ATACANDO LAS TINIEBLAS CON

VALENTÍA GARY HAUGEN

Bosquejo:
I. Liderazgo que importa
II. La pasión de Dios por el mundo
III. La injusticia en el mundo actual
IV. La pasión de Dios por la justicia
V. Dirigir cuando la tarea parece imposible
VI. Dirigir cuando la tarea parece aterradora
VII. Dirigir cuando la tarea es difícil
A medida que el borde de su liderazgo es afilado, creemos que el Espíritu Santo está conectando su corazón y
hablándole. Por tanto, estas preguntas de discusión son para que las utilice por si mismo o con su equipo.
Nuestra esperanza es que estas preguntas sean el punto de partida para conversaciones que serán usadas
para los propósitos de Dios en su crecimiento y el de su equipo.
Uno de los valores centrales de la Cumbre Global de Liderazgo es llegar intencionalmente a los límites mostrando
puntos de vista y opiniones diferente; y a veces controvertidos. Después de que todos hayan completado la
primera pregunta, siéntase libre para tomar unos minutos para que su equipo hable de sus reacciones y
pensamientos acerca del contenido de la sesión antes de pasar a la pregunta siguiente.

1. Reflexión personal: Escriba la perspectiva clave de esta sesión que pueda llevarse personalmente

2. Gary advirtió de que sólo porque estemos dirigiendo y las personas nos estén siguiendo, eso no
significa que estemos dirigiendo en los asuntos y las empresas que importan a Dios.
 Como equipo, lean los versículos que se proporcionan a continuación.
 Utilizando estos versículos para comenzar su discusión, hagan una lista de los asuntos que
creen que creen que más le importan a Dios. Escríbanlos en un esquema.
 Ahora haga unalista de las actividades o ministerios de su iglesia, ministerio u organización.
Esta lista indicara lo que mas le importa a su iglesia, ministerio u organización.
 Comparen las dos listas. Si hay continuidad entre ellas, consideren lo que podrían hacer para
elevar sus esfuerzos aun más en esas áreas. Si ven que hay alguna brecha, comprométanse a
dedicar otra reunión a hablar de cambios potenciales en sus prioridades. Apunten en su
esquema cualquier paso a dar.

Porque Jehová es justo, y ama la justicia; Salmo 11:7

Justicia y juicio son el cimiento de su trono (de Dios) Salmo 97:2
Aprended a hacer el bien; buscad el juicio, restituid al agraviado, haced justicia al huérfano, amparad a la
viuda. Isaías 1:17
Él te ha declarado lo que es bueno, y qué pide Jehová de ti: solamente hacer justicia, y amar misericordia, y
humillarte ante tu Dios. Miqueas 6:8
¡Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipócritas! porque diezmáis la menta y el eneldo y el comino, y dejáis lo
más importante de la ley: la justicia, la misericordia y la fe. Esto era necesario hacer, sin dejar de hacer
aquello. Mateo 23:23
Porque de tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en él cree,
no se pierda, mas tenga vida eterna. Juan 3:16
Porque en Cristo Jesús ni la circuncisión vale algo, ni la incircuncisión, sino la fe que obra por el amo rGálatas 5:6
En esto hemos conocido el amor, en que él puso su vida por nosotros; también nosotros debemos poner
nuestras vidas por los hermanos. Pero el que tiene bienes de este mundo y ve a su hermano tener necesidad, y
cierra contra él su corazón, ¿cómo mora el amor de Dios en él? 1 Juan 3:16-17
Lo que le importa a Dios Ministerio/ actividades de nuestra iglesia

Pasos de Acción:
3. Cuando una tarea parece imposible, dirigimos enfocando en quien es Dios en lugar de en lo que
nosotros tenemos.
 Como equipo identifiquen una situación que su iglesia este afrontando y que parezca que no
tiene solución. Aunque lo que ustedes tienen no parezca suficiente ¿Qué tienen que podrían
ofrecer a Dios.
 Compartan sus ideas y plásmelas en un esquema
 Juntos, decidan cualquier paso de acción que pueda ser apropiado, y escríbanlo en un esquema

4. Gary Describió cuatro elecciones que los lideres deben hacer para dirigir con eficacia cuando la tarea es
difícil.
 Piense en un desafío de liderazgo que este afrontando. ¿Qué elección tiene mas necesidad de
hacer en esa situación? Marque la correspondiente
o Escoger no estar seguro
o Escoger buscar una profunda salud espiritual
o Escoger buscar la excelencia
o Escoger el gozo

Escriba un paso de acción para la manera en que pondrá en practica esa elección en esa situación. Comparta
sus pensamientos con su equipo hasta el grado que se sienta cómodo.