado para ampliar a luta, ao contrário de ações
isoladas em cidades ou setores particulares, que poderiam ser mais facilmente
esmagadas pelo governo. A força do movimento de Turim foi precisamente sua
capacidade de unir diretamente os trabalhadores, através das divisões
sindicais ou ideológicas, mas independentemente da hierarquia nacional dos
sindicatos. Apesar da militância e do crescimento crescente,

A oposição das uniões rurais da CGL para estender a luta à expropriação da

classe empregadora em setembro de 1920 refletiu o isolamento do setor
agrícola do movimento que se desenvolve nas cidades e nas indústrias. No
entanto, havia indícios de que uma ligação entre a força de trabalho rural e
urbana era possível - o apoio mútuo entre os trabalhadores agrícolas do
Piemonte e o movimento do conselho da loja em Turim, em abril de 1920, é um
exemplo. (22)

As ocupações de protesto das grandes propriedades e o enorme crescimento

das uniões rurais socialistas e católicas demonstraram a vontade dos
trabalhadores rurais de também lutar contra o poder dos empregadores. A
esquerda do movimento trabalhista católico - como o movimento do "Conselho
Estate" em torno de Cremona - também falava sobre a expropriação e a gestão
coletiva dos trabalhadores. Mas, em sua maior parte, o movimento sindical
rural católico e social-democrata limitou seus esforços às lutas em seu próprio
setor e aos esforços de reforma através do processo político.

Em retrospectiva, é possível ver que a escolha real que enfrentou a classe

trabalhadora italiana após a Primeira Guerra Mundial foi "Fascismo ou
Revolução"? As expectativas dos burocratas sindicais de "reformas estruturais"
no sistema revelaram-se irremediavelmente irrealistas. Posicionando a firme
perspectiva da revolução dos trabalhadores antes do nariz da pequena
empresa, as classes profissionais e gerenciais provocaram raiva e medo
nesses setores. No entanto, o fracasso em realizar a oportunidade de
transformação social deixou o sistema com o espaço de respiração para
mobilizar "anticorpos" fascistas dentro desses estratos médios, a fim de
esmagar o movimento trabalhista com força brutal.

- Tom Wetzel.

NOTAS

1. A minha conta do movimento dos conselheiros italianos e a ocupação das

fábricas baseiam-se principalmente na Ordem Proletária de Lynn Williams
(Pluto Press, 1975). O livro de Williams é simpatizante da contribuição libertária
para o movimento italiano após a Primeira Guerra Mundial e eu recomendo
isso. A Ocupação das Fábricas (Pluto Press, 1975) de Paulo Spriano é
considerada uma conta bastante definitiva do movimento. O Fascismo e o
Grande Negócio de Daniel Guerin (Pathfinder Press) tem uma boa explicação
sobre o surgimento do regime de Mussolini após as ocupações da fábrica.

2. O Partido Socialista Italiano (PSI) era um partido trabalhista de massa

baseado nos sindicatos CGL, o movimento cooperativo e uma prática de
políticas eleitorais a nível nacional e local. Refletindo a consciência de classe e
a rebeldia da classe trabalhadora italiana, o PSI era mais propenso a vôos de
retórica radical do que os primos do norte europeu. Mas a prática e
organização do PSI era típica da socialdemocracia européia da virada do
século. O crescente sentido de mudança social iminente entre os trabalhadores
na Itália após a Primeira Guerra Mundial refletiu-se no aumento do voto da PSI
- aumentando de 11% em 1913 para 30% em 1919. Em 1920, o PSI tornou-se
o maior partido da Parlamento italiano e controlou um quarto dos governos da
cidade na Itália.

3. Refletindo a situação revolucionária na Itália, no entanto, o USI era uma

proporção muito maior do movimento trabalhista do que o IWW estava nos
EUA. Em 1914, a federação CGL tinha 300 mil membros, enquanto o USI era
meio grande, com 150 mil membros. Naquela época, a federação sindical
católica tinha 100 mil membros. Em setembro de 1920, a USI reivindicava 800
mil membros enquanto o CGL subia para cerca de 2 milhões e a união católica
tinha 1 milhão. Mas neste país, o IWW no seu auge era sempre inferior a 10%
do tamanho da AFL.

4. Togliatti, Gramsci e Terracini se envolveram no movimento socialista

enquanto estudantes da Universidade de Turim. Eles eram ativos nos centros
de educação dos trabalhadores. Togliatti acabou se tornando líder do Partido
Comunista Italiano após a Segunda Guerra Mundial, Terracini tornou-se um
advogado famoso, enquanto Gramsci morreu em uma prisão fascista.

5. Outros sindicatos dissidentes foram o CIL católico, fundado em 1914, e o UIL

nacionalista prowar, que se separou do USI em 1915. Embora os membros
dessas organizações não fossem excluídos da participação em assembléias de
trabalho e eleições de mestres de loja, eles não podiam ser candidatos para o
conselheiro da loja e o Programa dos Comissários da Loja exigia que "os
camaradas trabalhistas se separassem das organizações que se baseiam em
princípios religiosos ou nacionalistas".

6. O Programa dos Agentes de Loja é reimpresso nas pp. 122-123 da Ordem

Proletária .

7. A principal organização política dos anarquistas italianos foi a União

Anarquista Italiana (UAI), cuja publicação foi o diário Umanita Nova . A UAI foi
a principal influência política na USI.

8. Ordem Proletária , p. 124.

9. Sindicatos e conselhos .

10. O que Serrati realmente disse foi: "A ditadura do proletariado é a ditadura
consciente do Partido Socialista". Serrati estava aqui usando o termo "ditadura"
em seu sentido marxista do século XIX; isto é, qualquer estado, por mais
formalmente "democrático" que possa parecer, é a "ditadura" de uma classe
social, na visão de Marx, porque lhes permite ditar a configuração da
sociedade.

11. Ordem proletária , p. 157

12. Ordem Proletária , p. 141.

13. Ordem Proletária , pp. 195-196.

14. Ordem Proletária , p. 167.

15. Citado em Proletário , pp. 238-239.

16. Ordem Proletária , p. 241.

17. Citado na Ordem Proletária , p. 240.

18. Ordem Proletária , pp. 249-250.

19. Armando Borghi, secretário geral anarquista da USI, citado em The

Occupation of the Factories , p. 85.

20. A Ocupação das Fábricas , p. 92.

21. Imediatamente após o voto da CGL, o USI realizou uma "Convenção Inter-
Proletária" com os sindicatos ferroviários e marítimos independentes. A
convenção denunciou o voto como "minoritário e nulo" e pediu novas ações.
No entanto, eles também reconheceram que a revolução exigia a maioria da
classe trabalhadora: "não podemos fazê-lo por nós mesmos". ( O Ocupação
das Fábricas , p. 94.)

22. A Itália após a Primeira Guerra Mundial era um país onde o capitalismo
havia se desenvolvido muito mais do que na Rússia de 1917. Isso se refletia
não apenas na maior proporção da força de trabalho empregada na indústria
(28%), mas também no fato de a agricultura italiana - pelo menos no Norte - foi
mais comercial. A agricultura industrial do Vale do Pó testemunhou intensas
lutas entre produtores e trabalhadores assalariados. Do trabalho na agricultura
italiana, 60% eram trabalhadores assalariados ou fazendeiros. O enorme
crescimento do sindicalismo rural na Itália após a Primeira Guerra Mundial -
matriculando 1,6 milhão de trabalhadores assalariados, agricultores e
camponeses - refletiu essa realidade.

Anexo Tamanho

Tom Wetzel - Itália 1920; Quando 600.000 trabalhadores 386,52

assumiram o controle de seus locais de trabalho.pdf KB

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